■大京アステージてどうよ第2号議案■ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し不動さん** · 2017/04/02(日) 08:48:06.76

※前スレ
■大京アステージてどうよ第１号議案■
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1465821594/

**名無し不動さん** · 2017/04/21(金) 02:52:55.43

どこの会社のことだ？

2016年12月31日現在の管理受託実績
7565組合 425821戸

単純に割って、平均56戸
12棟やったら、672戸になるからまずウソな

社員は1275人(3月31日)
でも、フロントが結構3月で辞めてるから、規模を考えると20人くらい辞めてることになる

7565棟で、12で割っても630人
フロント以外に事務もいて、技術もいて、内勤もいて、管理職もいるから、おしなべて、フロント一人あたり1.5人から2人はスタッフが必要になる。

社員の3分の1がフロントとすると、フロントは400人～500人くらい。

一人あたり多く見て18～19棟1064戸か少なく見て15棟～16棟851戸

退職者もいるし、出産や病気で長期出社できないのも結構いるから、17棟950戸くらいか

意外と丁度それくらいになったな。

**名無し不動さん** · 2017/04/21(金) 06:13:00.57

新人や仕事できない奴が８棟ぐらい。
それ以外は14～18棟かな。
残業はしない奴はしない。たくさんする奴はしてる。
ただ、インチキで残業少なく見せてるのもいる。
パソコン落としちゃうとか、朝８時前に来て、パソコン入れるのは８時。に来ても就業管理には９時と入れる。
とかね～

**名無し不動さん** · 2017/04/21(金) 07:51:16.73

８時にきてやるのが当たり前だとか思ってる社畜いるよな。

残業代出る会社でのびのびやればいいのに。

**名無し不動さん** · 2017/04/21(金) 08:27:31.61

>>61
どこ支店がそんなこと言ってんだ？
一昨年前から利益重視だぞ。

支店のランキングも結局利益だから、人辞めても補充しないんだよな。

**名無し不動さん** · 2017/04/21(金) 20:04:09.44

就業規則が紙で見れない。

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 02:52:06.12

>>66
印刷したら訴えられる証拠になるからな。
今、抱えてるやつ以外に出てきたらめんどいんよ。

まぁ訴えるくらい頑張る前に、会社辞めた方が賢いけどな。

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 05:36:09.46

色々な所に相談して計算してみたら、残業未払い金額、結構な金額だった。東京第二の社員数名を大京本社に呼んで、闇残業、闇出社の現状ヒアリングした結果は
ディスクロージャーしないのかよ。
電通まで行かないが、実際400時間以上残業してるからな。

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 08:57:12.71

>>68
はよ辞めれ。
残業代出てる会社行ったら全然給料違うらしいぞ。

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 10:54:01.02

東京第二でそんなことやってたんだ。
そりゃあ支店長も副支店長も飛ぶわね。

しかし、この会社、社内の不祥事や悪いことは社員にも隠すからな。
それで、ＥＳだの働きがいだの言われても何のことやら(笑)

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 12:18:38.09

年間で400時間とか普通だろ

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 14:05:57.54

あんな通知もでるわ体裁だけ気にしてんだな。

**名無し不動さん** · 2017/04/22(土) 16:41:38.14

昔、コーヒーのＣＭのまねして、しょうもない
MAとかの動画作ってたな。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 00:04:53.87

退職者続出してる店なんて、何か問題あるに決まってんだろ。
それを支店長にヒアリングかけて放置してたんだろーな。

退職者出してる時点で、会社として大きな損失なんだから、原因のやつは管理職から外すんだけどな、普通の会社は。

マジで本社のやつは、やってるフリだけ一生懸命だからな。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 02:20:17.60

辞めるように仕向けてるやろ。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 03:37:01.50

この会社昔か宗教みたいな社風で頭悪いの？
途中からおかしくなったん？

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 08:41:49.33

ライオンズマンションが供給されてるだけで日本一になったのを、自分達の能力だと思い込んでいる。
リーマンの時にグループ各社の中で最も多くリストラしたのに、グループ各社の余剰人員を受け入れながら、コンスタントに利益を出せるのは自分達の能力だと勘違いしるんだよ。

結果として、何も自分の力でやっていないため、利益を出せたのはリストラの時しかないんだよな。
今はリストラしているくらい、社員が勝手に辞めていき、補充採用できなければ利益が出る。
それ以外に利益の上げかたは知らないし、できない。

新しい仕事は、軒並み全て失敗。他社が成功したものを真似るだけ。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 09:40:36.99

今、課長代理て有るんだ‥‥でも課長とついても、代理て課長職ではないんだよね
担当課長の方が職位では上なんですよね

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 12:39:29.54

ホワイト500から、辞退しないのか。エントリーされた時点で、闇残業闇出社の問題、わかってただろ？役員や社長に虚偽報告してるから、後手後手になるんだ。電通は不幸な事になったから大騒ぎになったが……

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 13:27:38.58

わくわくワークとか笑わせるよな。
実際支店でも転職活動してるやつが五万といる。経営層は危機感ないだろうな。
他社行ってうちのシステムサービス全漏れよ。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 15:50:50.13

プラチナウイークとか(笑)
そんなのなくたって休める奴は休むし、休めない奴は絶対に休まない。
本人の問題もあるが、『なぜ休めないのか？』まで考えて改善できる管理職なんて皆無だろ。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 15:55:17.07

3流企業の課長職興味ないわ。
支店長てハァー

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 16:10:33.18

>>79
役員は状況知ってるだろうけどな。
子会社だから関係ないんじゃね？

>>80
元々漏れてるから関係ないし、むしろやってるのは他社の真似事の方が多いぞ。

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 17:12:02.82

大凶の隆盛期に営業マンの手にガムテープグルグル巻きでテレアポさしてたの？

**名無し不動さん** · 2017/04/23(日) 23:50:41.76

大京の衰退期に、管理業務はさておき、まったく関係ないのに飛び込み営業させられてたのが大京管理。

**名無し不動さん** · 2017/04/25(火) 03:00:05.16

井上のオッサンが公園でサボッてた。
転職活動してるみたい。

**名無し不動さん** · 2017/04/25(火) 04:22:49.24

>>49
第６支店（ＪＬＣ）上がりの、ブロック長のSも、いつの間にか居なくなったな。
S厄除大師よろしく、お前が厄だったな。
第１第２に何しに来てた？支店長と飲みに行くのは、よく見てたぞ。おまけに、ＪＬＣの糞物
件ばかり移管しやがって。未払い残業代請求するぞ、A級戦犯野郎が！！

**名無し不動さん** · 2017/04/25(火) 09:23:04.97

>>86
課長までいってしまうと、他で拾ってもらえないぞ。

**名無し不動さん** · 2017/04/25(火) 23:46:04.77

206 ：名無し不動さん：2015/12/10(木) 22:08:22.18 ID:???学歴の低いひとりのアホが、それより学歴が高い可能性のある複数の居住者を相手にしていること自体、間違っている。

207 ：名無し不動さん：2015/12/11(金) 01:21:24.37 ID:???>>206
そしたら東京の支店は解散すろことになるぞ

208 ：名無し不動さん：2015/12/11(金) 01:36:02.20 ID:???客の方が頭いいのは昔から変わってない。
やれる範囲だけやって、あとは自分で考えさせるのが、大京クオリティ。
無理して探す必要無い。

其以外含めて質問したら、本社では無理だと以前聞いたから、この会社では顧客の要望を受け付けるのは不可能。

**名無し不動さん** · 2017/04/25(火) 23:59:19.56

学歴というより、会社の体質的に無理だよ。

**名無し不動さん** · 2017/04/26(水) 02:39:50.13

>>86
人件費減らさないといけないって、この会社はグループ全体で考えてるから、自分らも将来同じことになるかもよ。

**名無し不動さん** · 2017/04/26(水) 08:08:41.79

CM酷いな

**名無し不動さん** · 2017/04/27(木) 16:42:25.23

>>21
なんくるないさあ

**名無し不動さん** · 2017/04/28(金) 07:28:27.50

CMするくらいなら給料増やした方がいいんだけどなぁ。

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 11:46:48.47

長谷工のＣＭも住民から金を搾ることしか考えてないなー。

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 13:13:11.25

大京の能力では、住民からも絞れないもんな。

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 16:42:30.55

中途採用の条件は大卒異常やん。
高卒おるの？

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 19:29:30.17

東東京には中卒の中途おるけどな笑

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 22:50:04.89

大凶なんぞ中卒で十分じゃ。

**名無し不動さん** · 2017/04/30(日) 23:36:26.09

予想してたが地に落ちたなあ

**名無し不動さん** · 2017/05/01(月) 12:29:51.28

人辞めすぎてるから、中卒でも高卒でも取るだろ。
1等級作ったのはオリファシをダシにしただけ。
まるで人件費安いことが一番重要だとおもっているようだ。

**名無し不動さん** · 2017/05/01(月) 16:31:54.15

プライドだけいっちょまえだけど、結局のところ、この会社、過去の遺産で食いつないでるだけなんよ。
新しい稼ぎ口もないから、利益出そうとすると、原価削るしかないんよね。

管理会社の原価って、ほぼ人件費だから、給料上がらないんよ。

新しいことは軒並み失敗したけど、辞めないのが悪いな。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 02:25:28.50

給与据え置きのまま担当物件だけ増え続けているからな。
利益率良すぎだろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 10:47:34.64

書類作成等、色々やる事がある。業務過多だ
ＧW中、闇出社して、ゆっくりやろう
上辺だけの調査じゃなく、7日まで
毎日誰が出社してるか、見に来いよ

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 11:57:38.34

他社は担当物件少ないのに給料が高いんだけど、何でだろう。
一昨年前に辞めたヤツが、元々等級俺より下だったのに、転職して去年の年収で150万円も抜かれたよ。源泉見て引いた。

俺も辞める事にする。

せめて残業代のつく会社に行かないと。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 12:41:39.93

ここは、自称一流企業やで。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 13:02:39.31

>>105
それは稀中の稀。
大凶は阿保だが、業界ではまだ良い方。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 20:05:08.68

休みなのに闇出社
どんだけ仕事遅いんだよ

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 21:49:41.42

>>107
大凶は業界の中では、かなり給料安い方だぞ。

**名無し不動さん** · 2017/05/02(火) 23:49:12.63

WhiteNnightアス男です。　ＧＷは５／１・２年休取って９連休。
担当マンションで漏水があっても、暮らしサポートデスクと駆けつけサービス
で対応してくれるから報告を受けるだけ、担当数も１２棟でワークライフバラ
ンスが取れた充実した休暇を過ごしています。

ヤマト運輸を目標として、私達がお客様のために奉仕してきた姿をビデオ製作し
て、それを見た皆が感動し、社員一人一人が常に「利他の心」をもって、お客様
が笑顔になることを信条として行動してきた結果、現在のMAは負担も軽くなり、
本当にお客様のことを考えて仕事をできるようになりました。感謝感謝
１．アステージは我なり（会社にとって一番大事な資産は人です）
２．管理業は委託者の意思の延長と知るべし（どうすればお客様にもっと満足して
頂けるか？「興味と熱意」を常にもつことの大切さ）
３．思想を堅実に、礼節を重んずべし（いかに社会にお役に立てるか、礼節を重ん
じ実践する）

このクレドもって行動している支店は、「サービスが先、利益は後から付いてくる
もの」で、お客様すべてがロイヤルカスタマーとなりクレームも減額要求もなっし～
です。
いろいろ書き込みをしている方々は既に退職した方かな？現状をお分かりでないようで。
「利他の心」を理解して行動すれば、会社は約束通りMAの担当数を１２棟以下にして
くれますよ。他責でなく自責でwith be!!

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 06:06:25.47

>>109
自分の感覚で言ってるだけ。
転職した奴に給料明細見してもらいな。
一番高いとは言わんが、安い方ではない。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 06:37:40.75

最近　能力の無いmaが給料安い、休みが取れない、闇残業とか書き込み多いけど
たしかに大京の給料は一番高いとは言わんが、安い方ではない。
能力のあるmaはそれなりのポストに就くかすでに転職や起業しています。
狭い自分の考えで物事を言うゴミma諸君
是非、自分の考えを直接会社に言ってみてください。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 07:14:56.92

こないだ大京コールセンターに隣の音がうるさいといったらバカ警備員がやってきて
注意してくれた＾＾（普通はやっちゃあいけないんだよねｗやったけどｗ）
警察なみの対応だｗいいぞｗ）これからはカギ忘れたときも呼んでやる！

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 10:44:51.21

担当物件数が多いと社員並みの仕事しかできない、係長クラスが多すぎる。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 16:23:04.29

給料は安い方だと思うけど、何でそんなに高いと思ってるんだろう？

退職金とか年金考えたら最安値も近いけどな。

**名無し不動さん** · 2017/05/03(水) 18:32:29.14

>>110
頭悪すぎ

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 00:03:56.31

>>110
頭の中お花畑みたいなやつだな。
他に書かれてるけど、12棟平均にするなら、あと150人くらいはフロント増やさないといけないぞ。

今、転職多過ぎて従業員減ってるくらいだったのでは？

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 12:00:41.11

>>112
笑偽善者か？
こんな事言う輩は、地方の暇な馬鹿な課長か？
もしくは、アステージしか知らない世間知らずのプロパーだろ？
お前が会社のゴミだな。ワクワク何ちゃらのスタッフか？ 40年近くこの会社で働くんだな。笑

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 15:00:03.52

平均棟数の話にしろ、何人入れたところで、同数のMAが辞めて、転職して出ていってるから、そっちを押さえないとどうしょうもないんだけど。
直接会社というか、役員に言ったところで何にも改善してないのが今なんだけどな。

>>112
リーマンのリストラの後から、まともなヤツがどんどん会社辞めるようになった。
こういうのを引き留められないと、また過去みたいに、要らない人員を切るためにリストラすることになるんだけど、今はそれも必要ないくらい辞めてるからな。

大京は業界でも給料低い方。
過去からいる老害が、給料高いって信じてるだけだよ。だから、結局は権限を持ったあたりから、業者にたかるようになる。

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 17:30:15.38

>>112
何が
言ってみてください
だっ！
自分に酔ってんじゃねぇ
バーカ
ろくに仕事も出来ないくせに
偉そうに上から言うな
カス

**名無し不動さん** · 2017/05/04(木) 19:24:28.93

しがみついてる課長連中とかは、過去の選択を間違えて無かったと思い込みたいんだよ。
能力無いのに偉そうなこと言えるのはアスの中と、下請けの前だけ。

アスの課長でリストラされたら、能力も人脈もないから何にもできなくなるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 02:26:05.86

>>92
初めて見たけど、何のCMか全くわからなかったよ。
こんなもん作るってことは、会社ホントにヤバいかもしれないな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:00:45.16

お金の悩み相談

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

多重債務でお困りの方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人エスティーエー

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:01:18.12

上層部はシンデレラガールズ？とかで盛り上がってるが、社員からしたら他社みたいに野村のブランズやらまだ長谷工みたいにマンションと直結してる方が組合とも話が盛り上がっていいのにな。
あれじゃ単に忘れられるな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 16:13:34.11

>>124
直結してるしてないどころか、何の会社かもまったくわからない。

ブランドはライオンズマンションにしかないんだから、それと紐づけて大京のブランドを引き上げないとダメなのに。
全くどうしょうもない。

業界人しか気づかないよ。
長谷工みたいに伸びるところとは違うな。

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 19:54:47.59

ここに書いてる奴のほとんど
・既に辞めたのにしつこく書き込んでる
・文句、不満ばかりを書いてるが辞める勇気も気力もない奴

他にいる？

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 23:07:02.08

俺も含め転職中の奴らじゃねえの？

**名無し不動さん** · 2017/05/05(金) 23:13:27.30

>>111
5人源泉見て、明らかに年収安かったんだけど、どうすればいいかな。
担当棟数はみんな10棟ちょいくらい。

ここまで来ると、会社の仕組みがおかしいんじゃないかと思うけどな。

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 01:56:06.59

>>126
お前は何ですか？
話の内容からして、社内。退職者予備軍。
あとは、わくわくさんとか、脳ミソ腐敗してる連中だろ。

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 22:09:04.17

辞めるのは自由だし、一向に構わないが、こんなところで憂さ晴らししてないで、とっととアスより高い給料出してくれるところに移ればいいのに。
ものすごくカッコ悪いよ？

**名無し不動さん** · 2017/05/06(土) 22:50:45.83

この会社って、会社が悪いことを認識せずに、個人が悪いことによくするよな。

嫌ならさっさと辞めろよ！！
なんて言って、本当に辞めていっているのが今も昔も変わらない。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 01:25:20.65

>>126
・会社で偉いこと言えない雑魚(辞められないのに辞めないと言ってるヤツ)
・頭の中お花畑なヤツ(40・50でリストラされるやつ)
・大阪のヤツ(たぶん旧JLC)
とかだろ。

>>130
お前、一番カッコ悪い。
バックボーン整えたから、もう社員いらないって会社が言ってるんだから、雑魚に本気で相手にするな。

一部の社員以外、リストラされるとみんな思ってる。
毎年契約社員もガンガン減らされてるし、事務も社員も人件費見れば削減されてるんだから、誰でも危機はわかる。

意味なく働くことをしないのがビジネスマンの常識。かなり辞めてるのは、給料上がらないんだから、当たり前。
いるやつは別の目的があるか、バカなだけ。もうそろそろバカだっていい加減に気づく。

状況的には、不平不満が出て当たり前なんだから、そんなもの相手にしても仕方がない。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 02:00:10.31

確かにそうだよな。
技術も事務センも集約化が進んでどんどん派遣もキャストも切られる。
人件費削って利益上げるのが目的だから支店の事務方も減るんだろうな。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 03:15:56.34

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 19:54:35.80

>>133
どうしょうもないおままごとみたいなことだけ、内部でやってるよな。
あれこそ外部にした方がいい。

**名無し不動さん** · 2017/05/07(日) 22:43:48.82

韓国が北朝鮮相手に戦端を開けば、その瞬間に38度線300Kmに及ぶ線上に韓国に照準を向けて配備されたミサイルや数千の砲門が一斉に火を噴いてソウルが火の海になることは明らかだからでございます。

自分の国が壊滅するようなことを韓国が選択するワケがないことは金正恩はお見通しなのでございます。

また日本も韓国と北朝鮮、アメリカと北朝鮮の間で戦争がはじまれば無傷でいることはできません。

それどころか北朝鮮が既に配備しているといわれる核ミサイルや生物兵器、化学兵器による報復攻撃を受けて、これまた日本も壊滅的打撃を受けることは明白です。

表面的には日本も韓国もトランプ大統領の北朝鮮への恫喝を支持するような言動をしておりますが、実際にはなんとしても攻撃をとどまるようにと水面下で必死の説得を行っているのでございます。

さしものトランプ大統領も、味方と思っていた日本や韓国のいざとなった時の腰抜けぶりに呆れ果てて、いずれ韓国から中流米軍を撤収し、日本からも同じく撤収することとなって防衛ラインをサイパン、グァム、ハワイのラインまで引かざるをえなくなるのでございます。

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 01:17:19.58

>>110
おかしな奴がでできたな。春だからか？
そう言えば、だいぶ以前、鬼面組の一堂零みたいな陰気な目をしたおっさんが、
支店に来て、この支店のMAは、皆んなが他責で最低な支店だと、偉いそうに言
ってたなぁ。その時たしか必ず担当数を12棟以下にするとか言ってた気がするが
…何もなってないぞ～。公約守れよと言いたいけど、
でも、そのおっさん最近見ないなぁ、好き勝手なこと言って、自分は定年退職か～

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 02:11:52.03

今が大体ひとりあたり18棟だから、担当数12棟以下にしたら、業務は今の2/3になる。
逆に考えると、MAの人数を1.5倍にしないと実現しない。
全員給料2/3にするとか、思いきったことをしないとできないだろうね。

**名無し不動さん** · 2017/05/08(月) 03:34:49.05

「ギャンブルで負けたからって悲観することはない。
　また明日から働いて、大穴狙って取り返せばいい。
　博徒がバクチ止めてどうすんねん。」
　と自分に言い聞かせる・・・毎年恒例のＧＷ明けの誓い

**名無し不動さん** · 2017/05/09(火) 01:26:54.59

>>137
まだ、鬼面組のおっさんは居るんじゃないの。担当数減らすとか言った記憶はござい
ませんと・・・
まぁ無責任で責任は他人に押し付けるような奴らが「長生きする会社」なんですよ。
ある意味すごい会社で、割り切って適当に仕事していくには良い会社かもね。

**名無し不動さん** · 2017/05/09(火) 23:57:55.96

ヤマト運輸と一緒にされても、経営層の優秀さが違うよ。
結局、昔から何にもしてないからね。

大凶建設作って、穴吹に吸収されたくらいだな。

**名無し不動さん** · 2017/05/10(水) 01:59:28.01

こんだけ退職者が続出してたら、誰が何がんばったところで担当棟数なんて減らないぞ。
減らしたいなら、頑張って解約してくしかない。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 00:03:36.90

>>140
だから、偉いヤツでも一人で何にもできないんだよ。全く世の中を知らない。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 12:42:03.65

MAが不足している現在、本社では１日何をやってのかわからん部署に資格持ちが多数いる。無資格者を入社させるより異動させた方が早い。技術管理や企画推進とか、無くなっても誰も困らない。奴等は夕方帰れて、土日休めて電話も来ない。同じ給料で不公平だ。

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 18:50:04.92

担当数が18なんて支店があるんだ？
ウチは一番多いので17。ほとんどの奴が15。
チームリーダーはそれ以下だぞ？

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 19:54:20.46

大京のフロントはどこまで仕事ある？
うちは駐輪場や駐車場の契約1台からフロントが作成して経理へ
請求書も1つずつ作成してから経理へ
その他見積なんかもフロントが外部業者へ作成依頼して
掲示物作成、書類配布、クレーム対応もフロントがすべて実施
不動産屋からの重要事項説明書も印刷して経理へ
ほぼ毎月理事会開催、出席、議事録作成、委員会出席
その他立会もフロントだけどそこまでやると10物件くらいしかまともに出来ない中で10から12担当してる状況だけど

**名無し不動さん** · 2017/05/11(木) 22:26:08.37

大蔵やろ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 09:13:51.79

>>144
禿同
ラインを使った糞勉強会だった
時間の無駄
偉そうに教えていたが、だったらお前らが
インストみたいに同行してフォローすればいいマジで毎日何やってんの
働けよ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 15:41:24.38

>>145
どこの支店？そんな楽なら二人くらい転勤して抜けてもいいだろ。

>>146
重調を事務がやる以外は同じ感じ

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 16:38:51.20

>>145
15！うらやましい。15だったら巡回とかMS面談とか、理事長面談に行ける時間もあるね。うちは平均17から19だよ。ほとんど支店で事務作業だよ。書類関係は郵送でやり取りしてるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/13(土) 18:23:13.02

リプレイスの時は組合側は担当者の物件数も把握しておかないと
まともな仕事をしてもらえない

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 10:08:13.99

悔しかったら内勤になるだけやね。
17～19棟程度は楽勝でこなせるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 12:51:55.89

内勤になると、給料が安いことがわかるから、まともなヤツは転職するな。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 14:06:47.00

>>153
0144のように給料が変わらす楽出来る部署もある。体力的にも精神的にも本社の訳分からん部署は羨ましい。たまに支店に来るが、飲む話しばかりで仲良し倶楽部のようだ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 19:11:23.35

12.13棟の担当にも関わらず多すぎると嘆いている支店もあるよ。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 21:09:36.09

頑張っても何も変わらないし、評価もされないし、されたところで一段階しか変わらないから、できる限り頑張らずに、怒られること、目をつけられることだけを回避しておけばいいんだよ。

支店の平均が何棟だろうが、自分の担当が楽だろうが何だろうが、昼間外出して出先で寝て、ゆっくりして、会社に戻って辛いふりして棟数が多い多いと言っておくのが正解。

真面目にやったもん負け。

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 22:31:56.57

>>156
こっちは必死に仕事しているのに腹立つな

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 23:01:07.98

駐車スペースじゃない場所に車停めるひとがいるんだけどさ、
大京の管理人さんって注意もなにもしないよな、なんで？

**名無し不動さん** · 2017/05/14(日) 23:39:59.75

>>158
日々、会社からの指示に追われてるので、住民がどう思うかはどうでもよくなってるんだと思う。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 00:17:09.04

>>156
実際、そのとおりだと思うけど、本当の事を言われると腹が立つというのはわかります。

優秀な人は、主任で大体辞めていきますね。
係長になると、ほとんどがそんな人です。自分から何もやりません。
課長はもっとひどくて、自分の仕事もできる主任に振って、何よりもクレーム対応実力が無いのが腹が立ちます。

その上を出したら、勝手なことしか言わないので、もう呼ばないことにしました。

この会社、大丈夫なのかと思いますけど、潰れることは無いでしょうから、なるべくストレスが無いようにしています。

**名無し不動さん** · 2017/05/15(月) 01:18:30.24

>>155
無駄な指示が多いんだろ。どうでもいいおっさんが挨拶に来ようが客も爺もウザいだけだし、巡回したところで何も無ければ意味ない。