2020 神奈川県教員採用試験 Part.2
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>>985
ちなみに東京は追加質問ありありだからめんどくさい。
うかつに「組織として対応」なんていうと、「あなたも組織の一人、
ですが管理職に伝えるだけでいいんですか?」 臨任か正規の人、お給料って16日が日曜の場合はいつ振り込まれるの? >>989
管理職試験じゃないんだから、立ち回りの基本さえ押さえていれば可でしょ
>>985の回答例も複数の中・高管理職から裏取りしたものだし
>>991
だから「いきなり」管理職に報告はすすめてないじゃん
初期対応を講じ、管理職の陣頭指揮の下での「組織で行動」でしょ >>994
実際だったら学年主任に報告だと思うんだけどな
どうだろ?
同僚じゃちょっとな >>993
翌日の月曜日じゃない?
16日が土曜だったら、前日の金曜日かもだけど。 >>995
そうだね。>>991に管理職とあるからそう書いたまでだよ
給料日は16日が土曜の場合はその前の平日。日曜の場合はその次の平日 >>994
管理職指導は参考にはなるが使えるとは限らんよ。
参考書と同じじゃん。
密室に二人っきり
これだけで直接用事もないのに声掛けできないよね。
・それとなく声かけをして、人目を意識させる。 →できるか?
・ドアを開けっぱなしにして、密室にさせない。 →正対してない
・できれば他の教員が同席したり、職員室前の廊下などで話すのが望ましい。→正対してない
・程度がひどければ本人に忠告、管理職に報告。 →普通
管理職に情報提供したきゃすればいい程度のこと。 >>998
え、声かけられないか?
というか個人面談の場合ってあらかじめ学年全体で「◯◯とこの件についてどの教室で話します」って報告しない?突然生徒から持ちかけられたなら周りが気にかけて声かけるべきじゃないか? いきなり「異性の生徒と密室にいることは禁止ですよ」って言うの? そっちのほうが難しくない?
電気消しにきたフリでもして、ドア開けっぱなしにしたまま立ち去るほうが穏やかだし、教員にもやべって思ってもらえるじゃん
とにかく閉鎖空間を作らないってことが重要だって不祥事防止研修でも言ってた気がするが このスレッドは1000を超えました。
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