常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
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臨任・期採・講師は退職時に退職金をもらう(もらえない雇用形態もある)わけですが
退職後の仕事が見つからない場合、さらに
① 雇用保険の失業給付
② 教職員の失業者の退職手当
のいずれかを請求できます
①は雇用保険加入の場合
②はそれ以外です
教職員の失業者の退職手当は20～60万ほどもの金額になるにもかかわらず、知らない人が多いです
どこの教委も積極的に教えようとはせず、事務すらも知らないケースが少なくないからです
以前はこのスレで教職員の失業者の退職手当についてコピペで周知されてきましたが、スレを重ねるうちにいつの間にかなくなってしまいました
参考までに埼玉県の教職員の失業者の退職手当のHPを載せておきます
http://www.pref.saitama.lg.jp/f2205/kyouiku-situgyousya.html#sikyuyouken
地方公務員は、一般的には雇用保険法の適用除外となっているため、退職時に支給された「退職手当」の額が、雇用保険の失業手当に相当する額に満たず、かつ退職後一定の期間失業（求職活動中）しているときは、その差額分が失業者の退職手当として支給されます。勤続期間がおおむね3年未満の方が対象となります（勤務状況により変わります）。
※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1593568826/
※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1596976158/ ×正論マウント野郎
○相手の意見を一切無視してひたすら自分の思い込みを押し付け続ける沼
あんま言いたくないけど>>81もVvNDEOepと同じ臭いしかしないんだよなぁ・・・ >>85
正規の方がいいよ。
というのが思い込みかなあ？
もちろん家事と兼業の奥さん講師とか、自分で講師の方を希望している講師は別の話。 【優遇されている外国人留学生】
①生活費／月額142,500円（年171万円）
②授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
③渡航旅費／往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
一時金／25,000円
④宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
⑤医療費補助／実費の80％
しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
外国人留学生は当たり前の支給と思っている。
繰り返し言うが年に262万円だ。4年いたら、1051万円。
※ぜんぶ日本人の血税。 >>87
知りませんでした。
留学生になる四軒屋審査とかはあるんでしょう？
一定以上の学力とか・・・・。 キチガイがキチガイを呼ぶ悪い流れになってるな良い良い >>88
大学非常勤の時、成績の件で再テスト回避を強要した経験不足の無知な若手特任助教授とケンカした時に言ってやったわ！
留学生はタダで学んでいるのだから勉強をすべきで出来ない学生は単位をやらない、と！何とか通してくれ、と言ったから当然、落第にした。
現場介入にも程がある。 同じ自治体で講師継続なら空白の一日があっても国民年金でないのに
自治体が変わり空白の一日があったら一か月だけ国民年金というのも
不公平ではないですか？ >>85
お前コロナにかかって嗅覚障害になってんじゃないのｗ まあ、５ちゃんだから、なんと言おうが、あなたがた講師のたちの勝手でなんとも思わない。
しかし学校現場でリアルであっても言えることだが、
自分の身の程や境遇は等身大で見直した方がいいよ。
それがあなた自身のためであり家族のためでもある。
こういう私は損も得もしないことだ。
だけどアドバイスしている。
もう一度端的に整理していう。
一生講師を希望している人以外の講師ならば、
教員採用試験に合格して正規になることだ。
そのための教員採用試験の勉強や対策をする。
または採用試験に受かれないなら、自分が教職に就くだけの能力がないものと見切りをつける。
他の職にも目を向け、定職に就いた方がいい。
言っていることは、ごく当たり前なことではないか？
言われて悔しいのかもしれないが、
これに反抗したり、難癖やいちゃもんをつけることはないと思うよ？ >>95
めちゃ早口で言ってそう。
こういうひととは同僚になりたくないわ 1か月程度の空白で国民年金なんて絶対払わん
完全無視
その程度将来に1円も影響しないの確定だし 「健康保険なんて払わなくていい」とこのスレで言ってる人もいたが、
国保が税金扱いの自治体だとやばいぞ >>97,98
ありがとうございます。
未払いは法的に問題ありませんか？ １ヶ月程度の未払いを取り締まることはまずない…
はずだったが、最近は民間業者に名簿流して徴収委託する事ある。
１ヶ月程度の未払いでリスト回されるリスクを背負うぐらいなら、払った方がいいぞ。
>>99
健康保険と年金の手続きを一回でやろうとする役場だと面倒かもね。 ＞これに反抗したり、難癖やいちゃもんをつけることはないと思うよ？
反抗や難癖やいちゃもん、ではなく、
国民に憲法で認められている「請願権」の概念で、「よりよい方向性への制度の改正を求めていく」ということだね。
一定数の国民に支持が広がれば、制度を改正する方向へ、物事は動いていく、そういうことだ。
たとえ、一部の既得権者の利害関係と対決しても、ということだ。
キミは、自分たちの既得権が危うくなるから、「文句を言うな」と言っているだけなのでは？ >>102
「正規になった方が良いよ」という話に、なんでそういうカラミをするんだろうねｗｗ 働き方改革も現場の教員の声で動いたしな。
本来、医師や教員は働き方改革の対象外になるはずだった。
やっぱ国民の声ってちゃんと届くんだな >>102
より妥当な制度への改正は関係当局が熟慮の上やればよい。
既得権とか君に言われるまで考えにも浮かんでいない。
教員であれば、正規になった方が、また他の職業でも嘱託や派遣社員より正社員になる。
そのほうが借家の契約時でも結婚でも住宅ローン組む時でも有利ですよ。
95でも書いたが、利害関係なしのそれだけの単なるアドバイス。
96の君へ、
早口に言ってはいませんよ。
同僚は何も言ってくれませんか？
「採用試験に合格を祈る。」とか。 >>66
大学時代の同級生とか、一緒に仕事してての同僚とかじゃないかな？
むしろ若くて結婚してる人は同級生が多い気がする。
それなら、男が講師でもあり得る。
まあ、我にはどうでもいい話だけど。
ただ、臨時よりも正規になった方がいいとは思うけど。
基本、正規の人たちは、講師のこと下にみてるし
あからさまに言う（陰でも含めて）人いるからね。
ただ、自分的に、臨時の方が楽できるし、担任やらなくてもいいし
貯蓄も充分あるから、正規にならなくても良いなーと思ってるけど。 >>104
きみのいう通り。
教員の部活動顧問などのための残業ボランティア奉仕。
大騒ぎした電通の高橋まつりさんの過労死の比じゃあないよね。
月100時間を超える教員が目白押し。
これを早急に改革すべき。
お上の言う、部活動のための教員の土日勤務が勤務外、なんて主張は通らない論理。 >>106
それは下に見られても仕方ないと思う。
採用試験の合格のボーダーに満たない成績なんだからね。
父兄も正規の教諭が担任の方がいいと思うだろう。
キミの言うところの「責任のない気楽な教員生活がいい。」
と思っているような担任ではいやでしょう。
キミが親となり、児童生徒側・父兄側にたったらそう思うのでは？
「それは個々の問題。」とか難しくはぐらかさないでくださいね。
一般論。 講師の自由さを生かして、全国を津々浦々渡り歩く旅好きな小学校の先生とかいないかな。そんな人生に興味ある。 個人的にはそれも面白いかもだが、
いろいろな浮草的な扱いもあろうね。 >>110
高校だがそれやってた
こちらはただ旅行と温泉が好きなだけだが
周りが変な憶測を流して困る
モラトリアム継続中と思われるのはいい方で
問題を起こして流れてきたとか
逆に永住希望と思われて熱烈歓迎されるのも
重過ぎて困った ＞お上の言う、部活動のための教員の土日勤務が勤務外、なんて主張は通らない論理
キミが嫌でも「喜んで、させていただきます。ですので、ぜひ雇ってください」と言ってきた場合、能力が同じ程度なら、「どちらを雇いたいか」ということではないのかな？
労働力も、市場経済では「商品として取引される」ものだよ。
これは嫌、これは業務ではない・・・などと、ブツクサ文句を垂れて、組織の業務遂行に支障をきたすような人間よりも、「多少は契約外の仕事かもしれませんが、お手伝いしますよ」と気軽に引き受けてくれるような人物・業者に「仕事を発注する」のは当然ではないのかな。
人が足りない のは、小学校教員や中学校の非正規教員などだけ
「正規雇用」の募集では「まだまだ、採用者＜希望者」なのだよ。
まだまだ、買い手（雇い主）が立場が強い わけだ。
ならば、立場の弱い側は、出来るだけ雇い主の希望に沿う」ように「（部活顧問でも何でもやるとアピールするような）営業努力で仕事を確保」するのが、当たり前ではないのかな。 >>110
いるいる。
田中先生。
フリーランスティーチャー
で検索したらでるよ このスレに限らす、現職教員や教員組合員とみられる方の「教員の待遇改善のためには、一人一人が（部活顧問拒否、校務分掌を強制させるな、時間外労働は断固しましょう等々）権利確保のために、発言・行動していきましょう」的なレス（多くはコピペ）が目立ちますが、これには要注意です。
彼らは、「採用試験を受ける立場ではありません」
自分たちは「安全地帯の高みから」「非正規の人たちを、煽っている」存在です。
なぜ、そんなことをするのかと言えば、非正規の人たちが頑張りすぎると
「自分たちの無能・手抜きが白日の下に晒され」
「当局は彼ら（正規教員）に対して、管理の強化を図ろう（市民目線からすれば「当たり前」のこと）」
という流れになることを、恐れているからです。
ですので、自分たちに都合がいい「偏った法律解釈」等を持ち出して、無垢な新卒・非正規の人たちを、煽っているわけです。
みなさん、ご注意ください。 >>110
講師じゃなく教諭だけど世界中ウロウロしてる小学校の先生なら知ってる。
「南米とか行くと、会う日本人は学生か同業者かどっちかw」と笑ってた。
最後に会った時はモロッコのマラケシュにいた。 >>115
95と105だが
そんなことは全然言っていない。
純粋にそうあってほしいだけだ。
もう一度読み直してくれ。
キミの文意の読み取りが違うだろうが！ >>115
文科省の法解釈のせいです。
文科省に文句言ってください とりあえず部活関係の話や待遇改善関係の話はそれぞれ専用スレがあるからそっちでやったらいいんじゃない？
昨日からいるちょっと（というかだいぶ）おかしい人もまだ居座ってるみたいだし
それぞれ隔離スレっぽくなってるからそっちに移動してもらえると助かる >>115
思い込みと決めつけだけで出来てる駄文ｗ
さっさと死ねや自民党工作員ｗ なんか、変なのに絡まれてる・・・？
>>116
あー！わかるかも！！
昨年もあるところに旅行行ったら、同業者っぽいのに会った。
まあ休める時期が同じだから仕方ないといえばそうだけど。
南米はまだ未開だから、行ってみたい！ ずっと講師でやってきて今年やっと合格できた。大事なのは絶対に諦めないことだと思った。自分の弱さと向き合うのは辛かったけどよかった。 >>122
おめでとうございます！
やはりかいた汗と涙は嘘をつかないですね。
これからは地に足の着いた生活とビジョンある教育ができますね。 2次落ちてから開示で一次の点数知ったけど、自分の見込みとかなり違った。問題冊子回収されて検証が出来ないのが残念だ。 >>126
神奈川県だと、必ず持って帰れと言われるぞ。 >>128
そういうのが各県で違うというとかも行政の怠慢だね。
同じ教員採用試験なら、きちんと文科省の通達かなんかで統一すべきだね。
教員採用試験の受検生は受かりたいと必死なんだからね。 122さんの例を励みに、怠けているのに言い訳している講師は、教員採用試験の勉強を頑張ろうぜ。
このまま浮草、埋草ではいけません！ そもそも採用試験を受けてない講師や臨時の方もいますし、正採用後、事情があって退職してから講師や臨時をしている人もいますけどね
あと、定年後再任用も講師の枠になります
臨時教員＝正採用を目指す人とは限りません >>87
留学生の優遇については大いに問題とすべき！
宮崎の日章学園など数百人の新入生の内、16人だけが日本人であとは中国人らしい。
制度の悪用といえよう。
大学でも程度の差こそあれ、そういう留学生制度悪用のFラン大学が多いという。
講師の我々も現場からの声を上げよう！！！！ >あと、定年後再任用も講師の枠になります
違います
定年（60歳時点）での再任用者は「教諭」の枠内（65歳の再任用満了まで）
その再任用終了後に、「さらに、任意で」常勤講師を希望し、採用された人は講師の扱い（教委によっては、満65歳以上は常勤任用しない、としているところも多いが、非常勤なら漫70歳未満は雇って貰えるところもある） >>125
いちいち噛みついてくんなや、暇人野郎が！ 女「私と結婚したいなら、定職について(上から目線)」
男「あっそう…(お前みたいな中古と結婚したいなんて思ってないが)」
この感じ面白すぎる 非正規格差訴訟、5件で判決 ボーナス、退職金など争点 各企業に影響も・最高裁
10/11(日) 8:00配信
時事通信
最高裁で弁論後、支援者への報告集会に臨む大阪医科薬科大訴訟の原告の女性＝９月１５日、東京都千代田区
非正規社員にボーナスや退職金が支給されないのは、正社員との
不合理な格差に当たるのか―。
待遇格差をめぐる5件の訴訟の判決が13日と15日、最高裁で
相次いで言い渡される。「同一労働同一賃金」を定めた働き方
改革関連法が4月に一部で施行されて以降、初の最高裁判決で、
判断に注目が集まっている。
「コロナ禍で真っ先に雇い止めされるなど、状況はますます
過酷になっている。私の裁判は全国の非正規労働者を背負っている」。
9月15日、最高裁第3小法廷で開かれた弁論で、原告の女性が
声を張り上げた。 女性は大阪医科薬科大の元アルバイト職員で、ボーナスが支給されないのは
労働契約法旧20条（現パートタイム労働法）が禁止する不合理な格差に当たる
として同大を提訴した。二審大阪高裁は「正職員の6割」の支給を認定。
双方が上告し、ボーナス不支給の是非が今月13日に示される。
同じ日には、東京メトロ子会社メトロコマースの元契約社員らによる
訴訟の判決も言い渡される。退職金の不支給が争点で、二審東京高裁は
「正社員の4分の1」の支給を認めた。
15日には、日本郵便を相手に同社の契約社員らが起こした3件の訴訟の
判決がある。高裁では、年末年始勤務手当▽夏季・冬季休暇▽扶養手当―などを
認めるかで判断が割れており、統一判断が示される見通し。
非正規の待遇格差について、最高裁は2018年6月の判決で「賃金項目の趣旨を
個別に考慮すべきだ」とする枠組みを示した。今回の一連の判決でも、
この枠組みに基づき、ボーナスや退職金などの項目ごとに格差が不合理か
判断するとみられる。
判決は訴訟を起こされていない各企業にも影響を与えそうだ。
労働契約法旧20条は、18年に成立した働き方改革関連法でパートタイム
労働法に統合。関連法は非正規社員の不合理な待遇差を禁じ、
ガイドラインで「問題となるケース」が示されたが、退職金の扱いなどは
明示されておらず、企業によってなお非正規の扱いに差があるためだ。
また、日本郵便の契約社員数は3月末時点で約18万4000人に上る。
正社員数とほぼ同規模で、判決内容によっては、同社は大きな財政負担を迫られる。
※講師の退職金は正規の1/4ですか？ >>131
兼業主婦や家庭事情などで採用試験を受けないとかなどの講師はそれでよい。
その点は何度も触れていますがね。
指摘しているのは正規を希望していて、採用試験に落ち続けている講師のことです。
それも何度も触れていますよ。
過去レス読んでないのですね。 もう一回やったら同じ結果が出ないのが、運の左右する野球。
これがラグビーなら、岡山でも大阪でも同じ2校の決勝戦になる。
だから特に高校野球の場合は結果に一喜一憂することなく、毎日のやゆまぬ活動を重視すべき。 とりあえず正規採用試験が1年に1回なのは辛いなぁ
せめて年に2回くらいやってくれればいいんだが
そのほうが採用するほうも小まめに人材補充できるし社会情勢とかも踏まえて柔軟に動けるからメリットありそうだけど >>144
それ言ってたら学校や会社などすべてになる。
ちょっと甘えてるよ。
年一回のチャンスにしこたま勉強して合格せよ！ あっ・・・（察し）
文体からして例のおかしい人っぽいし憑りつかれてしまったこのスレはもうあかんね・・・ >>146
私はこれまでもすべて当たり前のことを言っているだけ。
事実ほめるべき人はほめている。 >>141
出た、出来の悪い生徒と同じ煽る輩が！お前、暇すぎでやることないんか。 任期付き教員、何人受けて何人受かる？
100人受けて20人くらい？ 今日、学校へ行って或る事を発見して、気づいた。
周囲の教員から「あの先生、ミスが多いダメ教員！」と思われてる人は、キチンと自分のミスを報告してる正直者。結果として、その仕事は滞りなく進む。
逆に、なんの問題もないと思われてる教員は、こっそりチャッカリ自分の犯したミスをしれっと上手に隠して誰にも言わずにいられる図太い神経の持ち主。
「この仕事は、こうする決まりになってます」と教えてあげた事、「こんな事してたんだ」ってなってて、ビックリした。
今後は、マネさせてもらおう！ 今年も落ちたわ
勝ちに不思議の勝ちあれど、負けに不思議の負け無し
ってね
負けるには相応の理由が必ずあるんだよな
まぐれ勝ちはあるけどまぐれ負けは無い、と言われたわ >>159
今まで何してたの？
ずいぶん遠回りの人生ですね >>133
今春まで４年間フルタイム再任用で働いていました。教諭です。給料は定年退職前の約６割です。今年は短時間勤務です。職名は教諭ではありませんね。給料は時給です。コマ数ではありません。 >>162
あなた様は定年後は体よく6割の給与で国にうまく使われたのですね。
何故なら60歳以後も働き続けてほしいなら、国は定年延長をすぐすればいいだけなのです。
65歳まで働きたくはないという教諭は、60歳で勧奨退職という形で早期退職すればいいだけです。
国は国全体の教諭への給与歳出を減らしたいので再任用制度を作ったとしか思えません。
退職後の再任用期間は退職金の計算のもとになる経験年数に加算もしなくていいですから国の退職金支出も増えないですし。
ところで教諭の人は、今後段階的に、定年が65歳まで延長になるのですか？
もしそうであれば65歳まで100%の給与ですか？
65歳で退職する際の退職金の経験年数は、上限の35年（？）の年数になっていない30歳とかでの中途採用の人には有利ですよね。
その場合、例えば63歳時とかで退職する時には勧奨退職扱いにしてもらえますか？
そのあたりの扱いがいまいちわかりませんのでわかればお教えください。
よろしくお願いいたします。
どちらにしても、いいような悪いような感じですね。
60歳以上は働きたくない教諭にとっては特に。 >>162
加えてお聞きしたいのですが、
再任用時の給与6割というのは元の基本給だけの話でしょうか？
住居手当や扶養手当や通勤手当などもらえるもろもろの細かいものは教諭時代と同じですか？
また逆に給与から引き落としされるものは教諭時代とどう違いますか？
共済保険・健康保険等は、60歳で完全退職された教諭のかたと同じ退職教職員共済に加入ですか？
再任用で務めていても、また非常勤になって時給になっても、65歳が来たら国民健康保険になりますよね。
などなど、考えると再任用や定年後の講師勤務も微妙ですよね。
もちろんそれぞれの人間として、教師としてのやりがいやそれぞれの人生観とは別の話です。
待遇面だけに絞った話です。 待遇は、自治体によって異なる、としか言えない
住居（住宅）手当は支給される自治体もあるし、出なくなるところもある。
（正規採用でも、一定年齢超えれば、出なくなる自治体＝東京、もある）
待遇のことを考えるのは自由だが、給料がカットされたので、「これからは手抜き（とは言わずに、無理はせず、とか、肩の力を抜いて、などという）をさせてもらう、と公言する再任用教員が結構いることに、現場は迷惑しているのだね。
仮に給料が減ろうが、非常勤講師になるわけではないのだから、せめて臨時雇用の常勤講師以上、正規教員並みの負担と職責は果たして貰いたい
出来ないのなら、再任用は止めて、退職の道を選んだうえで、教職に未練があるのならば、非常勤講師になれば良かろう。（そのような選択をされる方も、結構いますね） >>165
そのほか私の質問に言及いただいていないことについてはお判りになりませんか？ >>165
再任用は退職してからですよ。
60歳退職の時点で、退職金ももらっている。
だからそのあとの再任用は国に安く使われるということです。
それがさ来年3月退職者？から退職が61歳になった年度になるらしいです。
それであっていますか？ 連日感染者二百人の東京をGOTOトラベル追加とか狂気
日本中にコロナ撒き散らしてるようなもんだろ
せめてトンキン人は私は東京から来ましたってステッカー貼ってＧＯＴＯしろよ >>161
おい、小僧！
粋がるな！口を慎め。
ママのオーパイ吸ってろ！ せっかく163・164・165あたりで
1に沿った内容のある話になっていたのに
また169・170でバカ・あほの内容ないの書き込みになった。
講師といっても人にものを教えるものの端くれ、そういう者としてのプライドや品格を持て。 それに、そもそも163・164のレス者も「少し調べれば、分かること」をわざわざここで聞いている。
これは、世論誘導工作の良くある手口
誰かが、自分たちの望むようなレスが付くことを期待して書いている。
で、誰もレスしなければ、自己レスする。
こうやって、自分たちの意図する方向性へスレ議論を操作して、「世論誘導を図ろう」とする工作員活動の疑いがあるわけな。
自分たちの意図しないレスをした、165に対する166のレスを見ていれば、うさん臭さもわかろうというものｗｗ
このような工作員が紛れていますから、みなさんご注意ください。 自営君さ～
１６５＝自営君（笑）
１７３＝自営君（笑）
自分のレスを他人に成りすまして「自画自賛」って実に卑しいの（笑）
胡散臭いのはお前が一番（笑） >>173
そんなこと言ってたら1行書き込みなんてみんなそうじゃんか。 >>163とか>>164が最近スレを荒らし回ってみんなの話をストップさせてた張本人なんですがそれは・・・ >>179
なんでやねん、勤務や定年や給与のことは重要なことだ。 いまだに新型コロナをただの風邪と思ってる人がいることが信じられないわ
感染すると肺が繊維化するだけじゃなく全身の血管に血栓が出来て詰まって脳梗塞や心筋梗塞を引き起こして内臓に障害が残るんだよ
ツイッターで後遺症綴ってる人居るから見てみたら良いよ めちゃ怖いよ
見てたらはっきり言って生き地獄 ただの風邪とは思わんが、過大なまでに危険視することは、経済活動の委縮を招
コロナで死ななくても、経済的苦境からの自殺者が急増する可能性が言われている。
公務員のように「身分安泰」に人が、何を言おうと、気にすることはない。
経済回復を、そろそろ優先させるべき時期時だ。
自粛はやめて、日常生活を取り戻す、ことを考えるばきだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
