プロネクサスってどうよ
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今年の業務も終了…といいたいが、部署によっては連休中も出勤か?
お疲れ様です。 みんな! コンプラ通報するときは漫画喫茶やプロ串つかえ。 新しいプリンタドライバの置き場が紫電と雷電なのはなんでなんだ…。
次は天山とか流星なんですか。 難聴の社員に対して、本人に聞こえないと思って暴言吐いてる奴。他の社員には聞こえてるし見られてるよ 新橋〜虎ノ門間に「マッカーサー道路」開通
03月29日 11:33
東京都心を結ぶ環状2号線のうち、新橋〜虎ノ門間の通称「マッカーサー道路」と呼ばれる約1.4kmの区間が29日午後に開通。記念式典で、舛添都知事は「パリのシャンゼリゼ大通りに匹敵する国際色豊かで活気に満ちたプロムナードとしていく」と話した。
↑おかげで亜細亜証券印刷は移転する事に・・・ 今日 安倍首相の残業のニュースで
労働基準法では時間外手当の支払いしなくていいのは部長等の上級管理者と研究者だけと盛んにやっていたが
うち残業手当貰っていない社員たくさんいるよね
給与規定は労働基準法違反だったんだ!
ブラック企業だったんだー っていうか、エキスパートなんていらんだろ
ろくに仕事してねーのに
何様なんだよ 人件費削るためにリーダー減らしたくせに長く勤めてるだけのエキスパート様が大量発生して意味ないよな この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。
この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。
この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。 一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。
一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。
一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。 1投球、2投球、3投球、4投球、5投球、6投球、7投球、8投球、9投球 和交会の役員様っ。
面談のときに増収増益なんだからもっと上げろって言ってよね。
自主株式の取得と同じ%増でお願い!!! 親(お役所)が裏切ったら、人質の子供(OB)は殺すってのはどうかな。
大河ドラマみたいにさ。 そもそも、前職からして、GLやTLが上への媚で抜擢された素人ばかりでしょ、だめでしょ、こんな体質じゃ(笑) 偉い方には甘〜いあま〜い報告を忘れるな。失敗はどれだけ他の部署を巻き添えにするかにかかってる。
ゴルフも大事だが昭和の時代のイケイケ体育会系に成りきれるかが大事です。
自分に悪いことは忘れられる性格もイイネ。
そうすれば君にも「「アレコレソレどうなった?」」と言うだけの仕事が待っているぞ!! たのむからまじではやくハゲをなんとかしてほしい(再々) 子会社に投げたら投げっぱなし。
子会社はいわれた事しかやりません。
問い合わせ窓口多すぎで顧客は盥回し。
そりゃ怒るわ。 仕事すくねえのに残業ばっかしてる奴ら見てるとすげえムカつく 雇われのくせに、経営者ずらして仕事してるふりして仕事してない中堅管理職が多すぎる
上の連中は、下ばかり管理してねーで、こいつらをしっかり管理しろよ 仕事はあるけど内容がスポンジな人おおいよね。放置に驚嘆。
5階とかどうですか? イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html 定時以降のタバコもさっさと禁止すりゃいいじゃん
20時からの休憩時間だけにして 喫煙厨さん達はなんで定時になった瞬間吸いにいくんですか フレックス11時出社で1130に昼飯行く人達なんなの?
驚きなんだけど 生産管理部は生産管理してないよね。
TL以下はやばいくらい殿様商売してるよね。
何十年前だよ?
営業支援で状況を理解したほうがいいな。あいつ等。
わかりませーん。できませーん。しりませーん。
時間足りませーん。記入漏れあるから一からやり直しー。
あー忘れてたー。間違っちゃったーごめーん。
でも尻拭いは行きません!!!
製造って機械回してないとき仕事ないときボケーとしてるの直った? ほとんどの部署そうじゃん
自分たちの都合ばかりで
本当に得意先のことや他部署のこと考えてる部署がどれだけあるのやら (部下に嫌われる上司の法則)
1.問題が起こると全て部下のせいにする。
2.パソコンが扱えない。
3.部下のやった仕事を自分がやったかの様に上層部へ報告する。
4.一番忙しい時間帯に、一人お茶を飲みながら新聞を読んでいる。
5.役員にゴマすり。その役員にも嫌われている。孤独。
6.ハゲ、デッパ、もしくはデブ等外見上の欠陥がある。
7.他人に厳しく、自分に甘〜い。 部下が失敗すると徹底的に責め立てるのに、自分の失敗を隠蔽しようとする。
9.部下にサービス残業を強要。 一方、自分は時間通りにさっさと帰る。
10.「給料を下げるぞ」と言って部下を脅す。
11.何も行動を起こさなかったときは「なぜ自主的に動かない」といい、自主的に動いたときは「余計なことはするな」と言う。
12.自分の価値観がこの世の全て。 他人(特に部下)の価値観など絶対に認めない。
13.利用しやすい部下は徹底的に利用する。 で、使い物にならなくなったら即切り捨てる。
14.客よりもうっとおしいクレーマー。
15.自分が嫌われていることに気がつかない。嫌われる理由が分からない。
16.呑みに行くと常に昔の自慢話。自分の自慢話か人の悪口なしで会話が出来ない。
17.業務時間中だというのに業務にまったく関係のない趣味の話題に関する電話を平気でやる。
18.「指導するために叱る」が「怒るために指導する」になっている。 指導する時よりも怒鳴り散らす時の方が目が輝いている。
19.誰でもできる瑣末な仕事に目一杯時間をかけ、俺は上司としてこれだけ頑張ってるんだぞオーラを出す。
20.ありえない話を自慢げに語る。等 中途の人だと思うけど柄物のTシャツをYシャツの下に来てくるなよw GL、TLに毎日毎日アホみたいに会議の資料作らせてるうちの会社は一体どうなってるの??? GL,TLは作業しなくていい、なんてことしてると、すき家のようになるよ(笑) GLでも資料作りなんて何もやらないヤツいるよ。下に丸投げ! イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html 丸投げ・・・・・常務・部長・次長・GL・TLの順で一切変更なしでそのまま落ちてくるような 上席・エキパ、総合職・事務職?、L?E?
あれって結局どうなったの? エキスパートってリーダーになれない人と長くいるだけの人の為の役職でしょ?
若い人で居ないよね >>142
たしかSTLより手当てが多いよな。
STLかわいそうに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています