【LIXIL】リクシル ★28
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水回りはイケイケなのか?
サッシは客離れに拍車かかってるから、水回り部隊にもっと頑張ってもらわないと。 ビル部門がお荷物なので、売却が撤退お願いします。瀬戸社長。ビジネスモデル的にも会社の方向性と合わない。 オイカワさんだけで、100億くらいシェアもっていかれそう。 水廻りだけじゃなくてどいつもこいつも営業はアホしかおらんよ。
この会社は特に勘違いしたアホばかり クソ仕事行きたくねえな。みんなやる気ないから、また死ぬほど仕事ぶん投げられるんだろうな。そして違法サビ残地獄。はぁ。 >>11
営業じゃねえけど、うちの現場のやる気ゼロだよ。
口先三寸で、実質昇級昇格絞って都合よく安く社員使おう感が強すぎるけど、
バカじゃねえから騙されねえぞ。
尻尾振って上手く上がったやつだけ、この地位を維持したいと言う強い意欲で動いてる。
優秀なわけではない。 コロナ前の総出勤の厳格管理体制の時ですら、内勤部署のミス、サボり、非効率作業連発してたのに、最近ではテレワークになって毎日寝てる人も多いだろな。 士気の高いやつ見ないな。
やる気ありますみたいな口先だけのやつなら見るが。 ままごと経営と、忖度ポイント稼ぎ下僕。
新人研修は経営をどうだまくらかすかを必死に教えてんだから。 頭悪い、要領わるい、やる気ない、言葉遣いが悪い、虚言癖、パワハラ、セクハラ、
全てこの会社には備わっています。 >>13
ここは仕事より忖度力と人へ仕事ぶん投げる力のあるやつだけがポジション取りできる会社だよな。ランクと人間性の悪さが 正比例。どこでもこんなことは少なからずあるがLIXILは極端。 ここで働いてても時間の無駄やで。
上目指したいならさっさと転職。
今意識高いフリしてたとしても、10年後クビやで。 客からも見放されボロカスに言われ、
誰からも褒めてもらえない仕事。
それか我々の仕事だよ! 漏れなく優秀な同期は全員辞めた。
残ってるのは◯スと安定志向のみ。 モノタロウ業務以外はマックジョブ扱いで、定年収で凌辱され続けられる予感。
茹でガエルで緩いから、若いのの逃げ方が手ぬるいけど、どうなっても知らん。 NL第二弾早く。
瀬戸さんの高い経営力に期待してるのはそれだけ。 >>19
すごいわかる。ランクが上がるのと人間性の悪さは正比例。それも他社に比べて圧倒的濃度。 >>22
こんな不安定な解組織に安定志向のも滑稽。現状維持バイアスが働いてるんだろう。
そういう社員に挑戦や改革という目立つことができるはずもなくいずれはリストラ対象になるだろうな。LIXILは株主目線だから安定なんかしないよな。 >>25
上のやつの、下級者は適当に煽てて飴ぶら下げて上手く使うってのが透けちゃうからね。
騙されません >>26
売り上げは増えてく理由はないほぼ住宅着工数に比例して売り上げは減り続ける。
無駄だらけなので、リストラ部門売却によりなんとか利益出す。
プラス女性活用とかSDGSとか、途上国支援とか、デジタル化の可能性とか
で茶を濁しながら経営は生きていく。 営業は販社にして別会社として切り離した方がいいんじゃないか?まあ、セトキンはそれに近いことをやろうとしてるんだろうけど。
どう考えても営業に対しての扱いは悪くなる一方だもんな 営業は販社にして別会社として切り離した方がいいんじゃないか?まあ、セトキンはそれに近いことをやろうとしてるんだろうけど。
どう考えても営業に対しての扱いは悪くなる一方だもんな nik 次海外社長にぶち込んでくるだろうな。
グレンジャーです 間接もだよ。
営業に飛ばされて切り離される。
特約店に出向も含めて。
これで人員整理は完了。 プライドを傷つけられたオジサン達頭がぐちゃぐちゃになってるね。
ここは一つ、茶でもどーぞ( ^-^)_旦~~ 粗茶ですが。
みっともないけど何か可愛いね。
スローモーションで喧嘩してるお爺ちゃんみたいだなw とりあえず若いのは早く脱出しとかないと、成長機会失って市場価値なくなるよ。会社は教育面でメス入れようとしてるけど、実行に移せるのはまだまだ先だから、若いのは早いうちに他所で経験積んどけ。中年からのアドバイスだわ。 可哀想だなあと思ってみてる。
ここの会社の労働者たちを。 >>33
それ、ゲートボールで喧嘩してる爺さんみたいだよ 笑
何度も何度も同じ話繰り返してるし頭痴呆はいってる。
どうせ1人で何役も繰り返してんだろうけど。 総悲観の中年、老年社員と、勘違い若手の集まり。なーむー >>36
お前も同じこと何回も言ってるな。
分かりやすくゲートボールの比喩が新しいのか?
話題提供してみろよ >>37
社員アンケートの結果で顕著にそんな感じだったよな。
大枚叩いて社外アンケート取ったなら低いの対策しろよ
教育って言っても、机上の一般論とか、グループディスカッションで制約無視した
大作戦のシミュするだけだから、意味ねーっての。 >>36
吐き出す場所が必要なんだよ。若者はいちいち指摘しなくてもいい。統合失調症ポエム爺の一人何役でもいいんだよ。それで良い。
「だって人間だもの。」 仕事しないおっさんが辞めてくのはどうでもいいけど、
有能な中堅や若手がこぞって転職していくのはやばいな。 >>43
優秀から逃げるって、そんなもん何十年も前からリストラするとそうなるって言われてて、
無視して決行したんじゃん >>19
すごいわかる。ランクが上がるのと人間性の悪さは正比例。それも他社に比べて圧倒的濃度。 人間性の悪さを利用して出世する慣例だからな。
それがまた、変な人材育成するからまともなのが育たない。
普段接してないやつの能力など、自称プロ経営には見抜けない。 とりあえず残ってる社員で市場価値が今の年収に見合ってる層って3%くらいしかいないんじゃないか。。。
97%ぐらいの社員は他社行ったら年収激減する。だからしがみつく。 >>50
お前は巨大戦艦(泥)リクシルの何人の人と部署を知ってんだよ?
少なくとも俺は、職務経歴書コンサルに出して、年収200アップぐらいのオファーは結構あった。
若々しさ、リーダー経験と、面接対話力が鍵かな。
転居、社風が嫌で断ったが。 自分語りキモイ。
社外の話で論点ずれてるし。
キモ爺多いな〜 煽りが、爺いっていうだけでなんの捻りもなくバカみたい。
たまに最新の顔文字も稚拙である。 ビジネスキャリアを磨けないので、いつまで経ってもメンタルは子供なのだ 幼稚なおっさん多いよな。
それは個性って言わないぞ。幼稚なだけだ。 大人の嗜み、無難に上に言われたように粛々と。
それがこの状況を作ったとも言える。 思考停止。言われたことしかやらない。テレワークで、言われたことすらやらない。営業は電話でない。サービス・品質落ちまくり。一部にしわ寄せ。もう限界だろここ。 >>63
無力感を長年学習してきたから。
頑張らなくても利益出てるみたいだから問題なし >>66
内勤、折り返しもしないからな。
そういうレベルの社員がうじゃうじゃいる会社 電話でないとか、メール返さないとか社員レベルどうなってんだよ。 午後イチで打ち合わせ入れると怒られるようになったもんな >>70
そうだとしても普通の会社は好き嫌いで仕事しない。仕事だから。 30代前半です。知っている人に色々聞くと、転職を考えている人多数です。人は減る、やること減らない、残業つけれない(サービス残業)これ問題にならないんですかね?目標何時間とか出してるけど、目標じゃなくて強制。描いてる理想は賛同できる部分もあるけど、実際現場でおきてることを全く把握せず、株価の評価だけ気にしてどうなんでしょう。 海外の大学院行こうかなーと思ってる。色々リサーチ中。なんか楽しい。皆も一度きりの人生楽しんでね!! LIXILは退職金制度と企業型DCの両方あるけど
DCはどういった計算で毎月の掛け金算出してるんだろ?と諸規程集の一覧見たら納得。
MAX掛けてよ〜( ノД`) 超ケチだな笑
株先生の書込みで初めてログインしてみたけど勉強不足だったなと反省。 >>77
自分でプラスできないのかな?こんなガキの小遣い程度じゃ将来生活できないよ。 >>75
北朝鮮だって、人民のためを思って理想の国家を言うだけだろ。
言うだけってそう言うことだ >>78
会社員は厚生年金もあるよね。
idecoの掛金が低いならNISAでもやる?
なるべく税金控除できる金融商品がいいな。
この辺俺も知識なくて調べ始めてる。
株先生のお陰。 どうせ多少頑張っても昇給は期待できない、飼い殺される。
ゆるく生きるのがいい。
また株主総会後にきついことやってくる、それは頑張ってもそうでなくてもやられる。 >>81
上手くやれば10年で2倍、30年で複利8倍ぐらいになる。
時間取れるなら、投資は勝てる。それが積立ニーサの制度。
sp500とか、世界株のインデックス投信を積み立てて放置でいい。
売り買いなど頻繁にしなくて良い。
ネット証券の口座開けば人気ランキングが出てくるから、あまり変動の少ない
それらを買って放置でいい。まとまった金あるなら暴落時にスポットで入れて放置。
直近コロナショックの4月に入れてれば、70パーアップとかしてるけど、
普通は怖くて変えないんだ。むしろ20パー下がったら怖くて売りたくなる、
そこを我慢する、スラングで握力と言われる。 株キャリア20年任せてくれ。
通算プラス2000ぐらい >>85
あぁ、株先生!あざーーす!
300〜500万程度ならぶっ込めます。
それ以上はキツイ。
アドバイス、メモ致します。 すごいなー。私は300万までかな。株先生ありがとうございます。NISA調べて始めるところです。株先生が前に仰ってたSBI証券にします。 一度や二度の洗浄じゃクレンジングできないくらい汚れてるからね。引き続きクレンジングしなきゃ https://hayatoito.github.io/2020/investing/
これは最近読んでためになったが、
著者はGoogleの高級取りのエンジニアだからリスクいくらでも取れるって言うのもあるが、
統計的にはそうなんだろうなって感じする。 >>85
お待ちしておりました。
株先生、非常に勉強になります。 >>95
コモディティはインフレ対策でやろうと思ったけどやってない。
海外債券も欲しいけど利率低いので代わりの現金。
無難な日本株と、世界株投信と現金にざっくり分割してほぼ放置。
わからないものはやらない事にしてる、
ビットコインとか、レバレッジも自粛。
大きく勝たなくてもいいので、年5パーぐらいで安定させたい状況。 >>64
学習性無力感が蔓延してるよな。どうせやっても無駄だし。
仕事頑張ったら更に増やされるだけだし アピウマのサイコ男女にはなれない、なりたくないし。万年過渡期で、いつ平常操業するんだろう。
そもそも主たる業務がパワポとWPで諸々の作業がネタ集めだったかな。
若手はまだサイクル回してないから場当たりのビジョンを真に受けて希望に溢れてるけど上層部からみると活きがいいうちに
安く使える駒みたいなものにみえてるんじゃないだろうか。
ロートルはゴミだし。前はも少しメーカー的なところあったんだけどなあ。まあどうでもいいか。無力だし。 >>98
100%同意。
中堅の意欲減衰はすごい。うつ病増えてくと思う。
前のスレでポルポトの政治ってあったけど、
無知な子供を手懐けて重宝するみたいに見える。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています