歯科技工士☆新時代 第52期
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>>703
そう言う値段ってネットでは見るけど現実では会ったこと無いんだよね
本当にそんな値段で作るの？
絶対にセラミックの上物を出すってなら考えるけど
作るだけ損じゃない？ 中小企業対象は2020年4月から。ラボオーナー値上げしないと厚生年金や有給休暇代払えませんよ。頑張ってください。 >>702
前装冠もらうために只で引き受けたテックに100円も出すんやからありがたいと思え
by社長 >>704
歩合で350円って事じゃないの？
700円ぐらいでもらってきて会社と折半とか？ >>708
そうならそう書くんじゃない？
それに700円でも安い テックって、ようはジャケットだからね
ジャケットほどテクは組み込まれてないから2000円ぐらいが妥当だと思うわ
残間だろうが、作る方は知ったこっちゃないし。 TEKはジャケット冠じゃねえだろ？何言ってんだよ
プロビは4,500円デス いや、ジャケット冠じゃないけど…
仕様がジャケットって言ってるんだが。
なんでこんな説明いるんだよ 馬鹿！>>710さんはな、テックとテクで韻を踏んでみたかっただけなんだよ
わかってあげなさい。 所詮歯糞取り女の衛生士よりも技工士の方々のほうが待遇が悪いことがあるのが許せません。国は衛生士にくだらない加算付けないで補綴物の値段上げろ。 技工料上げたとしても、長時間労働は改善できるだろうか？残業払える？ どの考えても、保険主体で9時6時は出来ない気がする 8時間労働の技工士で給料設定いくらの話で進んでんだ？
医者に弁護士
商社に広告代理店のハイクラスの人たちはどーなってんだ？ 9時6時で終わろうとすると、1.５倍の人数で、倍以上の技工料が無いと経営出来ない。保険やるとまずなりたたない。 >>722
社保や厚生年金も必要だからもっとかかるのでは？
やっぱり１人でないと成り立たない 国はそんな予算は出しません
歯科は歯科の中でやってください どこも保険義歯部門の赤字をクラブリが埋めてるから、
クラブリは現状維持でもいいとしても、義歯、、特にパーシャルは最低２倍ぐらいにならないと厳しいな 足並み揃えて全員が倍にすればなくならないんだけどね 人雇っているオーナーは2020年に値上げで乗り切る予定でしょうか？ ホントにどうなるんだろ
国会で技工士ヤバイ言ってるのに、さらに追い打ち改革ってこの業界に限ってだけど矛盾するもんね。
あー、何も変わらん気がしてきた 処遇改善手当て貰えるようにならないかな！介護士みたいに月2万でも給料上がったら嬉しい。 まぁどうにもならんよ、きっと
だって技工士の問題で騒いでるのは昔も今も技工士だけだもん
世間の認知度なんて皆無だよ
日本社会に、日本全国民に関わる問題だと、せめて電通の過労死自殺程度にTVでニュースにならないと何も変わんねーよ、残念ながら
つーわけで、誰か派手に自殺でもしなきゃこのままだろ うちの近所に週休二日のラボがあるけど
給料はやっぱり安いんだよね。
40代で月給20万円台くらい。
40代は子供の学費がかかる時期だから40万は
無いと厳しい。
週休二日とかじゃなくてもいいから給料高い方が良いって人も結構いると思うけどね。 大手は値上げして個人ラボに外注。 ヤマトと同じ。
すでに大手で契約ラボ何件も抱えてるじゃん。 むしろ本気で変わるって思ってる人がいるのにビックリだよ まぁ変わらんだろうね
ここまで放置されてきて今さら何も変わらんと言うか、変えられないわな 3.4人ラボは影響モロにくらうと思うが、間違いだろうか？ >>736
変えなくても大丈夫って思ってる甘い考えの
ラボオーナーは淘汰されていくかもね。
うちの近所のラボはここ２年の間に週休二日に
なった所がいくつかある。 休み少なくても給料多い方がいいという40代↑と、給料そこそこでも休みと労働時間が短い方がいいと言う若者とで中小企業は社員と給料システムの共存や調整が難しい
本当に今どきの若者は多少給料高く出してても軽く辞めていきやがる 法律が変わったので、技工士が適用除外されたら関係ない。ただそういう報道はない、 研修で出会うようなやる気満々の若者しか知らないから、離職率高いとか全然実感ないな。
人のこと構ってる暇ないし ホントに改革されたらオモロイけど、まぁどうなるんやろね
でも技工所も適応ってなったとしても従業員がタレ込むとは思えんけどな。だとしたらすでに労基が動きまくってるし。
一軒一軒しらみつぶしに監査入るとも思えんが。 仮に入ったら、新聞に名前載る、取り調べの間仕事出来ない、廃業の可能性ある。 >>739
近所に大きなラボがいくつもあるのがスゲー
うちは特例対象の10人以下のラボだから、週44時間で普通にハロワに求人出してたわ >>734
40代も20万円台も幅が広すぎてよくわからん
独身なら総支給40万で手取りギリ30万ってのは普通だし・・ 医学部入試不正はなぜ私立大学ばかり…背景に何が？
中原一歩2018.11.2 11:30AERA
東京医科大に慰謝料と入試成績の開示などを求めて会見した弁護団。
会見には顔と実名をさらして現役医大生も参加した （ｃ）朝日新聞社
また補欠合格者の選定でも、臼井前理事長が学務課職員に指示し、
名簿で上位の5人を飛ばす形で、特定の受験生に電話連絡し、繰り上げ合格させていた。この5人はいずれも女性だった疑いがある。
驚くのは明らかな「性別」や「学歴」による「差別」を、
「調整」という言葉で正当化してきた大学側の意識だ。
一般常識とはかけ離れた「医学部ムラ」の論理は東京医大に限ったものではないと
社会学者・新雅史氏は指摘する。
また、こうした不祥事が私立大学で続いていることについて、国立大学に比べ、私立大学が圧倒的に経営のガバナンスが厳しく、
結果、理事長など経営陣の意向が入学試験にも反映されやすいからではないかと推測する。
「最先端の医療研究を主体とする国立大学に比べ、
大学経営の中心が臨床である私立大学では、理事会の意向を忖度し、
忠実に働いてくれる研修医が必要不可欠。
卒業後も大学病院で即戦力として長く働いてくれる人材を探している。
また手術を手がける外科を中心とする医局は、いまだに男の戦場という認識が強い。
老舗の医科大ほど手術室における女性の割合を気にする傾向がある」（新氏） まぁなんだ、平均な生活できればいいだろ？
40代子一人世帯収入中央値650万円でそのうち
65%は生活苦と回答されてる
学校で噂になるような家庭にならなきゃいいのよ。今、貧困層すごく目立つよ。
旦那の月給40で奥さん150万のフルパートで
中央値くらいか？確かにそんな家庭多いかね？ サ●エーって不起訴で復活してるのかよ
しらんかったわ 不起訴なん？
なんでもアリの業界やな
改革後も何も変わらん臭いな。 5ちゃんねるがサイバー攻撃されて他のとこに
全然繋がらないけど、何故かここだけ大丈夫。
実社会と同じでここだけ離れ小島みたいな
感じなのかな？ うちは来年4月から週休3日になります
給料34万に下がってボーナス年2ヶ月だからその条件妥協するか迷ってる 1日8時間の週休二日から1日10時間の週休3日なので労働時間変わらないのに減給に納得がいかないのです >>760
そんな所早く辞めた方が良いよ
君ならもっと好条件な場所があるはず せやで
その条件なら40万のボーナス3ヶ月はあたりまえやで 改革で逆に給料下がるらしい。技工士には当てはまらない。 調べに対し、社長らは「機械操作なので資格は必要ないと思った」と供述しているという。 完全自動無人ラボが出来て、工場の起動ボタンを技工士が押したらずっと義歯を生産し続ける、ってのは合法？ 歯科技工士改革委員会さんは手取り12万か
この職業は一握りを除いて手取りは低いよね‥ 歯科技工士法があまりにテキトー過ぎて公判を維持出来ないのだと思う
某会にもそれなりに意見を求めているだろうけど、都合の悪い裁判記録は後々自分の
首を絞めかねないからテキトーに逃げたんだろうね
検察もアホらしいと思っただろうね 技工に関する法律なんてほんといい加減
指示書を残すなんて意味ないし
保健所の視察も適当で、技工の事何も知らない 労基入ってもそんな法律知らなかったとか、今まで大丈夫だからこれからも変わらないとか技工士なら言い訳しそう。 >>759
一般社会的に君の年齢が34ならごく普通の待遇
技工士業界では極上の待遇 ほんでも大手はどんな対策練ってるんかな
いくらなんでも放置は無いと思うけど。
でも1割2割の値上げじゃ無理じゃんね
なんかマジで技工士には関係ない気がするなぁ。5年後にw田が無くなってるとは思えん 2020年には2〜3人ラボが厚生年金、社会保険、有給休暇、休日出勤、残業代これらを必ず支給しなければならない。ダンピングラボは無視して今まで通りだろう。そして労基に通報。 2〜3人ラボが生き残る方法は、従業員に開業させて、グループラボで仕事を回し会うしか無い。例えるなら小さいn田デンタル状態。 取締役は肌艶いいね？儲かってんだな？
この規模になるとトータル1億は突っ込んだろうな？借金いくらあるんだろ？
途中でコケれる額じゃないよな？
凄いな？告発までされて
怨みもあるんだろうか？
1400万の見積書だけで
ラボ潰した俺に何がたりなかったんだろ？
まぁダンピング一人おやかたの俺の肌艶もいいけどね。10kmジョグってお出かけ。 わ田なんてもう既に就業時間や休暇の改革終了してるから、何も変わらんけど？
休日出勤なんかしようもんなら、次の週必ず休みを取らされるんやで てことで人雇っているオーナーは今の売り上げで働き方改革対策しないといけない。 けど折角の値上げのチャンスを何もしないはずが無い。 >>778
必ずって仕事おわらなかったらどうするの？
まさか、他の人の負担になったりしないよね？
売上を下げてでも休ませるの？
おせーておせーて！ まともに残業代払うと、すぐ赤字になる。技工料倍値上げしないとまず無理。だもんで一人ラボしか成立しない。 歩合制にすれば済むことでは、
ラインのラボだとクラウンのパターン一個、研磨一個いくら、
５−８歯配列、研磨いくらとゆう感じで
経営者は儲けは少ないが損も少ない タクシー業者みたいにすればいいのでは >>785
人数が必要で、かなりの量捌かないと利益が出ない。１０人以上必要。 >>785
それ偽装請負とか机貸しとか言って労働基準法違反で違法な。
さらに罪を重ねるし悪質とみられて懲役刑決定コースだわ。 今まで通りなら常に通報覚悟で経営すれば良い。新聞に実名が出て、前科がつく。 結局 歯科技工は職業としては成り立たない
と言う事になるのだろうか 正直な話、一人ラボはどうでもいい
好きにやればいいし、食えるならそれでいいから静かに底に沈んでいて欲しい 厚生年金未加入で残業代無しで夜中まで働かせているラボなんて日本中にある。2020年4月から通報されたら即アウト。4月の為に証拠集めをお勧めするよ 院内技工士も適用されるので、雇い止めがあるかもしれない。 2020年からじゃなくて、今だって労基に通報でアウトでしょ
今しないって事はその年が来ても誰も通報しないやろ 今は労基に通報しても注意で終わりとかじゃね？
通報する人が出てくるかどうかはわからんが
逮捕とか懲役食らうようになれば変わるのかも 罰則適用されると前科がつく。たかが歯科技工で前科持ちになりたく無い。長時間労働させると犯罪である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
