【LIXIL】リクシル ★28
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>>615
社内やのにそんなことも知らんのかね
情けない SやHってなに?どこか子会社?
LTSはL、テムズはT、旭トステム外装はAだもんね。なんだろ。 >>614
これまでは無かったけど、これからはするって息巻いてたぞ。
自分年功とテモミンで上がっただけのくせに。
労組全く意味がないので月会費払いたくねえ。 >>619
人事部門の人間に言われた訳ではないよね?
労基知らない上司のただの脅しだと思うけど違法中の違法だよ。録音した?
基本給を同意なしに下げるのは労働契約法第9条に違反してるので、会社に重大な罰則が掛かるよ。
会社員の基本給なかなか上がらないのはこの法があるからだよ。ほぼ絶対に下げられないから。
他の手当てならある程度の自由度がある。 まあまあ。。商品以外何も知らない人なんでしょう。
勉強って大事やね! 仕事辞めたい。ホワイトとか大企業とかどうでもいい。ホワイトでもないし、中小企業だしね。 >>623
歴史的に世界一大きな個人商店って奴だよ。
ワンマン社長の意向で動き、周りはその顔色ばかり窺ってる時点でガバナンスとか無理だから >>621
営業じゃねえんだから商品も知らねえよ。
こんな雑貨屋みたいな薄利多売の商品群覚えられるか。 >>623
羨ましい
立場を変わって欲しい
私は嘱託社員だけど社員は狭き門過ぎてなれない 給料同じでもSやHで営業はキツイな
マドリエ出向みたいに期限決まってる訳でもないし戻って来れた人そうそういないし >>627
合併時のごたごたでLTSから2人戻ってこれたよ。
前書いたけど、うちの部署にいる50代後半のオバちゃん。
神だと書かれてたけどリストラ対象になった俺もそう思う。
凄く励まされた。
みんな、オバちゃんのように図太く生きよう! 前にも書いたこと書くとまたいあいつがやってくるぞ。
そう便所チェッカー >>630
その節はありがとう。菓子折り持って御礼に行きたいぐらいだ。 >>622
文章がオヤジだよね。どんな性格してるのか読めるね。 >>625
胸を張って言うことではないぞ
アルバイトと大して変わりないぞ >>635
そんなこと言ったら、異業種からの転職してきた経営層など商品の9割知らないと思うけど、
立派に職務をはたしている設定なんだけど、どうするんだよそれは。 >>636
自分とこの商品くらい話せないことを胸を張って自慢するのか?お前の会社は。
誰も細かい部品やら納まりなんて聞いてないぞ
だから馬鹿にされるんだよ。 >>637
見たこともない人にお前とか失礼だね
マブダチかよ >>617
そういえば最近WPで見ないなと思っていたテムズだかリアリティだかの部長さん(髭生えてる人)。
この前、使用停止になってた。NLか分からんが辞めてたんだね。
いつも、どこかに〜でコメントしてたからどうしてるんだろうと思ってた。 >>611
最近の研究結果で
慣れた道で朝日を浴びながら30分以上の強歩
が一番の脳のデトックスになるらしいね
睡眠は一番だけど病んだ頃に実践したら順調に回復した >>641
その人多分2つ前の50歳以上対象の早期退職で辞めてたと思う。
親切な人だったけど退職に追い込まれたんだろう。WPにへばり付いて暇そうだった。 >>640
顔真っ赤だぞ煽りも何十回目だよ。
読書して語彙身につけような。
どうでも良いことにいちいち顔色変えてねえちゅうの。 >>641
受注に異動になってWPに不満垂れ流して、
他の受注の人に戒められてた人も使用停止になってた。
NLかな。 >>645
wpは、情報統制、大本営発表垂れ流しのシステムかよ。
戦時中みたいだ。 顔真っ赤とか使い古されててもっと違うのリクエストじゃない?何度も同じ事書くと怒られるし 竹中平蔵のせいでこんなんなった。
瀬戸さんのせいではない。 大きなところに噛みついたね。でも経営トップは最大であり最終責任者。政策だけが原因ではない。童貞は出直してきな。 >>652
童貞を付け加えるお前こそが童貞君や!!
顔ピンクやで!(笑) 薄利多売傾向は一社だけの問題じゃない。
うちはtoex商品以外希望がない。
糞TENGA素人童貞野郎が。 ぶっちゃげ社員の力不足だよ
商品開発力もない
営業力もない
創造性もない
分かった? 包茎は女性にリスクがあるから手術した方が良い。子宮頚がんや子宮がん、不妊リスクに繋がる。女性に迷惑描けるな。
元童貞の子持ちより。 モノタロウの成功は認めてやるが、セトの経営の天才の部分がわからんのだがあの人何がすごいの? あの何でもケチつけるホリエモンが手放しでMonotaRO褒めてたよ。やっぱ凄いんだ?!知らんけど。 >>656
それ。結局社員が役立たずってだけ。だから利益出せない。単純。経営者の責任じゃない。 社員が無能、リストラしなければいけないのは、過去の経営、人事部門施策の失敗によるので、
そこに責任取らせるのは世界の常識。 >>660
誰が言っているのではなく、何を言っているのかを重視すべきである。
堀江は瀬戸のどこの部分をほめているのだ? >>660
それ前も書いてたから、謎のネット風紀委員から怒られる案件 人の成果は俺の采配(誰でも思いつく)か、外部要因のせい。
俺の成果は完全俺の能力 日本企業は親切と臆病がごっちゃになって置きにいく
禅的な、足した後に自分で引き算をしないから、自分達で進化を止めてる
そんな圧倒的保守で停滞してる内に、ハイエナたちが笑顔で喰らいに来る プロパーのやつは潮田の顔色見て仕事してるからダメ(俺の顔色見て仕事しろ) 体良く割り増しなし退職誘導までがリストラ計画の一環 >>656
何て言うか、正論だよね。社員が経営側の責任にしたいだけ。自分たちが不甲斐ないだけなのに。 退職金が普通に出るだけ有難いよ。それすら出せない会社多いらしいし。大手で働いていて良かったね。 >>678
アホか、組織の大きな責任は経営のせいだろ。
利権吸うポジションの為の経営ではない >>681
わんばんこ。
久しぶりやな、元気してたか?
また今度、落ち着いたら新橋の店行こうや? >>683
モノタロウ幹部がいない部門時点で全員リストラリスト。
モノが吸い終えて逃げた後は、嵩ましした過剰人員のそれら部門がリストラ筆頭 血の入れ替えや。
君ら全員もう必要なしやで。
プロパーも色に染まった中途も モノタロウ本家が、ブランドと工場だけ買収して後はチャイナ企業に売ればいいのでは、
とか言い出しそうな怖さもある。 下民たちを競わせて批評の矛先を権力に向かわないようにさせる手法 同じ話題だったらごめんなさい、新参者です。
早期退職NLで対象者だった方、退職金と割増金合わせていくらでしたか?
次また早期退職あればいいなと思い始めてる昨今です。ご意見もください。 >>693
同じなのでオコです。
s1 2000強 ビジネスパーソンの場合、立場が重くなっていることが共感力を衰えさせる一因になりそうです。立場の弱い人への想像が働かなくなるうえに、周りもイエスマンばかりで、間違いを指摘される機会がなくなるのもリスクですね
周囲が立ててくれるのは、飛ばされたり仕事を奪われたりするのが怖いからに過ぎません。それに気づかず気分よく過ごしているなら、会社にいながらキャバクラにいるようなもの(笑)。自分を盛り上げてくれる人だけを厚遇し、『同質集団』の中で安穏としているなら赤信号。あるとき境界線を踏み越えて、大炎上するかもしれませんよ >>694
>>695
凄い!そんなに貰えるのですね!
一昨年S2になったばかりの遅咲きです。
あと数か月で40歳になるので検討してます。 >>697
出世遅いやつはそれ以上は上げてもらえなくなる気がする、若くて元気いいの優先したいから。
1500だな君は >>699
下さい。はいどうぞ。
とはならんだろ。
ネットで他社事例でも調べろ。 >>699
ユニオンか法テラスに相談。なるべく証拠も集めて。
営業?土日ボランティアで出させられる部署なんだね。
土日も有休も普通にとれる営業部署との落差が凄いね。 >>657
経済誌で瀬戸褒めてるのは日経ビジネスの友達副編集長だけなんだよね。
何かリリースするたび、yahoonewsとかnewspicとかの有識者コメントでも批評だらけ。 >>698
そんなに貰えるのですね、嬉しい。
昇級しない受注やカスタマーよりましだぞと言われますが
他の人より4、5年昇級遅いなと感じます。 >>702
まだ言ってんの。しつこいねぇ。兵隊は搾取されるのみだよ。 昔の2ちゃんねるは『ネタや煽りすらセンスがある』って感じだったけど、今はつまらない暴言しかない >>407
価格高騰は暫く続きそうだから、淘汰されないかが気になる所。 >>703
直近やったとしたらそんなにもらえないと思う。 おまえらほんとゴミクソみたいな仕事してるんだから、退職金1000万も貰えたら御の字だよ。 次の早期退職で、全員退職しましょう。解散した方が良い。 >>710
そうならないように、可否判断は会社がするってしてあるんだろ。
どうしよう引き止められて、却下されてしまうよ。 肥大化した本社部門を精算するには一度解散しかない。 女性管理職登用はご立派なことだけど、ターゲットにされる女性の気持ちは考えないんだろうな。比率に拘ってベテランおばちゃんとかを無理矢理G社員にしても何も意味ないんだが…
昔、大失敗したのにまたやるのかーって感じよな。 >>711
そうなったら自己都合退職するしないな。これは会社の許可必要ないし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています