前スレ
■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
探検
■山縣印刷所（YP）■って?2
前スレ
■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
0002氏名トルツメ垢版
2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN監督指導の対象となるのはいわゆる「ブラック企業」で、労働基準監督署およびハローワーク利用者からの苦情や通報などをもとに、
「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している」ことが疑われている全国約4000社。
労働基準法の施行日である9月1日には0120-794-713で電話相談を受付。2日以降も、労働局や労働基準監督署内の「総合労働相談センター」や、
厚生労働省のサイト内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付けるとのこと。
0003氏名トルツメ垢版
2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANhttp://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
http://www.yamagata-corp.jp/
http://www.yamagata-intech.jp/
■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html
0004氏名トルツメ垢版
2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANhttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
「山縣印刷」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E5%B1%B1%E7%B8%A3%E5%8D%B0%E5%88%B7
0006氏名トルツメ垢版
2013/09/03(火) 18:18:45.29若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」対策で、厚生労働省が１日開いた電話相談に１０４２件の相談が寄せられた。
相談の中身では、「残業代が払われない」が半数超。長時間労働や過重労働を訴える人も４割いた。
厚労省は、「ブラック企業」対策で９月を「集中月間」とし、約４千事業所に立ち入る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130902-00000035-asahi-soci
0007氏名トルツメ垢版
2013/09/17(火) 21:06:58.800008氏名トルツメ垢版
2013/09/18(水) 21:40:00.79http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
0009氏名トルツメ垢版
2013/09/23(月) 19:15:08.92ここでは、
・何年働いても、それに会社は報いてはくれない。
・何年働いても、スキル・知識・技能は、向上しない。
・概ね、使い捨てにされることが多い。
その実例は、他のスレを参照。
0010氏名トルツメ垢版
2013/09/30(月) 21:41:29.31┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : （ ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
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三三
三三
0011氏名トルツメ垢版
2013/10/11(金) 23:59:05.220012氏名トルツメ垢版
2013/10/13(日) 14:50:58.33●「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント
●『残業代込で初任給○○万円』と表示している企業は、ズバリ危険です。
そもそも『残業なしの基本給』や『手当』がいくらなのか、明らかにしないのは法律違反です。
●過労死の危険ラインは「月80時間の残業」
「残業代については、以下のような注意点があります。
（1）会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません
（2）始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません
（3）もし管理職になっても、それが『名ばかり管理職』であれば、会社は残業代を支払わなくてはなりません」
●会社で理不尽な目にあったら、誰かに相談しよう
「上司の暴言はパワハラにあたります。たとえば、大声で怒鳴り続けるのは、業務と関連があろうがなかろうがパワハラです。
暴力も無条件でパワハラになります」
「働く人には退職の自由があり、辞めると言えば辞められます。辞めたら損害賠償……などと言うのは脅かしだけです」
井上 幸夫（いのうえ・ゆきお）弁護士
日本労働弁護団副会長・東京支部長、日本弁護士連合会財務委員会副委員長、東京大学法科大学院客員教授
事務所名：東京法律事務所
事務所URL：http://www.tokyolaw.gr.jp/
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三三
三三
有名な・・・で、全部？見れます。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
0014氏名トルツメ垢版
2013/11/13(水) 21:07:54.980015のも垢版
2013/12/09(月) 20:17:13.110016氏名トルツメ垢版
2013/12/10(火) 14:59:44.400017氏名トルツメ：垢版
2013/12/13(金) 19:31:09.89横浜東口で見かけたけど。
0018氏名トルツメ：垢版
2013/12/13(金) 19:31:58.87横浜東口で見かけたけど。
0019氏名トルツメ垢版
2013/12/20(金) 14:36:05.87共通して、ブラック企業に関連したネタなw
0020氏名トルツメ垢版
2014/02/05(水) 20:34:26.33追い出された側からすれば、むしろ今になってみれば、
そのことに感謝している。つまりあのまま残ってたら・・・と思うと、
想像するだけでも背筋が凍る。辞めてよかった。
おかげで今はそれなりの生活をさせてもらっています！本当に感謝しています。
ありがとうございます。Y.I.様！www
0021氏名トルツメ垢版
2014/02/10(月) 15:43:05.440022氏名トルツメ垢版
2014/02/15(土) 09:26:01.70天下のSONYと一緒にするのは、いくらなんでもSONYに失礼なのでは？」
0023氏名トルツメ垢版
2014/02/15(土) 21:15:48.510024氏名トルツメ垢版
2014/02/15(土) 21:30:43.11つまり、大企業の場合、基本的に中小企業とは比べ物にならないほどの賃金が、経営を圧迫しているわけだが、
それに対して、元々賃金が安い………………。
0025氏名トルツメ垢版
2014/03/08(土) 05:13:54.65友人と比較すると一番貧乏人だったよ。
0026氏名トルツメ垢版
2014/03/14(金) 13:16:18.00今度韓国にオフィスをオープンするらしいじゃない。
0027氏名トルツメ：垢版
2014/03/16(日) 06:12:11.66辞めることができなくしがみついています。
それゆえに40代～50代が主流です。
企業年金も今年でアウトになるようです。
リストラ効果も出て、来期はボーナスも出るじゃないか。
0029氏名トルツメ垢版
2014/03/17(月) 17:43:14.59喜んでいるのは、オマイだけw
0030氏名トルツメ垢版
2014/07/01(火) 22:39:46.300032氏名トルツメ垢版
2014/07/11(金) 13:24:42.040033氏名トルツメ：垢版
2014/11/02(日) 17:02:26.150034氏名トルツメ垢版
2014/11/30(日) 14:28:35.56素晴らしい会社に見えますが、どうなんですか？
0035氏名トルツメ垢版
2014/12/03(水) 21:40:52.13入社して、２日も経たないで実態が分るよ。
0036氏名トルツメ垢版
2014/12/13(土) 03:43:20.800037氏名トルツメ垢版
2014/12/17(水) 01:00:58.300038氏名トルツメ垢版
2014/12/21(日) 11:06:32.72業績が回復しようがすまいが出したくないんだろ。
他に行き場のない高齢社員ばっかりだから、
それでやめられたりする心配もないし、
やめてくれたらむしろラッキーだし。
0039氏名トルツメ垢版
2015/01/06(火) 13:10:15.940040氏名トルツメ垢版
2015/01/09(金) 00:38:55.68どうしようもない人使い捨てが横行している。
0042氏名トルツメ垢版
2015/01/17(土) 20:11:59.72それを勘違いしているのが、ここのアホ!!
ほぼ1.5倍になり（まあ、在職中も会社の中では給料は高い方だった
そうですが）、業績も好調で忙しい毎日を送っています。
ヤマガタさんに頑張って立ち直って欲しいとは思いません。
こんな会社、早くつぶれたらいいと心底願っています。
0046氏名トルツメ垢版
2015/01/23(金) 15:40:21.110047氏名トルツメ垢版
2015/02/09(月) 10:44:41.17現場の人間にぶら下がって食わしてもらってるだけですよ。
0048氏名トルツメ垢版
2015/02/23(月) 00:28:41.510049氏名トルツメ垢版
2015/03/01(日) 21:05:12.210051氏名トルツメ垢版
2015/03/06(金) 13:35:32.55男性の方です
0053氏名トルツメ垢版
2015/03/09(月) 01:59:22.93漢字が読めなかったんじゃないですか。
ありえる…
0055氏名トルツメ垢版
2015/03/13(金) 20:07:12.85笑えるだろうね。男性の方でも女性の方でも。
「オ○○コを複写機のコピー部分の光に直接当てないでください。
火傷の危険があります」、なんて書いてあったら。
0056氏名トルツメ垢版
2015/03/28(土) 17:49:05.270058氏名トルツメ垢版
2015/03/31(火) 22:52:17.010059氏名トルツメ垢版
2015/04/01(水) 23:11:39.590062氏名トルツメ垢版
2015/04/03(金) 22:37:16.23とっくの昔に導入しているのが「先進企業」ヤ・マ・ガ・タ。
しかも、年収の低い貧乏人にも容赦なく適用するこの先進ぶり！
やっと時代がヤマガタに追いつきつつあるのね。
皆さんこれからよろしくお願いします
0064氏名トルツメ垢版
2015/04/25(土) 06:06:00.24おまいら、ここで楽しく暮らせよwww
0065氏名トルツメ垢版
2015/04/26(日) 11:40:15.15給与・残業時間もな。
0066氏名トルツメ垢版
2015/05/10(日) 17:24:20.22スキルは全く身に付かないから絶対辞めるべき。
課長以上は実力でというより、口の上手さでなっている奴がほとんどだから、仕事できない奴らばかり。
他の会社の平社員以下の実力。これマジだから
0067氏名トルツメ垢版
2015/05/11(月) 20:56:43.020069氏名トルツメ垢版
2015/05/15(金) 14:43:46.00管理職の連中に現場の仕事を少しでもやらせてみればいい。
あなたの上司、あまりにアホで目を疑いますよ。
0070氏名トルツメ垢版
2015/05/17(日) 21:10:44.530071氏名トルツメ垢版
2015/07/11(土) 12:32:51.890072氏名トルツメ垢版
2015/07/31(金) 15:19:03.06特権階級として入らないと、苦労するだけです。誘われることが重要で、
本人に実力なんてなくても構いません。入ったもん勝ちです。
ちなみに、会社を支える現場の人間は、総ワーキングプア状態です。
0073氏名トルツメ垢版
2015/08/29(土) 14:17:39.920074氏名トルツメ垢版
2015/09/01(火) 19:01:57.34経済産業省が行った調査で、今年度、ベースアップなどで賃金を上げた中小企業は
６７％余りと、前の年度よりおよそ３ポイント増えたことが分かりました。
経済産業省は全国の中小企業３万社を対象に今年度の賃上げ状況に関するアンケート
調査を行い、７３００社余りから回答を得ました。
それによりますと、今年度、賃上げを実施した中小企業は全体の６７．６％と、
前の年度より３．３ポイント増えました。
賃上げの方法では、ボーナスの増額が４２．７％と前の年度よりも２．６ポイント
減った一方で、基本給を引き上げる「ベースアップ」が２６．９％で前の年度より
４．７ポイント増えました。
また、賃上げの理由は「従業員を引き止めるため」が４７．４％と、３８．１％だった
「業績回復を還元するため」を上回って最も多くなりました。
NHK NEWS WEB 8月28日 14時57分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150828/k10010207731000.html
0075氏名トルツメ垢版
2015/09/01(火) 20:50:29.72Gregory Gumoの
https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo
に、"Yamagata"が"６個"と"ロゴ"が載っていた・・・
（今は入れないor見つからない・・・）
なんか出てるなw
なぜか英語で
Gregory Gumo
→ Ayumi Jomori
→ her parents and the company Yamagata that Gumo worked
https://welovecarbondioxide.wordpress.com/2015/08/16/there-is-no-secret-we-cant-steal/
0077氏名トルツメ垢版
2015/09/05(土) 23:44:10.17Gregory Gumo
Consultant
Yamagata Singapore
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Business development and IT consultant
Consultant
Yamagata Corporation
2009年2月 – 2010年2月 (1年 1ヶ月)
Working to help Yamagata Corp grow, expand and modernize.
Technical Language Consultant
Yamagata Intech
2003年1月 – 2007年1月 (4年 1ヶ月)
Localisation / translation specialist
https://jp.linkedin.com/in/gregorygumo
Hi, My name is Ayumi Jomori. I live in Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, Japan.
I'm a single mom has 3 kids. I'm looking for a new partner who love me and my kids too.
So I don't care if you have a experience of divoce and have kids.
I would like to live my house together.
0080氏名トルツメ垢版
2015/09/09(水) 01:19:17.26神奈川県三浦市の小網代（こあじろ）湾で７月、女性の遺体が見つかった事件で、
神奈川県警は６日、女性の知人で、横浜市保土ケ谷区桜ケ丘１丁目、
米国籍で無職のグモ・グレゴリー・ジョセフ容疑者（４１）を死体遺棄容疑で逮捕した。
0081氏名トルツメ垢版
2015/09/19(土) 16:58:15.20毎月100時間を超える労働は、肉体的にも精神的にも大変です。長時間労働は, メンタルヘルスの不調や、
さまざまな疾患の原因ともなることがあり、労働安全衛生法66条の8などにより、 時間外・休日労働時間が1月当たり100時間を超え、
かつ疲労の蓄積が認められるときは、医師による面接指導を義務づけています。
そもそも、労働基準法では、1日の労働時間は8時間まで、1週間では40時間までと定められています。
それ以上働かせた場合は残業になります。残業をさせる場合は、いわゆる36協定を結んだうえ、労働基準監督署に届出をしなければなりません。
このことは労働基準法の36条によって定められています。
36協定とは、労働者を法定労働時間（1日8時間1週40時間）を超えて（延長して）労働させる場合や、
休日に（1週1回または4週を通じて4回を下回って）労働させる場合には、あらかじめ労働組合（労働組合がない場合には労働者の代表）
と使用者で書面による協定を締結しておかなければならないというものです。
ただ、36協定を結べば何時間でも残業させていいわけではなく、1か月だと45時間までの残業時間しか認められていません。
また、例外的に、1年のうち6か月を限度として、1か月60時間まで延長することができますが、
これは臨時的に通常の業務量ではこなせないような事態が生じた場合にしか認められません。
0082氏名トルツメ垢版
2015/09/25(金) 13:11:05.120083氏名トルツメ垢版
2015/10/16(金) 00:13:17.160084氏名トルツメ垢版
2015/10/16(金) 03:00:11.01この会社にいたって他で通用するスキルなんて一切みにつかねぇんだから自分で別途つけること！
0086氏名トルツメ垢版
2015/11/07(土) 14:34:05.61昇給ないし、正社員である意味も分からず、年齢だけが増えます。やはり辞めるしかないのだろうか。。
0087氏名トルツメ垢版
2015/11/13(金) 16:46:43.140088氏名トルツメ垢版
2015/11/29(日) 20:45:15.21ダラダラ５年もいたら、知人の中で一番の貧乏になるよ。
１０年越えると、しっかり リストラ候補でw
0089氏名トルツメ垢版
2015/12/06(日) 10:13:06.70三崎のイメージ悪くしやがって
0091氏名トルツメ垢版
2015/12/10(木) 00:58:54.98今日、ボーナスが出ました。
へっへっへ、ざまぁ見やがれ、クソ山縣！
0092氏名トルツメ垢版
2015/12/11(金) 17:40:37.960093氏名トルツメ垢版
2015/12/12(土) 12:14:22.43本当なら酷い話ですね
0094氏名トルツメ垢版
2015/12/12(土) 14:10:27.31これぞ、ザ・ヤマガタという感じですね。
0095氏名トルツメ垢版
2016/02/29(月) 18:33:32.99中小企業でも月60時間超の残業は賃金割増を50％以上
0096氏名トルツメ垢版
2016/03/04(金) 17:19:22.140097氏名トルツメ垢版
2016/05/26(木) 20:05:20.402016年5月25日
去年、神奈川県三浦市の漁港で女性の遺体を海に投げ入れたとして死体遺棄の罪に問われているアメリカ人の男の裁判で、
横浜地方裁判所は「犯行は計画的で酌量の余地はない」として、懲役１年６か月の判決を言い渡しました。
アメリカ人のグレゴリー・グモ被告（４１）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160525/k10010534731000.html
http://www.news24.jp/articles/2016/05/25/07331064.html
0098氏名トルツメ垢版
2016/06/24(金) 17:52:06.06この会社自体が犯罪のようなもんだからな。ｗｗ
0100氏名トルツメ垢版
2016/07/02(土) 21:52:44.520101氏名トルツメ垢版
2016/08/03(水) 00:57:15.210102氏名トルツメ垢版
2016/08/14(日) 19:47:36.120103氏名トルツメ垢版
2016/08/19(金) 23:51:44.53┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : （ ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
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三三
三三
なぜ退職を決意しましたか？ 退職に踏み切った理由を詳しく教えてください。
・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系
・ボーナスカット、期末に「決算一時金」のようなカタチで少額支給される点
・評価制度が曖昧、残業時間・上司との関係な...
0105氏名トルツメ垢版
2016/08/26(金) 14:41:30.55まだこんなことやってんだ、ここ。所詮ブラックはどこまで行ってもブラックだな。
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
0107氏名トルツメ垢版
2016/09/04(日) 22:54:59.00仕事がありません。給与が少なく、今後の人生が心配になってきましたので転職を考えました。
なかなか「保身に気合」の入った方々が多く・・・
投稿日：2015年4月3日
40代前半 男性 法人営業
給与がこの数年全く上がらない。また賞与も支給が無い状況。
会社の業績が悪化する中、最後に手を付ける給与カットや社員のリストラを真っ先に行い、
人が足りないとまた採用する・・・
0109氏名トルツメ垢版
2016/09/09(金) 14:23:02.730110氏名トルツメ垢版
2016/09/11(日) 13:00:55.56この会社での保身を考えないと、飛び出したら終わりだからだろ。
0111氏名トルツメ垢版
2016/09/12(月) 20:45:55.71職種:ディレクター年齢:45歳性別:男性年収:860万円 雇用形態:正社員
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
社長に気に入られる。接待上手。上を見て仕事をして行く。割り切り。
0112氏名トルツメ垢版
2016/09/13(火) 16:44:57.94だんだん憶え切れなくなってからはちゃんと記録に残すことにしている
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
0114氏名トルツメ垢版
2016/09/19(月) 21:10:47.450115氏名トルツメ垢版
2016/10/18(火) 12:49:07.150116氏名トルツメ垢版
2016/10/19(水) 23:17:39.735年ももてばいい方だろ。
0117氏名トルツメ垢版
2016/11/17(木) 23:08:13.70・給料
・離職率
は、重要だ。
離職率が怪しいところは、ゴミ会社w
0118氏名トルツメ垢版
2016/12/10(土) 15:08:15.86ヤマガタさん、クビにしてくれてほんとにありがとう。
あのまま居続けたら、ぼくの生涯賃金はかなり少なくなってたはずです。
0119氏名トルツメ垢版
2017/01/06(金) 18:27:02.44つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/562
基本給やボーナス、残業代などを合わせた去年１２月の給与総額は働く人１人当たりの平均で５４万４８２３円で、
前の年の同じ月を０．１％上回りました。
0121氏名トルツメ垢版
2017/05/26(金) 12:10:01.900122氏名トルツメ垢版
2017/09/12(火) 22:17:29.28「全て」だなんて完璧主義になるのはやめましょう。
なんでそんなに全てと言うことにこだわる人が多いんでしょうか？
全部じゃなくても大半が当てはまればそれでいいでしょう
多数決に従うならいろんな意見は出ません。
それに色々な質問が出るとも言えます。
どうして嫌な気分になったほうを責めるの？
どうして嫌な気分にした人には何も言わないの？
嫌がらせされても嫌がるほうが悪いの？
「嫌なら質問しなければいい」という類の発言はこれ以上や
めてください。
だったらそういう回答した人に批判する人がいることも仕方ないです。
どうして私のような人がいることについては否定するの？
だったら質問する人だっています。
嫌なら質問するなとか嫌がらせされた側が責められるのに納得できません
じゃあ私も回答者に気を使う必要ありませんよ
もっと回答者が気に入らない意見書きましょう
0124氏名トルツメ垢版
2017/12/17(日) 05:36:08.51退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave
テクニカルライター、
29歳、男性、正社員、467万円、2010年度
自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？
とにかく残業がえげつない（そうしないと回らない業務量）。
担当する顧客企業にもよるが、終電退社は当たり前。
他のチームでは、1か月ほぼ毎日終電、週に２〜３日は徹夜・タクシー帰りしていた。
ただこれは、事業所によって異なるのかもしれない。
受注産業の性が、顧客の無理な納期・コストダウン要求を断れず、社員は疲弊せざるを得ない。
0126氏名トルツメ垢版
2018/01/13(土) 20:54:35.310127氏名トルツメ垢版
2018/02/11(日) 13:03:04.55時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PUQ03
0128氏名トルツメ垢版
2018/03/17(土) 17:28:41.86しかし、ここの給料だと貧乏人になるね。
0129氏名トルツメ垢版
2018/10/09(火) 20:32:46.070130氏名トルツメ垢版
2018/10/09(火) 21:18:26.77http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
http://www.yamagata-corp.jp/
http://www.yamagata-intech.jp/
■山縣印刷所（YP）■って？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
○山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
○横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
○山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html
0131氏名トルツメ垢版
2018/12/08(土) 19:53:30.530132宇野壽倫の連絡先：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202垢版
2018/12/14(金) 16:59:37.17「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
0133人生トルツメ垢版
2019/04/24(水) 14:54:08.340134氏名トルツメ垢版
2019/05/15(水) 19:44:12.05退職理由・離職率の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave
評判・社風・社員 の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations
ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報
https://en-hyouban.com/company/10096610264/
>年齢と給与が合致していないので、まともに働くと割に合わない。
>求人票にはボーナス有りと書いていたが、そんなものは存在しない
>OJTと言えば聞こえがいいですが、簡単に言うと現場第一
■インフラ・ネットワークの運用・保守
■国内外を繋ぐVPN網の 運用・保守
■ネットワーク構成機器の状態・死活監視
■コミュニケーションツールの管理運用とユーザサポート
■ヘルプデスク
■ベンダーとの折衝業務 など
●自発的に行動ができる人
●社内外問わずコミュニケーションが図れる方
0135氏名トルツメ垢版
2019/12/10(火) 17:16:10.30客先常駐・派遣は、
・スキルが付かない。
・年収は上がらない。
・客先での差別
https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk
0137氏名トルツメ垢版
2020/05/21(木) 17:24:01.98通常のルーティンです
0139氏名トルツメ垢版
2020/05/25(月) 22:45:37.54まさか自分がされるとはな 3年しかいないのにな 他の所にいけるからよかった
0140氏名トルツメ垢版
2020/06/01(月) 12:41:20.053年もいたのかw
勤務初日には、怪しいってのに気付くだろ。
0141氏名トルツメ垢版
2021/04/01(木) 00:22:35.810142氏名トルツメ垢版
2021/06/05(土) 01:12:21.66┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : （ ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
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0143氏名トルツメ垢版
2022/01/12(水) 17:33:42.05退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave
0146氏名トルツメ垢版
2022/04/18(月) 12:08:46.55┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : （ ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
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三三
三三
0147氏名トルツメ垢版
2022/06/10(金) 11:54:50.59退職理由・離職率の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave
評判・社風・社員 の口コミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations
ＹＡＭＡＧＡＴＡＩＮＴＥＣＨ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報
https://en-hyouban.com/company/10096610264/
0148氏名トルツメ垢版
2022/07/30(土) 10:58:19.680149氏名トルツメ垢版
2022/09/05(月) 04:22:23.97リストラ
テクニカルライター (退社済み) - 和光 - 2021年6月27日
国内事業所はほぼ閉鎖。リストラもかなりされています。ボーナスも昇格、昇給も一度もなくリストラに、なりましました。
0150氏名トルツメ垢版
2022/09/05(月) 04:43:29.170151氏名トルツメ垢版
2022/09/22(木) 00:56:35.230152氏名トルツメ垢版
2022/10/09(日) 21:00:42.34それは「固定残業代」と「退職金制度」の有無です。
固定残業代制度を導入し、退職金制度がないという2つの項目が当てはまる会社は、ブラックである可能性が高いです。
なぜなら、固定残業代制度を導入して退職金制度を作らなければ、人件費を抑制できるからです。
0154氏名トルツメ垢版
2022/11/07(月) 04:44:39.740155氏名トルツメ垢版
2022/11/07(月) 04:44:39.990156氏名トルツメ垢版
2022/11/11(金) 10:00:14.91発言と不倫はリークされて、だれもが知っているw
0157氏名トルツメ垢版
2022/12/26(月) 16:37:07.66それは「御社では、どのような基準で社員を評価していまか？」
という質問です。
この質問に、ポイント制のような「透明度の高いシステム」を
自慢げに説明してくるようであれば、
その会社で幸せに働くことは難しいでしょう。
社員同士の比較や競争心を促進するような仕組みが
少しでもあるようなら、その点には警戒すべきです。
今頃どこで何しているんだか
階段での一服にいつも着いてきたあの人とかワガママボディのあの人とかね
0159氏名トルツメ垢版
2023/02/06(月) 01:45:37.65>国内事業所はほぼ閉鎖
どうなりそう？
0160氏名トルツメ垢版
2023/02/16(木) 22:39:10.94┼┤│ ││;;;||-|-|-|-|-|-|-|-|-||::::::::: : （ ⌒ ||-|-|-|-|-|-|-|-|-|││
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三三
三三
https://yamagata-corp.jp/offices/
0162氏名トルツメ垢版
2023/03/02(木) 02:37:27.21YAMAGATA株式会社として新たに出発いたしました。
合併に伴い、本サイトは更新を停止しました。
最新情報はYAMAGATA株式会社のグループサイトをご覧ください。
https://yamagata-corp.jp/
今後とも何卒、よろしくお願い申し上げます。
0163氏名トルツメ垢版
2023/04/23(日) 10:30:11.92https://www.mapion.co.jp/phonebook/M26009/45202/24530205882/#detail_info
0164氏名トルツメ垢版
2023/04/23(日) 10:39:50.53https://yamagata-corp.jp/about/
ここってまだあるの？
0166氏名トルツメ垢版
2023/07/18(火) 12:03:19.02教えて
0168氏名トルツメ垢版
2023/07/28(金) 10:47:08.140169氏名トルツメ垢版
2023/09/23(土) 15:51:47.570171氏名トルツメ垢版
2023/12/05(火) 00:40:40.32レスを投稿する
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