【印刷】凸版印刷 part.27【ソリューション】
凸版印刷さんに仕事をお願いするとほぼ外注にだしてるみたいですが、ここの会社は社内にデザイナーやマーケターはいないのですか? 89 それでも動く名無し 2023/01/24(火) 23:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
痴漢ものAVと違ってこういうガチ痴漢は臨場感が違うわ
抵抗されて上手く行かなかったり、たまに他の客にバレて逃走してるからな
マジで興奮する
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520 名無しさん@ピンキー sage 2023/01/24(火) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
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個々のスキル持ち作業者はいる
営業と生産管理と現場の連携取れてないからいいように巻き取る外に流れてるだけ
上流の人間と会話してれば業務どれだけ把握してるか察するだろ ※2023年03月06日
共同通信
印刷大手「凸版印刷」の40代女性社員が、子育てのために希望したフレックスタイム制での勤務を認められない処遇などが原因で精神障害を発症したとして、中央労働基準監督署(東京)から労災認定を受けていたことが6日、労働組合「総合サポートユニオン」への取材で分かった。差別的待遇が認定理由となるのは珍しいという。
続きは↓
https://www.47news.jp/national/9024862.html 性差別ってより仕事の引継ぎ出来ないような職場環境のせいで起きたんじゃねえの
男女の問題ではなさそう ついに社名から「印刷」の文字も外すのか
もう印刷会社じゃないぞ! 凸版印刷の子会社(製造系)はそのままホールディングスの子会社になるんか
それともtoppanの方に株移するんか いい機会だし転職検討するかな…
評価制度変わったものの相変わらず楽な仕事してる人と大変な仕事してる人で大して給料が変わらないし
後者がどんどん抜けていくから仕事のシワ寄せやばい 最近Dのミニ腸の広告をよく見るんだが
凸はToppan!Toppan!って何してる会社なんだい? DNP5%賃上げ
あーあこれで差がさらに広がるやぁ >>21
凸版の営業の話では印刷業はあと10年ももたないから
別の道で活路を見出そうと舵を切ってる
印刷なんて名前はもういらないと言っていたよ
そして関係会社に印刷とは別の仕事にすすむことを勧めている 社内リソース使えば類似画像検索くらい出来るだろうに
怪我の功名でパクリ判定サービスでも始めたらいいんでは
無料お試しはトレパク判定から 「別の作品に似ている」内閣府が啓発ポスターの使用取りやめ…、凸版印刷「制作過程で参考にした」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/cc13797c6c894d2fe4c370a87ac3b5e95cdaa79e&preview=auto 「凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
今野晴貴NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20230306-00340018 労災認定の理由の一つは、「差別的」で「不合理」な懲戒処分だった
印刷業界最大手「凸版印刷株式会社」で、精神疾患の労災認定が判明した。2021年2月上旬、40代の正社員女性Aさんが重度ストレス反応および適応障害を発症したことが、昨年4月に中央労働基準監督署によって、業務による発病と認められたのだ。Aさんは約1年半の休職期間を経て、現在は復職しているという。Aさんの労働環境の改善を求める労働組合「総合サポートユニオン」が明らかにした。
本件で労災が判断された理由としては、厚労省が精神疾患の労災認定の基準と定めている項目のうち、(1)「仕事内容・仕事量の(大きな)変化を生じさせる出来事があった」、(2)「2週間以上にわたって連続勤務を行った」、(3)「仕事上の差別、不利益取扱いを受けた」に該当する出来事があったという。具体的にはどのような内容だろうか。
筆者は今回の事件について、同ユニオン、凸版印刷への取材に加え、中央労基署の資料を確認した。労災の根拠となった出来事は複数あるのだが、本記事ではそこから浮かび上がった、以下の「異様な」経緯に注目したい。 メンタル不調あって休職考えてるんだけど、休職期間中って傷病手当金ではなくて給料が出るの? 満額では無いとは思うが一年くらいは大丈夫っぽい、診療内科の診断書あると万全 復職後の出世には響くような気もするがどうせ社員の大部分が肩書付かずに定年なので気にする事もない >>41
一年位大丈夫
それ切れたら傷病手当
経験者より >>42>>43
教えてもらってありがとうございます
これ以上体調が崩れるようだったら休職します みなさんの周りで転職で入ってきて、その後転職していった人っていましたか? 基本給ゲロ安だから、転職で入ってくる人がそもそもレア 社名変わっても使える社歌でよかったね
ホークスみたいな無理変がいらなくて dnaは変わっても合うがソフトバンクは明らかに変だもんな 来週くらいに退職を申し出ようと思うんですけど、退職の何ヶ月前に伝えるとかありますか?
規則読んでも見当たらなくて >>57
無いですよ
有給残りしっかり使ってください
賢い人ほど損切りが速いです >>58
教えていただきありがとうございます。
よく凸版を辞める人に対して「損切」という表現を見かけますが、やはり皆さん不満を多く抱えているんでしょうね。 なんか3ヶ月前には申告とかなかったっけ? まあ実際んとこ今日で辞めますは無理だし健保だの年金だのの切り替え等もあるから最低1か月前くらいは退職マージン要るんじゃ? >>61
6月末で退職しようと思っています
はっきりしたことはやはり直接聞いてみないと分からないですよね…
教えてもらってありがとうございます 大日本印刷に3000億円の売上差をつけてるから立派な経営者だよなあ 退職することが決まった瞬間からやる気全く出ない
良くないのは分かってるけどモチベーション保てない 在籍しててもやる気とかモチベーションとかありませんが何か? それでも大日本印刷に3000億円も売上勝ってる大勝利じゃあ 3000億の売上差があって
利益差殆ど無いなら市場は評価しない 凸版株価めちゃ上がってるやんけ
お前ら持ち株会ボロ儲けやろ? 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 極端にひどくはないが給料がちゃんと増えるようなモチベーション上がるようなことはない
緩やかに衰退してく感じ 足の引っ張り合いと人を潰すような職場だからだよ
発展して会社の為にって奴が居ない 募集あったからここ受けてみようかと思ってるけどあまりよくない? >>87
そっかー
まだ期間あるから他見つつ決めよう >>85
目が冷めたわ
転職するにもここでのスキル役に立てそうもないな 上司が部下を潰したり荒探りしか出来ないクズ会社、社長もそうなんだろ。
仲良くやれてるならいいが、ゴミ上司は敵に回して遊ぶしかないぞw >>90
印刷業以外に手を出しておいて、印刷業界という基準でしか給与等の物事が見れてないのが最悪なんだよ。
どうせ麿になっても変わらないだろう。
課長レベルでもらえる給与と賞与が別会社のヒラで貰えてるぞ。 うちの営業ってスタッフ部門が全部やってくれるって勘違いしてるやつ多いわ
何もわからないって別に免罪符じゃねえからな >>94
むしろ何も出来ないバカが営業やってるから
それでいて俺たちが稼いでやってるって態度だから腹立たしい 快進撃→売上利益共にマイナス
カンブリア宮殿に取り上げられるとダメになる法則来るか 製造系の現場はなんもモチベーション上がらないというか上司や先輩がもうちょい希望あるような言動してくれんもんか。
若手はみんな死んだ目で働いてるぜ トッパン・エッジの社員になるより、トッパンの
社員になる方が待遇・スキル・職場環境全て
において上のように感じるが、、、 >>94
これは本当にそう
最近は企画部門が営業の立ち回りして上位互換になってる よく言われたことしかできない奴を無能って言うけどさ、言われたらやれるだけまだマシだと思うんだよね
言われたことすらできない営業がまぁまぁの数いるししかもわりと年次が高いのが恐ろしい
運用のための定常業務を何回指摘されてもやらなかったりこっちが文案作ってこのまま客に送って欲しいって頼んだメールすら出せない奴ってマジでなんのために生きてんだろ dnpってパワハラセクハラも無かった事にできる
素晴らしい会社だよ。ネットニュースにのらないのはもみけしだから おはれち、きら。これdnpのパワハラ虫
松仲良仁のこと。ファンいたらごめんちゃい >>110
dnpには、パワハラアイドル松仲良仁がいるぜ 無関心
無感動
無勉強
この3つを叩き込んでけ
ミスってもいけしゃーしゃーでやってやるわw >>110
dnpは、災害、パワハラの件。ニュースに載らない。印刷より隠蔽。パワハラアイドル松仲良仁がいるよ オラつけば現場が動くと思ってる馬鹿
自分が何ヶ月も温めてたんだから自分で責任取れよ どうやってサビ残するん?
pc立ち上げたらカウントされるやん 給紙部のバトラーググってもあまり出てこねえ
こんなもんをかつて使ってた凸版すげえな 「しかし、凸版印刷から印刷が取れて、
'TOPPAN'になるみたいに、
パーッと景気良くならないもんですかねぇ」
このCM不快すぎだろ
だったら非正規ゼロにしろや
20年間なんも良くなってねえのに
なんで社名変更を景気良い話にしてんだよ
バカじゃねえのかこの会社 にしてもパワハラする奴の名前とか載ってるんだな
まだ余家とかいるんか? 踏み上げも知らんバカが沸いてて草
バカ「株価は上がってるが?w」 住友金属ナントカのCMが旧凸版のCMとほぼ同じパターンなんだが引き出しの無いプロデューサーなんかね? どこの現場にも使えないくせにヒラより給料貰ってる上司っているんだな
喋ってばっかで他の同じ役職より明らかに仕事してないw 使える使えないに関わらず上司がヒラより給料高いのは当たり前だろが? 有能な若手中堅がバタバタ抜けてる。
その代わりに本来の新卒採用では入れないような
人が入社してきて元々高くない人材の質が更に低下。
特に既存領域の雑誌や紙、パッケージ印刷では社員の流出が激しく近い未来には現場が大きく衰退していくと見られる >>149
紙媒体、生産性の悪いパッケージどちらも切り捨てたいんだろ
社員を辞めさせたくて仕方がないとしか思えない、この数年 >>151
諦めなければなんでもかなうわけではないが
自分の目標思いにブレがない限り行く場所行く場所に間違いはないと思う
パワハラカリスマdnp 松仲良仁 パワハラだけじゃ無く、遊んで捨てるクズ管理職いるよ 大学の推薦で凸版狙うか迷ってるけど現時点で内々定貰ってる所より昇給とか給与面良くなさそうで死ぬほど迷ってるわ
役職付けば年収跳ね上がるんだろうけど何年後だよって話でイメージつかないし
知名度はあるから、親としては安心なんだろうけど、口コミサイトとか見ても残業代前提の基本給とか書かれとるし気が進まない… 親が得意先の重役だったりすると出世早いと思うが、斜陽産業で出世してもねぇ >>159
数年で辞めるパターンだし、余程の重点得意先でない限り出世しないぞ
その手の御子息御息女がたくさんいるから 貧乏小作農がヅラで隠蔽工作してる限りは何をやってもダメヅラ、、、もうこんなとこズラかった方が良いヅラよ! セカンドキャリア制度はちゃんといいとこに行けるの? >>157
基本給上がりにくいし斜陽産業だからうまいこと出世コースに乗れなかったら終わりよ 新卒でも第二新卒でもわざわざ選ぶ理由無くねぇ?
スキルやキャリアなら伸び代ある所に行けば良いのに 結局社内転職募集するサイトの話はどうなったんだ
この会社はあらゆることが遅いからモチベーション下がるわ
だから若年層がメンタル病んで辞めてくんだぞ 年寄りが思いつきで推進した事業の後始末を若手が押し付けらるのは昔から変わってないからな
改善に燃えても問題明るみにならないように相手にしない管理職ばっかだしやってられんやろ
その癖品質基準だけは一流目指してるから当事者は板挟みで心潰れるわ >>192
中間管理職層が罰ゲームみたいなもんだし、
50歳以上の上長クラスが全員いなくならんと変わらんだろうね そういや技能実習生が帰ったあとのことは考えてるのか経営陣は?
もうキツくなるのは目に見えるから転職活動してるけど