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【派遣会社】株式会社トライブって？ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2016/04/04(月) 16:44:39.59ID:lpt9pTYu0
よく求人見かけるんだが、どんな会社？
ググるとブラックとか素人集団とかあったけど…ｗ
詳しい方情報願います！
ttps://tribe.bz/
0614名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 09:58:04.24ID:k3y5GEmP0
>>612
登録日に行ったつもりがそのまま派遣先に連れてかれるパターンでないと大体決まらないし
そのレベルで引き合いが来る人はもっと良い派遣元行った方がいいぞ
0615名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 12:17:55.40ID:MCjdRu1K0
バックレたところがゲーム業界だと世間狭いから人事同士とかでこの人やばいってなってどこ行っても紹介してもらえなくなるよ
0616名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 12:47:11.90ID:XYafjOeB0
>>615
入ってやらかしたならともかく
入ってない奴の話が伝わるのかねぇ
0617名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/21(土) 17:05:27.92ID:MCjdRu1K0
伝わる
0618名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 08:49:23.73ID:NFvQf+NX0
この会社いつ潰れるの？
0619名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/26(木) 20:32:06.65ID:xQN30ryJ0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0620名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/30(月) 20:23:50.44ID:YDzKdQUM0
>>618
時間の問題
悪名高い天下のトライブ様だ
0621名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/10/31(火) 11:10:25.36ID:OUQO/f780
ヤマトの残業未払いみたいに
過去分の未払いに対する訴訟起こされたら1発で飛ぶんじゃねえの笑
キャッシュフロークソすぎて翌月末払いなんだし
0623名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/10(金) 15:59:33.44ID:dyVKYgJL0
何度登録削除をお願いしても、かまわず何度も連絡を続けてくる。

電話でもメールでも、登録削除を要求したのに。電話だととぼけられ、メールだと削除依頼に関する連絡には返信すらない。
営業メール送ってくるくせに。

3年以上前からずっとで、もう疲れたので、
ついに警察に相談しようと考えてます。
0624名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/12(日) 15:19:42.25ID:cgb/k+zn0
>>622
逃げた
0625名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/12(日) 15:20:53.12ID:cgb/k+zn0
>>623
警察相談したほうが良いよ
0626名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/13(月) 03:21:25.37ID:BjwJmf8z0
>>622
浅利なんて奴いたか？
浅川の間違いじゃね？
0627名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/14(火) 08:50:43.71ID:lAjUNUuX0
>>626
浅川も逃げたんでしょ？
0628名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/15(水) 08:29:45.29ID:Nj7PLsVz0
浅◯ってあれだろ？
女性社員を職務使って手出してるやつだろ？
0629名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/16(木) 11:33:28.74ID:fdvmH21w0
>>623
トライブにまともな対応求めるなよ
あの株式会社トライブだぞwwww
0630名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/19(日) 02:47:38.66ID:uImLNhXa0
トライブってゲーム業界じゃ有名だよな
もちろん悪い意味で
素人丸出しの営業少しは勉強してからこい
0631名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/19(日) 20:03:17.31ID:poce+1hx0
今、○○リーダー的な朝礼で前に出てた人は誰が残ってるんだろ。
0632名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/20(月) 10:40:05.27ID:6/reEYxm0
先週ここから電話かかってきたがこんなわけわからんちっさい会社相手にする気ないぞ
0633名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/23(木) 02:24:49.73ID:qBmn7E1z0
ここの営業が「登録者一万人以上」って言ってたが本当にそんないるのか？
この会社規模でありえんと思うが
0634名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/23(木) 14:42:09.28ID:Itn47KD00
登録者1万人(累計)
0636名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/25(土) 13:32:15.64ID:kmBHaDhk0
>>635
それはいいだろw
登録者には変わりない、おつ
0637名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/27(月) 08:54:34.22ID:oDBVhI250
>>636
また社員が沸いてでたな
お前は黙ってビジネスエージェンシー（笑）でもしてろ
0639名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/28(火) 12:59:35.73ID:uaOJSusU0
みんなトライブラックで働いてた仲間じゃマイカ
0640名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/28(火) 20:21:55.30ID:L+IpsY+/0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0641名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/29(水) 01:41:00.28ID:H0++QP530
トライブに騙された仲間だな
0642名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/11/29(水) 08:48:58.06ID:g2QaxDap0
>>6402度目wこいつどうしたの？w
0643名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/01(金) 11:00:06.29ID:oE+iTvPZ0
>>642
書いてるのトライブの社員だぞ
早くこのスレ埋めたくてイミフな書き込みしまくってる
よほどこのスレで事実を知られたくないんだな
0644名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/01(金) 21:00:47.07ID:2gF9YWcV0
入社時には白紙委任状に署名させられて
基本開示してない上に閲覧には正社員も派遣社員も事前予約が必要で
カメラやメモを残されないように身体検査された上に個室で役員立会いでないと見せないという
労働基準法違反な就業規則の取り扱いは是正されたの？w
0645名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/04(月) 03:45:25.13ID:AgN1f6hy0
>>644
元社員だか今のトライブはそこまでヤバイことしてるのか?
昔もそれなりにヤバイ連中だったが、身体検査でカメラやメモのチェックしたりは無かった
完全に開き直った感じだな
0646名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/05(火) 10:55:30.76ID:1vMw+yoz0
>>644
この会社がどれだけ危ないとこかよく分かった
事前にしれてよかったよ
0648名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/08(金) 10:36:45.98ID:EHzHrH520
ビジネスエージェンシー事業ってなに？
説明読んだが派遣営業と何が違うん？
0650名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/09(土) 05:43:08.87ID:x9aFgw9j0
>>648
派遣営業だけど代理人みたいなプロっぽさ出したかったんじゃね
プロどころか派遣社員に派遣元がやるべき事務手続き押し付けてくるのが実態だけどw
0651名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/10(日) 13:28:43.39ID:o20H17cL0
このスレの奴ら冨岡と浅川嫌ってる奴多すぎだろ
0653名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/10(日) 21:37:06.13ID:OPPqGCe50
>>651
社長が表に出てこない分フワッとした具体性のない事ばっかり言ってヘイト集めてたからな
営業会社なのに数字に関して具体的な言及がほぼないって異常だよ
あと名前忘れたけど何かにつけて逆に～って付けて話に割り込むくせに新規性無しの冗長な話をする坊主とかいたな
0654名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/11(月) 03:48:45.04ID:/5yPxMkV0
>>651
この二人は有名だからな
他にもクソみたいな奴らはいたがこの二人の酷さがヤバくて目立たなかった感ある
0655名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/12(火) 21:40:48.47ID:LkuYBV7F0
>>653
とはいえ～
0658名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/13(水) 11:15:12.64ID:XJD5ZOLO0
>>655
けれども～
とかなw
内容ないんだからスパッと言えよw
0659名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/14(木) 07:55:10.97ID:OOVgaPtL0
この会社存在意義ないだろ
派遣先からも派遣社員からも嫌われ
挙げ句の果てに退職したほとんどの社員に残業代とかパワハラで訴えられてる
そんでもって業績も良くない
大人しくたためよ
0660名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/16(土) 01:21:11.17ID:Ps4LYw9j0
>>659
裁判沙汰の話はよく聞くよな
ただそこまでみんな訴えてるとは知らなかった
俺も訴えたら残業代かえしてくれるかな
0661名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/16(土) 10:59:46.00ID:CB2NqT/G0
この会社って社員も辞めまくっててもうヤバイらしいじゃん
潰れるのも時間の問題じゃね
0663名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/16(土) 18:05:27.10ID:a0qH+JDa0
>>661
客連れて独立したとこから始まってほぼそこの取引で生きてる会社だから
極論そこに入れてる派遣を管理出来る人数残ってれば生き残るよ
0664名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/17(日) 05:18:50.30ID:qLBvY1Kv0
>>663
okmtさんが、ログインしました
0665名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/18(月) 12:43:37.64ID:aIi//Y0M0
>>664
nkmrさんが、ログアウトしました
tmokさんが、ログアウトしました
0666名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/20(水) 00:59:51.84ID:eYLAktpH0
>>665
askwさんが、ログアウトしました
okmtさんは、
0667名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/20(水) 11:24:06.58ID:S6zdRQNY0
>>663
たしかに今のところは潰れることはないと思う
ただ将来性は全くない
そして昔からの関係で取引してるところに捨てられたら確実につぶれる
だからオススメしない
0668名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/20(水) 12:45:13.97ID:ulE8RQpA0
>>667
既に体験して辞めてる身だからオススメされたり金積まれたりしても行かんわw
役職持ちが逃げ出す会社だもんなぁ
0669名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/24(日) 08:48:10.48ID:hMJ9xaCy0
>>667
この会社評判悪いし昔馴染みの会社から捨てられるのも時間の問題だろ
0670名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/24(日) 20:40:40.47ID:yYkgd6lM0
>>669
正社員採用前提の人員出すならともかく
ソシャゲの絵描きとか管理のオペレーターとか一山いくらで短期的に使い捨てる人員だから
取る側からしたらクソ会社でもとりあえず頭数出してくるなら何でもいいんじゃね
0671名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/25(月) 20:52:50.52ID:KOQdo3CA0
もうこの会社も終わり
0672名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/26(火) 12:01:30.27ID:2Po12taz0
>>671
いいや
俺の未払い残業代を払うまでは存続してもらう
0673名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/26(火) 12:37:19.39ID:csMEVrZD0
>>672
A川か？
0674名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/26(火) 19:22:58.86ID:oAfdbt/p0
>>673
まるでそいつ以外には払ったみたいな言い草だなw
0675名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/26(火) 20:44:30.01ID:csMEVrZD0
>>674
Ｔ橋か？
0676名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2017/12/29(金) 21:29:21.09ID:4MVqhTzT0
>>675
残業代請求権が残ってるやつ全てに払えばいちいち聞かずに済むぞw
就業規則を開示してないからその手の記録も法令無視して破棄してそうだけどw
0678名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2017/12/31(日) 23:05:50.92ID:4ml6Tr9a0
この会社早く潰れないかな
0679名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/01(月) 01:59:00.28ID:rouNWG8z0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
0680名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/01(月) 09:59:39.90ID:ZDxSFIsh0
>>672
お前らうち辞めていった輩共か？
みなし残業込の年俸を了承して入ったのはどこのどいつだよ
未払いの残業代？んなもんねえよ
そういうの込で払った給料だぞ

理解したか？
0681名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/01(月) 10:49:39.84ID:iYKAP6yh0
あげ
0682名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/01(月) 19:09:00.83ID:Vc0f5h3G0
>>680
なりすまし乙w
0683名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/01(月) 19:09:45.43ID:Vc0f5h3G0
>>680てか、超過分は払えよwww
0684名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/01(月) 21:03:20.52ID:+bZRDsNd0
就業規則で周知しなくちゃアウトなんだよなぁw
んでうんこ同意書に何書いていようが月45時間がみなし残業の上限
18時半終業時間なのに21時過ぎまで拘束するのが毎日とかザラ、2.5時間の営業日数20日でも月50時間で普通に法定上限越えるからアウト

手前勝手なうんこ就業規則やうんこ雇用契約しても法律の前ではイチコロ
ここまでいいか？
0685名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/02(火) 11:20:11.40ID:mLd9k5h60
>>683
俺のいた頃はみなし90だったが超過分ってありえなくないか？
毎日４時間残業して土曜日フル出勤しても90はいかない
だから泣き寝入りするしかなかったよ…
0686名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/02(火) 17:46:38.50ID:GcRMb7rk0
労働基準監督署に言いに行こう…
0687名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/03(水) 19:26:24.83ID:y0YeIOC/0
労基署駆け込んでもなんとかならない
みなし有の給与で納得して入社してるからな
今さら裁判起こしても勝てないどころか裁判起こした事を利用されて逆に訴えられる
トライブはその辺抜かりないからな
だからこそ俺はこの会社を許さないし俺みたいな無様な被害者をこれ以上作りたくない
どうかみんな騙されないでくれ
頼むから…
0688名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/03(水) 23:02:59.61ID:wVvKdw5W0
超過分は払う義務あるだろ…
能無しが
0689名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/04(木) 23:38:10.82ID:/3rYZZE00
>>688
685が言ってる通り絶対超えないような時間をみなしに組んでる
万が一超過しそうなら36協定
これがトライブのやり方
そんな俺も被害者の１人
0690名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 03:23:03.88ID:kKBtBpRO0
正社員は退職する時も引き継ぎしたら有給使わずに即やめろと言われるからなw
普段もろくに使えず病欠すら欠勤になってるんだから使わせろよw.

派遣の連中は月末締めの翌月末払い
さすがに1,2ヶ月分の生活費程度の貯蓄はあるだろうけど払うの遅すぎだわな
それでいて遅い分だけサポートきっちりしてるかと言えば、遅いどころじゃなく派遣自身に丸投げだからな
中抜きにそんなに時間がかかるとかバカじゃねーかなw
0691名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/07(日) 22:00:09.74ID:6tTdm8140
この会社の社長、なぜか会社に来ないんだけど、去年何回か会社にきたんだ。

見た目は小汚いホームレスみたいだったw

ジーンズにサンダル、上着もボロカスでダサいキャップ被ってたんだよねw で、パーマ？当てて髪染めて若ずくりしてんだけど、どう見てもホームレスっぽくて小汚かったw

お客さんが来るエントランスで社員を大声で呼びつけて、怒鳴り散らして、ホームレスが気が狂ってクレームつけてる感じ。

社員も40人くらいしかいないのにHPには80人とか嘘ついてるし、求人の内容も嘘ばかりのマジでブラック企業。

会社ごっこだから、ブラックってのも変な表現だけど、岡本って奴はキチガイ。
0692名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/07(日) 23:37:29.24ID:UsfWzdkL0
会社来ないで電話で
スピーカーにさせて、オフィス全体に怒鳴り声が響き渡ってるよね
役職者を怒鳴り散らして社員をビビらせてた
キチガイすぎ…
0694名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/09(火) 01:08:08.07ID:qlhzH+AE0
>>693
その言い方だと、A川氏とかT岡氏はもういないのか？じゃ今は誰が営業仕切ってる？？
0695名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 00:09:40.01ID:pJ42eScn0
>>691
ホームレスがやってる会社から派遣なんて絶対断るわww
0696名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/10(水) 01:41:50.08ID:L6+Xi8Dx0
>>691
社員40人がマジなら営業と事務が半々ぐらいなのかな？
5階はスペース増えて喜んでそうw
0697名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 10:48:23.07ID:bBX/ehsO0
中途採用のインタビュー金田しかいないが他のマネ連中いないのか
0698名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/12(金) 11:59:22.30ID:blSJyX420
>>697
A川のは昔あったから、辞めたんで消したんだろうな
0699名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/13(土) 17:28:44.93ID:FtoojNPu0
やめた奴らって今頃どうしてるんだろうな
0700名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/14(日) 19:54:51.89ID:CQcCQtif0
何人かギークスにいる
0702名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 13:38:57.56ID:fLUPxpvu0
この会社現場行く前どれくらい研修すんの？
研修なしでいきなり現場連れて行かれると聞いたがいくらなんでもそれはありえないだろww
0703名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 19:51:59.10ID:Em0rrIZr0
>>702
まずリーダーのズブズブ取引先に連れて行くじゃん？
ズブズブだから明文化した指示なんか出来るわけもなく、ただ顔出してヘラヘラ笑ってるのを横目に見る
もしくは派遣も紹介も出来る人材が1万人と管理体制を疑われる自己紹介を横目にみる
んで数回行ったら一人で行ってこいって行き先0からのスタート、そりゃ誰かの取引先に電話するわなw
0704名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/15(月) 23:20:05.78ID:MQx/X59F0
ほんとみんな可哀想
0705名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 09:28:38.83ID:bR/VSakc0
トライブは本当対応ひどすぎ
入って後悔したと何度泣いたかわからない
右も左もわからないのに何も教えてくれず丸投げ
これじゃ何のために派遣会社通じて働くのかわからない
ただ仲介料とるだけ
0706名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/16(火) 22:02:47.58ID:mUy+srbX0
月末締めはともかく翌月末払いはなぁ
派遣先から月初に貰うんだから10日ぐらいに払ってやれよw
社保二重取りとかろくに事務作業せずに中抜きするだけなんだからさw
0707名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 17:42:41.10ID:TOqp5xZs0
人手不足倒産はなぜ起きてしまうのでしょう。その原因はどこにあるのでしょうか。人手不足倒産には5つの原因があります。以下に詳しく解説していきます。
0708名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 17:43:22.57ID:TOqp5xZs0
①仕事が忙しいのに給料が安い

人手不足倒産の原因の1つに仕事量と給料への不満があります。労働者はその労働に見合うだけの対価である給料を求めるものです。

仕事が忙しい場合はそれだけ高い給料を求めるでしょう。高い給料をもらえれば労働者も満足しますし、働く意欲が出てきます。人は継続して働こうとするものです。
0709名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2018/01/21(日) 17:44:09.20ID:TOqp5xZs0
②会社に良いイメージが持てないため

会社のイメージは大事な事です。従業員が会社に対して良いイメージが持てない状態が続くどうなるのでしょう。

従業員は不満を抱いたまま辞めてしまいます。その従業員は不満をどこに向けるでしょうか。

人によってはその不満を知人や友人や家族に話してしまう人もいるでしょう。そうなると取り返しがつかない事もあります
0710名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:44:40.22ID:TOqp5xZs0
気づいた頃には評判の悪い会社
インターネット上で話題になるとその拡散スピードはさらに加速します。

インターネット上にはあらゆる情報を検索する事で探す事ができます。例えば飲食店のアルバイトを探している時に募集広告を見ている時、応募者は会社の事を知りたいものです。

どの会社が良くてどの会社の評判が悪いのかを調べるとすぐに良い評判や悪い評判の会社名がヒットします。

そこに名前が出てしまうとアルバイトの募集をかけていてもなかなか応募してこなくなります。
0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:45:44.32ID:TOqp5xZs0
③労働者に即戦力を求めすぎる

効率性を求めると即戦力になる人を募集したくなるのは理解できます。新人教育には時間やお金かかりますので、尚更早く一人前になれる即戦力を取りたいでしょうね。

研修のために従業員を増員させたりするのは、いくら研修のためとはいえ会社にとっては負担なのです。

未経験者よりも即戦力を求めるのは仕事を早く覚えてくれる事も理由ですし、会社の運営負担が減るというのも理由でしょう。
即戦力を求めすぎると人は集まらない
しかし即戦力を求めすぎると人は集まりにくくなります。募集広告に経験者のみを募集と書かれていたら応募する人も減るのは当然ですよね。
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/01/21(日) 17:47:07.38ID:TOqp5xZs0
④社員教育ができていないため

社員教育は大事な事です。新しく入ってきた新入社員を育てるためには、仕事を丁寧に的確に教育ができる先輩社員が必要です。

教育する事に慣れていない社員ばかりだとどうなってしまうでしょうか。新入社員の教育ができない事は新入社員の仕事への継続するやる気にも影響してきます。

教育が下手だと人は育たない　その結果人手不足倒産
教育が下手だとコミニュケーションも下手です。その結果新入社員は育たず、不満ばかりが増すばかりです。

また新たに新入社員が入ってきても教え方が下手な部分は改善されていないと新入社員は継続して仕事をする気も無くしてしまい、会社を辞めてしまうので、ますます人手不足に陥る事でしょう。

この状態が続けば運営は厳しくなりますし、後継者問題も起きます。いずれは人手不足倒産が起きでしょう。
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