【施工管理・ＣＡＤ☆ゼネコン派遣☆パート8】
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autoしか知らんから使いにくいとか言われてるけど好きだわ Autoは素で使うもんじゃないから。
体験版を素で使ったら、そりゃ使いにくいだろうな。 YouTubeの作図ソフト使い方ダイジェストを見てそれを丸暗記したらどんなソフトも使いこなせる。 現場監督系は人気ないのかね？
かなり昔だが、生コン車が片側三車線を逆走してきただけで、監督はその日の作業はすべて中止。
現場の厳しさを感じた日だった。 >>641
今現在ゼネコンに入ってる人以外でこれからに適用されるので3年以上関係ないらしい
3年も一度契約切ってしなおせば問題ないんじゃないの？
一般派遣良くやってるけど
ＣＡＤネタ
地場、中堅、スーゼネにいたけど ＣＡＤオペっていなかったね
施工図屋は、いたけどね 三年経てばセコカンの資格得られるから
だいたい関係なくなる 二年後、オリンピックが終わったら何で受注物件が減るんだろうなあ
派遣が自宅待機食らうとか今は考えられん好景気だから実感がない >>658
東京オリンピックあんま関係ないと思うよ セコカン派遣はなくなるどころか増える一方だと思う
理由がやる人材が少ないこと
会社の人材でも現場を永遠に回されるセコカンは誰もやりたくないし
所長の環境で毎回変わるし、そんなエンドレスを辿る社員人生は嫌だからな しかしやたらとレベルで測りたがる会社だな
だけどその資料は書くけど
写真として残さない、ごまかしが簡単に出来る
なんだかなー、意識高い系だと本当に困るわ >>662
それが正解
で
ふと思い出したけど今から20年前に東大出身の派遣 28歳がＪＶにいた。
派遣をする理由が人間関係が楽だからと言っていたが
かなり仕事ができる人だった、きつい性格だったけど 経歴年数稼ぐのと、経験が出来ると思ってセコカンの派遣に入ったけど
施工の知識ない奴多すぎ
出向で来た奴は既に病んでるし、簡単な墨出しも計算出来ない
リストラ候補で現場に飛ばされた所長は、デブで威張って
体裁気にしてばかりで肝心な施工の知識はほとんどない
道理で質問してもあさってな方向しか返答がない 外れ現場、外れゼネコン過ぎるだろそれは・・・
みんなちゃんとやってるしやれてるよ 本当に外れ現場に外れゼネコンだった
現場の仕事人数が妙に少ない
くわえタバコや安全帯なしだらけで、写真に困る
毎回昼休み明けに無駄な会議がある、人数が足らないから現場に取ってはストレス
必要なもの以外にパウチの掲示物がやたらと貼りまくり
まだ工事が始まってひと月もしてないのに、溝が出来ている この外れゼネコン
40代以下の技術者がグループ会社からの出向で来た人だけだった
ゼネコンなのに給料も待遇も良くないから、引き抜かれる
本当に技術持ってる人は手伝いで行った所に一人位いたけど
現場以外にも溝が出来ている
居づらい派遣先だわ、施工内容覚えたら他の所に行こう 類は友を呼ぶｗ
そういう現場にはそういう派遣しか来ないｗ 本当に類友だよな
現場内容無視して、負担を押し付ける
下請けの値段も上がって、まともな所は請け負わないよな
というか元請けいなくても仕事こなせるから
この会社の元請け自体が淘汰されそう なんかねー
上から下までそう極性障害っぽい人が急速に増殖してない？
いつもの夏よりも気温が異様に高いからカミュの「異邦人」の主人公的な意識朦朧としてヒスって短絡的になっているの？ この夏の極暑ははんぱねーだろうｗ
現場で熱中症で倒れた奴多いんだろうな。
この暑さの中でコンクリート打設とか地獄だろ。
俺はクーラー効いた自宅事務所でCAD作業だから関係ないが。 関西弁って下品だよなｗ
関西人でもCAD使えるのか？
図面の文字の書き込みも、関西弁で書き込むのか？ >>676
自分の書き込み見て世界一下品だと思わない？ 草君て何やってる人なんだろ？
監督ではなさそうだしソフト使えない以上、設計業務ではなさそうだし。
ＪＷをﾌﾟｹﾞﾗっちょしてるから保安関係ではなさそうだし。
施工図作成業務にピンポイントで憧れるってよく分からない。 jwはねーだろ
クロックカーソルとか何の宗教かと思うわ
Cape Auto Rebro ならまだ分かるが 来週末にCAD派遣の登録に行くんだけど、
スキルチェックって具体的にどんなことをするのか誰か教えてください 某社ではautocadの実技があったよ。自分はtfasでそこの会社はtfasが無かったので筆記でした。普通にCAD使えるなら問題無しな内容でした。（この平面の側面図は次のうちどれか？、とか）
別会社では設備の筆記がありました。この部材の名称は？とか。恐らく建築、機械もそれなりの内容の筆記があったんだろうとおもいます。
あんまり気負わなくても大丈夫かと。頑張ってね。 >>684
ありがとうございます。
最近まで現場に出ていてCAD操作のブランクがあるので、
体験版等で少し復習して臨もうと思います。 外れゼネコンだが
また見学会するってよ
準備するのもこっちだから、無駄な仕事が増える >>326
今の派遣先がこんな感じだわ
安全ブロック使って高い所登るから
年寄りは体力的に無理
現場は年寄りしかいないし、本社だと若い奴は転属拒否で転職しまくり
とにかく若い奴を派遣させるけど、転属させられた所長はなんでもやらせようとして、何人も潰してる
どっちかというと現場を知らない本社と所長が問題なんだが、先がない所ほど派遣に頼めばどうにかなると考えてる 現場所長は気に入った派遣オペを次から次へと採用しては取り替えてます。起きている時間のほとんどが現場事務所だもん、嫁さんは切ねえな～ この業界の人は不思議なほど不倫しないね。精神力が強いから？
そのかわり一度でも不倫したら「どこら辺まで堕落すりゃあ気が済むんですか？」みたいな状態に陥る。
愛妻家が多いよ。愛妻家っていうか奥さんへの執着が何かおかしい。愛が重くないですか？って感じ。 嘱託のじーさんが年と過労で身体壊して倒れて
出勤困難だから、人数減らして現場回す事に
危機感感じたのか、威張ってた所長が手の平返して優しくなった
そろそろこの派遣元は、施行すら出来なくなるんだろうな 家庭が一番大事って分かってるようで分かってない人多いよね
建築系は良くも悪くも古いからかな
ほんとオペと設計士、とかも長い時間絡むのに不倫聞かないね
不倫してる時間無いのも大きいかもマジでw 業界体質が古いから不倫がないんじゃなくて健全性が高いからなんじゃないか？
マスゴミみたいな慢性的発情期のサル状態で仕事ぶりが崩壊してるような業界を見ると、ああなったら終りだな～って思うし。
躁状態で脳味噌スカスカになってて顔付きがおかしくて気持ち悪い人が大量にいるみたいな。 不倫も糞も女っ気がねえし
きたねえおっさんばっかりで浮いた話もないし
女との接点はキャバクラかソープしかねえからな
配偶者がいる奴は勝ち組ってなもんだろ スタッフサービスってどう？ おすすめの会社あったら教えて 関西で >配偶者がいる奴は勝ち組ってなもんだろ
ゼネ正社員現場監督の離婚率も半端ないけどな >>699
案外ゼネコン正社員の方が人間性に難があるから離婚率が高いだろうな 社畜はお仕事のプレッシャーが高いからそれが人格に反映されてしまうのはしょうがない。
多分自分が社畜の立場に立ったら不安神経症になって手洗いが止まらなくなる。 ゼネコンは
給料が高い、ストレスが多い
発散などで浪費癖が付く、月々の浪費が激しい生活水準が上がり、会社は辞めるに辞められない
人格が壊れ始めてくる
次に現場での雰囲気も最悪になり、悪評が流れる
次からは現場出向は拒否され転職組が増えリストラ候補の墓場になる
派遣は素人同然でも投入する
下請けは質が下がり人数確保が難しくなる 派遣から嘱託社員になったじじいが威張ってうるさいくてこの現場やってられないわ
他の職員や作業員も呆れているし、自分のアピール業務押し付けまくり
施工も出来ると豪語してるけど、出来ないから鳶に邪魔扱いされてる
更新が決める事が出来るのも派遣の魅力だよな 腕もないのに愚痴ばっかりかましてる
池沼職人が多いから施工管理のなり手が
いないんだよな。 スーゼネに行けばわかる。
職人の技術力や管理体制が、地場が使ってる職人とは
雲泥の差がある事が。
そもそも腕どうのこうの以前に、地場の職人なんか、くわえたばこ当たり前
ノーヘル、安全帯してない奴なんか当たり前にいるからな。 馬鹿野郎、スパーの職人のほうががらがわるい、馬鹿監督 >>707
まずは裏JVでもいいから、スーゼネの現場見て来いよ。 これから施工管理の派遣会社で働く事になったんだけど、未経験でも研修15日で何とかなるもんなの？
職歴ないから他じゃ内定でないだろうし不安でいっぱい >>709
派遣詐欺に左右されるけど難しいと思うよ >>709
俺はその試練を突破したぞ
初年度の半年は糞味噌
残りの半年は補助
次年度は担当
三年目からは社員に
六年目で所長 でも派遣会社によるよな
うちは全て企業まかせ、しかも現場任せにさせてるから潰れるのは必然的
そんな環境だから社員もいなくなって、未経験の派遣でも入れるけど
すぐいなくなるか、更新断って逃げ出してる >>706
ヘルメットや安全帯は流石にいないが
タバコは普通にいるな
ゼネコン意識してるが、施工に関係ない無駄な作業や見栄え気にして現場に支障出過ぎ
こんな鳶の所にはこんな会社って感じだけど
そろそろ炎上しそうだわ 研修15日で施工管理とか狂ってるw
どんな現場かしらないけど施主が気の毒。。 誰でも最初は未経験。
建築学科大卒だろうと現場行けば単なる素人と同じ。
むしろ数年現場で職人やってた人のほうが監督の素養は持ってるからな。 >>709
建設業一切未経験？だとしたら半年は現場の掃除に専念だな。
荷揚げや荷下ろしも進んでやるように。
ヘルメット前後に若葉マーク貼っておけばみんな許してくれるよ。
頑張って。 >>715
未経験の奴にいきなり施工管理させるかよｗ
一人で現場管理出来るようになるには、10年はかかるから。
職人が勝手にやってくれる木造個人住宅なら2～3ン年だろうが。 >>715
それって素質じゃないだろ
もうちょっと日本語を勉強しようよ >>719
素養とあるし意味は合ってるんじゃないか？
アホの子か？ >>719
この場合は素養であってるな。
現場じゃお前みたいなそそっかしいのが50㎜と50cm勘違いして大騒ぎするんだよな。 いや素養ってそういう使い方ではないだろ
どーでもいいけどw
それより担当が更新しない理由が理由にならないとかウザい
3ヶ月の更新満了なだけなんですけど
皆は何な変わりたいなあって時になんて言ってる？ >>723
理由求めるなら満了など付けるなと言いたいな
満了日があるのに理由を求めるとかウザい
担当に満了日決めて理由求める「理由」を聞きたいと言えば
だいたい「担当者の報告」関係だから、それ俺の仕事じゃないといえばいいかと >>724
ほんとにそう
相手にも何が原因だったか、こっちの次には何が大事か分からないといけない、
こっちのかなりいってる
派遣の結構な経験から色々比べていっても、あなたの行った中でね、とか死ぬ程ウザい話し方して
何のために毎時間3割抜かれてんだ？て腹立つわー気持ちもケアする気無いんかと
ただあまりにもムゲにすると、頭悪い担当でも次のオファーに関わるからな 昔「契約社員」という雇用形態で「半年間のアルバイト」をしていたら期間満了日に「突然辞めるな！」ってブチギレされたことがある。
期間満了日が6月だったから6月から新卒か既卒の中途が研修終えて来るので繋ぎだと思ってた。
知人の会社がデスマーチしていたのでそっちの応援に行く約束していたからお互いに本当に困ったわ。
契約社員て一体何なのさ？ そよう【素養】
平素の修養によって身につけた教養や技術。
https://kotonoha-jiten.com/blog/soyou/
「素養」の意味と使い方・「素質」「資質」との違いまとめ 期間満了だから伝えず雇い止めするのに、更新しないとキレる
だったら社員雇えよと、しかしこの業界は普通に転職もするから、派遣で様子見する 709です
皆さんアドバイスありがとうございます
建築はまっったくのど素人ですね、もう迷惑かける気しかしないので汚れ仕事は進んでやろうと思います
掃除荷揚げ荷下ろし率先するのは意識してみます
どこかの現場でお会いしたらお手柔らかにお願いします 最初は人がやりたがらないことを率先してやるんだよ。
便所掃除なんてその典型。
それが5年後10年20年後返ってくる。
「あの所長は若い頃・・・」 >>731
それはまともに仕事した上で、空いた時間に雑用も率先してする奴だけに言えること。
雑用ばかりしか出来ない奴はただの落ちこぼれ。 >>733
それがこの業界
むしろそんなのに、いつまで時間掛けてると怒鳴られる >>737
監督業のすべての業務知ってるのか？
小僧がちょっとかじっただけでデカイ口叩くな！ まぁ派遣は雑用の延長線でしかないよな
ウチの派遣どもは、朝礼司会、昼打ち合わせ、職長会、パトロール、掃除とかめんどくせー雑用全部と
写真とか品質記録とかめんどくせー品管とか
作業中の監視とかくだらねえ仕事しかやらせてねえわ 建設業って、こうやって上から目線乃やつが多いよな。
チームワークとかダメダメなやつばかりだしね。
端から見てると大変だなぁって思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
