常勤・非常勤講師 Part136 ※現役講師限定
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
任用期間が3月31日までなんだけど、講師続けるとなると無職期間ないんだけどこれどうなの
大抵30までで31が無職期間だと思ってた 年末年始、がっつり2週間休んだ。旅に出たり
家族とゆっくり話したり、いい時間を過ごした。
明日から出勤。面倒な生徒指導も抱えてるが、まあ今の体調ならしばらく大丈夫。
休みは取るべきだと思った。 >>889
年度ごとの退職金が出なくなって、退職したときに出る。
保険の切り替えが必要なくなる。 俺も引きこもり堪能したわ。
今月は県外や別自治体への就職活動wするけどな。
今のところは悲惨だし、条件が悪い。
同じいやな思いするなら、よりいい条件がいいだろ。 あと3ヶ月耐え抜けば終わり
もう全てを割り切る
人生で二度と関わることない人間たちだからな、どうでもええわ 大阪市は今日から三学期
神戸タイプの最悪系が若干いるが、それ以外は子どもも地域も落ち着いた良いところではある
学校に届いてる年賀状の返事書くのがまずはひと仕事になる >>892
今月は県外や別自治体への就職活動wするけどな。
今のところは悲惨だし、条件が悪い。
同じいやな思いするなら、よりいい条件がいいだろ。
※今は給与が低いから高いところへ移りますか？ >>８９４
学校に届いてる年賀状の返事書くのがまずはひと仕事
人気者ですねｗ
級外だからか不人気だからか子供からの年賀状０ｗ うちは、年賀状は、学年全体連絡でご辞退申し上げた。
年中行事の指導という意味ではよくないかもしれんけど、簡素化ということで。 それでも出すひとはおるからね
まあ、俺は返事専門だわ 年賀状とか管理職が率先して廃止してるわ
こっちも来ても返さないを続けたら無事今年はは数枚で済んだ 隣のベテラン男性、学年の話するとき俺の方なんて見向きもせずに正面の女性
にずっと喋りかけてるわ。こういうの地味にこたえるな >>894
すっぽかしたかと思って焦ったじぇねえか
高校は明日からだったわ >>899
職員間のはそうだね。
子どもらからのは前日出勤で回収して翌日手渡しw >>902
書類は提出する時期だね。
次年度も同じ学校の場合、気になるのはやはり学年。 授業のある日数えたらあと18日だった
もうほとんど教科書終わってるクラスの授業準備が面倒くさい 今年度で臨時講師辞める方、何に転職される予定ですか？ 地域とか校種は言わないけど、14連休終わって、明日から学校だよ。
冬の連休明けはなかなかブルーだな。明日からまた仕事かと思うと
マジで死にたくなる。 めちゃくちゃ分かる
辞めたい
もう普通の事務とかでいいや
臨時で高いモチベーション保つの難しい >>909
青雲の志なんて若いときだけや
俺は20代はブラック企業で歯を食いしばって頑張った
限界がきて辞めて派遣になったら時間もお金も友達も増えた
非正規の方が恵まれてるなんて皮肉な話よ 小学だけど、冬休みにやればいいやと思っていたプリントの整理、提出物
三学期の予定の確認、二学期にやり残したことなどなど
全部やらなかったわwwwww
今日もなんだかふて寝してたwwww
もうどうにでもな〜れ
*ﾟﾟ･*+。
｜ ﾟ*｡
｡∩∧∧ *
+ (･ω･`) *+ﾟ
*｡ヽ つ*ﾟ*
ﾞ･+｡*･ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪ ｡*ﾟ
ﾞ･+｡*･ﾟ
早く別の自治体にいきたいおー >>891
講師続けても退職金はでるよ
だから夏のボーナスがその分減る >>911
貴方が希望を持って転任するその職場は
他の誰かが絶望して切り捨て逃亡した職場
ってね
結局ローテしてるだけなんだよな
貴方の学校に来年度希望を持って転任してくる講師
それがつまり希望を持って新しい学校へ転任する来年度の貴方だ >>911
ジジイ講師の無駄な経験値から裏付けすると
後回しにできる仕事はしなくていい場合が多い
ガチで必要な仕事は今すぐしないと困るから危機感を持ってできる
三学期なんて授業日数が６０日未満なのやから、二学期の反省する前に明日の用意をとにかく頑張ることよ毎日ね >>909
＞＞臨時で高いモチベーション保つの難しい
臨時に正規並の仕事させるのが教育界の悪習 小中高だけでなく、大学でも教授から講師、助手まで一講義したりするからね
アカデミーってそんなものだと思うよ >>909
普通の事務とかってある？
私、転職サイトや派遣に登録してるからたまに仕事紹介来るけど、
いいのないよ！
そもそも、事務の仕事って、経験者優遇なんだよ。 医療事務とか、事務の仕事だけでしょ
だが、凄い薄給と聞いたことがある なんで臨時にあんな責任負わすかね
そらみんな辞めていくよ 臨時は部活顧問と担任どちらかは回避したほうがいいな >>918
派遣で未経験でいけるのは飛び込みの営業かコールセンターか量販店くらいじゃねえ？
一番コールセンターが安心安全かな 臨任に担任と部活と校務分掌もやらせてる学校ってなんなんだろう。
今まで非常勤の仕事しかなくてやっと常勤職に就けて、３年やれば専任に昇格できることを期待してるのかもしれないけど、はたからみると足元をみられてるとしか思えない。
あまりに人がよすぎるというか、馬鹿というか。
研究日にも学校にきてたり、やたら遅い時間まで学校に残ってたりするし。
きっと今年の東京都の中高のほとんどザルみたいな試験でも1次落ちなんだろうな。 >>920
教職は律儀な人も多いから引き受けた方も任期満了までは頑張るからな
仕事ってなんで辞める側が悪いってことにされるんだろうね >>924
内の社会の万年講師もずっと学校にいるわ
管理職も早く帰りたいだろうし、迷惑してると思うけどな たまに遅くまで残ってる人は教材研究とか頑張ってるんだなあと思うけど、いつも残ってる人は仕事できねえんだなあと思ってしまうわ 仕事できないか、
家に帰りたくない、
学校にいるのが好きでたまらない
いずれかだね 振られた仕事は普通にやるけど、出勤時間ぎりぎりに来て帰れるときはなるべく早めに帰って、学年とか教科とか分掌とかの学期末の懇親会は全部欠席で、表情が貧しくて口数も少なくて大丈夫かな、みたいな低燃費先生は自分の職場にもいます
ほかの先生の話だといつからかそうなってしまったとか
滅私奉公先生は嫌だけど、こういう低燃費先生にもなりたくないなあと
こういう低燃費な仕事への取り組み方は役所とか企業に勤めてるサラリーマンには向いてるかもだけど 高校って需要少ない？ 中学と高校だとどちらが臨時オファーきやすい？ちなみに主要3教科 >>930
高校は少ないし基本底辺校からしか声はかからない
また、科目以外のよく分からねえ授業増えてるから充てられたら大変 >>929
人間、時期によって気力にも波があり、または同時期でも場所によって気力が出たり出なかったらします。長く生きてれば誰にでもあります。
何らかの理由によって(または特に自覚的な理由がなくても)、今その先生は学校で気力が出にくい状況なんでしょう。
休むわけでもなく、決められたタスクは安定してこなしているんなら、絶望もせず、しかす争いもせず、そういう「バイオリズムの谷期」を受け流すのが上手な人なんじゃないかなと思います。
ああはなりたくない、と思うかもしれませんが、なりますよ、いつか。それは別に悪いことではないです。 >>931
まさかうちの数学の先生じゃなかろうな(こないだ懲戒免職になった) 懲戒免職とか滅多にならんだろww
女生徒に手でもだしたか 長時間労働を是正する動きが本格化する中、
女性教諭は先輩教諭からこう助言された。
「働き方改革と言われているけど、
私は早く学校に来るべきだと思う」。
その言葉が気になり、女性教諭は必要ないのに
早いときは午前6時ごろに登校し、
学校を出るのが午後10時を過ぎることもあるという。 女性教諭も仕事の厳しさを理解しつつ「自分たちが経験したから、
若手も苦しむべきだという考え方はやめてほしい」と言う。
毎日のように「仕事を辞めたいと思う」という女性教諭。
児童との関係は良く「自分の居場所は教室しかない。
子どもに迷惑は掛けられない」と踏みとどまっている。 （金沢皓介） 出勤時間に関しては本当に人によって考えがバラバラだから
組織としての考えをはっきりしてほしいよな くだらんな
勤務時間以外は本人の裁量の問題
他からの干渉こそハラスメントよ
ということで今から出勤する >>942
そんなわけねえだろ
職場ってのは決められた時間以外は勝手に来てはいけないものなんだよ
てか、今からって遅くねえ？
1時間前に来るのが社会の常識だろ・・ お前ら生徒には期限があるものはどう言ってるの？
早く出せとか急かしてる？
俺は遅れてない限りはギリギリでも何もおかしいことじゃないと思ってる 去年一年間で新任教師が辞めた率1999年以降の過去最多だってよ
働き方改革どこいったww つまり、採用試験の担当者が無能ばかりということやろ
すぐに辞めた奴ばかり採用するということはな
何年も講師や臨時教員してる者から見たら無能の極みでしかないわ >>945
働き方改革は口だけなんだろう。
仮に進んでいるとかふざけたこと言い出したら、新採用の質が悪すぎるってことだ。 >>946
面接の時くらい演技できるだろうからな。
辞めるやつ見抜けない時点で教委の組織
自体が疑われる。 教委は、実際１年１年でしか臨採を扱って
来なかったからな。
そのつけだよな。しっかり味わえばいい。 同じ自治体で5年以上臨時や講師経験があるものは、他の自治体からの正規教員の採用と同様の採用枠で採用していけばいいだけよ
今のご時世だ長年、講師や臨時教員をしてる時点でやる気があるのはわかってるし、現場経験値は語るまでもないからな 秋田県教委は９日、教職員への過度な叱責や不適切な言動を繰り返したとして
仙北市立中の５０代校長を停職８２日の懲戒処分にした。パワハラを認定した処分は
高校を含め県教委で初。
校長は昨年８月から病気を理由に休職しており、県教委は近く後任者を
充てることにしている。
同中では昨年７月に４０代男性職員が敷地内で自殺し、同市教委の調べで
校長が男性職員を指導する際、過度の叱責があったとわかった。
県教委でも改めて調べた結果、校長は男性職員を含む数人の職員・教員に
精神的苦痛を与えるような言動が５件あった。また、同市の前任校でも
不適切な言動で市教委から注意を複数回受けていたこともわかった。
県教委は「男性職員の自殺と校長の言動に直接の因果関係は確認できないが、
何らかの影響があったことは否めない」としている。 自分は部下を自殺にまで追い込んでるくせに、自分が処分を受けたら病気になるのかよ
ほんと、こんな奴が校長の学校では子どもが可哀想やな 何のために採用試験を受けて教師になったのやら
臨時教員しかしていない俺から見たら、侮蔑を通り越して殺意の寸前の感情になる
残された子どもらが可哀想 >>948
いいのを採用しようと目移りしている内に変なのを選んでしまうのだと思う。 >>954
それもあるけど、臨任だから耐えられているというのもあるかも。 最近寝る前の動悸が激しくて睡眠不足だ。
クラスで問題が起こっていないことだけが救いだ・・・
まさか付き合い悪いだけでこんなに除け者にされるとは思わなんだ。
次の学校では、飲み会にはとりあえず出とこう・・・・ 来年度の、非常勤講師の会計年度なんちゃらの詳細がうちの自治体で出た。
時給あがってた…(驚) >>831
君も来年度仕事あるか、わからないしな
他に稼ぐ力持ってる？ 働く意欲さえあれば、金銭面で臨時教師や講師より稼ぎが多い仕事が民間に多いご時世やからな
雇用形態が不安定なのは確かだが、だからゆえに氷河期や教師志望者がはいて捨てるほどいた頃の時代と違って雇われる側が少しでも待遇や条件のいいところを探していく時代になってきている
そういった現実が見えてない自治体や管理職、正規採用の老害ベテランの多い地域は学級崩壊どころか学校崩壊、教育崩壊が始まってるからな
神戸市はその一例に過ぎない >>957
学校なんていじめの温床のようなもん。
もちろん、教師間でのな。
特に小とか、生徒レベル低いところ
生徒のレベルに比例して、教員がガキ。
どの口がいじめはいけませんなんて言えたんだか。 子どもの目線に立ってという言葉がよく現場にでるが、いつのまにか目線だけでなく、思考までも子どものレベルに下がってしまってる馬鹿教師が増えてるのかもな
その結果、ガチで小学生に性的欲望を感じて不祥事起こしたり、ガキの喧嘩レベルのいじめや罵詈雑言しまくりの管理職や老害ベテランなんかが出てくるのかもしれない
おまけに人手不足やから、そんなレベルの教師でも不祥事や事件にならないと辞めさせたり現場からさることはないしできないのが現実や 10年前位から各学期中間期末テストだったのが
一・三学期中間テスト、二学期中間期末テストに変わりました。
2年後から前学期中間テストだけになるそうです。
この流れで学校実施のテストは今後なくなっていきますか？ 年度を3学期制から前後期制に移行するための事前的な対応ではないかな ありがとうございます。
10年後には3学期制から前後期制になりますか？ >>948
とりあえず予備校で対策してきました的なのは大体わかるな
特に集団討論とか >>058
喜ぶのはまだ早いぞ。
別のところで、賃金抑制になる部分（週あたりのコマ数での契約⇒出来高への変更とか、交通費の不支給や支給上限の引き下げとか）が隠されている可能性は高いぞ
まあ、常勤講師の待遇が引き下げられて、常勤・非常勤トータルで帳尻があわされる可能性が高いけどね。
近年、地方の常勤講師雇用の条件に切り下げが目立つ。
前歴換算がものすごくシビアにカウントされるようになったり（年齢・非常勤・他県講師の経験はノーカウント）、新聞記事にもなったように、常勤講師では昇給の天井が引き下げられたり、退職金不支給の自治体が増えたりな。
よくよく確認した方が良い 自営君は教員の待遇が悪くなると嬉しくてたまらんようだね。
正規だけじゃなく非正規すら攻撃の的かｗ >>944
同じだわ。期限内ならギリギリでもOKにしてる
万が一理由があって遅れるなら期限前に説明に来いって言ってる 臨時的任用職員でも、退職手当って
100万以上出たりするのですか？ >>972
地方公務員の育児休業等に関する法律で採用されてる講師で、
3年間辞令が切れずに勤務できたら退職金が手取り50万ぐらいか。
地方公務員法での採用の講師だったら、全く退職金は出ないか
出る自治体であっても1年働いて20万ぐらい。
正規採用教諭が4〜5年勤務した後の退職金なら100万ぐらい
出るだろうけど。 >>972
以前高校正教員として8年間勤めて退職したとき、退職金は100万ちょっとでした。
年収にもよると思いますが、講師教諭問わず3年で100万は行かないと思います。 >>974
8年で100万くらいなのですか。
なかなか臨時では雀の涙ですね。
自分の自治体で、来年度から退職手当が出る
形が固まったみたいなので聞いてみました。 >>977
退職金は地元が０．５ヶ月、今の所が１ヶ月だった。 愚痴
NG推奨
小学校で、小さな特別支援の担任をやっている。
期限付き（3月まで）
掃除の時間は教室に5年生の男子2人が来て箒と水拭きをする事になっている。
始めの頃は真面目にやってたんだが、最近は窓拭きに託つけて外に出たり、トイレに行って中々帰ってこなかったりする。
掃除の時間が終わっても、普通にゴミ（棉埃、紙切れ等）が床に残っている。
掃除に真剣に取り組む姿勢を自ら見せなきゃと拭き掃除をしていたら「邪魔だハゲ」とぬかしやがった。
狭い教室だから別に子供の手を借りる必要は無い。
始めの1ヶ月は子供が掃除に来る事は無かったし、前任まではそういう決まりが無かったんだろう。
善意のつもりか知らんが5年担任が自分に話をしにきて今の様になった。
担当する子供も少ないし教室も狭く、汚れる事など殆ど無い。
体よく子供押し付けられて、指導させられてる感じ。
「うちは大丈夫なので（元の）教室掃除に戻してやって下さい」と担任に言うか迷っている。
子供との距離感も開いた気もする。
以前、通常級から戻って来ない女の子を迎えに行き、その5年の教室で、つい男の子と同じ感覚で「○○さん」と下の名前で呼んだ事があった。
それ以来（滅多に行かないクラスだが）女子を中心にキモがられているようだ。
この事も影響してるんだろな。
自分のクラスだけでも大変なのに。
はーめんどくさい。 >>979
それは日頃の人柄からそういう印象に思われているのではないかな？
高学年は発達段階を考えた(やや大人目線)で頼りにしてるからと接すると仲良くなりやすいけどな。
自分の学年とは関係ない仕事なのに手伝ってくれた時とか本当にありがたいと思うし。大人同士と同じだよ。 >>979
邪魔だハゲ
と言ってる時点で子どもがアウト
似たような暴言をあなたが言ってないのならば、担任にその話をして掃除に来るのを断るべき
もう子どもとの人間関係を修正するには時間がないから、指導が行き届かない子どもは担任に任せるべき
そもそも担任が他の教員の指導を受け入れるように諭してない時点でアウトだけどね >>980
仲良くなるとかの問題じゃないと思う。
あくまでも教員と児童生徒。
線を引くべきだと自分は思う。
通常学級の担任が子どもを指導仕切れて
いないのはもちろんだが、通常学級と特別支援
学級の担任に温度差があるよな。 >>981
ハゲとか言われた時点で、担任と
保護者へ電話連絡ですわ。
保護者の教育自体に問題ある。 支援員や担外に態度変えないように指導しない担任多いよね。
担任の態度が子どもの態度ですよ 子どもの言い分としては、俺たちは掃除しにきてやってるんだよという思いがある感じだからな
ならば、もう来なくて結構ですと担任に話せばいい
子どもに直接話せるような人間関係には見えないので担任に話して結論出してもらったほうがいいですよ
5年生だからこれからは卒業式絡みや6年からの引き継ぎなどが増えてますます荒れてる前に一線を画して距離感を持って接したほうがいい
ミイラ取りがミイラになる前に >>979
今の子どもたちは大人が言ったことに平気でイヤだと言う
嫌なことを嫌と言えた方が、将来ブラック企業に勤めたときに自殺とかしないだろうから良いとも思うけど
保育園の時点で既に、食べたくないメニューの時は席にもつかなかったり、うざいバカと、保育士に椅子を投げたりする子もいるわけです つづき
子どもは愛情深く育てよう、受け入れよう、現代の教育の流れに保育士達は奮闘するけど、なかなか育たない子どもを小学校に送り出す時は「ゴメンネ」って小学校の先生に思う
日本の保育士は世界一長い時間、世界一多い人数の子どもを、世界一少ない職員配置基準で見ているんだよ
ヨーロッパは行政が幼児教育にもっとお金をかける
それは幼児教育時代に手をかけたほうがより教育効果が上がるという研究のため
日本の教育はそのあたりからお先真っ暗だ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
