歯科技工士☆令和時代 第60期
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>>182
そんな無資格でも出来る様な雑務やってたら、時給千円でも文句言えないな
まぁ見て覚える時期ってことで…… ８時間労働で自分の給料分くらい稼いでくれたら合格で文句なんてないよ
何年経ってもそんな最低限な事すら出来ずに何時間も残業するんだから雇用してる方は堪ったもんじゃないよ >>185
文句なんてない(ただししっかり働いても低賃金＋サービス残業) CAD/CAM冠なら時給15000円です！
15分デザイン
15分研磨
1時間に2本
CAD/CAMでウハウハです！ 心配すんな
残業代頼りの野郎はそのうち振り落とされ野垂れ死ぬ
https://i.imgur.com/tAVa7Ck.jpg 残業費頼りとかじゃなくて、来年4月に今のまま未払いすれば、労基が電話1本で動く訳で。過去の未払いバレたら請求確実。しかも5年遡りもある。払えないなら雇い止めしかないかと。 >>188
今より給料上がるな
さらに残業代もらえたらウハやん 弁護士つけても最長5年なのかなぁ
10年勤めてたら10年分は請求したいよな。
とは言っても10年分も記録取ってないけど。5年以降が泣き寝入りってもおかしいよな。弁護士様ならなんとかしてくれないかしら。 ラボ経営者が悪質と認められた場合、付加金制度で、請求の同額がされる事もあるかと。合わせて2千万前後か？こればかりは、弁護士の能力次第では？
大抵は示談成立するはず。やってみないとわからない。 一般企業は付加金を恐れて、時短で定時終業。小規模ラボもできるか？ なんだ、食い詰め弁護士が訴訟煽りに来てるだけか…… 時給なら無問題、残業と言う概念自体が無くなるよ
時給の何倍稼がなきゃ存在価値が無いか、雇われてる本人が痛いほど分かってるだろう
ガミガミ言わなくても勝手に辞めていくんだよ、自らの無能を自覚してな 今いる従業員を来年4月から時給にしたら、まず辞めるはず。どうやっても、抜け道無し。 値上げするって考えはないん？
人件費を時給にするよりもそこの交渉の方が大事じゃないか？
そこが上がればある程度解決するんじゃないか？問題は入ってくるお金が少ない事だろ サビ残ゼロになるのになんで時給を恐れるかねぇ……
経営者は完全出来高制でやってるのに、勤め人がぬるま湯志向だと士気が下がるだろ >>199
歯医者は100円値上げしただけでよその爆安ラボに切り替える
経営者は痛いほど知ってる 大雑把な計算だが、前装冠9000円で何とかくらい。現実としてそこまで値上げ出来ない。人雇ってラボ経営する意味が無くなる。小規模ラボができる範疇を超えている。 技工士会で算出したのはFCK8000円がギリギリ採算が採れる額だったかな？
FCKは今1500円ぐらいで流通してるよね >>202
どんな計算で割り出したの？だったらいいな？w
>>202ＦＭＣが８０００円で出してもらえたら技工士は超高級取りとして競争激化で優秀な高学歴がこぞって参入するだろうねw
っか技工士会が出したと言う積算根拠を知りたいな
と、二人にマジレスしてみたw >>201
デンチャーラボとか本当にどんどん少なくなってうちはほとんど自費ラボで保険もFD12000とかでやってるけどその価格でいいから仕事してくれ！って言われてお断りしている状況
既存はじわじわ値上げしていって新規は高くて設定すれば文句言われないよ 仮に業界全体が値上げしたり労働環境が良くなったとして
そしたらまた人が増えてお前らは底辺に戻るだけやぞ 値上げできるか、残業時間規制守れるか。この2つが最大のネックかと。自分は出来ない。 >>206
前スレで語られていたように、儲かった時に従業員の待遇をよくしていればこんな業界には
ならなかった。待遇を良くするとは最低限の方を守るだけのことなのにそれすらやらないで
新人を使い捨て。
キャドカム導入で儲かっていると云っているのに状況は変わらなかった。これが最後のチャンス
だったのかもしれない。 おはようございます
革命を待つのでは無く自分で出来ることからステップアップしましょう
今日もがんばりましょう >>204
技工士会が当時の慶應の経営学の助教博士に計算させた。
積算で計算されれば当然なる数字だが、現状はやりたい放題の野放し。
当事者の技工士も笑ってる場合じゃないのに、バカだから勉強しない。
たしか2005年以降この手の計算は出ていないが
オレの予想だが、歯科医師会からの横やりが入ったんだろう。
奴隷は奴隷のままに、ということで。 >>211
笑ってる場合じゃないといってるそばから、笑ってるやつがいる。
勉強しない、目標も立てずに後ろ向き。
真剣にやってる奴をバカにしてつまらんところで留飲を下げる。
良くならないのは当たり前。 2020年4月の法改正がホワイトナイトか、ロンギヌスの槍かはわからない。ただ、残業費支払い義務と、残業時間規制は始まると。頭いい人はギリギリでやり抜くことだろう。 >>161
定時だと時給2500円は年収500万
年収600万は時間3000円な
時給が500円で年収100万なの PDはいりません お腹いっぱいです
FDだけならやってもいいです 時給なら無問題、残業と言う概念自体が無くなるよ
時給の何倍稼がなきゃ存在価値が無いか、雇われてる本人が痛いほど分かってるだろう
ガミガミ言わなくても勝手に辞めていくんだよ、自らの無能を自覚してな サビ残ゼロになるのになんで時給を恐れるかねぇ……
経営者は完全出来高制でやってるのに、勤め人がぬるま湯志向だと士気が下がるだろ まあ何もなければ問題ないていう事で。ただ逮捕されたら手錠が回ると。関係ない話だが。 一人ラボだけど最近仕事が多い気がする
大手の働き方改革の影響なのかな？
みんなのとこは仕事多い？ １分間の必要経費の金額をいじればいくらでも収入増やせるじゃんw
金額の根拠が無ければなんの説得力もなくね？
単なる願望で片付けられる >>222
少し前にも書き込んだが仕事が爆発的に増えている。（自費も）
このスレを読んでいて対策していて助かった。一人でやっているので危ない所だった。
効率の悪い所は年末に取引やめておいた。
大手が一斉に引いたことは間違いないと思う。配送業者の値上げも影響していると思う。
キャドカムは仕方なく配送業者で都心に送ってやり取りしているみたい。
田舎では大きい方のラボだけどキャド冠を導入したのに安い都心に持って行かれて苦労
しているみたい。社長が死にそうな顔をしていた。 >>226
うちは田舎の方だけど中途半端な規模で
CADCAMいれたラボは大変そう
最近の仕事量は働き方改革の影響がやっぱりありそうだね >>222
4月に15%くらい値上げしたけど、仕事増えてるわ。
連休絡みでセット日が近いとヤバいくらい 俺も値上げで仕事増えた派。
前も書いたけど20％増や！技工やってないやつが技工点数もらえるだけ、ありがたいと(略
仕事減った人いる？ やっぱりみんな仕事増えてるんだね
忙しくて大変だけど収入増は嬉しい もう一つ、取引先の歯科医院での話。
引退したはずのじーさんギコが文句言いながら集配していたぞｗｗｗ
頭がプルプルしながら外装がボコボコの車を運転していたが大丈夫かな？
猫の手も借りたいぐらい忙しいのかな？ 来年4月に大手が爆上げすると予想しているが、間違いか？仕事減らす目的での値上げかと。 大手は値上げして
人材確保と育成に使っていかないと業界が終わるからな
一人親方は便乗値上げ出来るからウッキウキ 大手が残業すると、出て行く金額がデカイので、定時終業が目標になるはず 時間は早まるだろうが、大手は基本給安いみなし残機にしてるから定時目標はない 時給なら無問題、残業と言う概念自体が無くなるよ
時給の何倍稼がなきゃ存在価値が無いか、雇われてる本人が痛いほど分かってるだろう
ガミガミ言わなくても勝手に辞めていくんだよ、自らの無能を自覚してな 罰金とか捕まるとか連呼してる奴のがワンパターン
時給で定時ならなんの問題もない
その間にパフォーマンス発揮できない奴は自責の念で徐々に潰れていく 出来ねぇ奴抱えた所長は大変だな
精鋭部隊以外は不要 現時点で、前のブラック未払いラボの労基立ち入り調査を4月になってから、頼む予定。どうなるか知らんが。 じぶんでもね、いやそこそこの所に来てたと思ってさ
いやあ、何時ごろからだろうかな？機械化つー世の流れでさ
買ってはみたものの、もののみごとに鉢植え置きｗｗ
たまにはダンベル代わりにもしちゃあいるが
そもそもそれでは食えないね。
人を雇ったと思って、、、とか先端ですよお尖端なんてね
おだてられてさ。
つかった経費が五千萬？植木等じゃーーーないんだから！
じゃ、おつ！ 残業費否定する経営者は、来年4月からも残業費未払いで続ける予定だということか？リスク高すぎると思うが、摘発されない自信があるということか？ なぜ残業代に関係ない経営者が否定するねん。
そんなに未払いラボを潰したいん？
ま、気持ちは分かる。 記録の立証出来れば今でもできる話だが。後は5年遡りがあるかないか。 毎日12時越えのラボ勤務技工士もいるわけで。そいつが動いたとしても、何の罪もない。 都会じゃないが、5月から仕事急増して大変だよ。
今まで急ぎの仕事しかよこさない歯医者に急ぎ出来ませんと言ったら
切られたけど、あまり影響無いし、これから歯医者の技工士探しが大変だろ。
確実に変わってる気がする。 これから技工料はジワジワ上がっていくだろうよ
そしてある程度以上上がったら歯科医院は外注に出さずに技工士を直接雇って経費削減をはかるだろう
そうなれば外注ラボは仕事が減っていく
技工士が儲かるようになる抜け道なんてないのさ
結局歯科医院でまったりと定時仕事が一番になっていく 技工士を直接雇うもなにも、技工士が働くスペースを確保している歯医者
なんて最近ほぼ無いだろうが。 自分が正しいと思う話を繰り返すのが、オッさんの特徴らしい。 歯科医師が技工士を指導して育てられるとは思わないけどな
しかも技工士が少ないんだし 歯科医師がなんの指導するんや
咬合面形態や人工歯排列なんて歯科医師によって言ってること違うし。
技工に関しちゃ新卒並のレベルだし。 来年4月以降に、ラボ経営者が残業費未払い請求で新聞報道される。名前が出た時の経営者本人の家族、親がどう思うか。また、どういう扱いされるか。未払いやった経営者が悪いという周りからの反応。本人以上に周りに迷惑かける。子供からしたら、そんな親厄介者でしかない。 >>253
それが出来るのなら最初から院内技工士雇うだろ
技工料金が上がったら院内技工士雇うにしても
高給払わないといけないし、設備投資に相当額かかってしまう
これからは歯科医院経営も儲からないから院内技工士自体が減っていくと思うよ HJCとデンチャー自作で外注してない歯科医が来ましたよっと
君らが警戒しないといけないのは、技工マーケット自体の縮小だよ
欠損部を必ず補綴しないといけない決まりは無いのであって
CRとHJCとPDFDすべて自作してるうちみたいなところが増える、と言うか増えてきてるよ 売上200万行かない様な歯科医院がわざわざパラ抜かれたりデンチャー高額で外注するリスク負いたくないから
上下フルでも咬合器付着から3時間ほどで焚き上げまで終わるようになったわ
暇なのでいくらでも技工出来てしまう
収入の中心は歯周病管理なので、これからはCR爆増するだろな
これまでは不必要に被せすぎてたんだよ 偽歯医者が来てるそうだけど、AI歯科医療導入で技工士より歯医者がヤバイと
聞いたんですが、偽歯医者さんはどう思っていらっしゃるのか？ 偽歯医者さん技工マーケットが縮小しても、もうそれほど技工士いませんてw 偽e-max親方が、今度は偽自炊歯医者になった模様。 7の延長とか儲かるからやってただけで、自分が患者なら放置でいいよな
儲からなくなったらやる動機すら無くなるってことだ
うちは、7欠損はPD入らなきゃ放置だ、クレーム来たことはない、6欠損とは全然違う
7延長するために手前アドヒージョンとか抜髄とか前から疑問だったけど、儲からなくなったらいよいよ滅びる
HJCも造形センスのある先生はCRで作れるけど、儲かるからHJCにしてただけ 偽扱いはいいけど、
どれも本質突くから心を抉るだろ？w
儲け主義に守られてた技工量だった事を思い知るだろうよ
外国じゃ充填で済むものをわざわざ印象してたケースがものすごく多いんだから >>263
大袈裟すぎたな、硬化待ちあるから焚き上げ割り出しまで5時間だな
でもクラスプ無し上限なしフルならそんなもんだ 国立出でこんな考えの歯医者には会った事が無いので、
地方のかなりのとこですか？ 元僻地医やから、インプラント埋入も単独でやってたでw >>263
すごいなぁ
上下ＦＤを３時間で仕上げるなんて見たことない
技工士よりすごいんじゃない？ どんなに早くても時給一万円にもならない、しかもそれに掛かりっきり、発注元でこれだから保険義歯は配列料取っても受注合わないだろうなぁ >>275
発注元やからリリーフとか大胆にできる
合わなきゃ自分のせいだし、セット時のリベースもすぐ決断できる
排列も自分で咬合平面見てるから早い早いw
技工は基本楽しいモノ
ただやっても儲らない……
5時間あれば10人もスケーリングできるからな、これで売上8万円
予約さえ埋まればな…… なんだ、また新たなキャラ作ってきたんか
めんどくさいヤツだ 技工士は例外なく馬鹿しかいないから今後全ての技工士は歯科医院でしか働けなくしたらいいよ
こんな馬鹿共に開業を許した事が諸悪の根源だ 技工士が減ってるつっても、義肢装具士に比べたら桁違いに多いの知ってる？
だから使える技工士に減った技工物が集中して、少し待遇改善してプラトーって着地もけっこう考えられる
うちは補綴物無しでも売上あんま変わらない、修復＆歯周病管理で売上の大部分がカバーされてる
売上100万台の零細歯科医院の実態はそんなもんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
