2020 神奈川県教員採用試験 Part.2

**実習生さん** · 2020/07/12(日) 17:51:20.54

つづきのスレ作りました

※前スレ
2020 神奈川県教員採用試験
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1579939394/

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 14:44:58.06

>>951
この試験を受けるのに今の勤務校の人から何かアドバイス貰いましたか？
って聞かれました。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 15:26:50.67

自分は学級担任なったら、、でした

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 15:58:45.79

初の２次だったんだけど、あんなに質問されるとは思わなかった
思い出せるだけでも28、9問は聞かれた。掘り下げる質問も含めて

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 15:59:35.90

進行役の人から最後に質問されるのは、時間が早すぎるから、追加質問ですかね？

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:03:20.13

私も結構聞かれました。早く結果しりたい

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:15:22.36

>>941
ほんとそれ笑
実際すでに通ってる人の話の方が当てになると思うけどね。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:15:56.61

自分は部活の学んだことから話が始まって教員として教えてることの意義や長所など聞かれました
あとは場面指導、例えば、いじめがあった際や熱中症、導入どうするかなど聞かれました

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:16:45.69

>>936
結構見てる人多いよ

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:23:33.00

みんな合否は分からないと思うけど、手応えとしてはどうなの？

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 16:40:52.42

なんか、経験上言いたいこと言えた。と思ったら落ちてたから、深く突っ込まれることあった今回はわかんないす

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 17:30:53.56

道徳の項目の中で、とくに伝えたいのは？って聞かれてめっちゃ焦った
たまたま公平公正・社会正義だけ覚えてたから言えたけど、、、

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 17:52:51.68

進行役に最後に質問されると合格可能性ありって聞いたんですが、たまたまですよね？

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 17:54:23.97

そうなんですか

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 18:31:01.88

あくまで噂ですが、たまたま時間が余って聞く場合もありますし、それが吉兆なのか不明ですね

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 18:57:05.18

不登校、いじめとかなくて残念。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 19:39:25.23

先輩方の面接合格体験記聞きたいです。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 20:46:07.46

何聞かれるのか考え始めたら不安になってきた

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 20:49:01.95

去年の受験者です。
合格しました。
模擬授業のアイデアよかったよ、と面接中に褒めていただきました

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 21:16:19.47

>>968
だいたい１００位しかないからね。
志望動機、なぜ神奈川は必須だし。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 22:26:03.07

>>940
私40歳なんだけど…
面接カード見た瞬間に落とされる？

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 22:31:58.50

>>971
書き方や経歴次第じゃないですか。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 22:37:47.63

どんな自治体でも30超えてたらそれだけでマイナスですね。30歳超えてて教員経験とか、まともな職歴無い方が珍しいですしね。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 22:53:21.27

初めての教員採用試験だったけど言いたいこと言えたから満足したかも
あとティーチャーズカレッジ入っとけばよかったなあと若干の後悔🤔

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:06:49.60

>>972
一応数年間、他県で正採用だった経験はあります。けど短い間だけだったから微妙ですが・・・30代は結婚出産育児で長年採用試験を受けられなかったんです。本当に悔やまれる

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:08:51.74

面接試験で聞かれる「場面指導」とは、その質問に答えれば良いだけなのですか？それとも模擬授業風に行うのですか？神奈川は初めてで、無知ですみません

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:14:27.90

>>976
聞かれたことに受け答えできてればどちらでもいいと思う。大事なのは具体的に自分がどう指導してどう対応していけるか答えることだよ。

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:18:32.63

前者ですよ。まずこうして、次にこうして……と順番に説明する感じです
ちなみに、保護者への対応や不祥事への対応については聞かれましたが、いわゆる場面指導はありませんでした
あくまで自分の場合ですが

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:25:32.33

>>975 子育て完了した元正規教諭は歓迎されますよ！頑張って👍

**実習生さん** · 2020/08/13(木) 23:34:10.09

>>979
そんなこともないぞ、ブランク長いし大丈夫？となる。
何で今更となる。産育休なんて歓迎されてないのが本音。

日本は一度ブランクあり戻る制度弱いから何が何でも
しがみつく奴が多い。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 01:07:24.97

ゆとり世代が保護者面談しても崩壊するだけ

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 01:17:33.50

場面指導も本当にくだらない貴重な面接時間の無駄。

未経験の奴が上手に答えられる方が変だよ。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 06:58:23.52

>>977
ありがとうございます！答えられるように回答を考えます。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 06:59:11.21

>>978
ありがとうございます！
結局「管理職に相談する」という結論なのですが、それではマイナスですよね…。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 08:05:28.40

>>984
保護者からのクレーム系
・丁寧に事実確認。ここではイエスもノーも言わない。
・学年主任に報告。必要に応じて生徒指導部、総括教諭、管理職にも。
・組織として対応していく。一人で抱え込まない。

体罰系
・すぐに止めさせ、被害生徒の安全を確保。
・加害教員に対して、体罰に該当すること、絶対許されないことを伝える。
・管理職に報告。必要に応じて（以下略）
・組織として対応していく。被害生徒のケア。

密室に二人っきり系
・それとなく声かけをして、人目を意識させる。
・ドアを開けっぱなしにして、密室にさせない。
・できれば他の教員が同席したり、職員室前の廊下などで話すのが望ましい。
・程度がひどければ本人に忠告、管理職に報告。

生徒とSNS系
・SNSは絶対禁止。電話やメールは管理職の許可があり、かつ校務利用であれば可。
・決して見て見ぬふりをせず、本人に忠告。必要に応じて管理職に報告。

でいいんじゃないかな。キーワードは「組織として対応」

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 08:58:42.95

ここから発表までが長い

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 08:59:34.55

試験がまだだよ
早く来て欲しい

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 09:18:11.89

>>985
ご丁寧にありがとうございます！ぜひ参考にさせていただきます！

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:01:17.62

>>984
こんなありきたりじゃだめだよ。まあ、参考にはなるが。

基本マニュアル参考書類は参考にはなるが、受け売りはアボーン。

SNSもこの状況で絶対だめじゃないからね。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:03:28.64

>>989
アボーンって…

お前いくつだよ

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:24:44.19

>>985
ちなみに東京は追加質問ありありだからめんどくさい。

うかつに「組織として対応」なんていうと、「あなたも組織の一人、
ですが管理職に伝えるだけでいいんですか？」

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:49:31.21

絶対的な正解ってないですよね。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:53:25.68

臨任か正規の人、お給料って16日が日曜の場合はいつ振り込まれるの？

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 10:55:58.87

>>989
管理職試験じゃないんだから、立ち回りの基本さえ押さえていれば可でしょ
>>985の回答例も複数の中・高管理職から裏取りしたものだし

>>991
だから「いきなり」管理職に報告はすすめてないじゃん
初期対応を講じ、管理職の陣頭指揮の下での「組織で行動」でしょ

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:05:38.73

>>994
実際だったら学年主任に報告だと思うんだけどな
どうだろ？
同僚じゃちょっとな

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:08:22.59

>>993
翌日の月曜日じゃない？
16日が土曜だったら、前日の金曜日かもだけど。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:10:25.85

>>995
そうだね。>>991に管理職とあるからそう書いたまでだよ

給料日は16日が土曜の場合はその前の平日。日曜の場合はその次の平日

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:17:31.92

>>994
管理職指導は参考にはなるが使えるとは限らんよ。
参考書と同じじゃん。

密室に二人っきり

これだけで直接用事もないのに声掛けできないよね。

・それとなく声かけをして、人目を意識させる。 →できるか？
・ドアを開けっぱなしにして、密室にさせない。 →正対してない
・できれば他の教員が同席したり、職員室前の廊下などで話すのが望ましい。→正対してない
・程度がひどければ本人に忠告、管理職に報告。 →普通

管理職に情報提供したきゃすればいい程度のこと。

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:22:00.29

>>998

え、声かけられないか？
というか個人面談の場合ってあらかじめ学年全体で「◯◯とこの件についてどの教室で話します」って報告しない？突然生徒から持ちかけられたなら周りが気にかけて声かけるべきじゃないか？

**実習生さん** · 2020/08/14(金) 11:26:26.86

いきなり「異性の生徒と密室にいることは禁止ですよ」って言うの？　そっちのほうが難しくない？
電気消しにきたフリでもして、ドア開けっぱなしにしたまま立ち去るほうが穏やかだし、教員にもやべって思ってもらえるじゃん
とにかく閉鎖空間を作らないってことが重要だって不祥事防止研修でも言ってた気がするが

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