日本企画(NKC)〜Part4〜
いい加減な上司だと就業条件明示書は貰えなかったな
会議や提出物など重要な連絡もこないことがあった
仲のいい都合のいい人間だけで社内活動やってる感じが非常に不快でした ド素人でも片っ端から採用して客先に放り出して放置プレー
使えないクズであることが分かったら運用に落として
「自己都合退職」になるまでバイト以下の仕事を続けさせる
そんな会社が昔々あったそうじゃ・・・ 本当ピンハネすげーからw社内で働いてると解ることもある。
派遣だからか、その人の給与の二倍ちょいは契約料(派遣料)もらってるからなww ここの会社のホームページのサービス欄見ると派遣っぽいことがどこにも書いてないけど派遣なの? 派遣要員を契約社員として囲って、派遣先に出向させるんだよ 社員の互助会みたいなのに毎月給与天引きされてるんですが
誰かの趣味としか思えないイベントばっか開催してて
抜けたいんだけど抜けられますか? >>212
強制じゃないから大丈夫だと思うよ
野球観戦とかサッカー観戦とかふざけてるよな せめて、アンケートとるとかご意見募集のサイト作るべきかと
会員制なんだからさ 社員で助け合う方針に賛同して払っていたはずが
薄っぺらなイベントや飲み会で一方的に無駄使いされていることにがっかりしていました
OBの上司も今のやり方はおかしいと怒っていたので、返金請求も含めて相談してみます
ありがとうございました 入社したときに「みんな参加してますよ^^」
っていわれて入っちゃって、後で
実態を知って後悔したわ。人事のあいつやらしいわ 会社設立以降、一人のリストラも出したことがない素晴らしい会社だ
掃除で人を育てる超一流企業である ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) 変な朝礼まだやってるの?
派遣先から帰って来て久々に朝礼に出ると、チェック係に目を付けられやすかったよ。
S課長(10年前くらいの肩書き)がチェック係の時って、ターゲットを定める時にターゲットを凝視するから「あっ、言われるなぁ」って分かりやすかったよ。 >>217
2010年頃には出向先が一か月決まらなかった社員は全員退職勧奨で辞めさせたくせに
まだそんな寝言を言ってんのかあの社長
と、5年前に「リストラ」された元社員が言ってみる >>224
>会社設立以降、一人のリストラも出したことがない素晴らしい会社だ
しかし無能は例外<キリッ>ですか・・・
トイレ掃除に精を出し過ぎると変わった感性が身につくのですね、勉強になりました 待機者→退職勧奨(会社からのほぼリストラ)流行ったよな
それでまた待機者とか出てきてる感じ?
自分も辞めたから現状わからん どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
m 「ヌイてますよーーー」 ドピュッ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
/ 丿ヽ___,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) ( Y ̄ ̄ ̄ ̄)
(__/ \____/ [ペテン師菅]
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/::::::::::::::::::::::"ヘヽ イラッ
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ビシッ |::::::::| # 。 |
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/ ̄\. ,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .| 僕は原子力にものすごく詳しいんだ!
, ┤ ト、. (〔y -ー'_ | ''ー | 何か言いたい事ある?
l \__/ ヽ ヽ,,,, /(,、_,.)ヽ .|
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| __) ヽ.ノ._ /|\  ̄二´ /
ヽ、__)_,ノ/::::::: |\ ....,,,,./\___ ttp://zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109-2.jpg ,,-―--、
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// ・ ー-- ゛ミ、
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| (゚`> ヽ l
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. l ( ̄ ,,, } <もっと原子力オモチャで遊びたい〜い
. ヽ  ̄ 仕事もしないし部下にも嫌われてるあいつを昇進させるなんてさすがうちの会社
本当の仕事の姿も見ないまま、たまに会う時にいい姿見せれば昇進できるなんて楽っすね オペや部屋にこもりっぱなしの場所の仕事をどう評価してるのか謎だよなw
後輩に押し付けて遊んでる奴が昇進してたりするしw ■■■■■■■■■■ ハ・ト・ヤ・マ ■■■■■■■■■■
脱税するなら、日本の総理大臣を見習え!!!
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) オペレータで昇進したって、歳とってもオペレータ職に回されるだけ
オペレータに長くいればいるほどマニュアル人間になるだけ
なぜオペレーターは最底,辺なのか【社,員最強】 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416105311/ ,. < ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ > 、
/ 反省 ヽ _
〈彡 Y彡三ミ;,
{\ \|_ \>ー 、 ト三三ニ:} < 国民のみなさん、民主党に投票してすいませんでした。
人{ >、,___.>、/三 ヾ\ |わ三彡;!
/./ トミ;,_ Y/ \>ノー〜=- やめて2年経ったけど、お前らまだ便所掃除やってるの?
俺は転職して年収600万になったわ
手取りは34万、総支給40万
ボーナスで80万とか夢のようだぜwww
お前らも20代、30代のうちに転職しろよ
俺は新卒からずっとインフラやらされてたから良かったがOPは苦労するだろうな 二年以上経っても前の会社に書き込むなんて粘着質でキモい 今年は何人の犠牲者がでましたか?
殉教者候補といった方がいいのかな? この会社の現社長だけは人間のクズだと思う。家族を乏しめられたことだけは一生忘れられない。先代社長の人間性は信頼出来たけどコイツはダメだわ。外で一流の仕事をしても、本社の内勤の方が給料良かったり、就職を考えてる人は時間を無駄にするからここだけは止めておけ 新卒で20人とか募集してるらしいけど、運用で利益上げるために下っ端増やしたいのかね。
安定のクソ会社 >>246の気持ち、よく分かるわ。
彼が専務時代に、自分も家族の事コケにされて、かなり悔しかったわ。
しかもセクハラじみた事まで言われたし。
後輩は兄弟の学歴の事まで言及されたそう…。
親に話したら、「馬鹿のいう事なんか気にするな」って言ってたけど(笑)
大した人間でもないのに、どれだけ自分が偉いと思ってるんだか…。
確かに、前社長の方が人間性は良いと思うね。
長々と失礼しました。 >>249
みんなに言ってるみたいに書いてるけど基本的にそんなこと言う人じゃないから言われたのなら特定されやすいぞww >>250
「基本的にそんなこと言う人じゃない」
えっ? >>251
家族のことコケにされたってどんな発言だよw
自意識過剰なんじゃね? >>252
自意識過剰()笑
さすが社長に利用されてる低脳社員
自意識過剰なんじゃね?
じゃなくて、お前が言いたいのは「被害妄想激しいんじゃね?」だろ?
日本語扱うことすらままならないなんて
底辺OPは本当救いようないわ
煽るならちゃんと煽れよ 何にも反応ないから寂しくなって書き込みww
>>249
>>>246の気持ち、よく分かるわ。
じゃねぇわww
1人で書き込んでるのバレバレだわwww 社長のご子息様ってどうなの?
なんかおっとりってレベルじゃないように見えたけど この会社はすぐ辞める人と長く居る人との差が激しいよね 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 >>262
めっちゃ低いと思う
売り上げに対する従業員の数を割ったら年400万くらいかと。 年商40億
社員数だいたい700人
月あたり、売上高3億3千万 今の50才間際でOPしか経験のない係長等は
これから会社にどうやって貢献していくんだろう。
まさかこれからもずっとOP?
なんかまた、そのうち大規模なリストラがある気がするんだけど・・・。 50代じゃなくても30半ばでOPや監視業務しかしたことない人ってずっと同じような仕事だし転職しづらいよ 密かに転職エージェントいってみたけどカス呼ばわりだったよ
係長課長ってどれくらいもらってるんだろ500くらい? いったい何人増やすんだろうか
景気が悪くなったらまた人を切るんだろうな 前勤めてた大阪支店の方どうなってんのかな。
支店勤めの人が鬱で辞めたっぽくて支店内の職場の雰囲気そんなに悪いんか Y社に出向してる奴って自分はエリートみたいに勘違いしてる奴多くね?
お前がすごいんじゃなくて最初からいた人や営業の人がすごいんだからな ここの社員って自分の会社のこと話すときにIT企業って言うよね。
派遣会社ですってちゃんと言えよ。 不満があるなら能力に見合った給料を出してくれる会社に転職すれば良いだけのこと 転職して思ったのが、雑巾の絞り方なんかクソの役にも立たん
清掃する時間があるなら勉強に使った方が有効 ふと思ったんだが掃除に学ぶ会のアポってどうやってとってるんだ?
普通に考えれば小中高にトイレの掃除させてくださいなんていったら通報案件だろ 担当者なら多少優秀
シフト勤務の監視要員なんかだとただの捨て駒 リクナビで求人見たけど8時出勤ってえらい早いな
その掃除をするために早く出勤するの? それとも掃除は定時より前? 支店の内勤してたときタイムカード廃止してたけど、その他支店や本社もタイムカード廃止になってんのかね 俺が退職するときに昇給の査定が一新されるとかっていう動きがあったけど
その後、どうなってるの?
30半ばで、今いる会社が残業無しで年収600万なんだけど、
もし一新されていて、給与が「普通の企業」になっているなら戻ろうかなと考えてる。
社内の雰囲気はまぁそれなりに良かったからさ。
・・・掃除は嫌だけど。 「普通」の定義が分からないけど
能力ある奴は大手へ転職して、普通の人は並で、ない人は無いなり
まぁ給与評価が欲しいなら残業なしで600って微妙じゃね?
寄り良い会社へ行った方が良いかと 今のトイレ清掃のやりかたって大腸菌ばらまきうだけど大丈夫なのかな
市場で大腸菌ばらまいたら社会的信用失いかねなくない? こんなスレあったんだな
15年ほど前に大阪で働いてたけど大阪支社はまだあるの?