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【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0713名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:48:20.30ID:TOqp5xZs0
売り上げで人件費が回収できないため

突然の売り上げ低下
例えば人出を増やしすぎた事と売り上げが急激に下がる事が重なってしまうとどうなるでしょうか。アルバイトや従業員への支払いはできるでしょうか。

人件費にかけていた費用が売り上げでカバーする事ができれば良いのですが、売り上げが下がってしまうと人件費を売り上げで回収する事が難しくなります。
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 01:06:41.31ID:UgjtuO3a0
>>713
おいトライブ
そんなにこのスレ早く消したいのかww
見られちゃヤバイことでもあるのかな〜ww
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/22(月) 01:07:57.59ID:QeZZ/xPT0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/25(木) 10:56:00.83ID:CKT1A8Xm0
ここの営業ゲーム業界相手にしてる割にゲームのこと全然知らないのな
トンチンカンなこと隣で話されて恥ずかしかった
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/25(木) 23:51:13.99ID:EKjVowri0
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
0718名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/26(金) 21:18:33.03ID:1ae77mfo0
>>716
ゲームに限らない
そもそも人材業界なのに人材業界の法令違反しているって事を営業文句にしている時点でお察し
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/27(土) 11:25:40.33ID:wEt+ZjPn0
>>718
おいおい何言ってんだ
素人集団のトライブだぞ
そんなの知らないにきまってるじゃないかwwwww
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 12:26:08.75ID:dCNWp0/i0
はやくここやめたい
0721名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 14:20:09.54ID:ypBf5qx90
辞めるというと大体キレて
明日から来るなとか引き継ぎしたら即日で雇用終了とか言われるから
・引き継ぎ後に有給を全部使う
・明日から来ない代わりに1ヶ月前の通告無しの解雇は違法だから1ヶ月分相当の給料払え
のどっちかを主張するのを忘れないようにな
中途で半年経ってなくて有給0なら知らんけど
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:26:48.04ID:99RxpCPc0
ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp

（１）ユニオンによる団体交渉

団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。
会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。

問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

ブログ、SNS等による情報発信
職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
0723名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:27:16.08ID:99RxpCPc0
「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。
0724名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 16:28:32.09ID:99RxpCPc0
https://goo.gl/ebERCZ
年収648万円
WEBエンジニア
28歳/経験4年
・請求単価：3800円/時
・時間外平均：25h〜45h
・社員区分：時間給制
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/28(日) 20:35:43.23ID:seS9QV/j0
>>721
元社員だがそこまで酷いこと言われなかったぞ
ただ登録者には扱い酷かったな
お前に有給使わせるわけにいかないとか電話で話してるの聞いたことある
0726名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/02(金) 21:44:03.08ID:pahk0Mlw0
派遣社員が希望して現場の責任者がOK出しているにも関わらず
トライブ側の利益が減るから有給を認めないとかあったなぁ
普段から社員の有給を欠勤扱いにしてるからかな？
0728名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 20:12:27.02ID:zuav6qBU0
1ヶ月に一度土曜出勤があり
20時になると帰れって言われるけど帰れる量の仕事量じゃない
あ、ちなみに管理職は帰れないよ？
0730名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/05(月) 00:58:26.30ID:D9a6nJp+0
>>729
アリバイ作りのメール
アリバイ作りの候補者探し
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/07(水) 04:23:18.20ID:9CXEXpwE0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0732名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/08(木) 17:26:38.86ID:Tyo5dtTg0
まだスピーカーとかやってんの？
0733名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/09(金) 11:09:32.69ID:EpgY2F0A0
岡本って普段何してんの？
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/13(火) 02:32:16.24ID:U1V2prwV0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0735名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/18(日) 11:12:09.47ID:6eeHGHDN0
【20〜30代が活躍中】【90％が未経験スタート】
ブラック企業の定番フレーズやんwwww
なお【有給消化率80％以上】は夏季休暇が有給を使用しての休暇になるからだからな
騙されたらあかん
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/19(月) 02:40:05.00ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

MKOCC
0738名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 14:59:15.64ID:bi1wBOqR0
ここの営業に応募を勧められた企業、別のエージェントから正社員で応募するつもりなのでいいですって断ったら弊社からも正社員での紹介が可能ですって言われて
じゃあお願いしますって頼んで他のエージェント断ったらトライブからはその後の連絡一切なく、問い合わせしても担当者につながらず別の営業に「連絡ないなら落ちたんじゃないですかね」と適当に返されたことがある
ここは本当に企業なのか？
0739名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 15:10:26.72ID:+F520Jh50
何年前の話？
もうみんな退職したからいないかもね
0740名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 18:18:07.85ID:3biGOPas0
優秀な派遣社員を正社員化するってことはトライブとの雇用関係が終わってマージン抜けなくなるってことだから
基本的に正社員はするなって言われてたねぇ
同一部署にもリミットがあるから別部署に異動した体にして業務内容変わらずとかさ
0742名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/20(火) 22:11:30.42ID:+F520Jh50
それって違法だよね？
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/21(水) 10:18:18.47ID:Jjn3FiBJ0
>>742
派遣社員自体が把握してないとどうにもならん
3年までしか同一の職場に居られない＝契約終了って認識なら続けたがるだろうし
派遣先と派遣元が口裏合わせしていて本人が認識してなかったら問題にすらならん
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/23(金) 11:04:19.46ID:5IyKMnRw0
>>738
まともな企業がすることではないな
だがトライブなんかに職探しを任せた君も悪い
この会社はなにかと有名だからな
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/23(金) 16:18:52.24ID:UWjQbLnd0
この会社登録したらエントリーもしてないのに企業から面談依頼来てるとか言われてビビったわ
個人情報の管理どうなってんだよ
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/25(日) 01:47:56.00ID:w8vdmizZ0
>>747
個人情報は先方には伝えてない
名前をイニシャルにして隠した状態で職歴を送ったら、先方から会いたいと話があった
だから会うだけ会ってくれないか？

…って言われたろ？
俺もだよ
なんなんだよこの会社
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/26(月) 15:38:37.20ID:9p8eYob70
同じ経験してるやつ多いんだな
法律詳しくないんだけどこれって法的にセーフなの？
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/27(火) 13:05:04.51ID:LZpjkNc10
派遣先が個人を特定できる行為は禁止されてる
だからイニシャルにして個人を特定することが出来ないようにして、スキルや職歴で派遣先に提案するのは合法
その後の会うだけ会ってくれないかは面接なんでアウトだけど、名目は面接ではない体にしてどの会社もやってることなんでグレー
パチンコ屋の三店方式みたいなもん

エントリーした覚えがない会社の面接が勝手に組まれてたのは
月次報告で面談数少なくて当たられるのを恐れたリーダーが独断でねじ込んだんだろう
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/27(火) 13:14:18.67ID:LZpjkNc10
あと登録で来社した日に組まれてるって言われたのなら
全社共有すると競合するであろうハイスキル人材を、他のチームの案件に目移りする前に自分のチームの得意先に決めようとしてるってのもあるな
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/28(水) 08:49:50.87ID:IC/DO7Je0
>>751
日本語ちゃんと話せよ
0754名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/02/28(水) 20:04:04.18ID:gWjMsImX0
この派遣会社はひどいな。すでに書いている人もいるけど、
その現状は変わっていないよ。
保険証、源泉徴収票、退職に関する書類もまともにくれない。
派遣中に担当者が辞めちゃったけど、
後任の人が前の担当者が手続きをしなかったせいで
すべて遅れたり、発行されなかったりしたんだって言ってた。。。
辞めた人の責任にして、まるで辞めた人が悪者扱いだよ。
いろいろ考えると、会社にそう言えって言われているんだろうなって思われるんだけどね。
ここに関わると後悔するよ。いろいろ言うの疲れた。
もし、間違って入っている人がいたら、あまり考えずに
労基にも税務署にも保険組合あたり全部訴えたほうがいいよ。
あと、派遣先の上司がいい人だったら、相談するとかね。
自分で交渉しても話が進まないか、嘘さえ言われるよ。
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/03(土) 09:57:48.04ID:W7nOoYn10
とにかく担当が代わる頻度が高いです
しかも新しい担当は知識ゼロのど素人になる事ばかり
書類遅いわ聞いてもまともな答えくれないわで
会社としておかしいところが多々あった
トライブだけは絶対にやめておいた方がいい
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/03(土) 13:39:08.39ID:ldp5/rff0
分からないことを担当に聞くと分からないと言われるのが常だからな
お前らが抜いてる金は何の金だよと言いたくなる
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/04(日) 09:58:11.78ID:GxRFNwdh0
担当も酷いが前に一緒に来たマネージャー？のトミオカってやつが常識なさすぎて最悪
派遣会社と派遣先って派遣先の方がエライっつーか立場上なんじゃねぇの？
なんでお前が偉そうに腕組みながらタメ口で話してんだよ
まるでお前の会社に派遣してやってる感じで話すなよ
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/06(火) 03:53:53.26ID:NC8IxA8t0
>>760
こいつ株式会社トライブ社員なのか？
不潔そうな髪や髭して身だしなみは気にしないのかよ
営業…いや社会人として駄目だろ
0765名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/07(水) 10:38:54.03ID:zQHxKa+p0
挨拶したいからと会う約束してくるくせに平気で遅刻してくる
社会人失格な奴らの集まり
0766名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/12(月) 21:45:39.79ID:tGjKVZLq0
>>762
降格したから虚勢じゃね？
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/18(日) 06:48:37.79ID:PDad6Wsg0
金田っていう女マネージャーが凄く嫌だった。 仕事できないのに何であいつがマネージャーなのか凄く不思議。 全部部下に責任押し付けて、失敗も部下のせいに。 気に食わないと、嫌がらせして辞めさせるし。
0770名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/18(日) 20:40:27.32ID:/ySF8GbX0
>>768 どんな嫌がらせ？
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/19(月) 10:34:35.76ID:8Eg+OUrK0
>>768
部下に責任転嫁して出世したような奴にろくな奴はいない
その金田とかいうやつもろくな人間じゃないことは貴方の言葉でよく伝わりました
ここまで醜い連中が集まってる会社は見たことないな
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/19(月) 20:13:43.40ID:1juJU7pu0
あ
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/20(火) 02:30:41.62ID:HuZ6xGYa0
怒られてへそ曲げて部下に八つ当たりとかそいつとんでもないクソ野郎だな
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/20(火) 13:34:08.57ID:Ke6Hy+Kk0
>>774
昔は他のマネージャー呼び捨ての中唯一さん付けだったのになw
他のマネージャーが逃げ出した以上仕方ないね
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/23(金) 00:10:59.42ID:sOm1s/go0
いるよ？
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/24(土) 07:59:47.00ID:ci+hUGuo0
よくあるクレーム対応じゃないの？
特定の誰かからのクレームに対して「あなたになんやかんや言ってた社員は退職しました（だからもう掛けないでね）」ってやつ
登録時に書いた以外の番号から名乗らずに電話したら普通に出そうw
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/24(土) 11:01:24.85ID:Hou/Cl620
トライブなら普通に辞めてる可能性の方が高いな
１年経つとほぼ知らん奴だらけだし
0785名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/03/24(土) 23:29:05.63ID:ci+hUGuo0
営業会社ならザラにある
でも役員まで居なくなるのはそうそう無い
自社資本金が5000万なのに資本金5000万以下の会社は倒産のリスクがあるから取引しないと言う営業スクリプトがある会社は寡聞にして知らない
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/28(水) 08:48:41.05ID:aGHK2sz20
>>787
安心しろ。君はトライブ以外受からないから
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/28(水) 12:48:21.68ID:EjevnKU50
>>788
気を使ってくれてありがとよ。
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/29(木) 01:28:25.23ID:dqTER8MX0
>>790 それ言わなくても落ちてたよw
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/29(木) 01:28:53.94ID:dqTER8MX0
>>789 こんなところ見てないで転職サイト見ろよ情弱
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/30(金) 00:25:54.42ID:YM4gtQh60
>>796 は？
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/30(金) 08:47:28.66ID:seZKhY6n0
>>798
何キレてんの？
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/30(金) 09:00:53.65ID:WP79XSA80
>>799 キレてないっすよ
0803名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/31(土) 04:36:57.70ID:yFCvo2Wj0
資本金5000万の弱小企業のくせに、自分らが取引する相手の条件は資本金5000万以上
それ以下なら信用無いからと前金回収る
本当会社を舐め腐った最悪な連中だと思う
0804名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/31(土) 08:42:28.99ID:A6uxx3Dc0
それも派遣する人材を会社の資産として厚遇する為とかならまだ分かるが
給与は月末締めの翌月末払いだし、保険証は1ヶ月待ちだし、その他事務手続き丸投げしてくるからな
0805名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/31(土) 11:34:12.60ID:zDjyPlI20
>>803
まるでスマホゲーのフレンド探しだな
自分より強いキャラ持ってる人にはフレンド申請
自分より弱い奴は「こいつイラネ」と申請拒否
企業間取引をなめんなよ
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/03/31(土) 19:46:42.43ID:e5w+SN5F0
>>768
めっちゃ美人でスタイルええやん
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/02(月) 12:20:41.05ID:cCO7u8CI0
>>807
容姿がよくても中身がクズなら俺はいやだな
0811名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/04(水) 00:22:50.12ID:rigVvDxQ0
>>768
俺はあり。
0814名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/11(水) 12:43:05.41ID:FU54f0sS0
>>796
それって今年の話？
0815名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/11(水) 13:45:19.31ID:cDN//YKO0
>>814
お前の事じゃないから大丈夫ブス
0816名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/12(木) 10:30:06.32ID:gv3/X5Tu0
エージェント紹介１人しか載ってなくて草
数年前は4、5人は載ってた気がするが
どんだけ離職率高いんだよww
結局トライブって何がヤバくてみんな辞めんの？
0817名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/12(木) 21:09:25.22ID:R1IcUhj10
>>816
色々あるけど将来性のなさじゃね
社長が居ないし、指針を明示しない
今もやってるか知らんが月曜の朝礼にしても
幹部連中がどれぐらいの目標に対してどれぐらい達成したか不明のボヤッと件数を言うだけ、内勤は工数管理してやりますって言って月末間に合いませんでしたって言うだけ
モチベーターになる社員がいるかといえば、役職持ちが居ないとこではいつ辞めるの話ばかり

営業会社なのに期末に一切数字に触れないとか意味わかんねえよw
0819名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/12(木) 23:08:12.77ID:0sKw/nVq0
金◯とヤりたい
0820名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/13(金) 11:13:11.18ID:lzxWImeP0
>>816
採用時の話と違う事が多く入社してから騙されていたことに気づきすぐ辞めるからかな
みなし残業や休日出勤の話がそう
採用時は隠しておき入社の段階で伝える
→転職組だと既に前の会社には退職を伝えてるだろうからトライブへの転職をやめるにやめれない
→騙されていたとしてもとりあえずトライブに入る
→初めてみるとさらに実際と異なる事が多く、また817が書いているように将来性のないその日暮しの会社なのだと実感させられる
→すぐ辞める
こんな感じ
0821名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/13(金) 12:24:08.44ID:jpSacb780
入社前には終業時間の18時半以降に打ち合わせが入る事もあるからみなし残業になります、と言われるも
実際は大多数が18時半までに帰社してそれから普通に電話するのが実態だしな
0822名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/16(月) 04:28:18.99ID:ItT1lqVl0
>>821
今も昔も変わらないなら13時15時17時で1日3アポ取れと言われる
17時に訪問が入ってるなら確実に18時半退勤は無理
こんな風に騙されるの知ってたらこんなハナクソ並の弱小企業入らなかった
こういう人を騙し続けて存続していく会社は消え去ってくれ
0823名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/16(月) 19:12:38.24ID:nnSogSxT0
てか役職が自身の食い扶持稼ぐためか取引先抱え込んで業務間に合わずパンクしてるもの
課員に業務振ってマネジメント的な事出来たやつ見た覚えないわw
抱え込んで忙しいとか言いながら一切新卒中途のフォロー無しで、具体性のある話に発展しようもないテレアポから新規営業で放置
んで名目上の退勤時間になったら「俺の案件分けてやるよ」と言ってテレアポをやらされる
そりゃやらされてる仕事だものウンザリするだろうし辞めるだろうよw
0824名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/17(火) 00:31:40.85ID:JfnKq2EK0
>>823
いつまでもトライブ根に持ってて可哀想だね
今の会社で上手くいってないのかな？？？？？？？
0825名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/18(水) 03:15:54.43ID:XcQrQpus0
>>824
お前がな
823に図星突かれて顔真っ赤にしてかきこんで
0826名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/18(水) 03:18:11.42ID:XcQrQpus0
>>824
恥ずかしい奴www
0827名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/18(水) 12:25:35.17ID:BeJ8L9Ov0
>>824
よおトライブのＴさん久しぶりだな
やってる事は相変わらずだな
0829名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/19(木) 21:27:45.55ID:SFtvF4BA0
>>828
組織として成り立ってないこの集団で役職とはこれいかに
こんなの会社じゃねーよ
0830名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/20(金) 07:34:35.84ID:tVkcHJRa0
>>827
誰だ？
0832名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/25(水) 03:18:47.33ID:t1v3u3Q40
Magnum
0833名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/26(木) 11:21:41.65ID:OLFSxaXt0
エン転職に従業員数が500名（内、正社員90名）※2017年11月時点ってあるんだが
本当にそんなにいんの？
0834名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/04/28(土) 03:36:21.40ID:Eg8+8kao0
>>833
500人もいるはずがない
0836名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/01(火) 03:44:36.97ID:dRe5nPzO0
今のトライブの内部よく知らないんだがどんな感じなん？
0837名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/02(水) 14:25:56.10ID:VRXHQO4M0
>>836
恐らく40人以下だろう
0838名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/03(木) 00:14:14.23ID:Ti4xNelt0
40人と500人
サバ読むにも程があるだろwww
なんでトライブはこういうしょぼい嘘つくんだ？
0839名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/04(金) 06:44:54.65ID:/iP7AsRU0
別に肩持つわけじゃないけど
派遣として外に出してる奴も社員だからそれ込みで従業員数で
渋谷のビルにいるのが正社員で40人ってだけじゃねえの
0840名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/07(月) 02:01:11.04ID:HgQmxUfS0
>>839
そうだとしても外に出してる奴カウントしちゃ駄目だろ
さすがトライブだな
素人感丸出し
0841名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/16(水) 11:19:08.16ID:Ap1sDJzQ0
案件情報の担当エージェントに知ってる奴が誰もいねえ…
相変わらずの離職率
0842名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/18(金) 08:27:00.92ID:AZ7YHBFD0
>>841
いつ辞めたかによるな
0843名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/26(土) 03:13:40.91ID:KpDrijky0
いつからおかしくなったんだろうか
昔はトライブもそこまで酷くなかったんだがな
0844名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/05/28(月) 10:49:45.77ID:Xdl05xUK0
>>843
昔から酷かったけど付き合いがあった分なぁなぁですませられたけど
なぁなぁで済まなくなった人間が順に離脱した結果、どうにもならない状態のものを押し付けられたやつしか残ってないんじゃね
0847名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/09(土) 16:56:05.11ID:lzPhd5u50
>>846
なにそれw
0848名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/10(日) 22:20:05.01ID:dbSSP9Wk0
>>846
労基不可避
0849名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/11(月) 01:45:40.71ID:ErVhTToF0
ここ営業が偉そうなこと言うが連れてくる奴が素人ばかりなんだが
専門学校卒実務歴無しの人間連れてきた時はポカーンだったわ
0850名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/12(火) 18:47:04.19ID:z86pdtzu0
>>849
そりゃ登録しに来る奴が専門学校卒実務経験なしとか外国人ばかりだからな
他社でもいける人材が来ても社内で取り合いして付き合い長いとこに流して終わりだ
0851名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/13(水) 23:01:39.33ID:g8BcxyYy0
役職持ちが無能なのは本当。よく13年間やってきたとは思う。
0852名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 07:33:31.74ID:qPHStRfY0
専門卒未経験の奴に時給2000円よこせとかいうトライブ
ナメてるとしか言えない
0853名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 16:30:34.09ID:mSh6tRkN0
そしてその2000円のうち何割が専門卒の手に行くかというと…
まぁ深夜の牛丼屋より職歴埋まる分いいって感じだわなw
0854名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/14(木) 20:59:23.62ID:OpxeaKE40
>>851
一から築いたわけでなく他所の顧客持って独立してのそれだからなぁ
0855名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/22(金) 03:25:10.80ID:eScBvrJ+0
>>853
2000円なら1200円
0856名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/22(金) 22:26:21.99ID:KbLWTz6V0
>>855
時給1200円（交通費自腹）
0857名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/30(土) 10:20:15.17ID:W2ek3Vi/0
交通費自腹？？？？！！！！
んなとこ絶対イヤだわ
0858名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/06/30(土) 21:32:38.07ID:Il/Sl4yl0
売り上げやばいらしいじゃん
0859名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 07:46:18.78ID:hSWxmyDT0
端っから脚食ってるタコだもの
成長して脚以外を食べられるようになるどころか劣化する一方だからな
ブラックにありがちな新しい社員が定着しないとかでなく古参ですら辞めていくんだからなw
0860名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 13:03:58.60ID:urAh1xw20
>>858
やばいよwどんどん辞めてくw
0861名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/01(日) 21:43:49.29ID:hSWxmyDT0
>>860
やったじゃん
給料払わなくて済むぞw
残ったやつも慰留出来なかった事で人事考課下げればもっと減るなw
0862名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/05(木) 21:33:09.01ID:QzKqpy720
オフィスに来て怒鳴ったり
みんなをビクビクしながら仕事させて
帰れない雰囲気を出してるし
もう、これが続くならみんな辞めるってさw
0863名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/05(木) 22:13:54.64ID:oAkrQmMd0
今日御社に電話したら受話器の向こうから怒鳴り声聞こえたよ…
怖い
0864名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/06(金) 00:54:40.78ID:O6HQJY2N0
>>862
前に働いてた時はたくさんエージェントいたけど今何人なの？
0866名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 13:26:29.55ID:zRmXpARM0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合（企業別組合、大企業に多い）は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合（＝ユニオン）も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0867名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 15:30:10.50ID:TSmSrbwe0
来週も社長くるのかな？
0868名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 18:22:02.79ID:weH0NbFo0
>>864
中の奴に連絡したら今社長が毎日出勤して怒鳴りまくって社員のモチベーション落としまくってるらしいｗ
今月でエージェント１０人以下になるみたいよw
まじで辞めてよかった…
0869名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/07(土) 23:12:31.31ID:9UX7n1TW0
新規開拓をせず社員教育もせずにいた結果が社員の定着の悪さの常態化を招き
太いクライアントを特定の社員に放り投げ続けた結果が古株の離脱を招き
古株が既存客と一緒に離れていく事で収益の悪化を招く
なるべくしてなってるねえw
0870名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 11:41:27.74ID:+02GaGuU0
>>868
エージェント10人以下？
それ本当ならガチで潰れるだろ
普通に今までやってた業務まわらないじゃん
0871名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 20:12:25.16ID:+CsjF8sL0
訪問からの新規なんてまず無いし
書類は異様に遅い上に就業時間中に行くせいで顰蹙ものだし
電話は候補者探しっていうより罰ゲームでしかないし
なんか意味ある仕事あったっけ？
候補者アテンドするぐらい？
0872名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/09(月) 21:58:00.92ID:SkN2RpwW0
残ったやつらは30%減額された？
オイラはメールのエビデンス(笑)は印刷したからこれ持って労基だなw
0874名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 03:04:38.16ID:nGMqDdqp0
トライブから派遣されて仕事してるんですがどうなるんですか？
0875名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 05:47:19.12ID:6HyA61zI0
>>872
みんな30％減給になったってこと？

管理部も人どんどんやめてるのかな？
0876名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 07:39:31.88ID:v+CjW7Qd0
>>874
スタッフに実害が及ぶことはないと思うが、現行の契約が満了したら、別の派遣会社を使ったほうがよいかもしれない。
0877名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 10:40:12.98ID:s5fb9bFH0
1回の懲戒で最大限カットしても1日の半分が限界
だから仮に月収20万で営業日20日なら5千円まで
これ以上削るなら自宅謹慎とかにして欠勤にするなり別の処罰で更に5千円ずつ削る必要がある
それでも月収の10%が最大だから2万円までなんにせよ30%減は労基案件だなw
0878名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 22:25:44.79ID:6WMIHNCu0
つーか、webエン自体法律違反だからな。身分証確認せずクライアントに派遣させるってどんだけ無責任だよｗホームレスでも登録だけなら出来るってことだろうが。
0879名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:07:40.18ID:YcWu5J+c0
>>878
中の人おつ
らくらくエントリーな
0880名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:11:17.46ID:YcWu5J+c0
オーダーw
設定ww
スタッフィングwww
合わせwwwwww
0881名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:19:56.10ID:D6eS2j5X0
登録者減りすぎて登録に来社したうちの半分が日本語怪しい外国籍とか
身分証がないから水道料金の請求書で身元良しとするとか
そもそも派遣希望者と紹介希望者の登録をごっちゃに管理しちゃってることからしてなw

名ばかり派遣元責任者の方が法務をやられてるんでしたっけ？w
Fランの意識高い大学生が歳食っただけのような事しか話せないアイツw
0882名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/10(火) 23:26:21.68ID:w58XFnqg0
>>880
仕事のための仕事をするの大好きだからなw
0883名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 00:03:30.45ID:kTIaHt950
合わせってなんだ？
0884名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 04:42:28.05ID:fgQKpFgg0
>>883
イメージを合わせるの合わせ…かな？
幻想を抱いてる上層部と
現実を冷静に見てる社員
イメージが合うはずない
0885名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 05:24:39.48ID:4FMUkRsN0
>>884
イメージって言葉を多様してたけど
「これだけの数値を目指してこういう計画でこういったペースでやります」って明確にすると出来なかった時に追求されるのが怖いからって
責任取るべき立場の連中が言質取られないように使ってるんだもの
それの擦り合わせなんぞ無駄でしかないわ
0886名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 09:04:47.81ID:fgQKpFgg0
>>885
その数値が出来なかったら、行動していないからって言われるんだよな
営業ってそういう生き物じゃないじゃん
0887名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/11(水) 20:55:48.41ID:vAT7hPXC0
ばんぜんのさぽーと体制・・(困ω惑)
0888名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/13(金) 02:33:57.08ID:4oGkvK360
>>881
水道料金の請求書で身元確認？
さすがにそれはないだろwww
いくらトライブでもそれはww
0889名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/13(金) 11:50:37.94ID:W4Ii7/Sl0
>>888
まともな方には理解しづらいでしょう
でもトライブですから…
0890名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/17(火) 18:56:18.70ID:RaohDC6C0
理解しづらいと言えば
アポ飛んだ事をブッチって言うのは最後まで慣れなかったなバイトのシフトかよw
あとクソみたいなテレアポタイムに怒鳴ったり下品な馬鹿笑いしたりとかも
どんな目で見られるかなんて考えた事ないんだろうね
0891名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/17(火) 23:58:39.11ID:C1PwzhtA0
>>890
今日トライブに折り返しの電話したら
怒鳴り声で「おい！！！！！」ってすごい声聞こえてきたんだけど何者？
こんな会社頼れない
もしかして、いつか派遣社員の私も怒鳴られるの？
0892名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/18(水) 08:57:18.88ID:qq2sp2yZ0
>>891
それ、社長。

信じられないと思うけど社長。
0894名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/18(水) 21:17:30.06ID:M24ehMgd0
>>893
でも、そんな代表のいる派遣元は嫌ですね
0895名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/20(金) 03:04:59.76ID:z4RRVz0t0
>>891
田舎のヤンキーみたいなみすぼらしい服装で、突然オフィスにきて
特に何もしないで帰っていく
そんななんちゃって社長のお前に「おい！！！！！」って言いたいぞ
0896名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/20(金) 22:20:23.34ID:swf2pw800
一般的な会社が「他者が電話している最中に周りで大声を出すことをNGとする」という認識と前提でいうと､トライブは逸脱している。
社長の怒鳴り声は本当。会社に来ていなかった頃はスピーカーホン設定で騒音を全社発信していましたよ。。
0898名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 04:02:30.32ID:Ql/MYHnr0
>>892
今社長は毎日来てるのか？社長はスピーカーでしか面識ないぞw
0899名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 08:30:14.03ID:+DoFGFxg0
http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない！
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル

編著者
ブラック企業被害対策弁護団 ：編
清水　直子 ：著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ！
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。


プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。


〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオンMAP

TEL：03-6276-1024
FAX：03-5371-5172

info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
0900名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/21(土) 22:02:13.65ID:3uVngeH20
>>898
それは面識とは言わん
0902名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 02:36:44.95ID:0mKvsfKx0
とにかく非常識な連中の集まりだった
アポとって会う約束しても平気で遅刻する奴ら
社員だった頃友達のいる会社にトライブのエージェントとしてアポとったら
リーダーの奴がどうしても俺も一緒に行くって聞かないから一緒に行くことになったんだが、
現地集合にしたら約束の時間1分前に「遅れるから一言言っておいてくれ」と言われた
そのせいで俺は友達と仲が悪くなり絶縁状態。こんな常識知らずの会社紹介してくんな、と

俺は一生トライブを許さない
0903名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 20:58:21.15ID:IA7+oxOG0
>>902
友人からしたら切る口実が出来たから早まっただけでほっといても絶縁してたんじゃねえかなw
遅刻云々は1分前に分かったにしても、5分ぐらい前に集まれなきゃ先方に遅れる連絡を入れとくべきだろうし
遅刻しても会って話した内容が有意義なら印象も悪いものだけではないだろう

配慮も何も出来ず、ビジネス的に相手にメリットがあるかどうかも分からないヤツが
友人だからって言って寄ってきたら普通は距離置くわw
0904名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 21:03:05.22ID:0PnVWRGK0
企業からオファーがありましたって聞いて面談に行ったら
相手の社員が面倒そうに面接に来て自己紹介後に会社説明されてトライブ社員がヘラヘラ世間話して終わり
勿論落ちましたｗｗｗ
社員の仕事してますアッピルのダシに使われただけって言うねｗｗｗ
今働いてる人も考え直した方が良いよ
トライブの紹介で仕事取れる奴なら更に良い条件で仕事見つかるだろうし
こんな会社の下で何年も派遣する損益は測りしれないわ
0905名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/22(日) 21:13:14.61ID:0PnVWRGK0
>>903
マジレスするとトライブと関わりある友人ってだけでＮＧ
ましてや会社紹介してくるとか絶縁されても仕方ないレベル
非常識極まりないよ
0906名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/22(日) 21:14:41.40ID:0PnVWRGK0
>>903
マジレスするとトライブと関わりある友人ってだけでＮＧ
ましてや会社紹介してくるとか絶縁されても仕方ないレベル
非常識極まりないよ
0907名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/24(火) 02:21:31.38ID:58WdWflr0
>>903
社員乙
火消に必死頑張れよ

俺は902の気持ち分かるな
アポアポうるせえからな
ちな元社員
0908名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/24(火) 08:41:58.48ID:FGYOBpIl0
>>907
君が902じゃなかったら
アポアポうるせえからってクソ会社に友人差し出せるクソ野朗になるぞ
しかも辞めてもその思考から抜け出せてないという悲しい存在
0909名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/25(水) 17:55:03.69ID:qRtwbku00
ドライブ辞めて安定した大企業の正社員になったオレには高みの見物w
0911名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/26(木) 09:07:27.27ID:/oGqLWAi0
>>909
A川？
0913名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/26(木) 19:25:40.96ID:22/jHk1o0
>>911
奴には無理かなー笑
0915名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/27(金) 08:01:11.05ID:83mGYwgw0
>>913
奴は大企業の正社員
0916名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/27(金) 10:27:56.27ID:tlEtCLn30
>>902
>>903
>>904
>>905
>>907
>>908

おいトライブの事これ以上悪く言うんじゃねぇぞごらああ
ネットでしか吠えられねえ弱虫ゴミ野郎が
俺はあの会社が大好きだし最高の職場だと思ってる
トライブの事ろくに知らねえ奴らがどいつもこいつも勝手なこと言ってるじゃねえよ
誰かいるなら俺達トライブの人間がどれだけ優れた最強の社員なのか言ってやりな
俺の大好きなトライブをけなすんじゃねぇよクソが
0917名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/07/27(金) 13:09:09.64ID:jZcrElOH0
>>916
社長、お疲れ様です。
0920名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/28(土) 13:21:46.96ID:tUPp2BTT0
>>919
労基のチェックが甘くなったから元に戻すだけじゃね
ちゃんとタイムカード切っとけよ
証拠になるから
0921名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/28(土) 14:56:07.83ID:M9cAfa7s0
>>916
っていうかあなた誰？社長以外にそんなこと言う人がいるとは思えないんだけど。
かといってあの脳筋社長がこのスレ見つけられる訳ないし。
0922名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/28(土) 14:58:49.55ID:wjmzbrB20
労基仕事しねえな
0923名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/29(日) 10:59:05.93ID:vMw4CA4W0
>>921
トライブに洗脳された奴じゃない？
トライブハイイヒト
トライブハイイヒト
0924名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/30(月) 16:06:56.43ID:H3aURCLF0
20時には会社の電気が消えます！

は？
0925名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/31(火) 00:59:29.96ID:6jXyGquB0
>>916
違法なことばかりやっててよく生意気なことが言えるな。
委託案件で入ってる各人が告発したら、お前らの会社なくなるぞ。
ttps://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001/005.html
0926名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/31(火) 01:33:36.18ID:KinGD1ZU0
>>924
電気を消してスタッフィングって意味かな
0928名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/31(火) 18:19:26.78ID:bU/vQ8js0
>>927
体調不良で有給使ったら診断書どうするんだ？w
それとも診断書無しの病欠での有給使用は欠勤になるルールは改善されたのか？w
0929名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/07/31(火) 23:53:51.15ID:DBo3185h0
>>928
欠勤を有給当てようとするのが意味わからない
0930名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/01(水) 03:25:00.74ID:6PQlAxQb0
>>929
とにかく有給休暇を使わせたくないんだよ
あとから申請は却下され、出社しなかったタイムカードの記録だけが残るので結果欠勤
退職する時も、辞めるなら明日付で辞めろ的な事普通に言うからなw告知義務違反w

今じゃどうだか知らないけど、夏季休暇だって有給休暇使って休む日になってたから
2月後半以降に入社した奴はまだ有給が付与されていないので自動的に夏季休暇は無し
必然的に社歴の浅い人間が集まるんだから研修でもやればいいのに、やるのは盆休み中の人にひたすらスタッフィングだからなw
0931名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/02(木) 08:25:49.81ID:R6H/m6FD0
情シスは今もメンバー変わってないか？
0932名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/02(木) 22:51:50.50ID:RuY/WnLu0
>>931
みんな変わったよ
0933名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/02(木) 23:02:57.98ID:EW3Bese40
>>932
生産性を上げるとか利便性を上げるとかでなく
ひたすら社員を監視するためのシステム作ってた感じ
0934名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/02(木) 23:29:59.69ID:RuY/WnLu0
>>933
tims
task 仕事
impede 邪魔する
management 管理
Surveillance 監視
0935名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/03(金) 10:44:30.85ID:nSyyUB4w0
>>934
3つ目は英語じゃないけど「無駄な」とかでもいいな
0936名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/03(金) 12:30:34.69ID:Zef2HqrZ0
今年入ってから辞めた人いなさそうだが
0937名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/03(金) 12:33:09.48ID:Zef2HqrZ0
>>936
もちろん情シスなｗ
0938名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/07(火) 03:03:33.40ID:MgsqT8cy0
>>936
普通こんな頻繁に辞めたりしない
トライブがヤバイ会社なだけ
0939名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 06:48:36.14ID:1unxSQ1n0
4年前まで社員でした。1ヶ月に平均4〜5人は退職してた。その度に社員募集してたほど。

今、リクナビネクストを見て驚いたのが、2018年6月現在で社員45名と4年前の半分にまで社員が減った事。そしてもう以前ほど社員を募集してない事、古株の社員が去年くらいから次々に辞めて行ったこと（公式HPから顔写真が無くなったり）
0940名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 13:02:57.67ID:yTHvxBg80
リクナビには実数入れなくちゃならないんだろうけど
自社HPは未だに80人とかになってそう
あと紙の企業概要も内容更新してなさそうw
0941名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 13:43:56.91ID:qQDx/oQL0
今見たけど、自社HPは未だ90人のままよ。（去年3月現在)企業概要も未更新ね。
これじゃサバ読みにも程があるよね。

エントリーのやり方もはっきり言って効率悪すぎ。
だって見る人によって評価があまりにもばらつきが激しいし。
それに評価する人もクライアントや登録者からのクレームが多い人だったりする事も。
「お前に評価される筋合いないわ！」という感じの人が多くて馬鹿らしいから辞めたわ。
エントリー受かったって給料上がる訳でもないし、何をするにおいても馬鹿らしかったわ。

おまけに給与明細が3ヶ月も配布されない時があって、その理由が「忙しかった」とか
笑っちゃうよね。そして何故か、欠勤してもいないのに1日分控除されてるし。
（これは後日強く抗議して訂正してもらった)この件をうちの両親に話したら呆れてたし。
（父は大手企業での経理出身、母も公認会計士だし)
0942名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 16:32:36.89ID:eEkkWVF40
>>941
最後自慢おつ
特定した
0943名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 16:53:37.30ID:CcoOwIIg0
>>942
？
0944名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/08(水) 18:35:48.22ID:uNmCtp2O0
トライブ側がおかしいって言うことの補強材料が身内のそれってのがな…
呆れた対象はトライブだけでなく、そんなクソ企業でグダグダやってる941も含まれてるんじゃねえのw
誰かのなりすましの為にワザとやってるのかもしれんけど特定されかねない個人情報書くバカだし

あと社会人になって親が◯◯って言ってる奴を見て、それを自慢と捉えちゃうとか942惨めすぎるだろw
0945名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/09(木) 15:46:38.84ID:Y0ysnzLP0
〉〉〉944
そもそも忙しいのを理由に明細配布しないなんてあり得ないよ。
それにそんなの自慢でもなんでもないよ942。
それに入社時に緊急連絡先の記載に独身の人は
大概どちらかの親の名前、住所を書くし、親の勤務先までは書いてないし、
特定は難しいよ。既婚者なら配偶者名と。最近は保証人ではなく緊急連絡先だしね。
0946名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/09(木) 15:53:29.14ID:Y0ysnzLP0
噂では去年くらいからかつてグループリーダー、マネジャーまで務め、6〜7年いた
人までが次々と辞めていったなんて致命的だな、この会社。
長く勤めながらもきっと心のどこかでタイミング見て辞めたいと思ったのだろう。

そういえば今年は新卒採用もやらないみたいですね。
（公式HPから新卒のリンクが消えてるし)
まあ新卒で入るような会社ではないし。

求人媒体も以前ほど積極的な採用活動はやってなさそうだし。
公式HPに載ってる顔写真の人、1人を除けば知らない人ばっか。
自分がいた4年前と比べて随分変わってしまった。
0947名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/10(金) 05:25:11.59ID:vC1xPVaS0
>>945
俺は関係者じゃ無いけど少なくともトライブ関係者なら>>941を誰が書き込んだかは丸分かりだと思うんだが
特定される情報つけて元会社の悪口を書き込む>>941は馬鹿だと思う
流石は元トライブ社員
0948名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/10(金) 06:58:15.21ID:1Ix+UGHC0
>>947
でも、辞めてから年数経っていたら
特定は厳しいでしょ。
もう何十人、何百人と辞めてるだろうし、
ただでさえ社員の入れ替わりの激しい会社だったから
誰がいたかなんて分かりずらくなってるよ。

ここ最近は古株の社員も次々と辞めて
自分がいた頃の社員はほとんどいないのも現状。
世間には入れ替わりの激しい会社なんて
いくらでも存在するけど、これは異常すぎだった。
皆に退職挨拶もしないで辞めていく社員もそう珍しくなかった。
気付いたら辞めていたという。
（前もって知ってたのはせいぜいそいつらの直属の上司や人事担当くらい）
0949名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/10(金) 16:13:28.66ID:2Tm74Y0Y0
>>948
特定されるされない以前の、そもそも個人情報書き込む事自体馬鹿じゃねえのwって話なんだわ
辞めたらしいけどキミはトライブ向きの人材だよw
要点把握能力低さなんでいかにもじゃんw
0950名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/10(金) 16:54:23.78ID:1Ix+UGHC0
ふむ・・公式HPに掲載されてるとある案件見ると、案件担当営業が取締役だったあの人になってる。

以前は流石に担当営業に取締役の人が載るってなかったしな。
0951名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/10(金) 21:19:32.24ID:ZsgH1kkM0
>>950
今日オフィスの前通った
3階工事してたけど、改装？
0952名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 01:36:36.15ID:UIsvJKeB0
>>949
>>要点把握能力低さなんでいかにもじゃんw
日本語でok
0953名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 03:13:51.96ID:MvJc74a80
>>951
やっぱり・・
リクナビネクスト見たら社員45名（今年6月現在）尚且つ4〜5階になってた。
社員がかつての半分にまで減ったから
3階は引渡しだろうな。
3階はもう別テナントが契約するのでしょう。
取締役自らがエージェントとして案件持つくらいだし、
かつてグループリーダーまで昇進した人は皆辞めたみたいだし、
トライブは間違いなく落ちぶれた会社になりつつあるよ。
0954名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 08:52:11.18ID:phObjh350
>>953
このままだと1フロアになるのかな？
0955名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 10:13:04.39ID:MvJc74a80
>>954
確実だね。5階の1フロアだけとなると、7〜8年ぶりくらい。もう僕がいた頃のようにあまり積極的な採用活動はやってなさそうだし。あの頃は誰かが辞める度に募集してた感じで。
0956名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 13:21:03.20ID:BQDjZFug0
取締役ってOさんのこと？むしろあの人まだいたのかってビックリしたわ。昔はOさんやNさんが案件持ってたから、そこは驚かんけど、社長のパワハラに10年近く耐えられる精神力が凄い。ってか、もったいない。どこでもやっていけるだろうに。
0957名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/11(土) 21:41:47.65ID:wy+8Hww00
どこでもやっていけないから残ってるだけだろw
現場行きたがるくせにOJT中の新卒みたいな質問して先方固まらせるという
肩書き付いた名刺だけ出す置物すら出来ない無能っぷりで笑ったわ
0958名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/12(日) 00:47:59.53ID:HXFSOGbm0
トライブの派遣会社としての考え方
自分ら>>>>>>登録者>>>>>>>クライアント
クライアントの意味や立場すら分かっていない社会不適合者の集まり
派遣業についてもっと勉強してこいよ
と言いたいがどうせ俺達は派遣事業をやりたいんじゃない
ビジネスエージェンシー事業（笑）だって言うんだろうな

ビジネスエージェンシー事業…草生える
0959名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/12(日) 10:25:47.20ID:GgQCi85X0
>>958
標榜するのは勝手なんだが
そのエージェンシー事業とやらのエージェントの質が悪過ぎるんだよなw
最低限の研修知らないから仕方ないんだがw
0960名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/12(日) 10:44:15.18ID:N1/CDnkg0
>>958
ビジネスエージェンシー事業wwwwww
ものは言いようだな
相手がクライアントでも新規登録者でも確実に「はい？何ですかそれ」って言われ続けてるからな
0961名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/12(日) 12:25:09.84ID:MvQvoKQf0
>>956
そうOさん。Nさんは1年くらいず先のコメント見てたらもうトライブにいないっぽい。


まあ取締役である以上簡単に辞められないのもあるでしょう。
Oさん、社長からの電話に出る時だけ出方が違うのを覚えてる。ていうかあの社長、普段何してる人なんだろう？今は社員減って毎日顔だしてるなんてウワサだが。
0962名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/12(日) 12:52:23.92ID:MvQvoKQf0
ウワサでは去年から古い社員の退職続出。まず「Cyu」とか呼ばれてた人。同年A川も辞めたそうだが。その後を追うかのようにあの女子コンビ、◯井、◯松も辞めたらしい。
0964名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 04:45:34.45ID:+9Fcrcai0
>>963
そいつと面識ないからよう分からんが、
いずれにせよ、HPに記載中だった
「エージェント紹介」、以前はあんな載ってたのに今は1人しかいないしな。

それ以外のリンクも誰かが辞める度に顔写真消えてるし。
今年になって長い事載ってた、金◯もおらんし（採用情報に以前、グループリーダー以上の人の顔触れと紹介文があって一時4人だったけど今や0人だし）
0965名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 05:20:16.17ID:3tIoHQtW0
>>964
え、金○辞めたの？
0966名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 09:12:08.13ID:dMNjv5hs0
>>963
単に管理職抜けたからそれの代役引っ張って来てそれとか、退職者がほぼいなかったとかならともかく
古参の管理職が相次いで辞めた事考えたら、会社にも残った管理職にも希望がないから見切りをつけた奴が増えたんじゃねえの
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 13:25:52.36ID:UOVnv67P0
お前らお盆にもなって良く見てんなw
トライブ大好きかよ
0968名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 14:21:58.65ID:eHBgZquM0
>>965
HPから顔写真消えてるし、最近リクナビ等の媒体にも登場しないし。
0969名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/14(火) 14:24:30.70ID:eHBgZquM0
>>966
それはあり得るね！もうエージェントが10人もいないって噂だし。単純に考えて1チーム4〜5人と考えても2チーム分しかいないらしいし。
0970名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/17(金) 10:21:49.22ID:doZmkYf70
いくつか案件情報見たが知ってる奴ゼロ…と思ったら大西一希ってエージェントになったのか
0971名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/17(金) 16:58:43.17ID:nhwKSq7i0
>>970
取締役自らエージェントやらないと会社が回らなくなってるんだよ、きっと！自分がいた4年前と比べて、当時の半分以上社員減った事に驚き！そして古い社員も次々と辞めてる。飯◯くらいじゃねぇか、当時の人で残ってるの。
0974名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/18(土) 11:40:01.76ID:fZePkrxY0
>>973いつから考えていたんだろ？
0975名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/18(土) 23:45:14.84ID:RIniCNLh0
そろそろ詰んだな
0976名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/19(日) 07:37:50.02ID:/RkBoT0x0
>>974
他のマネージャーやリーダーが辞めていく時点で考えていて
それでも相対的に自分のポジションが上がると思っていたら
人が減りまくって取締役ですら案件扱ってるのを見て
これ上がり目ないし上がっても何も変わらないと判断したから辞めたんじゃね
0977名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/19(日) 21:28:39.88ID:C/gMDCEQ0
>>976
清水辞めたか！確かに希望が見えないと感じたら彼じゃなくても辞めるわな、こんな会社。
あの当時の奴らで残ってるの飯塚くらいか。

もうトライブは間違いなく破滅の道に進んでるな。
0978名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/20(月) 20:44:11.76ID:cdEQ7adv0
9：30〜18：30（実働8時間）
※多少の残業が発生します。1.5〜2ヶ月に一度土曜出社をして、まとめて残業を終わらせる先輩が多数！
→多少？残業をまとめて終わらせる？
おかしいな笑

https://employment.en-japan.com/desc_893428/

＜年間休日125日以上＞　
■完全週休2日制（土・日）
→本当かな？
0979名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/20(月) 23:49:51.65ID:e/7xY74q0
>>978
どこに書いてあるのか知らないけど
完全週休二日制としながら多数が土曜出社して残務処理してるって事は、部署レベルでマネジメント出来てないって言ってるようなもんじゃね
併記するなら土曜出社してるけど無くすように改革中とか、土曜出社した分は無給じゃないとか改善策やフォローまでやって仕事じゃね

嘘書くのはもちろんダメだけど、単に日頃のルーチンを垂れ流すだけとか正気かよw
自社の求人ですら突っ込みどころ満載の派遣会社に誰が好き好んで求人出すんだよw
0980名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 00:30:14.25ID:R2GV0aMb0
>>979
URL貼ったやん
良く見ろよ情弱
0981名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 00:32:10.89ID:R2GV0aMb0
※給与には固定残業代（1ヶ月換算39時間分・4万6800円以上）を含みます。万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。

※入社後は60時間になります。
支給実績なし、元社員との裁判中案件多数
0983名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 19:47:17.01ID:3IA+/x2Z0
おまいら絶対に広告のURL載せるなよ
フリじゃないからな！
0984名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 20:59:24.92ID:K70TwqWP0
トライブには潰れて欲しくないなぁ
しっかり支払うもの支払って貰うまではw
0985名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 21:17:07.67ID:a05ARUNb0
>>982
乙
Part2で倒産しそうだな
0986名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/21(火) 21:50:03.40ID:3IA+/x2Z0
まだ明かりついてる
0987名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/22(水) 06:03:05.30ID:xqZHcZE30
>>986
20：00退社はあくまで推奨だから実際は残業多し！それか、リーダー、マネージャークラスだけ残ってるって事も。
0988名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/22(水) 07:13:07.48ID:EvHDmgqn0
>>987
繁忙期にそういったことが起こるならまだしも
慢性的に居残りって業務フローが根本的にダメとか思わないのかね
0990名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/22(水) 21:54:34.90ID:K4LqCz9k0
打ち合わせ()
0991名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/23(木) 07:04:18.93ID:mH98vpY10
>>988
慢性的に居残りってよくあったね〜
無駄で変に義務的なメール返信も多い。

業務フローも根本的にダメね。
エントリーも評価する人によって評価がバラバラすぎる。人によっては100点以上の点数つけてまた人によっては1桁の点数だったりと、マジで笑えるわwww。評価される側も評価した人に対してメール返信しなければならない。（なんじゃそれ）
0992名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/08/23(木) 10:30:45.23ID:kW70CeDw0
金田彩子ってエージェントになったのか
0993名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/23(木) 12:36:47.72ID:l1ATGHzy0
社長がメール全部目を通したいからっていう理由で、ほぼ全員のメールが飛び交うメーリスに入れられたのは閉口したけど、あれまだやってるのかな。メールの量が尋常じゃなくて、仕事に支障きたしまくりだったけど、その辺みても業務フローっていう概念そのものがなさそう。
0994名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/23(木) 14:23:20.64ID:O8zyYa7j0
スピーカー()
0995名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/23(木) 14:41:31.32ID:eCdMcfUL0
>>993
個別の案件や私信までCC入れたまま全体に流すからなw
メールの使い方ぐらい誰か教えてやれよw
0996名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/23(木) 20:07:26.93ID:wIRYAt6P0
>>994
今日のは酷かったな
0997名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/24(金) 03:44:04.29ID:vVwED/LS0
999に岡本登場か
トライブについて一言くれるはず
0998名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/08/24(金) 13:42:59.03ID:1kzLlIFv0
>>997
解散！！！
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