【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
大日本印刷と両天秤でプレゼンさせると凸版印刷の中身が稚拙過ぎて驚くことが多い
どうしてこうなったのかよく調べたらどうなんだ?
人の会社を分析してみましたみたいな的はずれなプレゼンする前にさ 無理
利巧ぶり偉ぶりしてる仲良しこよしグループが主導権握ってるから 景気も回復することだし中途採用再開したらどうだ
井の中の蛙多過ぎ 東日本事業部にいるタータンチェックのフリースジャケット着てた眼鏡ハゲのオッサン
お前「ありがとうございます」の一言もマトモに言えないんだなw
見た目もみすぼらしいが、中身はもっとみすぼらしいよ おっさん連中は仕事奪われたくないのか簡単な質問しても誰に断りなく何をするなみたいな返しばかりで基本は訊いたことに答えないよな
とろとろ仕事してて邪魔だから早く若手に引き継がせて時間短縮したいわ やれるだけやった
ミス分が返せたかどうかはわからないが
後はやめさせられるだけ 営業が勝手に連絡先教えたせいで
客が営業スルーで一方的な注文つけてきてもう手に負えない
意味不明な仕様があっても確認の問い合わせしたら怒られるし何なの ここ数日関東地方において、震度1〜2の小規模な地震が多発しています。近い将来やや大きめな地震が来るかもしれません。ご自由にご注意願います。自分の身を守るのは結局自分なんです。 >>15
一つ例外を許したらそれが日常になるんやでw
てかその営業は相当失礼だな
お客様に対して私は内容を把握出来ないので直接訊いてくださいって事だろ? 特定の仕事だけで必要となる設備を検討すると
必ず自分は必要じゃないからどうだと騒ぐ奴がいる
逆の立場になると絶対に必要だと主張する癖にね まぁ当然だと思うけどな
この会社では過剰設備は悪だと教えられるが経年リスクだとか事業の継続性に絡めた設備投資の話には全く触れない
だから設備屋の実権握ってるやつは大半が自慰的な思想に染まっていて、
大きな動きが動きがある度に関連部署はおいてけぼりになりでかい傷痕を残す こういう気持ち悪い言い方する奴多いよね
俺頭いいだろ的な 新しい領域のチャレンジをやらな過ぎて閉塞感あり
儲からない仕事ばっかり
経営層と本部長部長クラスがダメダメ
優秀なやつは転職か起業していなくなる
結果評論家だけで自分は動けないやつらばっかり増える 飯の時間だけは誰よりも俊敏なジジイ共がムカつく
あいつら休憩のチャイム鳴る頃には既に弁当漁り終えて飯食い始めてやがる
そのせいで売店に行ってもいつもろくなものが残ってない
真面目に働くやつが利用できない施設なんか維持費の無駄だから潰しちまえ やっぱ基本仕事ないやつなんだろうな
飯買いにウロウロしてれば知らないやつからは働いてるように見えるし また大規模な無駄政策きたな
ここ数年は過去の政策によるツケを精算することに必死過ぎてもうね >>21ー22
どちらの意見も正しい
情報共有がないのが当たり前の会社だから
下手したら隣の課の事すら知らない所もあるし お前らストレス多そうだけど一日に何回くらい吐く?
俺は5回くらいかな ここに書かれた実名を社員検索で調べる人がどの位いるんだろうか 本所2階のCICにいるソフトモヒカンのクソ野郎
取引先の商売道具を踏みつけるわ足蹴にするわ、何様だ! うーん、平均年収ってこれ到達するのかなぁ。
賃上げ4kだから、昇格は必須?
係長でも本俸30いかないんだから無理じゃね?
本俸30×12+茄子30×2+残業代60h計算とかで無理だし
普通に無理ゲーな気がする。 さーて明日から仕事やからしっかり働けよカスどもw
お前ら働かせてやってんだからな?勘違いすんなよ?
嫌なら辞めろ、代わりなんかいくらでもいるんだぜぇぇぇw 最近、書き込み少ないな
ボーナスくるし、盛り上げろ 高卒40才前半だと年収どれくらい?
残業代が相当入っての年収なんだろうけど。
年収が多少良くても、夜勤交代制、残業ばかりでは嫌だな。 >>44 その頃になると、地方ローテーションだから心配すんな 定年なる頃には夜勤漬けでボロボロ
退職金なんて新卒の年収程度だから老い先短いほうが都合がいいけどな 退職金が新卒の年収程度とかあり得るの?
2000万くらいの退職金から半分を年金原資だから、
1000万くらい残るんじゃない? >>50
本社の人?うちみたいな孫請けはその程度なんだ。一応、「とっぱん」の冠はついてるけどね 印刷、加工以外は、よほど仕事がずれ込まない限り普通に休めるんじゃない? 一つ聞いていいですかここボーナスいつですか?
貸した金返してほしいんだけどボーナス日に乗り込もうと思って
お願いします 寸志なのは赤字部門か業績悪い人ってオチか、
知り合いの超一流企業社員並の待遇を高望みしてるかじゃないの 利益率的にまぁ仕方ないわなぁ……
営業利益5%はないと話にならん
営業もほいほい値下げしまくるから…… ○○○しは相変わらずろくに仕事はしてないみたいやな ▼凸版印刷でスプレー噴射=元従業員の男逮捕、10人搬送―警視庁
22日午後3時半ごろ、東京都板橋区志村の凸版印刷の工場で、侵入した男が催涙スプレーをまき、
従業員10人が救急搬送された。警視庁志村署によると、催涙スプレーとスタンガンを持った
元従業員の男(38)が廊下で暴れており、同署は建造物侵入の疑いで、従業員が取り押さえた男
を現行犯逮捕した。容疑を認めているという。
東京消防庁によると、喉などに痛みを訴え搬送された男女10人は、いずれも軽傷とみられる。
同署は何らかのトラブルがあったとみて詳しい経緯を調べるとともに、傷害容疑でも捜査する方針。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150422-00000129-jij-soci 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I ゆうちょ銀行ですら、パートにいたるまでアンケート調査して業務の効率化に努めているよ
この会社ボトムアップのボトの字もないの?
現場を知らない担当役員のおかしな訓辞とかしらじらしいんだけど 下請け泣かせ慣れしてるね、ここ
米倉涼子のポスターで『下請けいじめはゆるさない』なんてのが張ってあるけど
自分たちの不手際をなぜか何も知らないで入ってきたパートや派遣にしわ寄せしてプレッシャーかけるのが手慣れてる
その他諸々
地獄に落ちるね YAMAGATAって車のマニュアル屋のヨシザワって業務委託社員はカツラだそうな。
自分が世間様に対して髪がフサフサであるかのように
大嘘ついてるくせして他人を嘘つき呼ばわりする堀越学園OBです。 価格叩き売りの営業を叩く前に、品質クレーム無くしてね。 凸版印刷本社、正社員、30歳
年収は最低どれくらいでる? ナスが安いのは、そもそも、計算のベースとなる基本給が安いから 大卒なら順調に昇進してれば主任くらいにはなってるだろうから、
もうちょっといくんじゃないか?
月に40〜50時間の残業代込みだけど 印刷大手の給料はメーカーの子会社以下ってこと?
流石にそれはないのでは 残業しなけりゃ、そこそこの中小にも負けてる
管理職になるまでは、残業込みでやっと人並 何を好んでここに就職するの?大手なのに他の会社の子会社より年収低いんじゃ行きたくないよ / ̄ ̄ ̄\
/ \
/: /ヽ /ヽ \. 印刷業界は
|:: ) / | 社会の | ̄|___
\:: (/ / | ̄|.[l] | __|| ̄ ̄\
/;;. `ヽ |二_ _二|| | ,.へ  ̄フ /<77
/;:: γ ::ヽ、`、 / ^ ^\L/ /ヘ/ \
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(;:. ( :::::..... :::::: i i  ̄ ヽ/
.`、 `、:::... i i 1月の賞罰の奴は、何でばれたのか
チクり?度が過ぎた? そんなヤツ、数え上げたらキリがない
経費削減のための、とりあえずの見せしめか? 大日本印刷と凸版印刷の決算、明暗くっきり分かれたな。恐ろしい時代だ ここ中途で内定もらったけどお断りしたわ
人は良さそうだったんだけどねぇ 俺も入社辞退したけど
しつこく電話がかかってきて参った 20年ぐらい前、常務は今日も暇そうとか(もっとむちゃくちゃ書いてた)
陰口メールを社員全員が見れる掲示板的な所に上げてしまった奴がいた
自分が見たなかでは最大の誤爆 ちょっと聞きたいんですが、印刷業界の太客ってどういう業界になるんですか? 株価でも大日本印刷に勝ったな。
もはや2強ではない 何か勝ってもあまりうれしくないのはなぜなんだろう? 新入社員は馬鹿だ。なぜ未来のない会社、業界を選んだのか? パワハラ、ブラック企業の凸版印刷
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/ >>124
社員として恥ずかしくもあり、恐ろしくもある >>121
氷河期で仕方なかったんや...
ほんと失敗した 124
↑
定期的にdisってるこいつ、
実は凸版には全く縁もゆかりも無い
只の引きこもりニートなんだよな…仕事しろよw
あっ、クズの相手したら負けかwww. 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
GFSWY 【社会】パチンコ出玉3分の2程度に、2月1日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉3分の2程度に 改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/ 落丁の原因って考えられることとしては面付けミス一択なの?
一冊が落丁してたら全滅なの? >>136
落丁は製本トラブル
面付けミスは印刷物トラブル
何も関連は無い エレベーターの出入りの際、入る前に扉を閉められ、モロに挟まれて足を痛めた。
オッサン、終始ニヤついた顔で「大丈夫ですか?」ばっかで、謝罪の言葉は最後まで口にしなかった。
この会社はウチらみたいな業者は奴隷扱いなんだなーと思い知ったわ。
因みに秋葉原。 >>138
そんなことで奴隷と感じるなんて普段から自分でそう思っているからではないのか
卑屈だな 管理職とは
1、プレイングマネージャー
2、マネージメントのま
3、具体的指示の出せないノープレイノーエラーマネージメント
4、無気力
※パワハラは1から4全てに存在 >>143
Dはもうダメだってことよね。利益追求する凸と未だに売上ベースのD。これからまたDのパワハラが激しくなるかもな笑
印刷業界なんてそんなんばっかだよな。 今日も株価あかんのかw
レーティングさげられてやんのw
大日本はレーティング上げられてんのにw 東京・板橋区の会社に男侵入、催涙スプレー噴射するなどし逮捕
フジテレビ系(FNN) 4月22日(水)19時50分配信
東京・板橋区の会社に22日午後、男が押し入り、従業員にスタンガンを突きつけ、逮捕された。
午後3時半ごろ、板橋区志村の「凸版印刷株式会社板橋工場」に男が押し入り、従業員に催涙スプレーを吹きかけたり、スタンガンを体に押しつけ、電気ショックを与えるなどした。
男性従業員3人が、目の痛みを訴えるなどして病院に搬送されたが、いずれも軽傷とみられる。
警視庁によると、男は、この工場の元従業員(38)だということで、その場で、周囲にいた従業員らに取り押さえられ、建造物侵入の現行犯で逮捕されている。
警視庁は、容疑を傷害に切り替え、動機の解明など捜査を進める方針。 >>150
凸版印刷に対する強い恨みがあったのだろうね >>152
板橋工場も闇深いんだろうなぁ
どの工場も同じか
ほんとクソな会社だ
と思ったわ 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 俺は…モラルハラスメント受けました。朝霞工場でパートの藤野一香という人間から。対応にはガッカリ。対応だけで対処が全くない。 >>166
高学歴にもかかわらずこの会社来てるってことは何か問題があるってことだゾ クックパッドの株を大量保有してるけど、どれくらいの含み損なの? >>172
中学2年生の時、水泳教室の大会で1位・2位になった日
父親が焼き肉(食い放題)をご馳走してくれた。
帰り道、親父の家まで200mくらい手前の公園で当時流行ってた 親父狩り に有った。
父親は身長165cmくらいで、当時でも俺の方が身長だけは高かったけど
全身筋肉+古武道みたいなのやってて、全身凶器
5人組は、スーツ姿の禿げた親父見て勘違いしたんだと思う
10秒もかからず、5人を半殺し
中の2人だけを、両肩に担いで倉庫へ
「こいつ等ちょいとお仕置きで警察につきだしてやろうと思ってな、お前はもう帰れよ」と
タクシー呼んでくれた。
一度は家に帰ったけど、気になって夜中自転車で5`離れた親父のとこへ行くと
隣の倉庫で明かりと物音がする。
怖いモノ見たさで、スレート扉の隙間から覗くと
親父と同じくらいの年齢の、素っ裸の男3人が
親父が担いで帰った、親父狩りの不良2人を、後ろ手に縛ってガンガン尻穴掘ってたwww
猿ぐつわかなんかされてたのか、
不良二人は「うぇおpgcfgfjhgっfgjkjfgjhkj〜〜〜」と訳わかんない声出してた
しかも、親父の友達のマッチョさん(当時の俺の一番の仲良し)が
すんげぇデカいチンコ左手でシゴきながらビデオ撮影してた。
驚いて見てたのは2〜3分だったろうと思うけど
怖くて、自転車に飛び乗り全速力で帰った。
その夜は怖くて、布団の中で震えてた。 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい
、 株価の上昇が止まらないwwww
バブルじゃぁあああああ でも30超えても残業しないと手取り20万円もいかないよね 冬のボーナスとんでもないことになるな
久しぶりに楽しみ 友達がここの研究員と結婚したんだけど40歳で手取り22万なんだって
しかも家賃5万以下のとこで2人で住んでるんだよね
普通研究員てもっと高収入だと思うんだけどここって安いのかな 忘年会に強制参加させられて少ない給料没収されるからな 運動会は新型コロナウイルスの影響で中止になるんじゃね
ついでにオリンピックも中止にして欲しい >>189
スポンサーいくらだっけ30億だったかそんなだよね 社員に飲み会自粛呼びかけてて
運動会は開催したら本気で笑う オリンピック中止になったらスポンサー代もったいないな…
そもそもなんか恩恵あったの? コロナで工場の操業が止まったって話はまだどこからも聞かないけど、どんなもんなんだろう
現場職で罹患者が出たらどういう措置を取るんだろうな 運動会延期じゃなくて中止にしろ
判断が遅いんだよ
テレワーク管理職のみ週2日以内とかも意味わからないし さいたまスーパーアリーナってキャンセルしたらお金返ってくるのかな
組合費…だよね? あっちもこっちも感染者出てるくらい感染ルートが把握できなくなっているレベルなので基本的にはテレワーク可能な人員は全員テレワークにすべきだろうな 工場はしゃーない
たぶん工場より都心勤務の満員電車通勤族の方がヤバい
なお板橋工場 >>204
工場は結構車通勤だしな
どうせ感染者出ても隠すだろ 先月先々月とパワハラで懲戒処分出てたのは笑った
一応自浄作用が働き始めたと好意的にとっておこうか 新体制「DXデザイン事業部」笑!
どうなることやら 組織名が横文字だらけだけど横文字の意味がわからない管理職だらけの会社 口から出る言葉は新しいけど、やってる事は相変わらず昭和臭い こんだけ従業員いたらコロナ一人くらいでてもおかしくないやろな
ビルで初めての人にはなりたくないw >>226が正しい。
工場はオフィスより接触が少ないし満員電車も無縁だしリスクは低い。 無駄な投資はするのにBCPとか必要な部分に全然金かけさせてくれねえ
中間管理職の馬鹿なコストカッターがどんどん事業をダメにしていく テレワークようやく本腰いれたね。
にしても本社だけ期間長すぎ(笑) 御本社様の人財wが一番大事だからねしょうがないねw だから言ったのによ
バカか
閉鎖以外の選択肢ねーだろ
さっさと判断しろ
コロす気か うちの人間あたまお花畑だから飲み会とか自粛せず行きまくってたからな この期に及んで飲み歩いてる奴は火炎放射器で消毒してくれ 完全子会社のワンコンパスが運営している
(インターネット地図や電子チラシなどを運営)位置ゲーサイト「ケータイ国盗り合戦」で
今日から移動前提のイベントが強行開始された模様
これは政府の要請を無視した重大なコンプライアンス違反案件かと >>252
今日あたりホームページで発表ありますよ 違うらしいよ
というか会長って基本的に出社してるもんなの? 無能役員共は感染してそのまま重症化そして...でOK これで遊び回ってコロナ罹っても何も言われなくてすむね! 会長だけ?
他にはいないのか?
濃厚接触者も公表してくれよ >>276
工場は大抵が田舎だし車かバイク通勤だからリスク低い 在宅勤務に支障はないが毎日報告資料ばかり作れ言われて一日の半分も業務できなくなった
ただでさえ慣れない環境で効率落ちてるのに本当に馬鹿ですね 本格的に在宅勤務が進んだら管理職の存在価値ないからな。
「報告」を「仕事」化するしかない。
本来の仕事の効率化なんて考えてない。 それつまり今の管理職は何も管理してないってことだな
大正解だぜ 何だこのとってつけたような勤務状況報告は?
怪しいものだ
従業員第1号(4/13)
4 月 6 日に当該ビルに出社しておりますが、4 月 7 日以降は在宅勤務となり出社しておりません
従業員第2号(4/17)
4 月 1 日に当該ビルに出社しておりますが、4 月 2 日以降は在宅勤務となり出社しておりません。 >>275
そんな隠蔽体質なんか?
そういやパワハラも組織ぐるみで隠蔽してたっけ? 在宅勤務っていっても、受注産業だし、結局は得意先に行ってなんぼの商売なんだよな 得意先のうち社長会長がコロナになったところがどれほどあるのか 本社
小石川
小石川
本社
秋葉原営業ビルも時間の問題だろうな 地方民からすると秋葉のビルはなにがなんだかわからん 感染者は皆、陽性認定よりもずっと早い段階で在宅勤務に移行
濃厚接触者はなし
色んな意味で優秀だな 早いところは2月から在宅勤務してるけどな
普通に遅い 毎日報告資料ばかり作らされて仕事が本当に進まない
助けてくれ >>310
アタマ数が多いだけ
仕事は個人事業主みたいなもん 個人事業主だけど金と人は管理職に握られてるから管理職の頭で理解出来る範疇でしか仕事できないよ
課長か部長が知識なければ配下組織は総崩れ >>314
ホームページのインフォメーション見ろよ無能 最後の感染者確認から10日
本当に出てないのかな・・・? M○長さん、社員、派遣に3密さけろ、コロナなったら自主責任とか文書出しといて。
在宅で暇やから遊びいく。
集まって食べに行く。
接待してくれ要請。
迷惑。このご時世にあつまって食べるとか危機管理なさすぎ。自主責任で退職希望なんやろな。巻き込まないで一人でやって。つか、仕事しろ。
GWも満喫していろいろ出かけてるらしいけど、コロナ持って帰ってこないでね。 ○○部長さん、社員、派遣に3密さけろ、コロナなったら自主責任とか文書出しといて。
在宅で暇やから遊びいく。
集まって食べに行く。
接待してくれ要請。
迷惑。このご時世にあつまって食べるとか危機管理なさすぎ。自主責任で退職希望なんやろな。巻き込まないで一人でやって。つか、仕事しろ。
GWもかなり遊んでるみたいやけど、コロナ持って帰ってくんなよ パワハラを許すのが大人になるということなのか
流石パワハラ大国のパワハラ大企業だ >>333
弱小業界の激務薄給企業の中でイキってもなぁ
猿山の大将さん パワハラを許すのが大人って感覚なの頭おかしいだろ
昭和の感覚で止まってる老害多すぎなんだよなぁ 売上どうする?売上どうする?
おいおい、どうするよ? 凸版関係の皆様、おつかれさまです!
コロナにまけず
がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
まだやれることある!
https://gforex.asia/vip/71592/camp 最近、「Openwork」への高評価クチコミ連投がやらせっぽくって草 コロナでも早期に潰れず給料出てるだけ良い会社である 会長が早々に罹患したから対策が対外的には徹底的にやったことになっている /. ノ、i.|i 、、 ヽ
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'ノ .. i )) '--、_`7 (( , 'i ノノ ヽ
ノ Y `-- " )) ノ ""i ヽ
ノヽ、 ノノ _/ i \
/ヽ ヽヽ、___,;//--'";;" ,/ヽ、 ヾヽ >>361
どうかな。子会社の整理あたりからとか。 近くにないとかめんどくさいとかで
知ってる人いるかなと思って
書いただけ
いちいち鬱陶しい返事するな >>373
社員じゃないから
もしよかったら教えてくださいな 給料クソなんだからせめて副業解禁しろよカス会社、と思う 副業禁止しないとクソ職場からどんどん社員が逃げてくからな 給料多めにあげて、副業させない方針
本業に差し障る / ̄ ̄ ̄\
/ \
/: /ヽ /ヽ \. 印刷業界は
|:: ) / | 社会の | ̄|___
\:: (/ / | ̄|.[l] | __|| ̄ ̄\
/;;. `ヽ |二_ _二|| | ,.へ  ̄フ /<77
/;:: γ ::ヽ、`、 / ^ ^\L/ /ヘ/ \
/::: /;;:::... :::: l、| < /|_|\ >|_二、 ∨\ \
(;:. ( :::::..... :::::: i i  ̄ ヽ/
.`、 `、:::... i i どういうところに転職する人が多いですか?
あと、転勤が少ない部署ってありますか?? 激務→辛くて給料が割に合わなくて退職
暇→残業代稼げなくて薄給すぎて転職 普段社会貢献とか言いつつ
テレワーク検証とかいって
事実上のテレワーク態勢解除
地域医療は逼迫してるのにな。
いかに上っ面の偽善企業かわかる 家族が感染したのを出社してから事後報告してる奴がいるらしいな 会長が感染しても、
従業員のテレワークは
認めないスタンス
ソーシャルより権力
どっかの国と一緒の構造
SDGsで食ってこうとか言ってるのに
やってることは覇権主義
凸版印刷です 流行り物つまみ食い、食い散らかして結局何も残らない まともに業務管理できない管理職層共が出社して働くべきだとか吐かしたんだろ >>401
それな
まともに業務管理できない無能多すぎ
散々仕事ふってきてるくせに「なんで残業が減らねーんだ」って怒鳴ってきたときはさすがにキチガイだと思った 残業減らせ!ただし業務の合理化・最適配分はしない!給料も増えない! その内感染者出て仕事止まるんじゃないかと
1人発覚したら周りも巻き添えで出社停止なんだろ?
テレワークにしておけばリスク分散できるのに 平均年収
凸版 681万円 平均年齢42.6歳
DNP 744万円 平均年齢42.6歳
最新の有価証券報告書より
どうしてこんなに差がついた… 未だに低い等級の給与と定期昇給クソ抑えてるからやろ
座ってるだけの使えない高齢低等級組切ってその分の労務費撒くだけでそれなりに改善出来る 居るだけの無能については一般職層も管理職層も多すぎだと思う 社内的アピールのためだけで、生産性ゼロの内向き仕事が多すぎる >>407
その数字見せられると真面目にDNPに転職しようか迷うな… そんな法律はないから可能
ただし退職する時に誓約書にそういう条文書かれてるかもしれないので注意 >>415
法的な縛りではなく、単に採用されないだけの話。
例えば凸を辞めたからといって凸在籍時代に同僚だった人と社外でも友人関係だった場合、それを退職後は断ち切れというのは無茶な話で、
それゆえそいつがDに就職してからDの情報をうっかり現在も凸社員である友人に話してしまうリスクがあるから、採用したがらない。
これが家電メーカーや自動車メーカーだと、元いた会社とあまり被らない事業部に配属させれば済む話だが、
ほとんど事業領域が重なっている凸とDでそれは不可能だろ。 なるほろ
逆に
凸版時代の事を教えろよー
という手も 夏のボーナス
DNP 769,060円 モデル年齢30歳
凸版 715,661円 モデル年齢35歳
5歳も年下のDNP社員の方がボーナス良いとかさー
うちの方が利益出てるのに……。
てか。社員の給料抑えて利益出してるだけか
ソースは日経新聞
無料会員登録して夏のボーナスで調べると見えるよ >>417
Dに行きませんとかじゃないけど辞める時に「社内情報漏らしません」みたいな内容の誓約書は書かされたで 住宅手当なんてあったっけ?都市手当てのこと言ってるならあんなの他の上場企業に比べたらお駄賃にもならん額だぞ 朝霞は地図見るとバス通勤?
毎朝通勤ラッシュで団子になってたら感染者出て当然 >>435
新座駅からは工場の送迎バスが通勤時間帯に出てるようです。 濃厚接触者が特定、さらに濃厚接触者と接触した連中も含めて自宅勤務になった模様 オンライン化で貴重な日曜日に全員強制参加かな?
めちゃめちゃ金かかってそう 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 【#東京都 #コロナ感染情報】
●告知:9月11日(金)
凸版印刷株式会社 板橋工場
(東京都板橋区志村)
●概要:9月10日に業務委託勤務者1名の新型コロナウィルス感染を確認。
●詳細:https://www.toppan.co.jp/news/2020/09/sto3as0000003s6y-att/2020_PRT_toppan0911_3.pdf スポーツ専従社員さんて、
いちおう入社契約のときに研修みたいな事やってるんだろうか?
社員は何人くらいいるとか
情コミだの生活産業だのエレだの
何年に出来ただの
資本金1000億だの売上1兆5000億だの
印刷の方式だの
拠点や工場はどこそこにあるだの
ざっくりと概略だけは教えているのだろうか?
それともまーったくそんなこと関係なくスポーツ用に契約結んだだけ? スポーツ専従社員さんて、
いちおう入社契約のときに研修みたいな事やってるんだろうか?
社員は何人くらいいるとか
情コミだの生活産業だのエレだの
何年に出来ただの
資本金1000億だの売上1兆5000億だの
印刷の方式だの
拠点や工場はどこそこにあるだの
ざっくりと概略だけは教えているのだろうか?
それともまーったくそんなこと関係なくスポーツ用に契約結んだだけ? 生活産業の群馬工場でコロナ感染者出たらしいよwww クックパッドの株を大量に持ってるけどちゃんと利益でてるんか >>465
俺がいた頃受けた試験は肝心な事が出ないでどうでもいい名称が出たりどうとでもとれる穴だらけの問題だった
明らかに落とす口実作りの問題で萎えた 部下クラッシャー管理職は組織のマイナス要素
だが、クラッシャー管理職は上層部への媚びるのが上手く、上層部はクラッシャーを管理職に引き上げてしまう
まさに、仲良し人事。好き嫌い人事。
歴史は繰り返される。
早く人事にAIシステムや明確な基準を公表してほしいもんだ。 >>465
試験対策の時間取れる暇人しか受からないようなってるからな
成果主義の会社じゃないから異動しない限りは諦めろ
仕事こなせる人間ほど安く使い潰されるのは常 北区のやつは3階からBBAどもが覗き込んでバカ笑いしてっから気をつけろよ
昼にちょいちょい見かけるぞ 凸版印刷は典寛に聞き取り調査しろ。
天神一族の一人が何したかわかってんのかよ 典寛は天神貴志に責任とらせろよ。
凸版印刷も促背より 典寛は天神貴志に責任とらせろよ。
凸版印刷も典寛を説得しろよ ストーカー行為をしてそれを他人になすりつける。
自分は何食わぬ顔でその被害者と交際。
天神貴志とはそういう男。
こんな展開有り得ない。
受け入れることできない。
典寛が説得すべき
凸版印刷は典寛に促すべき 天神貴志はストーカー行為をして他人に罪をなすりつけた。
天神貴志はその後、その被害者と交際をした。
典寛は天神貴志に償いをさせろ。
凸版印刷は典寛を促せよ。 ずっと同じことばかり書きやがって
ウッゼー
わかるように詳しく書けよ馬鹿 >>477
東十条のやつな
あれなんか感じ悪いんだわ
誰も突っ込まないが なにがリ・ブランディングだよ
給料低すぎて有能社員の転職で社員の質下がり続けててブランディング無理やろ 大方どっかの代理店に吹き込まれたんやろ
本社様()に意味不明な改装や広告費何で回収するのか聞きたいわ。もちろんその分自分で仕事取ってくるんだよな? 今の時代実力に釣り合う給料貰ってないと思うならとっとと転職すりゃいいのに、なんでここの人らせんのか不思議や >>494
オッサンみたいなババアとイキり口調のババア? CM流すお金があるなら給料か人を増やして欲しいんですが... >>505
年寄りには露骨にゴミみたいな得意とかやらせるよな。使えない奴らが上がる >>513
地方事業部は前乗りなんだぜ、あれ
とてつもなくばかばかしい組合費の使い道 >>514
マジかよ
地方は娯楽が少ないからか...?
ほんと金の無駄 クソ凸!なにえらそうに指示してやがる!おまえも下請のクセに。クライアントの顔すんじゃねぇよ!
印刷営業はクズカスの発達障害しかいねーな笑 >>516
給料低いからまともな人間は辞めていくからな cmはじめて見たわ
なんで流す必要があるのか小一時間以下略 Dのやらないことをやるんだよ
Dのやることもやるんだよ いやオッサンみたいなババアってなんだよ気になる
今度行く時は昼頃狙うか 凸版って印刷の会社じゃなかったのか、、、?
従業員が困惑してるぞ ここに官公庁の派遣で来てるんだが雑務頼んでくる責任者が典型的なパワハラ(DV)野郎で不愉快だから凸版以外の第三者機関に電話して早めに釘刺しておくべきかな? >>523
阿部記念法律事務所ですね。
事業開発本部で本来はSPIの点数足りなかったのにゴリ押しで入ってあげくパワハラ上司に謝罪しろって言ってきたら係長の件つたえたらパワハラ上司だけ処分されました >>523
一也危険物取扱事務所ですね。
奴はかねてから部下へのパワハラ、モラハラ、女性社員へのセクハラが酷く、何度も問題になってはいますが、「パワハラをしてでも仕事を遂行させる」と意味不明な理由で会社からも上司からも公に容認されています。ヘルプラインなんてものは形だけで、一切のセーフティネットは機能していません。奴のせいで転職、退職していった人は数知れず、今も人材流出が止まりません。
第三者機関に通報することはもちろん、可能な限りパワハラの証拠を収集しておくことを勧めます。 タイ人顔の(日本人だけど)K橋って男まだいるの?
ずーーーーーーーーーーっっっとモラハラ受けてて
気が触れそうだった
今は50くらいか
千葉出身のくせに何故か埼玉大出身が自慢の
陰険クソちび野郎
倉H…下の名前は覚えてないや K橋か倉Hかどっちなんだよwwwww
それか二人いるのかよ???
てめーの文章よくわかんねーよ 倉HでK橋だから合わせたらひとつの苗字になるでしょ
埼玉大出身の陰険いちびり糞チビ野郎
まだT○PPANにいるの? どこの事業所かぐらい言えよ無駄にデカい会社なんだから 5chにこんなこと書いてありますよって
会社に報告してみる 生活産業事業部だよ、三井記念病院のすぐ近くにある
今は違う事業部ってこともあるかな?
少し上の先輩や上司にはウマく立ち回るタイプだったから相談できる相手がいなかった
会社辞める頃には発狂寸前、限界だった
陰険糞チビモラハラ野郎 事業部名で大体の時期がわかるな
つうか名称変わりすぎなんだわ CM打つ余裕あるなら在宅ワークの補助やボーナス増額してくれや
金余ってんのか? ストーカー行為をし、それを他人になすりつけ、自分は何食わぬ顔でその被害者と交際する。
八阪中学の天神貴志とはそういう男。 で、まだK橋(倉H)居るの?もう辞めたの?
埼玉大出身が自慢の険イチビリのチビ野郎 うちの社員は私立大の卒業生が主だろ
国立もいるけど少数派 管理職世代はそうだが一般層は高学歴多い
事業開拓しろと何年も言われてるものの若手の新しい知識を年寄りがコスト意識が低いと叩き潰すから諦めて辞めるか萎縮して使い物にならない人材が量産されてるのが実情
下の人間に寄り添って建設的な考えするより論破して悦に浸る馬鹿が多いと思ってる 俺は萎縮したわ
同じ事業部に配属された同期は全員転職した
後輩も有能なやつほど転職していった
俺はもう転職する気力もない 陰険イチビリ野郎アラフィフ倉H
当時生活産業事業部で気が狂いそうなネチネチモラハラ
屈折してるのは父親の強いご家庭でお育ちだからですか?(陰湿で屈折してるのはK橋の方)
父親が肉を食べてるところを皆で眺めている家庭だったんですか?(そんな家庭では無かった)
えっ?海外行った事無いんですか?勿体ない
楽器何も弾けないんですか、本当に何も出来ないんですね 麻雀のルールを知らなかった自分に覚えられないんですか?と馬鹿にしながらネチネチと何度も何度もPC麻雀をやらせた
落語のネタを引用しながら、え!落語知らないんですが?かなり有名な話ですけど!などと仕事中に何度もネチネチ どっちが陰険なのか
ただものを知らないバカだとみた 二浪で日芸合格が自慢のN尾と言う社員がいたのだか、
(K橋より少し年上)その西Oの収録が押すと部屋に戻って私をイチビリ倒す
jwaveナビゲーターの喋りにチクチクネチネチけちを付けN尾への怒りは全て私に向けられた N尾が釣りが趣味で、釣った魚を会社で捌いて周りの社員に食べさせるのだが
それの臭いが相当気に障るらしく、その度に私が倉Hに何時間も絡まれたまま仕事をする羽目に
家に着くと発狂寸前だった
そう言う事が何度も何度も繰り返された 収録の打ち合わせ中お腹が空いた女性が間食し始めた
(社員では無い人)
収録後部屋に戻ると、打ち合わせ中に食べるとか失礼だと思いません?ねえ、失礼ですよね?ねえ!!
と何度もチクチクネチネチと、間食した女性では無く
私をイチビり続けた 陰険イチビり埼玉大卒のK橋は生活産業事業部にはもう
いないのかな?千葉出身なのに埼玉大て…
てか会社にはいるのか?
タイ風味刈り上げカットでお馴染みの倉Hパイセンはw なあK橋さんさぁ
今度三井記念病院の公園(庭みたいなのあったよね)で
待ち合わせしようよ
なあ倉Hさん なあ、おい陰険イチビりモラハラ糞チビ野郎のK橋さんよ
今度さ三井記念病院前で待ち合わせしようよ
なあ、おい倉H
あんたあの頃まだドーテーだった?
モラハラおチビさんよ、お前アラサーでDT? >>565
K橋のこと知ってるでしょ
日時決めようよ倉H
そっちが決めていいよ
三井記念病院が嫌なら場所もそっちが決めていい
どうしてもお礼がしたいんだ、K橋 倉Hの下の名前は覚えてないんだ
現在は50歳くらいで千葉県出身埼玉大卒
身長は160ちょっとくらい、三白眼で無表情
肌の色と顔立ちは東南アジア系に少し近い
性格は極めて陰険で陰湿
言葉遣いは慇懃…通り越して慇懃無礼
あと卵アレルギーとか言ってた 優秀な人を生殺しにする会社
印刷の業態的にしゃあないんだろうが 書き忘れ出たけど、自分が作成したグラフやテロップをK橋に全消しされるといういじめが何回も続いた
打ち合わせの時初めて倉Hが全部打ち直したのを自分に見せて来たときのあの顔!今でも思い出せる
グラフも図形も一切間違いは無かったのに、テロップの書体やグラフの色を変えて毎回毎回これと言って直す所が無くてもワザと私が作成したものを消して打ち直すのだ 相談する相手がいなかったし、周りの先輩からはイイ奴で通ってたから自分へのモラハラはエスカレートして行ったんだよね
ねえK橋さんよ、そうでしょう?
秋葉にはいなくても違う事業所にはいるんだろう パワハラとかトラブル起こす社員ってパーソナリティ障害の疑いが高いと思うけどここだと閑職に追いやられたりしないのかな? まともな管理職ほぼおらんぞ
パワハラ管理職ばっかり
最近やっと問題視されて対処されるようにはなってきたけど
時すでに遅し 派遣にマウントとってくる奴とかその日の気分で無視する奴がいて不快だわ
多分バツイチとか未婚の男が多いんじゃないかな 正社員としては負け組の部類なので、
派遣にしかマウントとれない悲しい人々なのよ ナスの個人査定下げられたやつ多い?
マイナス査定にされて理由聞いたら無いってさ
理不尽さよりいよいよ会社やばいんじゃと不安になった ここの管理職は「凸はいい会社だ。でていったやつはみんな後悔してる」と
自分を正当化しようとしてるやつが多くて気味が悪い 石井T実って新人のくせに自信過剰過ぎない?
近くで話すと口臭いし
早稲田卒って自慢してたけど、社会学部如きで調子乗ってるメンタルが羨ましい こんな会社にしか入れなかった時点で学歴関係なく負け組よ 学生の時、大淀工場で中綴じで4号機と5号機のリーダーやってたんだけど
まだやっているの?1号機から7号機もやっていた。
未だに主任の7名の名前を覚えている。 ここの会社は小森の最新の機械とか使ってますか?
色調整も全自動みたいな
大手以外あんな機械入れる会社居ないだろうけど >>586
女性の働き方がって政府が言い出した頃から女に凄く優しい会社になったよ
悪いけど部下に女の子来て欲しくないくらいに優しい環境 >>575
パワハラで処分された課長が罷免されてパワハラ本部長付きになった。類は友でなく類を呼ぶということか。。 毎度この会社のCM意味わからなくて困ってるんだがどう解釈したら良いんですかね >>590
TOPPA!TOPPAN!!
俺にもわかりません リブランディングはいいんだけど
中身(主に給料)も立て直さないとアカンやろ >>590
Dの方が
鈴木光かわいい
何か面白そうなの開発してる
で分かるな 部外者だけど、CM作ってて笑った。
CM打って売り上げを伸ばすの? それとも株価対策?
いずれにせよわくわくしないし、何をやっているかの興味もわかない >>510
オッサンみたいなババアとイキり口調のババア、
確かにそんな老害だらけ。やってる仕事が昭和なの気付かないんだよなー。
だから若いのが居着かないわけだ。(笑) 給料がうんこだから
うんこみたいな人間しか残らなくて
余計うんこになる 小石川のしがみつき老害婆ってよく毒吐くの。
安月給だから更にうんこ。 若手が素っ気ないのは、そのせいか。
薄給だし、年増がタチ悪いの多いからな。 この会社の女性社員、自称キャリアウーマン?
大した仕事もしてないのにね。
何がのこるんだろう あのお婆ちゃんの糞団子みたいなやつをBPOと呼ぶのね。。 <<616 男性社員かて大部分が何も残りませんがな アンカーの付け方ミスってんぞ
だからお前はこんな会社にしかいれないんだよ 会長ならば免疫あるだろーからかえって安心なのでは? 変異株には弱いか? >>616
この会社の「キャリア」ってのは、「組織に所属している」というだけ 26年前の小山田残虐記あの頃読んで知ってたから今更って思ったが
小山田の無表情な三白眼がK橋の目とそっくり、ってか
おんなじ!
倉Hの冷え切って動かない冷徹な目は小山田に通ずるものがある 残虐いじめ野郎とか陰湿陰険モラハラ野郎て同じ三白眼のタヒんだ眼をしてる人間が多いのか?
いじめっ子の遺伝子は目に宿る 白々しいお通夜みたいな会社はこちらですか。
良く見るとアラフィフどころかアラ還までそこら中に。。 トパーンの小山田ことK橋(埼玉大がご自慢)
倉H元気かな?まだDTかな?? >>624
もはや「しがみついてる」レベルの婆さん連中目障り。
自分より能力格上の人を見付けた時の足の引っ張り方と言ったら。。
大人気なさ過ぎて見てらんない。。誰も注意せず放置だし。 リブランディングとかいう無駄金
給料上がってないのが問題の本質なんだからそこどうにかしないと意味無いわアホが ・無能老害駆除
・不振事業撤退orアウトソーシング
・職能等級制度とかいう名ばかりのクソ人事制度見直し
リブランディングやる前にこの辺何とかして欲しいな
この位やればもうちょい給料マシになるでしょ 西野田工業
凸版印刷
天神国男、天神典寛は天神貴志を刺殺せよ 組織にしがみついてるだけの勘違いBBAも始末して。邪魔なんで。 凸版印刷
西野田工業
八阪中学
西淀川
天神典寛は天神貴志を射殺せよ 毎日同じ単純作業の繰り返し。
印刷工場の方たちって飽きないから素敵よね。 素敵です
西野田工業
凸版印刷
天神国男、天神典寛は天神貴志を刺殺せよ やってる事が工場レベルのくせに在宅なんてそもそも出来る訳がない。w ここに勤めてる人と結婚したら専業主婦出来ますか?してる人いますか?
いたとしたら貧乏臭いですか? 薄給なのになぜここで働いてるんですか?
斜陽企業の癖に過剰にプライド高い平社員いるのはなぜですか? >>655
子供の教育はずっと公立、塾や習い事もさせなければ何とかなるかも? 早稲田の社会学部卒がご自慢の
石井キモ実さんの評価はどうですか?
上から目線で使えませんかね? 給料的にはDNP
働かなくてもクビにならんのはうちかなぁ
まぁどっちもゴミ
この業界はあかん 印刷業界いよいよ末期かな
Dも凸も平均並の年収だが拘束時間が長く残業ありき
こういう会社は労働の質より時間で評価されるので特に下手にいる技術などの職種は処遇が酷くなりがち >>668
発行株数が違うから一株の値段で比較したって意味ないで
時価総額で比較しないとって思ったけど発行株数に大した差ないのな
時価総額でちゃんと比較しても1.4倍も差つけられてるし無能な会社だわ >>665
・DNPはユーザー管理がうまい。
サービスを詳細に明文化しているから、無駄仕事がないから、金になる仕事だけをしている。
・紙が不要になる時代を見越して、製品を開発し各業界に入り込んでいる。
これが、株式時価総額の差だよ。 秋葉原の西館の喫煙室は「穴場」と呼ばれて一部の社員達の溜まり場になってる。
室内での飲食・制限時間無視・会話で飛沫を飛ばしまくり、何でもありだな。 路上で吸うよりはまだマシではあるがしかし喫煙者は全員しね 昼休み床で寝てるやつどうにかしろよ。浮浪者みたいでみっともない パレットの上で横になって寝てるやつなら見たことあるが 昇給機会減るの目に見えてるし真面目に転職考えるかな
暇で資格取得や自己啓発ばかりしてる奴が優遇されそうで恐ろしい 資格とか関係なく普通にイエスマンが優先だよこの会社 この会社の社員のスキルやモラルは合併先の社員と変わらないのかな? 12月末で○Xデ○イン辞めます〜。
自己啓発しても無駄だよね、社員が変わる気無いんだもの。
一生受注生産してて下さい(笑) ↓レッズや大泉洋よりこっちに金回せと思っている奴ら 等級制度変える検討してるとのことだけど、それによって給料上がると思えないんだよなぁ >>697
だよなぁ
せめて若手だけでも少しでも上がるといいんだが
これ以上下がったら転職加速しまくりでしょ
コロナ禍ですら転職していく人止まらないのに >>697
退職組だけども、ここの退職金低いよね。
総務から案内受けた時は唖然としたもの。 なんで凸の課長ってクズばっかなの。
まともなの片手で余るわ。 >>701
うん、わかる
うちのもかなりひどい
人としてひどい >>709
合併したら残っていられると思ってるのか? 紙印刷しまくってるしDか凸にしか出来ないし仕方ない >>688
むしろこの会社あり得ないほど資格持ちに冷たいよな スキルだか資格だかの調査やってたけど、あれも無意味なんかい? >>715
今更遅すぎ
だし
どうせ人事なんて上の好き嫌い強弱その場のノリで決まる 離職率高いのはスキルうんぬんもあるがそれ以上に給料の低さ・激務・パワハラ理不尽の横行 メールに反応返ってこないとか一般的な対人コミュニケーション取れないやつが多くてしんどい
ジョブ型にするなら足引っ張るやつに仕事振りたくないし自分の裁量でプロジェクトメンバー編成したい 資格取っても優遇しないのは裏を返せば「この会社は特にスキル無くても働けますよ」というアピールなのではないかと最近思ってる そーいや海外事業に関与するのなんか極一部なのに英語力要求してくるのも謎だわな
一部上場企業あるあるなのかもしれんが DX分野はDに大きく離されそう
ほぼAmazonに近い事ができるよね
大日本印刷とトーハン 生活者起点の出版流通改革に向けて全面的に提携
https://www.dnp.co.jp/news/detail/10161132_1587.html 辞めて1ヶ月経つが、残業ない生活は良いな
皆も早く辞めたほうが良いよ 残業ない部署もなくはないが残業ないと給料足らないっていうね >>737
ありがとうございます。小豆沢の跡地もあるんですね。17号沿いの志村の広大な跡地は何になるかご存知ですか? 新入社員を見て思ったけどなぜ貴重な新卒カードを凸に使おうと思ったんだろう 1 内定もらえたそこそこ知名度のある 上場企業が凸だけだった
2 リクルーターが凄い嘘つきだった
3 突破する会社だと思って
あたりじゃないか? 京田辺工場のマップちゃーんカメラに隠れてゲームしたらダメよ!総務ヒーローおかだーオクナミーん 売り手市場とは言うもののその中でも優秀なのはもっと良いところに行けてるだろうから結局は売れ残りが来てるだけなのでは 夜勤やったし寝よーとパジャマ着たら間違えたわ暇なんや暇なんやおはれちきら宜しくお願い致しますを宜しくお願い到しますと書いた男は大阪桐蔭出身 高度人材採用したところで結局は使う側の采配次第よ
責任だけ押し付けてろくに指示も出さなきゃどんな人材も同じ みじめじゃのう
残飯恵んでもらわにゃ生きていけんのじゃけぇ
みじめなもんじゃ 4月の昇給なかったんだが?
ベースアップはどうした >>757
成果主義になったからこれからは減給もあるぞ Dの関西圏の工場の♀社員。既婚者だけど社内に沢山のあ❌兄弟いて誰が父親かわかんない子を産んだよー京都とは言ってないからね 世間体だけ気にして優良偽装パワハラ加害者を守る総務倉庫で♀社員が課長を尺八してるとこ警備員に見られても無かった事揉み消しプロ。それがD >>772
「おにいちゃんやめて! そんなとこ舐めちゃだめ!
そこはおしっこするところよ、きたないわ!」
妹は泣きながら言ったが、ぼくは便器を舐め続けた。 >>773
それがD会社。腐った新品同士が社内便所て交尾 果たしてこの利益が給料アップまたは投資に活かされるのであろうか(反語 やる意味がわからんCMとレッズのスポンサー費用に消えるに違いない >>779
いのちの電話が
あまりに
つながらないので
しょうがなく
猪木の電話に
かけたら、
いきなり
「元気ですかああ!!」と
言われたんですが、
どうしたらいいでしょうか? D〇Pと凸で派遣社員やったがDの方が待遇良かったな
凸は全部丸投げで現場が混乱してる 売上高には計上してないが、利益には計上している。
株の売却益を引いた数字が、本当の事業利益。 凸版印刷の営業の方達!元Dの社員でぇす。Dの営業賢くないからDの仕事奪えば手柄になるよー
Dってさあ。仕事しながら携帯ゲーム作業員だらけだよーそんな奴等の品質どうなのかな?食品ラベルなどの話だよー ゴマスリ無能上司。全て隠蔽体質のDと変わらないのかなあ? >>802
マジレスすると営業利益なんて会社の中の人同士でしか通用しないオナニー指標
企業としての総合力は資金調達や運用の巧拙まで含めて評価されるのが当たり前だから外向きの比較には経常利益でやらないかん 凸版印刷もパワハラ揉み消しするのですか?元Dです。パワハラ被害者です。総務は加害者を守り被害者をぞんざいに扱い診断書の異動指示を無視して無かった事にするD。 素朴な疑問
印刷会社の営業って何するためにいるの?
企画と技術と生管いれば仕事できるじゃんね? Dの営業は営業力無しの無能ただの得意先の言いなり。はじめてのおつかい以下レベル 同類種か。Dは仕事出来ない奴が役職。仕事よりゴマスリで得た役職そしてパワハラカーニバル TもDも同じなのか。Dは仕事中にSNS、ゲームしている作業員。機械は回してるだけクレーム多い >>814
それで成立するようなしょうもない仕事はネット印刷に流れ終わったんでは TもSNSスマホゲー2ch(5ch)ばっかりしてる社員いるぞ Tも社員が都労委に駆け込んだり元従業員が工場で催涙スプレー撒いたり Tも大概ですな。Dは倉庫で勤務中に性行為していて警備員に見つかった課長いるよ > 825
得意先の下僕で、社内スタッフに対しては暴君に豹変する人です 大日本印刷=アントニオ猪木
凸版印刷=グレート草津 上小田井で腕時計盗まれたんです
返してください
校正部
加藤とかいうブサイク課長
派遣の腕時計盗む会社 校正部なんて、部局は聞いた事ないけどな
書くなら具体的に書いた方がいいよ Dは、デブブスメストド豚見た目中身老廃物しかいないよん プレカリアートユニオン(労働組合)労働相談はTEL03-6273-0699
@precariatunion
凸版印刷の子会社、凸版警備保障に対して適切なパワハラ対策を行うよう、街宣活動を行っています。
午後3:52 2022年7月3日 Twitter for iPhone twitter.com/precariatunion/status/1543487937173942274 プレカリアートユニオンブログ
労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。
2021-12-19
未払い賃金問題、人事評価の問題などについて交渉していた凸版警備保障株式会社と和解!
解決!
未払い賃金問題、人事評価の問題などについて交渉していた凸版警備保障株式会社と和解しました。
労働者が適正に休憩を取得できるような運用変更にプレカリアートユニオンも前向きに協力していきます。
【労働相談は】
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971 直雇用って派遣社員より立場は上だよね?
正社員>直雇用>派遣社員の順で合ってる? 選挙に行って、凸版印刷をーーーーーーーーぶっこわーーーーーーす!!!!!! アラフォーだけど、転職したら150万も年収上がったわ
早く転職するべきだったと後悔 >>857
参考までにどこに転職したか教えてください >>858
無理どすえ
でも、残業なくても給料しっかり出るし、今のところ良きかな
あまり興味が持てない商材というのがイマイチだけど、年収上がったから我慢 >>851
あいつら仕事中に寝てるし、休憩時間を少なく申告して残業代をくすねてるじゃん。 ワイ30、以前ここ受けて面接で希望年収(前職同じ)を言ったところ、同じような年齢の面接官に そんな高望みしちゃうんですか?みたいな顔された。無事不合格後更に年収の高い企業に内定したから良かったのだが。
上場してて企業規模や知名度の割に所詮全ての下請けだから給料低いよねここ 逆に凸から何処に転職しても給料上がるから
その面ではいい会社だと思うよ 夏休み毎年取れないわ
印刷業界はどうなってるんだよ お盆前後繁忙なる業界なのに無理矢理世間と合わさせられるよな 多様性に無頓智な企業体質だから若いやつがすぐ辞めるんだよ
イエスマンしか定着しない業界 中途自体は来るけど核地雷レベルのヤバい奴かここ以上に劣悪な環境から逃げてきた奴か騙されて連れてこられた奴しか見たことない 確かに俺の知ってるパワハラモラハラ部長・課長に中途の人間数名いるわ 部署によるんじゃない?
工場勤務や研究所、内勤では雰囲気まったく違うし待遇も違う >>857だが
他社の研究所行ってみ?もっとまったり、高待遇だぞ?
スキルがあるやつは、早く転職したほうがいい
工場にも長いこといたが、凸版ほど激務なところは聞いたことがない スキル?この会社でスキルが身についてるとでも?
DNPがあるだろ 定期昇給とは別に、ベースアップはありましたか?
または、今後そのような予定はありますか? 営業はガッツリ体育会系ですか
なるべくブラック企業で働きたいんだけど >>881
入社するとわかるが、働き方見える化とゆーシステムがあって管理職ほど土日も自宅での長時間労働してる
のがあからさまだが、逆に一般職は週末休めている様なのでブラックを満喫するにはスピード出世が必須!
注 一部署の意見です 年度末予想決算上方修正
・・・って、また有価証券売却益かよ
いよいよ、資産を食いつぶしていくフェーズか・・・ 印刷業界はバックエンドのシステムに理解無さすぎてどんどんオワコン化してるよ
他業種は外から先進的なシステムを投資調達して省人化進めてるけど印刷屋は機械設備にしか金かけないから未だにマンパワー上等戦略走ってるよね
金融業界の衰退と同じ流れを感じるねー は?
金融業界と一緒にすんなよ
金融業界に失礼だろ 年寄りが幅を効かせて新しいことできない空気は金融業と似てる 今日も1時間審査して残り7時間は瞑想する仕事をしに行きます 印刷の方で明治製菓の新作撮影してTwitterにアップしたんだって。
それが明治製菓の営業が見付けてお達しが。 >>896
あららまちがえた
Dの事だった。ここ違うもんね。ごめん。 CEATECのメタバースを見たら
Dにボロ負けって感じだった
全てが安っぽいというか
アドバルーンだけが目立ってた 例えるならクオリティが
凸はファミコン版DQ1
DはDQ11 metaのメタバースですらあれだし、別に無駄にクオリティ高い必要が今のところ無いんでしょ
膨大な通信量食って回線に負担かけるだけの見返りがあるなら別だが そもそもCMの大泉洋のアバターかクオリティ低いじやん メタバースに興味持つような人はハイエンド環境揃えてるような層だと思うから低品質でいいことはないだろ 持株会社制して事業分社したらさらに給料減りそうだな 持株会社に居残った連中だけが厚遇されて、事業会社はそれぞれの
実績に応じた給与体系になっていくという未来予想図 なんでこんなに基本給安いのかな
転職して基本給のこと話したらみんなビックリしてたよ 利益率低い
受注産業
無能でもクビ切らんから
など
なお無能側です 板橋工場の前で拡声器でパワハラやめろって騒いでる人いたけどなんかあった? パワハラでも何でも相談してくださいとか言ってる連中がやってることがただの迷惑行為ってのもオツなもんだね 近隣住民に迷惑だしいかんでしょ
凸版もあれ放置するなよ > なんでこんなに基本給安いのかな
利益を従業員数で割ってみりゃわかるよ・・・ 始業前や昼休みにラジオ体操強要されてしないと怒られるのってDと凸どっちの話? Dは知らんが凸はそう
ちなみに
どこぞの工場は新人(研修生)が「始業時間前なのに体操を強制されるのおかしくないっすか?」って言ったら、体操が始業前から始業後になった ついでにその工場、残業時間が44.5時間や59.5時間の人だらけだったので、監査入ってサービス残業のレッドカード出された
まぁサービス残業はこの工場に限らんけどね 新社名は未定だがセキュアと合体して新会社になるんでしょ? その下の製造子会社なんかは、またTF新会社に吸収されるんかな? やっと転職決まったけどいくか迷うな。
内定先は平均勤続年数20年前後、残業平均月10時間ちょっと、年間休日126日、有給20日付与で消化率93%、平均年収600万の大企業。
提示年収は31歳で480万の営業職だけど今より年収減るような転職はやめといたほうがいいのかな?
住宅手当が別で月2.7万でるらしいから500万は超えるけど迷う だいたい能力の高い人ってすぐ辞めるよな
損切りが速い >>929
これ
新人が辞めたって聞くと
判断が早くて優秀だなぁ
と思うようになった >>929
最初は職場の質を高めようと躍起になるけど変化を良しとしない空気が強いからいずれ辞めるんだよ
働き蟻はみんなが楽になるよう平等にしたいけど働かない蟻は職場が変化すると楽できなくなるからな
評価制度変わった影響で他人の課題押し付けられてる奴が更に馬鹿見るようになったからやばいと思う 年中中途採用募集してるけどなんで新卒採用だと高学歴なの?
早稲田三番目に多いみたいだけどもったいなさすぎない? なんでCMあんな分かりにくいの?
何やってるか全然伝わらない。 >>935
ほんとこれ
金の無駄遣い
大泉洋と成田凌がかわいそう 年収が高めの企業はノルマかキツイ傾向があるのとリストラのリスクもある。
普通に食べていけるぐらいの年収でノルマがきつくないのであればいい企業だと思うけど。 年収高くないのに理不尽なことがあるのでみんな辞めていきます >927
数年で今の給料を超えると思うけど
この会社で「部長」になれる見込みがあるなら残留もあり >942
80時間くらい残業して、やっと他社の同期と並ぶ感じ・・・かな? 昔は200時間250時間残業して給料水増しできたけど今はそれもできないから本当に給料ゴミ >>942
高いよ
2022年度の世の中の平均年収は445万
上場企業は605万
国家公務員は平均682万
凸版は平均700万 上場企業の語る平均年収ってマジで参考にならないけどな
少なくともこの会社の700は管理職込の話なので… Dの方が少し高いようだが大差ないっぽい
悪いことは言わん、印刷業はやめておけ >>947
普通の会社は組合員のみの平均給与なの? 昔ここにいたころ、
Dに勝ったらボナ上げるとずっと社長が言ってたけど、
実際に上がったんか? 若年層はどんどんいなくなって高年齢層が居座り続けるから、平均年齢と平均年収が上がってゆく・・・ 万年残念査定事業部から別の事業部に異動になったので昨年よりボーナス上がっててワロタ... >>953
給料より労働環境の問題だろうよ
勤務地が都心から離れてる癖に交通費しか出ないとかさ
今の若者は賃金よりプライベートの時間重視するしすぐ辞めるわ >>957
>>勤務地が都心から離れてる癖に交通費しか出ないとかさ
それって結局給料なのでは?
それはさておき、
人が辞めていく理由はまぁいっぱいあるよね弊社↓↓↓
給料低い(確定)
理不尽あり(※部署にもよる)
残業多い(※部署にもよる)
まともな人間が残らず人間関係も悪い(※部署にもよる) >>958
人的な問題はともかく会社の制度改革で解決出来る要素は多いと思うんだよな
昇進すると強制加入させられて毎月金取られる会合とかも今の時代嫌がられると思うし >>959
やっぱりそうなんだあ。あまがさきの事かなあ 最長で月160時間の違法な残業させたか…凸版印刷の関連会社など書類送検 社員が労基署に相談して発覚
https://news.yahoo.co.jp/articles/92b610c689cca069dfbb8817210dd5c434f7fa22
社員3人に違法な残業をさせたとして、印刷会社大手の「凸版印刷」の関連会社などが書類送検されました。最長で月に160時間の違法な残業をさせた疑いが持たれています。 工場や機械の立ち上げ時は残業100時間越え当たり前だろ 現場作業で160は闇を感じる
封入なんか代替の人用意できるだろうし
今は60近辺いくと総務から上司に釘刺すだろ 電通の残業事件起きたあたりからうるさくなって残業に関しては割とホワイトだぞ
むしろ生活残業してたやつら排除する流れきてるし ぬるい部署にいるだけだろ
ご本社様か?
生活残業に関しては給料が低いのがそもそも問題なんよ 時間内に終わらなきゃ仕事量を減らすか
もしくは日雇いや派遣でも雇えや
頭足りてないのか? >>968
特需で忙しくなるパターンはあれど慢性的に超過者だしてるようなの特定の部署だけ
むしろ残業出来ないから休憩削って仕事してたりするわ やらないって選択肢はないのか?
36協定の内でやれよ ニュース出たのにスレ伸びてないとか、長時間労働が常態化してる証拠なのか? >>973
もう何が良いのか悪いのか区別すらつかなくなったんじゃねえの? フォームズのほうが給料良いって聞いたことがあるけど、本当? お上からのお達しにはめっぽう弱いけど、ベアはあるのかな? 大日本はそのうち印刷撤退するんじゃないかと思ってる
儲からんし これが「金持ち企業ランキング」トップ500社だ!
https://toyokeizai.net/articles/-/648151
凸38位 D54位
印刷屋って金持ってるんだな 印刷に固執しそうな会社と
印刷を手放しそうな会社
どっちが生き残るのか?
将来結局どっちも似たような事業でぶつかってるんだろうな。 >>986
似たような所なら鉄道がある
設備の老朽化と人口減についてどう対応するかという課題はある
ただこちらは印刷とは比較にならないほど重要度が高い
専業でやってる会社はほぼ皆無
不動産等に手広くやってる >>988
元凸版製本でしょ?印刷共々震災後に川口に集約されたよ。残ってるのは南棟のBPOだけ toppanデジタルって商標取ってるな
これがホールディングス化の社名か それが社名とは思わないがあれだけCM打っているし凸版は残すだろう
株式会社トッパンもありえる
グループのインキ会社のように頓珍漢な社名は選ばないだろうよ 平気でトッパンエッジ(表記わからん)なんて社名にするセンスやで 会社別れたら営業も別になるのかな?
紙の印刷みてる営業話通じないからシステムに絡ませないで欲しい 中小企業の賃上げに「元凶大企業42社」初の実名公表、郵便局がワーストワンの衝撃
公開:23/02/10 06:00
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/318496
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