●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
こういう奴は何で子供作るんだろうか
自分中心のくせに > 特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる
ﾜﾛﾀww 育休中でそろそろ復帰だけど、ここ見ると、ごめんないしか言えません。
ごめんなさい！
ごめんなさい！
ごめんなさい！ 聞いてあげなければいなくなってくれるのかな
40 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/14(月) 20:36:52.67 ID:Lwa3JU0Y
今年入って休校三回目だけど、テレワークもできないし特別休暇も会社として設けてはくれない。有給減らしながら対応してる。
何度も訴えたけど聞いてくれないので転職を決意した >>955
周囲と子どものために仕事辞めなよ
金コマで辞められないのかな？ >>957
周りに負担かけて休めるんだから有給くらい使えよって感じだな >>958
金コマって初めて知りました。
ホントにすいません！ご迷惑お掛け致します！！ 全員が悪いわけではなくて権利だから当たり前、休んでフォローしてもらってもどこ吹く風、出社した日も碌に働かないみたいな奴が多いから叩かれるんだよ
個人の意識の問題だから解決は難しいが >>963
表向きは申し訳なさそうにしておきながら裏では何とも思ってない奴もいるからなあ 育休や時短は権利だから当たり前でもいいけど
急な欠勤や早退で人に仕事を負担させる時は申し訳なさそうにしてほしいし、後日仕事で穴埋めしてほしい >>967
こっちからしてみれば他人の子どもなんて心底どうでもいいんだけどね 「将来を担う子ども達を社会全体で育てよう」とか言うからワーママどもが調子に乗る >>969
社会全体って言うのに実際は一部の人間に負担が偏ることも多いしね
おかしな話だ 多分だけどここのスレの人で、育児板の兼業愚痴スレで煽ってる人がいるね
同じツイのURL貼ったりしてる
あのスレの奴ら大嫌いだから、個人的にはもっとやれと思ってしまうけどw ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●11人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1647346891/
スレの進み早そうなので次建てました
テンプレと保守お願いできますか？ >>973
立ておつです
ありがとう
テンプレしてきました >>974
ありがとうございます！
どこまで貼ればいいか迷ってしまって半端にしちゃいました
みなさんまだまだ憂さ晴らししましょうw またやべー奴見つけた
813 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 22:33:51.56 ID:Mc9RjJVc
ああ憂うつ
5月中旬から復帰予定なんだけど会社の人たちに絶対嫌われてる
今の会社4年だけど通算ちょうど1年くらいしか働いてなくて休職と産業と育休しかしてない
2人目のときは会社から出産祝いもメッセージももらえなかったし…
もう29歳だしこれから頑張って取り戻せるのかな〜
正社員になっておいて本当によかった
首になってないだけありがたいと思うしかないかな
妊娠前に正社員になっておいてよかっ
でも上司が独身か子無ししかいないから余計に怖い
マミートラック乗るしかないのかな
30歳までに主任になれないともう昇進できないんだよなぁ…
若いうちに子供産んだら終わりじゃん 自己中丸出しな文章だなw
周りに感謝することなく、常に自分自分
子無しや独身もアンタが居ない間、凄い頑張っていただろうに ウチから異動内示が出た女性社員いるけど、実は2人目妊娠してて年度明けから産休取る言うて内示取り消しになってたわ……いらねぇよ…マジでいらねぇよ
普段から時短ママ社員とおしゃべりに花咲かせまくるし本当に邪魔でしかねぇよ
お前1人目産んで復帰してから一年ちょっとしか出てきてねぇじゃん……
ちゃんと異動してくれればフルタイムで働いてくれる社員が配属される予定だったのに、在籍だけはするもんだから人1人マイナスなんだよ… 釣りだよねwうけるんだが
819 名前:名無しの心子知らず [sage] :2022/03/15(火) 23:49:33.32 ID:Mc9RjJVc
ゴリゴリ働きたいわけではなくて22万円くらいの収入と正社員で働いてるっていう状態があればいいです
試用期間中につわりで休職したり復帰しても時短だったりすぐ休職したりしてたのでフルタイムで働いていたのは最初の3か月くらいです
そんなんじゃ教わったことも覚えられないし成果も残せるわけないですよ
ただ同期は普通にルーチン事務やってただけで27歳か28歳で自動的に主任になっていました
私は休んでる期間が多いせいでまだ主任になれていないし
30歳でも主任になれない可能性が高いです
そしたら永遠に平社員だー
平社員で40歳とかになったら恥ずかしいなあってw
中途の人は5年以内に主任になればいいみたいです >>980
こういうの見ると確かに会社の人員配置が悪いところはあるんだろうけど
勤務中にお喋りして働かないのはワーママが悪い
でもこういう時も全部会社が悪い！って主張するんだよな
ワーママも真面目にやってたら｢人足りなくてきついな｣ってなるだけのに >>982
実際ウチの会社はくそだわ
育休や他家庭の事情には良い顔してバンバン休み取らせるけど、現場の負担に関しては大変だけど頑張れ〜だしな
復帰したワーママなんて軽い仕事与えられてるから感覚が麻痺するんだろうよ
「これくらいの仕事ならもっと休めるな」「自分が長期で居なくても大丈夫だな」とか 軽〜い仕事しかしてないから「仕事より育児の方が遥かに大変！育児の疲れは仕事でリフレッシュ(^^)」とか、言っちゃうんだろうな
あと、ワーママ様ってやたらと独身や子無しをマウントするね
逆に独身や子無しはワーママ様に気を遣ったりしてあげてるのに 「○○くん(○○ちゃん)早く良い人見つけなよ〜〜」
……じゃあ仕事してくれませんかね？？？wwww >>985
あなたいい人見つけられなかったから無理矢理兼業してるんでしょって思ってしまうわ >>981
さすがに釣りかな
そんなんじゃ成果も残せるわけないって自分の選択の結果だろって感じだね 産休クッキーって知ってる？
赤ちゃんがコメントしてるプリントのがあるんだけど、そこに書かれているメッセージに絶句した
みなさんのやさしさに甘えているのはママじゃなくてボクだね。だの
遠慮なくママをひとりじめさせてもらうね、ゴメン。だの
わざわざ職場の人の神経を逆撫でするものを贈るとか頭おかしい >>988
お休みいただきます的なことが書いてあるやつは見たことあるけど、そんな酷いのあるんだ
感謝するのは子供じゃなくて親のほうだろ
｢産休は仕方の無いことだから感謝しなくて当然｣が滲み出てる はぁー時短社員(婆)から来年度の親睦会関係押し付けられたわ
今年やったから他の人にお願いしたくて〜じゃねぇよ…仕事らしい仕事少ねぇんだからさ…それぐらいやらないならマジで存在意義ないじゃんお前 >>992
気の毒に
直接仕事に関わらない部分はすすんでやってほしいよね 迷惑かけてる立場でよく気が休まらないとか言えるよな
875 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/17(木) 19:51:37.78 ID:spyHyr4q
育休中だけど些細なことで職場からしょっちゅう電話がかかってくる。
そして、そのたびに職場での昔の嫌なこと思い出してモヤモヤを数日引きずり、全然気が休まらない。
働きはじめたらどうなるんだろ。うまく気持ち切り替えていけるか不安で仕方ない。 >>993
いやほんとに…とりあえず若手に。って感じだったわ
ウチのグループで時短が3人いるんだけど1人は普通
もう1人は業務内容嫌だからか異動(この人の仕事は俺に)、でもう1人が922ね
更に他のグループで育休ループに入ったやつが居て人足りないから、ウチのグループから1人持ってかれるかもしれないとかいう悪循環
途中抜けは他の人らに迷惑だから、区切り良いところでこの会社辞めさせてもらうわ >>996
やつらのせいで割くってるね
あなたが辞めたらそいつらどうなるのかが楽しみだわ 産休・育休のお金が会社から出ていないなら、その分のお金で派遣を増やしたりできないのかな このスレッドは１０００を超えました。
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