【DNP】大日本印刷総合part51
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
なんかグループ全体的に勢いが感じられなくなってる希ガス。バネキャンなんてやってる場合なのか？ >>6
凸版印刷と売上数字を比較したら勢いがあるのはどちらか一目瞭然 セーラー服を着ることでおじさんとしての役割から解放されたいのだろうか？
おじさんの反対語は女子高生？ 【在日コリアンに祖国へ帰れと言わないで！】
日本のゲーム製作業界にて５本の指に入ると言わしめたゲームクリエイターの殷正明（ウン・ジョンミョン）さん（通名：松浦正明）
ネトウヨたちから「祖国へ帰って兵役受けろ」とのヘイトスピーチに苦しんでいますが、ゲーム後進国である日本にゲーム先進国である韓国のノウハウを技術供与として与えて、ヒットタイトルを量産して日本のゲーム業界を盛り上げてくれた立役者でもあるのです。
日本の兄の国としてこのような技術供与をして頂いているコリアンの方は沢山おりますし、日本のゲームがここまで発展したのもウン様の貢献でもあります。
もちろん、愛する祖国のために帰国して兵役を受ける気持ちもありますでしょう。
ですが、それ以上に日本のゲーム業界発展を思う気持ちも大きいのであります。
ぜひ差別はお止め下さいますよう、よろしくお願い申し上げます。 60歳超えたシニアに転勤させるとは何と恐ろしい人事異動だと震え上がってしまった ウチの課長なんか評価下げるぞ！今日行ってこい！ってパワハラするぞ！ お前の評価を上げたんだからもっと働け！と電話で言う課長 穏やかな書き込みを見てみたい。風土改革を急ぐべきなのか どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
仕事を与えないのはパワハラ 手を変え品を変えハラスメントは時代と共に変化するのね 釣り仲間
ゴルフ仲間
飲み仲間
趣味仲間
好き嫌い人事 昨日もパワハラ課長が1人飛ばした。
かわいそうに。 >>47
本当そう。人を小馬鹿にするのは日常茶飯事。弱い奴は精神やられていく。コミュニケーションが少なくなり品質事故につながりやすくなるんだろうな。 工場とかM張、S台で審査業務の管理者やってる方は偉い方なんですか？
派遣社員からすると雲の上の存在です。
人によってはかなり上から目線で疲れますが(笑) 悪い意味で仕事馬鹿、会社至上主義。
それを自分だけに納めてくれてればいいが他人に押し付ける。
いい迷惑。 批判、悪口、小馬鹿にする
相手は気づいてしまうから、心理的安全性は夢のまた夢 >>48
馬鹿にして話しかけるのがコミュニケーションと思ってる部長とかいる会社ですから >>55
ニヤニヤしながら馬鹿にした話し方で精神的に追い込むのが令和のパワハラ >>55
声を荒げるでもない、差別発言をするでもない、でも確実に相手を静かに傷つけている。令和のハラスメントは陰湿だね >>57
そう相手の痛い所を弄りながらネチネチとそしてダラダラと時間をかけて痛め付ける。 Teams上で公開説教してくる管理職もマジでいらない。見ていて不快になる。なぜ本人に個別に伝えないのか。自分が仕事やってる感出したいだけだろ 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 人員削減でしか利益出せない経営者なら、経営手腕は無いってことか >>69
そりゃそうだろう。売上拡大をもって業績回復させるのが素晴らしい経営手腕 派遣社員は使い捨ての奴隷
仕事が無かったら待機を指示して放置 耳の聞こえる人なんてバカばっかりで言葉をなくしていて単純な受け答えしかしなくてさらにコミュニケーションを強制的にやれって一体。。。 DNPの周りは80年代はオリーブっぽい生活が出来そうでだからJJを読んでそこに決めて社内はおとなしく社外はアクティブに。そんな社外のことが言えなかったしロマンティックな自閉的な自分が好きで恋愛はオリーブっぽい少女漫画っぽい栗尾さんみたいな女性とクマのぬいぐるみみたいな男性のラブストーリーを夢見ていて
社内恋愛はそんなロマンティックが叶わなかったし平井さんみたいな女性は対象外だったし美恵子さんみたいなかわいい女性でないと。少女漫画の模倣でないと。お花畑で散歩したいな。カフェでお洒落な会話と紅茶をしたいな。ロマンティックな自衛的な空間がオリーブっぽい生活だったんだ。 亀田って普通の男性だったんだよね。何の恨みもない。ロマンティックな少年愛の世界が叶わなくて少女漫画で少年愛を夢見ていたのにかわいい恋物語を作るんだと張り切っていたのにセクハラなんて。中学校の頃にゲイの雑誌を読んでマッチョの世界そのものであんまり。。。少女漫画の少年愛がロマンティックで崇高な精神愛っぽい感じで、そんな恋愛を求めに援交を繰り返していた。現実のゲイを知りたかったのとロマンティックな少年愛のセックスを教えてもらいたかったのと街で遊ぶお金が欲しかった。今思えばかわいい男の子が好きなおじさんが多かったし耳が聞こえないから亀田みたいにセクハラをしないで優しい初級者のセックスをしてくれて今思えば恵まれていたんだと思う。亀田みたいに黙ってないでかわいい男の子を喜ばせてくれる優しい対話をしてくれて
援交の最悪感がなかったような。 耳が聞こえないだけでほとんど話さない、すぐ慌てる上司なんて眼中にない！フォローなんてしない。黙っているだけ。心の中でペロッと舌を出していた。 ゴルフ仲間
釣り仲間
飲み仲間
麻雀仲間
好き嫌い人事異動 凸版印刷に3000億円もの売上差をつけられて恥ずかしくないの？もの言う株主は黙ってるのかな？ >>92
釣り仲間
ゴルフ仲間
飲み仲間
好き嫌い人事異動 あぁ神は気まぐれに僕らの魂をいつかは取り上げるのだろう。 オイラも鬱だけど毎日毎日土日も関係なく悩むよ。
何で死んだらいけないのか？何で仕事しなきゃいけないのか？
何でお金を稼がなきゃいけないのか？何で持ってるお金で判断差別されるのか？ >>100
どこの会社も簡単に認めないがな
それ専門弁護士いるくらいだ。 うつ病が労災にならず、かつ休職した部下を持つ管理職（上司）が処分されない。泣き寝入りを生む怖い世界になってほしくない 一度失敗すると二度とまともな評価に戻らないね
失敗を恐れないって言われてもねえ フリーアドレスって響きはキレイだけど袖丈も没収されて不便 >>114
誰か来たならこの状況を理解してもらいたい 監視 監視 あーやだやだ 怖くてなにもできやしないよ豚 物価上昇や人手不足感が強まる中、持続的な賃上げに向けた企業の動きが出始めている。AGCは基本給を一律に底上げするベースアップ（ベア）を含む賃上げを2030年まで継続実施する方針を明らかにした。凸版印刷も今後5年の賃上げ継続を決めた。企業は当面の賃上げ持続を表明することで、優秀な人材を獲得すると同時に、従業員のエンゲージメント（働きがい）の向上にもつなげたい考えだ。
凸版印刷は今後も継続的にベアを含んで4%の賃上げを実施する。同社は23年春に月額7000円のベアを実施した。定期昇給分と合わせた賃上げ率は4.3%で過去30年で最大だった。継続して賃上げすると、27年には賃金ベースで22年比約2割増える。グローバルな人材獲得競争の観点から賃上げの継続が必要と判断した。 人を見た目で判断するのは最低だけど、結婚してないことで偏見持つのも時代遅れだよね >>131
毎回毎回フジイネタしつこい！たまにはフリンケンジのことも言ってくれよ 部下をゴルフや趣味に誘う上司は嫌われるって、当たり前の話ですが SVだけど別のSVの顔色を伺いながらやるの疲れる
OP5人しか居ないからSV1人で十分だし、誰に何をやらせるかいちいち別のSVに許可取らないといけないし1人で勝手にやるとSVに怒られる
まじでめんどくさいしストレス溜まる ヘルプラインに電話したら翌週工場長と面談になったわ！ >>153
守秘義務は？って話、結局会社側に繋がってるって事。 >>155
男が大好きなんやろ？
男はみんな男が大好き
ホモソホモソ 女性はみんな就職差別に遭うのに、ゲイの人権が向上するのおかしくないですか？
男女の賃金格差は「男が家族を養う」ことが前提の構造です
ゲイカップルに富が集中すると格差が拡がりすぎます
まず、男女の賃金格差をなくしてください
貰いすぎだろ、おっさんら
ふざけんなよクソ共 >>167
優遇じゃなくて平等
あなた方が嫌いなゴルフも飲み会も減ります
しかし給料も減る
分相応の給料を貰うだけ
男性の給料の中に女性が貰えるはずの金が含まれてるのはおかしいです この会社そんな事をしてる余裕なんてないはずだけどな 妻に家事全般やらせてる人は年270万を妻に支払ってくださいね 女は10カラットダイアモンドなんて要りません
妻に家事をやらせているのであれば、270万かける10、
2700万！
払いなさいよおっさん >>188
女性の家事を軽視したら女性からクレームくるよね 仕事してるんじゃなく"させてもらってる"んだってさ。
俺には無理だわ！ M体質なのかな？仕事させてもらってるなんてw
笑うしかないよな、そいつの顔見てぇw させてもらってるヤツは給料返還な、させてもらってるんだから金銭の要求すんなよな。 最近JTCに転職したけど、DNPは会社としては働き方改革に力入れてるのに管理職含めた社員がついて行かないから勿体ないな >>209
中間管理職のレベルが低いといいたいのか？ >>209
日本企業は大抵どこもそう
上が音頭を取っても結局中間層が乗り気じゃないから末端まで政策が行き渡らない 東京から来た本部長は暴走し裸の王様になりがちなの？ LGBさんは普通に働いとるよな
Tさんも雇うの？キモくても雇うの？ 「中期経営計画が評価されたようだ」。大日本印刷（DNP）の橋本博文常務は株主総会の決議結果をみて胸をなで下ろした。トップ選任への反対率が上がると覚悟していたが、比率は1割強で前年とほぼ変わらなかった。印刷大手2社のうち、凸版印刷のトップ選任議案は反対率が3割超と前年から倍増した。
大日本印刷と凸版、割れたトップ信任度 PBR改善策で差：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC13D0U0T10C23A7000000/ 女性派遣の職場にブリアナ・ギガンテみたいなトランスぶっこんで嫌がらせするんやろ？ いつまで印刷にこだわるんだ、切るべきはそこじゃない？
教科書すら電子化されてるのにまだ紙なの？ >>222
なかなか紙に変わる売上が見つからないんだろうよ 女性派遣はバンバン切られるのに女装野郎は長く働けるんやろ？ 昔正社員で入社した女性があまりにキョロキョロするのでおちゃらけて聞いたら彼氏、未来の旦那様を探していました。
こんなヤツに仕事を教えたくないと思ってしまい毎日世間話してたら異動になって異動先で男つくって退職しました。
後に結婚したと風の噂で聞きましたが、その男が今上司です。
見る目はあったようだが腰掛けで会社に来てほしくないです。 腰掛け入社を望んでいるのは会社ですよね？
「どーせ長くは雇ってもらえない」と女性に思わせているのは男社会です
ホ モ ソ サ エ テ ィ ー 「どうしてオフィスでラブなのか」という本があります
読んで下さい
おすすめです >>226
だって結婚しても仕事は続けるとか言っときながら子供出来ました、育児で仕事出来ません、退職します！が定番じゃん。
女性が女性の社会進出を塞いでるのよ、わかる？ >>231
ゴルフ仲間
釣り仲間
好き嫌い人事異動 >>229
違うよ
夫が育児をやらないから仕方なく退職するんだよ >>230
それも違う
女は脳で考えるが、男はチンコで考える 中国、インフレ率が0％に デフレ入り 就職難、倒産、失業が発生、深刻な不動産不況、中小企業400万社が倒産 ★2 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690038972/ ゴルフの話を仕事中に大声でする大人にはなりたくない もう加工課で働かせて下さいよ、もう昔の事でしょ？大人になろうよ。 NBSの封入作業、時給1200円？
昔1000円だったよね？
なんで上げてんの？卑怯じゃね？
1200円払えるなら払えばよかったじゃねーかよ フリーじゃいずれ席は固定化される。
コミュニケーション目的ならルーレットにしたほうが良い。
どちらにしても老害の50代が居る限りは無駄な取り組みだが。 もう定年退職したい、シニアの人達見てると毎日手抜き作業で浦山
適当に働いて適当に休みを取るシニア達。 雇われの身でなんなんだが利益にならなそうなやつ止めたら？ >>270
紙無くして売上維持できるのか
凸版印刷に3000億円も売上で差をつけられるぞ >>276
馬鹿、それをここで晒すなよ！バレんじゃねぇか！
総務はここ見てんだよ、ここに晒さなきゃわかんねぇだよ。 >>276
逆にここしか見てねぇんだから晒すなよ！ 社会はより女性を奴隷扱いする方向に向かうのかな？
フジイおじさん キャンプに釣りに自転車
お金かかる趣味
家事育児は妻
お気楽だなテライ 給料なりの仕事できない上級職はさっさと降格させろ。来年じゃなくて来期から。
若手離職の原因分かってる？ ヤンマーだっけ？社内snsって。
あれ見てると暇人が多いんだなぁと感じる。
それとあんなもの作っておきながらそんなもの見てんじゃねえ感が。 市ヶ谷は緑が無くなったな、アスファルトだらけで照り返しがキツい。 >>292 五反田 市ヶ谷の大部分 赤羽 次は？鶴瀬？久喜？
なんとなく経営陣の未来へのロードマップがうかがい知れるね。 セクハラ亀田と同僚に話すことなんてない
仕事も教えてくれないし
気軽に話しかけないでセクハラで脅かす
そんな職場は他にもあるのかなと思っていたけど
おとなしくて無抵抗な振りをして
ここにでもずっと書き込んでやる
僕は耳が聞こえない特別な人なんだから優しくしないと 亀田って身勝手なセクハラをするからセックスが下手で楽しめないと思っていたんだ
ただそれだけの関係だ
亀田が不幸になればいいし今更どうなったって関係ない
でもここで亀田にセクハラされたことを書き込んでやる
妻が妊娠中なのに誘った同僚もいたし
人を馬鹿にしてるんじゃない
セックスは少女漫画の快楽そのものでないと
でないとゲイは救われない そう言えばプロセスの部長病んでから何処に異動されたんだろう？ >>316
日本の単身赴任の不倫率高すぎる気がする 貧乏人を増やして国は何を企んでいるんでしょうねぇ
男は戦地へ
女はメイド、性奴隷、代理母
違いますか？ 浦学はどうかな？？
【世襲】「世襲はろくなのがいない」山田養蜂場は女風呂盗撮、ビッグモーターはパワハラ「死刑」LINE…堕落する“バカ息子”たちにネット絶句
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b64ed99e012538ee4f0426a69dd9f6eae88541fb&preview=auto 工○課長はそんな人じゃないぞ！ちょっと淋しかっただけだ！ 会長及び社長、幹部以下は奴隷だよ。
例え事業部長だとしてもね。 俺の中のリトル中○がこの会社で大丈夫か？と聞いてくるんだ。 何勘違いしてるの？
亀田はセックス描写のない少女漫画のパートナーであって
セクハラはルール違反だから
セックスのパートナーは外人でないと こうも事故が多いと隠すのも大変だね、指欠損とかまぁ会社にいる限り安泰だよなぁこの会社に指持ってかれたって生き証人だもんな。 >>353
実際は無傷
うつ病の通院費はうつ病患者負担 >>354
管理職が無傷なのは納得がいかないだろうね >>356
陰殺会社なんで、反社の組抜けより、実は難しいのが、ウチ この会社の「いわゆる避難訓練」の不思議
ある工場では、
普段、軽トラ・2ｔ4ｔ・10ｔトラックがが立錐の余地もないほど止まっている
物流の敷地で毎年行う。
整列して点呼を行い、報告する。
トラックが1台も止まってないなど、あり得ない状況なのに
そんな場所を「避難場所」と称することに、誰も疑問を挟まないもどうしようもない、このおかしさよ。
実際に災害発生時はトラックいっぱいでニッチもサッチもいかんやないかい！
皆さん、どう思われますか？ すみません、追加。
上記の敷地にその時間帯だけは車を入れない「更地状態」で避難訓練をおこないます。 この会社の意識高い系にはついていけない
私が悪いのだろう >>367
知り合いが鬱病になったが通院は自腹らしい 労働監督署にパワハラで鬱になったって相談したら市ヶ谷に一報入っちまった。
今針のむしろよ、最悪だよ。 DNPって東京都心にあるので巨大田舎だよね
そのはき違えは認めない
馬鹿か >>372
アイツが監督署にチクった！ってみんなから冷たい視線が。 私も覚悟を決めた。産業医面談で洗いざらいぶちまけてやる。無理な仕事量を押しつける上司はパワハラだわ 私も覚悟を決めた。産業医面談で洗いざらいぶちまけてやる。無理な仕事量を押しつける上司はパワハラだわ 本部長に嫌われたら人事で大変なことになるから気をつけましょ ジュンク堂で買い物したらDNPにも利益入るんですか？
嫌なんですけど >>385
それなら他所で買いなさい
簡単なことだ 産業医に過剰な業績を押し付けられていると訴えたらどうなりますか？ 何が心理的安全性だよ。それどこにあんだよ。オイラには無いぞ。誰の責任だよ。 産業医は会社に雇われた医者だよ、言ってる意味解るな！ >>390
分からない。
産業医に洗いざらいぶちまけてやる 会社に来ても仕事が無い、本当に時間潰しの毎日。
嫌味を言われるし周りの態度で邪魔者なのわかるし。 >>405
仕事を与えないのもパワハラ、与え過ぎるのもパワハラ ウチはブラックじゃないグレーなんだよって上司が胸張ってた、グレーなの分かってやってるのがブラックなんだけどな
法の網目潜ってる反社組織じゃんて思った 会社が作って使いなさいとした社内SNSをやると拝めが来るのは何故？ >>423
面白半分で更に嫌がらせが来ないだけまし フジイは派遣にどんな忖度させたの？
忖度って何のこと？
低賃金で働くだけでも忖度なんじゃないの？ エンゲージメントが下がっても無反応な管理職は必要？ >>431
いや、そっちのほうがいいでしょ？
上げようとイロイロと"やらされる"よりは。 >>439
それこそトッパンホールディングスの劣化版 >>431
エンゲージメント上げようなんて考えなくていい。
良い仕事する人は褒めて等級上げるのは当然として、何しても駄目な50代管理職経験無し平社員は悪影響しか無いので追い出せばいい。
使えないやつを追い出さないからエンゲージメントが下がっていく >>441
それは素晴らしい職場の皆んなの前で言ってくれ 釣り仲間人事
ゴルフ仲間人事
飲み仲間人事
今週の内示はいかに？ >>449
トッパンが印刷業界で一強になったことを自覚した番組だったな >>441
そのとおりと思うけどさ。。。
でもトップから上げろって圧かけてくんじゃん？
どうすればいいのかな？ 俺は製造だけど、心理的安全性とかエンゲージメントとかいう以前にDNPは技術者の基礎が出来てない人が多いと思うけどな。
基礎が出来てない人同士で仲良くしたって学生の座談会以下のアウトプットしか出ないと思うが…話をすることが目的だと思ってる管理職も居るし どうして明らかな左遷をするの？やる気なくすんだけど。
秋の人事異動でどこに行かされるんだろう。 社風の面で、ビッグモーターとの
違いが全くわかりません >>468
これほどブラックなのに業界2位なのが不思議だよ T,o,k（迷惑という方は←をあぼーんしてください。）
更に家族友人に紹介して、追加で￥4000をゲット。
https://i.imgur.com/K9IJXq0.jpg ここもCM沢山打てば？
ジャニーズがギャラ無しで起用できるから似合うと思うよ 管理職向けにパワハラ研修とかやっても、「これをするとパワハラになりますから注意してくださいね」と、模範解答を教えてるだけ。逆に言えば、それ「以外」はパワハラになりませんよ、と法の網目を抜ける方法を教えているようなもの。 全てにおいて、やり方が昭和過ぎる
社長の挨拶なんかを社内に流してんじゃねえよ
玉音放送かよ >>490
研修受けてるはずの管理職が「パワハラはされる側に原因があるからいい」とさ >>492
クズ発言がDNP内部にあるというのか？ パワハラをパワハラと気が付かない上司が何故いるのか？
会社の研修受けてこの様かよ。 定年間近の部長に毎日ネチネチ言われています。昭和の人はデリカシーがない でもゆとりだから
何言ってるのか理解できなくてほぼ無傷 >>497
本人は指導だと信じてるんだろう。
指導に必要だったら強く言っても良いんだぜ？ 今が苦しい奴なぁ
叶えたい夢を捨てれば
楽になれるんやで～。 過重労働を押し付けられて彼は休職に追い込まれるらしい ジュンク堂って最近行ってないけど、あの本の検索
端末ってあのままなのかな。使いづらくて、あれで
いかなくなった。最近DXしたのかな DXの事は言葉にするな、凹版印刷に差をつけられている証拠だ。 凸が輝く程ウチは黒くくすんでブラックになってる気がス やっぱ大株主が違うからかな。外資のコンサルが
入っからかな 個人的に仲が良い上司に仕事してるフリアピールが上手い奴ほど高評価なのは確か 凸版スレが無いか上がらないかで、世間一般的
にお察しされるのな 村上radioのCM聴いてるとモヤるんだが
中の人たちもそうなの？ >>530
村上ラジオとか聴いてんのかよフジイｗｗ
さすがナルシスト いいヤツばかりじゃないけど、
悪い奴らばかりでもないぞ 明日のあたりまえを作ります。大日本印刷
あたりまえの日常でいいのでは 冷静に検索して、逃げ出す出口探したほうが
いいよね。
逃げるが勝ち 大企業という美名の下に自分売り渡さないほうが良くないか
新聞配達でもアマゾンフレックスでも、逃げて正解な
仕事あると思うけどな >>533
DNPが似たり寄ったりのCM流してるよ
あれ虚像でしょ 凸版社名変更か
社名から印刷が無くなるなら印刷社ではDNPがトップに返り咲きじゃん
良かったな >>545
新聞なんか未来ないだろ
勝手なこと言うなフジイ この会社本気で凸版印刷からTOPPANに変わって印刷会社1位になったとか言ってんのかね？
情けない 管理職のこと責めてるけど、この会社は次々と流行りの施策を強制するから管理職も大変なんだぜ？
その上、プレイングマネージャーどころか駄目部下のケツ拭きさせられたら嫌だろう？ エホバの証人派遣すごいわ
ガンギマリ
全ては神が解決することだからもちろん選挙行かないって エホバの証人派遣すごいわ
ガンギマリ
全ては神が解決することだからもちろん選挙行かないって >>564
部下がダメなのは管理職としての教育の問題
部下個人に責任転嫁してるから部下から信頼されない
結果は余計に悪くなる事に気付け 内部告発
DNPテクノパック狭山紙器工場成型2課班長田中大輔は就業時間中にネットサーフィンして遊んでいる。
他の班長職2名は機械を清掃及び稼働させているが田中大輔は事務所でネットサーフィンしている。
これでは従業員の士気は上がらない。
外部に繋がらない様にするか班長職を解任せよ！ こんなところで書いてないでせめて課長とか工場長とかに言えよ 中部cs3の今泉、ずっと歩いてるけど詐欺バレして定期代支給されなくなったの？
守牧町の、改装中セブンの前の道でよく見かける 股間の意思が理性に勝る事により不倫をしてしまう
大日本不倫 股間の意思が理性に勝る事により不倫をしてしまう
大日本不倫 >>594
投資の動画制作だって
いかがわしい
DNPに切られたせいやろ
苦労してはるわ >>595
投資の動画制作だって
いかがわしい
DNPに切られたせいやろ
苦労してはるわ 値上がりすごいけどフジイさんは何食べて生きてるんですか？ 市ヶ谷工場が日払いの頃は、底辺の中にも明るさがあったなぁ。
時代はバブルが絶頂に向かう頃。
あれから33年か。
変われば変わるモノだね。 世間は労働時間を短くしようとしているのにこの会社は何だ！
残業ばかりと言うか当たり前の行為にしている！ バブリー山田さんの来年の手帳はどこの？
プラダ？エルメス？ヴィトン？ 他人のブランド品が気になって気になって気になって気になって仕方ないんか
どーでもいいやん >>632
転職してぇ＝かまって
辞めたい＝かまって しんでまでわざわざ嫌われんの？
身の丈に合わない承認欲求で中途半端にダセエことするくらいなら小物らしくミニマルに逝っとけ よくここと比較に出てくるTOPPANだけど似たり寄ったりか
個人攻撃、弱い者いじめ体質なのか!!
「凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=DmQHKWLW3u0YtQqU
この案件については、10/28ひろゆきさんの質問のYouTubeでも取り上げられており、客観的な回答を受けてましたね。
https://youtube.com/clip/UgkxH-2pBDXPEchQBWwu6tF8-hBiQ152d7P8?si=prNPGfi-OAGFhdJB
また、3ヶ月前にアップされた社畜ジャパンで口コミにも取り上げられてましたね。
https://youtu.be/AJoUYDllOhQ?si=m_vfNzDsdFGqQWtH 比べようなんて烏滸がましいにも程がある
仕事あるのが正義
精神的に全然マシ >>645
通ってるのが会社にバレたら腫れ物扱いされるぞ 諦めなければ何でもかなうわけではないが自分の目標思いにブレがない限り行く場所行く場所に間違いはないと思う
りょーびん 見てて、いやな気持ちになるスレッドだな。ブラックなのはわかったから、
5ちゃんに書いてないで、履歴書書いて、転職サイト見た方が良くないか PRIDE指標ゴールド認定なんでしょ？
女子トイレを共用にするの？
やべーなｗｗ >>660
「しね」という言葉を良い意味にとらえる考え方は、難しいかもしれませんが、いくつかの方法があります。
- まず、この言葉は、相手に対する強い感情や感情的な反応を表す場合が多いということを理解しましょう。つまり、相手に対して無関心ではなく、何らかの関心や関係があるということです。このことから、「しね」と言われたら、「私のことを気にかけてくれてありがとう」と感謝の気持ちを持つことができます¹。
- 次に、この言葉は、相手の行動や態度に対する不満や不快感を表す場合が多いということを考えましょう。つまり、相手は自分の期待や希望に沿ってくれないということです。このことから、「しね」と言われたら、「私のことを尊重してくれてありがとう」と敬意の気持ちを持つことができます¹。
- また、この言葉は、相手の能力や価値に対する嫉妬や劣等感を表す場合があるということも忘れないでください。つまり、相手は自分よりも優れていると感じる部分があるということです。このことから、「しね」と言われたら、「私のことを認めてくれてありがとう」と自信の気持ちを持つことができます¹。
- さらに、この言葉は、相手の存在や生き方に対する尊敬や憧れを表す場合もあります。つまり、相手は自分にはできないことをしていると感じる部分があるということです。このことから、「しね」と言われたら、「私のことを見習ってくれてありがとう」と励ましの気持ちを持つことができます¹。
- 最後に、この言葉は、相手の幸せや成功に対する祝福や応援を表す場合もあります。つまり、相手は自分よりも幸せであってほしいと願う部分があるということです。このことから、「しね」と言われたら、「私のことを祝福してくれてありがとう」と喜びの気持ちを持つことができます¹。
以上のように、「しね」という言葉を良い意味に捉える考え方は、相手の言葉の裏に隠された本当の気持ちや意図を推測することです。もちろん、これは簡単なことではありませんし、場合によっては不適切な解釈になる可能性もあります。しかし、少なくとも自分自身がポジティブな気持ちになるように努めることは、コミュニケーションや人間関係の改善に役立つかもしれません²。 こうしてみると、印刷はクソ仕事で未来無いの
わかるな。鬱や糖質になる前に転職しろよ 某広告会社みたいに可愛くて優秀な女の子いたぶれるぐらい余裕ある？ >>662
つまり、どれ程の暴言があってもパワハラではない事になるんですね 指導に関係のない暴言はパワハラだろ
良い歳した大人が仕事上でしねとかいうのはあり得んだろ 仕事が終わらず精神病んでいる同僚、責任はその上司にあり 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 派遣で志茂行ったことあるけど社員はSVに全て任せて丸投げしてるんだね
他の派遣でも派遣社員のリーダーが仕事を回してたりするのかな？ 現場に入らないのに毎日わめいてるおっさん誰だよ
精神病だろ TlKTOK LiteでPayPayやAmazonギフトなどにチェンジ可能な4000円分のﾎﾟｲﾝﾄをプレゼント中！
※既存TlKTOKユーザーの方はTlKTOKアプリからログアウトしてアンインストールすればできる可能性があります。
1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTlKTOK Liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない）
https://lite.tiktok.com/t/ZSNfGY43n/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからｱﾌﾟﾘへ
4.ｱﾌﾟﾘ内でTlKTOKで使用してないでんわ番号かメールアドレスから登禄
5.10日間連続のチェックインで合計で4000円分のﾎﾟｲﾝﾄゲット
ﾎﾟｲﾝﾄはPayPayやAmazonギフト券にして使えます
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にﾎﾟｲﾝﾄを追加でゲットできます >>699
女性から経済的搾取しておいて、そのお金で性的搾取も行う
許せません >>708
地方出張はそうだろうね
夏は北海道、冬は九州？
好気候でゴルフ、そして美味しいものをエリアの奢りで？ 結局D○Pって金あるんだろうね、いくらトッパ○に抜かれたとは言えそれまでの貯えがあって金にも仕事にも困ってないんだろうなぁ。 >>712
○？
DNPトッパンでいいだろ
バカか どこかの課の事務の女性で、上着は職服着てるのに下は、私服のズポンを穿いていた人ご居たな。
事務だから許されたのか。 口ばっかりで何も成果の出せないコンサルは首にしろ！ ここの会社って、やらもしないで心理的安全性って流行語を使いたがったりしない？ ・ビックモーター
・ジャニーズ事務所
・宝塚歌劇団(阪神阪急ホールディングス)
・読売ジャイアンツ(読売新聞社)
・大日本印刷 ゴルフ仲間
釣り仲間
飲み仲間
好き嫌い人事
意見が合わない
粛清人事 きたねとうとう
エホバの証人問題
ヤバいね
頭おかしいてあいつら 発注先業者が不正受給してるのに大丈夫か？
コンプラ大丈夫か？ もうあまり記憶力も乏しい老害達が会社の上層部にいる事で進まない改革。 >>743
元気に地方出張でゴルフしたり、美味しいもの食べたりしてますよ 市ヶ谷一帯、あんなにDNPの建物いらないから、少し潰してスーパーでも作ってほしい この会社には数多くのうつ病になった人がいて、基本自腹で通院している 狭山から○○無くして倉庫にするとか発想が貧困、コンサルタント失格 メンタル疾患が自腹で通院している理不尽な世界
企業は無責任 釣り人事
ゴルフ人事
飲み仲間人事
粛清人事
好き嫌い人事 企画部署から工場系に粛清で飛ばされた話なら知ってる。相談したら甘えと判断を受け粛清されたとのウワサ。 工場で働いてる人に失礼だろ
だいたい企画系のレベルの低さにあきれてんぞ
強みを掛け合わせるどころか弱みを見せつけてるようなもんだろ
それすらわからないから工場に行かせられてんだろ？ 大卒が工場に行くのは、それなりにショックであると思われる 会社に行きたくない。だけど辞めると生活できない。心理的安全性がほしい うつ病は病気であり、単なる甘えではない。治療と休息が必要な病気 コロナ助成金 不正受給 大阪のデザイン会社
DNPの発注先 コンプラ違反
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/202310060920.pdf >>758
ツイッター勤務じゃね？
ツイートするのが仕事 職場環境を何とかしてくれ！昭和パワハラ管理職がマジで嫌い！ 担当者にリベート渡してること
告発する方法何かある？ 37年前に市ヶ谷だったか日雇いバイト経験
まわりは日銭で生活しているおっさんばかり
製本マシンを止めると社員のおっさんが飛んできて説教
だが、これもつかの間の休憩
まわりは競馬にパチンコやらのギャンブル話で盛り上がってる
トイレいって手を洗う石鹸は黒板に書くチョークのようなみたことのない
業務用の固形石鹸があった
しばらくしてまた製本マシンが動き出すと、どんどんページの紙が山のようになった台車が
自分の後ろに押し寄せる
朝から夕方まで働いて日給当時５、６千円だったかな
今にしてみれば相当安い
きつくてつらくて1日でやめた 俺は便利だと思って一年ほどやった。30数年前。
学生で、というか、あの当時、大日本印刷などで、一年もやってしまったから、
バカになり、その後不遇の人生を歩むことになる。市ヶ谷工場などはもう、
IT棟になったけど、カタルシスを抜けて、今言える事は、
DNPやTOPPANでバイトするのはやめておいた方がいい、だろう。
単純労働機械になり、どこか欠落するんだ。
もう北朝鮮どころではない。産業革命当時のイギリスの労働者階級だろう。 頼みます、もう会社に弓引く事はしませんから待遇を戻して下さい。 >>786
一度でも弓引いた奴は
信用できませんので諦めて下さい 会社に相談しただけで、弓引いたと受け取るパワハラ上司いるよな。相談すらできない会社なのかなと思ってしまう >>790
うつ病は甘えという恐ろしい昭和脳を持つ管理職が未だにいる現実 総合書店「honto」、本の通販サービスを終了へ ネットサービス縮小 大日本印刷が発表 印刷所が本や印刷物から手を引いたら終わりの始まり。 リストラはとっくに始まってる、人事異動で窓際に追い込み辞めさせてる。
これは事実だ。 >>816
上司が間違ってる事を間違いと指摘する人 >>821
正しいことをしても、力関係で辞めさせられるってこと？ 未来のあたりまえを作り、普通を応援する。
やめてくれ。ココ見るとな。 >>822
ウチでは普通の事ですね、1〜2年で配置替え
仕事に慣れさせずに仕事ができないレッテルを貼るやり方 今さらですが未来の当たり前とは何ですか？いまいちこの会社の場合解らん！
印刷技術はwebの発展で必要無くなったしフォトマスクも衰退したし。 ジョブズがいる訳じゃねぇしスマホのバッテリーを包めたら何？って話だし。
もっと現実感の無い未来の発想しないと。 仕事を与えないのもパワハラ、仕事を与え過ぎるのもパワハラ ラピダスが外販らしい
朝霞 マルチビーム描画機2台稼働中
2ナノ供給開始
ふじみ野 マルチビーム描画機1台稼働中
3ナノ開発(24年１台稼働) 労働監督署にパワハラ訴えたら報復人事受けたぞ、こら！
ふざけんな白◯副部長さんよ！ 釣り仲間人事
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粛清人事 氷河期世代なのに就職できただけマシやろ
愚痴ばっかやなフジイは
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最後まで御精読いただきありがとうございました。 >>860
何でも相談できる風土
表と裏があるのね
どこかの印刷会社みたいだな 単身赴任の惨めなクリスマスをお前たちは考えた事ないだろ？
転勤反対 キリストの聖地で戦争やってるんですよフジイさん
日本人がクリスマスなんか祝ってどうするんですか ブラック会社で自分を見失うな
そんなところ辞めてしまえばいい 単身赴任者にとって大型連休は家族と会えるから嬉しいよ。単身赴任辛いよ 昨日が仕事納めで連休なのに仕事が辛いからゆっくり休まらない エマージェンシーコールはどうなってんだ！機能してないぞ！ もう時間が無いよ、どうして休みは早く終わってしまうのだろう？ 労働争議を潰すために会社がヤクザ使うんだよ〜
クズだね印刷会社の経営者って 社名どうでもいい、賃金あげられないの？ねぇ？
世間に置いてかれてるよ？社員への待遇上げないから株あがらないんだよ？ 社員もずっと置いてかれてるよな。
これだから世襲はって言ったのになぁ 上級職になれないのは好き嫌い人事で推薦してもらえないから？ >>918
普段から冷遇されてるからその機会もない。 >>921
実は俺も鬱ぎみで毎日が辛い、特に朝が嫌。
会社に行ってもまともな仕事が待ってる訳でもないし。 >>923
毎日、毎日2択に迫られたら頭おかしくなってきた。
辞めるか言うことをきくか。 まぁこの先、外部からの血が入らなきゃずっとこのままだね。 いつまでも働かなきゃいけないんだろう、こんな... 安心感などそれは待ってても与えられるもんではない
不安なら動け
動いたところで変わらんかもしれんが動かない今のままなら可能性すらゼロ パワハラが原因で逮捕者でちまったか
部長の嫌がらせ酷かったもんな可哀想 岡山北署は１７日、勤務先から致死性の高い毒劇物を盗んだとして、窃盗の疑いで瀬戸内市、会社員の男（４２）を逮捕した。
逮捕容疑は昨年１０月３１日〜今年１月１６日、勤務する印刷会社（東京）の岡山市内にある工場から瓶に入った毒物のシアン化ナトリウム（青酸ソーダ）１００グラムと劇物の亜硝酸ナトリウム１キロを盗んだ疑い。「人間関係で悩んでおり、自殺しようと思った」と容疑を認めている。 これで少し変わればいいが、多分無理だよねぇ。
そんな会社じゃないよなぁ... >>949
会社は被害者ってことかな？追い込むだけ追い込んでおいて。 >>946
「私があんな事を言ったと言わないように」キリッ
口止め済み、同席してた課長達も同罪だよ テレサーチで見つけたよ、かわいそうに。
自殺考えるまで追い込むなよ。 釣り仲間人事
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粛清人事 s藤t紀君お疲れ様でした、次の人生は良いことあります様に！ 尾本はいつ岡山から消えるか
口だけで仕事の内容はサッパリ理解のできていないノータリン。自分のことはヤクザだと思われていると勘違いお花畑。あんなやつを放置している間は岡山は落ちるだけ 中途で退職した元社員と企業が交流する「アルムナイネットワーク」を導入する企業が増えている。
人手不足が深刻化する中、企業文化を熟知する即戦力として再雇用するだけでなく、ビジネスパートナーになってもらうのが狙いだ。
終身雇用が前提の時代は「裏切り者」と言われかねなかった退職者を貴重な戦力として活用し始めている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5f0e18b6fdde651fb2b75c857d6c9ea84a2f27ff 部長のパワハラが酷すぎたとしても副部長が後で声くらい掛けてやればここまでならなかったかも、休職まで追い込んで2人でニヤニヤしてるのは異常 >>973
確かにこの名前の岡山工場の人間いるね。 >>954
逆にs藤が他部署にパワハラをしていたと部長から捏造命令が出る始末 >>983
マジかぁ...そこまで堕ちたか大日本。 このスレッドは１０００を超えました。
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