平成30年度 東京都教員採用試験 part8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
私は、
その年で結婚できない原因はなんだと思うか？って聞かれました。 法律破ってんじゃん
ボイスレコーダー仕込みたいわー >>918
それって逆にこっちを試しているのか
全部違反質問じゃん
前の勤務校の生徒が就職面接で聞かれてハロワを巻き込んで大騒動になったわ >>916
そういう細かいことに文句を言わない人を東京都は求めてるんだよ
なぜだか分かる？
就職したら、そういう無駄な書類がたくさんあるからだよ
毎日だよ >>924
公務の電子化を推進しているくせに結局めんどくさい書類関係は減らないんだよな 私は、その歳（３０代）で独身なのは何が原因ですか？って聞かれましたよ。ショックでした。 >>928
東京都は人権尊重を目標のひとつに掲げているのに面接でそんな馬鹿な質問してるのか。立派な違法らしいぞ。 >>929
明確な罰則規定がない。
おそらく質問してくるのは小中の管理職だろうな。
高卒就職の面接で変な質問してきた会社に対しては
生徒→進路指導→管理職→教委→労基署→会社と連絡行くことになってるから、管理職はNG質問のこと知ってる。 何で結婚が全てだと思ってんだ？
逆にそのクソ面接官に聞いてやりたいわ
あなたは結婚してるんですか？
どうしてそんな人間性で結婚出来たんですか？って 厚生労働省発表
採用選考時に配慮すべき事項
次のaやbのような適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することや、cを実施することは、就職差別につながるおそれがあります。
＜a．本人に責任のない事項の把握＞
・本籍・出生地に関すること （注：「戸籍謄(抄)本」や本籍が記載された「住民票(写し)」を提出させることはこれに該当します）
・家族に関すること（職業、続柄、健康、病歴、地位、学歴、収入、資産など）(注：家族の仕事の有無・職種・勤務先などや家族構成はこれに該当します）
・住宅状況に関すること（間取り、部屋数、住宅の種類、近郊の施設など）
・生活環境・家庭環境などに関すること
＜b．本来自由であるべき事項（思想信条にかかわること)の把握＞
・宗教に関すること
・支持政党に関すること
・人生観、生活信条に関すること
・尊敬する人物に関すること
・思想に関すること
・労働組合に関する情報（加入状況や活動歴など）、学生運動など社会運動に関すること
・購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること
＜c．採用選考の方法＞
・身元調査などの実施 （注：「現住所の略図」は生活環境などを把握したり身元調査につながる可能性があります）
・合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施 面接でこんなことを聞かれたことはありませんか 東京都発表
お父さんのお仕事は？兄弟は何人いるの？等
以下の①～⑪の事項を、応募用紙（エントリーシートを含む）に記載させる、面接時において尋ねる、作文を課すなどによって把握することや、⑫～⑭を実施することは、就職差別につながるおそれがあります。
本人に責任のない事項の把握
①「本籍・出生地」に関すること
②「家族」に関すること（職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など）
③「住宅状況」に関すること（間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など）
④「生活環境・家庭環境など」に関すること
本来自由であるべき事項（思想信条にかかわること）の把握
⑤「宗教」に関すること
⑥「支持政党」に関すること
⑦「人生観・生活信条など」に関すること
⑧「尊敬する人物」に関すること
⑨「思想」に関すること
⑩「労働組合（加入状況や活動歴など）」「学生運動など社会運動」に関すること
⑪「購読新聞・雑誌・愛読書など」に関すること
採用選考の方法
⑫「身元調査など」の実施
⑬「全国高等学校統一応募用紙・ＪＩＳ規格の履歴書（様式例）に基づかない事項を含んだ応募書類（社用紙）」の使用
⑭「合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断」の実施 「職業安定法第5条の4は、求職者の個人情報の収集・保管・使用は、
業務の目的の達成に必要な範囲内で行わなければならないことを定めています。
したがって、会社の業務目的の達成と関連しない事柄についての
質問は控えるべきです。また、求職者本人の能力や資質では動かしがたい事柄
についての質問も、差別的な意図を疑われかねないので避けるべきです」
恋人の有無や結婚予定などに関する質問は、控えるべきなのだろうか。
「恋人の有無は求職者のプライバシーに関することであり、
会社の業務についての適性や資質とも無関係な事柄なので、
質問すべきではないでしょう。プライバシーの侵害ないしハラスメントに
該当する可能性もあります。
結婚、妊娠、出産の予定に関する質問は、
男女で異なる取り扱いをすべきでないという男女雇用機会均等法の趣旨に抵触
すると見られる可能性が高いので、やはり控えるべきです。
家族の職業・勤務先についての質問は、会社側が『聞いても特に問題ないだろう』
と考えて行うこともあるかもしれません。ただ、これらは本人の能力や心がけで
変えることはできないことであり、不当な差別につながるという疑いを
免れないので、やはり差し控えるべきでしょう」
違反したときは！
●違反行為をした場合には、職業安定法に基づく改善命令を出される
場合があります。
●改善命令に違反した場合は、罰則（６月以下の懲役又は３０万円以下の罰金）
が科せられる場合もあります。
弁護士ドットコムニュース 圧迫や追質問ラッシュが無くなれば何でもいいよ。面接官は質問だけして笑顔で頷いててくれ。 >>932
学歴を聞いちゃいけないし、言ってもいけない」って言い渡しはあるのに、
結婚についてとかの話しについてはなんの申し合わせもないっぽいね。 >>917
自分がやったことある楽器しかできないので、部活全体の技術指導は厳しい
という意味でした。すみません。 試験が明日なのに印刷に手間取っています。
ページ設定でサイズはB4、印刷の向きは縦ってことで良いですよね？間違えて横向きの2段組で書いてた。恥をしのんでご教授お願いしますm(_ _)m プライベートなんか適当に答えりゃばれんし、気楽な質問。
柔軟な奴か否かみられてるよ。 どう考えても日にちが遅い奴らのが面接も練れるし単元指導計画もグレードアップできる。東京単願ならまだしも他県と併願してれば尚更日にちが早い方が準備はキツい。 まあ、立派な法違反だな。聞かれても構わない人もいればそうじゃない人もいるが、そもそも、聞く必要のないこと。聞いてはいけないこと。しかも、上の資料東京都が出してんじゃないかw >>928
普通じゃないと思われたね。面接官が外れです。また来年がんばんな。 他の受験者がどれぐらい面接練習してるのか気になる
集団討論って面子によって話の展開変わるから結構難しいよね >>931
どこぞのコネ副校長とかが面接官やっているからなあ 支配者側の手先の面接官なんだからなんでもありだよ。
裁判所や検察が何やっても取り締まる組織ないのと同じ。 試験明後日なのに面接表できてない
東京都の教員を志望する理由とかないんだけど 試験明日なのにやっと単元指導計画をさっき完成させたくらいで面接票も志望動機も集団討論の内容も何も考えてないオワタｗｗｗ 確かにこれは普通じゃないな。
澤藤統一郎：弁護士
東京高裁第４民事部（綿引万里子裁判長）は、都立高校教員の懲戒免職処分取消請求控訴事件において、東京都教育委員会の控訴を棄却する判決を言い渡した。
しかし、都教委敗訴は、もはやニュースにならない。負けつづけているからだ。都教委が勝訴したら、それ自体が大きなニュースという時代なのだ。
この件は、都教委が当該教員に非違行為があったとして懲戒免職処分としたことに対して、教員が処分の取り消しを求めて提訴したもの。
２０１５年１０月２６日一審判決があって都教委が敗訴し、これを不服として控訴をした都教委の再びの敗訴である。
担当の加藤文也弁護士からの報告は、「判決の事実認定も判断も、現場で生徒のためにがんばっている教員を励ます内容となっています。」というものだった。
都教委はこの件では判決で２度負けているだけではない。
原告は懲戒免職処分の取消請求訴訟を提起しただけでなく、処分の執行停止（民事の仮処分に相当する）を申立て、一審・二審の両裁判所とも、この執行停止申立を認める決定を出している。
都教委は、都合４件の敗訴「判決・決定」を受けたわけだ。
敗訴続きの都教委は、きっぱりと上告受理申立などやめるがよい。「違法」な免職処分を行ったことを真摯に謝罪して現職復帰を認めるべきである。
その上で、どうして裁判所から違法と断罪される処分を発令してしまったのか、責任の所在を明らかにしたうえ、同じ過ちを繰り返さぬよう適切な措置をとらねばならない。
①２０１３年１２月 東京地裁判決。再発防止研修未受講事件（原告Ｆさん・都立高校）で減給６月の処分取消。控訴なく確定。
②２０１４年１０月 東京高裁判決。都立高教員の再任用更新拒否損害賠償請求を認容。都教委上告せず確定。
③２０１４年１２月 東京高裁判決。都立高教員条件付き採用免職事件で勝訴。都教委上告せず確定。
④２０１５年 １月 東京地裁。都立高教員免職処分執行停止申立を認容決定。
⑤２０１５年 ５月 東京地裁判決。再雇用拒否撤回二次訴訟（原告２２名）原告勝訴。都側が控訴し高裁でも敗訴（下記⑩）。 ⑥２０１５年 ５月 東京高裁判決。河原井さん根津さん停職処分取消訴訟で逆転勝訴。都側が上告。
⑦２０１５年１０月 東京地裁判決。岸田さんの停職処分・人事委修正裁決取消訴訟で原告勝訴。都教委が控訴し高裁で係争中。
⑧２０１５年１０月 東京地裁判決 都立高校教員Ｏさん免職処分取消。都教委が控訴。
⑨２０１５年１２月 東京高裁判決。東京「君が代」裁判三次訴訟。都教委敗訴（５名の減給・停職処分取消）について上告を断念。
⑩２０１５年１２月 東京高裁再雇用拒否撤回二次訴訟判決 原告勝訴。都教委が上告受理申立。
⑪２０１６年 １月 東京高裁、都立高校教員Ｏさん免職事件執行停止決定。
⑫２０１６年 ３月 都立高校教員Ｏさん免職事件控訴棄却 東京高裁判決。
これで、都教委は、自らが処分者として関わった教育裁判で１２連敗である。 面接表もワープロ打ちにしてくれりゃいいのに
なんで日本はこう手書きにこだわるかね
願書と同じように電子化して事前に提出させといて面接のときはタブレットかなんかで見たほうが楽だろうに 負け続けているというのは印象操作だな。あまり鵜呑みにしない方がいいよ。 >>961
印象操作w事実じゃねーか
教委が子供や教員に何を指導できるのかね まさかこれ成績のいい人の方が後の日程になってたりするのか？ >>965
校種ごとだよ
明日明後日が中高と小学校
来週が小学校と社会人経験者
要項にも書いてある
普通に考えてわざわざ成績順に並び替えるような面倒なことしないだろ 違法な面接なら提訴すればいい、
百戦錬磨の都教委が相手。 >>967
裁判で百戦錬磨って、威張れないからｗ
しかも負けてるしｗ 負けようが勝とうが担当役人はいい思いするからね。
弁護士費用最低50万は税金だし、痛みないからね。 >>969
こういう輩が役人なんですね。
最低ですね。 単元案はコピペだけど意外と手間だったな。
見本の形式のため多少の手直ししてるとあちこち指導要領参考にして
手直ししたり、専門用語ちりばめたりしたので、聞かれそうだ。
というかこの１週間で仕上げたからいろいろ質問されてみたいね。
以外とスルーで場面指導が多そうだ。 初めての2次試験で不安で仕方ない。
やりきれるかなあ。 このスレ去年用のだけど埋まったら新しいスレたてるのか？ あと面接シートも書きにくい。
ワードでプリントアウトできるようにしてもらいたい。
他県はパソコンのミニマムスキル試すためワード可。 >>972
完璧になんて出来ないよ。みんなどうしたらいいか分からないし不安だよね >>972
自分もだよ
正直一次通ると思ってなかったから、開き直っていこうと思ってる…もちろん緊張しまくってなかなか開き直れないけど
お互い頑張ろうね >>978>>979
返事してくれてありがとう。
そういう返事してくれるだけでも気持ちが少し楽になるよ。俺も緊張してまとまらない事言うだろうけど、やれる事はしっかりやるつもり。お互い頑張りましょう。 >>972
自分も1次足切りだと思い他県の2次対策ばかりしていて1次通ってたので、急ピッチに仕上げたため不安で仕方が無いですが、明日の面接は爆死しようと圧迫で泣かされようと自分の答えははっきりともって挑むつもりです。 >>974
千葉や茨城も手書きだぞ。
字の綺麗さを見るってのもある。 上履きがいるってことは革靴は持って行かなくてもいいかな コンビニのコピー機に面接票置いて帰ってきてしまって、ダッシュで戻ったら大丈夫だった。
明日試験。ちなみに自分も東京の二次は初。
提出物だけでさっきまでかかり、面接対策はほとんどしていません。
明日は気候も良いようだし、一緒に頑張りましょうね。 誤字脱字明日の朝チェックして大丈夫だったら俺も準備完了だ。みんなマジで明日頑張ろうな！！！ 明日の面接のため、面接表を作成していたら免許番号を調べていなかったことに気がついた(涙)
どなたか今日、未記入で提出された方とかいますか。 超圧迫面接だったんだけど私だけ、、、？
しかも自分のこと全然聞かれない 何をどうもって圧迫と言ってるかわからんと何も言いようがないだろ
あと本人のことを聞くかどうかってかなりムラがあるぞ
２回受けて２年目に受かったけど１年目はガンガン聞かれたが
２年目は何も聞かれなかった、教員の志望理由すら聞かれなかった気がする 自分のことと職務のことしか聞かれなかったよ
面接官全員怖いくらい優しかったし… >>994
どっちにしてもお前のあのレスじゃ仲間を探すにも情報は少ないだろうよ・・・
共有するのなら１行目に対する情報くらいは必要だぞ 場面指導時が圧迫でした…。
自分の発言内容を復唱され、合っているかどうか自信すらなくなりました…。 欠席者が意外と多かった(150人会場で30人以上欠席) このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 40日 15時間 7分 18秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
