歯科技工士☆新時代 第53期
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>>625
先週前半に土曜日しないといけない仕事分を
終わらせて3連休にした。 下請け大手義歯グループラボなんてロー堤マウント模型作り研磨くらいまで資格無しパートのおばちゃんにやらせてるからな。 ホントにグレーだな
模型や補綴物に触らせても違法ではないんやな
仕分けとか納品ぐらいしかやらせちゃいかんやろ >>640
それガチなヤツやん。
大分？福岡？オレ働いとった。 n田系列はエプロン部隊が4〜5人いる。前装築盛やってる。 >>638
老害は年金貰ってるから材料費程度で作れるんだよな
その値段をスタンダードにされると業界アウト そういうジジィ達は引退を待つしかないのかもな
もう間もなくだろうし >>645
人間引退だと？！
なんともまぁ大胆な発言ですこと 6.7年まてば、技工士のいくつかの問題は解決すると思っている >>631
今の２０代の技工士の大半は下手くそで素人レベルだし、もともと最底辺の学力しかいないから素人でもすぐ追いつくと思う
３５歳以上で食えてる人は素人が１００年修行しようがへっちゃらだろな >>646
そんな人もいるだろうな。それは年齢関係ないし まぁなんでもいいわ
とりあえず目前の残業代が課題ですな
この業界が動き始めるのは早くて2年後から そこそこ大きめのラボが摘発されてもその後も何事も無かったかのように営業するんだろ？
意味ないよな。通報したのがバレた時のこと考えると出来ないわな 何を基準にしてるか知らないけど、大手は来年かららしいな >>651
大手と取引するとな、パートは何人雇ってこう言うう仕事やらせろってマニュアルと他の大手ラボに研修させてくれるんだぜ？ 俺はラボ経営してるときは本気でフェラーリ乗ると思ってたけど
今じゃ本気で1000円クラウン3000円？前奏で売り上げ
5〜60万ベースの老後狙ってるわと思ってたら
やっぱり成れの果てはそーなのね？
最近じゃ趣味すらはじめちまったよ
まぁ学資MAXでかけてるけどあと１９年は激安でも
根こそぎ奪ってくけどね。 >>658
根こそぎ奪ったら趣味なんかできんぞ
俺はクラウン1000円前奏2800円で休みなしで大体80万や >>659
下請けしてくれません？
営業手数料とるから値段そこから叩かせてもらうけど。 >>659
うちの下請けもやってやっぞ
再製はもちろんそっち持ちな
検品してあかんやつは着払いで送り返すから中一で返送な >>659
その値段なら仕事が趣味になってるよキチガイ >>659
なんのために仕事してるの？
なんのために生きてるの？ >>658
このタイプは過去に盛大に事件やらかして、その反動でこうなった。トラウマ抱えて生きていくので、周りから人が逃げていく。 価格が下がるのはダンピング競争のせいではある
なんらかの手法で、コストをおさえ利益をだせるなら良いのだが・・・
買い手は安い商品のほうがありがたいのはあたりまえ
一般人はうれしい
しかし、歯科技工にそれが当てはまるかな？
買い手は歯科医師だし。苦しむのは技工士
もはや、歯科技工士は専門職でもなくなるのか・・・・ 働いた分しか払わないとか言って、ほとんどのラボが払わないだろう。 >>671
本来なら正論なんだがな
国に見放された、かわいそうな業界だ 個人ラボ嫁手伝いが多いんだから、廃業なんてするか？
使っててもパートのおばちゃんに残業なんかないし 税理士を頼んでる人に質問です
どうやって選びましたか？コストはどの位かかりますか？
規模的に法人にした方が良いと言われ減価償却や給与計算や各保険の事ももう難しく専門家に頼みたいと考えています
アドバイスをお願いします >>675
なんや、このスレの新人か
ちゃんと読んでるか？
個人ラボは無敵やゆーとろーが
中堅以上、特に中堅が耐えきれないんや
だから軒並み技工やれるとこが減るから個人は値上げ時なんや。 >>674ラボ勤務者の場合、ラボ内での固定された業務なので、業務委託に当たらない。また委託契約を結んで請負業務をしたとして、仮に勤務者が労基に相談した場合には残業費支払い義務があると判断され、更なる多額の違反金が発生する。 気になれば、弁護士や行政書士、社労士等の専門家に相談した方がいい。 もう新人取るのがリスクでしかないな
誰か育てて〜って感じかな そこなんだわー
俺も1人では限界来たから奴隷を雇おうかと思ってたけど、再来年まで無理になったわ
怖すぎる。
たまにレスってる「お前らホントにそんな事になると思ってるのか？」って言ってる危機感の無い奴みたいにサラッと雇えたらどんなに楽か >>681
スタッフを奴隷とか言ってる時点で人を雇う資格なんて無いだろ
経営者って痩せ我慢してんだよ人を雇うと楽して金を稼いでると思ってんのか？
他人の人生まで責任持ってやってんだよこっちは
マジムカつく いずれ天罰が下ります
人生プラマイゼロ
社員を奴隷のように扱って社員に嫌な思いをさせてたら
何らかの形で経営者に返ってきますので
これは宇宙の法則です
ですからどんな事でもそうですが
皆が幸せになる流れを作れば良いのですよ 2020年4月からは、残業費未払い、社保未加入は犯罪です。確実に書類送検されます。 しかし全体の相場が上がるなんて夢見たいな事が起こるとは思えんのだよ
大手に値上げしてくれと他力本願してんのがあまりよろしくない精神状態だわ
抜け道出来て結局何も変わらないに一票 大手が値上げしない場合はこちらもできない。残業費回せず廃業し出すパターン。 今まで安売りで数こなしてきたラボが働き方改革ひとつで料金アップして仕事請けおえるとは思えんよ。
歯科医納得せんやろな。 俺が大手に入って労基に報告して社長ブタ箱行きで中をかきまわしてみよか？
どうせまともな環境じゃないし求人内容とも違ってるだろうからできる思うけど。
示談金もらってこの業界去るわ。 技工士だけ残業費未払いが認められる場合は、今のまま。 ハイブリッドの研磨剤(エステニア)の小さくて使えなくなったやつ、あれ寄せ集めてワックス缶のﾌﾀなどに入れて下から熱してやると柔らかくなって溶けて一体化するよ、これ結構高価なんだよね。
これでCAD/CAM冠研磨するとピッカピカ >>697
それいいね。粉になって捨てるしかなかった奴も活用できそう
でも、CAD/CAMはレジングレーズ使うよ >>684
なんで他人の人生まで責任持ってやってんの？
責任持ってやってるって見下した言い方してる時点でスタッフを奴隷と見てるのと同じ
マジムカつくなら、まずは奴隷と見下さない。しっかり1人の人間として見なさい。 持ってやってるじゃなくて
持って、やっている。ってことだろ。 自作サイクロン分離器の接合部にバキュームシャッターの金網部をはめこんで、コーヒーフィルターを丸く切って挟むと、ほとんど分離できる >>700
そうなん？どっちでもいいけど雇用した事を凄く後悔しててかわいそうになってきた。 >>699
話の流れに対して噛みつき方おかしくね？ >>674
それ偽装請負とか机貸しとか言って労働基準法違反だぜ。ラボ内完全歩合制もな。
通報されれば今でも逮捕。 >>703
お、よく気づいたねw
本人は言い返すことしか考えてないから気づいてないのにw 一人ラボやってるけど、仕事の少ない時は
早く仕事終わらせて遊びにいけるし
仕事の多い時は稼げるし気楽で最高だよ。
従業員雇ってると仕事が少ない時とか大変そう
だよね。 技工士の今の給与体制は、2020年4月からはほぼ罰則適用案件。変えられるだろうか？ >>705
え？
あんたの噛みつき方が変って書いたんだけど？ >>709
分かってるよ
その理由も書いたんだけど？ >>707
法制化だから変えないといけないだろ。
技工士だけが例外とか無い。
従業員に告発されて前科もついて、何千万も未払い賃金や慰謝料を請求されてもかまわないなら今までどうりやればいい。
あんたも従業員の時には待遇や社長に不満はあっただろ？
怒りにまかせて辞めてやる！って思った事もあるだろ？
法制化されれば、従業員は辞めても何千万円ものカネが懐に入るんだから将来の不安もなく転職なり独立なりするだろ。
30代くらいならこのご時世いくらでも人並みの待遇の仕事はある。
カネ欲しさに告発するヤツも少なからずいるだろうしな…。 >>711
退職金もどうせかけてないだろうし代わりに慰謝料もらってさっさとこの技工業界おさらばするよ。 一番怖いのは、摘発された場合は残りの勤務者にも未払い残業費(過去2年分)を払わなければならない。３人ラボの場合、一人300としても計900。これなら一人ラボに戻るのが正解。 残業代は支払うのが当たり前なんだよクソハゲ
技工士が経営者だとこうも常識ずれるのか 従業員それぞれの力量や管理能力に見合った仕事量と給料設定にしたらいいだけやん
週40時間でこなせる仕事量で給料決めるしかない
その待遇で続けるも去るも従業員の判断
新卒の場合1年間はどんな仕事でも先行投資になるわけだから新卒が1年間でどう育つかは経営者の力量
1年やって地域最低賃金分の仕事もこなせないようなら即解雇しかない >>717
それやるともはや独立したした方がいいんだよ従業員的にな。
うちは1人で大手の下請けと地元2軒で90万と60万合わせて金属代抜きで150万稼いでる 現状、クラウン2000円が平均だわな
たとえば1日8時間クラウン12本の能力の人ならそれを1日ノルマにし24000円の売り上げ
歩合として5割、1日12000円
5割切ったら皆辞めるからな
多少の波は週クラウン60本として収束させる
祝祭日休みで他週休二日制なら月平均20日勤務になるから月24万の給料
ボーナスなし
1時間につきクラウン1.5本だから15本の日には2時間残業になる
日当12000円なら時給1500円
12000＋残業1500×1.25×2時間
なんの問題もない、払ったらいいやん なーんか色々言ってるけど、結局この業界はこれから雇用してたら終わりだよ
対応できるほど国に目をかけられなかったって事。 ひょっとして外国人技能実習生並みの待遇なんじゃ無いかい？ 余計ブラック化しそう
雇用せずに間貸しで働かせるとかになりそう この業界は再来年凄く変動するだろうけど、きっと映画では全く触れないだろうな
映画制作会社は大丈夫かw
素晴らしい技工士像を描いちゃったらヤバイで 再来年ってのは1年間の猶予期間ってだけでしょ？
変化するのは来年からになるんじゃねえの？ >>719
手は遅いが丁寧なタイプ、新人、義歯技工士が残業費支給されると赤字対象になる。手の早い人がこれらのサポートに回り、結果ムカついて辞めてしまう。完全分業体制以外上手くいかない、 >>724
来年からちゃんと準備していかないと
急に変えるのは大変だもんね。
1年間は言い訳できる期間みたいなもんで
再来年からはブラックオーナーは容赦なく逮捕される感じかな？
楽しみ〜♪ 義歯を急いで作らせようなんてロクなことにならんわ
とりあえずマイクロ波使うしか無いな >>722
だからそれも偽装請負で違法なんだって。 日本の職業で逮捕者数ワースト1の職業に成りそうですな
で、個人ラボは言う
「僕達は一生懸命やってるのに、大型ラボがイメージを悪くする！(涙)」
ってねw
雇用ラボさん応援してますよ！
頑張って下さい！ 会社の価値っていうのは従業員が幸せに暮らせるかどうか 朝からＷＡＸＵＰだろ昼頃埋没（３時間）、午後にファーネス入れつつ（５分）、模型作る（２時間）。
キャストして夕方までに研磨（３時間）。納品書打って（３０分）、提出（１０分）
明日の朝のＷＡＸＵＰの準備して終了（１０分）。 牛飼いがピンハネしていた分が従業員に分配されるだけだからつぶれることはないでしょ？
１０人規模のラボだと一人平均１０万位ピンハネしてるから社長は働かなくても月に１００万貰える。
それが無くなるだけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
