【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
プレカリアートユニオンブログ
労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。
2021-12-19
未払い賃金問題、人事評価の問題などについて交渉していた凸版警備保障株式会社と和解!
解決!
未払い賃金問題、人事評価の問題などについて交渉していた凸版警備保障株式会社と和解しました。
労働者が適正に休憩を取得できるような運用変更にプレカリアートユニオンも前向きに協力していきます。
【労働相談は】
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971 直雇用って派遣社員より立場は上だよね?
正社員>直雇用>派遣社員の順で合ってる? 選挙に行って、凸版印刷をーーーーーーーーぶっこわーーーーーーす!!!!!! アラフォーだけど、転職したら150万も年収上がったわ
早く転職するべきだったと後悔 >>857
参考までにどこに転職したか教えてください >>858
無理どすえ
でも、残業なくても給料しっかり出るし、今のところ良きかな
あまり興味が持てない商材というのがイマイチだけど、年収上がったから我慢 >>851
あいつら仕事中に寝てるし、休憩時間を少なく申告して残業代をくすねてるじゃん。 ワイ30、以前ここ受けて面接で希望年収(前職同じ)を言ったところ、同じような年齢の面接官に そんな高望みしちゃうんですか?みたいな顔された。無事不合格後更に年収の高い企業に内定したから良かったのだが。
上場してて企業規模や知名度の割に所詮全ての下請けだから給料低いよねここ 逆に凸から何処に転職しても給料上がるから
その面ではいい会社だと思うよ 夏休み毎年取れないわ
印刷業界はどうなってるんだよ お盆前後繁忙なる業界なのに無理矢理世間と合わさせられるよな 多様性に無頓智な企業体質だから若いやつがすぐ辞めるんだよ
イエスマンしか定着しない業界 中途自体は来るけど核地雷レベルのヤバい奴かここ以上に劣悪な環境から逃げてきた奴か騙されて連れてこられた奴しか見たことない 確かに俺の知ってるパワハラモラハラ部長・課長に中途の人間数名いるわ 部署によるんじゃない?
工場勤務や研究所、内勤では雰囲気まったく違うし待遇も違う >>857だが
他社の研究所行ってみ?もっとまったり、高待遇だぞ?
スキルがあるやつは、早く転職したほうがいい
工場にも長いこといたが、凸版ほど激務なところは聞いたことがない スキル?この会社でスキルが身についてるとでも?
DNPがあるだろ 定期昇給とは別に、ベースアップはありましたか?
または、今後そのような予定はありますか? 営業はガッツリ体育会系ですか
なるべくブラック企業で働きたいんだけど >>881
入社するとわかるが、働き方見える化とゆーシステムがあって管理職ほど土日も自宅での長時間労働してる
のがあからさまだが、逆に一般職は週末休めている様なのでブラックを満喫するにはスピード出世が必須!
注 一部署の意見です 年度末予想決算上方修正
・・・って、また有価証券売却益かよ
いよいよ、資産を食いつぶしていくフェーズか・・・ 印刷業界はバックエンドのシステムに理解無さすぎてどんどんオワコン化してるよ
他業種は外から先進的なシステムを投資調達して省人化進めてるけど印刷屋は機械設備にしか金かけないから未だにマンパワー上等戦略走ってるよね
金融業界の衰退と同じ流れを感じるねー は?
金融業界と一緒にすんなよ
金融業界に失礼だろ 年寄りが幅を効かせて新しいことできない空気は金融業と似てる 今日も1時間審査して残り7時間は瞑想する仕事をしに行きます 印刷の方で明治製菓の新作撮影してTwitterにアップしたんだって。
それが明治製菓の営業が見付けてお達しが。 >>896
あららまちがえた
Dの事だった。ここ違うもんね。ごめん。 CEATECのメタバースを見たら
Dにボロ負けって感じだった
全てが安っぽいというか
アドバルーンだけが目立ってた 例えるならクオリティが
凸はファミコン版DQ1
DはDQ11 metaのメタバースですらあれだし、別に無駄にクオリティ高い必要が今のところ無いんでしょ
膨大な通信量食って回線に負担かけるだけの見返りがあるなら別だが そもそもCMの大泉洋のアバターかクオリティ低いじやん メタバースに興味持つような人はハイエンド環境揃えてるような層だと思うから低品質でいいことはないだろ 持株会社制して事業分社したらさらに給料減りそうだな 持株会社に居残った連中だけが厚遇されて、事業会社はそれぞれの
実績に応じた給与体系になっていくという未来予想図 なんでこんなに基本給安いのかな
転職して基本給のこと話したらみんなビックリしてたよ 利益率低い
受注産業
無能でもクビ切らんから
など
なお無能側です 板橋工場の前で拡声器でパワハラやめろって騒いでる人いたけどなんかあった? パワハラでも何でも相談してくださいとか言ってる連中がやってることがただの迷惑行為ってのもオツなもんだね 近隣住民に迷惑だしいかんでしょ
凸版もあれ放置するなよ > なんでこんなに基本給安いのかな
利益を従業員数で割ってみりゃわかるよ・・・ 始業前や昼休みにラジオ体操強要されてしないと怒られるのってDと凸どっちの話? Dは知らんが凸はそう
ちなみに
どこぞの工場は新人(研修生)が「始業時間前なのに体操を強制されるのおかしくないっすか?」って言ったら、体操が始業前から始業後になった ついでにその工場、残業時間が44.5時間や59.5時間の人だらけだったので、監査入ってサービス残業のレッドカード出された
まぁサービス残業はこの工場に限らんけどね 新社名は未定だがセキュアと合体して新会社になるんでしょ? その下の製造子会社なんかは、またTF新会社に吸収されるんかな? やっと転職決まったけどいくか迷うな。
内定先は平均勤続年数20年前後、残業平均月10時間ちょっと、年間休日126日、有給20日付与で消化率93%、平均年収600万の大企業。
提示年収は31歳で480万の営業職だけど今より年収減るような転職はやめといたほうがいいのかな?
住宅手当が別で月2.7万でるらしいから500万は超えるけど迷う だいたい能力の高い人ってすぐ辞めるよな
損切りが速い >>929
これ
新人が辞めたって聞くと
判断が早くて優秀だなぁ
と思うようになった >>929
最初は職場の質を高めようと躍起になるけど変化を良しとしない空気が強いからいずれ辞めるんだよ
働き蟻はみんなが楽になるよう平等にしたいけど働かない蟻は職場が変化すると楽できなくなるからな
評価制度変わった影響で他人の課題押し付けられてる奴が更に馬鹿見るようになったからやばいと思う 年中中途採用募集してるけどなんで新卒採用だと高学歴なの?
早稲田三番目に多いみたいだけどもったいなさすぎない? なんでCMあんな分かりにくいの?
何やってるか全然伝わらない。 >>935
ほんとこれ
金の無駄遣い
大泉洋と成田凌がかわいそう 年収が高めの企業はノルマかキツイ傾向があるのとリストラのリスクもある。
普通に食べていけるぐらいの年収でノルマがきつくないのであればいい企業だと思うけど。 年収高くないのに理不尽なことがあるのでみんな辞めていきます >927
数年で今の給料を超えると思うけど
この会社で「部長」になれる見込みがあるなら残留もあり >942
80時間くらい残業して、やっと他社の同期と並ぶ感じ・・・かな? 昔は200時間250時間残業して給料水増しできたけど今はそれもできないから本当に給料ゴミ >>942
高いよ
2022年度の世の中の平均年収は445万
上場企業は605万
国家公務員は平均682万
凸版は平均700万 上場企業の語る平均年収ってマジで参考にならないけどな
少なくともこの会社の700は管理職込の話なので… Dの方が少し高いようだが大差ないっぽい
悪いことは言わん、印刷業はやめておけ >>947
普通の会社は組合員のみの平均給与なの? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。