【印刷】凸版印刷 part.26【ソリューション】

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0001氏名トルツメ2014/01/17(金) 21:03:42.59
はよ語れや
※前スレ
【もうだめぽ】凸版印刷 part.25【ざまあw】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1350384896/

0952氏名トルツメ2022/11/17(木) 14:37:12.55
昔ここにいたころ、
Dに勝ったらボナ上げるとずっと社長が言ってたけど、
実際に上がったんか?

0953氏名トルツメ2022/11/17(木) 19:06:30.88
若年層はどんどんいなくなって高年齢層が居座り続けるから、平均年齢と平均年収が上がってゆく・・・

0954氏名トルツメ2022/11/30(水) 17:45:50.92
TOPPANエッジ 爆誕!

0955氏名トルツメ2022/12/01(木) 09:53:23.87
冬のナス安すぎワロタ

0956氏名トルツメ2022/12/05(月) 23:52:27.27
万年残念査定事業部から別の事業部に異動になったので昨年よりボーナス上がっててワロタ...

0957氏名トルツメ2022/12/13(火) 12:30:04.52
>>953
給料より労働環境の問題だろうよ
勤務地が都心から離れてる癖に交通費しか出ないとかさ
今の若者は賃金よりプライベートの時間重視するしすぐ辞めるわ

0958氏名トルツメ2022/12/13(火) 12:41:13.70
>>957
>>勤務地が都心から離れてる癖に交通費しか出ないとかさ
それって結局給料なのでは?

それはさておき、
人が辞めていく理由はまぁいっぱいあるよね弊社↓↓↓
給料低い(確定)
理不尽あり(※部署にもよる)
残業多い(※部署にもよる)
まともな人間が残らず人間関係も悪い(※部署にもよる)

0959氏名トルツメ2022/12/13(火) 22:24:11.04
元DだがDは無くなるよ

0960氏名トルツメ2022/12/14(水) 11:14:07.16
>>958
人的な問題はともかく会社の制度改革で解決出来る要素は多いと思うんだよな
昇進すると強制加入させられて毎月金取られる会合とかも今の時代嫌がられると思うし

0961氏名トルツメ2022/12/14(水) 23:55:55.61
>>959
やっぱりそうなんだあ。あまがさきの事かなあ

0962氏名トルツメ2022/12/16(金) 07:04:42.72
最長で月160時間の違法な残業させたか…凸版印刷の関連会社など書類送検 社員が労基署に相談して発覚

https://news.yahoo.co.jp/articles/92b610c689cca069dfbb8817210dd5c434f7fa22

社員3人に違法な残業をさせたとして、印刷会社大手の「凸版印刷」の関連会社などが書類送検されました。最長で月に160時間の違法な残業をさせた疑いが持たれています。

0963氏名トルツメ2022/12/16(金) 09:23:04.98
工場や機械の立ち上げ時は残業100時間越え当たり前だろ

0964氏名トルツメ2022/12/16(金) 13:20:06.82
現場作業で160は闇を感じる
封入なんか代替の人用意できるだろうし
今は60近辺いくと総務から上司に釘刺すだろ

0965氏名トルツメ2022/12/16(金) 14:36:19.72
昔は120くらい普通だったよなー

0966氏名トルツメ2022/12/16(金) 14:45:59.83
今はサビ残になってるだけだゾ

0967氏名トルツメ2022/12/16(金) 21:30:07.64
電通の残業事件起きたあたりからうるさくなって残業に関しては割とホワイトだぞ
むしろ生活残業してたやつら排除する流れきてるし

0968氏名トルツメ2022/12/16(金) 21:37:30.19
ぬるい部署にいるだけだろ
ご本社様か?

生活残業に関しては給料が低いのがそもそも問題なんよ

0969氏名トルツメ2022/12/16(金) 22:22:22.79
時間内に終わらなきゃ仕事量を減らすか
もしくは日雇いや派遣でも雇えや
頭足りてないのか?

0970氏名トルツメ2022/12/16(金) 22:40:30.62
>>968
それよな

0971氏名トルツメ2022/12/17(土) 11:32:55.77
>>968
特需で忙しくなるパターンはあれど慢性的に超過者だしてるようなの特定の部署だけ
むしろ残業出来ないから休憩削って仕事してたりするわ

0972氏名トルツメ2022/12/17(土) 14:24:31.04
やらないって選択肢はないのか?
36協定の内でやれよ

0973氏名トルツメ2022/12/17(土) 18:48:56.63
ニュース出たのにスレ伸びてないとか、長時間労働が常態化してる証拠なのか?

0974氏名トルツメ2022/12/17(土) 18:56:54.45
>>973
もう何が良いのか悪いのか区別すらつかなくなったんじゃねえの?

0975氏名トルツメ2022/12/17(土) 19:23:45.97
>>973
そうです

0976氏名トルツメ2022/12/17(土) 22:49:22.58
>>973
やらかしたのフォームズだし

0977氏名トルツメ2022/12/18(日) 04:06:41.07
しかもフォームズの子会社っていうね

0978氏名トルツメ2022/12/18(日) 16:37:01.37
フォームズのほうが給料良いって聞いたことがあるけど、本当?

0979氏名トルツメ2023/01/11(水) 09:17:49.71
お上からのお達しにはめっぽう弱いけど、ベアはあるのかな?

0980氏名トルツメ2023/01/12(木) 22:24:30.30
俺は凸版
あの娘は凹版

0981氏名トルツメ2023/01/18(水) 12:45:07.57
大日本凸版印刷になりましょうよ。

0982氏名トルツメ2023/01/18(水) 19:10:06.23
大日本はそのうち印刷撤退するんじゃないかと思ってる
儲からんし

0983氏名トルツメ2023/01/25(水) 06:12:12.66
これが「金持ち企業ランキング」トップ500社だ!
https://toyokeizai.net/articles/-/648151

凸38位 D54位
印刷屋って金持ってるんだな

0984氏名トルツメ2023/01/25(水) 07:31:22.45
社員の給料低いからじゃねぇの

0985氏名トルツメ2023/01/29(日) 21:12:32.34
なんでこんなに給料低いかねぇ

0986氏名トルツメ2023/01/30(月) 13:04:12.05
印刷に固執しそうな会社と
印刷を手放しそうな会社
どっちが生き残るのか?

将来結局どっちも似たような事業でぶつかってるんだろうな。

0987氏名トルツメ2023/01/30(月) 16:38:45.52
>>986
似たような所なら鉄道がある
設備の老朽化と人口減についてどう対応するかという課題はある
ただこちらは印刷とは比較にならないほど重要度が高い
専業でやってる会社はほぼ皆無
不動産等に手広くやってる

0988氏名トルツメ2023/01/30(月) 19:00:23.47
板橋小豆沢の工場がさら地になってたどこいった?

0989氏名トルツメ2023/01/30(月) 19:06:34.38
巨大な三井のリパークになった

0990氏名トルツメ2023/01/30(月) 20:03:00.59
正直印刷業は儲からないから捨てるべきだとは思う

0991氏名トルツメ2023/01/30(月) 21:41:27.91
話聞く限りはDの方が印刷人員を削ってるらしいな

0992氏名トルツメ2023/01/31(火) 13:07:41.70
>>988
元凸版製本でしょ?印刷共々震災後に川口に集約されたよ。残ってるのは南棟のBPOだけ

0993氏名トルツメ2023/02/05(日) 12:04:28.40
toppanデジタルって商標取ってるな
これがホールディングス化の社名か

0994氏名トルツメ2023/02/08(水) 09:50:06.88
それが社名とは思わないがあれだけCM打っているし凸版は残すだろう
株式会社トッパンもありえる
グループのインキ会社のように頓珍漢な社名は選ばないだろうよ

0995氏名トルツメ2023/02/08(水) 11:01:21.28
平気でトッパンエッジ(表記わからん)なんて社名にするセンスやで

0996氏名トルツメ2023/02/08(水) 13:17:44.22
会社別れたら営業も別になるのかな?
紙の印刷みてる営業話通じないからシステムに絡ませないで欲しい

0997氏名トルツメ2023/02/10(金) 09:31:13.38
中小企業の賃上げに「元凶大企業42社」初の実名公表、郵便局がワーストワンの衝撃
公開:23/02/10 06:00
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/318496

凸版入ってきました

0998氏名トルツメ2023/02/10(金) 09:50:45.83
我々も得意先に価格転嫁認めて貰えてない件

0999氏名トルツメ2023/02/10(金) 11:32:04.91
1000なら倒産

1000氏名トルツメ2023/02/10(金) 12:12:52.29
1000なら給料up

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