▲三菱電機ビルソリューションズ 新棟５階▽
失礼いたします。同業他社の奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍顔の化け物です。m(__)m
0898 もしもの為の名無しさん 2024/03/18(月) 09:21:25.80
信用信頼問題以前のことや
気持ち悪い気色悪いんになんで言うたらあかんの
これ徳島人のあたり前基準
やっぱり言われトンやわ
あの顔はあかんわー
ev同業者は
あんなんおらんでよかったー
と
寺島本町東通り倉庫から野次投げしてきたで
堂々と言え
ID:(898/898)
0899 もしもの為の名無しさん 2024/03/18(月) 09:22:40.81
要らんこと言うから
徳島人徳島の事業所は社名くらい
とっくにわかってるって
官庁も うちの🐛🐛達も一緒になって言いたいと思います
中原のあのレックリングハウゼン病腫瘍顔
近所、土木業者にも言われてるんですねー いい加減エクセル方眼紙やめて欲しいんだけど
本社も工場も支社も支店もバカしかいない 改めて人事見ると酷いな
こりゃダメだよ
何考えたらこんなんなるんだよ 海外事業部皆さん海外の各地に放流されたな
まあ国内じゃ使いものにならないしな 海統本のお偉いさん達そのまま海外で一生
塩漬けで国内に戻らなくて結構ですので
中国はお任せします この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 兎に角この会社は海外に依存するしかないんだけど海統本に人材が枯渇してるから
もうどうしようもない
社長も理解してんのかね？ トーコに2人くらいお偉いさんが放出されたがなんか悪いことでもしたのかな >>275
中国は終わったがインドはかろうじて市場として存在する
ただし出遅れてるな >>278
仲間内で回し合ってるだけだもんな
ホント不思議な会社だよ 海統本の上層部は多分3年間の期限で
海外の販社や生産拠点統合をやるとは思うが
彼らの実力で出来るかな？ 稲の資材も残りカスだけになってきたな
人員だけは沢山いるが 旧メルコにも色々派閥人事もあってね
そこにメルテックがきたもんだから
ぐちゃぐちゃになってしまったけど
やり方が悪かったね
もう戻れない メルテックが来た、というよりはメルコが突然来た、が正しいんだよな。笑 >>285
立場上そういう表現になる
ビルの人間でもないけど知り合い多いからね 茄子はmecoよりmebsのが上回ってるんだな、、こんなことあったけ？ >>287
メルテックは給与はメルコより上げられなかった分都心に社宅を構えたり福利厚生を充実させてたから今まではなかったよ >>289
まあ時代の流れだね
人は逆に少なくなってガタイにあってきているかもね
工事や保守人員は必要だけどここの離職は会社の問題もあるね 稲沢は製作所前のローソンも閉めたらしいね
人も入らなくなったんだな
働いている人も若い人っているのだろうか？
ジジイばかりがいる昭和の会社なのでは？
教えて中の人 元々の海外事業部は稲にあった方が
海外とコミュニケーション出来て良かったんだがエリート意識からか本社から出なかったからモノづくりが分からない人ばかりだった
その弊害も今になって出ている 北原とか横山とか小林って
白髪の河野とか清水とか宮崎が何やらかしてるか把握してねーだろwww 稲事の4/1からの体制は酷いな
こんな所長部長課長達で経営ってできんのかよ
素人だらけで社員が可哀想すぎる これは日立造船の話だけどね。
亡くなったのは、北陸出身の上田優貴さん（当時27歳）。遺族や代理人弁護士によると、上田さんは大学院修了後の2018年4月に入社し、主に海外のごみ焼却施設などの設計業務を担当。入社3年目の21年1月20日にタイへ渡航し、日本にいる頃から関わっていたタイ中部ラヨーンでのごみ焼却発電所建設プロジェクトに従事していた。だが約3カ月後の4月30日、施設内で倒れているのが見つかり、死亡が確認された。 MELCOとメルテックの統合は本当に良かったのか、自分自身にも問いかけることがある。MELCO側の精神とメルテック側の精神を融合することは出来るのか？それが何よりも大事だ。人は財産だよ、やはり。 所詮建築業界の端くれだから万年人手不足だし、反社や自衛隊上がりみたいなイジメ飲み会セクハラ大好きのオラついた老人も多い
現実は職場崩壊してる部署もあり人手不足倒産目前 >>305
この統合を進めた人間は適当なことしておいて
栄転してさよならだよ
な○○君 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 マルコメが製造販売のみそにゴキブリとみられる虫の一部が混入 10万点余りを自主回収 東京ビル25階にできるショールーム、しょぼいね。
24階ぶち抜いてスパイラルエスでもつけりゃあよかったのに。 >>311
スパイラルなんてもう作れないでしょ
稲から持ってくるしかないんじゃない ビル本は何から何まで保守的でセンスないから
しょうがないよ
昭和のノスタルジーから逃げられない
オッサンばっか マジで55歳以上で部長とかで威張ってるだけの無能な管理職は整理して欲しい
会社にいるだけで若手は辞めてくし何も産んでいない 小林製薬「紅麹」問題 味噌や酒など紅麹原料メーカーの自主回収相次ぐ >>311
店子がそんなことできるわけないだろバカかよ 猿が人間の着ぐるみ着てるのばっか居る
そこら中に居る
自分がどう見られているか客観視が出来ない
だから恥という概念も初めから持ってない
以下、世代交代していつまでも繰り返し >>317
いいね
俺は猿以下だと思ってる
猿でも恥くらいは感じると思うので >>319
昭和というより江戸時代と錯覚しそうな主従関係押し付けたりするしね 水戸駅のエスの事故でワイワイしてたが
お膝元の企業のしかあり得んだろ
アホか あークソうぜえアホ部長入院でもしねえかな
アイツがいるだけで病む奴や退職する奴いるわ
マネジメントできないから組織が崩壊する 同業他社のレックリングハウゼン病腫瘍顔化け物ですm(__)m
水戸の事故は怖いです。
うちは周知会をするでしょう。
他所の経営者、従業員教育方針まで口出し出来ないです。
意地悪婆さん患者、徳島駅まで野次りにくるブス女2人等はうちがどうして奇形カタワ障害者難病者レックリングハウゼン病腫瘍顔を採用して化け物になっても雇用してるか？うちの客相にクレーム入れないでしょう？
同じことだと思うよ
同業他社のメンテ員は
あんなんおらんでよかったーと
寺島本町東通り倉庫で大声で野次り歓喜
ホワイト企業です
うちのもんも同業他社に転職したいって？
うちもホワイトですよ
得意先にとって忖度忖度忖度 飲み会のシーズンでつね。パワハラ、アルハラ大丈夫ですか？ 1．カサンドラ症候群とは
カサンドラ症候群とは、パートナーや家族などが発達障害の一つであるアスペルガー症候群（ASD）のために、コミュニケーションや情緒的な相互関係を築くことが難しく、アスペルガー症候群の人の身近にいる人に不安や抑うつなどの心身の不調を来す状態のことを言います。特に、カサンドラ症候群の夫とそれを支える妻といったパートナー関係内で起こる場合が多いと言われています。 https://osakamental.com/symptoms/cassandra-affective-disorder.html
カサンドラ症候群が起きる具体的な関係性としては、アスペルガー症候群などのASDのある人と親密な関係で、より多くの時間を共に過ごす人に見られます。
・夫婦や恋人などのパートナー関係
・親子、兄弟
・職場同僚、上司、部下などの日常的に関わることが多い関係
このような密接した関係の中で、カサンドラ症候群は発症すると言われています。 >>300
ここの社員も顔から覇気がないよな
やっちゃってるもんな 荒らしの同業他社の奇形カタワですm(__)m
うちのもんも、うちの代理店と一緒に言えるようになります
三菱さま的には奇形カタワ障害者難病者の人権侵害中傷虐待は許可していますか？
代理店さまは特に忖度
労働局さま
法務局さま
自治体さまは中立です
入札には一切影響しません
民間はビル会社寄りがほとんどでしょう
気持ち悪いんに気持ち悪いっていうたらあかんって
おかしいわ
同業他社従業員も寺島本町東沿い倉庫から
野次ってた
あんなんおらんでよかったーーー
うちのもんも叫びたいって
そろそろ解禁ですよ
良かったね
代理店と一緒に言える 本スレは日本生命は糞です
三菱さまは本当に良かったですね
私もレックリングハウゼン病腫瘍の進行がここまで進むと思いませんでした
当社fの本質もわかりました 三菱さまの障害者採用の方はコンプラ部とのイジメ相談メールを行政に渡すのも効果があるかもですよ 従業員の奇形カタワ障害者難病者を
代理店得意先が人権侵害中傷虐待しても
うちfは何もしないってこと
忖度忖度忖度 なんか来月からの新年度の新入社員達が可哀想でならない
訳わからんハゲてるバカオヤジ達にくちゃくちゃにされるだけ
数ヶ月で絶望感を味わうのがみえてしまう あのハゲてるM部長毎日思いつき指示ばかり
して職場を混乱させてるが一体何がしたいんだ？ 小林製薬「紅麹」もアベノミクスの〝遺産〟か
https://mainichi.jp/articles/20240330/k00/00m/040/203000c
安倍晋三元首相のアベノミクスの一つとしてできた「機能性表示食品」の制度。
スタート時から安全性が担保されるのか懸念されていました。経緯と問題点をまとめました。 就活生の人気ランキングで上位を商社や金融が占めるのは健全な傾向だと思う
一昔前は旅行業界とか食品メーカーのようなキラキラ会社が入っていたが、完全に消えてしまったみたい >>342
宮崎じゃないな
M部長は多いんだけど特定出来ちゃうからな >>345
特徴はプライドは高いがホントは気が小さい
Excelすらまともに使えない
訳分からん思いつき指示で周りは混乱
ハゲ、デブ、ゴルフしか趣味がない
部下は全員自分の奴隷
海外経験はあるが英語は苦手
まだまだある メルテックのゴミがメルコのゴミにマウントとってるっていう会社はここで合ってますか？ パワハラセクハラアルハラ
何でもありの支店におりますが、正直しんどいです。 新入社員というだけで露骨に見下されるし、影で殴られたとかそういう噂も未だに出てくる
入社してすぐは教育ばかりだから皆だるいだるい言いながら楽しんでるけど
現場入りして半年で辞職 で、まあ現場経験ない社員が水増し請求してピンハネがバレないと思ってる >>352
田原www
宮崎www
清水www
河野www ハゲは生理現象だからしょうがないとしても、
それを前髪おでこに垂らしたりして必死で隠してるのは、
みっともないとしか言いようがないなwww
プライドだけ高いのが見え見え。スキンヘッドにしてすっきりしろwww >>354
これからの季節蒸れて更に見た目がみっともないんだよな
見てられない 
