【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 19【衰亡】
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梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受けて、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と返事し、責任は技術側に転嫁し、
職場荒廃で若手離反。Ｇ会社は利益なしの繁忙。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁等で課長程度だった役人の天下りを受け入れて11時出勤・15時退社や
週3日勤務の高給待遇。この原資は一般社員等からのピンハネである。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的であるが、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。
伝統のサービス残業の強化、泥沼調査や自治体派遣で生き延びるしかない。 >>165
とにかく尋常でないほど人が抜けるからな >>161
>>164
いい会社に転職おめでとう！勝ち組の仲間入りだね♡
頑張ってね！！ >>165
尋常じゃないほど抜｢けた｣じゃなくて、｢ける｣なの? 梗塞の営業なんて「明らかな違法じゃなければ受注」する慣習だし、
赤字覚悟の安値受注は当たり前（実担当は技術だから）。
談合で当局に挙げられても、笑って年季明けを待つ体質。
談合で捕まらなかった会社の下請けに入って作業する手もあるし・・
入れば地獄や暗黒面が支配。蟹工船の世界。
そこから短期脱出した人以外だと専門性が無いので他業界で使えるのは
歩合制の日雇い業界とか旧・豊田商事的な人をだますような業界ぐらいだよ。 営業は心労がでかく大変
酷の場合だと技術で入社して四十過ぎでG会社に行くのが楽なパターン
本体の給与体系でG会社で気軽に作業してればいいので楽チン楽チン！！ >>169
このやり方を民間向けのシステムでもやるのがスレタイの会社
採用人数単純計算するとSE採用費用に8千万はつこてる。
社員数は増えないが もうダメだね。
優秀な人が抜けて、無能が偉くなって。
もうめちゃくちゃ。 >>172
昔からそうだよね、仕事してない奴が偉くなっていく。 技術（レベル）ではなく、人足作業の効率化や受注高で社員査定するから
梗塞業界はダメであり底辺なんだよ。 >>173
うちの場合は代々声のでかい人が出世してるな よう
穢多皮ってまだ居座っているの？
会社分裂の主原因な穢多皮
2階3階4階を地獄に陥れ、一階の営業には受けがいい穢多皮
脂肪者やぶちギレ者続出させる穢多皮
口だけでワープロしか使えない穢多皮
客先には嘘を並べて洗脳する穢多皮
作業にも洗脳し死地へ誘う穢多皮
ガチのサイコパス穢多皮
下に厳しく上に嘘を並べる穢多皮
穢多皮はまだ居るのか >>173
>>175
その通り過ぎてワロタ
で、社内資料の数字合わせに必死
仕事も取ってこないで、数字が上がったら世話ねーよ
終わっている 失敗が見えてる糞案件をとれる金額で安値受注してくるだけのクソ営業も出世しまくってるぞ
その営業の案件に当たった担当技術はことごとく逃げたが 根拠のない自信を持ったヤツが残ってる気がする。
めちゃくちゃな言い分でも、相手に反論を許さず、押し通す邪心。 そのメンタリティがないと生きていけない業界。
当然残っている奴は、ちょっとおかしい奴ら。 50％の予算で100点の成果品ができる訳ないよね、客先に恥を掻きに行くのが嫌だから逃げました。 技術「ええっ50%の予算で100%の成果物を？」
営業「…できらあっ！」
帰社後
営業「なんとかしろ」
技術「（転職しよ）」 営業「実績も必要だし、受注確保のために？？%で札入れします。」
技術A「いや、それ、20000千円の赤字になるよ？」
経営「かまわない。とにかく受注だ！」
営業「２件取っちゃった。テヘペロ」
技術A「いや、合わせて40000千円超の赤字になるよ？生産体制もないよ？」
経営「受注は達成したからとにかくやれ。生産体制はどうにかしろ！」
技術B「そんなに受注あるなら、こっちで余ってる技術者割り当てるわ！大丈夫！ちゃんとした技術者だから！（ホントはカス）」
技術A「なんとか外注確保して、品質確保して、客先対応して工期ギリギリ、残業200時間超え数ヶ月」
納品・売上げ後
経営「なんで赤字なんだ？！責任どうすんだ？！」
技術B「なんで俺らまで赤字に巻き込むんだ？！」
経営「技術Bもこう言ってる！責任は技術Aの担当にある」
担当「死にものぐるいで効率化、品質確保、工程圧縮してアホみたいな残業やって、責任までですか？辞めますわ。」
経営「担当が辞めるのを予見できなかったのか？！引き止めできなかったのか？次年度以降の体制や技術者はどうすんだ？！」
これを繰り返してる辺りはある意味でイノベーション企業なのかもしれない。 担当営業「ワイは受注目標クリアで評価爆上がりだからセーフや」
先頭のとこはここまでな 生産体制のない受注
やり方は後から考える
仕様は決まっていない >>188
残っている奴が「生きてる」と思わない方がいい kが心配です。本当に、こっちに受注が来ても生産はいっぱいです。1人抜け駆けはずるいとしか言いようがない。どう考えても戦略的。 >191
Kは官公庁は取捨選択して民間に力を入れているのでは？ 今年の決算出たらわかると思うけど、結構悲惨なんじゃないかな？ kを辞めた者だけど、親会社のピンハネが酷かったな。Z社の買収が業績悪化に影響していると思うよ。
他の建コンに転職したけど、kの評判悪いね。 そんな広くもないこの業界全体にとってもマイナスだよ。
一部の人たちはライバルが云々とニヤついてる顔してるけど、マジでアホだなと。 >>196
介護から来た人が介護以下だと言って辞めていったが 酷災の民間シフトが気になるな
明らかに地方自治体相手はやる気を感じなかったから
さぞかし民間に注力してたんじゃないかな？ 酷の民間シフト自体は正しい。
民間相手無理なのは鯵だろ。 敷は民間シフトは構造的にできるし。 独り暮らしの年度末は辛い…。クリーニング出しにいくどころか、洗濯さえままならない >>203
ホムペに決算資料出てたよ
ｽﾏﾝ自己レス >>189
もはや集まらないんだろ
人krし業界のイメージが定着しちゃっているし
コンビニ業界と同じく、外国人奴隷を使うしか道は残されていないよ つまり、今やコンビニバイト並みか
マヂ「カイジ」だな
他人を奈落へ蹴落とさないと、自分が生き延びられない世界 民間シフト？
全くそんなことない
頭がシーラカンス 梗塞業界の入力・測量系は、「介護業界以下」との評価が固まってきた。 スレタイ3社なら介護飲食よりは遥かにマシだわ
世間並の給料に福利厚生は保証されるし
下請けやグループ企業は知らん ここ数日の書き込みラッシュなに?みんなヨユーなの? >>210
遅くまで仕事してるから夜食食べながらスマホ見るしか楽しみないんじゃないかな？（苦笑） 我々にとっておかしなことも
中国式なのかもしれないなｗ 去年の今頃は全く書き込みなかったのに。
プロポ負けまくりで暇な酷の社員と協力会社かな？ 転職したくてもできない俺みたいな奴が増えてんだろ。 >>212
顧客の評判？
他社の担当に悪口言うって、本当にクズだな
そういう奴に限って、全く使えないクソ役人だろ あぁー助成金を業界に20兆円くらい出せらクソ内閣。 >>212
転職会議で元社員からの評判も最悪だからセーフだぞ >>218
倒産確定業界になんで補助金出すのさ
財務省が嫌がらせするだけでは済まなくなるぞ >>219
転職した奴が元いた会社の悪口言うのは当たり前だろ
何年後かには転職先の悪口も書いてるよ >>92
バイトで見込みのある奴を甘い言葉で契約社員で再雇用してこき使う。 スレタイ社がG会社に求めるのはマンパワーのみ
深夜までの労働や土日の生産をしていればよい
技術士や測量士の資格をとらなくても何も考えないで長時間労働のみしてればいいのである意味気楽だな >>224
測量作業の主任技師は、G会社の社員なんですか？ >>226
と書いている時点で、オマエは一生離脱しない
ダラダラと凍んでいくだけ 関西圏の女子限定情報。某大手派遣会社が魚屋の案件があるよ。時給1540円、この業界にしては太っ腹やな。
西宮でこき使われてる人には朗報。 酷はヤバいみたいだけど鯵はどうなの？
儲かってるかい？ 山下が酷の優秀な社員を引き抜き、酷を潰そうとしているな
それに気づいたやつは脱出しているが、気づけないか無能なやつだけが酷に残り、衰亡の一途を辿るとさ >>231
魚屋は兵隊増やしてるのか？うちとこは社員減らして、バイトと派遣活用しろと指示が下りてるが、、、 >>229
参考：
株式会社ジオテクノ関西 兵庫県西宮市に本社
http://www.geotec.jp/
アジア航測のG会社、現在の社長名はビックリするような人
採用情報
一般職員
一般職員を募集しております。
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
アルバイト
現在募集はありません。
ここの評判や年収など 「会社の評判」サイト
https://en-hyouban.com/company/10105896925/ >>231
残念ながら、元から優秀な社員なんていないよ
金融屋からしたら、大した儲けも出ないのに夜遅くまで働いている奴隷根性が染みついた建コン・測量屋なんて、バカにしか見えないだろ >>235
世間では残業するのはアホとまでなっているのにな まあ、サービス残業をピンハネ常習である梗塞業界では
残業扱いせず（ノーカウント）ですから、何時間やっても
残業と経営陣は認識してないから。
ましてG会社は、身体壊して退社することが多いからね。 営業だろうが技術だろうが、無茶な要求じゃなけければテーブルには乗せてくれるだろ。 酷災のプロポ状況はどうですか？
たまには勝ってますかー！？？？ まあ、プロポ物件ってのも
甲側の公務員がなるべく仕事しなくて済む面が強いわね。
それに、事前に審査委員などに根回し済みの企業が受注することも多い。
安く受注しようとして「企業努力」を示して受注すると、大赤字物件で終わること多し。 業務で呼ばれても行かないくせにプロポには呼んでもらえるんだ？(笑)
幸せな連中だなｗｗ >>244
救急車呼ぶまでもなく警察が呼ばれるよりはいいだろ 鯵、４半期速報で赤字の模様。
赤字でも自社株少なく、多くの他社に株を持ってもらってるので
配当出す必要あり、社員などの締め付けが予想される。 >>248
極端に言えば株主と世間体しか気にしてない経営陣ってことなんだろな。
Facebookなんか手前味噌と自画自賛だぞ？
利益が出たら社員に還元するらしいけど、利益出てないから還元しない言い訳が立つくらいにしか思ってないだろ。
その赤字幅を圧縮するのに頑張った社員が報われないよな。
非生産部門の効率化とか、利益出していく改革ができない組織に未来はあるのか？！ 利益目標達成してても売上がいってないと宣いボーナスカット
利益も売上も達成したのに設備投資に金がかかったからとボーナスカット
社員への還元なんて欠片も考えてない募集すりゃ兵隊はいくらでも集まると思ってる
2部上場の社員1000人抱える企業の考え方じゃない もっと低賃金の人は世の中にたくさんいる。何が不満なのか？と役員級に言われた
残業多い
土日出勤が多い（振替、代休なんて取れない）
精神的につらい
仕事内容がゴミ
給料安くてこれらのことに我慢できないんだよ
給料高ければ我慢するわ ↑ いわゆる非人制度で人事管理して運営してる企業だなｗ
その役員は、お代官に相当。
脱出して渡世人になってみれば自由だｗ >>251
その役員は企業の明日に害悪でしかないな。
あれだろ
イノベーションだの業務効率化だのＡＩ使って生産性をあげるだの、錦の御旗を掲げるのが仕事くらいにしか考えてない阿保の類だろ？ なんか最近、自ら辞めなくても数年後には自分の会社、存在しないんじゃないかと
思えてきた…他社がどうかは知らないが >>254
いけませんね
外部に興味をもつとは
再洗脳が必要ですね 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている 技術担当（まあ作業担当）は日曜だけの寝休日では疲労はもちろん取れず、
「精神的荒廃が進むだけ」である。
ピンハネ経営陣と、追いたてられる営業マンからの圧力継続。
脱出が最良の処方箋だよ。 4年前にスレタイ三社の1番マシであろうところの営業辞めたけど、本当に正解だった。
未だにそこでのことを思い出すと胸が苦しくなる。
疲労とプレッシャーで頭回らなくなって車で子供轢きそうになった時に限界だと思った。
この業界で使うことなんて何のスキルも身に付かず、年々市場価値落とすだけだよ。
入社前に部署によると言い聞かせて入社したけど、徹頭徹尾ブラックだよ。今まで生きてきた人生の常識は一切通用しない。
もし新卒でこの業界行こうと思っている子がいるなら絶対に考え直して。
これが9年前、道を誤った者の唯一のアドバイス。 スレタイ3社で1年だけ営業やったけど飛び込みの度胸は付いたな
後は相手の興味を引きつつ情報引き出す力も付いて今に役立ってはいる
でも長くいたら歪むから人事とかの間接部門以外は直ぐに辞めた方が良いよ 人事異動で人は減らされ業務は増やされ、だが生産性は落とすなちか狂ってる やっと家帰れた。これでも早く帰れた方とか思える感覚になってるとか終わってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
