歯科技工士☆令和時代 第59期
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>>306
ただの煽りだからまともに相手しちゃダメ >>305
とりあえず、自分は3回違う場所の労基、地元、県、中央、に確認の電話した。回答は、2020年4月から、歯科技工士が残業費未払い請求は可能。過去５年遡って請求出来て、他の従業員にも支払い義務が発生。摘発されたら、当然正規の残業費支払いが必要だ。て事でした。 民法改正２０２０年4月1日において、２年から５年遡って請求できる。ただ今の２年縛りのままになる可能性もあると。 残業時間単価は基本給から計算されるから基本給低い人はきついぞ >>313
まぁそれでも残業時間がパネェから意外とあるんじゃね？
だから中卒程度ぐらいの高い基本給なら開業余裕コースやん ２年か５年かは、2020年4月の改正の内容次第だと。やっぱ２年のまま、なんてこともあるかと。 >>313
安くて500万くらいで、まともな給料の人は
1000万くらい
どっちみち転職か開業の助けになる
請求されたラボはどうせ破産して潰れるから
そこの仕事もらって開業するのもいい ただ残業記録がないと、どうにも請求できない。匿名での対応してくれるらしい。思ったより対応はしてくれる。後は残業記録さえあれば。 そこから弁護士費用他をざっくり２０パーひかれても
けっこうデカイな。よかったな！ 証拠があっても、立証出来ないと無理らしい。話した感想は、記録と立証がセットの文書を作成しないと、案件としては取り扱って貰えない気はする。 ただ今回の職員は、2020年4月の民法改正を知らなかった。まだ意見は定まっていない感想。現時点では２年縛り,2020年4月の改正を待たないといけない。 ただ、正しい証拠があれば、請求できるとのこと。後は5年延長が改正されるかどうかて事らしい。現時点では２年, 働き方改革や残業手当の件って業界内でそれほど騒がれてる？
大手や中堅ラボはどうなってるのかね？ >>321
あと一年足らずで雇い側の古事記量産開始
法律には誰も勝てねえぞ 労基に何回も確認の電話するのは、自分だけじゃないかな。 >>326
ここでしか見聞きしてないわ
例の討論会ではこのネタは出たんだろうか？ >>324
歯科医院では2年前からなるべく残業しないようにと厳しくなってるよ
どんなに忙しくても月30時間までしか絶対やっちゃダメって
とっくに対策済み
技工所経営者は横の繋がり無いに等しいほど薄いから情報入らない理由か現実逃避してるだけじゃね 誰かが請求やれば、回り回って、自分の技工料が上がるのがわかった訳で。 >>324
そりゃー表立って言えないんじゃない？
よほど主人想いの奴隷なら言うかもしれんけど。
来年まで虎視眈々と証拠集めしといた方がええやん 北九州のどぎ肉と、ホルモン鍋のシメのうどんは美味しい。 >>328
雇っていただいていること忘れてるか？
雇われギコは消耗品
単価の安い消耗品に切り替えるだけ
残業代請求＝手切れ金 安いもんだｗ >>335
大牟田の歯科医院みたく、ラボ名、氏名が新聞、TV報道される >>336
もし払う金が無くて会社が倒産したら退職
請求しても解雇
どっちみち未来は無い わからんのか？ >>313
和田とか確か基本給10万ちょいだったぞ
大手でこれだから先は暗いな >>339
残業代だから安くても最低賃金＋αはあるから
安月給の人でも時給換算1000円にはなる
月200時間残業すれば残業代月20万円
年間240万で5年間で1200万円
充分開業資金になる
俺はもう開業してるから雇われ技工士が羨ましいよ まぁ俺は現実味のあるところでe-max一人親方好きだけどな？
俺は赤字こそ一度も無いが１０年と２１００万どぶに捨ててきた人間だから
何となく書き換えられない現実は少し見える。子供の季節講習とか私立ネタな！
結局技工士も最後は愛だぜ！家族。子供。友達以外何も残ろなそうな感じ
さてゲロ吐きそうだった今年の支払いも３１日期日でやっと終わる。
６・９から怒涛のように若い衛生士飲み連れてくぜ！
だが！誰とも予約が無い。ちょっと前でば〜にゃかうだー位で女の子テンション
あげてくれたんだけどな？やれやれ・・・ 俺の周りは働き方改革の対策済みで週休二日
残業も少ないとこばっかだけど、ここでたまに
技工士は関係無いみたいなこといってるけど
本当に全く対策してないとこってあるのかな？
面白そうだから経営者が逮捕されて身ぐるみ
剥がされて無一文になるの見てみたい 払うの嫌なら、子会社らぼつくって分社化して、ラボグループ作って仕事回す。 >>340
で、会社に債務背負わせてお前の給料はどこから捻出するの？
会社の資金繰り悪くなったも給料払える魔法の経営方針をおしえてくださいｗ >>345
改めて借り入れしての支払い義務が発生。 >>345
横からだけど、多分残業代請求した技工士は
転職か開業すると思うよ
そもそもブラック企業だろうから続ける訳ないし…
数百万手に入れて新生活を楽しむと思う >>342
e-max一人親方 ムカつくけど勝ち逃げしたのは事実なんだよな
他力本願じゃダメね >>346
お前、ほんとにバカだな
人件費ショートしてる事業所に金融機関が融資すると思うのか？
都道府県の保証協会が審査通すと思うのか？
なにもかも理論が破綻してるぞ
もっと社会をお勉強してねｗ e-max一人親方勝ち逃げしたの事実なのか？
ネット依存症の糞ジジイが？www >>337
君は何目線なの？
経営者？従業員？
どうしても経営者の悪あがきにしか聞こえないんだけど。残業代払ってれば問題無いんだよ？払えないのに雇ってて今まで犯罪にならないのが不思議じゃない？
中堅なら1.5人分ぐらいは払えるでしょ。
こういうのは早く行動したもん勝ち。 >>350
CADの借金終わったヤツにオレらが何をいったところで何の説得力があるか？ >>349
料金上げて、残業費支給。簡単にわかる。 >>351
バカだな
ラボ経営の現実を何も分かっちゃいない
5人程度から30人規模までの中堅ラボこそ払える資産なんかありゃしないよ
頑張って残業代請求起こしてみ
とりっぱぐれて会社はなくなる、狭い業界だからこいつは残業代請求訴訟したという噂は広がる、会社が潰れて経営者が路頭に迷うだろうけどそれを見て溜飲を下げるくらいしかできないよ >>356
溜飲下げが目的である、技工士やめる、または車で2時間離れて働く、てことで。生活圏内離れて働けば、狭い業界なので逆に噂も入らない。自分が経験済み。 具体的には、材料店エリアさえ離れれば、まあ会わないし、噂も来ない。狭い業界なので。 >>356
バカだな
経営というものを何も分かっちゃいない
そもそも奴隷前提で雇うことがおかしい。
それを当たり前と思ってるから30人規模、またはそれ以上に拡大しようとする。そしてそのツケがやっと回って来たにすぎない。
とりっぱぐれは行動が遅いから、それは自業自得だ。だが取引先は会社が潰れた時点で自分のものに出来るから、貯金や借金してでも開業する価値はある。ここまで軌道に乗りやすい条件ならやらない手は無い。
確かにこの業界は狭い。だが噂は流れない。
それほど閉鎖的な業界だ。
流れないというのは言い過ぎかも知れないが、3軒先のラボまでには行きつかない。
たとえ全国のラボに行き着いたとしても、開業するから関係ない。全国の歯科医院に流れた所で自分が残業代請求した者と知る術がない。顔写真付きの指名手配ぐらいすれば分かるかも知れんけどな。 >>356
それだけ、恨まれていたというか。2020年4月は、他業種でも請求あるかと。だから1年間の猶予が中小の企業にあるわけで。後は5年延長が改正されるかどうか。民法改正は決定済み。 >>359
めんどくさいからヤレヤレ言ってないで早くお前がやってくれる
業界がどうなるか興味ある
ただ毎日まいにち同じ書き込みが続くのはウンザリだから 来年4月から、全体的に料金アップできるチャンスだと思いますが間違いか？ 裁量労働制に技工士が入ったらお前らの願望も打ち砕かれてしまうね
>>業務の進行や時間配分など、働き手の裁量によって仕事の進み具合が決まる場合
これ読むと技工士も入りそうに思ってさ >>363
孤独に一年中四六時中仕事仕事の仕事乞食の個人事業所数が過半数の業界が働き方改革なんぞで変われるわけなかろうもん >>366
厚労省の検討会と真逆の裁量性労働の適用はないはず。たかが技工士にそこまでしない。 >>367
例えばn田がらみのラボが請求やれば、一発廃業。これが徐々に広まっていけば変わるかと。後シケ☆とか。p☆とかで、やればいいかと思って。 >>366
現時点で入ってないことは、今後とも入らないかと。 過去数十年、雇われギコが有利になる政策は一度も行われていません
今後も行われません
なぜなら雇われギコは人間と思われていないからです >>367
おまえなんオレになりすましようとや？
くらすぞ！きさん！
おまえの言いよる通りやとオレも思うけれども…。 >>371
120年ぶりの民法改正案が2020年4月1日に施行。労基に残業費未払い請求の可能との確認昨日した。2年か５年かが未定 >>370
お前らが盛り上げてるから俎上に上がってもおかしくないんじゃね？
現場が混乱するのは国も困る訳だし？
ま、どうなるかなんて分からんし、希望的観測です騒ぐなら別スレでやってほしい >>373
とりあえずちゃんと貰えてない従業員は
今からでもちゃんと記録を残すべし
って感じかな 雇われギコが何人4んだところで今まで何も変わらない
ヨウツベに動画あがっても再生回数2〜3桁
アイドル級美人女ギコが過労死したらちょっとは関心もたれるかもね >>372
方言が分からずググリました。
＞きさん、くらすぞ」って福岡市周辺では、よく言いますが、小倉とか久留米でも、言いますか？
福岡県内なら、どこでも言うのでしょうか？
補足
子供は喧嘩の時に、よく言いますが...、
大人の場合は、親しい友達との会話の中で、軽い感じで冗談っぽく使うことが多くて、
決して喧嘩腰には言いません
ベストアンサーに選ばれた回答
****さん
.
福岡市でもあまり聞かないんですが。
千代とかの子供はいいそうだが
だそうですｗ >>376
だから、未払い請求の必要性があるかと思って。やれば数百万入ってくるし。技工士やめるならなおさら。 >>378
まあカリカリせずに、スコールでも飲んで。ブラックモンブランとか。 >>379
技工士辞めて他の職業に転職したい人にとっては退職金がわりにちょうど良いかもね これからは今までみたいには技工士を食いもんに出来ないな
どうする？エヌー田ー？ >>373
中小零細は２０２０年から適法になるのに何で去年から慌ただしく労働環境を良くするのだろうと疑問に思っていたけど、そういうことだったのか。
本当に経営者って糞だな。
じゃあ５年遡るのもＯＫになったら面白いね。
ちょうど大手の営業が減ったのと、ＦＤのダンピングが無くなってきた時期とも重なるね。大手は逮捕されたくないのでしっかり対策を打っていたのね。
ますます糞だな。 >>383
大手の対策は数年前から感じる
一番痛手なのは対策するほどの力のない
技工士4〜5人規模のラボだろうね
経営者が違法残業で逮捕されるか
残業代請求で破産する
一人ラボはいつの時代もマイペースで我が道を行くのかな？ まぁ、人を人として扱ってこなかったツケが回ってきたという事で。
未払い請求したあとは開業コースか転職でいい。奴隷にも希望が見えてきたじゃん。
それこそ従業員募集もなくなるし、また雇用されたいとは思わんでしょ。募集できるのは利益率の良い(並)ラボかな。自費メインラボとか。知らんけど。 労基職員が言うには、とにかく立証ができる記録が残ってないと無理と繰り返し言われた。そこだけクリアできると、こちらの説明した流れになるって。 >>384
大手は５年遡る可能性もあると予測して行動していたのか。
益々もって糞だな。 逃げたいなら、3月に従業員独立させて、仕事回すとか。間に合わないかな。 >>388
間に合わないんじゃね？
口止め料的に、スーパー高利率で仕事まわすとかせんと。そうすりゃ元請けも潰したくなくなるかな？
知らんけど。 なんかお前が可哀想になってきたわ
誰とは言わんが。 ここへ来て過去のスレを振り返ると、法改正と書き込み内容の裏書が透けて見える。
改めて経営者は糞だとよくわかる。
勤めていた頃の経営者は都心にマンション買ったり、すぐに流行りの車に買い替えたり、別荘も持っていた。何か変だなと思い早めに独立して正解だった。 働き方改革知っている経営者は来年4月募集出せなくなるかという、凄まじい職業。 去年、一昨年と廃業ラッシュや、表向きは廃業して会社や従業員をそのまま雇い直して新規開業した所は５年まで遡られるのを計算してやったんだ。
本当に糞だな。 今後何があろうと、今ドン底にいるような底辺技工士が再浮上する事なんて絶対ないけどな >>395
来年4月から、残業費支給が義務づけだけど。プラス残業時間規制も。 若い頃は夜中まで残業していたな残業代もそこそこで
修行だと思っていた、会社のためだと思っていた
独立する時にはその社長が国金の保証人になってくれた
遅くまで残業して多くの仕事をこなしたから腕も上がった、独立して20年たつが未だにその社長とは付き合いがありいろいろ相談にのってもらっているしこの新しい情報も聞ける
そういうものじゃないかな
お金だけじゃないよ
残業代よりはるかに大きなものがあるでしょ
自分のもって行きようでしょ >>395
車1台分の臨時収入あれば再浮上するやろ
その収入を、どう活かすかでまた沈む可能性はあるけどな。
まだ1年あるから活かしかたを考えればいい。
まぁ散々言われてる、取引先奪って開業が今のところ鉄板かな。転職でもいいしな。 >>396あんたの意見に賛成する。
そりゃあまりにもヒドイ仕打ちの悪徳ラボは除くが
歯科技工なんて国の仕組みの中で一番貧乏くじ引かされて
ラボ親方だって雇われだってギリギリのところでやっている。
自分で目標も将来設計も持たずにただ雇われに甘んじている人が
今回の改正でたとえそれなりのお金を手にしても、ろくなことにはならない
ような気がするよ。 残業代の希望的観測はもう飽きたわ
よそでやってくれ >>401
残業費未払い請求は可能との労基職員が回答した。あとは２年縛りか５年かが未定。 全員、タイムカードと仕事模型を写メにとってます
あとノートに仕事量も
うちは１０人のラボですが、一致団結して
ある日行動にでます
楽しみです
最終的には弁護士どうしの話し合いになるそうです >>403
最強ですね。始まりはここ見た人からですか？ 本来、当たり前に貰うべきものを、貰うだけのこと当然の権利
それが国の主導で行われるだけ
嫌なら人を雇わなきゃいい 新卒がまともに売れる保綴物を一つも作れないながら職場側から教わりながら成長していくことに関してどう解釈しているの？
嫌なら人を雇わなきゃいいという考えならば、新卒は全滅するだけだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
