神奈中・神奈中東・神奈中西乗務員専用21
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路線かぶりは公営より安くすれば良い
こっちは売上増、公営は負担減、まさにwinwin
他の路線は基本料金の値上げと深夜時間の繰り上げと早朝割り増しの設定 障害者敬老など福祉パスは在日利権の温床の臭いがモロに出てる。
パスの不正使用も暴きたがらない、東京も神奈川も交通業と在日団体は通通密密なんで。 川崎市バスが運賃を10円上げようとしたら、
黒字なのを理由に認可されなかった経緯がある。
なので、赤字が来年も続くほどの状況になれば、
運賃を値上げするチャンスではあると思う。 そのくらいのカットなら良いじゃん。てかそれ横浜市営だろ? てか、路線バス運ちゃんは客が乗ってる乗ってないに関わらず、バス走らせてんだろ。
だから普段からおかしいのが、売上上がるから残業する、業績賞与あるから残業ってやるもんだろ。
安い残業代分しか年収増えないなら残業してまで走らんだろ。あ、客は乗っててもほとんど無料に近いパス客ってことね捕捉。 >>643
ここは乗務員専用よ?
でも説明しておく
そこらへんは一般企業とぜんぜん違う
こういう業界では「残業」とは言わない
なぜなら乗務ダイヤ(交番)により最初から予定されている残業だから、厳密には「残業」ではない
なので規定勤務時間を超えている分という意味も含め「増務」と言う
で、特にこの会社の給与体系は、時間外手当を積ませて給与総額を押し上げるようになっている
つまり基本給が安い
あれだけ責任とリクスを負っているのに、その見返りは驚くほど低い
すると自動的に、増務をせっせとやる羽目になる
そうでないと、特に所帯を持ち大きな借金があったりする人は生活が維持できない ばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆき
ばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆ
ばかつゆきばかつゆきばかつゆききばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆきばかつゆき 音沙汰ないけどボーナス半減で確定なの?
ハゲはいつも役に立ってないんだからこういうときぐらい情報よこせよ。
だからいつまで経ってもハゲをいじられるんだよ。
わかったか?ハゲ。 組合費から不足分を支払うべき。
みなさん、たくさん払っていることをお忘れなく。 ドッピュリ、ドピュドピュ、神奈中バス
朝から晩まで、センズリしまくり、神奈中バス >>657
かな中鉄道会社じゃねえけど組合費は結局そっち系に流れてるからってことだよね。
私鉄連合とか立憲民主党とかに金取られる筋合い無いしいい加減返金してもらわにゃね。 いよいよストライキかまさないとわからないようだなこの糞会社は もうバス会社に取って組合維持する方が余計な経費掛かるって時代なんだよな。
組合役員に手当付けて歩兵組合員統治させたりってのは景気が良かった時のやり方で、今は余計な事せずウテシの給料はバス走らせた分普通に払えば安上がり。
もう人民軍みたいな組合システムも崩壊の時代入った。 きっと55%で決まってたのを、組合の手柄で5%上乗せしたと見せたいんだろう
年間77.25%と考えればコロナのわりに良い気もするけど、年数浅い若手は他所に行くかな
5年後の年齢構成は更に酷いことになるだろう マジかよ!冬のボーナス支給45%カットかよ!
総支給22万じゃ手取り15万じゃん!
このはーげ!! このご時世にボーナス出るだけでも有難いだろ
俺は会社はよくやってると思うよ なお市営は通年で99%、今季分は96%出る模様
若くして神奈中入った奴はマジで後悔してそう そりゃあ不況知らずの親方日の丸 給料も休みも多い、仕事は楽
税金の無駄遣い・税金泥棒とも言う >>671
まだそんなこと言ってんのか
あそこは独立採算で税金は原則的に投入されてないぞ
つまり利益を求めなければほぼ満額出せるはずなんだよ 向こうは交通局のバス部門の運転手。
こっちはグループ会社の一つが実態バス運転手現場派遣業で単なる派遣運転手的だからな。 公営バス 月給制
神奈中バス 日給月給制
日雇い労働者!! 今日西東京バスでババア轢き殺し一件
川崎で急ブレーキ車内客ババア鼻骨折一件
激しいな 立皇嗣の礼で国旗掲げるとかどうしてそんな愛国アピールしてんの?
朝鮮企業だろ? 夏は無いんじゃないか?そんな会社だぜ?神奈川中央交通って所は… オイラのような、じじいは他に行くあてが無いからしがみつくけど、若いのに去らない理由を知りたい。 俺は48で同業他社に行ったよ。目糞鼻糞だけどここよりマシかな。 うちのOBで定年目前に市バスに行って停職処分受けたやつがいるって 賞与の再交渉で会社主張の「そもそもボーナス支給をする原資が無い」って…この会社はどんぶり勘定で経営してるんか?これじゃ他社へ社員が流れちゃうわ。 来年は出さないのでは? だって今年度分の予算は確保してあるはずなのに減額するんだよ?
来年なんて出さない言い訳の材料がてんこ盛りだよ。 内部留保はまだ400億以上あるが、運転手なんかに出す金はないということだよ。
役員には退職金しっかり2200万は支払っているけみたい 積み降ろしは無理だよ。こしいてーし。
運転だけでその金もらえる仕事探したらまた貼れ 役員や管理職の報償賃金はカットしてるのかね?
しているなら何%なのかな? あのさあ、自分が社長や経営陣と思って考えてみ。
先ずは派遣社員的ウテシの給料減らしてって、自分達経営陣が生き残ろうとするの当たり前でしょが。 あのさあ、使い捨ての運転手にそんな事
考える必要なし。 >>673
建前はそうだけど、赤字分は税金で補填してるでしょ?
赤字分は借金で穴埋めしているとしたら、そうしないと利息がどんどん増えるよ。 >>706
ずっと黒字でやってきたよ、前年度まではね。
思い込みで適当なこと言わないように。 コロナ禍で状況も一転したな
あれだけ人手不足だったのに
逆に希望退職か >>708
まず、ダイヤを減らさないと出来ないだろ IRには経営基盤を盤石にするために来年度以降は更なる内部留保確保に努めると書いてあったよ。
要は更なる改善基準違反の推進ということか?
運転手の違反走行分の未払い残業代払え
事務員のサービス残業代払え
内部留保はそらからだ 人の補充はなく、
慢性的な人手不足を抱えながら、
並行して希望退職も募る
予想よりかなり斜め上の断行もありうる >>708
養成制度チャラとかなら新人も喜びそうだけどなw
まぁ勤続10年以上対象とかかね、あるとすれば。 >>713
とにかく貯金優先だからね。そもそも運転手養成するのも金儲けの為だから。
けど今の状況じゃ辞めたい新人居たら養成費用免除してでも辞めてもらった方が助かるって事も有るよね。
横浜市とか助成金出てるとこは単価安い運転手使えば利益出るから走らせたいのは山々だろうけど。 希望退職を募った場合
会社は、ただ辞めてくださいなのかな?
それに協力なんだから恩恵は何らかないと 考えてみたら、
会社のイヤなら辞めて下さいのスタンスは、
年中、希望退職どうぞご自由にといった
感じじゃない? 恩恵なんか出す会社じゃないいい加減解れよ
癖の付いた古参なんかどんどん減らして、何も知らない若いのを免許代立て替えてでも入れ換えたいのが本音だろ
恐らく更なる減便、特にコブや開放をどんどんつくって拘束されるわりには稼げないようにして苦しめて辞めても良いよてっ感じになるんジャマイカ
コブ、通し、午前、解放、解放みたいな >>716
こんな糞会社が望みの金額出す分けない
出して50万円、これで早期退職してくれw 希望退職なんか綺麗事をする会社かよ?ダイヤや待遇を悪くして自分都合で退職させるんだろ? https://www.bus-dnavi.com/search/detail.php?dcd=8676
厚待遇高給じゃないですか?
退職金に変わる制度もありますし、遠隔地からの赴任に手当てもつくし、何より基本給が高いっ! 交通費支給って書いてるが。
研修センターとか稀に行くときのそれのこと書いてんのか? アルバイトより安い、時給換算800円が高待遇かね? 拘束時間カケル時給でいくらかって時代になるよなこの先。
銀行なんかでも週3日休み社員とか出来たりで、その代わり拘束時間は減りサビ残も減り、出来た時間で副業しろって時代に。
運転手もだが事務員がやってられんなこの仕事。 お前ら事務員いじめるなよ
いちおう奴ら居ないと回らないんだし >>721
神奈中は日当9136円ね
残業無しだと手取りは13万弱
生きていけないよー
>>722
交通費でるよ。
電車で通勤すればその分の交通費は支払われるよ。
乗り物が動いている時間に出退勤できるダイヤなんてほぼないけどね。 >>727
いいでない?
事務の庶務担当に聞いてみ?
申請できるよ。
月に何回かしか乗らないならその都度支払われる事になると思がね。 まぁた新聞出たよな。強制的時間外労働発覚みてーな。
やっぱ時間外込みの交番だもんな事実上。某私鉄系も行政指導入って来年からは増務減で、公出も月1回までになるとかって聞いた。 >>728
行きは歩きで帰りは電車っつって定期買って払い戻ししよう みんな何か有った時のために証拠を残しておこうね
アルコール検知結果の紙を撮影しとくのが良いのかな ボーナス45%減で最終決定!
交通費にもなりゃしない。
足りなきゃ金貸すぞってさ。
もうさすがに無理。 45%カットならボーナスの手取りも13万くらいか...
そもそもなんで平日に土曜ダイヤで走らされてより密な状態で運行し、コロナリスクが非常に高い中運転していたのに収入下げされられるの?
空気の換気は5分でできるとか嘘っぱちもいいところじゃないか。
あんなもの車両の年式や換気扇の状態次第だろ。
ファンが壊れているのもあるし適当すぎ。
ボーナス下がったのは100歩譲っても危険手当くらい出せや。
今回見事に交渉失敗しているのだから最低限ボーナスの時にも引かれる組合費なしにしろよ。 組合費はほんと無駄
このご時世だからいつもの飲み会もできてないだろうし返金するのが筋 ここは経営者と組合が中〜共〜塔みたいだから。ボーナスからの上納金が大事。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています