プロネクサスってどうよ Part.5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>886
ずっと2階で待ってたのになんで来てくれなかったの？ いつまでマイナビの取引銀行で三菱東京UFJ銀行、みずほコーポレート銀行って書いたままにしてるの？
銀行行ったことないのかな？ >>893
ブラックロック（BlackRock Inc.、NYSE: BLK）は、アメリカ合衆国ニューヨーク州ニューヨーク市に本社を置く、世界最大の資産運用会社である[2]。 @worker_cpa
上場企業のディスクロージャー支援企業のＴとＰの両方の担当にこっそり教えてもらったけど、どうやら３月決算企業で１Q・3Q四半期決算短信について、原則任意となった監査人によるレビューをあえて受ける企業はかなり限定的みたい。 あえて受ける企業は、オーナーの強い要望があるケースとからしい。 >>898
どうだろう、意識高い系の会社はこれまで通りって話もあるから限定的でもない気がする >>380
もう諦めなよ
配属ガチャなの
ボーナス・昇級・昇格・役職・仕事ぜーんぶ配属ガチャだよ
異動のない会社だから
おぢさんはもう諦めたよ
泣けちゃうよね
あと４０年くらいがんばれ >>389
プロパー以外は異動できねーの？あほか。他の会社体験して来いよ。これだからプロパー共は糞。配属ガチャSSR共か？人事の奴か？ >>387
中途社員の配属ガチャ〇〇年目やけどムカついてるわ。恨みと妬みしかないわ。人財とかゆーて何も考えてない。配属ガチャＳＳＲでたら異動したくないわな。需給一致しねーから異動の可能性ゼロだってよ。嘘やろ。人事の言う適材適所って何よ？ 0173氏名トルツメ
2020/08/13(木) 22:41:08.72
異動を経験したことのない同じ部署で同じ業務
をしてきた上長と上司に「広い視野を求めて
る」「本当は異動させたくない」「将来の幹部
候補だ」などど言われても馬鹿にされてる気し
かしない。 0177氏名トルツメ
2020/08/15(土) 14:48:47.92
>>173
この会社は管理職の異動がないのはなんでだろうな。何年も地獄が続く。他部門の上司と代わって欲しい。
異動したことない君らに新しい経験と部門に縛られない幅広い視野が俺君には必要なんだと言われてもな。
新しい経験と幅広い視野がないのに会議ばかりしてる君らに必要だよ。 0178イノベーション無理
2020/08/15(土) 18:10:25.77
>>177
入社して驚いたのは７月と１０月の異動発
表が０に近いこと。不思議なチーム間異動
多くて意味不明。
上司と同僚が２０年近くまったく同じ業務
してることを普通に話すこと。 0181氏名トルツメ
2020/08/16(日) 03:28:17.06
＞＞177
今の現場と経営層の現場イメージのギャップがデカすぎる気がする。
誰か嘘ついてない？不正防止のために管理職の定期的な異動に賛成。
報告会の資料は監査した方がいい。 0213氏名トルツメ
2020/09/04(金) 23:30:56.13
>>211
この会社の異動はイラネーと同じ意味やで？
末端として使ってやるから安給料で頑張れや。 私が勤務していた会社は、世の中に2社しかない証券印刷業を営む会社のうちの1社でした。
事業内容は、株式上場企業が財務局に提出する有価証券報告書や、東京証券取引所をとおして投資家に開示する決算短信の作成。そして株主総会の招集通知を作成するためのプラットフォームを提供するというものでした。
このとき、私には同い年の妻と、小学生の子供が2人いました。当時の私は、ひたすら子供の成長を生きがいにして仕事をしていました。
なにせ、繁忙期はかなり仕事が忙しかったのです。「子供の成長だけを生きがいに、仕事を耐えていた」といっても良いくらいでした。
私が転職を決意した理由は、本当にふとしたきっかけからでした。
──夜の22時頃、私は、一息つこうと思い、自動販売機で缶コーヒーを買いました。そして、缶コーヒーを飲む前に強く振って、蓋を開けました。
ところが、なぜか無意識のうちにもう一度缶コーヒー思いっきり振ってしまったのです。当然のように、缶コーヒーから中身が勢いよく噴出しました。
そしてコーヒーの飛沫は、お客様から預かった書類や、翌日にお客様に提出する予定の印刷物まで飛び散って・・・。
そんな惨状を、私は茫然と眺めながら、ふと
（ああ、自分は壊れてしまっている）
と感じたのです。
その日家に帰ってからもずっと、その時の感覚が忘れられませんでした。
──そして次の日の朝、私は「転職しよう」という考えに至りました。
https://min-ten.com/age30/job_change_story_1663/ もう名鉄インに泊まれない？
東京のホテル宿泊料金高騰 いつまで高い？理由は？“旅行断念も” | NHK 【NHK】 https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230425a.html 辞めた当初はまたいつか戻ってもいいかなって思ってたけど、一年経つと何とも思わなくなった
女性と同じだね >>913
異動希望したら今より危険なとこ紹介された。
ＳＣかＤＳ希望して最悪ＦかＫかＤＱでいい言ったけどだめだった。 若いうちに異動できなかったら転職考えるしかないです。 2021年 2022年 2023年 2024年(予)
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大 卒 8名 11名 11名 4名
短大卒 ― ― ― ―
専門卒 ― ― ― ― >>922
絞ったのか？逃げられたのか？どっちやねん。 >>922
大分少なくなったね。
今年入った新卒もポツポツやめてるしね。 >>922
今の事業は捨てて買収で生きてくってことやね。 ベースアップベースアップベースアップ
ベースアップベースアップベースアップ
ベースアップベースアップベースアップ 楽は英語で言うとeasy
気楽は英語で言うとcomfortable
全然違うな >>931
等級も役割も同じなのに給与が全然違うのなぁぜなぁぜ？ >>929
合わなければドンドン辞めて、その代わりドンドン採用すれば良くない？人財循環 >>937
配属してすぐにやめさせる部署が悪いだろ >>934
なるほど。
ユニクロの店舗スタッフのように、
リプレース前提に雇用しているってことか！ >>934
この会社に限らず、昔はどこの会社もそんな感じで考えていたよね
それでも人が来たから
でも今はそうもいかなくなった 心身共に皆よく平気でいられるなと思っていたら、皆そんなに忙しくないのでは！？と気付いてしまった。忙しいフリでしょ？ねっ、ねっ？ >>945
そんな大企業とくらべても...
ひとりあたりの利益考えてみろよ。 もう辞めた身分だけど、
元同僚が今何しているか気になるなぁ、、、
今も同じことを繰り返してるのかなぁ。
それともイノベーション起こしてるのかなぁ。 「印刷技術の最高峰」「東洋一の株券印刷会社」
「印刷屋と呼ばれたくない」「信頼を買って頂く」 貴社に就職を希望している者です。
新卒の定着率を教えてください。 当社グループにおける、人財の多様性確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針として、前述の行動基準の一つである「人権と人財の尊重（グループ内外の人権・人財尊重と安全衛生）」を掲げております。
グループ内外の人権と社員一人ひとりの個性を尊重し、会社の財産である社員（人財）の成長を支援し、社員が安全に健康的にいきいきと働ける職場環境の整備に努めます。
また、事業領域の拡大やビジネスモデルが大きく変化している中、多様な人財がその意欲、能力を最大限発揮することで当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上につなげるという考えのもと、多様な個性、経験、能力を持つ社員一人ひとりの「多様な個の力」を活かす企業文化、職場づくりに向け、人財及び働き方や雇用におけるダイバーシティを推進しております。 春闘賃上げ
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額 ワコウカイ様が創業以来史上最高の昇給を実現してくれるはず 日本の金融市場を支えるインフラ企業なのに、日経平均株価銘柄じゃないのはおかしいと思う 定着率だけで会社を判断するのはあまりおすすめしませんよ。 >>952
定着率だけで会社を判断するのはあまりおすすめしませんよ。 >>965
図体デカめの事務まわりのオッさんとか、横から口だけは出す品質オッさんとか、チョロチョロうろつく、客とはやりとりしないもんだから言うだけは言う、古株いっぱい定着してるやん。 >>969
それだけ安定した会社ってことよ、そういう社員も雇用してるのだから社員一人ひとりの個性を尊重していこー >>950
辞めた会社のことなんてもう気にすんなよ。後悔してるのかい？ >>971
辞めたのはいいけど大したとこ就けなくさ少しだけ後悔してる。
プロネクサスで通用してたことが外ではなんの役にも立たなくてさ、資格なりスキルなり勉強に励んでおけばよかった >>971
この会社に転職した事を後悔してるよ。
やってる仕事が作業なんで正社員がやる仕事じゃないよ。
どこでも辞めた会社は気になるよ。 >>975
お前次第じゃね、単純作業しかしようとしないからで、やる気あれば色々やらせてもらえる。
何処行っても文句の多い奴ほど本来の仕事にすら向き合っていない >>976
やる気あれば色々やらせてもらえる社風ではなかったことも退職理由の一つです。
今の会社で非常に満足している。
昔いた下界が懐かしく思うだけだよ。 >>976
転職経験に乏しい視野の狭い人の考えだ。
そういう人多いよね、この会社。 仕事内容が、とか言ってる転職組み！完全お前のリサーチ不足、募集要項見直して出直してこい。
仕事量が、とか言ってるプロパー！1分単位で残業代出るだけありがたいと思え、かなりのホワイト企業だぞ！この世間知らず。 >>980
どんなにリサーチしても、
入社して実際仕事してみないと分からない事が多い。
何社か転職した経験上言えるのは、
オープンワーク総合点数3未満の会社は待遇や社員の質に難ありの会社が多かった。 >>981
ホワイト企業なら５ｃｈ書き込み多くならない 拘束時間長すぎ。
営業がー営業がーの社員多すぎ。
支援部隊が支援してない件。 >>982
この印刷板で当社のスレは日本製紙、大日本印刷に次ぐ勢い！
この名だたる企業に肩を並べるって誇りだなあ >>980
特に若手は残業代ないと生活出来ないので、
無駄に残ってる奴多かったなぁ。
今は知らんが。 >>980
素晴らしい愛社精神だと思います。
定年まで毎年同じ事を繰り返してください。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
