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■大京アステージてどうよ第4号議案■
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0422名無し不動さん
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2018/06/16(土) 08:45:51.33ID:???
頑張ったもの負け
早く動いたもの負け
というのは、この会社の昔からの伝統
0423名無し不動さん
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2018/06/16(土) 08:51:28.24ID:???
取締役や支店長の若返りが進んでる。
管理職、非管理職に限らず、働かないホワイトカラーおじさん・おばさんの処遇に頭を悩ませてるんだろうな。そういう人たちこそしがみついて辞めないしね。
0424名無し不動さん
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2018/06/16(土) 12:16:41.45ID:???
>>421
偉そうに講義してた、田舎のホストみたいな格好の久保はMAに戻された
当たり前だ
汗かいて働け
残りも来期はMA戻り間違いなし
藁
0425名無し不動さん
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2018/06/16(土) 17:01:26.75ID:???
取締役や支店長の若返りが進んでるて

大西は何歳？

誰も話さないから年齢不明

オネーチャンには大西が積極的に話しかけてるけど。


この陰湿なパワハラの精神異常は現代社会で通用させてる会社が異常。

別室呼んでパワハラ、リストラが趣味やけどね。

学歴も低いしこのオッサンを目指したら支店長になれる教科書

酒飲めないのに上の酒席には出席したり、朝にゴミ箱あさってＧＰＳで狙いをつける
社員の動向を追う。
0427名無し不動さん
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2018/06/16(土) 23:02:40.19ID:???
>>421
分からなきゃ専門の部署に聞くから
こんな糞研修はいらない
時間の無駄
どうせ参加者の社交辞令の感想文読んで
酔いしれるんだろ
マスターベーションだな　
0428名無し不動さん
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2018/06/17(日) 00:45:07.57ID:???
MA研修も一緒だろ。
支店内の知ってる人か、専門部署の人と仲良くしてれば知ってるようなことすら知らないんだから。

ちゃんとしたちしきを組織として提供できないんだから、そりゃまともな組合はどんどん離れていくよ。
0429名無し不動さん
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2018/06/17(日) 10:36:02.97ID:???
色々な理由つけてMAをギブアップしたくせに。何を今さら昔の同僚に教える？
技術ナンチャラの連中は久保みたいにMAに戻れや。
ただでさえMA不足で、担当物件増え続けているのに。くだらねえMA研修で、地方の支店行っては飲み会ばかりじゃねえか。お前体調悪いとかでMA辞めさせてもらったよな？おかしくないか？
0430名無し不動さん
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2018/06/17(日) 11:32:12.15ID:???
MA不足は給与面やら労働面で魅力が無い会社だから、人がどんどん辞めて、まともなヤツが入らないこと、入ってもまともに教育できないことによるんじゃない。

一人あたりの物件増えてるのに、全体では微増だから、楽にするなら解約させてくしかないよ。
0431名無し不動さん
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2018/06/17(日) 14:45:41.69ID:???
営業職と言いながらインセンティブがないから良くも悪くも、安定はしてるけど魅力はない。
この業界にどっぷり浸かると、他業種での営業なんか出来なくなるから、抜けるなら早めか、バックオフィスでスペシャリストにならないとしがみつくしかなくなるよ。
0432名無し不動さん
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2018/06/17(日) 18:08:11.23ID:???
インセンティブどうこうより、単純に給料安いだけ。
労働条件は悪くて労働環境も悪いから、他社行っても戻ってこないし、他社からも来ない。
0433名無し不動さん
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2018/06/17(日) 21:41:36.12ID:???
何と比べて安いと言ってるのか知らんが、安いのは仕方ない
だって、大した仕事してないじゃん
量じゃないよ、質ね
解約、減額、解約、減額を全て会社のせいにしている社員ばかりなら先はないな
0434名無し不動さん
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2018/06/17(日) 23:05:23.44ID:???
解約減額を社員個人や、直属の管理職やらのせいだけにしてる会社には先は無い。

会社が現場に大したサポートもしてない。
ログやくらサポの対応のひどさ、専有部サービスのショボさ、くらスクやホームページの内容のひどさと更新してなさ、意味のわからないCA。

明らかに本社の仕事の質は低い。

長期休みの家族旅行中に、残業代も出ないのに漏水で呼び出されて、家族ほったらかしで仕事したのを褒め称えたりしても意味無い。ヤマトも大量退職中。

従業員にそんなことをさせない組織づくりができていない会社の落ち度。
0435名無し不動さん
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2018/06/17(日) 23:16:22.98ID:???
漏水で呼び出されて、家族ほったらかしで仕事した
↑
マジで特別手当出せよ
休日で家族といる時ぐらい携帯の着信やメールは
スルー（無視）してみたい
警察や消防だって休みはあるぜ
0436名無し不動さん
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2018/06/18(月) 08:04:42.82ID:???
だから、家族できたら転職考えるような薙がれになったんだよ。
まともな会社ならそんなことしなくていい。
0437名無し不動さん
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2018/06/18(月) 08:46:29.46ID:???
会社に期待したって無駄なんだから、イヤなら辞めるか、辞めないなら文句言わずに働くか。
どんな形、結論であれ、自ら行動した者の勝ち。
0439名無し不動さん
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2018/06/18(月) 10:42:10.95ID:???
働いたもん負けだから、社内で自ら動いたら負け。
自ら動いて勝てるのは別の会社だけ。
0440名無し不動さん
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2018/06/18(月) 11:35:48.71ID:???
>>421
こんな時こそ、大阪に支援に行けや
何か役にたつ事やってみろ
0441名無し不動さん
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2018/06/18(月) 14:28:53.25ID:???
飲み会のメンツ集めるのが面倒だからいらない。
0442名無し不動さん
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2018/06/18(月) 14:53:20.51ID:???
禿同
技術管理部企画推進課は大阪に来なくていい
酒飲むだけだから
それよりＤＡＫ集合してくれ
0444名無し不動さん
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2018/06/19(火) 06:21:29.44ID:???
>>435
ウチの支店の若手に完全スルーしてる奴がいる。休み、時間外は電話に出ない。
だから、課長や先輩が対応してるよ(笑)
0445名無し不動さん
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2018/06/19(火) 10:44:22.92ID:???
流石っすね
「休み、時間外は電話に出ない」
支店勤務でも割り切る事も大事ですね
ちなみに
本社勤務だと１７：３０過ぎたら携帯の電源切ればいいし
休日も携帯持ち歩かないんですね
最高な職場っすね
そんな奴等に携帯配給しなくていいんじゃねぇの？
経費削減なるし
0446名無し不動さん
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2018/06/19(火) 11:12:24.26ID:???
労働時間じゃないんだから、業務時間外に電話は取らなくていい。

上位ランクの他社は、働き方改革で電源切っていいことにしてるって聞いた。
バックオフィスがちゃんとしてるんだと思う。
0447名無し不動さん
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2018/06/19(火) 12:23:36.56ID:???
当社のコールセンターは失敗作だから、携帯切るなんてムリ。
全日警丸投げで作った以降、何の改善もしてないからね。

電話が鳴るのが嫌なら、電源切って浴室怒られることを前提に動くか、上位ランクに転職するか、業界から足洗うしかない。
0448名無し不動さん
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2018/06/19(火) 12:50:36.31ID:???
アスのＭＡは
まるで
密着24時救急病院の先生みたいだな
いつでもどこでも
呼び出される
旅行先でも帰省先でもメールや着信履歴を確認してしまうので
担当物件の漏水事故や居住者のクレーム内容が気になってしまう
結局休日中も気になって気になって休みにならない
ＭＡは特別手当を出すべき
0450名無し不動さん
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2018/06/19(火) 16:57:26.99ID:???
24時間電話に出て動けっていうなら、もっと金払ってもらわないと。
0451名無し不動さん
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2018/06/19(火) 22:08:18.21ID:???
んで結局、名古屋の備品着服とか工事費着服とかはどうなったの？
0452名無し不動さん
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2018/06/20(水) 00:13:08.40ID:???
通常は社長から従業員に説明があるだろ
会社にとって重大な事件だと思うけどな
0453名無し不動さん
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2018/06/20(水) 00:14:42.45ID:???
夜間、祝日などの漏水、事件事故は担当にふらなくても他で対応出来る仕組みを作る。
本気で取り組めば出来るはずなんだが。

あとは、休みだと言っても『今日中に連絡くれ』とワガママを言うアホ客を何とか出来ればなぁ。お前らだって、自分が休みの時に同じこと言われたら嫌だろうに(-_-#)
0454名無し不動さん
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2018/06/20(水) 01:09:16.11ID:???
工事費着服というか、会社作って、やりもしない工事を発注してもらって、金もらったら単なる詐欺。

スクラムとか言ってるけど、結局マズい案件には蓋してるだけだから、会社が何にも変わらない。
0456名無し不動さん
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2018/06/20(水) 19:43:52.02ID:???
>>451
刑事告訴するらしいよ。
被害にあったマンションの理事長には文書で報告があったはず。
0457名無し不動さん
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2018/06/20(水) 23:11:39.99ID:???
刑事告訴する犯罪させる会社がしょうもーないことで辞めさしてるな。
特に大西は別室呼んでパワハラ解雇で１００名以上辞めさして。
0458名無し不動さん
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2018/06/21(木) 21:57:57.09ID:???
>>456
被害にあったマンションの理事長だけ？
なぜディスクロージャーしない？
名古屋では同業他社が喜んでいると聞いたけど
社長が謝罪して誠意見せないと・・・・
0459名無し不動さん
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2018/06/21(木) 22:25:22.59ID:???
刑事告訴するって事は世間に知られる訳だから、HPに謝罪文出してもよさそうだけどね。
社長か支店長の記者会見までは考えてなさそうだね
0460名無し不動さん
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2018/06/22(金) 03:05:53.21ID:???
名古屋の案件って、1月か2月に発覚した内容じゃなかったか？
対応遅すぎじゃんね。

名古屋の社員は大変だな。
賠償金あるから、計画に当然乗る。
これからボーナスも最低ランクになるだろうし、人件費圧縮しないといけないから出世もほとんどしない。
減った人員の補充も、

若手はどんどん辞めてくだろうな。
0461名無し不動さん
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2018/06/22(金) 08:41:35.03ID:???
名古屋だけじゃなく、この後に国交省からの業務停止処分が待ってるぜ。
全社お休み！！
0463名無し不動さん
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2018/06/22(金) 16:02:52.78ID:???
何が22日は吸わん吸わんデー だ。
みんなスパスパ吸っている。
プレミアムフライデーも、どうなった？
0465名無し不動さん
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2018/06/22(金) 21:48:35.06ID:???
>>456
文書だけとか無いわー
普通、社長がお詫びに行く
時間的に厳しくても、せめて役員
0466名無し不動さん
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2018/06/22(金) 22:44:08.32ID:???
今回の役員大移動とはなにか関係あるのかなー？
0467名無し不動さん
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2018/06/22(金) 23:01:26.76ID:???
この程度の会社で国交省と太いパイプがあってもみ消してるの？
文春に通報してよ
0468名無し不動さん
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2018/06/22(金) 23:57:30.50ID:???
>>465
被害のあったマンションの理事会もしくは総会へは支店長が行って謝罪してるはずだけどね。
それが3月か4月くらいで、今くらいで刑事告訴の連絡って感じ。まぁ領収書とか架空の口座とか使ってたとかだから色々調べるの時間かかるんかね
0470名無し不動さん
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2018/06/23(土) 14:45:58.16ID:???
業務停止処分になる前に社長は逃げちゃったのね。
0472名無し不動さん
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2018/06/24(日) 00:31:55.44ID:???
>>468
仕事できないヤツが音頭とってれば遅くなる。役立つのは頭丸めてるとこくらい。

評判ものすごく悪いけど、実際の仕事もとんでもなくひどい。
0473名無し不動さん
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2018/06/25(月) 13:46:19.62ID:???
名古屋以上に首都圏の工事業者は低レベル！
東関東支店は漏水業者に舐めれているなあ。
千葉も同様ですね。
0474名無し不動さん
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2018/06/25(月) 16:06:25.24ID:???
工事担当相のレベルが低いんでしょ。
技術者は転職しやすいから、仕事できるのは辞めてる。
0475名無し不動さん
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2018/06/25(月) 21:20:54.98ID:???
下請けも、取引先選ぶからねぇー
完全違法な一括○％値引きなんかしたら、そりゃまともな業者がついてくるわけないよ
0476名無し不動さん
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2018/06/26(火) 13:33:59.10ID:???
兵庫県明石市が、産業文化振興部の元部長がセクハラやパワハラを日常的に繰り返していたとして6か月の停職処分とし、その後依願退職したと発表。その度を超えた振る舞いに、驚きの声が広がっている。

　この元部長は、平成28年間から29年の間、部下の男女3名に対し頭を掴んで締めるプロレス技「ヘッドロック」を行う。さらに、男性の頬を平手で殴るという行為に出たほか、宴会の進行が気に入らないと蹴ったこともあったそう。
0478名無し不動さん
垢版 |
2018/06/27(水) 00:01:00.07ID:???
仕事終わらない、給料安い、周りと休みが合わない
仕事理解してくれる人が欲しい
切実に社内婚活パーティーやって欲しい
0479名無し不動さん
垢版 |
2018/06/27(水) 00:01:56.71ID:???
西野監督はそれまでの外国人監督と違い、上から目線の指示ではなく、それぞれの選手の勘と技術、頭脳に任せることを優先していると言われております。



責任は監督がとり、上から、奴隷のように押し付けない、という自主性を重んじたやり方が功を奏しているようでございます。
0480名無し不動さん
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2018/06/27(水) 08:51:21.92ID:???
>>421
たしかに。
こんな中身の無い、糞研修も今年で終わり。
来期から課員もMAに戻って、我武者羅に働け。いい思いしただけ、良かったじゃねえか。
まぁ今年はゆっくりしとけ。
0481名無し不動さん
垢版 |
2018/06/27(水) 11:06:09.35ID:???
>>479
そんなヤツはこの会社にはいない。
上司のミスは部下の責任
部下のミスは部下の責任

会社全体的がそうだから、嫌なら早く転職した方がいいだろう。
転職できないなら、定年まで頑張れ。
0484名無し不動さん
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2018/06/28(木) 00:30:47.70ID:???
厚生労働省は27日、2017年度の労働紛争に関する調査結果を発表した。

　民事上の労働相談件数は前年度比1．0％減の25万3005件と減少したものの、パワハラなど「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は1．6％増の7万2067件と、過去最多を更新した。

　相談の内容別では、いじめ・嫌がらせが6年連続でトップ。「自己都合退職」「解雇」が続いた。
0486名無し不動さん
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2018/06/30(土) 22:50:31.83ID:???
技術管理部企画推進課のＭＡ研修って必要？
世間知らずの元ＭＡ失格者が若年ＭＡを教えてる
おまいら地方支店は日帰りでやれや
地方で地酒飲んでお土産買って・・・旅行か？
よっぽど糞忙しい支店にヘルプで行ってやりゃ喜ばれるぞ
重説ぐらい出来るだろ？
重説要員で動き回れや
引っ張りだこになれるぜ　　藁
0487名無し不動さん
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2018/07/01(日) 03:54:53.90ID:???
重説こそCAでいい。
いらない仕事して、存在に疑問持ってるんだだから、たまには必要な仕事させればいいよ。
0488名無し不動さん
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2018/07/02(月) 06:09:37.82ID:dyR/KfIK
>>486
次の日が休みで、ホテル代が自腹ならまだよいのでは。会社負担なら、ふざけんなとなる。
0489名無し不動さん
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2018/07/02(月) 17:31:59.09ID:???
>>486
各支店にインスト、技術課、穴吹建設いるから
糞研修必要無し。
何のためのインストラクター？
いろんな苦労を経験した社員が講師するべき。
0491名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:06:05.34ID:???
賃貸住宅建設大手の大東建託（東京）の神奈川県内の支店が、労使協定で定める上限を超えて社員に長時間労働を
させたとして、６月上旬に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。地主らに
アパート建設を勧める積極的な営業で業績を伸ばしてきた同社だが、過酷な労働実態や、残業
時間の「過少申告」があったと複数の社員や元社員が証言している。
0492名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:07:15.87ID:nQUovdNj
個人加盟の労働組合「ブラック企業ユニオン」によると、同社の神奈川県内の支店では、
残業時間の上限を月７０時間（繁忙期は月８０時間）とする労使協定（３６協定）を結んでいた。
しかし、この支店の営業職だった２０代の元男性社員の２０１７年１０月の残業時間が上限を
超えていた。同県の川崎北労働基準監督署は、同月の残業時間が９０時間を超えていたと
指摘し、是正勧告した。残業した際の割増賃金の支払いが不十分だとの指摘もあった。
0493名無し不動さん
垢版 |
2018/07/03(火) 00:08:08.92ID:???
この元社員は、残業時間を実際より短く申告していたという。
「残業を月７０時間超つけると始末書を書かされ、残業時間も修正させられると
上司から聞いたため」と話す。労組との団体交渉を通じ、大東建託は社員ごとに
割り当てていた社有車の「運転日報」を開示。その記録から実態に近い
残業時間が分かった。
0494名無し不動さん
垢版 |
2018/07/03(火) 00:09:00.39ID:???
この支店以外の複数の社員や元社員も、営業実績を残すための長時間労働を求められ
る一方で、残業時間が労使協定の上限を超えないように実際よりも少なく申告していた
と証言する。勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり、運転記録が残る社有車を使わず
に営業したりして、残業の記録が残らないように
したという。
0495名無し不動さん
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2018/07/03(火) 00:44:42.09ID:???
月30時間やら３６０時間やら・・・・
残業時間オーバーすると
オーバーした従業員が理由を
一筆書かされるのもおかしい
労働組合がある上場企業ではありえない
0496名無し不動さん
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2018/07/03(火) 01:43:00.45ID:???
大東建託藤枝支店（静岡県藤枝市）の建築営業社員Aさん（享年42）が自殺したのは
2007年10月のことだ。2年後の09年秋、遺族は大東建託を相手に、損害賠償を求める
訴訟を静岡地裁に起こす。審理で浮き彫りにされたのは派手な広告とは似ても似つか
ない陰惨な職場風景だった。
遺族側によると、Aさんは携帯電話のGPS機能で四六時中監視されながら、
しばしば1日15時間を超す長時間労働を強いられ、土日もほとんど休めていなかった。

「たいていは1年で辞める。3年いたらベテランだ」と言われる職場にAさんは5年いた。
亡くなるしばらく前から、不眠や口数が少なくなるなどの変化が見られた。
「辞めたら」という家族の助言に「今の仕事が終わったら辞める」と話していた。
その最後の仕事がトラブルとなり、疲弊した精神に致命的な打撃を与えたのだ。
0497名無し不動さん
垢版 |
2018/07/03(火) 01:56:28.29ID:???
>>489
そんなもん、普通は課長がするんだけど、課長のレベルが低くてできないの。

営業課長が仕事できないなら、設備担当のちゃんとした課長を作ればいいだけ。
0499名無し不動さん
垢版 |
2018/07/03(火) 21:36:03.60ID:???
過労で死にたくないなら、さっさと辞めることだ。残業代出る会社なら、業務量の歯止めは効く。

競合他社と比べて、給与や労働条件の悪い会社なんだから、いつでも人は辞めていく。

このまま解約減額が進めば、インストは当然廃止になるし、副支店長無くすか、課長にも担当物件をつけさせるしかなくなる。
0500名無し不動さん
垢版 |
2018/07/03(火) 22:12:41.54ID:nQUovdNj
勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

どこかの会社と一緒
0501名無し不動さん
垢版 |
2018/07/04(水) 08:17:03.47ID:???
不動産他社に転職したけど、そこは事務処理関係をほとんど事務や、外部にアウトソーシングしたことで、営業でも残業はほとん無し。
それまでは残業多かったし、離職率も高かったけどかなり改善。
その代わり、やることやらない営業にはようしゃないけど。
もちろん、軽費が増えた部分もあるけど、会社が本気で取り組めばいくらでも変わるのを実感中。
0503名無し不動さん
垢版 |
2018/07/07(土) 13:27:12.59ID:???
>>501
この会社は、本社や事務や設備がやるべきことをフロントにアウトソーシングしてるからな。
残業代払わないんだから、働かせ放題西かならない。本社のヤツは残業つくからなり
0504名無し不動さん
垢版 |
2018/07/08(日) 20:03:56.55ID:???
ＭＡと営業課長は、まさに定額働かせ放題。
本社が一番楽よ。クレーム電話や、クレーム対応もしなくていいし、休みの日は会社携帯いらないし。
0506名無し不動さん
垢版 |
2018/07/10(火) 23:29:45.50ID:???
ボーナス交渉も無い
会社とベア交渉も出来ない
こんな内訳が分からない給料では
第２第３の名古屋事件が起こるな
いや発覚するのも時間の問題だな
あれもこれもやれじゃＭＡもパンクする
手抜きのやり方や悪い事でも考えるようになるの当たり前
0507名無し不動さん
垢版 |
2018/07/11(水) 10:21:58.13ID:???
この会社は給料安いよ。

他社との給与格差については、役員含めて会社としてわかってるのに、対応する気が一切ないから、嫌なら辞めるしか無いと思う。

同業他社に転職したけど、給料上がったし、出世すれば上がり幅も大きいし、大京グループと違って細切れの等級制度もないから、出世も早い。
転職して本当に良かったと思う。

変なことして、犯罪者になって一生を棒にふるくらいなら、転職できるうちに転職しといた方がいいよ。
0510名無し不動さん
垢版 |
2018/07/11(水) 13:32:05.08ID:???
>>507
大手は一部を除いて給与はいいかもしれないが、それは委託費が高いから。ハウジングや合人社が伸びれば伸びるほど、委託費のだんぴは続く。安かろう悪かろうはあるけどけね。
0512名無し不動さん
垢版 |
2018/07/11(水) 13:56:33.29ID:???
>>510
給料安いのは構造的な問題。

他の大手と比べて
委託費は変わらないか、むしろ大京アスの方が高い。
一人あたりの棟数は、アスの方が圧倒的に多い。
工事についても、棟数が多いから、一人あたり売上は多い。

フロント一人あたりの稼ぎは、確実に大京の方が多いにも関わらず、給料は低い。
0513名無し不動さん
垢版 |
2018/07/11(水) 19:01:49.52ID:???
大京グループは、全体的に他社と比べて給料は安い。
会社の稼ぎと給料は別で考えるもので、単純に給料が安い理由は、そういう会社だからとしかいいようがない。

日ハウですら、みなし残業は廃止されてるから、独立系の方が給料高いかもね。
0514名無し不動さん
垢版 |
2018/07/11(水) 23:56:59.89ID:???
>>513
でも、そのハウジングも給与が安いことを理由に他業者への転職が少なくない現実。あそこは他社に物件を一つにとられたら、2つ物件をとってこいという社風。だからあんなにダイレクトメールを投函してくるのよ。
0517名無し不動さん
垢版 |
2018/07/12(木) 08:06:17.13ID:???
>>515　独立系の方が給与がよいかもって書いてあったので。元独立系を知る者として、そうじゃないと言っておく。
0518名無し不動さん
垢版 |
2018/07/12(木) 21:07:21.19ID:0Ujvsz/p
基地外平野ってまだいるの？
0519名無し不動さん
垢版 |
2018/07/13(金) 08:52:08.61ID:???
昔、本体が経営難に陥った時、一律で給料５％下げたんだよね。
それを解消しないまま、シレッと新しい給与方式が作られ今にいたると。
それがなかったら、今の給料よりプラス５％高かったかもね。
0520名無し不動さん
垢版 |
2018/07/13(金) 10:38:44.57ID:???
14 15 16と三連休取れない
振替休日もバラバラで取るしかない
実際取れるかもわからない
大京アステージのフロントは
休みを何日損してるんだ
0521名無し不動さん
垢版 |
2018/07/13(金) 17:42:00.16ID:???
パソコンだって他人のpassで入って、中は自分のpassで大丈夫だし、シャットダウンだって、結局、闇出社するから意味無いな 笑笑笑
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