【奴隷】パスコ・国際航業・アジア航測 19【衰亡】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
梗塞業界は相変わらず営業が勝手に低価入札し、役所からお伺いを受けて、
「以前のノウハウと犠牲的精神で頑張る」回答を行う体質である。
担当役員は『受注したからやるしかない』と返事し、責任は技術側に転嫁し、
職場荒廃で若手離反。Ｇ会社は利益なしの繁忙。
また伝統的に現役公務員の奴隷であるが、それだけでなく各支店にも
県庁等で課長程度だった役人の天下りを受け入れて11時出勤・15時退社や
週3日勤務の高給待遇。この原資は一般社員等からのピンハネである。
役所出先への偽装社員派遣や人足売買という体質は定常的であるが、
除染作業等の文字通りの非正規奴隷作業も継続。
伝統のサービス残業の強化、泥沼調査や自治体派遣で生き延びるしかない。 明るい展望は全くないよ。梗塞業界はジリ貧で脱落して
中小と合併でもするのかな。 俺は辞めるけどね。
ま。残る人は頑張ってね♡ 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 梗塞業界（測量、各種入力および建設系コンサルと一部のシステム設計開発）というのは
端的に言うと「作業」であり、人足稼業の要素が強い。専門性が高いのはごく一部。
だから、ブラック請負業界とか底辺派遣業界との親和性が強く、求める社員も低く流れる。
特に昔からの測量担当の営業やオッサンにはとんでもなく質が低いのに
幹部になれる場合がある。
どうしてもピンハネが慣習で、受注が全てになり、技術向上は期待されない。
早く脱出するのが能力がある若い人や、専門性の高い人の適切な行動となるわね。 ｢調整しろ｣という魔法の言葉で、人手不足・工期遅延は即、解決するから無問題 【東京地裁】同級生が投げた分度器、小4の目を直撃し角膜裂傷 視力1.2→0.0.3に…世田谷区と親に2900万円の賠償命令
そーいや、昔勤めてて失明させられたと書いていたのがあったな >>3
「辞める」と言ったやつは、間違いなく辞めない
毎日せっせと他人の揚げ足を取る生活を続ける
ホントに辞めるやつは黙って消える >>10
両方ともだろ
今後二度と関わりたくないだろうから >>11
乙が甲になったら関わっちゃうんじゃねーか？！
少なくともその可能性は残るわな。 公務員様が休みの間に、
ボーナスもどうなるか不明な梗塞業界社員は労働するのが宿命。
正月明けの打ち合わせや部分成果提示もあるだろうｗ
業界脱出遅れると、夏場まで次の機会はない。 524(1): 12/17(月)01:34 ID:aEFOoIDB0(1) AAS
ゼンリンの地図に名前や名称を打ち込む仕事を大分刑務所で請け負ってる
３０人位の工場だから作業量はしれてるけど
オマイラもムショに入力頼めば？ >>16
塀に囲まれてない
か
塀に囲まれている
か
の違いしかないんじゃね？ そんなに支給月数が少ないの？
40歳で年収どれくらいがモデル？ >>20
ほぼ最終営業日に1.252とかになって振り込まれるいつものやつな
数百円数千円いらないから遅配やめてほしいわ PとAで2倍も違うんですね。業界最大手はすごいですね。ちなみにKはいくらなんでしょうか？ 公開されてる平均年収見てみろよ
どんぐりの背比べやで！ 平均年収自体はそこそこ高いから騙されるなよ！
総合職平均年齢40代後半だからな！ ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 各社、ＡＩだ！自動化だ！働き方改革だ！効率化だ！イノベーションだ！
と、言い始めて早数年。
未だに社内で騒いでるみたいだけど、今更入門書読んだり、そもそもプログラミングの基礎も知らない連中に何ができるのさ？
やってます。取り組んでます。どう？僕達頑張ってますよ！
のアピールタイムなのか？！
そういう無駄な事に金を使うなら賞与増やせば若手は頑張るんじゃないか？！
ＡＩと聞いたら、人工知能じゃなく、行きつけのガールズバーの姉ちゃんを思い浮かべるようなオッサンに担当させても意味ないだろ。 ドローンもそうだな。年寄りには魔法の道具にみえるのかね。 >>30
クッソ遅いPC使ってAIに学習させてみたりな。。 >>30
確かに、情報処理わからない人があーだ、こーだ言っている。
5年後は分からなくても、せめて1年後は見えてて欲しい。
市場を作っていかないから、役所発注を待ってるだけ。毎年毎年同じ事の繰り返し。そんなで契約なんて、入札額下げてしかとれない。だからボーナス還元もできない。優秀な人はいなくなる。
もう、いやだ。 >>30
挑戦することは否定しないが、プログラミングもデータベースもわかってない。ＡＩだディープラーニングだにやらせようとしてることの要素分解すらできてない、できない連中が雁首揃えて無駄金使ってどうすんのかね？
失敗した時に責任とる人間くらいは最初に決めといた方がいいんじゃねーか？！
というか、雁首揃えて失敗に向かって真っしぐらなことすら認識してないのかもよ？
阿保が利口なフリしてりゃ給料貰える業界なのか？
最後はそんな人材ばっかしか残らないのかもな。
未だにアウトソーシングすべきことをせずに高い管理費注ぎ込んで、インソーシングすべきことをアウトソーシングして一方で技術伝承だなんだと言ってるんだから、どんな薬飲んだらそうなるだ？！ いまどき茄子5でない会社やめたほうがいいよ。技術士餅限定な。 酷使航業は結構ヤバいみたいだね
人材の流出が激しいそうだ まあ、酷は一応、親会社が外資系だから
中小企業の連合体で成立した地場系の鯵よりドライな風土だろ。
パン屋は親会社の直列構造。 酷は中堅もどんどん辞めてるね。他はそうじゃないんだ? 酷の民間シフトはうまくいってるのかい？
コクの人教えて！ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>40
魚屋は辞めそこなった中堅が上に行き、中堅離職時に辞めるに辞めれなかった若手が中堅になってるんじゃない？
パン屋は若いの多いよね～。何言ってるかわかんないのもいるけど。 >>41
同業２社が追随してないことを見たらわかるだろ。 G会社って士補さえ持ってない無資格の池沼ばかりの集まり
そんな会社に仕事を出さなきゃいけない主任技師は大変 >>45
連結決算だから仕方なしに仕事を出してやってるのに文句ばかり スレタイ会社
正社員全体平均年収630万、３０歳正社員平均年収485万
高すぎだろ… ↑ 以前にもあったが、行くところがなくて底辺梗塞企業を調査してるんだろうが
四季報などの年収数値は本当じゃないよ。
年金のモデル受給額と同類で加工してあるからｗ パン屋の株価は株式併合前で換算すると、170円台くらいか？
無配になってから下がりまくってるな。
そしてまだ日経はここから更に下げるだろうから、正直いくらになるのやら… >>47
調べたらそれ本当みたいだな。どこが底辺奴隷業界なんだよ。
上級貴族業界じゃねえかw 梗塞業界に「貴族」という言葉を出す時点で
総務人事の工作員か、世間知らずか、または煽りとなりますなｗ いやまじで社員平均630万、30歳社員平均485万は
今の日本社会では貴族としか言いようがない。 28までスレタイ3社で営業やってたけど年収430か440だったかな
もっと売上良い支店なら460は行ってたかもしれん
ただ水曜以外は毎日11時まで残業で営業内容も役所どさ回りだからキツかった
後年収の頭打ちも早いんだよね。総合職平均が600後半あるけど平均年齢が糞ほど高いからで600の壁は中々越えない
55で役職定年になるから最後の5年は年収ガクッと下がるのも糞
グループ会社は論外だけど3社なら大卒総合職平均位はもらえる
でも人間的な生活ではなかった。優秀な人や洗脳解けた人からいなくなっていく >>54
恐ろしく賃金の低い業界なんだね
転職したほうがいいよ 構造的に利益が出ないビジネスでネット社会の進展で利益はさらに減少。
昔ながらのオワコン気味の人足寄場風の職場・現場と中高年管理職が
いつまでも残ってるからな。 建設コンサル大手と比べると超薄給
転職したくても受け皿もなしｗ 酷災の業績が例年になく酷いみたいだ
しかし大手他社は例年並みらしい >>45
一生かかっても士補さえ合格しないG会社の池沼がデータ作成
元受けの技術士や測量士がノーチェックで納品
ミスが多くて元受け怒られる⇒元受けが下請けを怒る
こんな感じだよ 酷は10年後に存在してるかすら怪しいレベルの会社だからまあ 酷災は今年度は特にやばいと聞いている
詳しい情報知ってる方よろしく >>60
10年どころか3年ぐらいでやばいんじゃないか？
スレタイ３社のうち消えるのは酷だと思う 酷災は官公庁及び地方自治体はボロボロらしい
新方針の民間シフトが成功するかどうかが鍵だな 魚屋はまだ会議でも５年後を連呼してるの？
毎年毎年、目標の見直しするのは自由だけど、５年前の目標達成についての評価は？！
◯年後！を言った最初の年から＋◯年までは放置でもいいだろうけど、◯年を経過しても同じ年数掲げるなら、その掲げた目標に毎年毎年達成評価をしとるんか？！ >>62
酷の社員達が転職サイトに登録して
同業他社からオファー待ちしてるよね >>66
この業界でオファー待ちしててもオファー来ないだろ？
ってか、ＰもＡも中途常時募集してるからメールしてみたら？ なんで地獄から地獄へ移動しようとするんだろう
洗脳が解けてないのかな
地獄から脱出することが鮮血なのに 酷の社員が転職サイトに登録しすぎて、某運営会社からご心配の連絡が来たとのこと >>70
しかたなしに酷災に留まっているが条件が良いところがあれば転職するということだな >>72
ゼネコンは無理なんじゃねーか？！
資格は持ってても実務がまるでダメだろうし。
公務員もガチガチの梗塞員は求めてないだろ？
地場の中小コンサルに行くのが無難なんだろうけど、業務経歴や保有資格によっては半泣きになりながら今の会社にしがみつくしかないだろ。 >>59
元受けで納品内容をチェックできる人はいないし、
半値でＧに丸投げだから品質は…。
客が最初に見た所がミスってるんだから言い訳も無いよね >>74
ちょっと見ただけで間違いが見つかる。違和感を覚える。そんな成果品を工期や利益を理由にそのまま納品する。そんな技術しか売り物がないのかな？！
それ、売ってるのは技術ではなく、信用ですから！
残念！！ >>70
オファーが来て脱出できるのは１０人に１人ぐらいだろうな
後は酷に留まって土日深夜ｻﾋﾞ残でG会社作成のエラーだらけのデータ修整ってとこか 待っていればオファーが得られると思い込んでいる時点でアフォ
業者のカモにされているだけ
地獄が続いていくだけ G会社に不満があるなら潰して、同じ額で自前でやれよ。 アホか
親会社より安い給料、人日でやらす為の子会社だろ
自前でやったら本末転倒にも程がある >>79
G会社のメリットは安いといことだけ品質を求めてはいけない
したがってG会社が作成した糞データの修正は親会社の仕事ということだな G会社さんに安くで作業して頂いてるのだから糞データでも作ってもらえるだけで感謝するべき
品質まで求めるのは贅沢ということ 子会社社員お疲れ様です。
親会社でさえ日東駒専あたりがメイン層なのにどうやったらそんな会社に辿り着くのか 機械化、自動化を頑なに拒む姿勢が理解できない
手順書を完璧に作りこめばいい、チェックポイントをさらに増やす
ダブルチェックでも失敗したからトリプルチェック
項目多すぎて皆フィーリングで作業してますよ >>82
親会社のポンコツを子会社に押し付けてるが、アホな奴は断られるんだよ。
口だけで仕事ができないのは要らないってさ >>86
親会社の社員さんがG会社に天下ってくださるのに批判はよくないな！
どうせお前は一生かかっても士補さえとれないG会社の池沼なんだろ？ G会社の社員なんて親会社に食わせてもらっている家畜そのもの
家畜の分際で天下りを断る権利なんてないよな 子会社だって50代の正社員なんてほとんどいないだろ、皆どこに行ったんだ？ >>89
赤地図で地形判読できてるし、樹海じゃね？ 大手梗塞企業のG会社って、蟹工船みたいなもんです。
正社員の作業員が病気か怪我で倒れるか、脱出するかしか逃げ場ないからな。 >>91
Ｇ会社の下請けに、まともな会社・外注ってあるの？ どん底のG会社と競合するのは、
本体（親会社）が発注する各種企業。
だが、G会社は安く引き受けるし、奴隷根性だから。他社なら条件闘争とか法廷闘争もある。 大手のG会社は気楽な稼業
・受注の心配がない！親会社が用意してくれる
・無資格者の集まりでも親会社が技術指導してくれる
・エラーだらけのデータを納品しても親会社の社員が休日出勤して修整してくれる
・工期を守れなくても親会社の社員が代わりに役所に謝ってくれる
これで給料もらえちゃうんだからG会社はパラダイス！！！ G会社の社員の寿命は短い。物理的（生物的）または精神的にも、生活苦としても・・ 仕様を決められないまま、納期だけは決まっているカス業務を、
G会社以外に投げられるとでも思っているのか。 エラー修正なんて誰もやらないよね？
客から複数回クレームがあってからやる感じ >>96
G会社の社員らしい言葉だなｗｗ
先ずは言葉遣いから教育しないといけないな
×「親会社からカス業務を押し付けられている」
〇「親会社から大切なお仕事を頂いている」 品質劣悪で工期遅延のG会社に発注するくらいなら
多少高くても資本関係のない下請けに外注したほうが良い成果を収めてくる
連結決算のためしかたなしに劣悪遅延G会社に発注しなければいけないのは嫌だな >>99
材料費を下回る金額で良い成果品ができる訳ないよね？ 年末は酷災について民間シフトの失敗、社員の転職サイト登録数多くて心配されるなど不安の多い書き込み多かったですけど
その後はどうですか？
教えて酷の人！ >>99
文句は満足な指示書を作れるようになってから言おうな。 >>101
数カ月で状況なんて変わるわけ無いだろ？アホか。
年度末の経常利益とかが出たら少し状況がみえるんじゃない？
しかし、スレタイのどこかの会社で働いてるけど、酷災さんの評判悪いよ！連絡が取れないとか遅いとか。
一人あたりの物件数が多いって噂で聞くけど、ちょっとヤバイんじゃない？ >>86
口だけジジイ、アナログジジイどもはクビになったのか？
もしそうならかなり社風が良くなる筈なのだが…
あれ？ >>104
そんなことよりアナログの資格もデジタルの資格も持っていないG会社にゴキブリのようにウザウザいる池沼達もいなくなってくれれば社風が良くなる筈だなｗｗｗ Ｇ会社の社員の言い訳はいつも同じ
工期を守れないのは親会社社員の指示が悪かったから
品質が悪いのは親会社社員の指示が悪かった
挙句の果ては俺たちは安くで仕事をやってやってるんだから感謝しろ
もううんざりだよな！ >>107
Ｇ会社の、40歳・50歳の年収ってどの位ですか？ Ｇ会社で50歳超えるのは、経営陣ぐらいじゃないか。それも本体からの出向者。
アルバイトやパートを除くと、50歳まで働けるところではない。 >>109
無資格でもOK!
工期守らなくてもOK！
成果がミスだらけでもOK！
これで給料も相場はもらえちゃうんだからパラダイスではないか！！！ ↑ G会社で壊れてしまい煽りで余生を過ごしてる可哀想なヒトですなｗｗ 三社の中で内定貰ったものだが、辞退した方がええんか…こんな未来が待ってるとは… 梗塞業界なんてそんなもんだとわからないなんて
どこに行ってもだめだよ君は 梗塞業界は、この世の地獄ビジネス業界の一部ですから >>108
月30万ぐらいは貰ってるんじゃないかな？ 日東駒専ならこんなもん
まともな人格、学生生活を送ってるMarch以上ならやっちまったな >>120
それは低いなｗｗ
G会社の３０代のほうが貰ってるんじゃないの？ >>121
文盲か
>>120はG会社のこと言ってるだろ この業界はマンパワーが必要だから無能無資格の集まりでもG会社を持っていればいざというときに人海戦術が使える！
そういう意味で大手にとってG会社を持っていることは強み 国際 ラインの課長級、部長級が次々と辞めている異常な状態 >>124
Kの社員離れはすごいみたいだね、
でも、K辞めても転職先はPかAになるんよね笑
勉強してれば公務員って人もいるけど、ほんの一部 >>124-125
離職が多いのは酷だけですか？他のスレタイ２社は大丈夫なのでしょうか？ 優秀な人は４０歳までに脱出してるよ。 変人は別として 思うんだけど、K辞めてPに行ったとして、何か劇的に変わるの?精神的なものかな >>130
Kの脱落組なんてAもPも雇わないだろうなｗ
G会社に天下って気楽に仕事すればいいんじゃないかな？ >>130
Kでは面白くないけどPなら認めてもらえるという根拠は何？ 測量系以外のコンサル系や情報システム開発系なら、
この梗塞業界から、同業界以外にも行けるよ。
測量系はどうしようもない面ある。 配送管理システムは信用できるの？クレーム出てないの？ スレタイ社じゃないけど最近役所行くたび酷災さんの悪い評判きくよ！
呼んでも来ないとか連絡が取れないとかミスだらけとか。
離職者続出って噂で聞くけど、ちょっとヤバイんじゃない？ そういえば職員さん経由で酷にデータ提供依頼したときも
、連絡が取れないってニヶ月くらい待たされたな…
オタクの会社どないなっとんねん。 他に仕事をいっぱい抱えている状態で
優先順位が低い（契約が悪くて金の支払いが渋いどうでも良い）お客さんに対して
辞めてしまった職員の記録をサルベージして
データを洗い出す作業の優先順位が下がるのはどうしようもない 人手が足りない！＞求人出せば応募殺到＞安く雇える＞安く成果品が出来る
だった時期の感覚で
人手が足りない！＞人を雇うには金がかかる＞正職員がサービス残業で無理やりカバー
の時代を乗り切ろうとしている客先と上司の感覚がやばい 夜中まで残業し続けても平気なやつらが生き残る。任せよう >>140
客体がなってないな・・・
そのうちプロポにも呼ばれなくなるぞ！ >>143
人手レベルでよければG会社で募集すればいんじゃないの？
たまに当たりもいるけど基本ハズレのクズしか来ないけどね（笑） 梗塞のG会社は低収入とサービス残業による「疲弊と視力悪化」で
40代後半が勤務限度だろう。
一方、親会社も各社給与水準が低下傾向が続き、技術職だと若い集団は見切り退職、
身体疲弊の中年集団はボロボロになり退職していく。定年までいても退職金も低いし。
明るい展望は梗塞業界には元々無いから業界は縮小中。 優秀な取締役と親会社のカリスマ経営者のおかげで明るい未来です。
社長は親会社のカリスマ経営者のすばらしい経営指導の下、指示通り動いているので明るい未来です。
優秀な経営者たちのおかげで、社員は笑って過ごせる明るい未来が待っています。
本当に笑えます。 お前ら顧客満足をちゃんと得ていると思っているのか？ >>155
まだ2月やで。
三月は200時間残業でもやるんか？ >>155
特別延長の上限750まではノルマだぞ？ 何言ってんだこいつら？
本当に同じ業界の人間なのかと疑うレベル。 カリスマ経営者が社内説明会で熱弁する姿は、まるで帝愛の兵藤会長みたいでかっこいいです。 久しぶりに先輩に連絡したら、有休消化中だった。www
曰く、将来性が感じられなさ過ぎたらしい。 他業界からの転職じゃないの
自分も他業界の営業から転職してAに入ったけど1年で逃げ出したわ
この業界の人が言うルート営業はルート営業じゃなかった
あれはどさ回りの飛び込み営業
地方役所の営業で数字をあげてる人は転職したらスーパースターになれる >>165
とにかく尋常でないほど人が抜けるからな >>161
>>164
いい会社に転職おめでとう！勝ち組の仲間入りだね♡
頑張ってね！！ >>165
尋常じゃないほど抜｢けた｣じゃなくて、｢ける｣なの? 梗塞の営業なんて「明らかな違法じゃなければ受注」する慣習だし、
赤字覚悟の安値受注は当たり前（実担当は技術だから）。
談合で当局に挙げられても、笑って年季明けを待つ体質。
談合で捕まらなかった会社の下請けに入って作業する手もあるし・・
入れば地獄や暗黒面が支配。蟹工船の世界。
そこから短期脱出した人以外だと専門性が無いので他業界で使えるのは
歩合制の日雇い業界とか旧・豊田商事的な人をだますような業界ぐらいだよ。 営業は心労がでかく大変
酷の場合だと技術で入社して四十過ぎでG会社に行くのが楽なパターン
本体の給与体系でG会社で気軽に作業してればいいので楽チン楽チン！！ >>169
このやり方を民間向けのシステムでもやるのがスレタイの会社
採用人数単純計算するとSE採用費用に8千万はつこてる。
社員数は増えないが もうダメだね。
優秀な人が抜けて、無能が偉くなって。
もうめちゃくちゃ。 >>172
昔からそうだよね、仕事してない奴が偉くなっていく。 技術（レベル）ではなく、人足作業の効率化や受注高で社員査定するから
梗塞業界はダメであり底辺なんだよ。 >>173
うちの場合は代々声のでかい人が出世してるな よう
穢多皮ってまだ居座っているの？
会社分裂の主原因な穢多皮
2階3階4階を地獄に陥れ、一階の営業には受けがいい穢多皮
脂肪者やぶちギレ者続出させる穢多皮
口だけでワープロしか使えない穢多皮
客先には嘘を並べて洗脳する穢多皮
作業にも洗脳し死地へ誘う穢多皮
ガチのサイコパス穢多皮
下に厳しく上に嘘を並べる穢多皮
穢多皮はまだ居るのか >>173
>>175
その通り過ぎてワロタ
で、社内資料の数字合わせに必死
仕事も取ってこないで、数字が上がったら世話ねーよ
終わっている 失敗が見えてる糞案件をとれる金額で安値受注してくるだけのクソ営業も出世しまくってるぞ
その営業の案件に当たった担当技術はことごとく逃げたが 根拠のない自信を持ったヤツが残ってる気がする。
めちゃくちゃな言い分でも、相手に反論を許さず、押し通す邪心。 そのメンタリティがないと生きていけない業界。
当然残っている奴は、ちょっとおかしい奴ら。 50％の予算で100点の成果品ができる訳ないよね、客先に恥を掻きに行くのが嫌だから逃げました。 技術「ええっ50%の予算で100%の成果物を？」
営業「…できらあっ！」
帰社後
営業「なんとかしろ」
技術「（転職しよ）」 営業「実績も必要だし、受注確保のために？？%で札入れします。」
技術A「いや、それ、20000千円の赤字になるよ？」
経営「かまわない。とにかく受注だ！」
営業「２件取っちゃった。テヘペロ」
技術A「いや、合わせて40000千円超の赤字になるよ？生産体制もないよ？」
経営「受注は達成したからとにかくやれ。生産体制はどうにかしろ！」
技術B「そんなに受注あるなら、こっちで余ってる技術者割り当てるわ！大丈夫！ちゃんとした技術者だから！（ホントはカス）」
技術A「なんとか外注確保して、品質確保して、客先対応して工期ギリギリ、残業200時間超え数ヶ月」
納品・売上げ後
経営「なんで赤字なんだ？！責任どうすんだ？！」
技術B「なんで俺らまで赤字に巻き込むんだ？！」
経営「技術Bもこう言ってる！責任は技術Aの担当にある」
担当「死にものぐるいで効率化、品質確保、工程圧縮してアホみたいな残業やって、責任までですか？辞めますわ。」
経営「担当が辞めるのを予見できなかったのか？！引き止めできなかったのか？次年度以降の体制や技術者はどうすんだ？！」
これを繰り返してる辺りはある意味でイノベーション企業なのかもしれない。 担当営業「ワイは受注目標クリアで評価爆上がりだからセーフや」
先頭のとこはここまでな 生産体制のない受注
やり方は後から考える
仕様は決まっていない >>188
残っている奴が「生きてる」と思わない方がいい kが心配です。本当に、こっちに受注が来ても生産はいっぱいです。1人抜け駆けはずるいとしか言いようがない。どう考えても戦略的。 >191
Kは官公庁は取捨選択して民間に力を入れているのでは？ 今年の決算出たらわかると思うけど、結構悲惨なんじゃないかな？ kを辞めた者だけど、親会社のピンハネが酷かったな。Z社の買収が業績悪化に影響していると思うよ。
他の建コンに転職したけど、kの評判悪いね。 そんな広くもないこの業界全体にとってもマイナスだよ。
一部の人たちはライバルが云々とニヤついてる顔してるけど、マジでアホだなと。 >>196
介護から来た人が介護以下だと言って辞めていったが 酷災の民間シフトが気になるな
明らかに地方自治体相手はやる気を感じなかったから
さぞかし民間に注力してたんじゃないかな？ 酷の民間シフト自体は正しい。
民間相手無理なのは鯵だろ。 敷は民間シフトは構造的にできるし。 独り暮らしの年度末は辛い…。クリーニング出しにいくどころか、洗濯さえままならない >>203
ホムペに決算資料出てたよ
ｽﾏﾝ自己レス >>189
もはや集まらないんだろ
人krし業界のイメージが定着しちゃっているし
コンビニ業界と同じく、外国人奴隷を使うしか道は残されていないよ つまり、今やコンビニバイト並みか
マヂ「カイジ」だな
他人を奈落へ蹴落とさないと、自分が生き延びられない世界 民間シフト？
全くそんなことない
頭がシーラカンス 梗塞業界の入力・測量系は、「介護業界以下」との評価が固まってきた。 スレタイ3社なら介護飲食よりは遥かにマシだわ
世間並の給料に福利厚生は保証されるし
下請けやグループ企業は知らん ここ数日の書き込みラッシュなに?みんなヨユーなの? >>210
遅くまで仕事してるから夜食食べながらスマホ見るしか楽しみないんじゃないかな？（苦笑） 我々にとっておかしなことも
中国式なのかもしれないなｗ 去年の今頃は全く書き込みなかったのに。
プロポ負けまくりで暇な酷の社員と協力会社かな？ 転職したくてもできない俺みたいな奴が増えてんだろ。 >>212
顧客の評判？
他社の担当に悪口言うって、本当にクズだな
そういう奴に限って、全く使えないクソ役人だろ あぁー助成金を業界に20兆円くらい出せらクソ内閣。 >>212
転職会議で元社員からの評判も最悪だからセーフだぞ >>218
倒産確定業界になんで補助金出すのさ
財務省が嫌がらせするだけでは済まなくなるぞ >>219
転職した奴が元いた会社の悪口言うのは当たり前だろ
何年後かには転職先の悪口も書いてるよ >>92
バイトで見込みのある奴を甘い言葉で契約社員で再雇用してこき使う。 スレタイ社がG会社に求めるのはマンパワーのみ
深夜までの労働や土日の生産をしていればよい
技術士や測量士の資格をとらなくても何も考えないで長時間労働のみしてればいいのである意味気楽だな >>224
測量作業の主任技師は、G会社の社員なんですか？ >>226
と書いている時点で、オマエは一生離脱しない
ダラダラと凍んでいくだけ 関西圏の女子限定情報。某大手派遣会社が魚屋の案件があるよ。時給1540円、この業界にしては太っ腹やな。
西宮でこき使われてる人には朗報。 酷はヤバいみたいだけど鯵はどうなの？
儲かってるかい？ 山下が酷の優秀な社員を引き抜き、酷を潰そうとしているな
それに気づいたやつは脱出しているが、気づけないか無能なやつだけが酷に残り、衰亡の一途を辿るとさ >>231
魚屋は兵隊増やしてるのか？うちとこは社員減らして、バイトと派遣活用しろと指示が下りてるが、、、 >>229
参考：
株式会社ジオテクノ関西 兵庫県西宮市に本社
http://www.geotec.jp/
アジア航測のG会社、現在の社長名はビックリするような人
採用情報
一般職員
一般職員を募集しております。
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。
アルバイト
現在募集はありません。
ここの評判や年収など 「会社の評判」サイト
https://en-hyouban.com/company/10105896925/ >>231
残念ながら、元から優秀な社員なんていないよ
金融屋からしたら、大した儲けも出ないのに夜遅くまで働いている奴隷根性が染みついた建コン・測量屋なんて、バカにしか見えないだろ >>235
世間では残業するのはアホとまでなっているのにな まあ、サービス残業をピンハネ常習である梗塞業界では
残業扱いせず（ノーカウント）ですから、何時間やっても
残業と経営陣は認識してないから。
ましてG会社は、身体壊して退社することが多いからね。 営業だろうが技術だろうが、無茶な要求じゃなけければテーブルには乗せてくれるだろ。 酷災のプロポ状況はどうですか？
たまには勝ってますかー！？？？ まあ、プロポ物件ってのも
甲側の公務員がなるべく仕事しなくて済む面が強いわね。
それに、事前に審査委員などに根回し済みの企業が受注することも多い。
安く受注しようとして「企業努力」を示して受注すると、大赤字物件で終わること多し。 業務で呼ばれても行かないくせにプロポには呼んでもらえるんだ？(笑)
幸せな連中だなｗｗ >>244
救急車呼ぶまでもなく警察が呼ばれるよりはいいだろ 鯵、４半期速報で赤字の模様。
赤字でも自社株少なく、多くの他社に株を持ってもらってるので
配当出す必要あり、社員などの締め付けが予想される。 >>248
極端に言えば株主と世間体しか気にしてない経営陣ってことなんだろな。
Facebookなんか手前味噌と自画自賛だぞ？
利益が出たら社員に還元するらしいけど、利益出てないから還元しない言い訳が立つくらいにしか思ってないだろ。
その赤字幅を圧縮するのに頑張った社員が報われないよな。
非生産部門の効率化とか、利益出していく改革ができない組織に未来はあるのか？！ 利益目標達成してても売上がいってないと宣いボーナスカット
利益も売上も達成したのに設備投資に金がかかったからとボーナスカット
社員への還元なんて欠片も考えてない募集すりゃ兵隊はいくらでも集まると思ってる
2部上場の社員1000人抱える企業の考え方じゃない もっと低賃金の人は世の中にたくさんいる。何が不満なのか？と役員級に言われた
残業多い
土日出勤が多い（振替、代休なんて取れない）
精神的につらい
仕事内容がゴミ
給料安くてこれらのことに我慢できないんだよ
給料高ければ我慢するわ ↑ いわゆる非人制度で人事管理して運営してる企業だなｗ
その役員は、お代官に相当。
脱出して渡世人になってみれば自由だｗ >>251
その役員は企業の明日に害悪でしかないな。
あれだろ
イノベーションだの業務効率化だのＡＩ使って生産性をあげるだの、錦の御旗を掲げるのが仕事くらいにしか考えてない阿保の類だろ？ なんか最近、自ら辞めなくても数年後には自分の会社、存在しないんじゃないかと
思えてきた…他社がどうかは知らないが >>254
いけませんね
外部に興味をもつとは
再洗脳が必要ですね 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている 技術担当（まあ作業担当）は日曜だけの寝休日では疲労はもちろん取れず、
「精神的荒廃が進むだけ」である。
ピンハネ経営陣と、追いたてられる営業マンからの圧力継続。
脱出が最良の処方箋だよ。 4年前にスレタイ三社の1番マシであろうところの営業辞めたけど、本当に正解だった。
未だにそこでのことを思い出すと胸が苦しくなる。
疲労とプレッシャーで頭回らなくなって車で子供轢きそうになった時に限界だと思った。
この業界で使うことなんて何のスキルも身に付かず、年々市場価値落とすだけだよ。
入社前に部署によると言い聞かせて入社したけど、徹頭徹尾ブラックだよ。今まで生きてきた人生の常識は一切通用しない。
もし新卒でこの業界行こうと思っている子がいるなら絶対に考え直して。
これが9年前、道を誤った者の唯一のアドバイス。 スレタイ3社で1年だけ営業やったけど飛び込みの度胸は付いたな
後は相手の興味を引きつつ情報引き出す力も付いて今に役立ってはいる
でも長くいたら歪むから人事とかの間接部門以外は直ぐに辞めた方が良いよ 人事異動で人は減らされ業務は増やされ、だが生産性は落とすなちか狂ってる やっと家帰れた。これでも早く帰れた方とか思える感覚になってるとか終わってる >>264
ヤクザじゃなくて、ヤク中みたいな人じゃ？！ 元々、都市部の小規模な測量会社ってヤクザとの関係があった。
そのような小規模測量会社をG会社に取り込んで梗塞本体を拡大していった
企業は、社内にヤクザが存在するのは当然だよ。 業態が依然としてマンパワーに依存した生産体制だから長時間労働はやむ得ないところがある
働き方改革がこの業界に定着するかは疑問？
マンパワー的な作業をG会社等の下請けにに集中させて元受けは役所対応と工程管理のみにする方向で体制を整えれば元受け大手は残業も減らすことができるかも知れないな 働き方改革での罰金は1件ではなく1社だから無視することで決まったぞ
今まで通りサビ残続行 スレタイ三社で合併すれば今よりはマシになるのでは… ついでに地場航測も全部傘下に入れてしまおう無駄な入札での叩き合いが無くなるぞ 各社で分け合っていたが地獄が３倍になって社員を襲う >>269
それ考えたことあるけど、阿鼻叫喚の絵しか浮かばなかったよ。 >>269
独占禁止法で浣腸がら殴られるだけでは？
ましてや業界を締め上げようとしているんだから
なおさら >>271
ボーナスも三倍になるのか
0.3×3＝0.9
ヤッホーイ！ >>275
受注目標×3倍
利益目標×3倍
内部留保×3倍
残業時間×3倍
赤字額×3倍
苦痛苦悩×3倍
給与×3倍になるはずないじゃん
残業手当×3倍になるはずないじゃん
賞与×3倍になるはずないじゃん
黒さ×3倍（当社比） 年収ベースが1/3になる調整されるだけだな
中国高くなってきたしこれからは技能実習生だ！！と言ってた そう悲観的になるなよ
この業界だけが厳しいわけじゃ無いよ
報酬なりに働けばいいじゃん
社畜になりすぎなんだよ
洗脳されすぎ
花見くらい楽しめる心を持っていたい 40歳を過ぎたチビでハゲた【【大工】】がいます。
ブサイクで低収入ですが、スナックの20代の女の子に
嫌がらせをしています。ストーカー大工です。
ハゲと言いましたが、正確にはハゲと思われるです。
キャップをいつもかぶり隠している為ですｗ
チェーン店の安い寿司を差し入れして常連ヅラｗしてます。 耐えられないわ。ニヤニヤヘラヘラ
頭がおかしくなってきたし。怒られたら突然大きな声で、すすいまっさんでしたあーとか言い出すし。
これもうダメだな。 派遣の情報処理系だけなく梗塞業界にもある「客先常駐（SESと略称される）」
動画例もすぐ見つかるほど多いｗ
行かされるのはG会社員が多いが、本体社員でも上ににらまれると、良くあるｗ 不景気につきG会社の人員整理か
面白そうだな(笑) 低賃金で長時間働いてくれるG会社は宝だろう！
整理とかありえないな！！ 暖かくなってきたせいか、壊された身体の痛みが和らいできている
まあ冬になればまた痛みだすんだが
おかげで恨みを一生忘れずに過ごせるがね
人頃し共への それでも業界再編は当然だろ、
上の人間は困るだろうけど、やる気のある若手は大賛成だよ。 >>286
やる気のある若手？！
そんなのいるの？？？
上司にやる気アピールするだけの若手なら多いけどさ。
やる気とやらないといけない事に見合った能力も資格もないのばっかじゃねーの？！ >>284
Ｇの下請けが逃げ出したので人手が足りない、
先が見えないから募集もできない。 G会社員が減って困るなら、
まあ、本体社員から「応援出向」という形でG会社に2年程度人事異動されて
そのうち本体の元職位がなくなり、応援出向から移籍になって奴隷生活が強化のなるよ。 適当な理由をつけて２年限定でG会社に行くように言われ
それが片道切符だと気づいたときにはもう手遅れってとこだな
本体からG会社の池沼の群れに落とされるのは屈辱感おおきいだろうな。。。 >>291
池沼集団Gに断られるってある意味で普通の人じゃないかな？
逆に喜んで受け入れる人は仲間？ってこと(笑) Gに好かれる人材は本体から見たらいらないってことだね！ >>291 >>292
親会社から仕事のできる人が出向してきたら困るだろう？
Ｇにいる自分らと同じレベルを歓迎するのは当然のこと スレタイ３社の業績が楽しみ
特に酷災が気になるな？いろんな意味で・・・ 仕事ができてまともな人間は出向させない、
押し付けるのはどんな奴かわかるでしょ？ >>299
まるでG会社に仕事できる人がいるみたいな言い方だな？(笑)
馬鹿の集まりが認める人って同じ馬鹿だよね？ 親会社も人材難って事ですね
Ｇは高給払えないから優秀な人は雇えませんよ >>292
口だけ野郎やアナログ野郎は要らねえだろ
金を食い潰すだけだから >>303
そんなんばっかりだろ？
イノベーション！イノベーション！！
働き方改革！働き方改革！！
言う暇があるなら何か小さなことでもやれよ！
と。
そんなんばっかが課長以上にひしめいてるから無理無理 >>304
確かに。今でこれやから、この後3年後、5年後、10年後とやっていけるのだろうか？ >>304
いんてじゃーでやってんだぼけー！
なんで枝番なんじゃぁぁ！
ですねｗ >>306
なんだかよく解らないけど、それを想定してやるのが、おまえの仕事だろ
と言われて終わり
ま、徹夜で治し頑張ってｗ
吐血しない程度にねｗ 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 >>308
地域社員制度が導入直前までいった。
40以上は基本的に地域限定ありきの制度で
つい10日ほど前に導入延期に。
営業職で地域限定だと給料がかなりダウンしそうな制度。 >>310
グループ全体で20億の赤字。
給与と賞与カットは免れないかと。 そうまでしてしがみつきたいかねぇ
解らねえな
洗脳されまくって判断力が無くなっているんだろうな
アルバイト募集使ってでも逃げだそうと思えなくなっているんだろうな
ﾀﾋぬ寸前に気付けれは御の字だろうかね
「あのとき逃げ出していれば」と 自営自慰も酷を潰すためにやってるとしか思えない。
管理職と中堅がどんどん辞めている。 >>311
そうだねぇ。
カメラ屋さんを買って大損ですな。
某カーナビ屋さんが思い浮かぶ。
「業績予想の修正および特別利益の発生に関するお知らせ」てタイトルもやばいし。
カメラ屋さん40億損失で子会社のビルを15億で売るとこういうプレスリリースになるらしい。
子会社の酷は上納金かさ上げだろうなぁ。 地域社員制度って転居を伴う転勤が無い社員ってことでいいのかな？
給料どれくらい下がるんだろう？ まあ、この業界は「口入れ屋」「人足斡旋業」の側面が裏側の本質だから
技術や開発そのものが重視されず、
誰それ何人で「こんな作業するから、何万円掛かり、マージン２５％です～」
って感じで評価する体質ですわ 1割程度減額とかじゃなかった？
やっぱり三社仲良く合併がベター案だよ。 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 >>311 >>315
「グループ全体で20億の赤字」は分かったけど？
酷災 単体だとどうなの？
利益でてますか？？？ >>322
G会社のことかな？
彼らを批判してはいけない
GISソフトのメニューを使えるだけでシステム屋さん気取りで
作成しても絶対に検査をしない
何か問題があれば親会社の社員が悪いとわめきだす
長時間会社にいるが生産性は上がらない
所詮はそんなやつらの集まりだよ！
おだてて使うしかないんじゃないかな？？ 糞チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。
反日企業だ。
糞チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。
下品で下劣な糞チヨン監督だ。
白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞チヨン監督。
糞チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 >>326
退職理由は分からないけど。
なんやかんだで、毎月数人辞めてるから、この2.3年で150人以上では？
私も続きたい！ >>326
管理職だけでも、この年度末で二桁はいってる 退職者100人以上とは凄いですね。
酷を辞めた人たちはどこへ転職したの？ まあ、急速に業界が縮小してるってことで
外資系の考えだと、早く社員を減らして
他に転用・転業したいんじゃないかな・・・
ちなみに10年ほど前までは、酷は鯵の筆頭株主だったが、
抵抗がひどくてJR西に権利を渡してしまったからなｗｗｗｗｗ >>330
測量系は同業他社、コンサル系は建コンか役所でしょ。 業界が急速に縮小ってことはないよ。建設土木系はここのとこ仕事はたくさんある。他社が好調なのに酷だけダメという状況では(*´Д｀) 酷って単体の業績は悪くないだろ
ありえない上納金とられて利益だしてたし
上が無能で30億くらい赤出したんじゃね？ うちも終わってる空気だが、地域や部署の違いなのか？ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 酷災も大変だね、、、
そんなに辞めてこれからやっていけるのか心配ですね？ 中途で入るのはどう？何歳くらいで1本超えるのが標準的かな。 この業界で1本越えなんて支社長クラスにならないと無理だろ
人並みにはもらえるけど残業代で稼いでる節あるし高給取りにはなれないぞ >>344
本気で言ってんの？
社長になっても１本超えないのに。
むしろ、課長になったら下がるんだよ。 社長になっても1本こえないという1本は1億のこと？その1桁下なら一応幹部社員になれば超える。 >>346
どこの？
スレタイ３社？？
ないないないない >>347
スレタイ3社なら支社長で1本は越えるよ
支店長じゃなく支社長ね元社員だし内部の給与形態知った上での書き込みな 酷際航業は変な投資会社に乗っ取られて完全に負け組みになちゃったな。 昨日の中途検討者です。事業内容とかをみると手堅いかんじで給料も悪くなさそうと思ったんですが、あまり良くない感じのようですね。少し考えます。 >>351
変な会社が親会社にならず、全うな商売していれば、辞めることはなかった。 年収450～500弱までなら直ぐ上がるし今が激務薄給で学歴や職歴も宜しくないなら大いにあり
職種は何で何を求めて期待して転職するか、現職はどんな感じなのかで答は全く違う 数年前、｢辞めたいヤツはさっさと辞めりゃあいい｣と大口を叩いていた役員がいたが、
現実になった今、何を思ってるかな。何も思ってないかもしれんが… >>354
ご自身のセグメントの採用活動費が5千万円超えても強がってますよ >>349 >>352
やっぱり親会社の影響が大きいのは、投資の失敗がグループの損益になるあたりですか？ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。
「わりい、早く1000までうめろ。 」 >>359
それ。年俸テーブルとポイントのやつを誤読してんじゃねーの？！ >>360
本当に支社長は1本越えてたって
支店長じゃないぞ？ 鯵の「支店」とは、一般企業と異なり、
営業所のことで、場所によって社員数人の場合も多い。 鯵の業績はどうなの？
酷際を辞めた人たちを受け入れている噂もあるので好調かな？ この板を見てると、たいてい経験者が地獄職場とか脱出志向なのに、
そこに転職しようという「おめでたい無職か、もっと悪い業界人」が
希望を持ってることに、驚くわ。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

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泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

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糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん！ うはｗ
これらの条件フルコンプリートじゃんｗ
ttps://www.youtube.com/watch?v=4rr-BQutGlk >>371
年度明けてこれから転活するやつも多いと思う >>372
経験者が多数いなくなるとますます成果物の精度が下がるな・・・
業界にとって迷惑なことだ 刻が盛り上がってるんですねぇ。四季と味はどんな感じ？ G会社に投げまくって、本体内は辞めまくったら、ノウハウもクソもないな… >>375
本体にはまともな技術者は居ませんよ、Ｇか外注に投げっぱなしですから 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

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泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん！ 地場の土木コンサル系に流れたか？
今はもう納品ラッシュが終わって暇だから、夏以降の募集にCADオペで潜り込むのが得策
作業し初めて数週間で契約変更の打診が来るから。
もちろんRCCMとか持っていれば上々だが、持っていなくてもなんとかなる。
もう１０年も前に単価下げは止まっているから、あのキチガイじみたことはない。
潜り込んで２年位黙って作業だけをしていれば一角を占められる。
法律ガチガチだから残業なんてほとんど発生しない。 >>376
逆に聞くがG会社や外注にまともな技術者はいるのかな？
自分じゃ仕事もとれない会社相手にお前の言う本体が仕事をくれるからご飯食べていけるんじゃない？
寄生虫が生意気言うんじゃないよ！！！(笑)ｱﾋｬﾋｬﾍ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉヽ(*ﾟ∀ﾟ)ﾉｱﾋｬﾋｬ 子会社はまさに子供の集まり
親（親会社）に食べさせてもらっていながら親を悪く言うとは馬鹿か！！！
親会社もたまったものじゃないなｗｗ 悪いのは、
実際には命令するだけで専門性も実績もないピンハネ親会社の役員 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。 >>380
技術者が必要な程の仕事は少ない、予算消化するだけ
たまにＧに入札させて、本体がピンハネ
Ｇって大変だね、頑張りな！ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。 新卒は研修終わった？営業はこの世の地獄が待ってるから覚悟するんやで。 >>387
社内を見渡せば、何歳ぐらいまで働けるか分かるよね？
稼げる人と早めに結婚して、長期ローンは組まないようにしましょう。 >>389
俺は営業の先輩を見てて、こんな冴えない人生は絶対送りたくないって思ったww
ここ業界は営業、技術含めて奴隷だよ、奴隷。 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; システムは違う、梗塞ではないのだから・・・
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `! ここら辺の梗塞技術が大手コンサルに鞍替えできないのが技術力を物語ってるよね。 >>394
Ｐ社の衛星使った仕事はどんな感じですか？ Pの衛星の講習会に前にいったが色々ひどかったな
あんなでうまくいってるのか？ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。 北海道と沖縄にデカいアンテナ保有してるのに、うまくいってないの? 最近協業のニュース多いけど、ぶっちゃけ良いように使われてる？ >>400
自社で仕事を作れないなら他業界他社に都合よく使ってもらうしかないのでは？
その点、酷祭は自然エネルギー関係で色々と展開しているからすごいね！
しかし儲けになっているのはちょっと疑問？ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。 甲側の役人様の圧力も減り、成果品仕上げも最終段階なこの時期。
GW休みは「奴隷職場から人生建て直し、脱出策」を考えるよい時期ですなあ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チヨン林組の糞監督。
チヨン監督は撤退か！チヨンの屁理屈は聞かん！ 仕事が減った中高年社員（技術＋営業＋事務）には
売り上げ確保のために「フクシマ１の背後にある広い山地の除染」を
やらせる奥の手が残ってるわ。
利益はでないし、社員の健康保証は会社として困難だ。 今週中にG会社に面倒くさい作業を押し付けて夢の１０連休だな！ 客先も10連休だからクレームも来ないよね、ゆっくり休みましょう。 >>409
電話が来ない・稼働費を計上されない
お前ら洗脳社畜にとっては、作業が捗るパラダイス期間だろｗ >>407
子会社の池沼どもも生意気に１０連休とるのかい？ タダ働きしてナンボのゴミクズ業界。
１０連チャンして未だに３月が続く。
連休明けに営業が脇に立って、
日永一日机を蹴りまくる・叩きまくる 俺の客を優先して対応しろって怒鳴りつけて来るやつなんなん？
原価率の順に処理してるだけなんだが（ｋｓ営業のは後回し） 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>413
まあみんながみんな談合という犯罪を犯して作った仕事だから倫理観がないんだよ。
犯罪の片棒を担いで食べるご飯は美味しい？ パン屋の方は今回業績良かったみたいだね。
国際の親会社さんは16億の赤字ですかwww
大丈夫なん？ >>415
金に綺麗も汚いもないんだよ、お子様かな？ 何もせずピンハネする役員が悪いんです～
そういう連中に反旗しない社員も馬鹿、
そこを志望する底辺学生はもっとアホｗｗ >>418
そうやって自分を納得させてるんだね。辛いだろうけど頑張ってね。 >>419
その役員や役付が責任取るならまだ理解もできるけど、
責任取った奴を見た事ないわ。
アホやから無駄な買い物と利益度外視の受注しかしないしな。
責任を下に下に押し付けるから人が居なくなる。
と辞めた俺は思うわ。 >>417
酷祭さんの離職者続出騒ぎは収まりましたか？ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ 国際航業、奈良県三郷町と協同で地域新電力を設立｜新・公民連携最前線｜PPPまちづくり
https://project.nikkeibp.co.jp/atclppp/PPP/news/022001066/
#新・公民連携最前線 PPPまちづくり 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ 連休中全く書き込みが無かったってことは、おまいら10連休を満喫できたわけだ。
良かった、良かった。 連休中、サービス出勤の率が高いと思ふ。特にG企業。 >>430
Ｇ会社は長時間労働と休日労働のみが長所だから当然とも言えるな 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ Ｇ会社の人たちは誰でもできる作業を繰り返し長時間やってるだけだから気楽で羨ましいｗ
長時間労働が苦でなく単純作業が好きな人はＧ会社がお勧めですね！ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ ところで、Ｇ会社って何？
糞大チョン林組～って、何でこの掲示板にコピペ連投してるの？？？ 鯵への移籍が多いねえ。いままでの勤務地が東府中だったら新百合だったらそんなに遠くもないってとこ？ >>439
味に大量移籍か？
式には移籍してないいようだな その人責任重大じゃね?いざ行ってみて｢酷と大して変わらないやん｣じゃ
洒落にならないし。 >>441
なるほど求心力のある人が味に行ったんだね
測量の人ですか？ >>444
三者とも同じなら何故一社だけ離職者続出するのですか？ >>445
なぜ一社だけだと思うのですか？
うちの会社も離職者続出ですが？ 継承すべき技術など無い
営業「技術のくせに生意気だぞ！！！」 四季の退職者は少しはいるけど多くはないぞ！？
酷祭の離職者が数十人単位が本当ならそれは事件だぞなもし？ >>451
月換算すると3～4人じゃないかな？
それと同じ位にどっかから拾ってきてる。
でも辞める人の偏りで某部署は人手不足。
採る人の偏りで某部署は無能化加速。 この規模の会社で毎月3～4人入れ替わるってヤバイことなんだけど業界に入り浸ってると麻痺するんだよな 新卒でスレタイ3社から内定もらいましたが、見る限りやばそうですね… 君の学歴や能力によるぞ
日東駒専あたりがメイン層だけど高望みできるなら内定蹴れば良い 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさにはさは、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>452
月３～４名とか離職者少ないですね、ウチはスレタイのどこかですが事業部毎に月３～４名やめますわｗ
なので月に20～30人はやめてるｗ >>455
旧帝大です。
他にGISの会社から数社内定をもらってるので、蹴るつもりです >>453
月3～4って少ないな。月15人前後がデフォ。年末、年度末はその2～3倍 >>458
>他にGISの会社から数社内定をもらってるので
日本にGISの会社と明確に言うような大手って、余り無いよｗ
日本ではGISは、「システム企業の一部業務でしかない」からねえ >>458
GISに拘る意味がわからないなあ
日本企業だと上から貼るアプリやデータ入力しかさせてもらえないとこか殆どだぞ
旧帝ならライセンス売ってる大元に行かないと >>461
E社とI社から内定もらっています
本命のシンクタンクに合格できれば一番なんですけどね。
ライセンス売ってる大元というのはE社の本店ですかね？？ えすりじゃぱんででいいだろ・。・
販売代理店風情に就職してどうするの？ 自分は酷と味 以外だけど
誰が酷から味に行ったか知りたいな？
北府中の人だったらほとんどわかるけどな～ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>464
鯵の1フロアが酷出身者で埋まるくらいとの噂。
でも真実は、鯵の人しかわからないよな そうやって輸血しまくると手足から腐っていくんだろうな。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ 酷の技術者が味に流れているらしいけど
酷のＧ会社からも味に移ってますか？ >>473
元酷なら誰でもいいわけではない味公も獲る人を選ぶと思うぞ？ >>475
いやー。それがそうでもないんだよなぁ。
何ができるのか、さっぱりわからん人たちが来てる。
しかも最高等級の部長級とかで。
そもそも、Ｋのほうが格が上。
それなのにＡに来るのは、
Ｋでゴミ扱いされたか、居場所がない人たちだろうな。 K脱出者です。Aへの亡命者ではありません。
某大手建コンに亡命しました。
正直、周りの動きがスローで楽勝です。
Kって自分たちが思ってる以上にレベル高かったと感じる今日この頃。
これってある意味、J AGのお陰かも。
Kの皆様、自信もっていいよ。 日本の企業の殆どが昭和から時間が止まった働き方してるんだから
どこも目糞鼻糞だわ 数十人も酷から味に移ったんではシステム構成も顧客情報も全てバレバレですね！
大丈夫ですか？ >>477
爺ちゃんおはよう。
朝早くから火消しで大変だねｗ ／￣￣＼
| ・ Ｕ |
| |ι ＼ ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
／￣￣￣ 匚 ヽ
| ・ Ｕ ＼ ） ))
| |ι ＼ ノ
Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜｜｜
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に１個のスレへ貼り付けてください。
そうすれば１５日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です KからPではなくAに変わる理由なんて簡単。
少なくともこの三社の社員なら説明しなくても分かってる。
今日は測量士の試験。
今年も記念受験、頑張るぞい！ >>481
逆もまた然りでしょ
AもKも内情が相手に筒抜けになる 元Kの人でAで役員になったのがいるんで、そこに相談にいったんじゃないかねえ >>458
日本国内のGISの会社ってちょいと海外と比べると技術や商品が遅れているので
お勧めはしないよ（海外の商品を国内で売ってるとこも）
ちょいと国内のGIS自体が海外の最新の技術との比較が無い状態なんで商品の企画とが
技術が低すぎる。
それに依存している測量会社はもっとGISという意味ではダメだけどね。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>478
俺もKから大手建コンに亡命した。
Kでは冷遇されていたけど、現職では重宝されている。
さらに、お金の心配をしなくて済んだので亡命してよかったです。 親会社への反発心だけでなく、金銭面でもそうなら、もう酷に道はないな…
待つのは｢滅び｣のみ >>491
酷だけど何だかんだいって儲かってるんじゃないかな？
離職やプロポ敗北は利益の少ない測量系だけで民間とか色々やってるから安泰だと思うよ！ 酷はAGの意向で測量系の仕事を減らしているのかな？
居心地悪くなった測量系の人が味公に移籍ってところかね？ ちょっと疑問？
大手の下請けのＧ会社や中小は測量士もってるの？
まさか大手が受注だけして丸投げで、下請けの測量士補も持ってない人がデータ作成してるとかいうことは無いよね？ >>494
たしか測量法では作業計画は測量士が行い、作業は測量士の指示の下で測量士補が行うんじゃなかったけ？
Ｇ会社や下請けに丸投げして一生かかっても士補もとれない池沼に作業をやらすのは測量法に違反しているんじゃないか？ 丸投げしな場合ですらほとんど無資格のバイトにやらせているのに何をいまさら >>495
測量計画機関へ提出する作者名簿は元受けの有資格者を１０名ほど書いておく
しかしその１０名は仕様書すら読んでいない無関係
後は受注金額の６割程度の金額でＧ会社へ丸なげし
Ｇ会社の無資格者がデータを作成して元受けは検査もしないでそのまま納品
そういうことだろう！ 測量士なんて、専門学校のコースや大学のいくつかの認定単位レポート作成のみで
測量士補をとっておけば、
実務ほとんどやっていなくとも営業専任とか事務屋でも
勤務先が「業務実績」をでっち上げれば取れるでしょ。
建前の試験で測量士取るのがしんどいだけで、別ルートで取得できるのが
長年の実態だしｗ
コンピュータソフトへの習熟の方が重視される。 >>497
元受けの有資格者ってＧ会社からの偽装派遣社員でしょ？保険証だけ元受け会社名義。
元受けに測量できる人は居ない、みんなＧ会社に移籍させちゃったよ。 若手はどの会社も辞めてる
鯵なんて総合職平均45とかだぞ 測量作業そのものは、基本、野外で行うドカタ作業だから
汚れ仕事でG会社がやるのが普通 無資格のくせしてＧＩＳソフトのメニューが使えるだけでシステム屋気取りってｗｗｗｗ
確かにＧ会社にはそんな輩が大勢いるな(笑) >>504
>無資格のくせしてＧＩＳソフトのメニューが使えるだけでシステム屋気取り
そんな馬鹿チンをおだててやる気にさせて作業をさせるのが親会社社員の仕事だよね？
正直嫌になるよな！ 日野の頃はG会社なんてなかったろ?嫌ならまたそうすれば? >>502
>>鯵なんて総合職平均45とかだぞ
酷祭から味公に移籍して部長になった人は何歳ですか？ 【下請けいじめ】下請法違反は7717件、公取委 9年連続最多 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>508
元請けいじめは罪にならないのか？
エラーだらけの小学生の落書きより酷いデータを納品しておきながら
作業指示書の不備だからしょうがないとか変なごねかたをしてくる！
よその会社では雇わない馬鹿をＧＧ会社で雇って単純作業で高い給料払ってやってるのに
恩を仇で返すクズの集まりだよ！ まあ、梗塞業界（＋建設コンサルを内包）そのものが
どうしようもない底辺で地獄的体質だから。
ここへ飛び込まないといけない無知・無職あるいはアホなサラリーマンは
脱出が正解だよ。 >>510
50％以上ピンハネしてG会社に丸投げだろ、おまえの人望が無いって事。 酷は取り返しのつかないことをした。このご時世に人的リソースごっそり失うとか正気の沙汰とは思えない。
経営センスに脱帽。 >>510 >>512
作業指示書が難しかったのでは？
役所に提出する書類ではないので難しい漢字や難しい言葉を使ってはダメ！
Ｇ会社への作業指示書は中学生でも分かる言葉やひらがなを多く使って後は図を多く入れるのがポイント！
彼が読みたくなる指示書を作るのがポイント！
後はとにかく褒めること！褒めてやる気にさせて使っていくしかないと思うよ。 G会社をディする暇があるなら、A4一枚の紙きれを
仕様書と呼んで憚らない社内の無能を糾弾せよ 作命（作業命令書）という高圧的な名称を使っている鯵 AからKに移って思った事。
業務の進め方、個々の意識、セキュリティ、作業場所の整頓、服装に至るまで、Aはゆるい、Kはカッチリしてる。
どっちが仕事がしやすいか、居心地が良いと感じるかは人それぞれだと思うけど、自分はKが合ってた。 【会社】富士通 ２８５０人の早期退職者、事務部門５０００人の配置転換、転換先は「稼いでこい」と営業部門へ >>521
事務から営業なんて、「絶対無理」だよな。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>518
そんなに言うほどには辞めてないんじゃないかな？ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ スレタイの中で酷祭の給料が一番高いけど酷のＧ会社はその半分の年収って本当ですか？ 何で給料高い酷から鰺に流れるの？敷も仲間に入れてやれ >>529
酷祭が600でＧ会社300あたりか？計算あうな（笑） まあ、酷は親会社が外資のせいもあり、
今後縮小する梗塞業務から、儲からん／ダメ分野をカットする方向に動く感じ。
自分の担当部署が縮小・無くなるなら、とりあえず避難移民のように動くだけｗ 味公以外の会社だけどこっちには来ていないなあ？
ゲルマン民族の大移動は酷から味公に限った現象なのかな？ 指揮は26で480だった。家賃手当と転勤手当入れてね。
実質は400万くらいかな。底辺だったよ。
同期は32までいて給料変わらなかったっていってたから、32でも同じくらいだろうね。 G会社は残業しなけりゃ手取り20万ないよ。本体はどうか知らんが >>534
営業か？技術から見たらすごい好待遇なんだが >>534
提案書（）書くために、１０時が定時だよ
もちろん受注成績如何だし
チャラいことやっていたら生産側にヌッコろがされる
まあ、その前に営業部屋へ帰れなくなるけどね
時給に換算してから考えよう >>534
１～２月になると「予算底さらい提案書」を書かされていないか？
USO800基準準拠のありえないし使い物にならない
（納品後に倉庫送り）案件をでっち上げるくだらない作業
営業が来年度役所に出入りするだけのために、
生産側をマヂで棺桶にぶち込むクズ作業 やっぱり元請は大変なんだよね・・・
Ｇ会社に丸投げなんていいてる池沼は >>537 >>538 をよく読んで元請の大変さを勉強するべきだ！
元請は苦労して仕事を作ってるって知ってたかな？ >>537
22:00に帰れるとか営業はずいぶん楽なお仕事のようで >>537
受注さえできれば成績上がるんだもんな
赤字がわかってても、技術の退職者が何人出ても知らん顔の糞営業様は考え方が違いますなあ！ >>537
>>540
22時まで仕事しないと終わらないようなら、別業種に転職した方がいいと思う。
洗脳されすぎでしょ。 打ち合わせを（技術＋営業）、
２０時から始めるからでしょ。 定時時間内に社内打合せの予定入れると上司が嫌味言うからね仕方ないんだよ 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう！糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か！チョンの屁理屈は聞かん！ >>535
Ｇ会社はたいした仕事してないから最低賃金でいいんじゃないか？
（それでももらい過ぎ）
手取り２０万とか池沼が贅沢いっちゃいけないよ！ >>549
お前らの親会社こそ、まともに仕事してないんじゃないの? >>551
下請けに丸投げしまくって、何の技術も無いんだからね。 >>552 は多分Ｇ会社の人間だろう
・嫌な仕事を押し付けられている
・仕方なしに仕事をやってやってる
そういう姿勢が工期遅延と品質劣化を生む土壌になっているな 安く受注する→生産が汗をかく→なんとか納品する→当たり前だが赤字になる→生産担当者に責任を被せる→生産担当者が嫌気をさして退社する→会社の技術力が低下する→生産能力不足で受注回避する→営業や経営が火病る
安く受注する→G会社に丸投げする→品質に問題が発生する→なんとか納品する→当たり前だが赤字になる→生産担当者に責任を被せる→生産担当者が嫌気をさして退社する→会社の技術力が低下する→生産能力不足で受注回避する→営業や経営が火病る
何年同じことを繰り返してんだ？！ 40で年100万て安いぞ
3ヶ月分くらいしかもらえてないってことじゃん この業界だと大手企業で
本体管理職で半期で1ヶ月、本体非管理職で１．３ヶ月
G会社は0.5ヶ月
あたりが相場だと思う。 >>519
何年か鯵にいたけど、それ知らなかった。
作業の名前＝作名だと思ってて、なんで命？まあわからないけど会社がそういうなら別に何でもいいやと思ってやってた。なるほどね。 >>562
そんなにもらえるの？？
老後に向けて２０００万貯められるじゃん
酷じゃ無理 工作員による意味不明のボーナス・妄想書き込みが継続ｗ ＰＡＫが１００ﾏｿちょっと、Ｇ会社がその８割くらいということか。
トヨタと変わらんやろ。梗塞底辺とかよく言うわ。 アベノミクス評判悪いけど、
この業界だけはアベノミクス様様だな。
ここ数年の茄子の上昇ハンパない。 業績は別にして酷祭は給料が高いという噂みたいだな！ この業界に高給な会社など存在しないぞいやもう本当に >>574
この業界は酷祭の独り勝ちみたいぞなもし？ 各社の茄子を過大に書く流れはお終い？
虚しくなったのかな？！ 書いてるボーナス俺の時と差があり過ぎて笑えるわ。
青いところで夏1冬2期末0.5-1これがデフォだからなw
当然平社員と課長が50も貰えるわけがない。
就活生諸君は勘違いしないようになw G会社は大した仕事してないからボーナスいらないんじゃないかい？
うまい棒を数本やっとけば、それで十分ぞなもし！ >>580
うまい棒だけじゃ可哀想だから
キャベツ太郎も買ってやれよ！（笑） 今回の地震でA社の斜め写真でも見ようと思い調べてたら、先月あったパワハラ動画に行き当たった。
なにやってんのさ。詳細おしえてよ中の人。 >>587
酷祭の残留組の人かな？
その後は酷祭の鯵公流出は終わりましたか？ 一般世間と異なり、梗塞業界の夏賞与は
6月に出るわけじゃないですからｗ
9月の中間決算（酷、敷）や決算（味）を睨みながら、形式的に赤字にならんように
費用を抑えますから。 うちは7月1週目支給だったかな…
尚、まだいくら支払うか発表されてない模様 魚屋は3.0+αらしいぞ？
ただし、冬はまったく期待できん！
とのこと。 >>595
夏のパン屋は（目標達成できていた年は）毎年1ヶ月だよなぁ。
今年はやらせれるよかーん >>597
君は酷のＧ会社の人かな？
会社名も出てるしこういう写真載せたら駄目だよ！ 写真も何もネットで社名入りのパワハラ動画アップされてワイドショーにも取り上げられてたろ >>601
流石もうかってる会社は違いますね！
うちなんかギリ1.0だよ・・・（笑） 鰺３ >>594
酷２ >>601
敷１ >>602
勝負あったやん 社員流出が止まらないから、計画未達にもかかわらず夏茄子支給。なお間に合わん模様。 鰺は酷から人を吸収して稼働増のプラス
酷は・・・ってこと？ 鯵も酷も年間でその数字だろ？
パン屋の年間は3.なんぼやで 鯵の３は今夏分だけの数字やで。
まあ去年に敷酷がたくさん貰えてた時に鯵は全く貰えてなかったんやから別段凄いわけやない。
多分５年平均で馴らしたら三社とも同じくらいやろ。 鯵はマックス年4ヶ月くらい
5ヶ月出たのは震災後のバブルだけだし冬は難癖付けて1.3とかになると思う 鯵は給与水準が下がってるから、掛ける２．５ヶ月でも
総額は低くなるんじゃないかな みなさま、業界の大手企業様従業員で良かったですね。
退職金をあてにして、高額住宅ローン、学資ローンなどなど。
退職金が出ると思っていることはとても幸せなことです。 >>611
50代社員が何人残っているのかな？数えてみましょう！ 鯵の総合職平均40後半とか笑う
15年後には存続不可能だろ 皆さま
脳神経やられているようですね？
50代は見切りつけて刹那的になっているのでは？
40代子ナシ、家なし、嫁なし、資格なし、オンパレード？
30代彼女なし、三次元扱っているけど、二次元オタクのみ？ こうしてみるとスレタイ３社は大差ないように思えるが？
何故、酷祭だけ離職所多いの？
酷祭から鯵公への大移動も謎だよね？ >>616
生産体制が無さ過ぎることに今更ながらに気付いたんじゃない？
経営陣と管理職がどうしようもなく、制度疲労起こしてるからな。
イノベーションも言ってれば起こる。誰かが起こす。起こらなかったら、なんで起きないんだ！と下を叩く。
金で買ってきたツールを自社開発かの如く宣伝する。
時代はＡＩ！ディープラーニング！と取り組んでる奴がプログラミングはおろか、自身の思考すら分析できてねー。
ＰＤＣＡを叫びが経営には存在しない価値観を下に押し付ける。 うちのところも深層学習騒いでたが、深層学習ってなんですか？って言ったら部長以上全員黙ったぞ >>616
親会社と、それに懐柔される役員への反抗もあるかと。 みんなすごいな。
よく戦っているわ。
どうやったらそんなに働けるの？ >>619
大手はみな同じかと
脳内麻痺物質沢山お持ちの、取締役＆管理職＆営業＆＆＆＆＆＆＆
社内結婚している方が多いから？
皆様仲良しこよしの護送船団方式？？
>>620
取締役＆管理職＆営業＆
異口同音におまじないを唱える皆様 営業もブラックなんだし営業を悪者にしてないで傷を舐め合えよ >>625
自動運転なんて絶対無理だよ、みんな分かってるだろ？ >>631
うちの会社には来ないけど？
酷の挫折者は全員が味公に行ってるのか？ 白髪なら二人おった。五十代かは不明。四月に新入社員入ったらしいがすぐ辞めるだろう。 >>632
酷から鯵に移るなんて、泥船から土で作った船に移るようなもん
ちびまる子ちゃんで例えたら、藤木くんから永沢くんになったようなもの
決して、花輪くんにはなれない >>634
あえてわかりにくい例えをしてるんだろうけど、狙い過ぎてておもしろくない。 酷祭から鯵公へ６０人異動って前代未聞だよね
当事者の60名はその後はどうですか？
鯵公で働けて幸せですか？？ 鯵→酷はいいけど、酷→鯵はあとあと後悔すると思うよ。 鯵の測量系というのは、
各地の小規模測量会社を取り込んで成り立った経緯があり、
その各地の人間関係・営業風土が持ち込まれているし、
コンサルやシステム開発の部門と交流はほぼ無いのでバラバラ。
経営者は基本的にその方面と関係なく、ピンハネの興味。 >>636
60人って、そんなにいるの？
本当なの？ 鯵以外(役所など)組も合わせると、それどころじゃないかと… >>637
鯵→酷はいいけどって、なんで？
10年前ならまだしも、今の惨状でそれはない っていうか鯵酷しか選択肢ないって泣けますよ、センパイ。
三代コンサルとかはやっぱり相手にされないの。 三代コンサル？何それ？
建コンしか選択肢ない時点で終わってる 測量要員は、ほとんどの人が決まりきった作業やってるだけで
いわゆる人足だから、頭を使う分野に向かない。
G会社員が給与安くて、経営者がピンハネばかり考えているのはそのため。 >>647
Ｇ会社の社員は無資格で学歴もなにもない池沼の集団
低賃金で長時間働くのが彼らの存在価値だから
それでいいのだ！！！！ 本物のパスコに転職して、ジャムおじさんみたいに毎日、平和にパンを作り続けたい そしてみんなパンを焼いたり魚を焼いたりバスを運転したりして、土木から解放されて平和に暮らしましたとさ >>649
そっちのパスコは儲かってるし平均年収も高いんだろ？
俺も入るチャンスあったけど、
当時は情弱でパン屋なんて興味無かった
まさか、あんな立派な会社だとは...
そんな立派な会社だと知ってたら入ってたよ
今では滅茶後悔してるよ！これガチな話な
やっぱ情弱はダメだわｗ 俺が良い失敗例 >>656
本社に入れれば良いけど、パン工場は・・・ 魚屋は賞与３ヶ月だったらしいぞ？！
サービス残業も休日出勤も御門違いな責任転嫁もなくてその数字ならホワイトだけど、そうじゃない現実。
冬は子供の駄賃みたいな金額しか出さないんじゃねーか？ 10年経過の係長クラスが税込み35万だとすると
賞与対象の「本給」は20万円程度だろう。
だから多い1.5ヶ月賞与であれば、
20万円 × 1.5 ＝ 30万円となりますなｗ 素朴な疑問だけどＧ会社の社員ってこの時期は何やってるの？
営業支援とかプロポとか奴らは関係ないよね？
親会社に不満いいながら単純作業を時間かけてやるしか能のない馬鹿どもだけど
仕事もなければ不満をいう材料もないよね？（笑） >>663
有給＋夏季休暇でしょ
Ｇ社員って実家が裕福な奴が多いんですよ、何でだろ？ >Ｇ社員って実家が裕福な奴が多いんですよ、何でだろ？
1000円ぐらいの書き込み代をもらってるの？ >>664
実家が裕福かどうかは関係なく
単に低賃金で長時間労働が苦にならない人たちの集まりだと思うがどうだろうか？ 奴隷的あるいはボランタリー精神が多いって？
そんな人はおらん。 やってる仕事内容を考えれば低賃金ではないと思うぞ！
アルバイトでもできるような単純作業しかやっていないんだから最低賃金で十分！
むしろ払い過ぎなんじゃないかな？ １）ある物件を本体（親会社）の営業が安く受注してしまう。
まともに積算すると200万円必要だが、営業が100万円で受注。
２）本体の働かない経営陣・管理職・営業・事務用に3割カットしていく。
これで受注100万円が残り70万円となる。
３）本体の生産部隊が3割取り、残りをG会社へ
受注100万円が、G会社には70万円の7割相当である約50万円弱になる。
４）本来、利益だすには200万円の受注必要だが、G会社では約50万で
作業しないといけないが、作業数は200万円の7割程度の140万円なんで
50万円ー140万円＝マイナス90万円になるが、適切な人件費など費用計上せず、
赤字作業で行うことになるんだねｗｗ
G会社社員は奴隷だから費用計上不可 営業が無理矢理ねじ込んで受注するのは今時あり得ないほど詰められるからだぞ
生産系出身の癖に支店長並べてに根性が足りねえと詰める社長とか会社の、業界の体質が終わってるんだわ
営業が～とか経営陣が～とかそんな問題じゃない構造的にもう今の世の中についていけない
コンサルなんだから需要を探せとか無理無理。定期的に大災害が起こるのを祈るしかない てかG会社なんて、立ち上げ当初は本体から要員派遣して体制つくったんだろ?
どうせ、どの部署にも行き場のないゴミみたいなヤツよこしたんだろ。
ゴミが作り上げて、ゴミが採用して、ゴミが育ててりゃ、そりゃゴミになるわ >>673
君はＧ会社の人だね？
会社の体制が悪いは本体のせい？
人が育たないのも採用した本体のせい？
納期を守れないもの本体のせい？
品質が悪いのも本体のせい？
何でもかんでも本体のせいだな！(笑) >>671
200万の仕事を50万でやる子会社が本当にあるんですよ、精度もプライドも無いです。 いのべ～しょん
このいみて～しょん、かっこいい
きいちろう >>676
うんうん。
本当にその通りだね
みんな違っていい！！！
本体は学歴や資格者が多くててマネジメント専門！！！
Ｇ会社は学歴や資格も常識もないかわりに低賃金で長時間が得意！！！
それぞれのよさを生かして測量業界を盛り上げていきましょう！！！！！！！ >>663
営業支援…
ああああ嫌な記憶が浮かんできた！ >>677
その文字
どこかでも
ずーっと呪文
おまじない？ G会社のことなんてどうでもいいのに、粘着してるの何でなの？ G会社は、社会インフラで例えると
下水道処理部隊に近い。
汚れて底辺なのだが、航測業界の業務回すために不可欠ですな。 >>684
Gは作業ができればクビにならないけど、営業は突然いなくなるよね。
なんで？辞めろって言われるの？ ルートと言われながら実質は飛び込み営業中止で皆辞める >>684
Ｇ会社が下水道処理部隊？？はあ？
Ｇ会社は汚物そのものだろうが！
そしてＧ会社が汚した成果を綺麗にする処理班は本体の社員！ >>688
本体からGに行かされて辞める人の特徴
汎用種
本体で役立たずでGに出すが、本人は自己診断で優秀だと思ってる。
希少種
ガチに優秀だが、本体の糞上司とかに嫌われ疎まれている。Gに行く前に辞めて上位組織に移行する。 あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー >>679
営業支援で作れって言ってんだよ！！！！（ﾌﾞﾁｷﾞﾚ
どーやって稼働計上するねん、、、 >>689
本体で使えない奴はＧでもダメ、受け入れ拒否されることが多い。 働き方改革だなんだといってるが
無給で働かせるという仕組みを作り出したことが最大の改革だろ？
これ以上どうすんだ？
テレワークで入退室記録すら残さない24時間奴隷か？ >>693
普通に考えて仕事できる人は本体から出さないだろう
Ｇ会社へ落とすのは本体で通用しない社員なのは当然
彼らはＧ会社で生産に従事するのが適材適所ではないかな？ まあ、G会社の仕事の多くはコンサル以外・開発以外の
「測量系と図面・GISデータ入力編集」なんだが
敷と酷の2社と鯵では本体において、それらの比率が違うからね。
G会社の成り立ちにより、G会社それぞれの体質も違う。 >>671
Ｇ会社に仕事をだすより自分とこのアルバイトに作業をさせたほうがよい成果が上がってくる！
しかし連結決算だからしかたなしに外注してるがうちのアルバイトよりはるかに酷すぎるクソデータｗｗｗ
文句だけは一人前だけど仕事はアルバイト以下なのは残念としか言いようがないな！！！ 本体のアルバイトを増員してクソG会社を潰して欲しいところだな！ アルバイトのような安い非正規労働力で業務が成り立ってるとか
外食産業や小売業界と変わらないじゃん
技術w ↑ 航測企業の生産部隊がやってることの大半は
「知的じゃない人足作業」であり、安い作業員が多くいることが
経営陣・営業の望むことだからｗ 安く受注するのもそれが遠因ｗ
知的で専門性のある社員はかなり少ないし、他社脱出態勢の人が多いよ。 部外者なので、そもそもＧ会社が何なのか分からない。
敷、鯵、酷それぞれに「Ｇ会社」を抱えているという理解で宜しいの？ 部外者が、底辺の航測業界に興味をもつこと自体、おかしい。 部外者だけどあこがれの業界なんだよね。
だって「測量」だぜ。響きだけでかっこいい。
まして「航空測量」とか言われたら、憤死レベルのかっこよさだわ。
最新テクノロジー使って測量して、それを最先端のCADやGISソフト駆使して編集するとか、
憧れるなという方が無理ですわ。 最新テクノロジー（ただし50年前の）に最先端の（20年前から大して進歩していない） >>705
現調の予算を削るようになってからダメになった
バスが建物、河川が道路、牧草地が芝地、トンネル有るのに行き止まり・・・ >>709
現調に代わる手段がGoogleストリートビュー
もう、あかんやん。 機械がいくら進歩しても、結局判断するのは人間(パート)。
必要なマシンスペックが上がるだけで、根本的なところは何も変わらない。 Ｇ会社は汚物という人がいたがそれは間違っている！！！
汚物はコンポスト化して肥料になったり、焼却後に土木資材になったり利用価値がある！
一方でＧ会社の人間は何の利用価値もない汚物以下の存在！
これが真実！！！！！！ Ｇ会社の社員はアルバイト以下の生産性とボロボロの品質で本体に迷惑をかけるだけの存在！
本体に寄生する寄生虫と呼ぶのが正しいだろうな！！！ んで結局G会社ってなに
それがわからないと面白さも半減 「Google Maps」が何なのかわからないが、
最先端の地理情報測量テクノロジーなんだろうね。
それを駆使する会社なんて凄すぎ。 新卒は後悔している子ばかりだと思うけど、諦めないで。
2、3年刑期務めれば必ず次があるよ。今はただ希望の見えない日々だと思うけど、時計は必ず進む。
営業から脱出したものだけど、今は幸せだよ。
普通の会社は残業代出るし、遅くとも9時には帰れる。早く帰りたければ自分で仕事を調整できるんだよ。 酷がSE募集してるねえ、今より待遇いいな。職場が辺鄙だが… >>720
SE募集して何をやらせるつもりなのかな？
大量に抜けた技術者の穴埋めが先だとは思うのだが・・・ >>721
GISシステム開発エンジニアだってよ～ >>722
なるほどー
開発できない人の集団？
らしいですが？ >>710
それ、p
k
a
as
皆さん
エアー現調必須としているそうですが？
グーグルさんが、アクセスブロックしたら？
さて？ >>722
酷がGISシステム開発エンジニア募集って
それだけ開発案件を抱えているということか？
なにげに凄いな！ >>722
>GISシステム開発エンジニアだってよ～
わざわざ募集しなくてもＧ会社で人があまってるから奴らに開発させたらいいんじゃない？ >>729
無給でも仕事をさせることが出来る仕組み >>714
Gはゴム
NSはノースキン
NNは生中出し
そんなのジョーシキ >>726
G会社は潰した方がよい！
行き場のない奴は本体のアルバイトとして再雇用すればよい
最低賃金でな！ この業界って、夏休みでどこ行くか漏らしたら、｢ついでに〇〇支社寄って!｣とか
指令が飛ぶことあるよな…ウチだけ?それとも皆、特に苦痛でない? >>734
そんなの聞いたことない
普通に、そんな時間ないって断ればいいだけ
そんなことすら出来ないって、社畜すぎ
つーか、その指令に快感覚えてんじゃないの？
夏休みにも会社から頼りにされてるオレってスゲーって笑 >>733
JAGさんの判断で、酷・G全員放出でしょ。 本当にな…
JAGが不要と判断した時点でどうなることか。鯵に買われるか? 秋以降の多忙時期までに業界脱出しないと、
来年5月過ぎまで、毎度の泥仕事で心身疲弊だよ。 >>737
鯵？が、買うの？
買われる方でしょ( ^ω^ )
同じレベル以下で なんで女子社員の制服ないんだよ
汗ばんでブラが透けるブラウスに膝上のスカートにしろ
鍵付きのすりガラスの部屋（ソファー付き）を設置しろ
少子化対策が急務だ！ >>743
役所の評判？
知ったことかよ
まともな金払わずに、発注段階から業者任せの能無し木っ端役人の分際で、何ほざいてんだよ >>747
はぁ？
ちゃんとした積算に基づいた価格に無理な安値を入札して仕事受ける方に問題あるんだけど？ そうそう、安い受注してしまう営業と経営層に問題あるが、
これは梗塞企業のほぼ全てだよ。
こんな営業が55歳以降に、G会社の社長になるのも梗塞業界の体質ｗｗ 営業が無能なのは同意だけど、付加価値が全くない自分の無価値さを嘆いたほうがいいよ人足技術者は、マジで。 >>747
その木っ端役人に顎で使われ、木っ端役人の胸先三寸で次回入札への参加可否がわかれる立場はつらいのー。つらいのー。www >>747
確かに言ってることは正しいのだが
呼んでも来ないし連絡が悪いのは君の会社だけみたいだぞ？ kからaへ多数が転職してるけど転職できた人達は高学歴で資格たくさんのベテラン？それとも若手？
空間情報総括と技術士2部門持ってるが、年収上がるなら他の航測へ転職したいな 酷から鯵への異動情報って、
定量的じゃなく噂レベルや曖昧な情報多いのは何でｗ
人足作業員が多いってことか？ >>756
pなら600万くらいで歓迎されると思うぞwww >>756
mu-ri-
>>758
USOTSUKI??
ZANGYO200hkomi?? >>757
釜茹での刑
釜Ｋから釜Ａもしくは釜Ｐにってだけじゃねーの？
Ａに至っては災害起きたら特需って喜ぶとこだからな？！
飛行機飛ばす前に現地に食料や毛布を運ぶとかやれねーもんかね？！ 酷から鯵へ行った面々だけで、ひとつのフロアが埋まってると聞くが。
鯵の中の人っぽい書き込みは見られないな。逆はあるが… 酷の４０以上の給与大幅カットって噂は本当ですか？
大量退職の噂もだけどガセネタかも知れないな？ >>762
そうなりかけて、直前で凍結
あの案のままなら、年収100万は下がった
凍結前に駆け込みで転職サイトに登録した人がそのまま抜けてるって感じだろ
残ったのは搾りかす >>763
情報サンキュー！
酷祭さんも大変なんですね 酷から鯵への大量移動は本当だよ。2000年ごろの入社組がどどっとという感じ >>762
中堅がごっそり辞めて、残りは爺と新人さん、って部署もある。 やっぱ酷の40代給与カットみたいな話があったからその世代がどどっとやめたんじゃないかな 酷が、測量という人足業界から撤退したいということか？ >>768
人材流出対策が必要だな
金ばっかりかかって役立たずのＧ会社を廃止して
本体社員の給料をアップするべきだな！ それかＧ会社は連結を外して独立採算制にするべきだな
工期を守れず品質最悪で経費垂れ流しで毎年のごとく本体に赤字補填してもらう甘え体質を改善するにはそれしかないだろう
まあ独立採算制にしたとたん数年で潰れるから同じことかも知れないけどなｗｗ >>761
フロアが埋まったというか、上役ばかりが来てる。
実働部隊はいない。
年収はかなり高い。
人事発表とかろくになかった気がする。
なので本社だけが知っていて、地方にとってはＫから何人来たとかさっぱりわからん。
コソコソ隠しながらの人事だと思う。 >>773
文面からすると、いわゆる「リストラ箱」を同業他社からの移籍者で
作ったような感じだねｗｗ
契約期間が短いんだろうねえ。鯵らしい「秘密主義」「臭いものにフタ」的な印象。
役所等への中高年派遣要員に見える。 >>763
絞る程の経験も、知識もない方が多いと聞きますが。
A側は肥料にもならない、うんこのかすをつかんだのでしょうね。 酷賽の大量退職と聞いて待ってはいるものの
うちの会社には全然来ないぞ？？？
酷の人は味公にしか行かないのか？？ 内定もらった新卒がいれば質問に答えます。
職種を教えてください。 >>778
そんなもんだよ。
その首謀者格が支社長だかにおさまってるのが魚屋の東○支社な。
震災特需の終焉に合わせて本社栄転目論んだけど、失敗しちゃってる人
他にも部長級になってるのの多くは技術力というより、腹芸力 パン屋さんの出世コースは
社内の汚ブスとの成婚
もしくは、グループ企業内での成婚との噂ですが。
そんなに社内結婚、グループ企業内結婚が多いのですか？
先輩教えてください！ >>781
出世コースかどうかはともかく
社内婚が多いのは確かだよ。
男社員と女パートアルバイトな。
もちろん、浮気不倫も多いけどな。 パン屋はそんなにお盛んなのか？
どうせなら全裸監督みたいに、飛行機の上でファックしろよ
ナイスですね～パーフェクト！ >>782
先輩教えて頂きありがとうございます。
連れの知り合いの先輩の話を聞いたのですが、
パン屋さんは、かなり社内でのみ、お盛んな方々が居るそうなお話です。
社内結婚して、社内で不倫も当たり前とのこと。
穴兄弟があちこちにいるとのこと。
そんなに綺麗でスタイルの良い♀方が多いのですか？
そんなにヤリヤリの会社なら、仕事そっちのけの方が多いのでしょうね。 酷祭の人かな？お疲れさまです！
今日も某所で御社への愚痴きいたよ(笑) 他社への愚痴を聞いて勝ち誇る犬
世間的には同レベルってこと気がつけよ
見苦しい >>786 >>785
社員のスペックが同レベルでも顧客の評判に差がでるのは何でですか？
酷が特別に何かやってるのですか？ 国際
前はコンプラの通報窓口あったけど、なくなったな >>791
ムカつくなんて、オゲレツですわ。
みんな穴達なんですから。
種付け同士。
オツム弱い同士、人生を謳歌して行きましょう。 普通の人だったらＧ会社には就職しないだろう
欠陥が多いからこそｇ会社にいるのは観れば分かることだな >>790
恒例の夏のビアパーティー今年もやったの？ >>794
それはどこのパーティーなのですか。
パン屋さんのように、社内で交尾大会でもやるのですか。
それとも、社内プリン作成用のお見合いパーティーですか。
海外G会社の人足との出会いの場ですか。 >>794
やったよ
よく知ってるね
転職組？
そんなに興味あるなら戻ってくれば？ どうすりゃいいのか考えた結果転職するわ。
もっと早く決断すればよかったけど。 >>798
酷はＧ会社が池沼過ぎて大変みたいだからな！
同情するよ！ G会社っていっぱいあるじゃん。一階のとか、北陸のとか、沖縄とか。
みんなクソなの? なんで、G会社をそこまで蔑むの？
身内バカにしても仕方ないだろ >>801
Ｇ社員の方が楽しそうに仕事してる、身内で騙し合いは嫌だ！ >>801
まぁ、蔑むというか、無責任ぶりが頭にくることが多いんだよ、きっと。
自分たちが表に出る必要ないから、役所から怒られることもない。
というわけで中身がいい加減。
Ｇの年寄りは本当に始末が悪い。
訂正するよう依頼して数日経っても同じデータ送ってくる。
こういう老害は早めに処分してほしいわ。 >>803
禿同！！！
グループ会社じゃなかったら減額や違約金とられるようなこと普通にやってくる
毎回のように目を疑うようなことばかりで嫌になる 禿同って何かと思って調べたら昔の2ch語か
お前が老害じゃねーか >>806
本体からの発注額がすぎるため給料の安いから度が悪いのも工期遅延もしかたのないことですよね？ >>806
本体からの発注額がすぎるため給料の安いから納品物の精度が悪いのも工期遅延もしかたのないことですよね？
給料が本体なみにアップすれば精度も上がるし、工期もまもります！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ >>808
>給料が本体なみにアップすれば精度も上がるし、工期もまもります！( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
本体よりも給料が高い方々が沢山いるとお聞きしましたが。
高くても無責任な諸先輩＋αで。 発注額が安ければ精度が低いのは当たり前だ！
粗探しして得意になってないで軽微な修正ぐらい本体において納品準備と一緒にやれよな！ 自分のせい
にされるのが嫌だから手を動かさないんだろうな 中小コンサルからの転職を考えているのですが、酷からオファーが来ました
最近、人材流出で人手不足らしいですが入るなら今がチャンスでしょうか チャンスだよ。
でも中小から大手だと、仕事のやり方が全く違うから、そこが自分に合うか合わないかは入ってみたいとわからない。
まあ逆も然りなんだけど。 >>815
なぜ人材流出しているか、少し調べたり、考えたりした方が良いと思うよ。 人が流出しているのに、何一つ対策を立てていないのが問題。 >>820
どうすればいいかは末端が考えろ、が社風 一般的な会社の指示系統
役員→部長 「働き方改革だから残業減らせ！」
部長→課長 「働き方改革だから残業減らせ！」
課長→一般職 「働き方改革だから残業減らせ！」
一般職→しかたなしにサービス残業で対応 実質の残業が２００時間でも４０時間でつければ会社も喜ぶ！
一般職が正しい労働時間を報告しなければ３６協定も働き方改革もＯＫだな？ 役員→部長 「働き方改革だから残業減らせ！」「もっと利益出せ！！」
部長→課長 「働き方改革だから残業減らせ！」 「もっと利益出せ！！」
課長→一般職 「働き方改革だから残業減らせ！」 「もっと利益出せ！！」
一般職→課長「働き方改革なんで、これ以上仕事できません」
⇒課長がサービス残業 どうせろくな人事制度にはならないんだろうな
また大量離脱の予感しか無い
バカは無理に考えるなよ 残業減らせば働き方改革、くらいしか考えられないバカばっかだから、働き方改革なんてできやしない。というか、するつもりもないんだろ。
そいつらにとっては、残業イコール頑張ってる、からだ。それは決して間違いではないけど、それは違うと認めるところからスタートしないと働き方改革はできない。 「残業イコール頑張ってるは間違い」正しくその通りだな！
Ｇ会社の社員とか残業代ほしさにいつも遅くまで会社にいるけど
進捗悪くて工期は遅れるしデータはボロボロだよ！ｗｗ >>827
役員
売り上げが足りないから稼働あげろ
尚、利益は上がらん模様 明後日から１０月で下期に入るけど各社の離職者状況はどうですか？
やっぱり賞与貰い逃げが多いですか？ >>835
９月は少なかった
なんかえらい人辞めたっぽいけど
賞与は後払いだから、もらい逃げという表現は適切ではない
貰わないで辞める奴は逆におバカ >>835
９月は少なかった
なんかえらい人辞めたっぽいけど
賞与は後払いだから、もらい逃げという表現は適切ではない
貰わないで辞める奴は逆におバカ 関電と田舎自治体のボスとの癒着ぶりが今更、明らかにＷＷ
梗塞業界でも、御用学者（教授・国からの天下り教員）を年間50万円程度で、
顧問扱いで雇っていたなあ。表の資料には出ていない。口利き要員ですなｗｗ
また各電力会社の顧問みたいな人は梗塞の各社で今もいると思うけどねｗｗ いちいち、wwって、頭悪そうな奴だな
業界、ドロップアウトした超底辺の奴か？ この業界、抜け出した人物の方が、まともだと思うよ。 世の中広い
この業界よりひどい業界もいくらでもある
まぁ、この業界は偏差値40くらいだろうけど もっと若ければ、あるいはもっと賢ければ、こんなとこに居なくてすんだのにな。。 >>845
気付いたとこで対応できないってことは秘密だぞ。
セキュリティだなんだで業務効率を一方的に犠牲にするようなとこだぞ？
なんのトレードオフもできてない。 >>848
バカヤロー！不謹慎なこと言うな！！
特需キター！とか思って飛行機飛ばしたりしてねーぞ！
絶対に絶対だぞ！
棒読 いやまじでそんなん思ってる奴いねーよ。
ほぼボランティアだぞ。 パスコ（ＰＡＳＣＯ）のデータ
(2019年3月期(平成31年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：440億9,300万円(前期:425億4,002万5,000円）
連結売上高：519億0,300万円(前期:510億6,756万円）
平均年収：643万6,828円(前期:631万9,282円)
生涯年収：2億1,382万1,793円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職(旧国家Ⅲ種)ノンキャリレベル）
平均勤続年数：11.0年(前期:10.8年）
平均年齢：43.0歳(前期:42.5歳）
単体従業員数：2,116名(前期:2,068名）
連結従業員数：2,693名(前期:2,728名）
単体年間売上単価：2,083万7,901円(前期:2,057万0,611円）
連結年間売上単価：1,927万3,301円(前期:1,835万6,419円）
単体月間売上単価： 173万6,491円(前期:171万4,217円）
連結月間売上単価： 160万6,108円(前期:152万9,701円）
資 本 金：87億5,848万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ/9232/業種：空運業）
労働組合：有り
（昭和40年5月15日結成/ﾊﾟｽｺ労働組合:組合員数名395名(前期395名ｵｰﾌﾟﾝｼｮｯﾌﾟ制）
請負事業（客先常駐）：無し
受託開発センター：有り(主に官公庁系の業務を請け負っている)
データセンター：有り（http://www.pasco.co.jp/products/wagamachiguide/）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.pasco.co.jp/products/）
製造（工場）部門：有り（オフィスで地番図を作成）
自社ビルの有無：有り（本社を含め複数の自社ビルを保有）
※セコムが筆頭株主でありパスコは上場連結子会社
総発行株数の72.2%を親会社のセコムが保有 >>849
営業がサービスですッ！って客先に見せてるのが目に浮かぶ。 ・社長の引き抜きでＫからの移民が増えてきた
・上層部は社長のお気に入りばかり
・お気に入りたちは社長が交代すると立場を失うので必死に社長を担いでる
・地方に転勤させられた野心家たちは社長にゴマすって本社に帰ろうとしてる
・そのため目の前の案件は部下をこき使って取りに行こうとする
・自分のためなら赤字になろうが関係ない
悪い流れになりそうで、未来がないな
それはどこも同じかもしれんが >>854
い、い、いのべぇーしょんに必要な人材なんだよ！ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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転職者は必見！！
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300以下はありえないだろう？
Ｇの池沼たちだって３００は超えてると思うぞ！ 池沼とか言ってる奴が池沼なんだよ
G会社なかったら、何ができるんだ？
しんどい 業界最大手のスレタイ3社でも40代のおっさんが600万程度しか稼げないこの業界は終わってるよ！ 600万も貰えてんの？
すごいじゃん
幸せは別のところにあるんだよ、きっと
寒いから皆んな風邪ひかないでね 大手スレタイ社もG会社も「身の丈に合わせて」がんばって！（笑） >>861
共働きで、無理して建売の一戸建て購入。
旦那は国公立を何とか卒業、リーマンショック世代と総称され、
薄給を埋めるためにG会社の仕事をチェックすると言い。
やらなくてもよい仕事をしているふり。
奥さんは、夜勤だと言って勤務先の上司と夜勤でお楽しみ。
ルーティーン夜勤だと思っていても、それは奥さん自身の小遣い稼ぎと、
旦那のへたくそな夜を埋めるため。
誰の子供かわからない人も多い。
この旦那の子供なんかいらないと思い、薬を飲む人も多い。
社内プリンも数々。
この業界の旦那を持つ奥様方は、外でストレス発散。か >>864
妄想すごいな
大丈夫？
病院行った方がいいよ >>866
なにせ
妄想族の多い業界でしょ(^^) >>866 >>867
どうせＧの池沼の投稿だろう
相手にする必要なし！ そんなにG会社が目障りなら、潰して全部自前でやれよ。 イノベーションで、無資格者はG会社に転籍なんでしょう。 >>872
無資格者が作業してる時点でアウト！
計画は士、作業は士補
法どおりにいけばＧの池沼に作業させるのは違法！！！ 本体でも、派遣とパートにさせてるじゃん。同じ穴の狢 Ｇに２０年以上いるのに本体のアルバイト以下の能力って悲しいなぁ・・・😢 >>874
たしか？
それは、長年のセフレと言っている方々が。 >>873
測量の主任技師はＧからの偽装派遣（保険証だけ）じゃないの？ どちらかというと、民間側よりも発注者側の役所のレベルが低くなってるような気がする。
最初から理解しょうとしないし、丸投げで上長から説明を求められたら職員だけの協議にも出席させられるし。
あれで給料もらえるとは。
数年経ったら異動するのも問題なんだよなぁ。 穴だちだらけの
パン屋さん？
電気屋さん？
外注いじめのヘリ屋さん？
中途いじめの鯵売り屋さん？
と？ １階のＧだけど連結外れて独立採算になってくれないかな？ この業界の方々
子孫ゼロ多し？
中国のような一人っ子も多いって話ですが。
種も畑も？良くないのですかね
それとも社内プリン相手にぞっこん。 パン屋の支店長とプリンしてゴミのように廃棄されたよー？ >>884
日常茶飯事
支店長でなくても、G出身でもプリンだらけらしいです。
社内トイレで合体？ 赤字補填が恒常化してるのは大問題
やっぱり連結切り離すべくだな！！ >>887
補填ではなく後払い、半額でやる会社なんて他に無し。
生かさず殺さず、最高のビジネスモデル。 G会社以外相手でも、人足用意しろと言いつつ、
仕事開始が半年遅れるとかやってるの? >>884
それは賞味期限切れのパンだったからですね。
パン屋、二次加工して、後輩部下の彼女・嫁にするとのうわさですが。
一粒で二度おいしい。三度目にやっとごみにする。 Kは人材流出が激しすぎて、人件費が浮いているかもしれない >>895
大手と言われているところは、上納金に化けてるでしょう？
人減らしして上納金増えるという構図。 >>895
人材は流出
人足は、とどまる。
Gは、ハイエナ。
人足もハイエナ。
能無しの営業は？ >>900
キャッシュバック要求。
本体ハイエナの幹部。
との噂。 >>902
AI学習パターン
教え込まにゃならないですわ。
まあ、Gに教え込むよりは、経費削減にはつながるはず。
Gに教え込んでも、赤字垂れ流し。 >>904
決算短信
受注残高って
何ぞな？
空見積もりの総額かいな。 あれだけ人材流出させておいて、いまだに人事制度の変更にこだわる経営陣はさぞかし頭がいいのだろうな >>906
頭が
いい加減なのだろう
の間違いではないのか。 >>908
国公立を出ましたから。
何も教わることはありません。
それは、私のすることではありません。
が口癖の脳内モルヒネ保有者ですかね。
聞き飽きた言葉でもある人が多いのでは。 >>910
ODM
OEM
衰退する部門
ゴミ捨て場 >>912
人員大移動が騒がれた企業様では。
利益でない部門、切り売りするのが大好き。
男管理職はゴマスリ過ぎで指紋がないらしい。
女管理職はハーレムの一員らしい。 最近、中高年民族移動先の移動者の「勤務活動・精神状態」レポートが
途切れています。
A社さんの移動者実態を期待しています。 >>915
HDは、あれのクオリティ高い娘だけを大股掛け
Gはドラ娘で赤裸々 この業界のボーナスって本当に低いよね。いた時家族持ちがどうやって生活してるのか謎だった。
みんな念仏のように貰えるだけありがたいとか、マシって唱えてた。 >>918
無理して住宅ローン組んで、
30代後半から支払いスタート。
あの方々は、宝くじででも完済するか。
命と引き換えに、ローン契約の生命保険で完済でもするつもりなのでしょうね？ >>914
使えないやつばかり来てる。
マサキの増長が目に余る。
地方に行くときにはその地方の部下たちは全員いないとご立腹らしい。
一人でもいないと理由書まで書かされるとのこと。
自分がお殿様なんだろうな。
裸の王様だけど。
国際から来た奴らの前でマサキの悪口は厳禁。
告げ口で落とされる。
国際にいる人達にきくんだが、マサキは能力あったんか？ マサキ❓
神田正輝のことか❓ ?
酷から有能な人が流出して、Aに来てるんだろ(使えないやつばかり残ってる)?
使えないやつばかり来ている…
どっちが正しいんだ? >>922
Ｇの池沼達を鯵でひきとってくれるといいですね！ >>922
管理・経営辺りが多いみたいよ？
生産体制のテコ入れや建て直しには無関心
ま、頑張ってイノベーションしてちょーだいって感じやな >>924
数字のみ。
利益のみ。
社畜は無要。
一部のゴマスリさんだけ居れば良い。
地方の部署人員は捨て駒。
イノベーション
イノベイティブ
イノイノ軍団。
仲良しこよしでまた明日。
毎日間接部門の社畜がいるだけで、
赤字垂れ流し。 酷から鯵への人員移行。それでイノベーションを狙ってる？？？
酷でできなかったもんが鯵ならできるのかな( ;∀;) >>926
鯵
有象無象の集団。
酷で使えない離脱組。
オナホ扱いだろうな。
あ、酷で管理職だあと息巻いてるのは、
株主のオナホ。 >>928
そんな、汚いお言葉、クソさんに
クソさんは、社内でプリンして、社外ではオナホして、頑張っているのですよ。
社畜のエセ技術者さんたちも、アルバイトさんをオナホにして頑張っているのです。 スレタイ各社は３６協定守れてますか？
働き方改革すすんでるかな？？ >>930
36協定は守ってますよ。
コンプライアンスは大事ですからね。
働き方改革も順調です。
と悪びれもせずに言える奴しか出世しないし、そんな奴らが経営陣にいることがイノベーションを阻害してる。 労働基準法の通りにやってたら会社が成り立たない
逆成り立たせるにはもっと優秀な社員が必要
でもそこまで優秀な奴は起業する
というか、全ての会社が労働基準法を守ったら日本という国家が潰れてしまいそうｗ
労働者の権利を守るあまり、国を潰してしまうという・・・
唐代に軍閥に力を与えすぎて藩鎮が跋扈した反省から、逆に法治に振り過ぎて外敵からの侵入を許した宋の再来になるわ ISOを毎月、担当者（役員と中間管理職）の生活のためやってる愚かな業界。
問題が指摘されても、根本は無能な役員と暴走営業と、アホな正社員だから
直せない。 労働基準法守ったほうが優秀な人材を集められるから業績は向上する
今更無理か >>935
優秀とは、それはどのような部分の優秀とのお話だろう。 Ｇの池沼どもはどうしようもないクズだな！
間違いない！！ >>938
スレタイ3社内定者です。このブログ内容は現実的でしょうか？ >>939
酷災に入社してある程度経験をつんだら鯵耕に転職するのが最近のトレンドですよ∬ 人事制度説明会の内容がどんなもので、
その結果どれくらいの人が動くか、だな >>940
何の経験、トレンドでしょか。
害虫丸投げ、買いたたき、の経験ですか。 鯵はユルイよ、良くも悪くも。
ちゃんとした人は後悔する。適当な人はウェーイ。 >>939
この業界は入札でのXXをやめない限りコンプラという言葉は生まれない。
殺人犯に盗みはやめろと言うようなものだ。
俺がこの業界を唯一すごいと思うことは営業から技術まで誰一人自分が犯罪者という自覚がなく生活を送っていることだ。 あの人は、無能だから無視しろ
とか言う人がいました。
すごい大声で怒鳴る人もいました。
精神的に圧迫してくる人もいました。 >>944
団子三兄弟、＋α
シモシモ、いつものでヨロシクー！！
プリンでいそがしいのでー
>>945
その人たちは、ココの掲示板企業にしがみつくしかないのでしょう。
再雇用者という名の無駄人足。 >>939
貴方には酷使航業をお勧めします
人材流出のおかげで人がいないので重宝されます
鯵開航測は中途で大勢雇ったので辞めるのが無難です >>939
どこ行っても変わんない
この業界しか内定もらってない時点で、人生半分終わっている
残念な人生も楽しみようはあるから、悲観するな >>939
社内プリン
社内結婚アンドゥプリン
はたまた、社内、ダブルトリプルクアッドプリン
ペンタプリン
ヘキサプリン
好きならドウゾー >>950
本体とGを行ったり来たりして、外に出されたり、また戻ったりして、本業でないことやっている人たくさんいますね。
どこもかしこも。 Gのクズがベテラン面してトンチンカンなこと言ってるのってイラっとくるよね！？
#G会社あるある
#池沼あるある
#無駄に社歴長いと勘違い
#クズはやっぱりクズ >>953
トンチンカン
チントンシャン
テレトテチン
社内鬼畜だらけのこの業界は
男も女も鬼畜だらけ
やりまくり同士のプリン体
クズがクズを呼ぶ
業界とは言い難い。
さてパン屋も
ソーラーも
干物屋も
おまけの車や子会社も
東南アジアの穴が大好き❤ >>955
それって
パン屋ですか？
パン屋の巨漢だらけは有名ですもの
無能公務員や、取引先の子女だらけですと。 >>957
たくさんおるやん
オナホとして使ってるくせに。
でしょ 会社ごっこはこりごりだ
低脳が余計なこと考えるなよ
とんだ茶番だ
朝鮮労働党もこんな感じなんだろうな >>960
お得意の脳内物質を出して
知らぬ存ぜぬ連発か
この３社は特に いよいよ年末か
週末の大掃除はバルサンたいて１階に大量にいるゴキブリを駆除しないとな！ 武漢で謎の伝染病蔓延？
ttps://www.youtube.com/watch?v=mdnq1QXzYU8 中国・武漢で原因不明の肺炎患者、医療機関は「SARS発生」否定―中国紙
ttps://www.recordchina.co.jp/b770880-s0-c30-d0054.html >>967
あのところは
なんでも嘘つき大好きなところのようで
よ？
しゃないプリン大好き老若男女の集団だそうです。 大体何が「くるみん」「えるぼし」だよ。
女性の大半は非正規雇用なのに、社員限定で
子育てサポートをこんなに充実させましたと言われても意味ねえだろうがよ。
笑わせんな。 >>971
どこも不要な高給管理職が多いからな
女性従業員を非正規雇用して穴埋めするしかないのでは？ >>972
>>女性従業員を非正規雇用して穴埋めするしかないのでは？
3社とも、いろいろと穴は埋めてるでしょ！！
社内プリンがお得意ですもの！！
不要な高給管理職がプリン好き 「少数の女性を正規で、多数の女性を非正規で雇用する」
↓
「非正規は、実際には正規と同様のフルタイムで勤務させる」
↓
「そして非正規は何年務めても正規には昇格させず、非正規のまま雇用し続ける」
↓
「『くるみん』『えるぼし』獲得のため様々な子育て支援制度等を作る」
↓
「ただしその適用は正規のみとし、非正規は『非正規だから』という理由で除外する」
↓
「厚労省には正規だけの制度運用実績を申告する（非正規は『存在しないもの』として扱う）」
↓
「厚労省から『女性労働者に優しい』『子育て支援に積極的な』企業という評価を得る」
↓
「『くるみん』『えるぼし』獲得！」
↓
「多額の助成金をゲット！」
こんなん単なる詐欺ですやろ 祝！！ Ｐ「くるみん」「えるぼし」剥奪！！
祝！！ Ｐ「くるみん」「えるぼし」剥奪！！
祝！！ Ｐ「くるみん」「えるぼし」剥奪！！ >>974
線量観測の被曝手当
国への申請してるのかな？
p
相当数の人足自社員として投入。
どこぞのゼネコンの詐欺と同じ？
何でもかんでも詐欺だらけ？
あ、社内もプリンだらけだから
それも詐欺？ >>975
もう辞めて数年経つ人だぞ？
むしろ、組織的に陰湿な連帯感が漂ってる方が気持ち悪いわ。 >>975 >>980
酷から数十人も転職するほど魅力ある会社じゃないのか？
逆にその後の酷は人材流出とまったのか？ >>981
IMADANI
TOMARAZU
SHIGAMITUKI NOUNASHI
GA NOKOTTEIRUDAKE？
TO
KAZENOTAYORIDE
KIKIMASHITA YO？ パワハラ大魔王の鮫島が数年前に辞めるとは知らなかった 鮫島なら少なくとも2～3年前はまだいたろ？辞めたのか？ 役所に報告書を提出して「おたくは紙だけは高級なんだけどねー」と言われ、
普通は「ちきしょーもっと良い成果品を提出してやる！」となる所を、
「ちきしょー安い紙に変えてやる！」てなってるような魅力的な会社だからね。 ＮＯ．１は、まだ辞めずにいるのか？！
口だけ番長の標本みたいな奴だったけど。 >>988
川鍋は日本海側へ流刑。
やつのやっていることはよくわからん。
自分が正義だと勘違いしているからな。 よく考えると、GWまで、まともな休暇はありません。
もちろん、病気や突然の退職で休めます。。。。。。。。。。。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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