【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2009/04/24(金) 21:09:17

技術系アウトソーシング企業アテックについて語るスレッドです。
会社創設以来の経営危機です。
派遣先の相次ぐ契約解除や単価ダウンなど予断を許さぬ状況です。
アテックに未来はあるのか！？
さあ大いに語りましょう！！！

本社：名古屋市千種区
営業所；東京、大阪、静岡

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/06/13(土) 03:11:53.32

ここで言わずに本人に言えよｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/06/15(月) 22:17:10.36

パワハラ１人がうるさいのか
パワハラ１人＋うるさい１人なのか良くわからんな
どっちでも果てしなくうざいがｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/07/19(日) 17:56:50.44

パワハラ＋うるさいはどうなった？

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/10/25(日) 17:31:28.82

もと営業のた●は●、社内不倫継続中らしいぞ。ふ●たの不倫あんなに避難しておいて、サイテーなヤツだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/11/14(土) 22:09:36.41

見た見た。茶髪のオンナ。
総務のきた○○。さいてー。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/11/21(土) 01:23:12.63

朝からふたりでいたゾ！！！。
たに⭕⭕も趣味悪いな…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/12/10(木) 00:09:52.08

東京、鹿児島、ディズニーシー。次はどこに行こうか！見られてるよ、君たち。バーカ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/12/18(金) 23:35:15.84

たにはら、きたざわ発見！！！
たにはら離婚だね！？おめでとう！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/12/24(木) 00:08:43.20

アテックに通報してくださーい！
出向社員に稼がせて、業務スタッフはのんきに不倫してまーす！！！
不倫してもOK！いい会社だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2015/12/24(木) 09:11:13.16

通報しても残業代不払いと同様に無視だろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/01/05(火) 10:01:07.37

>>662
通報は奥さんにしてやれよ。離婚時の慰謝料増えるかもしれんから感謝されるかもしれんぞ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/01/29(金) 05:30:41.94

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/04/04(月) 02:06:14.59

中途25未経験だと年収どれくらいになる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/05/25(水) 00:48:01.88

研修1週間して、能力見込みがないと解雇されます。その1週間の賃金、交通費払われません。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/08/06(土) 23:23:25.19

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

**あぼーん** · NG

あぼーん

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あぼーん

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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/11(日) 03:56:35.17

面接-お祈りだったことがあるけど、新卒希望者の面接らしい音が聞こえてきて政治的信条を学生に大声で叫ばせてた。
面接に出てきた営業担当の爪が異様にのびていて、しゃべり方がサイコっぽかった。
過去接触した会社で生理的にいちばんキモい会社だった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2016/12/26(月) 04:41:29.94

>>673
ここならさもありなん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/01(月) 16:07:39.82

説明会行ったら、リーマンショックの時も黒字経営って言ってたんだけどほんと？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/11(木) 03:53:37.65

>>666
200人近く指名解雇して、待機状態の社員がほぼ居ない状態にしたから。派遣会社で出向してない奴が居なけりゃ普通に赤字になる事はない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/11(木) 19:12:41.58

あーそういうこと…
最終面接で解雇のこと聞いてみようかなw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/05/12(金) 02:04:30.60

>>677
過去にやらかした内容はこのスレ頭から読んでおけばわかると思うが、残業代未払いやリーマン時の指名解雇は全部本当の話で、消したくて仕方がない事実。
ここらへん詳しく聞いた時点でお祈りだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/05(水) 23:43:24.02

無能だから首切られそうです
もう転職の準備始めようかな…何の職がいいんだろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/06(木) 19:28:52.49

>>612
今もかわらない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/06(木) 19:37:02.73

ワンマン経営
社長以下子分
労基署行ってももみ消す
決算状況経理が握る
だれも決算状況わからない
あえて上場しない
うさんくさい経営
利益は全部会長と社長のふところ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/17(月) 20:19:56.30

日本一の超キモヲタ江原貴司！
俺は人見知りだ！！！！俺は引っ込み思案だ！！！！俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ！！！そんなこの俺様を・・・
　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜　二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ！！！！！！！！
　　　｜　　ノ　　３　ﾉ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_ノ

人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク！
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク！！！！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/07/17(月) 20:20:30.45

「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ！

※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

よく考えて！！引越作業員、爺が長く就けるか？現実に、爺が引越作業員している？

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい！！　２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】

※会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！

※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！
※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！辞めても、２種運転免許証と運転実績が残る。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2017/11/11(土) 17:47:17.84

保守

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/16(火) 09:43:07.22

>>675
仮にリーマンショック時が黒字でも今が黒字とは限らない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/01/26(金) 01:35:05.42

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/02/19(月) 06:43:33.50

すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

E305E

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 09:10:58.60

ロクな会社じゃなかった
いやー、ほならね人が離れてしょうがないならさっさと会社畳めって話でしょ？
私はそう言いたいですけどね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 20:00:43.31

「派遣会社なんてないほうがいい」　派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん，PR／ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん：どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。

――　それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。

野中さん：結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。

――　明確だ。誠意は言葉ではなく金額……！

野中さん：「想いだ～」「夢だ～」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 20:01:36.86

Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。

直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/11(日) 20:03:19.75

今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/03/31(土) 07:24:00.93

>>676
正社員でもこんなことできるのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/01(日) 18:45:36.20

「”C言語…？どこかで見た”程度でOK」求人広告が話題に　エンジニアの人材不足、面白求人でカバーできる
https://news.careerconnection.jp/?p=52181

エンジニアの人材不足が叫ばれる中、自動車分野の開発などを行うアテック（愛知県名古屋市）は一風変わった求人を出している。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/02(月) 08:32:36.04

>>699
実際にやりやがったからなココ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/04/19(木) 00:33:29.23

出向先から改善命令入るとその派遣員は本社や営業所に呼び出され何日間か研修()させられます
しかしその間の給料一切払わない糞会社です
人を物としか見てないラリってる経営者だこと

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/10/11(木) 16:34:12.40

僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

GPA

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/11/04(日) 15:58:38.76

会社が用意している寮、平日昼間の本人不在時に部屋入って汚してないかどうかチェックしてるって聞いたんだけどマジ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/27(土) 18:39:38.57

>>704
管理人が勝手に寮入ってるよ
寮担当のＦの指示で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/07/27(土) 18:45:00.03

社員が派遣先で苦労して築いた信頼関係とか実績も全部自分のおかげだと思ってるぜ、社長の中◯は。アイツ頭イかれてるぜ。口先だけの感謝とかダマされるな！搾取、搾取！！沖縄で花火上げ過ぎだろ、その分社員に還元しろよ！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/11/07(木) 10:05:44.42

type見たらこの会社が出てきたが、スレ見ると良くないがアスパークやフォーラムよりはマシって感じですね。

ここのマージン率は何パーセントでしょうか。
アスパークはマージン率ではなく月給が最低辺に固定で、アスパークより終わってる会社ではないとは思いますが・・・

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/12/09(月) 20:18:34.67

>>707
新卒の基本給１６とかだから終わってるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/12/27(金) 23:02:06.31

情報の分野に限っていえば
それでもハロワでいっぱい出て来る数十人規模の
自社サービスやってない派遣や請負業務を生業としてる会社
よりかは随分マシだよね？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/01/01(水) 09:54:41.11

本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。
無茶苦茶だな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/01/26(日) 01:09:54.21

>>710
まじ？
さすがっすね

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/02/02(日) 18:32:49.07

両方上に呼ばれてその場で解雇通達。
執務エリアの二階自席に戻る事も許されず、男性社員が○田の、女性社員が中○の席の私物をまとめて持っていったよ。
そのまま居なくなった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/02/21(金) 21:48:01.02

>>710

> 本社営業の藤○と人事の○谷が不倫疑われて両方解雇だろ。
> 無茶苦茶だな。

>>710

>>710
正月早々からヒマだなww 他にやることねーのか暇人wwwww
おまえ、さては内部のヤツだろ。だいだいわかった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/03/03(火) 07:35:22.17

さては内部のヤツだろ、って、又聞きでもなきゃ内部事情書いてんだから当たり前じゃん。
何を馬鹿でも分かるようなことを得意げに指摘してるのやらwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/03/08(日) 13:18:35.43

ここから来てた派遣さんに引き抜きの話が出た瞬間、当人以外を含んだ全員が契約切ってやめて行きやがったわ
突然のことで引き継ぎとか全然して行かなかったから、今新人もほとんど育ってなくて地獄絵図
そっちも待機組が増えたり評判悪くなったりで大変だろうに、まじ何考えてるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/03/25(水) 06:41:36.18

引き抜き、またはソレに類する行為を禁止する条項を契約書に入れてないから
そんな事が起きる。
人材と会社を守りたいなら、契約内容を今一度見直すべきだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/03/29(日) 12:01:35.64

コロナのせいで契約切られたら、人員整理の対象になるの？
休業補償は？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/08(水) 06:47:58.25

今頃リーマンと同じように首切りしてるのかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/20(月) 11:20:17.00

間違いなく首切りやるやろな。

まずは、採用や営業が自宅待機を指示されたらしい。
補償6割の週二勤務だとさ。
管理部門が在宅じゃなくて自宅待機って、会社上手く回せるのか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/21(火) 12:20:20.81

システムもインフラもネットワークもパソコンもクソみたいだから在宅じゃ仕事にならないみたい。
そもそも本社機能を軽視したまま大きくなった会社は本社機能を何とも思ってないし、元々紙だらけの会社で何でもかんでもバカみたいにプリントアウトするし、社長以外なんの権限も持ってないから、本当に内勤はむちゃくちゃ。

金の話そっちのけでとにかく隔離だ何だと感染者を出して営業止まる事を避ける事しか考えてないから、それを回す社員の生活なんて二の次三の次。

6割補償しかされずにまともに仕事できるインフラもあたえられずに仕事回せと言われてる内勤気の毒でしょうがないわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/22(水) 17:09:10.06

派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。
その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。
マジで腐ってるな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/25(土) 09:39:15.98

会社が自宅待機を指示して給料6割しか払わない。
少しでも人件費を削減したい。社員の生活なんて知ったこっちゃないクソ会社。

あっ！１ついい案があるぞ。
子供の休校による特別休暇って事にしたら国から助成金が貰えたよな。ホントは会社指示の自宅待機だけど、社員からの特別休暇申請って事にして国から金くすねよう。んで、子供がいる社員には10割払ってやるか。子供がいない奴らには6割だけど。

不正受給じゃないかって？
そんなん知ってるよ。社員のコンプラ違反は許さないけど、会社はやりたい放題でも構わないのだ。

そんなことしたら子供がいない社員から暴動が起きるって？
バレないようにやるから大丈夫よん。ホントは6割すら払いたくなくて、自宅待機中は無給ねって伝えても何も言ってこなかった無知で可愛い社員達だから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/04/30(木) 09:58:52.99

社員のみんなが家畜のごとく働いてくれるおかげで、
私はLS500に乗り換えることが出来ました。

私はコロナにかかりたくないので、
週一から週二出社で、かつ時短勤務してまーす。
車通勤だからリスクはほとんど無いけどね。

大して仕事もしてないけど、
みんなが黙々と働いてくれるから優雅な生活が送れてます。

従順なシモベ達、大好きだよ(^^)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/01(金) 16:32:21.18

無知ではなく、無給について聞き返しでもしたら解雇される怖れがあるから言えないと推測

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/05(火) 05:47:47.77

>>721

> 派遣先でも在宅勤務じゃなく休業要請するところが出てきたな。
> その際のアテックへの派遣料支払いは60%から100%まで様々だが、アテックから技術スタッフへの補償は60%だそうな。
> マジで腐ってるな。

不公平がないようにでは？と思うが、確かにおかしい。納得できる説明がほしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/05(火) 18:03:35.99

>>725

不公平感をなくす意図があるのかもしれないが、もし俺が100%支払う派遣先の窓口だったら、

なんで派遣料払わない顧客の分まで我が社が負担しなきゃあかんのや？うちに来てくれてる派遣社員に対して払ってんのや！

って思うけど。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/06(水) 01:49:24.24

>>726
うーん。視野せまくない？というか、アホなんだろうね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/06(水) 13:09:08.48

>>725

在宅勤務者に対して、在宅勤務手当や電気代を派遣料とは別にお支払いしますって有難い顧客がいたのに、それを断ったアテック。

もはや意味不明

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/07(木) 00:39:00.76

>>728
リーマンの頃から学習して無いな。
あ、その前の残業代未払い事件からか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/12(火) 23:13:20.30

さあ、7月から本格的に人員整理が始まるぞー
まずは契約終了になった技術スタッフからだな。
営業もコロナが収束するまで売り先ないだろうし、
研修室もいつ再開されるかわからないし、
再開されなければ給料6割で自宅待機。

遠方や興味のない就業先を提示されて
拒否れば肩たたきさ。

今のうちから転職先探しといた方がいいぞ。
俺は転職活動始めたけど、こんな時でも求人はいっぱいあるもんだな(￣∇￣)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/13(水) 08:15:11.24

社報に「国からの助成金は4割くらいにしかなりませんが、上乗せして実質の6割払います」とか書いてたけど、4割くらいになるのってワザと不利な計算方法にした場合じゃねぇの？
補償とか言ってるけど、補償してんのは国であってアテックじゃねぇし。会社が補償しますとか偉そうにぬかしたかったら助成金から10割に足らない分を全部出してから言えよ。

これで35期の社員旅行とかやったら皆キレるよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/13(水) 14:08:10.42

内勤の人から聞いたんだけど、
「社長が自宅でスタッフの為にマスクを手作りしてくださっているので、その感謝と5/15の社長のお誕生日を兼ねてスタッフ一同で、お礼をしたいと思います。」
とメッセージが回ってきたんだとよ。しかも内勤者全員勝手に金額決められて強制徴収。違法じゃないの？

無理やり不格好なマスクを押し付けといてお礼とか笑わせるよな。

しかも数万円の旅行券を贈るんだと。このコロナの大変な時期にバカじゃねーの？
もはや宗教。ドン引きしたわ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/13(水) 14:56:56.58

>>732
社長が社長業せずに自宅でせっせとマスク作り。
仮に月収500万で500枚マスク作ったとして、1枚あたり1万円。世界一高価なマスクだな（笑）

そんなものは自宅待機させてる採用や営業に仕事として与えて、社長業せいや。
ちなみにアテックは雇調金申請不可らしい。適用基準満たしてないから。今更そんなことも知らない役員一同ってなんやねん。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/13(水) 15:46:49.16

>>731
正確に書くと、国からの助成が実質40%ではない。雇用調整助成金申請基準を満たしてないなら、国からの助成はない。労基法上、休業時は平均賃金の60%以上を支払わなければならないと定められてるから仕方なく払うだけさ。
最初はそんな基本的な法律も知らず、ノーワークノーペイだから無給だと言ってたくらいなんだから。アホの極み。

それよりも、一部の社員を抱き込んで休校等対応助成金を不正受給しようとしてるのが大問題だわ。

コンプライアンス守りましょうね！
って言葉が白々しいわ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/15(金) 13:31:28.65

>>734
悪事で事を成そうとする者は何を見るか？
外ではなく内。
目に映る周りのみを見、バレる事のみを怖れる。
それしか見ないと言っていい。
だから傾く。

歴史がそれを証明している。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/23(土) 18:05:49.40

マスクのお礼に誕生日プレゼントとして旅行券ｗｗｗ
沖縄旅行した芸能人も叩かれているこのご時勢に旅行を促すとは発案者はわざと？
飛行機や空港、長距離移動の感染リスクが全世界で周知されているのに発想が世間ズレで噴飯物

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/23(土) 19:14:31.80

>>736
皮肉を込めて旅行券を選んだとしたら発案者は天才的だな（笑）

本社の喫煙ルームは相変わらずフル稼働だそうな。
中◯はじめ喫煙連中は、出社するとまずはタバコ。
1時間に1度はタバコ。
一坪程の密閉空間でマスク外してタバコ。
しゃべくりながら複数人でタバコ。
喫煙者は重症化のリスクが高いと言われてるのにタバコ。

でもって、社員から感染者を出さないためにやれる事は全てやる！って本気で言ってるのがイタイわな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/05/30(土) 23:29:53.28

逃げれる者から逃げていく。残った者で騙し合い潰し合い。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/06/05(金) 14:39:03.80

6月末で契約終了って言われたんだけど、
こんな状況で7月から行くとこありますか？
もしなければどうなりますか？退職ですか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/06/06(土) 18:34:50.14

そうです。
自己都合退職でよろしくお願いします。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/06/06(土) 23:25:43.43

>>739
はい、技術派遣の会社では一般派遣とは違うのでいきなり首になることはなく大丈夫だとは思いますが、退職になることは正直否定できません。
でもそれはどの会社にいても同じ事です。一例として製造業の派遣の現状を見てみて下さい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/07/03(金) 21:15:40.99

リーマンのとき思ったほどボーナス下がらなかったけど、今回からはあかんか？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/08/19(水) 23:37:11.51

あれだけ躍起になって「感染者を出さないように」と言い、出社させる人数が多いと文句を言うくせに、営業や採用には一向に在宅勤務させない矛盾。
出社させずに自宅待機させれば6割しか給与払わなくて良いのに、在宅勤務させたら10割給与を支払わなきゃいけないから在宅勤務させないんだろうけど、
営業（顧客コンタクト）も採用（面談など）も今ほとんどテレビ会議や電話会議で対応するのが常識なんだから、在宅でも対応は可能だし、部内打ち合わせもそれで充分なのに、出社するリスクとか言いながら出社しなくて良い在宅勤務をさせないとか狂っているとしか言いようがない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/08/28(金) 21:24:06.56

毎年インフルエンザもひどい疫病みたいに恐れる組織ですからｗｗｗ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/08/30(日) 11:59:33.07

この会社、セクハラ社員ばっかだよね。
採用部のBも元採用部で営業のYも、辞めさせられた人事のNさんをイベントとかに呼ぶ時も「乳で学生引っ張る要員」とか言ってたし、
採用の課長になったMさんも大阪の採用の女性に「胸だけは評価してる」とか言ってたらしいし。
文化的にも女性社員に対しての待遇は男性と比べても恐ろしく低いし、女性社長とは思えないくらい女性に対して古くてネガティブな会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/11/09(月) 17:57:47.22

ゴミ会社が雇うようなやつはゴミの集まりだな　暇人共

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/11/21(土) 01:09:56.65

こんだけ感染者が出てきたら更にコロナへの対応が厳しくなりそうだな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/12/05(土) 06:43:11.70

ボーナスなしかな？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/12/19(土) 01:40:47.76

満額だよ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2021/01/16(土) 02:17:19.33

ごくろうさまです