歯科技工士☆新時代 第52期
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>656
一般が出ない医院を、大手は切ってってるよ。保健は基本値上げシフト。 待遇の改善しないと辞める。w田の値上げは避けられないと思う。 京セラからやってるおっさんいるんだな？
俺は世界四大インプラント揃ってからだから
2000年からかな？それでも18年か？
簡易化進む前は色々勉強するための
気持ちが俺にもあったわ 今日の一言 （シェークスピア編）
和田精密 お前もか
お分かりとは思いますが、「ブルータスお前もか」が元ネタです どうも気になるのが、2〜3人ラボが改革施行されたら待遇の改善するかどうか。見て見ぬふりだろうか？ 解雇するんじゃない？
これからは１人親方の時代になる 長時間労働でどうにか維持してるんだから現状が維持出来なくなるんじゃねえの？ 厚生年金未加入のラボが改革施行されても入るとは思えない。かといって値上げ出来ない。結局廃業するラボがソコソコあるはず。 ダンピングラボはタイムカード押し出したらその時点で証拠なので、労基に提出されたら即アウト。ましてや未加入なら行政処分確実。 ブラック職場しか無いラボが改革施行されたら、ほぼ全部がアウト。オーナーはどう対処するか楽しみ。 大手のラボは会社として認められるだろうが
２・３人程度のラボが社会的に相手にされているのだろうか？
利益だしていて、法人届けでも出していれば対象になるだろうけど・・・
そもそも歯科技工士が職業として認められているのか？
そんな不安が頭をよぎるのである。 ２、3人ラボ従業員が通報したらオーナーは前科がつく。捕まる覚悟なら今まで通りでOK, 個人の技工士って、集金の領収書に印紙貼らなくてもいいじゃん？法人は貼らなきゃいけないんだが。
その事を疑問に思って税務署に聞いた時言われたんだ。
個人の技工士さんの事は、仕事(職業)として見ていないということです。だってさ
じゃ、納税もいらねえだろ？と思いました。 4月から有給休暇が義務化される。出来ないなら退職してもらうか？ラボオーナー出来ます？ 4月から新人雇って辞めた場合、彼等は当たり前に労基に相談するだろう。新人雇うのはそれだけのリスクがある。 ほとんどのオーナーは俺には関係ないと何もせず4月になるはず。 >>679
そういう指導は本来技工士会の役目なんだけど、技工士会もまた業界団体とみていないんだな たしかに勤務技工士にしたら改革されて待遇がよくなるかも
とか思うんだろうけど、ラボ自体の利益が上がってなければ待遇なんて良くならない。
ラボの利益って、つまり料金マイナス経費だからそれをここ数年で上げられるか、ってのが全て。
その上ここ数年は材料費も運賃もその他も上がっている。
ラボは色々な商品を売っているから（インレーから義歯、インプラント上部、など）
その中で自ラボにおいて利益率の良いものに特化させる、って方法もある。
今までなんとかどんぶり勘定でやってきたものは、厳格化した決まりになすすべ無いだろう。 一番大切なのは、歯科医師自身がこの技工士のラボの問題を
自分自身の問題として認識し、それに対応する気があるかどうか
と言う事に尽きる。
おそらく、それは無理な話で
今、技工士問題に理解を示すフリをして、口当たりのいい発言をしている歯科医であっても
本音は逆であり、つまりは自分の問題とは認識しない。
結論として、技工士が急に居なくなることはないが、徐々に全部が衰退し
衰退ぐあいによっては問題も起こるが、全体としてみればさしたる問題もなく
機械化に移行し、いまある匠の技なんつーのは床の間の骨とう品ぐらいの価値になる
ってーのが私の予想です。 >>684
あたり前だろ
もっかのところ4月からどうなるか？
それの予想だけが楽しみで
仕事してるからな。 有給なんて使ったのはお通夜と葬式の半日➕半日の一日中を爺さんと婆さんの二回だけだわ そうこうしてる間にデジタル化で省力化できたら、今まで俺たちがされてきた事を無かった事にされますよ。40〜50代の皆さん、きいてますか？ >>689
ほんでも、ここの誰かが技工士は再来年って言ってなかった？あれ？気のせいかな >>689
宝くじ買って、1億の当選金の使い道考えるよねｗ 4月から全ての企業で5日以上有給休暇が義務化される。出来ないなら個人ラボに戻る。 >>680
お盆休み、正月休みが有給休暇を消費したことになりますが、何か？ >>697
こういう意識の低い人達がみんな逮捕されたら
面白いね。 利益率の悪いと言われる保険の義歯を大手中規模ラボが請けなくなったらどうなるんだろうね
金属床作を保険で作ってるラボはどうすんだろ？ そういや、従業員じゃなくてバイトに格下げして歩合制ってのはいいのかな
もちろん歩合制が嫌だって人はいるだろうけど、それは置いといて 昔、歩合制のラボでメタルコアとtekを一個100円で作らされたわw
あの糞社長元気かなぁ。 >>703
そう言う値段ってネットでは見るけど現実では会ったこと無いんだよね
本当にそんな値段で作るの？
絶対にセラミックの上物を出すってなら考えるけど
作るだけ損じゃない？ 中小企業対象は2020年4月から。ラボオーナー値上げしないと厚生年金や有給休暇代払えませんよ。頑張ってください。 >>702
前装冠もらうために只で引き受けたテックに100円も出すんやからありがたいと思え
by社長 >>704
歩合で350円って事じゃないの？
700円ぐらいでもらってきて会社と折半とか？ >>708
そうならそう書くんじゃない？
それに700円でも安い テックって、ようはジャケットだからね
ジャケットほどテクは組み込まれてないから2000円ぐらいが妥当だと思うわ
残間だろうが、作る方は知ったこっちゃないし。 TEKはジャケット冠じゃねえだろ？何言ってんだよ
プロビは4,500円デス いや、ジャケット冠じゃないけど…
仕様がジャケットって言ってるんだが。
なんでこんな説明いるんだよ 馬鹿！>>710さんはな、テックとテクで韻を踏んでみたかっただけなんだよ
わかってあげなさい。 所詮歯糞取り女の衛生士よりも技工士の方々のほうが待遇が悪いことがあるのが許せません。国は衛生士にくだらない加算付けないで補綴物の値段上げろ。 技工料上げたとしても、長時間労働は改善できるだろうか？残業払える？ どの考えても、保険主体で9時6時は出来ない気がする 8時間労働の技工士で給料設定いくらの話で進んでんだ？
医者に弁護士
商社に広告代理店のハイクラスの人たちはどーなってんだ？ 9時6時で終わろうとすると、1.５倍の人数で、倍以上の技工料が無いと経営出来ない。保険やるとまずなりたたない。 >>722
社保や厚生年金も必要だからもっとかかるのでは？
やっぱり１人でないと成り立たない 国はそんな予算は出しません
歯科は歯科の中でやってください どこも保険義歯部門の赤字をクラブリが埋めてるから、
クラブリは現状維持でもいいとしても、義歯、、特にパーシャルは最低２倍ぐらいにならないと厳しいな 足並み揃えて全員が倍にすればなくならないんだけどね 人雇っているオーナーは2020年に値上げで乗り切る予定でしょうか？ ホントにどうなるんだろ
国会で技工士ヤバイ言ってるのに、さらに追い打ち改革ってこの業界に限ってだけど矛盾するもんね。
あー、何も変わらん気がしてきた 処遇改善手当て貰えるようにならないかな！介護士みたいに月2万でも給料上がったら嬉しい。 まぁどうにもならんよ、きっと
だって技工士の問題で騒いでるのは昔も今も技工士だけだもん
世間の認知度なんて皆無だよ
日本社会に、日本全国民に関わる問題だと、せめて電通の過労死自殺程度にTVでニュースにならないと何も変わんねーよ、残念ながら
つーわけで、誰か派手に自殺でもしなきゃこのままだろ うちの近所に週休二日のラボがあるけど
給料はやっぱり安いんだよね。
40代で月給20万円台くらい。
40代は子供の学費がかかる時期だから40万は
無いと厳しい。
週休二日とかじゃなくてもいいから給料高い方が良いって人も結構いると思うけどね。 大手は値上げして個人ラボに外注。 ヤマトと同じ。
すでに大手で契約ラボ何件も抱えてるじゃん。 むしろ本気で変わるって思ってる人がいるのにビックリだよ まぁ変わらんだろうね
ここまで放置されてきて今さら何も変わらんと言うか、変えられないわな 3.4人ラボは影響モロにくらうと思うが、間違いだろうか？ >>736
変えなくても大丈夫って思ってる甘い考えの
ラボオーナーは淘汰されていくかもね。
うちの近所のラボはここ２年の間に週休二日に
なった所がいくつかある。 休み少なくても給料多い方がいいという40代↑と、給料そこそこでも休みと労働時間が短い方がいいと言う若者とで中小企業は社員と給料システムの共存や調整が難しい
本当に今どきの若者は多少給料高く出してても軽く辞めていきやがる 法律が変わったので、技工士が適用除外されたら関係ない。ただそういう報道はない、 研修で出会うようなやる気満々の若者しか知らないから、離職率高いとか全然実感ないな。
人のこと構ってる暇ないし ホントに改革されたらオモロイけど、まぁどうなるんやろね
でも技工所も適応ってなったとしても従業員がタレ込むとは思えんけどな。だとしたらすでに労基が動きまくってるし。
一軒一軒しらみつぶしに監査入るとも思えんが。 仮に入ったら、新聞に名前載る、取り調べの間仕事出来ない、廃業の可能性ある。 >>739
近所に大きなラボがいくつもあるのがスゲー
うちは特例対象の10人以下のラボだから、週44時間で普通にハロワに求人出してたわ >>734
40代も20万円台も幅が広すぎてよくわからん
独身なら総支給40万で手取りギリ30万ってのは普通だし・・ 医学部入試不正はなぜ私立大学ばかり…背景に何が？
中原一歩2018.11.2 11:30AERA
東京医科大に慰謝料と入試成績の開示などを求めて会見した弁護団。
会見には顔と実名をさらして現役医大生も参加した （ｃ）朝日新聞社
また補欠合格者の選定でも、臼井前理事長が学務課職員に指示し、
名簿で上位の5人を飛ばす形で、特定の受験生に電話連絡し、繰り上げ合格させていた。この5人はいずれも女性だった疑いがある。
驚くのは明らかな「性別」や「学歴」による「差別」を、
「調整」という言葉で正当化してきた大学側の意識だ。
一般常識とはかけ離れた「医学部ムラ」の論理は東京医大に限ったものではないと
社会学者・新雅史氏は指摘する。
また、こうした不祥事が私立大学で続いていることについて、国立大学に比べ、私立大学が圧倒的に経営のガバナンスが厳しく、
結果、理事長など経営陣の意向が入学試験にも反映されやすいからではないかと推測する。
「最先端の医療研究を主体とする国立大学に比べ、
大学経営の中心が臨床である私立大学では、理事会の意向を忖度し、
忠実に働いてくれる研修医が必要不可欠。
卒業後も大学病院で即戦力として長く働いてくれる人材を探している。
また手術を手がける外科を中心とする医局は、いまだに男の戦場という認識が強い。
老舗の医科大ほど手術室における女性の割合を気にする傾向がある」（新氏） まぁなんだ、平均な生活できればいいだろ？
40代子一人世帯収入中央値650万円でそのうち
65%は生活苦と回答されてる
学校で噂になるような家庭にならなきゃいいのよ。今、貧困層すごく目立つよ。
旦那の月給40で奥さん150万のフルパートで
中央値くらいか？確かにそんな家庭多いかね？ サ●エーって不起訴で復活してるのかよ
しらんかったわ 不起訴なん？
なんでもアリの業界やな
改革後も何も変わらん臭いな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
