■大京アステージてどうよ第5号議案■
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>>50
賠償を請求するには損害額を立証しないといけない。
まずいくらが損害だと、どのような論拠で話するつもり?
それが不法行為とすれば5年。
さっさと人事にチクり入れれば支店長は飛ばせる。時期が悪ければ単に転勤するだけ。 いやいや、うちの人事ほど信用出来ない部署はない。
まず、他社のように力がない。権限がない。
世間知らずのおばさんがトップやってるぐらいだから。
何もやってくれない。いつも被害者は泣き寝入りだ。
あんな人数必要か?
社外の組織に相談するのが一番。
マスコミもおすすめだ。 やることなすこと上手くいかず、人の大量退職も止まらず、真の原因もつかめず、1年前の不祥事の処分もおりて
来年の今ごろは原形とどめてないんじゃないかな? 来年と言わず、3年後考えたらどうなってると思うんだ?
良くなってるか悪くなってるか。
悪くなってると思うから、社員が辞めてるんじゃないか? 何が 働き方改革 だ
本社のお前らもMAやってみろ
今日だってMSや理事長から
どうでもいい内容の電話かかってきたわ
マジで休ませてくれ 大晦日ぐらいは せめて長期休みくらいは電源オフするか、会社に置いてけ。
ただでさえ会社が守らないんだから、自分で自分の身を守る意味でも、休日夜間は電話出ないキャラクターを演じていかないと死ぬぞ。 年末年始はどこからも連絡なし。6日まで休む予定だが、4日以降は管理員からメール来そうな予感。あの人たち、日頃からフロントの休み予定を無視してメール送りつけて来る。しかも休み明けの連絡、報告でも構わない内容で。何とかならないか? >>57
休みの予定連絡くらいメールでもできるだろ。 >>58
管理員にはフロントの週間予定表が毎週一斉に送られている。休みだから電話ではなくメールしましたなんて言ってるからね。 >>59
そうそう、気を使って、メールでくれるMSさん増えてきた。
なかには、メールや写メも出来ないMSさんもいる。
メール送っても返事なし。見方がわからない。
依頼や相談があるときは、全部電話かけてくる。
どんな状況か写メで送ってくれると、すごく助かるけど操作方法を覚えようとしない。 すてきなくらい時代遅れになってるな
養護というよりも介護
確実に潰されるわ >>60
パソコン使えない支店長とか部長がいる時点でこの会社はITリテラシーが終わってるから、指導できないだろうな。 パソコンがトラブったら、幼児のように周りに助けを求めて、全部お願いして直してもらうとか、見てるだけで恥ずかしい。 >>52
世間知らずのおばさんは不倫が大好きが定説 >>64
おいおい、こいつもかよ www
東京第二支店の副支店長にしろ、どうなってんの?この会社は www
会社の雇用契約書で公認なのかい? www
不倫好きな、おじさんやおばさんが多いんだね
不倫もいいけど、まず部長や副支店長の仕事して欲しいよな
オリックスも堪忍袋の緒が切れるぜ 人事や経理なんかの管理部門はゴソッとリストラになるだろうから、BBAも今頃焦ってんじゃない?
このBBA含めて、頭悪くて仕事もできないのに、女の管理職を作りたいからってムリに引き上げてきた優遇は無くなるだろう。
火の無いところに煙は立たぬ
東2の副支店長も人事部長も・・・
火の無いところに煙は立たぬ たしかに人事部に課長や係長になってる女性が多いよな
他の子と比べて、そんなに仕事出来るんかい?
みんなも、電話していろいろ質問してみよう!!!!! 本社にはコネ入社なのか弱み握ってるのか何だか知らないけど、何の仕事もできないのが結構いる。
男女に限らずだけど、女の仕事できない社員は多い。
そんな意味のわからないやつらのために働くのが嫌で辞めてく人材も多い。 内勤の事務なんて、派遣やバイトでいい。
本社にいる管理業務主任者の資格保有者(特に若い男性社員)は、
管理会社なんだから、一度はMA経験させろ。
休日に電話やメールが、ガンガン来る苦しみを一度味わえ。
漏水事故の対応や、騒音やマナーのクレーム対応で、
被害者や加害者に電話や面談訪問してみろ。
これが俺の仕事なのか?こんな仕事がずっと続くのか?
と考え込んで情けなくなって落ち込むか、
鬱やノイローゼになるぜ。 嫌なら辞めればいいだけ。
本当に鬱や病気になるよ?
ずっとマンション管理業やってると、つぶしきかなくなるよ?
どう考えても上がり目のない業界なんだから。
早め早めの動きが大切。 これが俺の仕事なのかって
会社を選んだのは他の誰でもない自分でしょ
責任転嫁するなって
自分の仕事に誇りも持てず
嫌々仕事されても周りも迷惑するだけ
だったら別の道を探せばいいさ 内勤で40代でリストラされて、何もできない自分に気づいて自殺するよりは、フロントでやっていって、小さな管理会社だったらいつでも入れるようにしておいた方がいい。
内勤は死ぬか死ぬより辛い思いするかもな。
フロントでもこの会社のやり方に慣れすぎると潰し効かなくなるけどな。 同業他社に転職したけど、客観的に見ると、この会社の労働環境はかなりひどいよ。
まず担当物件多すぎ。
夜間早朝にコールセンターから客に電話しろと言われるなんて、正気の沙汰じゃない。
あと、給料安すぎ。あんなのボーナスじゃない。
それにグループ会社ウザすぎ。
欠陥で漏水起きて売主扱いされてキレられるとか意味不明。
業界嫌になっても、他社行ったら全然マシということもある。
頑張るヤツがバカを見るような会社だから、仕事できるヤツはさっさと辞めるのが正解。 あれれ?
これ勤務時間じゃないの?
京都金閣寺で写真撮ってfacebookにアップしてるけど。
オリックス行って遊んでいるって話しじゃないの。
O野里さん。
いいねぇ全国に出張して観光地行って旨いもの食べて。
こんな仕事もあるんですね。 >>75
そこくらいの世代が、ちゃんとした現役の時にまともな仕事していれば、こんなに経営失敗して、自力再建もできずに上場廃止することもなかったのにね。
能力無いからもっと若い世代に権限委譲した方がいいよ。 このご時世で
SNSではしゃぐ管理職
うらやましい人生だ
さすがオリックスグループ 俺もオリックスに行きてぇ
全国の穴場(うまい地酒やインスタばえする場所)を紹介するから異動させてくれ オリックスはMARCH,地方国立、官官道立以上じゃないと無理。 ファシは高卒が基本、オラオラだから中卒が有利
大卒がいたら、死ぬほどいじめる
出向したいなら、パチンコかラブホがメインだから、どっちがいいかきちんと腹落ちしてから来いよ! カレンダーどうりの休みとれて
全国に出張出来て・・・・最高ですね
私もORIXにいきたいです
facebookのアップは任せてください >>52
あんな おばさんで大丈夫なのか?
と本社でも 結構言われていた
誰が責任とるの? この失敗人事は
同業他社や他企業から優秀な人事部長を
今すぐ呼ぶべき 業務停止なんか食らってるんだから
少しは反省してタバコ休憩から止めさせるべきだな
特に本社の連中さん達よ
いつも社員がたむろして油売ってるのが
外から丸見えで今どき恥晒し以外の何もでもない これ他スレで見たけどマ?
更に争議中の大京アステージの社員の方より、大京アステージが暴力団と繋がりがあることも聞きました。
親会社のオリックスもです。 >>88
裏でスパスパだろ
外から丸見えだよな
近所の人達や来社する取引先も見ている
恥ずかしいよな
喫煙に関しては
サボらず毎日何回も何回も
熱心にやってるよね
あの時間は何?
その時間
非喫煙者は働いているんだろ? >>89
アステージというか、大京は元々関係ありまくりだと思うから、アステージでも付き合いあるでしょう。
結構ヤクザに売った多いと思うし、有名な歌舞伎町のヤクザマンションはライオンズマンション。
オリックスは元々PHSという
パチンコ
ラブホ
サラ金
という、まともに銀行からお金が借りられない事業者がメイン顧客だったから、つながりがない方が不思議だと、客観的に思う。 >>88
今日も朝から凄い人混みだ
外行くなら階段使えや 大凶カスてーじ大っ嫌い!
湘南のヤツら一生恨む!
ちゃんととは言わない。普通に仕事しろよ!
カス! ヤクザなのかよこの会社
老害が老害を雇って庇いあって下は大変だな。とっとと辞めた方がいいよ
ジジババだらけの無能理事会のおかげで成り立ってる会社だから客も老害
AIの時代くるし知恵遅れ企業は逝って欲しいわ >>75
小野○さんに負けないぐらい
勤務中に観光地回ってfacebookで
紹介しますからオリックスに行かせてください 第6にまだTK石課長はいらっしゃいますか?
4〜5年前ですが、彼がフロント担当だったマンションに住んでいます。 >>94
水漏れ対応でヤクザのマンションにいく業者の体験談聞きたいわ 勤務中に離席してコンビニ行ってコーヒー買ってきてもいいよね?
タバコ休憩してる奴等より早く戻ってくるからさ。藁 >>101
うるさい上司がいるんです。
自分はヘビースモーカーのくせして。
生理の日だってトイレ頻繁に行きたいから気を使わなきゃいけないから大変です。 千駄ヶ谷ビルは変なヤツたくさんいる
インターネットチームから、独身でアステージに拾ってもらったのに、偉そうにして何の貢献もせず、能力も無い上にブスだから飛ばされたヤツとか。 昨年の4月に1回きり開催しただけ
わくわくワーク委員会
次回は2022年に開催します
www
何やっても
絵に書いた餅だな
マスターベーションと同じだな
もう開催しなくていいよ
ずっと継続しているのは
闇出勤闇残業
スワンスワンデーにガンガン喫煙すること
この二つは永遠に継続されるであろう
www 大凶 本日一部上場廃止? オリから借りていたお金返せないだから仕方ないよネ。経営権とられても。
オリは次なにするの?大凶グループの解体か?販売は残して他は売却先を探しているか?
アスは薄利多売だから利益率悪いしょ、オリの利益率を下げる足かせになるかも
アスはキャッシュ商売だから、焦げ付きの未収金もないから売りやすい?
これからオリから沢山人が降りてくるだろうネ?大阪商人のオリはスピードが半端ないし、数字が読めるし強い。
今の幹部は淘汰されるかも
リストがはじまるヨ。
タバコすぱすぱしてないで次の勤め先みつけたら? たしかに役員クラスだな そして部長クラス 高給取りの人数が多すぎる
過去2回も逝っちゃった会社だから もっと危機感がなければならなかった
管理職達がのほほんとしてた やっとわかったんじゃないの
大京グループって自分で呼吸出来ない状況だって
いらない部署もたくさんあるしね
一度整理されるべき アスで言えば、一番いらない役員はウルトラマリンかやっすい香水してるやつ。
ずっと面に出ずに権力振り回して、勝手に金使って、データ隠して、ITに強いと思ってるけど、実際知らなくて、AI管理人みたいに何も無かったくらい失敗する(爆)
あれのセンスがないから、どんどん他社に遅れを取るんだよ。
オリがあれが本物の癌だとちゃんと気づいているかどうか。 アステージは文化的にもうダメ。
穴吹メインにした方がいい。 ↑ 禿同
今後MAの不祥事がどんどん発覚されていくと思う
いつばれるのか冷や冷やしてるMAたくさんいる
一度シャッフル異動して入れ替えるべき
社内調査ぐらいじゃ見つからない
長くいるMAは要注意だ
その担当物件の誤魔化し方を覚えたり
顧客や工事店と裏で癒着しはじめる
全国のMAを整理するべき
早く処理しないと蟹江営業所どころじゃなくなるぞ 補修工事や備品消耗品の手続きや、
理事長から署名捺印回収するのもMA。
何から何まで全部MAにやらせているから、
ダメなんだよな。
金に関する手続きは他の人間にやらすべき。 結局、適当な会社作って、適当な請求書作って、印鑑もらってきて、会社で支払進めて金パクったってのが今回の事件の本質だよな。
言うとおり、MAが書類取りに行ってることが最大の原因かな。 >>112
いいっすね
本社の部署に行って
スマホいじながら缶コーヒー飲んで
プカプカ一服したいっすね
しかも1日に7〜8回 スワンスワンとかルール作っておいて
本社の人間がルール破ってるんだからな
ちゃんと監視しなよグループ人事さん
本社がそんなでどうするのさ MAのやる事、多すぎる
どんどん増えていく
名古屋のおかげて、
また縛りやルールが増えた
工事の発注や支払いは工事部でやってほしい これだけインフルエンザ流行っているし、衛生的な面で、電話共用はやめてほしい。
同じ電話使っていた人がインフルエンザになってマジ最悪。
携帯あるだろう、って言われるけど、携帯でかけると休みも夜間もかかってくるし、固定電話が営業一人に1台って標準だよ…。 >>携帯でかけると休みも夜間もかかってくるし
って、何甘えているんだ。アステージの社員だろうが!!
ログセンター、くらサポ、工事店、理事長、MS、そしてうるさい上司・・・・・・
かかって来ますよ、家族団らんの休日に、気持ちよく寝ている夜間に
電話に出たくないけど出ますよ。出なきゃしょうがないでしょ。
・・・・内勤の携帯、9〜17しか使っていないなら解約したら
AUとの契約、何百台ももったいないよな >>117
契約台数水増しして転売
末期の会社や計画倒産だとよくあるよ 今回の横領って組合直にしてバックもらうやり方?会社元請けでやってたら有り得ないよね? 内勤に携帯なんかいらんだろ。
それ解約して支店の電話増やせ。
電話たくさん使うのにありえん。
ケチ過ぎる。 >>119
やり方は組合直ですが、バックじゃありません。
詳細は上司に聞きなさい。
元請でもバックはありえます。 マジでMAの仕事って糞だな
土日仕事で冠婚葬祭も出れず友人と遊べず・・・・
3Kよりひどい
精神的にやられる仕事だな
怒鳴られたり
ネチネチ嫌味言われたり・・・
緊急対応で
MSの代わりに掃除させられたり
工事店がすぐ来れず漏水被害の対応したり
俺は騒音や漏水の加害者じゃねぇぜ
みんなノイローゼや鬱病になるのが
わかる気がする
恥ずかしくて友人に仕事内容を詳しく言えない・・・・
これって大卒がやる仕事かね???? 少なくとも大凶グループは大卒が働くところではなくなってる。
会社は拡大しないのに、無駄な大卒が辞めずに居座って、たぶんこれからユニオン参加者がどんどん増えていくにあたって、高卒雇わないと回らなくなる。 >>122
MAはスーツいらない
スーツ着るのは理事会総会のみ
(チノパンとネルシャツでも、かまわないかも 藁)
もうブルーカラーとかわらない
情けない職種だ 面倒クセェー
色々、縛りやルールが増えたぜ
蟹江営業所を恨むぜ
仕事がまた増えたぜ
これで残業、月30時間内って………
頼むから、もう一度MAの業務内容見直してくれよ
パンク寸前だぜ 大丈夫!チーム制が始まれば担当数がまた増えるけどリーダーが全部助けてくれるから(笑) リーダーは自分の仕事で回らなくなる。
課長も担当持たせるしかないけど、せっかく手放せたんだから、やらないように全力で逃げるだろう。
まぁ、嫌なら辞めるこった。
他の会社ならそんな担当持たないんだから。 騒音主に洗脳され騒音主の静かに生活しているという嘘を信じ被害者を脅迫した三上絶対許さねーからな!謝罪せず逃げたから怒りが倍増。絶対許さねー! しょっちゅう横領してるよな、大凶カステージ。人間としておかしいのしか入社できないから、まだバレてないだけでもっと色々あるんだろ?横領なんか日常茶飯事だもんな。あと何人でてくるか楽しみだ。 ここで全部
膿を
出しとかないと・・・・・・
外部の組織が調査したら
一発でアウトだよ
社内調査なんてナァーナァーで
やってるから
マスターベーションと同じ
とにかくMAを増やして
担当物件を減らすこと
長く居るMAは異動させること
担当物件もシャッフルしないと
不祥事・・・・発覚出来ないぜ
会社を継続したいのなら
ここで徹底的にやるべきだ
退職したMAが週刊誌などに
暴露しちゃうよ
ほっといたら会社潰れちゃうよ >>128
施工が防音になってない物件もある
ライオンズとレオパレスはいい勝負 まともな脳ミソ入ってないからなぁ。
業務停止中なのに代表取締役が飲み会に参加してたらダメだろ。
支店は誰も来てないのに、代表て。
これで一発アウトじゃないか?
各社みんな呆れてたみたい。 >>134
確かに、飲み会はまずいですね。
SNSに、はしゃいでいる写真アップも、ヤバいでしょうね。被害者が見てたら不快になるので。小野○さん、気をつけなきゃ。
どうしても飲みたいなら、飲み会も、偽名で予約した方がいいですね。 こんな所が、プロパーは世間知らずなんですよね。
常識がわからない。 笑 知恵遅れの幼児と注意欠如障害の奥さん、そんな家族を守るために嘘をつきまくる頭の悪い旦那雅彦。三上は雅彦の嘘を信じて、騒音でノイローゼになった被害者をただのクレーマーだと決めつけ、これ以上苦情を言ったら理事会に報告すると脅迫。三上頭おかしいだろ! ちゃんとした文句はお客様センターに連絡するといいですよ。
三上以外の者、上席に対応させるようにしましょう。
あと、理事長になりましょう。 湘南碌でもないやつしかいないんだけど、湘南こそ業務停止しろよ
給料泥棒しかいねーじゃんかよ
大凶丸ごと早く倒産しろや!
臼井なんかどこも雇ってもらえねーで地獄まっしぐらざまーみろ! 三上が上席なんだとよ!
デブのキモキモじじい。
お客様センターなんか全く機能してねーだろ
担当から連絡します、で、結局三上。 二重床は太鼓現象でめちゃくちゃ騒音ひびく。
大京のkさんが、音はしないと断言したから購入したのに。モデルルームしかみないで購入するもんじゃねーな。 大凶カステージの倒産、臼井の地獄行きを強く願う。怨念ですでに地獄か? 課長の上にまだまだいる。
キレ方が甘いんじゃない? どうキレたら上層部でてくんの?
会社全体腐ってるから逃げるだけだろ? 音問題なんて管理会社関係ないのに、対応下手なんだな。
そもそも全部理事会に報告してないとおかしいんちゃうか。
造りの文句は大京の本体に言うべきやで。業務上過失致死取られてもおかしくない状況でも逃げるからなを 直接苦情言わずにアステージ通せって三上がいうから三上にいってんのに、三上は嘘つき騒音主の言いなり、電話は出ない。
騒音っつーのは、今!たった今の騒音をやめろ!ってことなのに電話に出なきゃ騒音主につたわるのも遅くなる。ずっと騒音をおしつけられたまま苦情も言わずにじっと耐えてろと?こっちはとっくにノイローゼだっつーの!
治療費は三上が払ってくれんのか?
騒音を押し付けてる三上が払ってくれんのか? 言ってる方もおかしいけど、言われてる湘南の対応レベルの低さすごいね。 湘南の対応レベルの方がおかしい。
管理組合ノータッチで、管理会社単独で音問題対応してるのは、新卒並みの対応レベル。 ○野里さん、相変わらずfacebookで、はしゃいでますね
オリックスだから構わないのかな?
たしかアステージ本社の研修部にいませんでしたっけ?
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