【施工管理・CAD☆ゼネコン派遣☆パート8】
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派遣社員は気楽でいいご身分だってことを思い出したわ あれだけ派遣や出向、協力会社にやってあげても社畜であるが故に逆怨みされるようなことがあるんだな そういう人はどこにでも存在するわな。極めて表面的な事しか見れないというか。
社畜と同じ事をさせたら「なんで俺がこんな事しなきゃならないんだよ!」ってブチギレてんの。
自分ももうちょっと他人のために働く人間になろう。 まあいろいろ意見があるけど
良く職人が「なんで派遣やってるの?」と聞いてくるけど
「じゃあ なんで日給月給の仕事してるの?」と言うと
無言になるな
派遣も職人も気楽だわなと言う話になるよ >>179
自分でいろんなこと決められない、裁量権が無いってのはそれはそれで仕事としてつまらないけどね >>183
まあそれを言えば役所もそうだな
決めるのは、霞が関で
県や市職員は、言われたことをするだけだし >>183
それは人によるってことがまだ分からんのかね? >>183
正規ゼネコン社員でも 同じ年齢で
かたや所長、かたや次席
次席は、所長のいう事聞くしかないやね 自分はニート上りかニートスレスレの人間なので、出世をしなければならないと強迫観念に囚われている人の気持ちは全く理解出来ないけど
出世をしていく事が人生の目標で成功の指標であると学童期から脳味噌にプリインストールされているから強迫観念に駆られるの?
社会分業論的に役割分担の相違の一形式であるという変節というかプリインストールで縛られた既存の概念を崩壊させることは諦めになることだから?是認出来ないの? 最初の3ヶ月だけで次の更新から断った人とかいます?
すごい嫌な現場で更新したくないんだけど悩んでます。 >>190
いたらどうすんの?いなかったら?
人の言うとおりするわけ?
てか、正規採用なら勤務年数が短いのは問題だが、能力高けりゃどこでも仕事ができるのが派遣なんだろ? 契約満了なら断っても大丈夫だよ。
人手不足だから引き止められるかもしれないけど。 >>191
正規採用で三ヶ月更新ってあるのかねw
勤続年数が短くないと思うお前さんの年数はどれくらいなんだい? 190です。
みなさんありがとうございます
気持ち楽になりました。 特に優秀じゃなくても仕事は選べるんじゃないっすか? うん、まあ、選べるよね
嫌な仕事でもしがみつくしかないんだけど 優秀な人には「嫌な仕事」ってのがないんじゃないっすか? それで分からんなら、それが君の限界なんだろう。
自分のキャパを超えた仕事はいつか破綻するわ。 いちいち他人のことなんぞ気にせず自分の仕事を頑張りましょうね。 >>204
俺はおちこぼれやけえやめても行く宛がないから、アル中ハイマーとか出っ歯ネズミ男とか辞める辞める辞める詐欺とかボンクラデブとか史上最低のバッドドリームチームのクズと同じレベルで嫌々しがみついて仕事するしかないんやで >>208
いや、それは誰がやってもキャパ超えるわ。あんさんの会社の人が全員おかしいのはアル中ハイマーから食らわされるストレスのせいだろうし。 本物のアル中と仕事し続けられるオッサンて超人レベルだとすら思うわ。
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監督の愚痴スレで延々とアル中の上司の悪口を言ってる。まるで悲鳴。
あの君の会社の人は多分全員狂ってる。
派遣スレを覗いてるあたり、転職したいんだろうね。 アル中ハイマー攻略法を一生懸命考えましたが、脳裏にはlet it beがエンドレスに流れるだけでした(´Д`) GW9連休だ。
毎月50万から60万くらいの給料貰っても欲しいものも無いし家族もいないから、休みでもモンハンしかすることない。 サラリーマンいいね。
9連休なんて自営だと不安しかないわw 自営なら毎日が休日みたいなもんだからな。
3か月遊んだこともあったよw
GWとか関係ないし、人が仕事してる時に休んで
休んでる時にマイペースで仕事する感覚。
休日とかメールも電話もなく、仕事はかどる、はかどるw 平日の昼間から電車で移動していると「HEY!HEY!HEY!」って一人で嬉しくなってテンション上がっていく。 最近CADオペも時給上がってきたね
東京とかなら時給2000円行くんじゃ?
即戦力じゃないと提示額は貰えないけど 個人の図面屋だけど図面代は15年ずっと変わらない・・・。
その時給ならCADオペしたほうが月給上回る月も少なからずあるだろうな・・・。 本当にオペの時給はねあがり出してるね。
派遣オペってどういう層がなるんだろう?知り合いのオペは半ニートばかりなんだけど。
年収300から400くらい?ひとり暮しは可能だが家庭を支えられるような年収と安定性はないしデスマーチなお仕事。
これは就業条件が悪すぎる。 自分は足掛けでは長くオペしてるけど
施工図とか書かない
一般的には女性オペばかりでそんなもんで大手しか知らん
大阪で最近は1700〜1800+交通費とかある フリーターとしては小売店や飲食店よりは高時給バイトだけど、
小売店や飲食店よりも安定してないし次の勤務地がどこか分からない。
フリーターにもなかなか薦められん仕事だな。小売・飲食のフリーターはデスマを知らなさそうな感じがするし。
「人と接する仕事がしたいんで。」って断られまくってるけど。 今年45歳だけどいまさらだがゼネコンに就職するかなぁ。
もう個人でいろいろやってく時代じゃない気がしてきたわ。
あっちは働き方改革やらで休暇もたっぷりのくせに、
GW前に畳み掛けるように仕事依頼してくる。
ボーナスも給与も右肩上がり。
そのくせ外注への支払いは相変わらず渋ってくる。
個人をなんだと思ってるんだよ。
事業の持続性も全くないし。 >>235
まだまだ派遣でいいんじゃないか?
金なんか貰えなくても別にいいし cadオペとして就業可能な人の人物像がかなり限られているぞ。
・デスマ耐性があること
・ヒスヒスしないこと
・家計を支える人ではないこと
・不安定な収入でも大丈夫な経済基盤が既にあること
・家事を支える人ではないこと
・数学が嫌いではないこと
・人と接しないことが苦にならないこと
これ全部クリア出来て尚且cadオペ派遣になりたい人間がどれほどいるのか? ・肩こり疲れ目が気にならない
も追加でお願いします。 どうやって鍛えるの?
気がついたら1時間以上まったく同じポーズで力んで画面睨んでマウスだけ動かしてるわ 背筋の鍛え方・・・
背筋の鍛え方の動画はたくさんあるけど、どの筋トレ方法で自分が肩こりしなくなるかは、個人差があるから
全部やってみて首や肩の重さがサクって軽くなる筋トレを探し出さないといけない。
https://youtu.be/PWB6VFwm71g 心身ともに屈強な一流の派遣なら片手でチンニングくらい余裕だろ
背筋もバッキバキのはずだ >>246
辞めていく派遣は止められないもんな
でも企業側がそれやると違約金とか発生するw
あまりにも搾取の立場の違いがあるから暗黙なんだよな お前ら派遣先の企業からいつも言われてるんだろ?
「ルール違反は承知ですが、是非うち専属でその能力をふるってはもらえないか」ってな 社員になってとは言われるね、30
代は貴重だから。 今は採用難だからねぇ。契約切れたらそれっきりだし。 魅力は残業代がちゃんと出て、イヤなら現場変えられて、給料は50万から60
万程度貰える。
散々このスレで書かれてきたけど。
というかこの業界長かったら内情知りすぎてて社員になりたい奴なんていないよ。 まあねぇ
定年過ぎても派遣でいくらでも仕事続けられるし社員になるメリットが余りないんよねぇ >>254
それなら、報道番組とかで派遣社員が大企業に都合よく使い捨てられるワープアの犠牲者とかいう論調はなんなのなの?
仕事を選べて収入も充分なら企業は必要なときだけ雇い、労働者も必要な分だけ働ける理想の労使関係なはずだよな >>256
リーマンショック時代は確かにそうだったかもね。
ずっと同じ景況ではないっていうか。
今リストラされまくって可哀相なのは金融社畜や放送業だと思う。 あと建設やプログラマの派遣ってフリーランスって言って技能職の派遣だから報酬は一般的にすごく高いよ。 施工管理派遣なんかフリーランスなんてカッコいいもんじゃねえだろ
現場の一部の単純化された命令をこなすだけ フリーランスってつまり傭兵だよ。傭兵が勝手なことをするならゲリラだろ。 お前らフリーランスとかかっこつけだけど、個人で仕事請け負ってるわけじゃなくてほとんどが派遣会社経由の雇われだろ 期間労働者は全部フリーランサーと定義されてるみたいよ? プログラマも現場監督も期間雇用で尚且技能職だから報酬がいいんだろうねぇ。
やっぱ手に職は持つべき。 就職するならグラフィソフトみたいなソフト屋さんに就職したい。
外資だから報酬がすごく良さそうって思ったら日本の労働賃金に合わされていた。んじゃあニートでいいわ。
<⌒/ヽ-、___
/<_/____/ >>256
それは手に職ないオペレーションワークだろ
工場や使い捨て営業にテレアポ、一般事務職などなど
そりゃ建築でスキル持っててもいつどうなるかは分からん話しなのはまた別の話しだが CADは二種類位だから手に職の分野かと
工場だと職務が同じでも、機械が全く違う場合ある
しかしCADも工場も日本じゃなきダメな理由はない 海外にCAD業務外注することが増えていくかもな
中国とか東アジアで日本語勉強してる人結構いるらしいし日本に来る留学生も多い。
海外の人と日本語でやり取りしながら仕事を進めていく日が来るかもな 20年くらい前から言われていたけど、とうとうそんな日は来ないまま日中台で賃金が逆転してしまったね。 >>252
結婚もしてないから年齢以上の手取りあれば十分だもん
>>253
派遣元の正社員にはなってるー
>>254
そっそ、そしてあくまで派遣だから休みたい時に休みやすい。
旅行好きだから連休の前後とかに有給くっつけて休んだりしてる〜
もちろん繁忙期には休まなかったりと、ちゃんと空気は読むけどね
>>256
コピー取りみたいな誰でも出来るやつはねー
幸か不幸か今建設業全体が人手不足だから、業界経験者ってだけで引く手数多じゃん。
この業界、職人もみんな業界内で転職したり自立したりするの普通だし一番欧米化された職場なのかもしれない。
一次下請がアレな会社の二次下請やってると元請けと調整とか段取り出来るだけで現場管理費込の給料に跳ね上がるし。
冬だけ働いて夏は釣り三昧っておっちゃん数人いるし。 >>270
ホントかよ
三菱東京UFJ銀行のアジア・オセアニア各国の賃金比較(2017年5月)
ttp://www.bk.mufg.jp/report/insasean/AW20170515.pdf
建設業は載ってないけど、製造業と同じ傾向だと考えると
日本のほうがまだまだ高いんじゃないか? 普通40代とか一般事務より時給いいし、何より仕事が選び程あるなんか補助で図面書いてるってだけで尊敬されるしw 契約更新を餌に三十路あたりの酸いも甘いも噛み分けたCADオペおばさんを口説きてえなあ
うん、偉くならなくちゃなw >>275
だから案件たくさんあるから更新をエサにとかねーわwバーカ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています