神奈中・神奈中東・神奈中西乗務員専用12
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なんにしろ今の時代はパートアルバイトと、大学新卒で総合職で入ったエリートと二極化がハッキリ認知されたんだよ。
だから今のバス運転士なんか企画とか経営とかなんか一切カンケーねー運転するだけが仕事で時給、日給月給だ。だから尚更、時給が付かねー時は拘束されちゃなんねー。
もう時給×拘束時間できっちり貰う貰える会社行くしかないんだよ。残業MAXの月収、年収なんざ続かねー、翌年の税金上がるが基本給上がらねーから税金払う為に残業MAXloopだ!
エリート街道行けなかったヤツは人生の時間を時給いくらで売るんだ。だからこそ効率よく、
サビ残業なんざやっちゃいかんぞ。 しかし凄いな。この憎しみを感じる書き込み。辞めて本当に良かった。 いっぱい増無やっちゃってください!
神奈中の将来は明るい!
世の中に神奈中の資本金はいくらあるの?
〜 〜 31億 (笑) 資本金だけで儲かってるか判断するのは愚かだ
経常利益で見なきゃ
神奈中は土地も借りてるしアホみたく高い車両の維持費が高いから余裕ないぞ 死亡事故起こした運転士が所長やってたり、飲酒運転で捕まったりした事務員がいたりするのはどこの営業所? 今回の神奈中の狙い(あくまで妄想です)
・インターバル9時間
人いねーからやんねーよ?これまで通り違反乗務と違法乗務でよろしく。あっ?ダイヤ改正でわかると思うけど、違反乗務回数が増えてると思うけど内緒な
・年次休暇
一年間やってみたけど、前みたいに有給買取して出てもらわねーとダイヤ回らねーわ。本当は会社の要求だけど組合から要求した事にして「要求を勝ち取った」という事にしておいてよ
・感染症の臨時休暇
そんな事しても会社に何の得もねーじゃん。やんねーよ。どの道休まれてしまうならそこは普通の有給使ってくれや。そうすれば買取と少なくて済むし
・休日手当を35%→50%
会社に何の得もねーじゃん。馬鹿みたいに利益も内部保留もあるけど組合員には回せないな。これは非組合員に回す金だ。 今回の神奈中の狙い(あくまで妄想です2)
・勤務に関する協定
働き方改革で残業時間を減らさなくちゃなんねーんだ。
早出などを開放扱いにして見かけだけ時間を減らすようなマジックを作りてーから金銭補助なんて夢のまた夢だわな。
そうすりゃ連続乗務違反の賃金もなくしてサビ残にさせたし今回のインチキ開放で更にサビ残が増えればまた会社はホクホクだぜ。
・前欠の13時
元々は当欠の基準は21時だったけど、13時にしてーな。
そうすりゃ当欠扱いが嫌で無理矢理出てくれる人も中にはいるだろうし「精勤手当」も出さなくてすむからまた会社の利益があがるね!
あっそうだ!?会社側からは始め前日の9時と発表するわ。その後13時に変更って事で要求を勝ち取った事にしてよ。 脱北した者だが、1年目から年休20日間貰えたぞ
かなチューで20日間貰えるのは勤続何年からだったかなぁ 川崎は東からとても優秀な運転士が一枠持ってるからね(笑)本人は受かったつもりでいますがね。わかる人はわかる(笑) この世の中にオトコは何人いると思ってるの?
35億
この世の中に神奈中のお金はいくらあると思ってるの?
31億 上でも書いてるけど、なんで労働条件が改悪してるのに「要求通り」とかわけのわかんないこと書いてるの?
休暇申請13時は完全拒否しなけりゃダメなやつだろ?
これで無理して出てくるやつ増えるぜ?
これでまた一つ会社は安全を放棄したのだよ?
組合は馬鹿なの?それとも馬鹿なの? >>968
もう書くのも面倒なのですが、知らしめる為に。
前にも書きましたが。
この会社にも昔は退職金が有りました。
突然ですが皆さん
「職場確保」
と言う言葉をご存知でしょうか?
この会社が退職金制度を無くそうと動き出した時
ここの組合と名乗る輩共が職場確保と
言う言葉をやたら使いだしたのです。
そもそも職場確保とは、労働紛争の中で社会的にも
世の中とっくに解決していました。
そんな中ここのアホ共は
職場確保と引き換えに退職金を無くすと
馬鹿組合が会社に提案。
その後その通りに職場確保と引き換えに本当に退職金が
無くなりました。
そして
ここの糞組合は
職場確保と引き換えに退職金が無くなったのは成功だったと
有難う御座いました公式に宣言したのです。 >>965
携帯の持ち込み禁止になった原因留目の2人の内の1人だろ?
懲戒処分2回もうけてクビにならんだけでも感謝すべきなのに、身の程知らずと言うか頭がお花畑なのかめでたいな
しかもその市営の試験に遅刻したって、ほんと神奈中の面汚し >>970
自己レスですがこの話、拡散希望です。
宜しくお願い致します。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>988
敷地も破壊したよね(笑)
おまけに今乱横断して車に跳ねられて休んでるんだってな。 突然ですが皆さん
「職場確保」
と言う言葉をご存知でしょうか?
この会社が退職金制度を無くそうと動き出した時
ここの組合と名乗る輩共が職場確保と
言う言葉をやたら使いだしたのです。
そもそも職場確保とは、労働紛争の中で社会的にも
世の中とっくに解決していました。
そんな中ここのアホ共は
職場確保と引き換えに退職金を無くすと
馬鹿組合が会社に提案。
その後その通りに職場確保と引き換えに本当に退職金が
無くなりました。
そして
ここの糞組合は
職場確保と引き換えに退職金が無くなったのは成功だ、と言い
有難う御座いましたと公式に勝利宣言したのです。
これは忘れてはいけない事実
ここの労働組合と言う名の課金システムは我々にとって仇だ。 他社行った人が組合非加入でもう3年くれーは平和にやってる。
左翼ゲリラかもしんない奴らに対抗して、第二組合結成するのも大変だし、組合って本来は法人格ってのを取って更には顧問弁護士が居たりするものだから結構大変。
静かに転職するのがいいと思われる。
何人かまとめて辞めてやるのがささやかな抵抗だが、かなり過疎化してきてるから面白いかもな。一般的なマトモな会社の組合は闘争準備金を一定期間ストやらなかったら返金すんだよな。ちゃんと明細みたいのも出すらしいよ。
組合費ってほとんど闘争準備金の事だからな。
勝手にみかんばっか買ってもらっても困るよな。 >>976
ここには組合は有りません。
課金システムなら有る。 交通費が出ないブラック企業
通勤手当とされる交通費は、月々の社会保険料
を算定する時の対象となるため、通勤手当の
額が大きくなれば毎月会社が負担する社会保険料
が高くなる
交通費支払いあり
社会保険料増える、、、会社はつらい
受け取る年金額多くなる
交通費支払いなし
社会保険料据置き、、、会社に好都合
受け取る年金額少なくなる 今一番会社が恐れるもの
「労働基準監督署」 > 「労働組合」 ストなんかしなくても、営業所単位で結んでる36協定の締結を拒否を盾に労使交渉すればいいんだよ。
うちみたいに増務ありきの勤務ならストと同等の効果があるはずだけど、そんな気概のある分会長はいないだろうな。 退職金と交通費が出ないようですね
数年前、舞岡で受験した時は交通費出ました
そして面接の数日後、ポストにお祈りが入ってました・・・ >>981
この会社にそんな事言ってんなら無意味。 「職場確保」
と言う言葉をご存知でしょうか?
この会社が退職金制度を無くそうと動き出した時
ここの組合と名乗る輩共が職場確保と
言う言葉をやたら使いだしたのです。
そもそも職場確保とは、労働紛争の中で社会的にも
世の中とっくに解決していました。
そんな中ここのアホ共は
職場確保と引き換えに退職金を無くすと
馬鹿組合が会社に提案。
その後その通りに職場確保と引き換えに本当に退職金が
無くなりました。
そして
ここの糞組合は
職場確保と引き換えに退職金が無くなったのは成功だ、と言い
有難う御座いましたと公式に勝利宣言したのです。
これは忘れてはいけない事実
ここの労働組合と言う名の課金システムは我々にとって仇だ。 とりあえず改善基準くらいは守ってくれ
神奈中だけだぜ?まだ違反乗務が当たり前なの このスレッドは1000を超えました。
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