三菱製紙Part8
>>64
たびたび出張ってスマンのォ。KYくそジジイだ!!
各社が協調してマシンを停機させたとしても洋紙の需要が激減しておるから、
「洋紙生産能力削減分」の採算メリットはそれほど無かろう。むしろ、稼働
させて赤字を出すデメリットを防止することにあると思うておる。
古紙にしても、世界的、とくに中国のネット通販の蔓延で高止まりしておるから、
再生紙の原材料コストも下げ難い状況にあるよのォ。
チップにしても木質バイオマス発電用燃料との兼ね合いで、これまでほど
製紙原料としての優位性が低くなってきておるしのォ。
そういうことじゃからして、これまで紙パ業界が繰り返してきた”生産調整”という
対処療法は効果がないと考えるべきじゃないかのゥ。 パワハラモラハラする人にどう対処すればいいんだろうか >>71
総務の人事担当課長または相談窓口に報告。
パワハラを受けた日付と内容をメモしておくと証拠になるぞ。
それが嫌なら労基へGO! >>71
これからの課題ですな。
ジャイアンが悪いのではなく
スネ夫が悪い。
この会社はスネ夫が多い 他社社員ですが、KYクソジジイ氏を見に度々来てます >>72
三菱製紙にはパワハラはないんだよ!総務課長が言ってたし!!すべて教育なんだ! >>75
パワハラの詳細を手記して労基に行くと言ってみ? 独身は会社しかアピールする場所がない
とても仕事に行きたい
友達の作り方教えて
会社以外に自分の存在に気づいてくれる人がいない >>81
仕事なら作標と技標読め!だけど友達や嫁は外に出て見つけないと…。
って陰キャ⁉ >>81
親泣かせだろ!
まさか住み込みじゃねーよな? >>92
定修終わっちまって憂鬱…定年どころか来年まで働ける自信が無い。 次決まらなくてもいいから早く脱出しよ。ブラックにパワハラにもううんざり。 本体とグループ会社の給与格差があれ。初任職に同年齢の条件でも基本給等にしてみても約1〜2万前後は差があるし、時間外労働等の割増含めたらそこでさらに差が広がり、約3〜4万の差になる。 >>110
追い込まれて自殺されたら困る
我々の三菱製紙の看板を汚すな >>112
困るのはいままでの状況が世間にバレるから
看板をよごしているのは自分らだ
この先も同じことをしていると自分の首を自分で絞めることになるぞ手遅れだけど >>113
バレる事?
ルールを守らない奴等が増えてきているだけの話だろ
嫌ならすぐにやめろ おいおい今まで何人辞めたと思ってんだ?
新卒、中途に求めるハードル高すぎだっつーの! >>114
ルールを守らない奴等が増えてきているだけって認めてるのに対策も実行も出来ないくせに偉そうに言わないでくんない?
もみ消しがいつまでも続くわけないから 足りない人数で回してる。人が残れるようにするにはどうしたら良いんですか?クソジジイさん 現場で本体の人も給料安いって言ってるみたいだけど、協力会社の方がさらに安いしな。まあ、こんなとこ辞めるけどね 辞めた会社の悪口ばかり言う人って次のところでも評価されないよ。そういう奴でこいつは使えるって言われているの見たことない。 >>120
辞める奴は辞める。やれる奴らで乗り切るしかない。辞めた奴の事は気にしないでやるしかねぇ 不満ばかり言うおめーらは辞めろ。
誰も追わねーから。
新人入ってきて仕事出来なくても挨拶できたら可愛がってやるさ。
不満人どもは愛嬌がねーんだよ。
目が死んでる! 仕事をもらっているだけでも感謝しろよ。
仕事やりたくてもできねー奴らいんだぞ!
甘えるな!吠えるな!無駄口いうな! パワハラとかするような人排除しないと定着しずらいでしょうね >>123
可愛がるって言っても頭なでなでとか高い高〜いするわけじゃないぞ
痛めつけてやるって意味だ! >>147
クソジジイさんありがとう!
やっぱり上層部が変わらないと駄目かorz
蟹工船みたいな現場を変えたいのに >>131
誰も入らなくなってもそんな言えたらアンタは大したもんだ 40代50代が多数の現場は昔からパワハラまがいのこと受けてきた人が多いから、今の若者がパワハラだって言ってもあまりぴーんと来ない人多いようだ。現場内はパワハラに敏感な人ほぼいないのは絶望だ。 >>162
どしたの?書ける内容なら溜め込まないで書いた方がいいよ。 >>134
ここで書き込んでも変わらん
本人に言えや
お前みたいな奴が一番たちが悪い!
やめろや >>136
オッサンみたいなのが一番質が悪い、こんだけ不満が出て辞めるのはオッサンらがまともな対策もたてれないからだ。
裸の王様だな!ホント草も生えないし >>139
この時期に雨漏りですか…
仕上なら致命的ですよね >>174
今やってる雨漏り対策ってマシンの上にビニールかけてるやつ?
なんでビニールかけてんのか気になってた >>143
仕上の事だろ?機械の上から垂らしてるビニールの暖簾はエアコンの効果を逃がさないため。 三 菱 製 紙 豆 劇 場
社 名 は 一 流
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給 料 二 流
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(_ (_) (__)ミ (_ (_) (__)ミ 10数人いた同期が一年たたずに片手で数えるほどになちゃた淋しさ いまのmocも当初よりは待遇改善してはいるらしいが、それでも安いからなあ。中途で抄紙に配属なった若い子が数ヶ月で辞めていったりと賃金考えたらわかる気がしたな。 給料が安いより見習い期間が短すぎるから!じっくり覚えようとしても一方的に次々に詰めこまされて組長らに怒鳴られて定員なったら一人で回せとかプレッシャーで潰されるって クソジジイ教えて
抄紙って他社で使えるスキルが身に付かなさそうだけど転職できるの?
ボイラー、タービン、電力>パルプ、水質、環境>抄紙ってイメージなんだが クソジジイさん
パルプは反応プロセスが化学メーカーでも使えそうだけど?
高圧ガスとか公害防止があればそっち行ける? 現場はほとんど40代か50代。中にはいい人もいるが癖が強くパワハラな感じな奴もいる。また、先輩方にさん付けできないしょーもない奴もいたりする。 家庭紙の機械がどこかのお古とかって話があるらしいけど >>158
パワハラはないですと部長の前で良いこと言いながら影で部下を意味もなく殴る怒鳴る組長達、よっぽど信頼されてるんだろうな >>158
パワハラはないですと部長の前で良いこと言いながら影で部下を意味もなく殴る怒鳴る組長達、よっぽど信頼されてるんだろうな >>161
組長ではない奴でも、その下に対してパワハラするしな。気に入らないと徹底的にしかとするからな。組長らがみんないい人でも、その部下が後輩にパワハラしてる場合あるよ。 苫小牧から家庭紙のマシン持ってくるとか、新品じゃなくて中古なんだなぁ
時代おくれですね