東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1534777842/l50
関連スレ
２０１９年度 東京都教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1542803585/l50 560：名無し募集中。。。：2019/05/24(金) 07:30:43
レス代行おねがいします。
【板名】 学校・先生
【スレッド名】 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
【スレッドのURL】 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1546777175/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
去年、小全1.8倍で教育庁は衝撃が走ったとコメントしてるが
今年試験改革してないところをみると、何も危機意識はないみたいだな
働き方改革みても実行性に乏しいし、道徳英語など現場の業務量は増える一方
このままいくと2022年あたりで小全は定員割れだな
東京は今後も児童数は増加傾向は止まらない見込み試算もでてるし、教員も必要となる
まず臨任時間講師不足が常態化してるので、その分の仕事を現場教員はこなして
いるのでかなり疲弊して、途中休職退職もかなり多い 衝撃って・・予測できてなかったってことか。まともな人間なら予測できるはずだけどなw >>989
どこの教育委員会もそうだけど
少なくとも東京都はまともな感覚はないだろうね
自分達の都合の良い期限付き制度、点数順位など一切公表しない秘密主義
校長以下すべての教員を徹底管理して、しめつけが厳しい
以前から変わらず臨任枠の合格率は低い
一般の受験生にも都で働いてくれてる臨任にも厳しい試験制度してれば敬遠されるのは当たり前
だいたい25〜35万の給与で80時間残業やモンペなどで精神止む危険性が高い職は若者は選ばんよ
一度鬱病なんかなったら完治はないからな。だましだまし薬飲みながら勤務はできるだろうが
定年まで勤められても体はボロボロだろうね
まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ 627：名無し募集中。。。：2019/05/25(土) 17:38:39
レス代行おねがいします。
【板名】 学校・先生
【スレッド名】 東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）13
【スレッドのURL】 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1546777175/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
>>989
どこの教育委員会もそうだけど
少なくとも東京都はまともな感覚はないだろうね
自分達の都合の良い期限付き制度、点数順位など一切公表しない秘密主義
校長以下すべての教員を徹底管理して、しめつけが厳しい
以前から変わらず臨任枠の合格率は低い
一般の受験生にも都で働いてくれてる臨任にも厳しい試験制度してれば敬遠されるのは当たり前
だいたい25～35万の給与で80時間残業やモンペなどで精神止む危険性が高い職は若者は選ばんよ
一度鬱病なんかなったら完治はないからな。だましだまし薬飲みながら勤務はできるだろうが
定年まで勤められても体はボロボロだろうね
まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ 愚民化、貧困化が国策だから教師低倍率は都立低倍率と同様に意図的
だと思う。給料下げたりしてるからね。
一部のお役人の手柄になるだけ。まあ、Fランも体育会系は警察、消防があるが、
文系にも教師という雇用促進が生じた副作用もある。 格差社会がすごい。
上級国民とゴイムの電気分解が加速！ >まったくこの組織はそうとう旧態依然で固まってるから、定員割れしても何も変わらんだろ
実際、人手不足の保育や介護の分野でも、職員の処遇改善なんて遅々としか進んでいない。
むしろ民間活力導入で、民間法人への運営移管が進んでいる。
その結果、受託企業は人件費削減・生産性向上で収益あげるビジネスモデルで職員の非正規化は進められた。
今後、公立学校もこの流れになるのだろう。
いずれにしても、富裕層は充実した私立に行くことになるのだから、公立が荒廃しても無関心だしね。 いよいよ、教員のなり手がなくなれば、あとは規制緩和の名の下で臨時免許乱発ということになるのだろう。
それでも、中高年の失業者・低賃金雇用者にとっては、マシな条件だろうから人は集まるだろうね。 >>987
定年を引き上げる
地方の人を呼び込むために、そこらじゅうで採用試験を実施、
家賃手当を拡充する
そんなことしても無駄だけどな
悪循環はじまるよ 他に、ろくな仕事はない、学校教員よりキツイ仕事ばかり、という状況になれば、人は集まるものだよ
何もとりえがなく、まともな会社には勤められないものならば、やってくるだろう
あとは、きちんと労務管理をすれば良いだけ >>997
これだけネットが発達した時代だからブラックとわかった業界は誰もよりつかないし
2年目以降は退散するのが増えるのは当たり前
小学校は部活ないけど、毎日夜9時まで仕事、土日も平日でできなかった仕事をするため出勤
もうみんなの口癖は「早く帰りたい」だそうだ
こんな実態知ったら、子供とかかわって教育したい若者が減るのは当然
免許持ってる中高年でも臨任なんかしないだろう
時間講師だと生活はできんし
なんだかんだいって、自分の健康が一番だからな
メンタルやられるのわかっててわざわざ教員など目指さない
大手にこだわらなければ人手不足で民間の仕事はあふれてるからな
小学校は大変だよな、普通級にも1学級4人ぐらいは発達障害児いるし
今先生してる人はある意味ボランティアだな
自分の健康より子供のために仕事してる人 このスレッドは１０００を超えました。
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