2020 神奈川県教員採用試験 Part.2
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>833
アウトかどうかはわからないけど、配点は高いと思う。
ま、俺の場合、「安全面で譲れない指導場面」って、言われてすぐに思いつかなかったので、
「わかりません」で終わらせたので、完全アウトだろうけど。
しかし、試験が終わって、冷静に考えると、いろいろと答えは思い浮かぶ。残念。 >>807
新卒であれば、基本は「管理職にチクる」で正解なんじゃないのか?
どのように状況判断し、どのように報告するかが問われる。 >>837
そう、管理職に報告するが正解。現実的にそうだぞ。
だから校内で隙をみせちゃだめなんだけどね。
他にばれないようにね、 他自治体は面接時はマスクははずしてもらうとはっきり
明記されていた。ある意味公正で当然だよね。
神奈川は実にあいまいだったね。どっちでもいいだもんね。
でもさあ、主催者の意図を読み取る思考力が必要。
デートでさ、女がどれでもいい、どこでもいいでそんな
わけないよね。 他県講師でしたが、あまり他県なのになぜ…?ってことは聞かれませんでした。 >>838
何が問題なのか
自分はその場では何も言わないのか
この辺も答えないと何でも管理職任せかとガッカリされないかな >>807
俺は女子生徒に人気あるからよく質問され二人でいることある。
それで報告され事情聞かれることあるよ。
でもさあ、勉強や進路の話だからいいんだけどね。人気者の
つらいとこですよ。
こちらからすれば、大体校内で堂々と逢引なんかするかよ、なんだ
けどね。モテない奴には経験ないからわからんみたいだ。 >>839
コロナ禍において、主催者の意図は、「コロナ感染者が出ないように対策はちゃんとしてます。だからマスクは外していただいても大丈夫ですし、心配でしたらマスク付けていても大丈夫です。各自で感染しないように気をつけてください。」しかない。 もうマスク議論は自己責任でいい。
つけないと評価下がる→つけない事でハキハキ見える。
つける→感染リスクは下がるがハキハキ見えづらい。
つけるもつけないも自由って向こうは言ってるんだから、こっちが忖度すればいい話。自己責任。
マスク議論で疲弊させて、どんな質問があったかという論点をすり減らす妨害工作だ。
マスク着用に反応する人も荒らし。 >>844
追加
「マスク着用によるあらゆる不利な条件も考慮しませんよ。」
自分という商品をいかに魅力的に見せて売り込むという意識あれば
だれにでもわかりそうなもんなんだけど。 >>840
嫌な言い方だが、すでに死亡フラグが出ている場合には、面接員は適当に、お茶を濁すような質問しかしてこないよ
特に、神奈川県は模擬授業の時点で、ほぼ面接官の印象は固まってしまっているしね。 >>840
近隣なら聞かれなくても普通。
俺は底辺困難校での話題にあえて誘い、質問が集中した。
面接官好きだね、底辺の取組とかがね。 どんなことを聞かれるか、聞かれたかなんて、面接官(とくに校長)ガチャ次第だよ。
当然のことながら評価の観点は決まってるけど、どんな角度で質問し、どんな答えをよしとするかは面接官の裁量。
つまりは運にかなり左右される。それはまずいことだって、向こうも自覚してるわけ。
だからこそ、内容どうこうじゃなくて、人間性や姿勢を見ようとするんだよ。伸び代というのかな。
「どいつもこいつもダメダメだけど、こいつになら稽古つけてやりたいな」と思ってもらえるかどうか、これに尽きる。
万年臨任が生まれる理由はこれだよ。「経験が〜経験が〜」ってなっちゃうから。
そういう意味では、下手に経験積んだ経験者より、真っ新な大学生の方が有利なのかもね。 まっとうな意見だと思う
所詮は人間は機械ではない。
本来は、評価観点のみに縛られるべきなのだろうが、そこは人間としての、究極的には「好き嫌い」の感情が出てくるんだろうな
衝立でもおいて対面せず、声はボイスチェンジャーで変声でもしない限り、「教員としての、思考がきちんとできているか」だけでの判定はできないだろうね。 AI面接が普及すれば、どんな人が面接通過するのか、人間がやっていた時と変わるのか変わらないのか、見てみたい気もするが 守秘義務があるから管理職も本格的な指導は普通しないよね。 最近はそうだな
それでも、やってくれる人はいるけど、逆に「公務員として、中立的な立場が求められているから」とあえて距離を置く人もいるし、管理職に限らずヒラの教員でも、講師には距離を置く人もいる。
同じ教科の先輩教員の授業を、ぜひ見学したいと申し入れたら、見事に断られたこともある。 講師は所詮アルバイトか非正規、そもそも管理職でまともな指導できる
人は稀だよ。あたりさわりない指導で合格にとどけばいいけどね。 >>855
それは、その教員が講師と距離を置いているんじゃないよ。失礼を承知で言わせてもらうと、自分の授業を見せる自信がないから断ってるだけだよ笑 教育学で著名な人が言ってたんだけど、授業見学をお願いして、断るような教員はほぼ授業が下手な人が多い。だそうです。 「稽古つけてやりたい」ってのは、「採用して一から育ててあげたい」って意味ね。面接練習って意味じゃなくてw
分かりづらい表現で申し訳ない。 >>858
俺も自信なんかないしいやだけど見せろ言われたら断らないな。
それであるFラン大の教育実習の奴がダメ出しと否定してきたけど
すげえ自信と思ったね。 正規とか管理職って結構講師に、色々教えようって人意外にいないんですね。無関心というか。 >>842
それがあまりにも過度だとそりゃ報告される。生徒との距離の線引きができないあなたも悪い。
そういう意味だと思うよ。
人気者だからしょうがないとかそういう問題じゃないと思う。
逆に自分はそういうふうに過度に接してこられた時は、線引きをするために、「その質問は担任にして。」等言って突っぱねてるよ。
自分が人気者だからと思い込んで酔ってるように見えるよ。ちゃんと生徒とは線引きした方がいい。 長年講師の人ってクセある人多くて、一年ごとに学校変えられる人いません? まあ言っちゃえば生徒側からしたら、相談したいからしてるんじゃなくて下心で先生の時間を占有したいがために質問してるだけの子もいるからね。
そういう子に線引きするためには、ちゃんと距離を引いて接さなきゃいけない。
それをあなたは分かった方がいい。
人気者じゃ無い人が人気者の気持ちが分からないと言ってるけど、そうじゃないから笑
人気者でも線引き出来てる人はいるから笑 >>864
やはり、やきもち嫉妬のやつらが多いんだよね。
報告されてもやましいことなければ問題ないからね。
担任以外に詳しそうな奴に聞く、信頼できる奴に質問
は当たり前だよね。
どこかデートの誘いOKするわけじゃないし、なんでも
応対してるわけじゃないよ。 ごめん、釣りだよね……?
むしろ釣りであってくれ…… >>866
教師はある意味人気あった方が授業もすごーくやりやすい。
人前で演じるタレントとある意味共通するからね。
学習意欲も向上、お互い悪いことない。だけどできない
つまらない、ボンクラ教師の妬みかうんだよね。
もてもて生徒の中で授業やるのは照れるが、それを利用して
授業に生かす、抽象的に線びきとかわけわからんこと言う
のが焼きもちの証拠なんだよね。
モテる奴から学べばいいのにと思う。 >>868
え、、、それあなた本気で言ってる、、、?
それが過度だったらって言ったよね、、、、
あなたやばいと思うよ
それが不祥事に繋がってるってこと分かってる、、? >>869
釣りと思いたいけどどうやら本気のようだよ。
この人そのうち生徒と教室でやり始めるパターンの人間だと思う。 わたしもその質問は聞かれたわ。
みんな同じ質問なのかも いるよね
本人としては生徒に「構ってやってる」「甘えさせてやってる」つもりなんだけど、
実は生徒に「構ってもらってる」「甘えさせてもらってる」人……
生徒を成長させるというより、生徒を利用して自分を愛そうとする人…… まずはおきまりのアイスブレーク
良く眠れたか?迷わなかった?とか
志望動機とかなぜ神奈川とかは必須だよね。
大半はこの質問でおおむね判断される。
あとは志願者によりけりだよ。
だいたい100位準備しとけばいい。
体罰とか聞かれそうでなかったな。 皆様のおかげで無事に終わることができました!いろいろと質問答えていただきありがとうございました! 試験のことでなにかあればわたしもお力になりたいと思います! >>876
合格は決まらないがおおよその判断はされやすい。 自分も、二年前に面接受けたとき教師になりたい理由を聞かれて、できる子目線の解答をしてしまい、苦笑いされました。案の定、落ちてました 突っ込んだ質問が多くてうまく答えられた気がしない、、、落ちたかな。 終わったわー
皆の衆サンキューじゃあ
悔いのないようにできた 私ほかのグループの方より1番遅く入ったのに、1番早く退散したんですけど…落ちたってことかな…感触は良かったけど… 面接、30分じゃなくて20分くらいで終わった......。
きっと落ちた。 実際20−25分位じゃないの、入れ替えや集計など面接官も準備必要。 一概には言えない。
抽象的で良くわからない、から突っ込まれるならヤバい。 神奈川補欠ないみたいですが、もし年度途中で退職とか
欠員のまま?講師? 3人のうち2人にしか質問されなかったんだけどやっぱり落ちたってことなのかな?
時間とか雰囲気は悪くないと思ってたんだけど >>874
うちの現場にまさにそういう人いるよ。
自分に酔ってるタイプ。ちゃんと生徒との関係は踏み込み過ぎないようにしないと。
生徒側が過度になってきたと思ったらそこは違和感を感じて断るなり担任に振るなりしなきゃ。 >>891
時間が来たから切り上げただけで気にしなくていいと思いますよ。 >>891
一人は主に司会進行みたいな感じの人だよー
たぶん教育委員会の人かな? 今日面接してきたんだけど、合否ってもう出てるのかな?面接終わった後面接官とかってどうやって合否決めてんだろ?微調整とかするのかな? >>895
大方採点して見通しは立ててはあるけど、その後微調整をする。と面接官をしていた校長が言っていた。 >>888
今までの形式だとこの人受からせるって決まってる場合に過激に突っ込む場合もあれば
言ってることが曖昧過ぎて突っ込まれる場合もある。
かくいう自分は謎な質問で突っ込まれて不思議に思ってたら合格してました。 場面指導って突っ込まれることあるのかな。そのまま終了? この人受からせるって事前にまさか決まってることってあるんですか 校長先生っぽい面接官がだいたい決めるの?比較的若い教育委員会の先生の方じゃないんですか? 早く終わった人って、教採の場合不合格の確率が高いってマジですか。。民間では早くても合格って結構あるって聞いたけど。 そもそも評価が相対評価なのか、絶対評価なのかも気になるところ
当日、全員やった後で、やった面接官が決めるんだよね?あとで、集まって割合とか考えてやるのかな?
面接官のグループによって毎年受かりやすいグループと受かりにくいグループとあるというのも聞いたこともあるが。。 >>899
例年模擬授業や集団討論があるからそこで大体目星つけられる >>901
たしかに自分も落ちた年は終わるの早かったかな 私これから面接なんですけど、
緊張してきた…
志望動機ってどういうふうに答えてますか?
私の場合、親が教師+中学時代の恩師なのですが、ベタすぎて回答に悩みます >>905
それも悪くないけど、神奈川の教育理念には触れた方が無難 >>891
同じく進行役の面接官から質問なく時間で終了。 面接時間の時間で合否問題は長かろうが短かろうが、圧迫だろうがソフトだろうが結局は人が決めることだから何とも言えない。 臨任で1年ごとに職場が変わっているのは印象良くない的なことがあったけど、そんなもんなのかな? あと、臨任枠から何人とかって大まかに決まってるのかな?
今年は例年と違って、試験の枠が一般枠、臨任枠、推薦枠とかごちゃ混ぜじゃないから人数とかも例年より何人とかって決まってそうだけど 来年からあなたは学級担任だとして、、みたいな質問されましたか? >>905
基本恩師出すのはタブー、親はわからんが俺の親は教師だが反対だった。
>>906
神奈川の理念もタブー、全国共通のこと出しても馬鹿丸出し。 新幹線で帰る途中だけどまた神奈川来たい
次は部屋探しで 模擬授業がないと面接が不安になるよなあ
授業の出来に自信があると面接官の態度も柔らかく感じるというか >>909
そうでもないよ。
そりゃ一年ごとに変わってるのが10年以上続いてるとかだったらそりゃやばいとは思うけど てか、今年神奈川色々やらかして、後から2時面接する人いるわけだが、そこら辺はどうなるんだろ?なんか変わるのかな? 2人からしか質問ないのは、合格は難しいですね。
早めに終わるのもNG。 >>918
昭和の時代なら建て前でもOKだろうが、時代が違うんだぜ。 >>919
一次ほぼ合格だから関係ないんじゃないかな。 >>920
一概には言えないだろ。質問しないで判定しているだけの担当。
民間はこれが当たり前、質問しながらまともな判定できない。 二人からってか
1人目は、どうやってきましたか?とか寝れましたか?とか愛すブレイク的な質問だよね。
2人目が主に自己PR、オーソドックスな質問
3人目が場面指導系の質問
って感じだよね 民間とかでもいいんだけど
面接って相対評価?絶対評価? 10月1日の結果発表まではとりあえず今の仕事に打ち込まないとね
終わった人たちお疲れさまでした
これからの人も頑張って 早く終わったら必ずまずいってこともなくない?その受験生がどもらずにテンポ良く受け答えしてたらそりゃ早く終わるでしょ。 質問してこないのは全体をみて評価する役割だから気にすることないぞ 合否に関して、力のある校長からの推薦みたいなのって実際あるんですか? 教育界は閉塞的な空間だからそう言う話があってもおかしくないですよね。ただ、東京、神奈川県などはまだまだ大量採用が続くのでコネがあっても採用比率からしたら微々たるものですね。逆に倍率が高い場所からしたら大問題ですね >>920
2人からしか質問されなくても去年合格したでー
だからあんまり気にしなくていいでー
早く終わるのは知らんでー >>929
どーゆーこと笑
女から見たら男は凄く薄情に見えるけどね レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。