【LIXIL】リクシル ★43
大阪福々ファンド 4月28日 10:26
具体的に 数字×時間×施策÷ KPI を語れない経営陣って？
シナリオがあるのかい？
・・・の前に キチンとした日本語で語れや！ 取巻き陣含めてサ！
世界シェア四割の電子デバイス開発者の目 Yahooファイナンス掲示板からの転載だけでなく、ここの内容をあっちに転載してる人もいるな >>219
これも即レスだし、同じ人と思われるだろ >>217
管理職のボーナスをなくして身の丈をはるかに超える配当してるの知れるといいと思う >>225
入社式の在り方は、今年の二ュース見て学べ。
そう言う会社 経営の保身のためだけに存続している感じが透けてしまう。
ああ、無情 >>229
外部要因によりなるみたいよ。
志が黒字化なのも悲しいが。 瀬戸的世界では株主=資本家だけが人間
（役員報酬も株価連動のファントムストックの比重が高いなど役員も資本家側）
労働者という身分は資本家になること=人間になることを怠った結果であり人権を認める対象ではない ＬＩＸＩＬ <5938> [東証Ｐ] が4月30日大引け後(15:30)に決算(国際会計基準=IFRS)を発表。24年3月期の連結最終損益は139億円の赤字(前の期は159億円の黒字)に転落したが、25年3月期は80億円の黒字に回復する見通しとなった。 >>229
80億円の黒字予想だそうだ
1兆5700億円売り上げてね
そりゃ管理職のボーナスも重要な原資になるわな 300万円を千人から取り上げれば30億円上がります。
大きな原資です、というかその分しか利益がないレベル 住友化学の前期、過去最大となる３１２０億円の赤字見通し ４０００人削減へ
これでも平均年収900継続だもんな 有利子負債多くて儲かる業界でないのに高配当出してどうすんの？
一般的でないebitda とかでケムに巻くようにも見えてしまう >>240
要するに前経営の無茶なM&Aによる減価償却費の大きさで営業利益が押し下げられてるんだと言いたいだけ ワイもEBITDAを持ち出して配当の基準にする合理性がまーったく分からんかった
昨年の株主総会でもEBITDAを基準にして配当してるって言ってるから急に立場を変えたわけじゃ無いみたいだが
https://www.lixil.com/jp/investor/ir_event/pdf/messages_and_comments20230621jp.pdf 要するに保身と自己利益のための配当を正当化するための詭弁 ベアとか賞与決める時、業績良くないからで激渋だったのなんだろう
EBITDAで実質経営状態良好なら、世間相場であげれば良いのに >>244
優先順位が
配当=役員報酬>>>>>>>>>>>>>>>社員給与
だから
本音では社員なんか餓死しなけりゃOKとしか思ってないよ 自分に都合の良い結論を言うため、指標を自由自在に操り言い切る！
現場でも増えてきた >>246
それトスの文化だと思ってたけど水でも増えてきた
どう見ても成功してるとは思えない商品が成功例にされてたり
水の一部幹部の離脱はそういうことに嫌気がさしたせいではないかと勘ぐってる >>247
それビジネススキル上級みたいにしてくるけど、
わかってる人が聞くと虚構が透けてしまって、
そいつからは離れようとしか思えない >>247
幹部より若手中堅のがそれに嫌気して辞めやすい年齢だと辞める >>247
トスがその文化だったのは強権体質だったからだろ
水でもそうなってるってことに現経営のリベラルっぽいうわべの下の本質が透けてるよな >>251
これまでない感じ
いつも本音と建前だから誰も言ってること信じなくなる >>244
そうだよなぁ
本来は株主の配当なんて余った利益から貰えたら御の字っていう位置付けなのに配当配るのが目的化しちゃってる
今期黒字予想で配当も継続にしたのに株価は年初来安値だね
減配してたらもっと下がったろうけど 身分を維持するのが目的
配当、リップサービスは手段 もうなんでも良いから理由つけば決行でnoproblemだよ リストラ情報(5/1時点)
•資生堂:1500人
•ルネサス:人数不明
•オムロン:国内外2000人
•東芝:国内5000人(調整中)
•コニカミノルタ:国内外2400人
•SONY:国内外900人(ゲーム部門)
•住友化学:国内外4000人 退職割り増し金2000万円×1000人で200億円 >>260
人員配置の見直しがどうの言ってたから嫌がらせ異動か >>244
最大の矛盾。
経営状態悪くないみたいなことオフィシャルに聞いてるのに、
従業員の処遇の話になると過去にないほど悪い状態って言い出す 
