【客なんかシカト】キンコーズ3【斜陽産業】
>>131
その通り。給料と実力が見合っていんだよ >>131
そうなのですね。
会社が伸びていた頃から働いていたからなのかな。
でも、どこの会社にもあることなような気もするけど。
みなさんがハッピーになれるといいですね。
頑張ってください。 >>131
低賃金が嫌なら辞めれば良いだけの話。
それでも会社に残りたいなら、おじさん営業のケツ叩いて死ぬ気で仕事させるしかないね。
いぶし銀の営業力見せてもらいなよ。 >>130
おじさんは辞めません!
定年までいさせていただきます。 あと15年会社が続けばいいな程度にしか思ってないから取引先から副業斡旋してもらったりしてるんだろうな。 >>136
いまの営業って20代〜30代っているの? >>133
多分普通の会社なら真っ先にリストラされてるわ >>130
でも、おじさんに罪は無いよ。
会社が危機的状況だからこそ、高給取りには給与に見合った仕事して欲しいって事だよね?
でも営業は水物だから、結果だけで見るのはナンセンスですね。
だから行動量で示してほしいよね。
新規活動ガンガンやるとかさ。 >>141
何で印刷屋の営業で月300〜500万程度の仕事しか取ってこないで額面75万も貰うんだよ。
東建コーポレーションだって歩合制で受注の3%だぞ。 >>141
ロートル営業に新規活動をやる気力は全くありません。来るものを右から左に流すだけが仕事ですので無茶言わないでください。大変なことは若い連中にお任せします。 無駄に人数の多かったトレーナーの皆さんは元気なんだろうか 営業職が稼げるってわかってるなら、営業のお仕事したら少しはお給料あがるんじゃないのかな?
試しにやってみたらいいのに。
そういう問題でもないのかな。 >>146
FedEx時代からの古参営業が高給なだけで、コニカミノルタからの営業は低賃金だよ。
契約社員アルバイトが営業やりたいとか無理だろ。
古参営業は高給なのに更に取引先から割の良い副業まで斡旋されて。
本社勤務と、FedEx時代からの古参営業は家持ってるだろ?
今の人たちはから見たらどうやったら住める?って思うだろ。 >>147
みんなおじさん営業叩きすぎじゃない?
おじさんでも頑張って営業してる人いるんだし、会社が存続すればとりあえずokじゃないかな?
おじさん達にも家庭がある訳だし、定年まで会社にぶら下がって、とりあえず生活に困らないようしなきゃいけないしね。 >>148
転職スキルが無い無能な若手連中もまだ残ってるよ笑 >>151
そうなんや、、、
まあマトモな若手〜中堅は、すぐ見切りつけて転職しちゃったもんな >>150
昔からいる大御所連中は最低600万でしょ 久しぶりこのスレ見ました。
みんな色々不満と不安を抱えながら働いてるんですね。
一通り拝見させていただきました。
あくまでも個人的な見解なのでご了承ください。
●古参の給与が高い→ここは自分が産まれたタイミングの問題なので諦めるしかないですね。
●古参が給与に見合ったパフォーマンスが行えてない→残念ながらここは期待できないかもですね。
受動売上メインのスタイルなので、取りに行くスタイルを今更やらせるのは酷かと思います。
お客様もベテランの古参営業が急にやる気出してガツガツ営業してきたら、びっくりしちゃいますよ。
●結論
古参と共存しながら会社を存続させるなら、手っ取り早いのはやはり営業力を強化して売上を作るしかないのでは?
古参も古参なりの良さ、若手も若手なりの良さが必ずあるはずです。
自分は転職した身なので、偉そうなことは言えませんが、古参営業のケツ叩いて口先だけじゃなくて、死物狂いで営業させるぐらいの覚悟が必要かと思います。
面と向かって意見を言ってみてはいかがでしょうか?あとは営業同行したりして、古参が本当に仕事してるか見るとか?
仲良い客先じゃなくて、あんま仕事出てないとことか新規に行く方が真実が見えるかもね。
社内の状況が分からないので、的外れな意見であればすいません。 >>147
お家買える位の会社に転職することを勧めます。
いってる事はわかるけど
ここに書き込んでも会社は変わらないよ。
そしてすべての従業員が納得してる会社なんてほんの僅かだとおもうよ。
可哀想だとはおもうけど
あなたが満足できる日は来ないよ
ごめんなさい >>147
結局
会社や古株さんのせいぼかり。
誰かが居なくなって上がっていくこと >>147
結局
会社や古株さんのせいぼかり。
そうした人が居なくなって上がっていくこと >>147
結局
会社や古株さんのせいぼかり。
ひとのせいにしたい気持ちもわかるけど、本気で仕事に向き合える会社見つけたほうがいいよ。
年取ったとき、
あのとき思い切って動いて良かった
と思えるように。
なんかそんな事抱えて毎日会社行くなんて辛いでしょ?
私だったら他の会社探すよ。 >>160
そうなの?本気でばからしくなってきた。 >>161
キンコーズ年収で調べてみろよ。
年収範囲が260万から700万、みんな少ないのに数人が700万と回答している。
それでもインセンティブ無しだと思うよ。
古参営業の安い人で800万、FedEx以降に入ってきた若者よ、これがこの会社の現実だよ。 転職会議でキンコーズを調べれば分かる。
800万、1000万超えも数人居るだろ?
これ役員含んでいないからな。
それにプラスして副業斡旋。 1年必死になって仕事して
自身がやりきった
結果を残せた
って思えたときに
出来てないことばかり並べて
来年は頑張ろうね
くらいしか言ってくれないときは
見切りつけてもいいかもしれないな。
だって先見えないじゃん。
自分の人生だもん、
実際生きていくのにはお金もいるから、そこが大事なら新たな場所でチャンスを探すしこない >>164
俺はここで御用聞きと副業で月に手取りで80万貰える会社は他に無いと思っている。 >>165
ある意味勝ち組やね。
必死にぶら下がってください!がんばれ! >>165
てかそう考えたら、当社ってめちゃくちゃホワイトかもね笑
普通の会社って、コスパ悪い人材から切っていくもんなんだけど、そこらへんウチは優しいよね。
良い会社やん。 >>166
社長、本当に会社を立て直すのであればこのぶら下がり連中を切るしかないですよ!加えてあなたの金魚の糞達も笑 年収260万から400万が全体の8割、しかし残りの2割が人件費の8割を占めている事実。
7月の官報が楽しみだ。
全体の30%の人を切り捨て何とかなると思ってるが本当に切らなきゃいけない人を残している。
営業の雑用、配達もアルバイト契約社員。
月の手取り80万の連中の雑用やって時給1000円とかやりたがる奴なんか居る訳ねーだろ。 >>169
本当にそう。やる気ある若手の意欲を削いでくる現実。契約社員がやる雑用といっても顧客対応など肝心な部分も担ってる。少し分けたら?評価制度の見直しで、少しでも公正に近づけるのかな。 >>170
評価制度変えても、インセンティブ廃止にしても、基本給が高いんだから何も変わらない。 >>168
いや切るなら、ちゃんと転職先斡旋してあげなきゃだめですよ。
自分で転職先探せはさすがに鬼でしょ。
無理ゲーすぎる 本社ビル建て替えのタイミングで家賃の安いとこに引っ越せばいいのに >>174
名案だわ。
どうせ赤字なのに潰す気がないならリサイクルしたらいい 時給1000円じゃ流石に人が集まらなかったのか早速+100円。
これでも牛丼チェーン店より過酷で安いけどな。 配送も1150円とかナメてる。
自分達の給料が高いのにアルバイト契約社員が1150円で働くと思っているところ世間との感覚の違い。
免許に傷が付く可能性、事故に遭う可能性、運転するってリスクを背負って+50円って(笑) まぁ、ここで会社の恨みつらみ書き込んでも何も変わらず、不満膨らむだけなのに。
こんなことでストレス発散できるのか? >>179
できてるか書いてんじゃない?笑
おれは部外者だから楽しく見させてもらってるぜ! >>179
このスレ見る度に、マジで転職して良かったと再認識できる。
みなさん心からありがとう。 >>177
ただ運ぶだけしか出来ない無能が他の奴らより50円高いだけでも幸せだと思え!って店長が言ってたよ >>177
デリバリースタッフは店舗スタッフとしては無理、もちろん営業も無理っていう行き場のない最底辺の職種だってことを理解してほしい。有能な人であれば他のことをやらせます。 >>178
売り上げ減ってるのに人件費高いところ残してバイト社員で安く済ませようとしているんだから去年と同じペースなら5年持たない。 >>183
もう辞めた身だから言うけど神奈川のあいつな!出来るつもりでいるみたいだけど実際なんにもできないから!!運転しかできないから!勘違いも甚だしい。ナルシスト野郎 あと2ヶ月ですよ。
決算書が出てくるのは。
だいたいの仕事量からして売り上げ落ちているのは想像つきますけど、コロナ会場設営、DXなど現場には見えない部分が多いので。
あと早期退職で削られた人件費。 >>186
契約社員は使い捨てなので。無駄に時給高い人は切って、安い人財で運営します。
私は切られないだろうと胡座をかいてる店長や営業の方達、もうすぐだから覚悟しておいてね。 >>191
FedEx組は上層部と昔からの付き合いだからクビにはならんよ(笑)
てめぇら雑魚バイト、時給上がったら用無しだ消えろ。 >>193
店長はまだいいんだよ。
営業が1番楽して稼いでる。 >>197
本当に。
文句ばっか言うなら会社辞めろよ笑 >>196
クビになったら行き先ないから安心しろ。 >>196
店長は頑張ってますよね。。上からの無茶振りが辛そうです。 >>201
営業マジ要らね
新規回らないから先が無い >>202
それを言い出したら
おたくの会社は言われたことだけ
こなしてるだけですね。
って誤解されますよ。
批判だけして
自分が変えてやる
って人が居ないと
誤解もされるし
やめたほうがいいよ🤣🤣🤣 >>203
営業いらない=おたくの会社は言われたことだけこなしてるという解釈になる意味が分からない。
詳しく説明して >>201
見積作るのが、我々営業のコア業務です。 >>202
同じ会社の人間なんだから仲良くしようぜ >>203
言われたことしかやる事が無いから今のこの状況に追い込まれてんだよ。 2021年3月1121名、2021年7月833名、2022年4月763名、店舗数は変わらない。 >>209
御用聞き営業しかしてこなかったツケが回ってきた感じだね。 >>211
だからFedEx時代にバリバリ新規回りをやってくれた営業さんの作り上げた土台にあぐらかいて座っているだけ。
価格面で折り合いつかず減っていく顧客。
新規回りしない無能な営業のせいで増えない顧客。 >>210
あれ?去年の5月で店なくなってなかったっけ? 数字で見るキンコーズの平均年齢変えた方がいい。
20代、30代はほぼ居ませんと書け。
若手が居ない会社に未来はない。 >>214
それな。
営業に関しては平均45歳ぐらいでしょ。 >>215
15年経てば総てが入れ替わるけど、正社員で補充する気は当分無さそうだから後から入る人は給料低いし、潰れそうだし、土台もボロボロだしの状況で大変だよな。 >>216
マジで転職して良かったわ。
おれが選んだ道は正しかったわ 最近、ようやく気づいたんですけど、営業の人適当すぎませんか?笑
そうじゃない人もたまにいるけど、伝え漏れや抜けが多すぎます。 >>218
え?やっと気付いたの?営業なんて何も考えずに適当に引き継いでるだけだよ。それでミスがあったら店舗スタッフのせいにするだけだから。
クレームがあってもやり直せば問題ないと楽観的に考えてる人達ばかりです。だから知らず知らずのうちに顧客が離れていくんです! >>219
営業になって
こういうふうにやるんだ!
示してくれたらいい会社になるんじゃないかな?
やってみようよ! >>220
営業はバカだし、うまく伝達出来てないのにクレームを現場のせいにする。
こんなの辞めさせて俺が営業になるって店舗スタッフが言ったところで変えてくれないのは分かってるだろ?
無能営業、本社勤務の高給を維持するために店舗スタッフをアルバイトにしようとしているんじゃないか。 >>220
要領悪いのか暇なのか分からないけど毎日遅くまで残業してる営業ってなんなの?お金がほしいからわざとダラダラして残ってるの?それとも本当に頭悪いから仕事が遅いの?
遅くに引き継ぎされても困るから早く仕事片付けてほしいんだけど無理ですかね? >>222
それは去年から残業代が出るようになったからだろ。 >>221
おいおい、営業ばかにすんなし!
おれらはエリート集団だぞ! >>223
クライアントからのデータ入稿を待つのも立派な営業の仕事です!
それでこっちは飯食っとんや! >>225
入稿データをチェックするのなんかスタッフに任せればええやん。もしくは勤務時間内に入稿してもらうよう交渉すればええやん。
まぁ、客に何も言えない媚びるだけの犬営業なんだろうけどな >>226
言うねぇ〜
オレはただの犬じゃないぞ?
飼い主に噛み付く狂犬だぜ。 >>226
誰のこと言ってんの?笑
媚びるだけの営業は当社にいないぞ 「伝達」って大事ですよね。
話の意図を汲み取ろう。 ただ〇〇してるだけなんて言ったら全てそうなるよ。
ただ飯作ってるだけ
ただ運転してるだけ
ただ機械動かしてるだけ
人の批判はしつつ
自分は頑張ってる
認めてくれない
まわりは楽してて
俺たちは大変だ
実際大変だとおもうけど、
自分たちだけなんて思わない
方がいいよ。
それぞれ
大変なんだと
思うよ。