■山縣印刷所（YP）■って?2

**氏名トルツメ** · 2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN

引き続き語りましょう。

前スレ
■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

**氏名トルツメ** · 2014/07/11(金) 13:24:42.04

もう何年ボーナスなしなの？

**氏名トルツメ：** · 2014/11/02(日) 17:02:26.15

もういくつ寝るとお且月。だって

**氏名トルツメ** · 2014/11/30(日) 14:28:35.56

リクナビで人募集してますね。
素晴らしい会社に見えますが、どうなんですか？

**氏名トルツメ** · 2014/12/03(水) 21:40:52.13

>>34
入社して、２日も経たないで実態が分るよ。

**氏名トルツメ** · 2014/12/13(土) 03:43:20.80

会社が何をしてくれるかだな・・・

**氏名トルツメ** · 2014/12/17(水) 01:00:58.30

ボーナス出たの？

**氏名トルツメ** · 2014/12/21(日) 11:06:32.72

会社もボーナス出さないことで慣れてしまうと
業績が回復しようがすまいが出したくないんだろ。
他に行き場のない高齢社員ばっかりだから、
それでやめられたりする心配もないし、
やめてくれたらむしろラッキーだし。

**氏名トルツメ** · 2015/01/06(火) 13:10:15.94

身内から会社ヤバいと聞いたがどうなん？

**氏名トルツメ** · 2015/01/09(金) 00:38:55.68

計画父さんの準備期間は十分にあったしなw

**氏名トルツメ** · 2015/01/11(日) 11:22:17.26

まだこの会社あるの？信じられん。
どうしようもない人使い捨てが横行している。

**氏名トルツメ** · 2015/01/17(土) 20:11:59.72

顧客満足の本質には、従業員満足がある。
それを勘違いしているのが、ここのアホ!!

**氏名トルツメ** · 2015/01/17(土) 21:30:11.50

友人が4月位に辞めるって言ってたから年度越せないのかね？

**氏名トルツメ** · 2015/01/18(日) 14:03:23.81

ここをリストラされ、8か月仕事を探しましたが、おかげさまで年収は在職時の
ほぼ1.5倍になり（まあ、在職中も会社の中では給料は高い方だった
そうですが）、業績も好調で忙しい毎日を送っています。
ヤマガタさんに頑張って立ち直って欲しいとは思いません。
こんな会社、早くつぶれたらいいと心底願っています。

**氏名トルツメ** · 2015/01/19(月) 05:33:40.67

真っ当な人生ですね

**氏名トルツメ** · 2015/01/23(金) 15:40:21.11

人を大事にできない会社はや経営者は論外。

**氏名トルツメ** · 2015/02/09(月) 10:44:41.17

この会社の課長級以上は、何もできません。
現場の人間にぶら下がって食わしてもらってるだけですよ。

**氏名トルツメ** · 2015/02/23(月) 00:28:41.51

しかし、「２ちゃんネタの会社」だよなぁwww

**氏名トルツメ** · 2015/03/01(日) 21:05:12.21

五年以上前だけど、ここの会社から放送禁止用語入りのマニュアル納品されたことあります。品質管理のずさんさにひきましたね…

**氏名トルツメ** · 2015/03/04(水) 08:41:26.79

禁止用語はその業界のルール

**氏名トルツメ** · 2015/03/06(金) 13:35:32.55

オ○○コとか三国人とか？ｗ

**氏名トルツメ** · 2015/03/06(金) 19:09:51.15

>>51
男性の方です

**氏名トルツメ** · 2015/03/09(月) 01:59:22.93

品質管理のずさんさ、というより、ここの管理職が
漢字が読めなかったんじゃないですか。

**氏名トルツメ** · 2015/03/10(火) 20:53:26.89

>>53
ありえる…

**氏名トルツメ** · 2015/03/13(金) 20:07:12.85

>>52
笑えるだろうね。男性の方でも女性の方でも。
「オ○○コを複写機のコピー部分の光に直接当てないでください。
火傷の危険があります」、なんて書いてあったら。

**氏名トルツメ** · 2015/03/28(土) 17:49:05.27

うん、ありえる。

**氏名トルツメ** · 2015/03/31(火) 20:40:31.78

年度末だけど潰れた？

**氏名トルツメ** · 2015/03/31(火) 22:52:17.01

がんばってます。

**氏名トルツメ** · 2015/04/01(水) 23:11:39.59

がんばってます、人並みの生活を諦めた従業員の犠牲の上で。

**氏名トルツメ** · 2015/04/02(木) 21:43:05.64

がんばって。昔付き合ってた人、この会社だったわ。

**氏名トルツメ** · 2015/04/03(金) 06:18:36.00

夏頃辞めてしばらく心と体の選択したら福島原発行くわ

**氏名トルツメ** · 2015/04/03(金) 22:37:16.23

国会では今さら「残業ゼロ法案」が議論されるようですが、そんなものは
とっくの昔に導入しているのが「先進企業」ヤ・マ・ガ・タ。
しかも、年収の低い貧乏人にも容赦なく適用するこの先進ぶり！
やっと時代がヤマガタに追いつきつつあるのね。

**氏名トルツメ** · 2015/04/13(月) 19:18:35.85

家から近いから共同印刷蹴ってここに来ました
皆さんこれからよろしくお願いします

**氏名トルツメ** · 2015/04/25(土) 06:06:00.24

>>58-59 >>63
おまいら、ここで楽しく暮らせよwww

**氏名トルツメ** · 2015/04/26(日) 11:40:15.15

離職率・平均勤続年数・労働組合の有無とかは、会社を見るのに重要だよ。
給与・残業時間もな。

**氏名トルツメ** · 2015/05/10(日) 17:24:20.22

ここは新卒で入る会社じゃない。
スキルは全く身に付かないから絶対辞めるべき。
課長以上は実力でというより、口の上手さでなっている奴がほとんどだから、仕事できない奴らばかり。
他の会社の平社員以下の実力。これマジだから

**氏名トルツメ** · 2015/05/11(月) 20:56:43.02

ここは、下っぱほどムダに苦労するよ。

**氏名トルツメ** · 2015/05/11(月) 21:50:58.56

客から見ててもそんな感じ見て取れます。

**氏名トルツメ** · 2015/05/15(金) 14:43:46.00

総論的な「指導」や「管理」は、他人の受け売りでできますからね。
管理職の連中に現場の仕事を少しでもやらせてみればいい。

あなたの上司、あまりにアホで目を疑いますよ。

**氏名トルツメ** · 2015/05/17(日) 21:10:44.53

コンビニ店員と同じように放置プレーだぉw

**氏名トルツメ** · 2015/07/11(土) 12:32:51.89

夏のボーナスは出ましたか？

**氏名トルツメ** · 2015/07/31(金) 15:19:03.06

会社にはそれぞれ入り方というものがあって、ここはお友達に誘われて
特権階級として入らないと、苦労するだけです。誘われることが重要で、
本人に実力なんてなくても構いません。入ったもん勝ちです。

ちなみに、会社を支える現場の人間は、総ワーキングプア状態です。

**氏名トルツメ** · 2015/08/29(土) 14:17:39.92

今をときめくグレゴリー・グモさんは、もうここで働いていないの？

**氏名トルツメ** · 2015/09/01(火) 19:01:57.34

中小企業６７％余が賃金上げる

　経済産業省が行った調査で、今年度、ベースアップなどで賃金を上げた中小企業は
６７％余りと、前の年度よりおよそ３ポイント増えたことが分かりました。

　経済産業省は全国の中小企業３万社を対象に今年度の賃上げ状況に関するアンケート
調査を行い、７３００社余りから回答を得ました。

　それによりますと、今年度、賃上げを実施した中小企業は全体の６７．６％と、
前の年度より３．３ポイント増えました。

　賃上げの方法では、ボーナスの増額が４２．７％と前の年度よりも２．６ポイント
減った一方で、基本給を引き上げる「ベースアップ」が２６．９％で前の年度より
４．７ポイント増えました。

　また、賃上げの理由は「従業員を引き止めるため」が４７．４％と、３８．１％だった
「業績回復を還元するため」を上回って最も多くなりました。

NHK NEWS WEB　8月28日 14時57分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150828/k10010207731000.html

**氏名トルツメ** · 2015/09/01(火) 20:50:29.72

>>73
Gregory Gumoの
https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo
に、"Yamagata"が"６個"と"ロゴ"が載っていた・・・
（今は入れないor見つからない・・・）

**氏名トルツメ** · 2015/09/03(木) 22:24:59.26

>>73
なんか出てるなw
なぜか英語で

　　Gregory Gumo
→　Ayumi Jomori
→　her parents and the company Yamagata that Gumo worked

https://welovecarbondioxide.wordpress.com/2015/08/16/there-is-no-secret-we-cant-steal/

**氏名トルツメ** · 2015/09/05(土) 23:44:10.17

>>73
Gregory Gumo

Consultant
Yamagata Singapore
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Business development and IT consultant

Consultant
Yamagata Corporation
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Working to help Yamagata Corp grow, expand and modernize.

Technical Language Consultant
Yamagata Intech
2003年1月 – 2007年1月 (4年 1ヶ月)
Localisation / translation specialist

https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo

**氏名トルツメ** · 2015/09/06(日) 11:38:51.92

Description
Hi, My name is Ayumi Jomori. I live in Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, Japan.
I'm a single mom has 3 kids. I'm looking for a new partner who love me and my kids too.
So I don't care if you have a experience of divoce and have kids.
I would like to live my house together.

**あぼーん** · NG

あぼーん

**氏名トルツメ** · 2015/09/09(水) 01:19:17.26

2015年8月6日13時20分
神奈川県三浦市の小網代（こあじろ）湾で７月、女性の遺体が見つかった事件で、
神奈川県警は６日、女性の知人で、横浜市保土ケ谷区桜ケ丘１丁目、
米国籍で無職のグモ・グレゴリー・ジョセフ容疑者（４１）を死体遺棄容疑で逮捕した。

**氏名トルツメ** · 2015/09/19(土) 16:58:15.20

36協定の「時間の上限」とは

毎月100時間を超える労働は、肉体的にも精神的にも大変です。長時間労働は, メンタルヘルスの不調や、
さまざまな疾患の原因ともなることがあり、労働安全衛生法66条の8などにより、時間外・休日労働時間が1月当たり100時間を超え、
かつ疲労の蓄積が認められるときは、医師による面接指導を義務づけています。

そもそも、労働基準法では、1日の労働時間は8時間まで、1週間では40時間までと定められています。
それ以上働かせた場合は残業になります。残業をさせる場合は、いわゆる36協定を結んだうえ、労働基準監督署に届出をしなければなりません。
このことは労働基準法の36条によって定められています。

36協定とは、労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、
休日に（1週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がない場合には労働者の代表）
と使用者で書面による協定を締結しておかなければならないというものです。

ただ、36協定を結べば何時間でも残業させていいわけではなく、1か月だと45時間までの残業時間しか認められていません。
また、例外的に、1年のうち6か月を限度として、1か月60時間まで延長することができますが、
これは臨時的に通常の業務量ではこなせないような事態が生じた場合にしか認められません。

**氏名トルツメ** · 2015/09/25(金) 13:11:05.12

「時間の上限」も大事だけど、その前にきちんと残業代払えよな。

**氏名トルツメ** · 2015/10/16(金) 00:13:17.16

１度あることは、３度あるw

**氏名トルツメ** · 2015/10/16(金) 03:00:11.01

311は人口地震テロさゆふらっとまうんどhttps://m.youtube.com/watch?v=XiK9DeIMt14

**氏名トルツメ** · 2015/11/01(日) 09:08:22.46

リストラされる前にちゃんとスキルつけておけよ
この会社にいたって他で通用するスキルなんて一切みにつかねぇんだから自分で別途つけること！

**氏名トルツメ** · 2015/11/07(土) 14:34:05.61

ボーナスが全く出ない状況で夏と冬は特に肩身の狭い思いです。
昇給ないし、正社員である意味も分からず、年齢だけが増えます。やはり辞めるしかないのだろうか。。

**氏名トルツメ** · 2015/11/13(金) 16:46:43.14

部長クラスとかでもボーナスないの？

**氏名トルツメ** · 2015/11/29(日) 20:45:15.21

>>86
ダラダラ５年もいたら、知人の中で一番の貧乏になるよ。
１０年越えると、しっかりリストラ候補でw

**氏名トルツメ** · 2015/12/06(日) 10:13:06.70

三流会社には、入るもんじゃないですね。

**氏名トルツメ** · 2015/12/09(水) 22:39:26.68

殺人犯が居た会社でしょ？
三崎のイメージ悪くしやがって

**氏名トルツメ** · 2015/12/10(木) 00:58:54.98

以前、リストラで山縣を去りました。
今日、ボーナスが出ました。
へっへっへ、ざまぁ見やがれ、クソ山縣！

**氏名トルツメ** · 2015/12/11(金) 17:40:37.96

山縣は本当にリストラ多いね。

**氏名トルツメ** · 2015/12/12(土) 12:14:22.43

元役員が現役時代一回も？行かなかった他部署によく出没してゴルフ等の親睦会を足繁く行ってるって聞きました。
本当なら酷い話ですね

**氏名トルツメ** · 2015/12/12(土) 14:10:27.31

社員はボーナスもない。役員は会社を食い物にしてやりたい放題。
これぞ、ザ・ヤマガタという感じですね。

**氏名トルツメ** · 2016/02/29(月) 18:33:32.99

労働基準法の改正
中小企業でも月60時間超の残業は賃金割増を50％以上

**氏名トルツメ** · 2016/03/04(金) 17:19:22.14

思いっきりブラックにはそんな基準法通用しない

**氏名トルツメ** · 2016/05/26(木) 20:05:20.40

>>80
2016年5月25日
去年、神奈川県三浦市の漁港で女性の遺体を海に投げ入れたとして死体遺棄の罪に問われているアメリカ人の男の裁判で、
横浜地方裁判所は「犯行は計画的で酌量の余地はない」として、懲役１年６か月の判決を言い渡しました。
アメリカ人のグレゴリー・グモ被告（４１）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160525/k10010534731000.html
http://www.news24.jp/articles/2016/05/25/07331064.html

**氏名トルツメ** · 2016/06/24(金) 17:52:06.06

いつか出るとは思ってたけど、とうとうこの会社から犯罪者が出たか。
この会社自体が犯罪のようなもんだからな。ｗｗ

**氏名トルツメ** · 2016/06/29(水) 22:41:15.30

で、今、❌守は？

**氏名トルツメ** · 2016/07/02(土) 21:52:44.52

Ayumi Jomoriってデルモ？

**氏名トルツメ** · 2016/08/03(水) 00:57:15.21

age

**氏名トルツメ** · 2016/08/14(日) 19:47:36.12

age

**氏名トルツメ** · 2016/08/19(金) 23:51:44.53

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─────────‐| 　父さんの宿　 │─────────
:: : :|　|;;| :::: :::: :＿＿＿＿｀ー─-─-‐ー─┘＿＿＿___ :::::::::::: :|　|;;| :
　　|　|;;|￣￣ ||三三三|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|;;|　歓 ||三三三|千＿|客_,,ﾉ万__,ﾉ吊__,,|三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|;;|　迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|／|　　||三三三三||:::::: ::::::ﾗｯｾ（ﾟ∀ﾟ||三三三／:: :::::::::::::|　|;;|:::::
|￣￣|　 | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::（　　||三三三||￣|￣￣|￣￣|￣
|　　 |　 | 縣 .||三:　/⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::｜　|||三三三||　 |　　 |　　 |
|　　 |　 | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : （＿（||三三三||　 |　　 |　　 |
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　　　　　　　　　　三三
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**氏名トルツメ** · 2016/08/24(水) 23:51:32.36

20代後半・男性・編集の退職理由の口コミ

なぜ退職を決意しましたか？退職に踏み切った理由を詳しく教えてください。

・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系
・ボーナスカット、期末に「決算一時金」のようなカタチで少額支給される点
・評価制度が曖昧、残業時間・上司との関係な...

**氏名トルツメ** · 2016/08/26(金) 14:41:30.55

＞＞・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系

まだこんなことやってんだ、ここ。所詮ブラックはどこまで行ってもブラックだな。

**氏名トルツメ** · 2016/08/30(火) 21:03:35.96

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

**氏名トルツメ** · 2016/09/04(日) 22:54:59.00

退職理由、退職検討理由

仕事がありません。給与が少なく、今後の人生が心配になってきましたので転職を考えました。
なかなか「保身に気合」の入った方々が多く・・・
投稿日：2015年4月3日

**氏名トルツメ** · 2016/09/06(火) 20:46:57.57

退職理由、退職検討理由 (全4件)

40代前半男性法人営業

給与がこの数年全く上がらない。また賞与も支給が無い状況。
会社の業績が悪化する中、最後に手を付ける給与カットや社員のリストラを真っ先に行い、
人が足りないとまた採用する・・・

**氏名トルツメ** · 2016/09/09(金) 14:23:02.73

こんな会社にいても保身を考えるんだな。ｗ

**氏名トルツメ** · 2016/09/11(日) 13:00:55.56

社員も役員もよそで使い物にならないカスばっかりだから、
この会社での保身を考えないと、飛び出したら終わりだからだろ。

**氏名トルツメ** · 2016/09/12(月) 20:45:55.71

「出世」の口コミ（YAMAGATA INTECH）

職種:ディレクター年齢:45歳性別:男性年収:860万円雇用形態:正社員

どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

社長に気に入られる。接待上手。上を見て仕事をして行く。割り切り。

**氏名トルツメ** · 2016/09/13(火) 16:44:57.94

女子の肛門のしわが何本あるかを覚えておくのは男の嗜みだろうな
だんだん憶え切れなくなってからはちゃんと記録に残すことにしている

**氏名トルツメ** · 2016/09/16(金) 02:33:41.50

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

**氏名トルツメ** · 2016/09/19(月) 21:10:47.45

この会社の10年定着率は、０%だと思う。

**氏名トルツメ** · 2016/10/18(火) 12:49:07.15

電通子会社にも立ち入り調査

**氏名トルツメ** · 2016/10/19(水) 23:17:39.73

>>114
5年ももてばいい方だろ。

**氏名トルツメ** · 2016/11/17(木) 23:08:13.70

入社前に、
・給料
・離職率
は、重要だ。
離職率が怪しいところは、ゴミ会社w

**氏名トルツメ** · 2016/12/10(土) 15:08:15.86

再就職先で、この冬もたっぷりボーナスをいただき満足です。

ヤマガタさん、クビにしてくれてほんとにありがとう。
あのまま居続けたら、ぼくの生涯賃金はかなり少なくなってたはずです。

**氏名トルツメ** · 2017/01/06(金) 18:27:02.44

業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？

http://lightube365.com/archives/562

**氏名トルツメ** · 2017/02/06(月) 11:52:22.75

厚生労働省が全国のおよそ３万３０００の事業所を対象に行った調査の速報値によりますと、
基本給やボーナス、残業代などを合わせた去年１２月の給与総額は働く人１人当たりの平均で５４万４８２３円で、
前の年の同じ月を０．１％上回りました。

**氏名トルツメ** · 2017/05/26(金) 12:10:01.90

雨

**氏名トルツメ** · 2017/09/12(火) 22:17:29.28

おもろい会社だage

**氏名トルツメ** · 2017/09/21(木) 17:57:28.33

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13179670123
「全て」だなんて完璧主義になるのはやめましょう。
なんでそんなに全てと言うことにこだわる人が多いんでしょうか？
全部じゃなくても大半が当てはまればそれでいいでしょう
多数決に従うならいろんな意見は出ません。
それに色々な質問が出るとも言えます。
どうして嫌な気分になったほうを責めるの？
どうして嫌な気分にした人には何も言わないの？
嫌がらせされても嫌がるほうが悪いの？
「嫌なら質問しなければいい」という類の発言はこれ以上や
めてください。
だったらそういう回答した人に批判する人がいることも仕方ないです。
どうして私のような人がいることについては否定するの？
だったら質問する人だっています。
嫌なら質問するなとか嫌がらせされた側が責められるのに納得できません
じゃあ私も回答者に気を使う必要ありませんよ
もっと回答者が気に入らない意見書きましょう

**氏名トルツメ** · 2017/12/17(日) 05:36:08.51

ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨの
退職理由・離職率・転職のきっかけのクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave

**氏名トルツメ** · 2017/12/21(木) 22:25:24.57

YAMAGATA INTECH
テクニカルライター、
29歳、男性、正社員、467万円、2010年度

自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？

とにかく残業がえげつない（そうしないと回らない業務量）。
担当する顧客企業にもよるが、終電退社は当たり前。
他のチームでは、1か月ほぼ毎日終電、週に２〜３日は徹夜・タクシー帰りしていた。
ただこれは、事業所によって異なるのかもしれない。
受注産業の性が、顧客の無理な納期・コストダウン要求を断れず、社員は疲弊せざるを得ない。

**氏名トルツメ** · 2018/01/13(土) 20:54:35.31

Vorkersに、Yの評価が出ているね

**氏名トルツメ** · 2018/02/11(日) 13:03:04.55

中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

PUQ03

**氏名トルツメ** · 2018/03/17(土) 17:28:41.86

＜厚労省＞　働き方法案修正へ　労働時間把握義務付け

しかし、ここの給料だと貧乏人になるね。

**氏名トルツメ** · 2018/10/09(火) 20:32:46.07

おまいら、Ｙに何年いて辞めた？

**氏名トルツメ** · 2018/10/09(火) 21:18:26.77

YAMAGATA株式会社
　　http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
　　http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
　　http://www.yamagata-corp.jp/
　　http://www.yamagata-intech.jp/

■山縣印刷所（YP）■って？
　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

○山縣印刷ってどうよ？
　　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

○横浜の印刷会社について語ろう
　　http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html

○山縣印刷所ってどうよ
　　http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

**氏名トルツメ** · 2018/12/08(土) 19:53:30.53

Yamagata www

2018/12/14(金) 16:59:37.17

　◎長木よしあき（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている