●●●ＪＳ 日本総合住生活の社員サロン●●●
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ＪＳの社員のための集い場です。
「暑中休暇、まだとってねぇー！！」 とか
「うちの課長、海外旅行９日もいって、みやげ買ってこねー」とか
「十月から住管センターが土曜日も営業するから、ＪＳも土曜日出勤するの？」
ついでに転職希望者でも
「ＪＳに転職希望なのですが、社宅はありますか？」
とか、すきに語れ！！
荒らしなどはスルーで。
協力業者は別スレがあるので、そちらへ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1165926002/l50 >>24
大変参考になりました。有難うです。
しかし、”管理職を除けば、”が引っ掛かりますね。
管理職になると、給与もUP、責任UPになるんでしょうね。
管理職になるのは、平均何歳くらいでしょうか？
コンコン！ JS内の管理職の方、いらっしゃいますか？ 誘導なんだかマルチなんだかよくわかんない奴だな
しかも今から管理職の心配 管理職は大変ですよ〜。土日も夜も無いし。
緊急事故があれば夜中でも呼出かかるし。
ちなみに管理職になるためには試験が必要です。
給与的には･･･？？？ >>25
俺は管理職ではないが、管理職になるには管理職試験に合格しなければ、
なれない。受験資格は主任になって、1年以上たてば受験資格がある。
中途採用者で主任になるには、めやす(最短)で30歳以上で入社し、5年以上勤務し
そこそこ仕事ができれば、主任になれます。
管理職は基本的に下から、副長、課長、次長、支店長もしくは部長、
それ以上上はよくわからん。（普通、出世しても支店長まで）
管理職手当ては5万ぐらいから7万ぐらいかな？
定年前の主任の残業代は18時間で7万ぐらい（時給3500円ぐらい）あるので、
管理職試験を受けようという人が減っています。
管理職になったら、責任、仕事ともにすごく増えるけど、給料はあまり
増えないから、みんな受けたがらない。
生涯賃金も40歳以上なら、管理職になるより一般職のほうが多いと
聞いたことがある。（あくまで噂）
おまけでここ5年の中途採用者は全部で160人ぐらい入社して、
やめた人は2人だけらしい。
まあ、そんな感じ。
中途の採用試験の詳細教えて<(_ _)>
どんな感じでしたか？？？ 団地の統廃合が決まったからリストラももうすぐ始まるな リストラどころじゃないよ、自分のところは
人足りないよ、マジで。
部門によって仕事量偏りすぎだよ。 どの部門どの地域もヒマですよ。世間一般にくらべたら。忙しいと思ってるのはｊｓの人間だけ。
ヘタレだから。忙しいと思う基準がズレてるのよ みなさん教えて下さい。
現在中途の応募をして、翌週東京本社へ最終面接へ行きます。
今まで応募したかたで、最終面接でどんなこと聞かれたのか、最終面接で不合格になる事あるのか経験者の方教えて下さい。 306 ぷータロー 2007/07/19(木) 15:51:33 ID:TjPTyedn
う〜ん。システムも良い加減ならお約束事もいい加減なのでしょうか？ようやく、パスしたとの返事を頂きましたが、ここまで我慢して世の中の反感を買いながら勤めるのも気が引けますね。
やめるんじゃなかったの？ 最終面接では、是非おおきな声で「天下り反対！」と叫びましょう。
そうすれば、骨のあるヤツと思われて合格するよ。 今度ココ受けてみようかなと考えてるんですが、
リクナビ上では第二次面接までとなっているのですが
ぷータロー さんは二次面接のあと最終面接を
受けに行くと書かれています。
これは実は３次面接まであるということでしょうか？ >>42
俺の時は面接は2回、筆記後が2次面接=役員面接でｵﾜﾘでした
ただしリクナビの流れと照らし合わせると
会社説明会なるものはありませんでした 別スレとこのスレを総合的に判断して、楽して儲かる良い会社だと
理解した。俺も入社試験受けることに決めた。 言っとくけど分譲と賃貸で待遇全然違うぞ。
会社は分譲部門は民間の管理会社のフロントマンと同じように
理事会総会の対応をさせようと考えてる。
例えば、単棟型５０戸のマンションと２０棟５００戸の
団地の管理組合対応は決して同列ではないよ。
理事会は毎月あるし、工事の引き合いも結構多い。
昔は新人が入ってきてもゆっくり育てられたけど、
今の体制では無理だと思う。 昔入った新人で育ってるヤツなんかいない。みんなろくでもないヤツばかり
になっている。結局そういう会社。 >>39
で？試験はどうだったの？？
幸運を祈る<(_ _)> うーん。。。最近書き込み無いですね・・・
中途採用挑戦組さんたちはどうなったのでしょう？？
>>39 さんは？？ >>50
職種さらに部署によるのでそれだけでは何とも言えんが
職種については今ならリクナビで分かるんでない？表面上のことはｗ 職人（下民）
↓ペコペコ
下請け業者（一般市民）↓ペコペコ
ＪＳ（ブルジョワジー）↓ペコペコ
都市機構（王様）
みたいな関係なの？
やっぱＵＲは偉そうな感じかな…？ ところで〈〈39さんは合否出たの？そこんとこどうなのよ ３５歳ぐらいの副長知っとるで。
勤続１０年以上だけど・・・・・ リクナビでみたんですが、越えるべきハードルが沢山ありますが（面接、試験等）
応募してから入社までどの位の期間がかかりますか？もちろん、試験や面接で
クリアーされたの仮定しての話ですが…
経験者の方、ご教示お願い致します。 地場建設会社からの出向がいてそこに改修工事は
発注されているよね >>59
地元の支店で課長クラスの面接（会社説明）が１回がある
日を改めて部長の面接がある
そして筆記試験がある（ここで採用かは決まる）
最後に本社役員面接（これでは落ちないらしい）
期間にして１か月以上
１か月に５日も有給を取るので前の会社にはバレバレだった
でも仕事は超楽勝 >>61さん
ありがとうございます。
結構期間かかりますね。確かに前会社にはばれてしまいますでしょうね。
筆記試験や面接で大分篩にかけられてしまうのでしょうね。 大阪支社の事務派遣めっさウザイ。
会社はおまえらの雑談場じゃないぞ。
ババアは黙って仕事しろ。
ぼちぼち７〜９月の中途採用試験の結果が
出揃う頃だと思うんだが・・・
中途採用挑戦組のみなさんはどうだったんだろう？？
失礼な奴がが叩かれたりしてたし
書き込みづらいんじゃまいか
ふ〜今日も疲れたお 中途で内定いただいた者です。諸先輩方よろしくお願いします。
さて、面接のときに残業がほぼ無いと言われたのですが、そんなこと
実際ありえるのでしょうか？
あと、主任よりも副長の年収が下がるというのは本当なのですか？ 民間から中途採用で１年目から年収600万以上いただける。
仕事も民間に比べものすごく楽だし天国のような所。
だけどこれって普通じゃないよなぁ。
>>66
いらっさい。
残業は（紋切りでｽﾏﾝが）人によります
（例えば）同じ事務の人、電気の人でも違います
ただ月2hなんて人もいるのは事実なので面接担当者が言った事も嘘ではないでしょう
ただサビ残ガンガンなんて人もいるのもこれまた事実。配属先によります
自分は下っ端なので副長の給料の実態はよく知らんけど
管理職は時間外手当がなくなるため残業ガンガンだった人が副長になると
年収が下がるっぽい、と聞いた事があります
だからもともと時間外少な目の人は上がるんじゃね？と無責任発言 会社は給料３割減額をめざしているらしい
だからこれからどんどん下げられていく恐れあり ∧_∧
⊂（#・д・） そんな報告はいらねー
/ ﾉ∪
し―-J |l| |
ﾍﾟｼｯ!!
＿＿＿＿
＼ ＼
ここの中途採用受けようと思いますが、２９歳で
だいたい年収いくらになりますか？
ありがとうございます。
一度リクナビ応募してみます。 >>72
２９歳ぐらいだと年収５００万ぐらいでしょう。 お役所だからな〜。
それと若い正社員が少ない。
若い人はほとんど派遣。
未来が無い会社だと思う。
年寄りどもが退職したらもうアウト。 >>81
そんなに若い正社員が少ないのですか？
年配ばかりでどんな仕事をしてるのですか？
若い正社員は何をしている会社なのですか？ >>81
年配と若い正社員はそれぞれどんな仕事をしてるのですか？
年配の人が退職したらアウトだったら戦力として働いている
のですか？ そもそも若手がいない。
１０年くらいまえから採用を控えているといってよい。
30代前後の世代がまったくいない(派遣はかなりいる)
少ない若手社員と派遣をかなりこきつかってなりたっている。
未来がないよ。
ぶっちゃけ半分役所みたいな職場。 35歳以下の正社員って、各拠点でも見た事ない。
いても一人か二人。
数十人いる拠点くらすだと、みんな35歳以上。
うちの課なんか最年少が41歳だよ。
これじゃ事業が存続しないよ。。
経営側は自分がいる間だけ会社が持てばよいと考えているんだろうけど。 ある晴れた昼下がり市場へ続く道
荷馬車がゴトゴト子牛を乗せてゆく おおむね、３年スパンというのが、平均じゃないでしょうか。
あんまり長いのは次のもらい手がないことの証明みたいなものでして。 やっとリクナビ募集が終わったね…そんなに人が足らないのかね？ 人数が足りないっていうより、働く人が足りないっていうか。 分譲は、段を抜いてきつい。
分譲の住人というのは、なに様なんでしょうね いいのいいの、住人の相手はパートのおばさんに任せてあるから 山井「最後は岩瀬さんに投げてほしくて、自分から代わると言いました。」
岩瀬「八回の時点で九回は行くと言われていた。」
落合「正直、続投させたかった。本人、まめをつぶして、それでどうすると
言ったら交代するとピッチングコーチに言ったらしい。それで岩瀬に交代した。」
CBCでは山井本人が、「本当は投げたい気持ちはありました」
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>>96
その「なに様」から金払ってもらって、仕事してるんだろ。
だったらちゃんと、仕事しろよ。 マメの件は完全に嘘だってバレてるじゃん。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1427953
12:22〜の会話
アナ「最後に、マメを潰れたんですか？落合監督がそんな話をしてました」
山井「ああ、そうですか、、はい」
（同席したドラ選手が何故か苦笑）
平井「言い訳だろ？ｗ」
高木「何か嘘くさいねぇ・・・」
（カメラが山井の手をアップ。山井、軽く拳を握り指先を隠す）
アナ「あ、でも平井さんは言い訳だろって」
アナ「真相は薮の中ですかーｗ」
アナ「最後はいきたかったんじゃないですか？」
山井「まあ、やっぱり投げたいって気持ちはありましたね」
岡本「マメ潰れたんでしょ？」
山井「はい・・・潰れました」
アナ「余計怪しくなりましたねぇ〜ｗ」
>>102
なに様の期待する仕事ってなんだ？
常識の範囲を超える場合もある。
お客さん、そんな無茶でっせ。 >>109
めでたいよな。
内部の人間が、そう思うということもあるんだって 給料欲しいからしがみついてるけど、ほんとにこの会社が好きな
職員はいない。 ＞＞１１１
この会社はどんな社員でもしがみついていればなんとななる会社なんですか？ 最近随意契約が各地で話題になってますが、ここはダイジョウブなんですかねぇ････ 管理職にもならない、どうしようもない低能力な奴は年収を半分にしてもあげ過ぎでしょう。 政治的見地からはそういうわけでもないらしいぞ。
カタチを変えて存続する ということが可能らしい。
極端な二極化にはなりえないということからの帰納なのだが。
漏れはあっちのスレの人間なのだがそれでもこっちがしっくりくるので支援。
どうでもいいけど、あの使えないオンラインシステム、このまま続行するんでしょうか。
ＰＳＳ。
あれ、根本的に改善するプレーンは、社内にはないの？ 発言権なし。
「使いにくいよ〜」と言っている多数派は
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