▲三菱電機ビルソリューションズ 新棟5階▽
>>100
営業Bが未だに何で天下の三菱の製品が
売れないんだ
とか喚く会社だしな
いつの時代だよ 薄給なのに月10万とか突っ込んでて凄いよな
ああ、こいつ5年で辞めるなってハッキリと分かる 三菱電気ってパワハラで自殺者多いニュースよくやってたけど最近は社風変わったのか? >>104
闇に葬ってるだけだし
案件としてあがるのは総務で揉み消せなかった
もののみだよ
まだまだ社風なんて変わらないよ 会議や打ち合わせの時だけやたらはりきるオッサンいるけど本当に迷惑。 この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 3年間で5人自殺したんだっけパワハラ成績主義凄かったんだな今やったらまずいだろ >>108
グループ全体で15万人いる
例えば人口15万人の市で自殺者が3年で5人出たとしてそれは多いのか少ないのか >>109
だから労災になったのがそれだけ
氷山の一角なんだよ
見えないのがどれくらいかは分からない パワハラでボコボコにされたり鬱病になったとしても、自殺さえしなければノーカウントというのは、いやはや奇妙な話である。 今は労災にならないよう、こっそり内部に留めておくために、
長期休職を認めたり、簡単に希望部署に異動させたり、金を積んだりします。
そのためパワハラ被害者になるというのは利点があるのですが、いかんせん人間的に小さな会社ですので、
休職して異動した先でまた休職というのが絶えないのです。 >>104
変わってない
客すら詰めてる部署もあるとかないとか バブル期入社上司が簡単なExcel、パワポ操作
すら出来ないし
ちょっと前のit技術すら理解できないのだが
どうしたらいいのだろう >>114
プラス威張りちらし
自分より業務知識があると露骨に
避けたりする
凄いですねーと言われないと不機嫌 三菱電機の社長は、今までで一番大変だった事を記者に聞かれた際、
『若い頃に執拗な叱責されて本当に辛かった』と答えたそうです。
不正、労災、マナーモラルの悪化、人材減など多数の問題を抱えた中、
それでも人間関係が最も過酷で苦しかったと答えた訳です。 旧MELCOのバブル期採用クソ管理職
の名前と無能さを晒したい
ホントこいつらあとは逃げ切りしか
考えてない
特に海統本の上層部 若手も逃げ切りしか考えてないぞ
30代ならまだわかるけど、40でこんなに一緒懸命働かないといけない職場無理だ >>120
四十代が一生懸命働かなくていい職場ってのは二十代三十代がその分も働いてるんだぞ?
お前みたいな馬鹿が後輩や部下にパワハラとか無茶振りして恨まれて後ろ指指されるんだよ どう思われようと新NISA枠埋めたら勝ちや
それまで逃げ切るゲームやで
毎日が耐えるだけの時間や 世代の違いはあれど、同じ雇われの身で自己責任論に持ち込むから馬鹿なんだな
お前らが努力不足なんだとお互いの首を締めあっている
それじゃ経営者は何もしなくていいからラクチン
だからいつまで経っても過重労働が改善されないんだこの会社は 人手不足?だかしらんけど3日くらいエレベーター止められててすげぇ迷惑だったんだが
普通その日のうちにメンテナンス終えるよね?
しっかりせえ >>129
そういう時にメンテ会社の変更考える
いいタイミングになるね 始めたメンテナンスがその日に終わらないって事も増えたよな
昔はそんな事無かったし許されない風潮だったんだけどね この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 離職しても補充しても止まらない人不足
外的要因より先に人不足倒産するかもな グループ15万じゃなくて三菱電気社員だけで自殺者多いんだよ他の三菱に失礼だろ >>135
グループは更に表に出ないから電機転籍者
からのパワハラでメチャクチャだぞ 菱サって池袋にあるんだな
丸の内みたいなところより
立地だけはいいじゃん 中国不動産が暴落中
バブル崩壊が始まった模様
どうする三菱 >>134
ここだけじゃなくて施工業者の離職もヤヴァイ。受注できても完工できないお。 セコカンとか短期離職前提としか思えない働き方だしな
金貯まったから辞めますって奴が増えすぎた >>140
そんな状態で、数年前までは下請けの見積もり額が高すぎる、調子乗ってくるようならわからせろ、とか言って価格抑制するのが当社現担の仕事の一つだった
笑えるよね、自社でやる技能がそもそも無 い癖にさ
直施工やる人員も技術も自前で足りてないのに下請けに威張り散らしてた >>142
もう協力会社も金貰えないなら請けなきゃいいしな
自前の施工人員では人手も技術も足りない
製造業ではなく建設業であることを軽視
しすぎた この海外を中心としたヤバさ
国内の既設物件の赤字メンテ
新設が減ってるにも関わらず施工期間の長さや
人員不足
全部後手後手で先送りにしてきたことが
表面化してきた
織田さんに舵取りできるのかね ゴミクズ君、どこいった?www
↑ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 >>149
人が集まらないから立地だけはいいってやつね 何にもしないでパワハラだけして気持ち良く逃げたいジジイと
NISA大量投資で盛り上がり本業は特にどうでもいい無敵の若者と
やりたくもない管理職を押し付けられ家族との時間を0にして働く40代
コレが現実 >>149
推して知るべしって言うんだぜ
勉強になったな ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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改善しているのか、悪化しているのか
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人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 本体のmebsもヤバいが稲、市ヶ谷にある子会社、稲菱、菱サ、メルテックの残党、沖縄等マトモな会社がなくとんでもない状況 ここのファシリティ事業ってどうですか?
てっきり技術はほぼ全員昇降機保守に回ると思っていたのですがファシリティ保守配属だったので
ファシリティのがキツイんですかね 稲電配属って学力試験あるんだ
数学って何でるんだろう >>165
元々人事畑でそこから出ていった人で
製造技術的な知見などない人
そんなのをこの状況で社長にして
しまうとは
人材すら枯渇したか 「今現在会社にどんな問題があって、不正の数が多すぎて把握も出来ません。」
「ですが、私が最もつらかったのは若い時にされた執拗な叱責でした」
これ名言だろ
こいつが社長でよかったよ
ちゃんと「人間」やん ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
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タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者 この会社の役員のポジションなんて、長年、上の言うことを聞いてお利口さんにしてきたことへのご褒美に過ぎないから、
まともな経営能力なんて期待しちゃいけない。
せいぜい、下からの報告に対して、責任感のない感想を述べるだけなのが精一杯。
誰が社長やってもだめなものはだめだろうね。 >>161
いずれ睡眠薬なしでは寝られなくなるので覚悟をしておいてください 10年前までは抗鬱剤流し込みながら青い顔で働いてる奴しか居なかった
今はパニック障害、適用障害、出血性十二指腸潰瘍を併発するくらいで比較的まともな部署になった >>173
それくらいなら良くなった方
昔はカタギじゃなあ人達がいる
事務所だったから 宮崎大丈夫か?
日産自動車に勧告へ 公取委 下請け数十社に納入代金引き下げ カタギじゃない奴が働いてて
そいつと知り合いのカタギじゃない奴が工事現場に入ってきて金を払うまで居座って帰らないとか昔は良くあったらしいね 【速報】警視庁は器物損壊容疑でビッグモーターの前副社長ら計13人を書類送検する方針を固めた
>>178
どうするんだろうね笑笑 >>176
下請法違反なんて全く闇に葬られてるよ
このクソ会社
管理職は法律の内容が何年経っても理解
出来ない >>182
いつまでも通用すると思ってるアホしかいないんだろうね
兵隊ももういないのにな ホントにバブルのパワハラハゲは
部下をイジメるの
やめろや
酷すぎる 機能不全な部署もあるんだろwネット舐めすぎの老害のせいで若者が死ぬ クソバブルハゲに若手が提案しても
全く無視
ホント全員辞めるぞ
コイツ酷すぎる 上の言うことは何でも聞くのに ワードもトピックも一切進歩しない更新しない
ひょっとして無職? クソバブルパワハラハゲが年収2000万
近いんだぞ
狂ってるこの会社 ワードもトピックも一切進歩しない更新しない
ひょっとして無職?
「この◯◯」
これ言う奴は例外なく外部の奴
↑
ID非表示無職無能ゴミクズ連呼厨が薄っぺらい批判を自演で展開してるので暫く御覧ください
やっぱid変えて自演してるのなw
自分から触れるとは馬鹿な奴w
無職無能ゴミクズ連呼厨なだけあるわw
苦しい言い訳あざーす
idコロコロの無職無能ゴミクズ連呼厨ちゃん(40代無職無能ゴミクズwww)
タクシーの後部座席でチョメチョメの当事者説濃厚w
タクシー事件を忘れるな!!で有名な当事者40代子持ちバツイチ無職無能ゴミクズwww
タクシーレイプを蒸し返されたくない関係者
痛いとこ突かれると
無職とやら無能とやらと
発狂するんやねwww この会社の新卒3年以内離職率の推移を知りたい
更に20代、30代別離職率の推移も知りたい
改善しているのか、悪化しているのか
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_904.html
人事が知っておくべき離職率の計算方法と改善方法 稲菱菱サorb菱電エレメルテック阪神
amecmesesmectmecmelmexmjeeほか
どこもヤバいが
立て直す気もないらしい
mebsの外注先をおかしくして
大丈夫なんだろうか >>196
モラハラ野郎はそれで
家庭崩壊したらしい >>173
これはマジでそうだったな
特に旧メルテックはメルコからの
パワハラ野郎を受け入れしなくては
ならないからどんどん荒れた会社
になって離職や鬱が絶えなかった
稲沢も酷くて産業医は手は回らず
心療内科に直という状況だった >>196
首切りというか早期希望退職はあるかもね
普通は優秀層が他社に逃げ出すから
ますます悪くなるけど
この会社の場合仕組みがもう古いので
新しい儲ける仕組みが必要だけど
まず無理そう >>178
宮崎アウトなら清水も飛ぶな
次は河野かwww