常勤・非常勤講師 Part139 ※現役講師限定
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女子中学生の服脱がせ、動画撮影し拡散 横浜市でいじめ
3/6(金) 21:20配信
横浜市教育委員会
横浜市教育委員会は６日、いじめ防止対策推進法に基づく重大事態調査の結果、
市立中学校で１件、小学校で２件、いじめがあったと認定し、調査した報告書を
公表した。中学校では、女子生徒が同級生から服を脱ぐよう要求されるなどし、
その様子を撮影した動画が近隣中学校まで拡散されていた。
報告書などによると、中学２年だった女子生徒は２０１５年６月に２回、
同級生の女子生徒５人に校外の多目的トイレに連れて行かれ、上半身を触られたり、
服を脱ぐよう要求されたりした。同級生の１人が、一部始終をスマートフォンで
撮影。動画を５人で共有した上、同級生に転送するなどした結果、同学年の
男子生徒や近隣中学校の生徒まで拡散した。生徒は不登校になり、その後、
転校した。
【写真】超小型カメラでスカート内を盗撮、１ミリ未満の穴にレンズ 学校は６月末に同級生の保護者から連絡を受けるまで、把握していなかった。
学校は対策委員会を開くとともに警察に通報し、市教委にも報告。警察は
児童相談所に通告した。
調査した市いじめ問題専門委員会は被害生徒の精神的ケアも含め、学校、
教育関係者らだけでの対応には限界があると指摘。被害生徒側が申し立てるまで、
市教委がいじめ重大事態として扱わなかった点も問題視した。
小学校の１件は、１５年当時小学２年だった男児を巡る事案で、学校関係者と
弁護士ら第三者でつくる「市立学校いじめ防止対策委員会」は、被害児童の
保護者が申し立てた１２件のうち、３件をいじめと認定。保護者が学校に
不信感を抱いた背景に「組織対応の遅れ」を挙げた。
小学校のもう１件は、１７年当時小学４年だった女児が、同じ学年の女児に
前髪を切らされるなどし、不登校になった。専門委は担任がほぼ一人で対応
していたとし、学校や市教委がチームで対応していれば、事態が改善した可能性が
あると指摘した。
神奈川新聞社 うちの学校、学級ブレイカーがいるわ。生徒指導できないのに難しい学級持たされて更に悪くしてる。
保護者対応ばっかりしてて、教材研究している姿見たことないわ 監督の教師が一時不在に…愛知県立高校の入試で550人“再試験” 生徒同士が私語交わした可能性で
3/6(金) 21:48配信
愛知県教育委員会の会見
5日行われた愛知県立高校の入学試験で、英語の試験時間中に監督の教師が
一時不在になっていたことがわかり、県教育委員会は受験生およそ550人を
再試験させることを決めました。
再試験を行うのは、愛知県立春日井西高校で5日午後、英語の試験を受験した
生徒552人です。
県の教育委員会によりますと、英語の試験の際、50代と20代の女性教師が
誤って10分早く終了の放送を流してしまいました。
その後、教室ごとに試験時間を調整する対応をとる際、その確認作業などで
2つの教室の監督担当の教師が廊下にでていたことが6日になってわかりました。
県教委はこの間、生徒同士が私語を交わした可能性があり、公平性を保つ必要が
あるとして、7日再試験を行うことを決めました。
東海テレビ 秋田県を挙げて新型コロナウイルスへの対応に取り組んでいる中、
県の米田進教育長が任期を2年残して辞職する事を明らかにした。
米田教育長は「4月から小学校の学習指導要領が新しくなる
タイミングで後進に譲りたい」と理由を述べた。
2011年から秋田県の教育行政を指揮している米田進教育長が、
3月31日付で辞職することが決まり、6日会見を開いた。米田教育長は
「4月から小学校で新しい学習指導要領に基づく教育がスタートする。
スタート時点から新しい体制で臨むのもいいのではないかと考えた」と辞職を決意した理由を語った。 米田教育長は約50年にわたり、英語教育と教育行政に携わり県教育長は
9年間務めました。任期は２年残っているものの家庭内の事情に加え、
2020年度から新たな学習指導要領による教育がスタートすることから、
このタイミングで後進にバトンを渡すことを決意した。
現在、新型コロナウイルスの影響で県内の小・中・高校では一斉に
臨時休校となっている。いまの教育界は政治主導の影響を受けやすくなっていると
指摘しながらも、児童生徒や教職員には、今回の経験を生かしてほしいと
メッセージを送った。「児童生徒は、普通の授業を受けるのとは違う経験を
している。いまは大変だがこの中で将来につながることを学んでほしい」
県は、後任の教育長人事案について、3月9日の県議会に提案する予定。
秋田テレビ
最終更新:3/6(金) 19:05
秋田テレビ ★大悲報 (法案は成立してないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、コラ」の爺たちやお局様の婆たちのお花畑の職員室へ
今の再任用は教委当局に採用権がある。不採用者は多い
不採用者はコンビニ店員、工場派遣労働者として
定年延長で労働者からの自己都合退職願いがなければ雇用継続保障。ドット増える
来年の教採から募集人数は減る。合格も20代を意図的優先合格(使えないのが増える)
高齢受験者は英語が１級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ >>32
糞わろた
どうやったらこういう状況になるのか逆に気になるわ >>267
詳しくはわからないけど、まず普段から声が小さくて(自信がない？)授業中も何言ってるかわからず子供が言うことを聞かない・・・から怒りだす。の繰り返し。
そのくせ評価だけはシビアでどんどんCをつけまくり、出来てる子にも付けるものだから子供が怒って担任に訴える。通知表の評価は担任に丸投げ。
・・・というのが一部。
退職の直接な原因はちょっと書けないことなので。。。 グローバリズム(移民、インバウンド)、その先の悲劇に備えよ 定数内の人は更新確定でその他の講師は一旦切られるから教育委員会〜の連絡待ちなんですね？ >>234
どういう活動していますか？今の自治体からは来週辺り連絡来ないんですかね？ >>251
>>252
落ち着こう！
でも、私も休校には賛成。
子どもはおとなしく家にいればいいと思ってる。
子どもが無害でもお年寄りや大人に移すからね。
まあ幸い、家には子どもがいなくて何よりですが、
どこから移ってくるかわからないからなー。
子どもが休校なのに、遊び歩いている〜っていう話は、
それは親がしっかり言い聞かせるべきだと思う！ 子どもがおとなしく家に全員いるわけないんだよなあ
近所の公園や道端でこれ見よがしに遊んでるわ集団で
特に夕方からなんて普段の下校後と同じ感覚で遊んでるよ 本当にコロナはただの風邪レベルならいいんだけどな
俺はかかってもいいけど、マクドみたいに職場が営業を停止せざるを得なくなるからな 非常勤講師で、有給を申請した人いる？
自分は中学校で数学の非常勤講師してるんだけど、
有給を取ろうとしたら、すでに教育委員会から（自分が取ろうとするだいぶ前にらしいけど）
都道府県内の全ての学校に
【休校中はそもそも授業がないので、非常勤講師が有給を取ることはできない】
という旨の通知が来ていたとのこと。
問い合わせが殺到する前に、あらかじめそのように通達が来ていたらしい。 288続き
仕方がないとあきらめていた矢先、教育委員会が急に一転して【休校中も学校に来てなんらかの業務をしてよい】【有給取得してよい】と通達してきたらしい。
もちろん自分の学校だけでなく、都道府県内全ての学校。
安倍総理がパートの有給を保障するとか言い出してるのに、非常勤講師を収入ゼロにするのはかなりの苦情が来たのだろうと思われる・・・
みなさんの都道府県はどうなってる？
この対応、全国一律なのだろうか。 普通そんな感じだろ、うちもそうだぞ
自分のやることあればそれをやるが、メインは他の先生の雑用をかってでてるよ
あの人達は雑用意外にやることたくさんあるからな
非常勤は何もやることないけど >>289
うちの非常勤の先生も、もともと予定されていたコマ給は、出勤するか年休申請するかで保証されるようになった。
よかった。 >>289
うちの自治体もそうだった。
28日金で副校長から「残念ですが今日で最後ですね」
ということで急遽デスクやらロッカーの私物持って帰った
が、3月2日になって職場から電話があり
>>289のように「休校中でも授業準備などの業務」をしてもよい
つまり仕事をしても良いということになった
おかげで有給も使いきれそうだ
他の自治体はどうだろうか >>292
兵庫県の高校の非常勤講師だけどそんな話なにも聞かされてないんですけど笑
2/28に電話で3月から休校になるから大丈夫ですの一言で終わりました。
生徒との最後の挨拶とかもせずに急に終わったので悲しいです。 講師連絡ない中高の人は小免取れば良いよ
授業も適当、居眠りし放題、マルチ商法やってようが副業してようが体罰アンケートで名前書かれようが人手不足だからお咎めなしで来年度も講師更新
会計年度任用職員になるとかで期末手当も出るようになるし >>294
小免取ればいいっていうけど、小学校の教員って
すごく重要だと思うんだけどな。
影響力半端ないけど、ただ教員やりたいだけでなったら
よくない気がする。
もちろん、中高もそうなんだけど
でも、小学校よりはまだそういう人もいるだろう。
私は来年度は決まってるし途切れた事ないから取ろうとは思わないけど。
あと、そもそも高校目指している人は免許あってもできなさそう。
小の教員ほど向き不向きはっきりしている校種はないんじゃないかと思う。 >>294
それは定数内だからでしょ？年度途中から勤務した講師は3月で一旦切られるからね。3月中に連絡あるのかわからないけど 免許は小と特支 向き不向きよりまずはオマンマが食えないと人間死ぬ
小学校でも何でも良いから兎に角働くべし！ >>295
向き不向きなんか関係ないくらい人手不足だから誰でも出来てしまうのが現状
正規だって学歴はまだしも知識教養少ない人や病休繰り返したり校内・保護者と不倫したり女子触ったり膝の上乗せたり何でもありじゃない？
(勿論素晴らしい方達もたくさんいるけど) >>297
ほんとこれよね
だましだましやっていこう >>296
小と特支あったら食いっぱぐれないでしょ
どっかしらで年中欠員募集出てない？地域にもよるだろうけど
講師も産代病代も足りなくてどこの学校も管理職が毎回探す時大騒ぎしてる
知り合いいたら紹介しろとかもう引退した人に泣きついて来てもらってたりしてさ うちのクラスの子（低学年）普通に膝の上に乗ってくるぞ。
考えすぎじゃないかｗ >>301
抱きついてくる女子高生もいるけどあかんやろ
それを見た人がどう思うのかも考えなきゃ 都市部の小学校の特別支援学級は
常に不足状態だわな。 >>301
5年や6年の男子で乗ってくる子もいるよw 随分前のことだけど、初めて臨採やった時の学校は管理職が酷かった。
若手や新人は朝早く来て、職員室の机拭きやお茶入れを暗黙のルールとしてた。勿論一回も従わなかったけど。
あれは何だったんだろ。
とにかく嫌な雰囲気の学校だったな。 ★大悲報 (法案は成立してないが)
【政府】地方公務員に60歳までの「役職定年制」導入へ 定年延長（60→65）で国家公務員に合わせ
校長、教頭はヒラ教諭として再出発。「オイ、オマエ」の爺たちやお局様の婆たちのお花畑の職員室へ
（高齢者病で休職代替講師口は確実に増える。ありがたや）
今の再任用は教委当局に「採用お断り」「ハーフタイムなら雇ってやる」意識が強い。
フルタイム採用希望がかなわなかった不採用者は講師、コンビニ店員、牛丼店、工場派遣労働者として。
令和２年度末の定年退職者から、６５歳まで年金支給は無しになる。
定年延長で自己都合退職願いがなければ雇用継続は労働者の権利として保障。ドット増える。老人労働者思いやりの日本
来年の教採から募集人数は減る。欠員数を増やして会計年度任用採用に。欠員講師はゼロ近くに抑える原則も崩れる
合格も20代を意図的優先合格が今以上に露骨になる(使えないのが増える)。
教採試験は競争試験での違法採点がまかり通る。医学部受験と違って教委の中から告発する勇者は望めない
高齢受験者は英会話１級とか高度なプログラミング知識がある以外はもうあきらめ、他職をさがせ >>301
乗ってくるのを普通だと思う感覚が危険
訴えられてからでは遅くない？
非正規なんて速攻クビでしょ >>307
私もそんなとこたくさん行ったよ。
新規採用は大事にされるけど、講師は重い学級分章部活とかね。
それで潰れて悔しい思いしたけど、未だに非常勤で食い下がってる。
もう40手前でどうやって生計立てたらいいのかわかんないわ。
とにかく常勤やれるまで非常勤で食い繋ぐしかないのかなぁ 嫉妬って前に進む力だって誰かが言ってたけど、ならどんどん嫉妬させてやった方がいいってことになるわな 決まってた常勤の話がなくなった
他のところ全部断ったのにやばい 残されてるのは管理職人事からの玉突きだよ
校長が退任→どっかの教頭が校長になる→一般教員が教頭になる→臨任が一般教員がいた枠に収まる 特支級、少人数、専科って一度やるといつの間にか‘自ら希望している’ことになるよね。だから、次年度もそこにあてはめられる。馴れてるから何とかこじつけてね。
で、拒否すると「そうなの？希望してると思ってたよ。」と・・・いやいや、てめえが勝手に決めたんだろ(怒) >>317
特に支援級はその傾向が強い感じがする。臨任や非常勤で同じ学校にまた残る人は
引き続き支援級って場合が多い。本人がそれでも納得しているのであればいいけど。 >>319
同じ学校にいる場合はまず続くね。
子供との関係があるからとかなんとか言ってね。
だから一度も希望したことないし、希望しないことにしてる。 >>311
既婚？なら、旦那が稼いでくれるじゃん。 某自治体から今日電話あったが土曜日にあるもんなの？ どうも
常勤以外って夏とか冬って給料出る？
某自治体だと出なかった >>288
288と289です。
返事くれた人ありがとう。
みんな良かったね。
「そもそも授業がないのに有給取れない」って、ごもっともなんだけど、それを言い出したら非常勤の有給なんてあり得なくない？
例えば運動会前とか、練習とかで授業がなくなっても、取れないってことじゃ？
自分はたまたま別の用事で電話した時に
「あ、そういえば有給の件、OKになったよ」的な感じで、わざわざ向こうから連絡して教えてくれたわけじゃない。
このまま知らなかったら、無給のままだとだと思う。
冷たいもんだね。
だから、293は兵庫県に問い合わせた方がいい。
うちみたいに、一転してる場合がある。
それにしても、部活もないし、成績もついたみたいだし、授業以外で何するんだろう。
とりあえず掃除とか、紙類の整理とかかなw
とにかく、月曜からまた仕事だー。 >>319
私の自治体では、
若い講師に希望は聞かずにいきなり特別支援学級の
担任を持たせることが少なくないです。
しかも、その学校の教諭が来年度に
誰も特別支援の希望がなければ
その講師を任期付きにさせ、計3年は支援学級を
みさせる傾向が強いです。
支援の講師の奴と飲みに行ったときに、
任期付きで待遇は良くなるけども、
「あと2年も支援かー。」
「支援の職員室がいやー」
って、言ってます。
教委に任期付きを断ると角がたつし、
確実にもう2年は安定するしで、
結局は支援をするってなったようです。 >>326
3年縛りでやりたくないものをやらされるのは地獄だな。そんな自治体嫌だな。やりたい人が誰もいない場合というのもどうかと思うけど。
そんな学校の支援級の子供がかわいそうだな。 本来なら若い人にこそ普通学級で経験積ませた方がいいのにね。 そりゃみんな特別支援学級は嫌だろ
邪魔者扱いされるし >>328
自分は小免も持ってて、特支の副担任したことあるけど、
当時30歳過ぎの担任（正規３年目）に、ゴールデンウィーク前に「じゃあまた休み明けに〜」って挨拶したら、
「ぼく・・・休み明けにここにいるかどうかわかりませんよ・・・」といっぱいいっぱいの顔で言われた。
なぐりかかってくる情緒の子を止めようとして手を捻挫。
止めるだけのつもりが強くしすぎると体罰になるし、変に手加減すると怪我になる。
その人、３年終わりに喜んで異動していったなー。元気かな。 >>325
授業が仕事だから授業ある日に休むしかない
俺のところは週のコマ数×35週分は好きに使っていいって言われてるから、適当に判子押してるからどうでもいいけど ここで聞くのもアレなんだけど、学校のセキュリティ（？）かかったパソコンで、Bluetoothのワイヤレスキーボードって読み込めるもの？
ノートパソコンだと打ちづらくて >>333
USBにキーボード差し込んでも普通に使えるぞ？ >>293
管理職と県教委に問い合わせた方がいいです。
成績処理とか採点とかテスト返却とか、本来つくはずであったコマ給はもらえるよう交渉した方がいい。
挨拶もなしに学校を去るのは残念だけど、これはやむなし。どうしても挨拶したい場合は離任式に出してもらえるよう交渉してみよう。 兵庫県と神戸市って本年度様々なことが明るみに出たが、ガチで大阪市や大阪府よりブラックやな 神戸市と兵庫県でも、また全然雰囲気違うんですけどね。ちなみに神戸市のほうがお金持ってます(当たり前だけど)。
神戸市は中高どっちも異動があるので、どっちかしかやりたくない人にとっては面倒ですね。 公務員なんだし元々計上されていた予算なんだから執行してなんか問題あるのかね？ 議会とかで無駄金としてら追及されるからというのが表向きの理由やろ
実際はお役所仕事的にやってるだけ >>327
勤務あろうが関係ないよ
ボランティア出勤させられる。
出るところは出る。出ないところは出ない。 >>333
セキュリティ担当の人に話聞いたほうがいい。
前にいた自治体は外部機器を繋げた瞬間に教委に連絡行くようになってた。
（当然、怒られる） >>339
一度、高校に配属になった者は希望に反して強制異動で中学へ出されることはない
ただし、特別支援はあり得る という組合との約束ごとがあったはず
高校志望者は航行に配属されるまで粘った方が良いな たしか、このような（高校⇔中学のような校種をまたぐような本人の意に反する異動）約束事は政令市を中止に、人事権を持つ教委の多くであるはず
組合関係者に聞いてみたら？ >>343
言い方が悪かった。
「出勤簿」に押印する‘出勤’があれば、給与が支払われる義務が発生する。 >>345
そうなんだ！すみません、実は自分自身は兵庫県しか勤務したことがなく、神戸市は同僚の体験談でしか知りませんでした。
デマまがいの発言失礼しました。訂正ありがとうです。 昔はそんなこともあったよという話ならばあり得るかもな >>347
嫌だけど、あと一週間出勤する。
予めまとめて全部押して大丈夫だよな。 東京は非常勤の場合、夏は出ない
他の自治体はどうかな 赤信号みんなで渡れば怖くない
の屁理屈ならば大丈夫と言える
ならば、子どもにも同じことが言えるのかな？
俺は言えないのでダメなものはダメとしか言わないわ さて明日何か言われるかな。
残留か担任か専科か特支か・・・専科か特支なら辞めるわ。 学校向けの対策？
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イギリスでは早くから「目立つ症状なく11人に感染させた」という不顕性感染が話題になっていました。
国内でも栃木県の女性が、症状のない知人と向かいあって立ち話をしたのが原因で感染させられたのが話題になっています。その知人は大阪のライブハウスで先に感染したのが後に発覚しました。
これを受けて、テレビ業界では激震が走っています。
「出演者の体調確認はしているが、症状がなくてもウイルスを出している場合があり、今後のドラマ撮影では近距離で向かい合ってセリフを話すのは感染を拡大させるのでタブーになった。」と話す関係者もいます。
「もしこの対策をせずに撮影で感染を広げた場合、責任者は俳優達から休業の分の多額の損害賠償を請求される事になる。大手俳優だととんでもない額になりますよ。」と危惧する声も。
テレビの情報番組でも、出演者達が間をあまりあけずに席に座り、隣の方を向いて大きな声で喋る様子に「視聴者から最近批判の声が相当増えてきている」と漏らす声も。
コメンテーターの中に「症状なく実はウイルスをばらまいてた」という者がいた場合、隣の人が感染する可能性が高くなります。
「テレビの情報番組では度々感染症専門医が登場するが、不顕性感染の事を原発事故の時のように『想定外』とするダメな医者が多いのには呆れる」と苦言を呈する声もあります。
学校現場でも、休校開けに向けて「こまめな手洗いはもちろん、マスク無しの時は絶対に近距離で向かい合って話をしないように！！」というイラスト付きの注意書きを校舎の至るところに貼り付け、対策を始める学校も増えていっています。 >>358
それを希望してるならそう思えるかもね。 >>361
常勤もいるよ。
ただ、規模がでかい学校に行かされる。 >>361
私の場合ですが、
音楽、
日本語（外国人が一定数いるので）、
算数の少人数・・・
という３種類をやってます。
辞令が３枚あります。 >>364
364 名前：実習生さん 2020/03/08(日) 17:02:14.25 ID:UFH+gBma
>>361
私の場合ですが、
音楽、
日本語（外国人が一定数いるので）、
算数の少人数・・・
という３種類をやってます。
辞令が３枚あります。
※1つの小学校ではなく3つの小学校を
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