【創業以来の】アテックpart3【最大ピンチ】
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技術系アウトソーシング企業アテックについて語るスレッドです。
会社創設以来の経営危機です。
派遣先の相次ぐ契約解除や単価ダウンなど予断を許さぬ状況です。
アテックに未来はあるのか!?
さあ大いに語りましょう!!!
本社:名古屋市千種区
営業所;東京、大阪、静岡 まあ、過去にトラブル起こしまくってる会社が変わろうと言ってても信用できないよな。
この会社の事だけど。 基本給が低く、手当ての種類は多い。
基本給が低いから、賞与支給額も低い。
退職金もすずめの涙。 リーマンで300人以上整理解雇したとき、中〇専務(現社長)の年収は3600万だった。
安〇社長(現会長)は推して知るべし・・・・
社員を商品としか見ていない奴らは、当然自分たちの役員報酬をカットすることなく、のうのうと経費で購入した2台のレクサスを乗り回しながら350人の正社員の首を切った。
旗振り役は、〇井社長(現会長)・〇島専務(現社長)の飼い犬、梶た。(能無しでごますりしかできないかじ田安住)。
研修室の保●。風俗きちがいの営業のバカ野。
彼らは、毎朝の営業会議で、社員のことを「商品」とか「ブツ」とか呼んでいる。 そういえばこの会社は、顧客から請け負った開発業務を漏えいさせたって話しを、
辞めた社員から聞いたぞ!!
しかもその当事者を、一旦解雇して漏えいされた企業を騙し、すぐに契約社員
として再雇用して、違う派遣先に送り込んだらしい。
そういう会社だ。土建あがりのヤ●イと愛人のナカ〇マは、所詮そんな低レベル
のダニにたいな人間。
ピンはねして設けた寄生虫のくせに、いっぱしの経営者ヅラしてるただの
カスだな。 >>598
何も変わらん。 社長の愛人が、社長になっただけ。 中島って目見て話せないよな
思いっきり目見つめて話しかけると絶対に目そらすからw
うしろめたい生き方してんだろうな ココってピンチなんですか?
ハロワでココの求人がたくさん出てたんですが。
というか、関わらないほうがいい? 営業のフ○田ってまだアテックにいるのか?社内不倫してた相当な糞だがな。。
聞いた話では経営陣は知ってて黙認してたらしいぞ。。 ハロワでここの気になる求人見つけたんだけど
登録型派遣なのに筆記試験?
派遣先さえ決まればいいと思うんだが、一般登録
の派遣会社が筆記試験ってなにするん? 職種によるかも
別の派遣会社だけど、俺が機械設計で受けた時は簡単な図形作成
(三面図から投影図あるいはその逆)ってのと性格診断みたいなのがあった 筆記試験は知能テストレベル。
まあよっぽどアホでなければ通る。 >>388
そうですね。は?る?よ来?いって感じですね。もう、冬はうんざりですね(笑)情報ありがとうございます。越谷の梅林公園も準備してたし、間もなく春っていう感じがいいです HPに
アテックの技術が幸せな暮らしを支えています
だってwwwwww
なわきゃないだろw アテックの(搾取)技術が(経営陣の)幸せな暮らしを支えています。
これが正解。 会社に期待するのは止めよう。
そうすれば失望はない。 期待なんぞ出来るはずもなく、失望どころか絶望が待っとるわ 会長=元土建屋屋
社長=元土建屋のあい〇ん
従業員(業務スタッフ)=どれい
従業員(派遣スタッフ)=ただの商品(使い捨て)
経営理念=会社とは、ヤ〇イとナカ〇マの私腹を肥やすための道具である!
社訓=利益を上げるためには違法は黙認・推奨・隠ぺいせよ! ブラックってより、ダメなところ。
まあ下には下があるってことだが。 よく求人出している共和技術センターって請負している所かな?
大きい事務所かな?何してるところだろう?
本社は千種にあるんだけれど 会社のホームページに記載のある「親睦会パーティー・親睦会社員旅行」は、リーマンショック以前の話で、リーマンショック以降は一切ありません。 >>634
就活続けるのがベストだな
自分の人生に後悔したくなかったら 結局この会社にいる限り他人さまの会社にヤドカリのように居続けなければならない。
年取って退職するまでずっと自分の会社の中で仕事することなく、転々と他人さまの会社に
へいこらへいこらしながらジプシーのように派遣され続ける ハロワ@関西でやたら求人出してるみたいだけど釣り、空求人が
含まれてる?
有料媒体のネット求人サイトとかにはだしてないみたいだけど。 某豊田市のメーカーに委託で来ているおたくの社員さん、パワハラがすぎるのでもう少し静かにしてくださいね。
本当に仕事の邪魔なので。 >>647
おたくの社員がおたくの社員へパワハラしとるのですが。
その声があまりにも大きく、かつ薄っっっぺらいので
それを仕事中にBGMとして聞かされる我々も困っています。
あ、もちろん私はおたくらと一緒に仕事をする機会はありませんのでご安心を。 クズを追い出してやれ
ttp://www.atec-inc.co.jp/contact/kiyaku.html >>648
そいつ晒せよ
某豊田市のメーカーに委託つーことは、
トヨタ自動車しかないだろ 最近某愛知県の某委託席で御社の人材が増えたようですが
昼休みにあまりにうるさすぎるのでなんとかしていただきたい。
高校生じゃないんだから。
騒ぐなら自席にてどうぞ。
なぜこんなレベルの低いことを言わないかんのか。 パワハラ1人がうるさいのか
パワハラ1人+うるさい1人なのか良くわからんな
どっちでも果てしなくうざいがw もと営業のた●は●、社内不倫継続中らしいぞ。ふ●たの不倫あんなに避難しておいて、サイテーなヤツだ。 見た見た。茶髪のオンナ。
総務のきた○○。さいてー。 朝からふたりでいたゾ!!!。
たに⭕⭕も趣味悪いな…。 東京、鹿児島、ディズニーシー。次はどこに行こうか! 見られてるよ、君たち。バーカ。 たにはら、きたざわ発見!!!
たにはら離婚だね!?おめでとう! アテックに通報してくださーい!
出向社員に稼がせて、業務スタッフはのんきに不倫してまーす!!!
不倫してもOK!いい会社だな。 >>662
通報は奥さんにしてやれよ。離婚時の慰謝料増えるかもしれんから感謝されるかもしれんぞ。 研修1週間して、能力見込みがないと解雇されます。その1週間の賃金、交通費払われません。 面接-お祈りだったことがあるけど、新卒希望者の面接らしい音が聞こえてきて政治的信条を学生に大声で叫ばせてた。
面接に出てきた営業担当の爪が異様にのびていて、しゃべり方がサイコっぽかった。
過去接触した会社で生理的にいちばんキモい会社だった。 説明会行ったら、リーマンショックの時も黒字経営って言ってたんだけどほんと? >>666
200人近く指名解雇して、待機状態の社員がほぼ居ない状態にしたから。派遣会社で出向してない奴が居なけりゃ普通に赤字になる事はない。 あーそういうこと…
最終面接で解雇のこと聞いてみようかなw >>677
過去にやらかした内容はこのスレ頭から読んでおけばわかると思うが、残業代未払いやリーマン時の指名解雇は全部本当の話で、消したくて仕方がない事実。
ここらへん詳しく聞いた時点でお祈りだな。 無能だから首切られそうです
もう転職の準備始めようかな…何の職がいいんだろ ワンマン経営
社長以下子分
労基署行ってももみ消す
決算状況経理が握る
だれも決算状況わからない
あえて上場しない
うさんくさい経営
利益は全部会長と社長のふところ 日本一の超キモヲタ江原貴司!
俺は人見知りだ!!!!俺は引っ込み思案だ!!!!俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ!!!そんなこの俺様を・・・
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( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ!!!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
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人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク!
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク!!!! 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。女性に最適だ!
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
よく考えて!! 引越作業員、爺が長く就けるか?現実に、爺が引越作業員している?
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
車両さえ、動かなければよい!! 2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】
※会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!!辞めても、2種運転免許証と運転実績が残る。 >>675
仮にリーマンショック時が黒字でも今が黒字とは限らない ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
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痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
E305E ロクな会社じゃなかった
いやー、ほならね 人が離れてしょうがないならさっさと会社畳めって話でしょ?
私はそう言いたいですけどね 「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
[たろちん,PR/ねとらぼ]
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html
野中さん:どうしても企業の経営者って会社の利益とか大きなところに目がいっちゃうと思うんですけど、
会社や組織も1人1人の人間が集まって構成されてるわけじゃないですか。
もっと個人に落とし込んで考えていかないとこれからの時代についていけないような気がするんですよね。
―― それは具体的にはどうしたらいいんでしょう。
野中さん:結局、金です。まずは企業が労働者にどんだけ金を払うかっていうことですよ。
―― 明確だ。誠意は言葉ではなく金額……!
野中さん:「想いだ〜」「夢だ〜」とかわけわかんないポエムみたいなので従業員さんを鼓舞してやらせてもダメですよ。
そんなの騙してるだけです。まずお金を与えてあげて、想いとか夢とか人生の幸せに関わる部分は1人1人に勝手にやってもらうべきなんです。
社員さんがちゃんと豊かになって余裕ができた上で初めて「じゃあ俺たちもう1回なんか面白いことやろうよ」って言葉に求心力が生まれるじゃないですか。
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で538万円です。残業単価は1時間3338円です。
直接雇用
https://goo.gl/i6PyK6
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。 今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
(もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている)。
さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。
実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。
このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。 「”C言語…?どこかで見た”程度でOK」求人広告が話題に エンジニアの人材不足、面白求人でカバーできる
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しかしその間の給料一切払わない糞会社です
人を物としか見てないラリってる経営者だこと 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
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