【客なんかシカト】キンコーズ3【斜陽産業】
>>25
わざわざ残る理由あるか?
年収下がってまで。キンコーズ以外で働き口ないから残ってる人が大半でしょ >>31
年収は変わらないか、少し上がった。
by営業 >>30
他人の事を惨めと言ってしまう事が情けないよ。
やめた会社の事なんて別にいいじゃん。
新しい所で頑張っているんだしさ。 上がってる人もいるんですよね、、
闇深い(理由はあると思うが >>35
本入が決めりゃいいこと。
どこの会社であれ
働くひとをぶら下がる
としか見れないのも辛いよね
そんな見方しながら会社勤めてるのもったいないよ。
もちろん
ぶら下がりは絶対いないとも思わないけど。
それを書き込んで、ホントにストレス無くならないと思うよ。 >>35
本入が決めりゃいいこと。
どこの会社であれ
働くひとをぶら下がる
としか見れないのも辛いよね
そんな見方しながら会社勤めてるのもったいないよ。
もちろん
ぶら下がりは絶対いないとも思わないけど。
それを書き込んで、ホントにストレス解消にはならないしさ。
もう、昔の会社なら忘れた方がいいよ。 >>38
今ならアクセアもいいんじゃない?
営業は安いからやりたくないけど また、ベテラン営業辞めるんだね
最後の挨拶メールがヤバすぎて痛い
ちょっとキモい
辞めてくれて正解だよ 昨日の会議でお偉いさん達が具体的な策の無い夢物語を語っててますますテンション下がった >>45
大人になっても夢持てるって、素敵やん。
索を考えれないのも、いつもの事やん。 営業もFedEx時代から居た人間と、コニカミノルタで入った人間と倍近い給料の差があるからな。 >>36
ちゃうねん。私は前向きな意味で言ったんや。 >>44
なんで禿げてるの知ってるんですか???? >>47
高い給料貰ってるなら辞めないわな。
大したスキルも無く歳だけ重ねてしまったから、キンコーズ以外で働き口も確実に無いだろうし、、、 >>48
ごめんなさい。
趣旨を読み取れていませんでした。 1番いいのは、池袋西、新宿、秋葉原を残して全部閉店。
秋葉原は24時間営業。
アクセアの外苑前店の横に新たな店舗を作る。 >>58
新年度キックオフの集まりに、オンラインだけど全スタッフ参加させたいと。 >>57
店舗減らして業態を変えて存続、みたいなイメージでしょうか? >>60
日給月給でもない時給で働く契約社員という名のアルバイトしか募集しない会社だぜ?
今いる高給取りを守るだけで先のことは考えてない会社だぜ?
未来あるなら新入社員入れるだろ。
ミーティングしたところで何も生まれない。 金庫の営業の平均年齢って、リアルに45歳とかちゃうかな?
法人の客からしてもなんか嫌だよね、、、おじさんばかりの会社って。 おじさん営業の給与は手厚く、若手営業を冷遇したから若手はみんな見切りつけて辞めてったね。
まあ未来ある若手には新天地で頑張ってほしいね。 >>64
そうね。
オレも営業から転職したけど、いま楽しくやってるわ。あの頃の計画休業が今となってさ懐かしいぜ。
キンコーズは不死鳥のように蘇ると、オレは信じてるぜ!優秀な経営陣に着いていけば絶対大丈夫だから、みんな腐らず頑張れ〜(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎ >>65
いま楽しくやってるならなんかすごく嬉しいです >>63
しかもおっさん営業が頻繁に担当変わるから客離れがすごい。若い営業が多いアクセアに発注したほうが楽しいだろうよ。 キンコーズさんは、それなりに認知されている気もするけど。 うた聴きました??
なんかダサさがカバーされてて素敵じゃないですか?びっくりしました!! ずまって誰だよ流行ったのか知らんが一昔前のYouTuberなんじゃないのか?
この会社は毎回やることが遅いんだよ キンコーズが、歌。どんなものが出来上がるんやと震えてたけど なかなか素敵だと思います 会社を綺麗にするのならコロナ特需でキックバック受け取ったのを理由に排除すれば良い >>76
外注先からキックバックもらうのは昔からの営業のやり方だよ。ベテラン営業はみんなやってるよ。だから良くわからないブローカーにわざわざ発注してるんだよ。 >>76
そんな事が行われていたのですか??信じがたい。。 >>78
営業なんてみんな埃まみれです。もちろん現在管理職の元営業含めてね。 キックバックも堂々とした賄賂じゃなくて、多少の言い訳できるような小狡いやり方で副収入として入ってくるからバレにくい。 >>85
うちの上層部なんて結局上部しか見てないバカどもだからなんとでもなる。
安心してキックバックとかSOP違反とかしてください。 新規募集をしているらしいけど、こんな会社で新しく働こうなんて人はいるんかね? >>88
上層部、営業の高給を確保するため1000円で働いてくれる仲間を募集します。 >>90
ね
会社存続のために人件費を削らなきゃいけないけど、自分達の所得が減るのは許せない。
だったら契約社員を切ってアルバイトを入れればいいという考え。 >>87
店舗で受けた、dtpが絡む仕事を外注したら、その外注先でキンコーズの人が副業してたってことがありました。
デザインとかできる部署が会社にあるのにわざわざ外注するから変だなと思ってたら、なるほどと。違法かどうかは分かりませんが。 外注出すと外注費かかるから、余分に会社のお金を使ってるって事ですよね、、?
私腹を肥やしてるって事? >>94
本来社内で回す作業を敢えて外注して、そこで副業でこっそり受けてたのかなあと。
確かな話ではなく、誤解を招く書き方をしてしまいすみません。もしかしたら...?と思うことがあり、書き込んでしまいました。 >>95
誤った情報ながしたら大変な事になるから安易に書き込むと後で嫌な思いしちゃうから気をつけたほうがいいですよ。
そういう噂って流れるの早いから。 >>96
そうですね、、、すみません。気をつけます。
ありがとうございます。 キンコーズは永遠に不滅です!
おじさん営業が仕事バンバン取ってきます! どの店も人が足りないならとっとと閉店して人を寄せればいいのに
つーか早くツクル潰せよ >>98
客からたまたま仕事が来てるだけでしょ?
昔からどいつもこいつも向こうから勝手に来た仕事をあたかも自分で取ってきたって嘘ばかりつくよね。スタッフのみんなには感謝してるって表向きは言うけど、裏では使えねーって文句ばかり言ってるし。営業連中は嘘ばかりで人として嫌い。 >>100
でも、お客さんも担当者ジャッジしているから、理解力や判断力、フットワークとかどこか信頼を失うと離れていくんですよね。
きっと、、、
お互い相手の仕事はラクって思いながら働いてても楽しくなさそう。
何だよアイツ
から相手をみてるんだろうし。
辛いよね。 >>100
それな笑
おじさん営業になればなるほど、武勇伝半端ないからね、、、 >>102
比較的若くてノリ良くてクソ馬鹿じゃなければ、数字作れる。おれがそうだった >>104
人事の方にアドバイスですが、多分若くてノリ良い大卒を営業の中途で取れば売上伸びますよ笑 >>105
私もそう思います。無駄に基本給が高いオジサン営業を切って、若い営業を2人入れたほうがどう考えても将来性あるよね。 >>106
意見が合いますね。
てか多分みんな分かってる事ですよね笑
おじさん営業って、ただ受動で案件入ってくる良い企業持ってる人が大半だからね。 会社がヤバいって知りながら、働き続けるのってなかなかしんどいですよね。
みんな頑張ってください! 人事の方へ提案です。
貴社を退職した営業を、業務委託という形で契約するのはどうでしょうか?
多分それなりに売上に貢献できる自信あります。
もちろん成果報酬型前提なので、そちらにリスクは全くありません。
転職した会社や取引先で結構販促需要あるのですが、キンコーズ全然紹介しますよ。
いまは全部別会社に紹介してますけど、おじさん営業に負けじと僕も営業してキンコーズ使ってもらえるよう頑張りますよー!売上に貢献しますので、是非ご検討ください。 >>106
辞めた若めの営業を年収倍にして戻せば?笑
おれが戻ったら、多分今のキンコーズ天下取れるぜ。オレが退職して、キンコーズを離れてしまった太客持って出戻りしますからー! 3年前に何であんなデブが手取り52万で俺が手取り21万なんだよって思って辞めた。 >>111
辞めて正解だね。
残ってるメンツ見たら、なかなか悲惨だぜ。 >>105
結局、人間関係構築できる人はお客さんにも可愛がってもらえるんですよね。 おじさん営業、みんな退職しましょう。
会社の為に固定費削減にご協力ください! >>113
おじさんだと厳しくない?
可愛がってもらえないでしょ >>120
これ毎月minね。
オレがキンコーズに戻ったら、つきまして500万はベースで売上立つから、他の企業もノリで仕事取ってきてあげますよ。 ただのおじさん営業じゃなくて、40歳以上勤続15年以上のFedEx時代から在籍してる無駄に高給おじさん営業を辞めさせよう。 >>122
その方々が辞めると固定費かなり削減できますね。
どうで辞めてもお客様はたいして困らないから、すぐ辞めさせましょう。 >>123
それが前回の早期退職の面談第1回目の連中は人事の人間から君たちは会社にとって必要なので辞めて欲しくないと言われたらしく会社に骨を埋めるつもりなんだよ。 FedEx時代からの古参、本社勤務の連中を辞めさせない事には未来の無い会社だからな。
安い給料でがむしゃらに頑張ってくれる若者が居ないで何かあるとテレワークで出勤すらしない高給取り連中が多いのはその連中を守るためだけの会社ということ。
一斉退職した後から若返りしようなんて無理だからな。
負債だらけで死に目だよ。 >>126
大変な状況ですね。
そうしてターゲット見つけて不満ぶつけて、10年位したら、不満ぶつけられる対象になるんだろうなぁ。
おじさんもかつては若手だった。
若手もいつかおじさんになる。
それだけの事。
この先も同じ事が淡々と繰り返されていくんだよ。 >>127
若手の営業みんな辞めてますから。
残念ながら、同じことの繰り返しにはなりませんよ。 >>127
今の30代の給料は低賃金だから問題無いんだよ。
古参の給料が高過ぎる事が問題になってんの。