【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.5
会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1527602289/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1575017007/ >>503
パイセンのccp接続下手くそすぎる（笑）
久しぶりにまた見せて欲しい（爆笑）
偉そうに家でもやれって強要してたけど、
言ってることとやってることが‥。
家でやる用のccpとか木の台とかいろいろ
手に入れ方や業務に近い指示なのに‥それは法律的に‥。
いくら世間でも遅れた技術で内部だから、講師適当でもいいけど、外部でやったら会社の技術レベルを疑われるレベル。
何の忖度で講師やってるの？
研修の後の親睦会で講師が他人の悪口言いまくりなのは、当時若かかった自分でもはっきり言ってこんな先輩しかいないのかと将来長くは勤務できないと思ったわ。
録音、動画出回って勢いなくなったな。最近。 園児行くなら中央３社(HEN HET NEE)以外はやめとけ
福利厚生や給料が中央３社とそれ以外とでは雲泥の差 セクハラ上司が復職して被害事務員が退職に追い込まれる 闇深い >>555
Φと束は通信も園児
酉だけファシ=通信で園児とは別 セクハラパワハラは日常茶飯事
昭和の臭いがプンプンする会社 セクハラパワハラはなぜか被害者がいなくなるよな。統計とってみたらおもしろそう。 加害者の処分をしないから被害者の方が消えるしかないんだ 辞める奴多いからしょうが無い
セクパワハラ加害者がクビになれば解消するんだろうけど ハーイNEE!
通信機械室で喫煙する先輩と一緒に現場行きたくないです。 園児はインフラなのに労働組合ないのが怖くて辞退した
トールと猫本体は組合あるのに 中高年で独身、趣味ゴルフキャバクラな残念な人、どうにかして。専門知識もなく、今までダラダラ生きてきて、会話に入ってくるけど、話の邪魔。自慢話うざいです。 でもこれ合格したら資格手当いいんでしょ
NEEはしらんがHETはいいって聞いた 道路公団が作った資格なのに国家資格にならないのはなんで
もう技能検定でいいから国家資格にしてくれ
高速道路点検診断技能士とか名乗りたい 偉い人「なんでＮＥ○の社員たちは、日々の仕事や職場の課題を解決しようとしないんだ!?」
係長以下「課題を指摘したら最後、『じゃあお前今日から担当な!』と無茶振りされ、通常の業務負担は一切減らず、解決したところで大して褒められも評価もされず、給料も上がらない、上から褒められると、資格も何もない年齢だけで課長代理になった4０後半50代が、当初は頭から否定して、自分の許可なしに勝手にやるなと、説明しても理解しなかったくせに、私が指揮しましたと手のひら返すという報われない環境だからですね」 診断士に名称独占と業務独占と道路事務所に必置ついたら最強資格
国家資格にしてくれ >>583
年齢だけで課長代理になった40後半から50代に問題があるのかその人事システムを採用している偉い人に問題があるのか >>587
資格も、技術も、人望もなく、40後半、50代で課長代理どまりで威張り散らすもしくは頭カチカチで融通利かない、新しいこと真っ向否定する本人に問題があるかと。もう年齢だけ課長代理は制御室とかに集めるとかしないと現場の若い人の育成に障害。 課長代理って年収いくらなんだろ
750万くらいか？ 初めてきた。
NEEの社員、やっぱ待遇いいのな。そりゃ、残業も厭わねえわ。
ま、がんばってください。こちとら派遣なんで、定時で帰ります。 ホンマはネクスコが競争入札だか企てて、発注するべきだけど、
NEEがその抜け道に使われて、NEEが随契そして中抜きして、結局国民に損を強いてるよね >>593
ナカヌキしてる割にプロパーの俸給は安いんだけどどうなってんの？ 笹子事故でHETの高額発注が日本共産党新聞赤旗でリークされる
↓
Φが叩かれる
↓
HETの期末賞与がなくなる
↓
他の園児の待遇も連動して下がる←いまここ >>594
NEEはやってる仕事のわりと待遇激高だろ >>593
ねえねえ3社見積もりってちゃんとやってる？
会計検査院に突っ込んでもらいたい。 辞めたい人を失うのは痛手だが、辞めない人が残るのはさらに深刻です。なぜなら、必要以上のことをしない人がいると、ほかの従業員が代わりに多く働くことになり、その人たちの負担が増えるからです」
さらに必要以上の仕事をするために従業員が犠牲を払っている可能性があるものの、そうした犠牲は健全な組織では通常、ソーシャルキャピタルやウェルビーイングの向上、キャリアでの成功といったメリットによって相殺される。静かな退職の広がりは、この帳尻が合っていないと感じる従業員が増えていることを示唆している
最近、上位資格とって、三大キャリアに転職する人多くない？
通信辞めたいわ。頭の悪い体育会系どうにかしてくれよ。昼ご飯も、大食いの店に強制とか最悪だ。 NEE施設職通信ばっかだね
電気とか機械の話はないの？ 電気通信工事施工管理技士の実務経験調査が必要。通信の奴らが資格手当のお得資格とか言ってる。 園児は副業禁止なのがおかしい
禁止するならNEXCO本社並みに払うべきだ 副業禁止だから居酒屋からキックバックした人手を上げて。 居酒屋からキックバックて何？
HENだからNEEのこと知らないの教えて 転職考えてるんだけど、東の方の通信の人でみんなどこに転職しているの？
転職先とかどうやって見つけてるの？
やっぱり資格とかいるの？
質問ばっかりですみません。
教えて下さい。 NEE施設通信が飛び抜けて不満多いみたいだな
給料電気や土木と変わらないのに親会社猫糞束目木と同じ転勤範囲で鬱憤溜まってるのか お前ら子会社社員は安い低賃金で働いとったらええねん 通信の残業の必要性を見直しする必要がある。電気や工事と比べて、残業代稼ぐために勤務時間中にタバコ吸ったり、無駄な打ち合わせしたり、事務所に帰る時間をわざと遅くして、残業で入力作業したり見ていてムカつく。 特定の上司との関係…。
業務中マッサージの関係…。
喫煙の関係…。
そして、通信の身内に研修のときに密告され転勤…
これが西の何処？ ファシとNEEだけ不満多すぎ
旧道路通信エンジニアの風土のせいか >>612
>>1
海外(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術者&現業員
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る
日本(事務効率低)無駄な会議に無駄な資料作り
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術者&現業員
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく
日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を減らして生産職に回さないと無理
事実上、技術者や現業員という生産職が稼いだ金を事務職がピンハネ・中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる
空調の効いた都会のオフィスでグダグダと無駄な会議ばっかりして、実生産をしてねーのに日本人の給料や日本のGDPなんて上がるわけがないだろ
頭 イ カ れ て ん の か よ
親会社の親方日の丸でぬくぬくしてるやつ来いよ。ETCの１２ヶ月点検で鍛えてやるよ。 親会社はΦはともかく束と酉は無能ばっかなんだから残念だが当然 >>619
車線監視カメラや路側表示器を素手で塗れ雑巾持たせて真冬の深夜にやらせてやれ。
コーヒー飲みながらダラダラ上から目線で指示出してくる勘違いしている親会社の特に若い奴にな。 高専就職に西日本高速とファブリーズ
情報ネットワーク苦手なので親 >205
以前の勤務地がまさにその状況だった。
パワハラ上司の相談をしたくともコンプラ担当が上司側に着くので、ずっと「無かった事」「むしろこちら側に非がある」とされてた。
kwsk 親会社に行けるなら親会社に行け。
悪いことは言わない。 中日本の静技の社員Mと、派遣社員の既婚女性Oが不倫しそうな勢いの親密度。既婚女性Oが社員Mに異常なほど依存していて、Mもまんざらでもない様子。既にそういう関係かも? 派遣の既婚女性Oに好意持ったけど、既婚者って事で、仲の良い同僚で我慢していたのに、既婚女性Oは堂々と社員Mにアプローチして、二人の世界作っている。課長が社員Mに話しかけようとしたが、あまりのイチャイチャぶりにフリーズしてた。既婚女性Oは高身長で優しければ誰とでもやりたそうな感じ。ちなみに、社員Mはオリックスの杉本選手に顔も背の高さも似ている。派遣から社員になった56歳。多分独身。HET。 HETは園児で一番昇給多いのにkonozamaかよ 既婚女性Oは二人の子持ち。3歳と0歳。ただ、旦那が家事育児を手伝わないタイプで不満をもっていて、ひとりの時間が欲しいと、雑談した時に言っていた。何かきっかけがあれば不倫しそうなタイプ。社員Mと親密になってから、服装やメイクが変わった。社員Mの前ではひとりの女性でいたいようだ。周りはこの二人の態度を見て見ぬふり。不倫は倫理的、コンプラ的にもヤバいのに、何もしない。休み合わせたり、社員Mが休みの日、既婚女性Oが一回出勤してから直ぐ帰ったりしている。バレバレ。因みに既婚女性Oは、AV女優の熊野あゆに激似。年齢が違うだけ。 既婚女性Oも入社してから、3ヶ月ぐらいは、社員Mとも普通に話していたのに、突然甘えるような声とかしだしたので、どこかのタイミングで、恋心に火がついたのだろう。既婚女性Oにしたら、仕事よりも社員Mに会いに出社している感じで毎日楽しいんだろうな。
既婚女性 独身男性 両想い
でググると、社員Mと既婚女性Oが職場でやってる態度がほぼ網羅されている。 実名晒しはやめといたほうが…
せめてイニシャル 百歩譲ってTDN表記にしようよ ところでsmってなんじゃ？
センチメートルじゃないよな？ Senti Metoruだと？高卒ですらこんな間違いしないだろ >>619
できれば北の方の寒い地域の深夜の１２ヶ月点検でおなしゃす。
罵声大会でおなしゃす。 
