倒産しそうな印刷関係★20
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今日からサンシャインで開催のパゲ2023はどんな空気なんやろ？ ここ数年で事業多角化したけど、工場にメチャクチャな予定で仕事突っ込む営業が多くて、
機械のメンテまで手が回らなくなり不良多発
展示会とかにも手を出してるけど、利益と支出がトントンレベルなのに、担当営業は飲み会大好きで毎月経費を湯水のように使ってる
でも売上額だけはでかいから利益無くても上からの評価は高いという謎
今年こそ転職して普通の会社に行きたい 経費を湯水のごとく使えるような余裕ある会社なら潰れる心配ないだろ
転職したいくらいだわ >>6
でも外注への支払い遅れが出始めてるんだよな…
一部の古株は好き放題やってるけど、その他は割食わされてるから、離職率がかなり高い >>5
典型的な縦割り会社だね
目先にばかり囚われて全体的に
会社がどういう傾向にあるとか考えないのかな PAGE2023行ったけどもう消滅する業界の割には熱量あったな 雑誌「Popteen」がウェブ版に移行 月刊誌は事実上の休刊 印刷業界の賃上げより最低賃金引上げの方が大きくて
近いうちに印刷業賃金体系はオール最低賃金に埋没されるんじゃね？ 昔いた田中産業が社屋やらそこら中にできて巨大化してたが口コミ見たら俺がいたころよりも内情はひどくなってた。 >>9
3日間の来場者数17070人
5年前は66000人 潰れかけの会社狙う企業が増えたと聞いたな
藁にもすがる思いだからな >17
以前いた会社だな。
潰れかけの会社を買収して土地を入手（主目的）。
なけなしの仕事は本社に吸収（薄利多売の仕事ばかり増える）。
従業員にはリストラしないと言って感激させて過酷な部署に放り込み、
本人が自主退社するまで使い倒してすり潰す。
心底呪われろって思う。 前いた所は買収されなかったが業務提携はしてたな移転した後にどんどん人が辞めていったな
工場の方に役員が居たが解任されたのか
名前が載っていなかった
その後に会長に提携先の社長が就任して
取締役が親会社の社長が兼任で就いたと聞いた 印刷屋かと思ったらそういう乗っ取り専門の会社あるよな。
太〇印刷とか 転職エージェントと初面談
全然大丈夫的なこと言われたけど社交辞令じゃねーかと勘繰ってしまう 今ニュースで騒がれている金額は印刷屋とは縁のない金額だな。 >>25
とりあえず挑戦するだけ勇気があって良いじゃないか
通用するかしないか雇う雇わないは
自分で決める事じゃ無いから 先月、印刷業界から脱した27歳です。
このレスで色々アドバイスもらって早めに決断して脱したけど、20代.30代は抜け出した方が吉です。印刷の手取りは17万サビ残だったけど、転職先の異業種は手取り22万サビ残無しで昇給は毎年1万。印刷以外に良い仕事はたくさんあるから抜け出して 元気そうで何より
これからの若い人には幸せになって欲しいよね。 >>28
転職おめでとう
きちんとあなたを評価してくれる会社に入ったね
労働環境や給与は良いようで何より
仕事と言うのはお金以外にも得られるものが多いので自分に向いていて楽しく働ける方が良いね
新天地でも輝けるように応援してるよ >>28
ほんとだよ。
目からうろこでなんでこんな楽でこんな給料もらえるの？っていう仕事はいっぱいある。 カレンダー通り休める幸せ
連休に旅行の予定を立てられる幸せ
有給を消化していないと総務から督促される幸せ
印刷業界から脱出できて本当におめでとう！ やりがい摂取がまかり通っている印刷業界でやってはイケないことは、多能工化とリスキリングだぜ。
出来る事が増えても、賃金は増えないからな。
自分を苦しめるだけ。 非正規で働いてたが多能工化に巻き込まれたぞ
出来る事が増えるのはまあ受け取り方次第だが便利屋になったつもりはねえんだわ 新しい事覚えるのって楽しいじゃん
転職にも有利だし
何で文句言ってるのか謎 それは人によりけりだろう。
謎だと思ってるのは正直理解力がかなり減退して劣化してる 50歳独身男性、額面37万、手取り28万、ボーナスなし、会社は赤字。
転職して給料が下がったとしても世間的にこの給料は30代の水準だと思うのであわよくば現状維持ぐらいで済めばとは思うが、採用側の立場で考えるとさすがに未経験でこの年齢は難しいと思う。
仕事は楽だし居心地が良かったせいで判断鈍らせた。 >>38
転職して給料下がるなら失敗じゃん
50歳ならそのまま会社に人生捧げた方がいいよ
あと10年ならギリギリ逃げ切れる 時代の変化が早いから定年まで会社あるかね？
中小は過剰人員抱えてる余裕なんてないからより安い派遣やパートに置き換えられる事も考えた方が良いんじゃない？ >>39 大手以外なら3月までだって危ないと思うよ >>38
その年で転職してその待遇だったら成功だわ。
あとは定年まで持つことを祈るのみだ。 50歳独身でその手取りなら倒産するまでしがみつくのが正解。
転職したいとか考えない方がいい。
学生の部活動で例えると、三年生が二学期に「今まで文化系でしたがサッカーをやりたいんです」ってサッカー部に来るようなもの。
残された時間の少ない人より新一年生を採るよねって感じ。 貯金あるなら使ってから生活保護
無いならそのまま保護コースで良いな
興味あるなら旅行は行っといた方が良いぞ このご時世、中規模会社でも技術があれば大手のグループ傘下で生き残り
小規模や零細外注は年齢的な事もあって廃業が多いな
こなせない程仕事があって、外注に流しまくってた時代が嘘のような衰退振り とんでもないスピードで衰退してるよ
需要に対して供給側が多すぎる
不要なゾンビ企業には潔く退場してもらって人材をより良い所に集約させた方が良い
あまりにも搾取が酷い場所もある 50歳で27万
結婚もせずこの待遇でも構わんっていう人たちに支えられてきたんだな。
若者たち、よく考えろよ。
オーストラリアでは半日ブルーベリー採取する生活で月収50万だからな？ 300万だと結婚どころか旅行すら諦めないといけない
12時間勤務は当たり前にある
残業代も出ない上に賞与もカット
労働環境は最悪で怒号が飛び交う
設備は更新されず古いまま
人手不足で休みも取れず常にギスギスした状態で労働する
もちろん有給を取る事も出来ない
休みの日でも急に呼び出しがある
さらに友人知人の結婚式や
親戚身内の不幸にも出席させないという事もある
もはや何の為に生きてるのか分からない状態 未だに残ってる奴は
もう他のことができない、辞めたら人生終わりの奴ばかり。 >>50
その古い設備環境で休めないほど仕事があるっていうことは儲けなしで仕事を集めてる感じか。
こういう会社がいろんな業界に少なからずあって、そこに仕事が集まっちゃうから日本人の給料に格差が広がるんだよな。
下請けは赤字、元請けは黒字。 わずかな貯金とお涙程度の退職金と数カ月だけの失業保険
それで60まで食いつないで60歳で年金前倒し
当然生活できないから不足分はナマポ受給だな
俺の人生設計 130人程度の印刷会社で休憩無し・二交代・12時間勤務
夜勤やっても交替手当とか無しであるのは深夜割増のみ(1.8万程度)
残業も安定して毎月50-60あるけどそろそろガタがきそうだ、、、
他の印刷工場もこんなもん？？ その規模で二交代できるほど仕事量があるなら安泰だろ 会社は安泰だが従業員は使い捨てだろうな。
会社の安泰の裏にどれほど廃人になった社員がいるか。 さっさと転職しないからそうなる
残った奴がアホなだけ 三井住友は初任給5万増しか
ということは基本給25万あたりになるのか
大手2社はわからんが印刷会社で25万ならベテラン又はリーダークラスだなｗｗ 恐いのは狭い世界で働いてベテランになると「俺が居ないとこの会社が潰れる。頑張らなくちゃ」と思考が変化すること。絶えず気に掛けよ 誰かがすぐ代わりを務めるだけなのにな
会社もそこまで馬鹿じゃ無いからな >>61
それに何か問題あるの？見切り付けて辞められなくなるからとか？ そら右肩上がりの業界や会社なら変わりはすぐ見つかるが
斜陽産業低収入潰れかけの会社だぞ 創業者はスゴかったけれど
二代目は偉そうにする以外取り柄がない屑
古参社員が全員愛想を尽かして、経験の浅い人材しかいない 印刷会社の古株とか糞ばっかじゃんw
働きもしねぇで偉そうな事言う無能連中 なんでここの人(多分一部だけど)こんなに煽り合うんだ >>69
それに賛成という同意見
経営者や役員と管理職が顧客を見ずに
自分達の既得権益ばかり考えてるから
そんな状態で責任だの愛社精神だの寝ぼけた事ばかり言うからな >>65
自分のところの社員に対しすさまじい差別意識あるのあれなんだろうな？
社員の位が低ければ低いほど見下す。 >>71
経営層や管理職より無駄に歳食った昭和の感覚で働いてる平社員の方が害悪
そりゃあ若い奴入って来んわって思う
さっさとリストラして欲しいわ 一般企業と比べると印刷会社って特殊だからな
衰退してるのに未だにアナログというか取り残されたと言うか
社長も社員もその意識ないし
馬鹿の一つ覚えみたいに同じ事しかやらないし
50人とかでやってる印刷会社は全て潰した方がいい
金の無駄過ぎる ウチにも老害おるわ
全てにおいて遅い
使い方わからねぇだの何かにつけて言い訳ばっかして
家に帰りたくないから残業するとか言ってて邪魔で仕方ない 生え抜きやプロパーはマジで糞ばっかだからな
仕事が出来ると勘違いしてる奴が多い
長く居るからその会社の事知ってるだけで他では通用しないカスばかり
定年まで逃げ切れればそれでいいとしか考えてない
なので若い世代を育てる気がない 鬱陶しいのは50くらいからだな
役職もついてない50歳はお荷物
思考停止で頑固で偏屈なオッサンが多い そのくらいの年齢になると会社の悪口ばっか言ってて鬱々しいよな
まずやる事やれやって思う もう退職したけど抜け殻の様なジジイがおったわ
タバコ休憩で30分くらい帰ってこないとかざら
その分若い奴らに負担になっとんじゃボケ！
ああ言うのが給料泥棒 You can't teach an old dog new tricks.
（老犬に新しい芸は教えられない）ということわざから、
「年配者や頭の固い人に新しいことを教える（のは無理だ）」という意味で使われています。
これを心に刻んどけ >>82
ワテはもう５５超えてるけどウェブのコーディングぐらい自分で勉強したし
技能士程度からDTPなんちゃっても持ってるけど
若い奴は勉強せんよね >>83
だって給料安いからな。技能士やらDTPとって仕事に活かしてもなんも給料変わらんからな。 だって何の役にも立たないじゃん
そりゃ低収入だよ
しかも印刷業界だぜ？
若い頃に苦労せずにダラダラ働いてきて55になって何かやろうって考えがぬる過ぎる 給料が低いと分かっているのにその会社で働き続ける理由が分からない >>66
そう言うお前は段取り悪くて残業ばかりしてんだろう？
うちにも居るんだよな。今だに一回折で遅れる奴。
折に来てもう５年経つぜ。こんな奴と一緒に仕事させられるの堪らんわ。 若いうちならまだしも
もうこの業界しか知らない歳になって今さら他業種へ転職しても
スキルすら関係ない単純労働しかないしな
それこそ工事現場の交通整理しかないわ >>90
行き着いた果てだが、年収は上がったよ。異動になったときは500万くらいだったが今は700万だ。異動して15年くらい。 交通整理より、大きい会社の受付警備人が良いらしい。
夜勤の警備員をしてて、眠れなくて、薬を飲んで、永遠に... >>94
交通整理も山の中とかは大変そうだな。先日残雪残る阿蘇に行ったら、零下の環境のなか、交通量の少ない道でやってたよ。交通量少ないのは良いが、寒いから意識を保つのが大変だろうな。 俺が元いた製本屋は折は請負だったがどんどん単価を下げて行ってみんな頭来てやめちゃって困って折専門会社に出したら請負の元の料金以上に取られて大損という馬鹿な糞ムーブかましてたな。
経営陣が馬鹿だから限度わからないで苛め抜いてしっぺ返し食らった。 >>97
前いた場所は委託の人がやってた
パートや他の社員にも仕事教てたようだが上手く行かなかったようだ
ある日を堺に急に来なくなったぞ
色々押し付けられたから辞めたようだ
確かに外注出せば出来るかもだが
輸送や搬入等の費用で結局高くついた 今春闘で景気が悪いのに大企業への賃上げ圧力があるが
その原資として納入業者・下請け会社への買いたたきが予想されてるという
賃上げどころか詰む中小・零細企業は続出するかな 3月末だろ問題はコロナ融資関係で
明日は我が身だ
自分が何のスキルやキャリアを持ってるか強み弱みを把握しておいた方がいい ワテも異業種に入って年収400だったのが750以上になったわ
ほんとこの業界はアニメ業界とよく似てる気がする
若い奴でまともにできる奴は絶対に来てはいかんよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
