【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
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会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/ 最近、できる先輩方が辞めていきますけど、なんか
あるんですか? >>4
統率力がない人が上司や経営幹部になっているからです。 最近、下請けから断られる事案が増えているらしい。
人不足なのかねぇ。 人手不足じゃねーの。今までは使い捨てな感じでやってきたけどもう無理だろ。もう、大卒来ないだろ園児だと。 本体の工期管理ってどうなっているのよ。
最近、工期が工期じゃないよ。気分で、期日決めてない?
死ぬ思いであげれば、予算按分できないから延期って。。。
これで、また、中身が変わっていくな、また、手戻りか。 園児に入った新入社員は今頃何を思っているのかね。
真実だろう。 40後半50代のバブル課長代理世代がいなくなれば普通の会社に変わっていくと思ってるんじゃね?
処理能力がないので精神論と意味不明な指示に苦しんでいるのが現状。 発注側の決めが遅くて遅れたのに納期交渉に応じないからなー
そりゃ下請けも断りますって 協力会社ってある程度は、こちらに配慮してくれるところは良いけど
頭から下請けだから何でもありっていうところとは遠慮したいですね。 E園児さんよ。下請け舐めすぎだろ。
お宅の社員さん、飲みの接待受けてるだろ。そんな態度取っていいのか? ┌─────┐
/ ̄ ̄\ | 面接室 |
/ _ノ \ └─────┘
| ( ●)(●) キリッ ____
.| (__人__) /\ /\
..| ` ⌒´ノ ・・・・・・・・ /(ー) (ー) \
. | . } ____ / ⌒(__人__)⌒ \
. ヽ } / / | |r┬-| |
ヽ ノ / / \__`ー'´___/
/ く / / /: ∨<;;;>∨ : : : : \
| \ / / ∧ : : ヽ/;ヾ/ : : : : : : ::ヘ
| |ヽ、二⌒)___/ / ::ヽ : : ヽl/ : : : : : : :/ : ヽ
┌─────―───────────────────┐
| 履 歴 書 |
├────――───────────────────┤
| 学 歴 |
├───┬――┬──────────────────┤
|~27年| 3月.| 日本大学高等学校 卒業 |
├───┼――┼──────────────────┤
|~27年| 4月.| 日本大学 危機管理学部 入学 |
├───┼――┼──────────────────┤
| | | |
├───┴――┴──────────────────┤
| 学業以外の取り組み (部活など) |
├────――───────────────────┤
| ≪アメリカンフットボール部に所属≫ |
| 内田正人監督指導の下、日々タックルの練習に取組み |
| チームの勝利に貢献しました。園児では使えない奴や根暗をタックルで追い込み会社に来れなくすることで、御社に貢献いたします。 |
└─────―───────────────────┘ エンジ終了な内容だが、正直ネクスコ自体が不必要だよな。
グループまとめて滅べばいいのに。 姫路や福崎道路事務所辺りでトトカルチョが行われていたけど、流石に今はやっていないよね? 酔って事務所の電話壊した社会人失格者はまだ会社にいるの? 内輪賭博なんかやってないわけ無いだろ
甲子園の季節ですね >>18
エンジが終了しなさそうな記事でゾッとした。
期待させんな エンジの人達の大部分は素晴らしい人だけど、上の方が無駄に意識高い系の能無しが、結構居るのが残念。 東京で地震が起きればええけど
はっきり言うて嬉しいわ 自販機設置して、バックマージンもらってるわけないだろ。
ジュースがおいしい時期ですね 今の50-60あたりってやばいよな
30−40は優しい人多い 今時脳筋全開だもんな、この層
若い奴や頭のいい奴から辞めて行く理由はコレ。 >>29
自社からだけじゃなく、時に親会社からも直接アゴで使われるなど命令系統が複数あるので、ブラックなんてもんじゃない。 コンプラ室とか機能してないからな
鬱病診断してもらって、会社来ないのが効果的
給料も入るしな 関東で災害が起きれば大阪が景気よくなるちゃうか?
はよ、関東で災害おきーや。 喘息の人「喘息なので飲み会は禁煙をお願いできませんか。無理なら不参加でお願いしたいんですが」
幹事「えー、ワガママ言わないでよ。喫煙者はタバコを吸いたいんだよ。あと、絶対参加してよ」
これが園児の体質。 >>43
行かないって普通に言えば?
面倒くさい人だね。 タバコも吸えないカスは辞めてほしいな。
中途や新入社員はタバコ吸える奴とれよ。 パワハラや仕事与えない無視の文化はなくならないな。 来週の頭に打合せの約束していた担当の同僚から、
急遽日程の変更連絡が来た。本人は、体調不良で
しばらく休養のようだと・・・先週会話したときは具合悪そうに
見えなかったけど、心筋梗塞でも発症したか。 定時で帰るバカ若手と、夏休みを一気に取るクズ野郎よこすんじゃねぇよ。
こっちは休日に来てまでやってんだよ。 >>55
余剰人員を持たない会社だからwwwwww
長期休暇取れない。
それとマイナス評価しかしない会社! >>56
上役が旅行して飲み会する金は腐るほどあるのにね 飲み会を強要して、ワリカンにして後で払うと言って踏み倒す40代課代どうにかしてくれませんか。公式な飲み会でなく、メールやラインで誘ってきて断りにくくしてきついです。これ以上踏み倒すようなら外部に相談します。 書類通過80%合格の意味考えて
転職したほうがいい。 奴隷がいないと会社が立ち行かないから。
若い奴らは自分の価値を安売りしすぎ。
もっと視野を広めるとなんでこんな安くたたかれているのかわかる。 >>64
給料大幅アップの提示を別の会社で受けたよ。
転職します。 定時で帰るのが当たり前みたいな若手をよこすんじゃねーよ。採用する奴考えろ。強く指導すんぞ。 こんばんわPTにいるものですが
うち以外もみんな大変なんですね
パワハラ、加齢臭、女々しい老害
PTもゴミの掃き溜めですよ。 >>66
> 定時で帰るのが当たり前みたいな若手をよこすんじゃねーよ。採用する奴考えろ。強く指導すんぞ。
経験豊かな先輩や資格取得支援があなたの成長を後押し
当社には、高いスキルと知識を持った社員が多く在籍しています。
入社後は彼らが丁寧に指導していきますので、
経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでもらえます。
また、私たちは資格取得支援制度で、あなたの技術力アップを応援。
幅広い分野で活躍してくださることを期待しています。
西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社【NEXCO西日本グループ】 /【施設技術者】高速道路の設・・・
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149174-3-15-1/
◎社員のワークライフバランスを考慮し、定時退社を推進。
※やむなく残業がある場合は時間外手当を全額支給します。
【このような方をお待ちしています】
◇社会貢献にやりがいを感じる→親方日の丸企業で利権乞食が楽しめます。日本会議メンバー大歓迎?
◇チームワークで業務を進められる→奴隷根性見せて下さい。
◇チャレンジ精神が旺盛→インサイダー取引に……(流石に自主規制します)
◇自分のアイデアを行動に移せる→契約社員期間中に再就職手当をもらって辞めちゃう人がいました。
◇コミュニケーション能力が高い→目には目を、暴力には暴力を。パワハラ食らったら、反撃して下さいね。 頭数だけ揃えても、仲間同士のモラルとか倫理的なところもしっかりしていかないと、退職者続出する 今は、本体でも中途採用募集しているでしょ。
選定基準はそれなりに厳しいだろうけど。 西日本高速道路ファシリティーズももれなく募集中です
働きやすい会社だよ 指導ではなく、ただの憂さ晴らし。ストレス発散。勘違い猿。 下請けに盆休み明けまでになとメチャクチャな物量の作業を押しつけて
自分らだけ盆休みですか、その立場に私もなりたい。(泣)
今日で泊まりこみ4日目だわ、家族は実家、俺は会社・・・ 下請けの癖に文句言ってると切るぞ。
下請けにしかなれなかった奴が愚痴言ってんな。
キャバよろしく。 >>80
切れるんなら切ればいいじゃん。
事務所の幹部程度のアホがなぬかしてんだ? 3年目の若い奴が、退職願出していたよ。
次の会社が決まっているんだって、上の人が慰留していたけど
1ヶ月でやめますが揺るがないようであきらめていた。
若いけど、1人いなくなるのはきつい、補充されないんだろうな。 設計部門以外の建築職っていらなくね〜、本体もそうだけど奴らちょっと違うと思うよ 通信職以外の施設職っていらなくね〜、あいつら知識もないのに、声と暴力で権力振りかざして、奴らちょっと違うと思うよ 電気設備屋ですが転職サイトでプライベートオファーとか言うのもらったんで応募したらアッサリ不採用でした。
仕事内容に興味あったのに残念です。 >>88
昔は誰でも採用していたみたいだけど、
再就職手当をもらったとたんに辞めていく奴が多くなったので、
採用基準が厳しくなったみたい。 関西、中国、四国、九州でどこが一番きついんだろう。
やっぱり、同業他社からも評判が宜しくない関西かな。
不亜氏はどうなんだろう、あっちこっち行かされるより
とどまっているだけ良いんだろうか。
東日本、中日本は、分かれていないけど。 あのアホ?
すまない、心当たりが多すぎて特定できないw NEEの課長代理による飲酒強要をどうにかしろよ。断れない状況を作って絶賛開催して会計はもちろん割勘。自分が飲み食いするために開催。 深夜に飲み屋に呼び出されたと思ったら
飲み屋には上司はすでにいなくて会計だけ押し付けられた それはひでぇ、労基署に駆け込んで良いレベルじゃない?
茨木
日暮里
伏見
どれもろくでもねぇ 副業で売上が120万あるわ
1年で260万見込み
仕事辞めて副業が本業になったら楽しいだろな がんばれよー
欠員補充されるまで残された奴らもがんばれよー 独身50代の孤独は凄まじい。
いい一日でも悪い一日でも、
朝から晩まで孤独なことは同じ。
いくら収入があっても何を持ってても
誰とつるんでも虚しいだけ。
家族持ちの奴らは、何年も俺に会わなくても何の支障もない。
けど、独身の俺はひたすら動き回ってないと孤独に追い回される。
趣味の集まりに行っても、その趣味のことしか話題のない自分が浮く。
なんてつまらない人間なんだろうと泣けてくる。
そのくせ、年だけとるから周りも気を遣う。
なんのために生きてるんだ?
生産性もない、人間性も幼稚、
給料は余計に取るのに若者や世帯持ちほど真剣に働きもしない。
なんのために生きてるんだ?
世帯持ちに比べて、
独身でいることだけだ心の拠り所だったのに、
それすら足かせと認めてしまったら
俺はどうしたらいいの。 崖から突き落として這い上がって来た者だけを育てるタイプの会社 >>109
NEXCOに拘る人しか要らないって事かな?w FCTに入社したがパワハラ、セクハラだらけの会社やな(笑)
FCTの社員も覗いてるか? 忙しすぎてミスをする→対策はきちんと時間をかけてチェックすること(時間があるとは言っていない)
なお、マニュアルはほとんどない模様 俺はもう二度と電験にチャレンジするという無謀なことはしない 新興コンサルが取っていくのは良いけど、本体もしっかりコントロールして欲しい。
適当な検査して修正逃げられて、片っ端からこっちに振るのは勘弁して欲しい。 業務内容が糞杉。グループが糞杉。
当番呼出大杉。故障大杉。残業代要らないから早く帰らせろ。
周りに合わせて残業しないといけない雰囲気が糞杉。
別のグループは早く帰れているのに糞杉。うらやましい。
辞めたい。 確かに故障対応が多すぎ。
先輩にメーカが開発・製作・おもりをしっかりしていたときは
故障率は今ほどひどくなかったと言っていた。
色々開発やらするのは良いけど、後々のこと考えと欲しいわ。 >>115
分かるわ
俺も辞めようかな
パワハラ社風で働くのは嫌やわ 下請けさんの社員さんやたら食ってかかってくるんだけど。
頭やられてるのかね?ありゃ異常だぜ。 契約後に話が違うなんて事にならない様に入札取り引き要注意!
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 エクシオに限らず工事業者発注には注意が必要です。工事内容に曖昧な部分があるとトラブルのもとになる。
エクシオには営業?のキチガイジジイがいた 現場はごみみたいな奴らの掃きだめ。
チンピラのパワハラが当たり前の状況。
現場はもう嫌だ。戻してくれ。部署替えてくれ。 北海道は騒ぎすぎ 揺れたけど被害らしい被害も無しやし。
大した事あらへんよ、TVはお祭り気分やけどな。
もうええから、北海道は日本に必要無しやし。
台風も大阪やなくて北海道に上陸しとけばおもろかったな。 >>122
それ乗り越えられない奴は、辞めるしかねぇよ。ゴミがごみ言うたらあかんやんか〜。笑 >>123
北海道なんて光も走ってない糞田舎やろ。
ほっとけや。そんなんより、関西のほうが先や。北海道なんて、大地震で沈んでまえ。迷惑かけんなや田舎者が。 >>123
>>126
なんだ、大阪民国まだ息してたの? あー、もー、ほんまNHK大阪くんは北海道の地震の話よか、落ちた天井とかコケた植木とかそういう災害ゴミを何曜日に出せばいいかとかそういう話をしてくれ……。北海道はどうでもええわ。はよ自然にかえれや。経済規模的にも関西優先しろや。 休み時間だからって休んでんじゃねーよ。
休みながら午後一の非電の準備しとけ。
と休んでる先輩に言われたんだけど辞めてもいいですか? >>131
コンプライアンス室に相談と労基署に行ってからにしてくれ もう疲れた
道路自体老朽化が酷い割りに、補修する気が見られない
省の方針かも知らんが、放置して事故より渋滞起こさない方が重要なんだろうな
やることは山積みなのにやれない
なのに給料泥棒的に扱われる >>132
パワハラ相談室「熱心な指導です 嫌がるあなたの方が異常です」
同期がやられ辞めていきました。相談室に連絡する意味ないです。
そこより出身校の進路指導室や後輩に実情話す方が正解。 >>134
相談したけど対応してくれなかったと言う実績を作って欲しいだけなんだが
初めから期待なんてしてないさ 1人若いのがやめた、3年持った。
脳天気なじいさんが送別会を開かないのかと言ってきた。
あんたのパワハラまがいが原因だよとのど元まででかかった。
どうすんのよ、手が足りないよ、また、何とかしろよで終わりですか。 本人のお花畑の中では改革の転換点だったらしいけど、どう見ても社長就任からは腐敗への転換点なんだよなぁ
こんなこと考えて僕ちゃんえらいでしょ、頑張ってるでしょアピールはいい加減やめろって
まあ元がよかったかというとそうでもないんだが あのおっさんいなくなれば、少しはマシになる。でもどこも引き取らない。 オファーが4件、来週面接行きます!!
経験がETCだと転職先ないと思ってたけど決まりそう。 後輩なら俺の頼み聞くために飲み会ぐらい来いやって先輩に言われた。
もう見切り付けて転職活動開始。 >>145
ネクスコで散々コンプラ講習やってんじゃんね。そのバカ先輩は講習受けてねえな。
エンジは、意味のねえ安全会議してやった気になってっけど、あいつらバカなの? 上が槍玉に挙げられないようにするためのアリバイ作りが第一義だから
効果はあればいいなとしか思ってないし、指導の質を自己評価する気もない いろいろと役に立つパソコン一台でお金持ちになれるやり方
少しでも多くの方の役に立ちたいです
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JOL なんでこの会社はパワハラをやる課代を許すの?
許すならパワハラ窓口とか作っても意味がない。若手は使い捨てなの?
いい歳した人間がストレスの捌け口に若手にパワハラして恥ずかしいと
思わないのは社風なのか? 酒が飲めない奴や煙草も嗜めない奴はコミュニケーション取れなく業務に支障をきたすから採用の段階で弾けよ。現場が迷惑。
人材課の人さぁ、辞めてく奴らは現場でのギャップで辞めてるの。現場は頭のいいお坊ちゃんはいらないの。馬鹿でもタバコや飲みでコミュニケーション取れるやつが必要なの。よろしく頼むよ。 >>152
まあ確かにそれは言えてる。
マジ飲めない奴とか入れんなよ、てか辺な奴ばっかしとるのやめて。 まぁ、煙草吸わない新人が同じ点検車に乗っても煙草吸うけどな。煙草に文句あるなら転職でもしてくれ。あと文句あるなら面と向かって言えよ。いくらでも相手してやるからよ。 >>156
喫煙所に来ない奴は使えない冴えない奴が多いよな。
園児では煙草吸うことも仕事と思えない奴らは必要なし。
使えないからいなくても業務回るしな。辞めてくやつは確かに煙草吸
えないやつが多いかもな。 >>157
でも朝からヤニ吸って、ダラダラ10時くらいから現場に出てく奴も使えねえな。 >>157
さっさと肺がんとニコチン中毒で死ねばいいのに 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 煙草吸えない奴は出世が遅れるのにアホだよな。
楽して給料上げたいと思わないのかね。効率よくやれよ。 禿どこでも使えなくて追い出されて笑えんな。
北の最果てで虐められろ。通信を舐めんな禿。
左遷おめでとう!!もう帰ってくるなよ!! >>163
目糞鼻糞を笑う
ここの、会社の通信なんかレベルそんなに高くないからな
ただ骨董品は多いが >>161
ニコチン中毒は、脳への悪影響もあるのかw
それともNEXCOグループは薬物中毒患者が「出世できる」人事評価制度なのか。 禿はあのハゲ?
胸倉掴まれて浮いてたハゲ?
施設だよな確か。通信でやられるのか。
かわいそ。東園施設は使えない奴らしかいないな。
施設の奴らは賃金下げて、便所掃除でもさせて追い込んで欲しいわ。どーせ、口の聞き方も知らないパソコンも使えない頭悪い奴らしかいないし。あいつらと給料に差がないのがむかつくわ。 園児は特に歪んだ年功序列がヤバイです。長年椅子に座ってたから偉いんじゃなくて、次世代に技術と知識つまり中身のある経験を継承できるから尊敬されるはずなのよ。
何も教えられないのが威張ってるだけの会社は死ぬのが道理。転職するわ。 法令遵守ってしつこく言うが全くできてないだろっていう事象が毎日目の前で繰り広げられる……何だこの会社 社内的な責任回避のためにポーズだけはしっかりとっておくのすごく大事 外面と内面が違うなんてどこの会社も同じだろうが(笑) 法令なんて守る前に本能でしか動けない労害が若手潰して指導とか
いってるのを解決する気がないんだもん。もう見ているのも嫌だわ。
他探すわ。 本体でさえ、やめていく人が結構いるのにね。
地方自治体に転職した元若手職員者は、頑張っているかな。 はぁ気が重い。やりたくねー。
現場作業やりたくねー。現場の人間最悪。
猿ですよ。猿。 ギャンブルと飲みの話しかできない奴らの集まり。
民度低い。 取引要注意
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>181
詳しく
パチンコ競馬麻雀だけじゃないんだな 姫路道路事務所あたりでスポーツ観戦をネタにした賭け事が十年位前に流行っていたよ。
福崎や神戸辺りでも拡散されてたし。 若手が退職していく。
中途は冴えないおっさんばかり。最近はレベルが低い。 >>187
手取としては低い
家賃補助、賞与で年収は他よりちょい低いぐらいになるんじゃないかな >>187
園児は安い。高卒なんて家賃補助なきゃ生活できないレベル。
技術なんて身につかないし、ここに就職したら転職なんて出来ない。
そのうえ、先輩風吹かせている人間が必ず、嫌みや、やりたくない雑用を回してくる。
下克上当たり前、社歴の長さが大事。社歴が長いと役職者にも嫉妬で楯突く、追い込みする。
高卒や新卒で園児行く気なら、気をつけろよ。 あんまり同業者イビルもんじゃないよ。
あとで痛い目みるよ。 中途で来たおっさんつかえねえな。
歳だけ無駄に食ってテスターも使えねーから、つい、お前の頭の中には何が詰まってんだ!って
怒鳴っちまったよ。 >>192
教えざる罪ってヤツだな
部下を持たない方がいいよ うちのとこもダメだ…
還暦近いオッサン、メモも取らない、なんかヌボーっとしてて清潔感もない
面接ちゃんとやってんのか?レベル オメーラみたいなクソがいるから若い奴がこねぇーんだよ
社会の常識もない
罵倒を飛ばすしか能のない奴
いらねーんだよ
会社はそんな奴望んでない
優しくしろとは言わないが、もっと先を見越して教育やら指導しろよ
相手はわかなくて当然なんだよバーカ 入社が早いだけで後輩に威張り倒してる上に待機当番の時に酒飲んでるアホもいるがな。
なんかあったらどうする気なのかね。クビだろふつー。 先輩の上司から見えないところでの人格否定や、ストレスのはけ口にされている指導、
業研の強制にもう我慢できません。スペアナ知らなくて、重物持たされて早く動けなくて、仕事して迷惑かけました
。先輩の奴隷辞めます。会社辞めます。会社に行きたくない。怒られると体調が悪くなります。これ以上は無理です。 >>198
辞める前に労基行ったら?スマホでもなんでも録音できるでしょ 「労基に行け」とは散々言われるが、実際はいまだ誰も行ってないよな?
行く勇気も無いのか、行きもせずに諦めてるのかは知らんが。 労基はパワハラとかイジメでは動かないから、労基行くより、卒業校の就職担当の先生や、後輩に伝えたり、口コミで拡散させて、身体壊す前に次に行ったほうが良い。 俺、労基行ったよ。H.30.3 月に。
社長に内容証明で現在の勤務状況とかいろいろ書いて送れって言われた。
何でか?社長はほぼ俺たちがムッチャくちゃな勤務してるなんて知らないから、まずどう考えてるのかを
聞く、そして1ヶ月以内にどう対応するか、返答をもらう期限も書くことと言われた。
返答ないときは、労基に行って社長を呼び出ししてもらって労基の監督官に事情聴取してもらう
まあ大体金で解決したがるって、労基の監督官は言ってた。
そんなこんなで内容証明出そうかと思ってたんだが、少し状況変わりそうだから、今はまだ出してない。
なんで盛り上げないんだって?来年度切り替え時期にやってやろうと思ってるからね、それに
この件は労働基準監督署では、案件を受理してもらってるから一安心なんで、それで今のとこおとなしくしてるの。
でも、この件をはっきりさせたら、NEXCO、エンジ、それからうちが大騒ぎになるのは必然。
契約上の問題やらも引っかかってくるし、変な契約してるしてっから叩かれて、週刊誌沙汰やらになって
うちなんか潰れちまえばいいと思ってる。(まあ潰れないとは思うけどな)
仲間に迷惑かけちゃうかもしれんが、俺も10年以上我慢してんだしいいでしょ?
うちの馬鹿役員共を謝らせたいね。
なんだかんだ偉そうな事書いてるけど、どうせ結末はおいらの一人追放で納まるのはわかってる
だがそれでおいらはいいと思ってる。
俺はそれで、とっとと馬鹿下請けからずらかっちまうって算段、もう来てくれって言われてるとこ
はあるし、定年になってから行こうかと思ったけど、ちょっと早めにそっちに鞍替えしちゃう。
みんなもがんばれ!! >>202
ご武運をお祈りします。
Nもろともなくなっちまえばいいのに。 よく続けない奴は我慢が足りねえみたいな意見もあるけど、その会社に尊敬出来る人がいなければ早めに辞めるのもありだよな。 トトカルチョをやっている姫路道路事務所みたいなところじゃ
入社した途端、失望するのも当然だよね。 トトカルチョを本当に理解して引用してるのだろうか。どーでもイイけと…。 今更こんなこと言うのも野暮だが、縁故採用多くない? 1陸も持ってない奴が無線機いじって文句言ってるけど、
恥ずかしくない?資格なんか無駄とか遠吠えしてるけど、
コンプライアンス以前に頭大丈夫? 東や西ばかり話題になって注目されないおかげで、好き勝手やりまくってる中はいい気なもんだ。 >>211
好き勝手やりまくった結果が笹子トンネルとかじゃない?
あれのせいで全国に安全安全安全が波及してるんだし >>210
1課は幼稚園だからまだ分からないんだよ。免許がいることが。
そのうち何か起きたら動くでしょ。 昔は吸ってない奴は変人扱いやったし
路上にポイ捨てが普通やったから車の灰皿汚す必要もなかったのに昔に戻して。
いちいち喫煙所に行くのも面倒。部屋で吸わせろ。 西のグループ会社から中や東の本体に転職ってできるのかな? 会社の飲み会の二次会行かないだけで怒られたんだが。
おっさんの武勇伝延々聞かされて金取られる二次会なんて行きたくねーよ。 >>221
うちなんか一次会の段階で、出欠確認の際に「欠席の場合は理由を添えて」とあったぞ。
くだらん理由だと判断された場合は、強制的に参加させられるのか? 嫌な飲み会はアマゾン届くから行かないと突っぱねたらいい。
時間と金をかける価値があるか、見極める事が重要。
ごちゃごちゃ悪態ついてくる奴は三下。そんな奴に何を言われても気にするな。上席だからとこうべを垂れる必要はない。 >>222
「酒は大好きですが信頼できる人としか飲みません」って言ったことある。 >>224
それ言うなら、気心の知れた…くらいにしといてやれよ! 当たり前だけど、飲み会となると車に乗れないから移動は電車になる訳で。
酔った状態で電車に乗るのが「嫌だ」という理由で、飲み会は極力断ってるな。 社員の気質がマイルドヤンキーなんだよな。
駐車場に停まってる車の悪趣味さでわかる。 駐車で思い出した!
社員が帰るとき駐車スペースから外れた
車が停めてあったので社内放送したら
ネク○コ副所長の車であった。
注意したら、俺の上司が呼ばれ激怒していたらしい! >>224
間違えたw
「酒は大好きですが、尊敬できる人としか飲みません」って
言った。 駐車マスの割振を決めたのがネク◯コなら、来客の車を空いてる所へ適当に突っ込ませまくるのもネク◯コ。
で、外から戻って来て、停める場所がない からと適当
どうかすると外から戻って来ても車を停められない。 >>231
すまん、送信ミスった。
で、どうかすると外から戻って来ても指定のマスに車を停められないので、適当な場所に停めていると、すぐに見つけて文句言ってくるのもネク◯コ。 ネク○コ事務所長の乗った車が某インター出口ETCレーンにてバーにあたり停止!!
係員が処理してカードをかえそうとしたら、某事務所長「お待たせしました」の言葉がないと激怒!係員の上司、事業部課長を
呼んで指導した。
バーを折ったことより大切なことは
「お待たせしました」だとw バーを折ったことより大切だなんてその所長は言ってないだろ(笑)
マニュアルどおりの対応をしていないから指導をしたというごく普通の出来事
自分に非があったら相手の非を指導してはいけないの? 若い奴は割り勘要因だから来てもらわないと困るの、来ない言い訳などないからな。
あと喫煙所でタバコ一本くれといったらすぐだせ。若い奴らは独身で残業で稼いでんだろ。グチグチ文句ばっかり言ってんじゃねーぞ。 >>236
金だけは持ってる年寄りが、金の無い若者にたかるなで論破。
ヤニ吹かす暇があるなら、返答待たせてる電話やらメールさっさと返せ。
というか、喫煙所で仕事をするな。 >>237
いい年のおっさんが、タバコくれっていうのたまに見るけど、なんか情けなくなってくるよ。 タバコをやるのがイヤで
タバコ一本一本に自分のシャチハタ印押している
あんちゃんいたな そもそも昨今は、タバコだって安くはないんだし。
それを気軽に「1本くれ」とか言える神経が理解できん。 喫煙所行くと課代が一本くれっていつも入ってくるから、
誰もいないときに吸うことにしてる。コンプライアンス以前の
人としての問題。 就業中(課業中)にタバコを吸って
停職処分!!国家公務員 若くてやる気あって才覚もあるなら上を目指してどんどんやめる
残るのは他に行けない人だけ >>247
自分を責めるな
他に行けなくとも
適当にやってきたんだろ?
自分を責めるなwwwww >>248
うちの若いのも、残ってるのは普通の会社じゃ採らない様な奴ばっかり、こんなこと書いてる俺もその1人ってか。笑 黄パトの喫煙どうにかしてくれ。
課長代理と一緒だと、当たり前のように吸ってくる。
千葉は受動喫煙 >>249
自分を責めるなwww
解ってるから
無理するな
能力以上のことするなよ >>250
社内は全面的に喫煙不可じゃないのか?
こっそり吸っているって事か?それなら密告密告 >>251
自分をせめるな、俺も君の低能さはわかってるよ。大丈夫、能書き垂れてるだけだってみんな知ってるから、大丈夫だよ。 事務所の中に喫煙室あるっておかしいよね?俺の席の隣なんだけど…撤去してほしい 車で吸うなって言ったら俺らどこで吸えばいいんだよ。
SAの喫煙所で吸えば良いのかよ。
一般客に混じって話してやるわ。なめんなよ。嫌煙ども。 >>258
どこで吸うかは自分で考えないとさ。
それくらい出来るよね? 喫煙所環境悪いよな、寒いし暑いし。
事務所でコーヒ飲んでるやつはいい環境で飲めておかしいよな。 >>263
だったら吸わなければよろし。
この勢いじゃ、コーヒー部屋も作らないとあかんわな。 そんなにタバコ吸う奴居るの?
前の場所では喫煙率20%位だったぞ
俺は買えなくてタバコやめた低所得者層 >>263
喫煙所で吸わなきゃ良いんだよ。
灰皿置いて置くんだよ。臨時喫煙所。
集会所作っておくんだよ。 この売り手市場の時代にこんな地味なとこ選ぶ時点でなあ 建設コンサルで2年勤務しエンジに応募しましたが、書類選考に落ちてしまいました
やはり、建設コンサル出身者はネクスコ子会社には採ってもらえないのでしょうか >>270
もっと良いとこ行ったほうが……もしくは本体とか >>272
普通にいるよ
本体でも学歴がそこまで高いわけではない 別に高卒だろうが大卒だろうがどうでも良いが、最低限の知識は持っといてほしい。仕事が進まん…… 大卒は使えない奴ら多いから入れんなと思う。
大卒の口だけ野郎より、メタル線ハンダ出来る高卒の方が有能。 >>273
>>>272
>普通にいるよ
>本体でも学歴がそこまで高いわけではない
高卒枠があるの?
それともコネ? >>275
まぁ、10年後は給料も立場も逆転してるからな。あとで凄く後悔することになるので優しくしてあげよう
OB>院卒≧大卒≧高専≧専門≒高卒
こんな感じ? 大学まで行って園児ごときしか行けないやつが優秀なわけないだろ >>279
優秀な奴が出世するわけではない
本当に優秀な者は早々に見切りをつけて退社する 評価ってどういう風につけてるんだろ?
所長の評価は普通で事業部評価がイマイチって…ろくに顔も出さないのに何が判るんだろう…? 何度目だ?未課金。
マニュアルなんか意味ねーじゃん。
チェックリストで確認してんじゃねーのかよ。後始末で残業手当稼いで美味しいな。
こう言うくだらないミスのせいで無駄な作業が増えんだよ。 迷惑かけるくらいなら点検なんてしないほうがいい。壊れた時に直せばよかろうに。 NEXCO西日本コンサルタンツってどうですか?
あまり話題に上がらないようですが 民間土木設計だったけど、OB入れて猪瀬とかに叩かれていたときに
どさくさでグループ化したところじゃなかった?どこまでグループとして
機能しているか不明。受け皿会社だと思う。 >>282
適当にやってるからミスが出るんだろ。
所詮、やる気のない奴がやらかしたと言うより、1人作業ではないのだから確認しなかった奴が悪い。ルールを無視する奴らが悪。無視するなら無駄なルール作るな。 >>282
まあまあ、施設のアホ共の方が未課金以上のやらかししてるから。この程度はこれから、エンジは通信メインになるんだから、大した事ではないから。そんな事より施設の幼稚園レベルの日本語通じない奴らどうにかしてくれよ。もう通信だけにしてくれ。施設は別会社にしろよ。 >>289
なんか、通信とメーカーはドラえもんとのびたの関係だね! >>289
施設や工事はタバコ吸ってれば仕事した事になっていいよな。ま、あんな奴らは脳みそ空っぽでもできる仕事だからうらやましいな。あいつらにL3とか構成言っても全く通じなく外人と話してるみたいだぞ。2G化せめてある程度のITスキルある奴よこせ。 もうすぐ3Gだから大丈夫。
WLAN化は頓挫気味だけどね。 簡単な事わざわざ難しくまわりくどく話すなんて、なかなか切れ者だねー、さすが通信系、凄い!
要の仕事だもんね! ま、Nも通信には頭が上がらないから。あいつらも俺らいないと
何も出来ないし。未課金も大した問題にされてないだろ?
施設や工事がやらかしたらネチネチ言われるのにな。それだけ大事に
されてると言うこと。 2018年12月20日現在の建築士・設計求人数
意匠設計328件
構造設計165件
内装設計29件
設備設計258件
プラント設計157件
土木設計140件 園児の人は、何でもケチつけてマウントとりに来るよな、上に上がろうと必死な副所長クラスや、支社のバカ課長様あたりがさ。 人財課は危険な仕事やトンネル内作業の粉塵の話、当番の回数とか説明会の時に新人に詳しく教えろ。入ってからうるさいんだよ。新人が。 >>300
危険な仕事なのに給料安く、現場手当すら付かないからね 来年は少し暇になるかな。
ちっょとは、楽したいな。 >>302
仕事丸投げするから楽になるわけないだろ
楽になりたいなら役職にならないとなガハハ 最近下請けの工事会社文句ばっかりうるせーな。
仕事へらすぞ。 >>305
やれば、もうあんたん所の仕事はいらない。
元請なのに現場全く把握してないじゃんか、そっち側の不手際なのに、うちの責任にすんじゃねえぞ!御託ばっかり話す施工管理の奴はお前のとこの社員じゃねえだろ、あんなの現場付けやがってよありゃアホすぎるぜ。 【ブラック企業の社風】
・話題がパチンコと競馬もしくは風俗
・飲み会が多い
・上司、同僚の酒癖が悪い
・喫煙所が会議室
・上司がキレやすい、無関心
・上司が不正率先
・言葉遣いが汚い
・行動が先、結果責任は本人 なんか最近入って来る奴の質悪くね?
質の悪い奴採るくらいなら、高卒の若い奴採れよ。 >>309
給料安いから人気ない、来たやつ全員採用してんだろ
うちに来たのもなかなかヒドイ
覚えが悪いのに変なポリシーがあってめんどくさい 中途のおっさんは本当に使えない奴多いな。
字は汚い、トロイ、権利ばかり主張。
おっさんいらないから若いの雇えよ。 大晦日だってのに交代1分遅れただけで大騒ぎしてる奴がいる…
こちとら半分お正月モードなのにギスッててやだやだ ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※ 低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 休職制度で休職しまくって金だけもらってる奴は辞めさせろよ。
そいつら辞めさせて新しい奴雇えよ。 >>318
ほんとさ、心病んで休んだ奴は治らないから、上手い事辞めてもらって、違う奴入れた方がいいよ。 >>319
お前らが心壊したんだから最後まで面倒見るのは当たり前だろ 病む前に使えないから病気になってるんだから気づいて辞めろよな。
周りが迷惑なんだよ。辞めたら次来るんだからよ。 >>320
やだね、心壊れるほど仕事ハードじゃねえだろうよ。 給食する奴も繰り返してる奴も頼むから
辞めてくれ。人が増えずおまえらの負担がダイレクトに来るんだよ。邪魔。
給食する奴は能力がないから他探せよ。
迷惑。 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 出向という名前で、はじき出されてくんな。
迷惑だ。邪魔だ。だまってろ、この口だけ大王。 故障呼び出しだらけのこんな仕事してられるか。嘘つき。説明会の時にこんなに呼び出されるなんて説明なかった。しかも若いから当番代われと強要されるし。ちゃんと会社説明会の時に説明しろ。 >>331
馬鹿正直に説明したら来ないやつ一杯いるからじゃね?土木は故障当番はないからうらやましいがな 頭悪い奴は一課か工事課に行かせろよ。
スキルも頭も空っぽなおっさんよこすな。 実際呼び出しってどれくらいの頻度であるの?エンジの通信職考えてるんだけど。自宅待機とかで当番制でしょ? 若いやつは訳わからんね。ド田舎出身者が約1年いたけど、給食ばっかで結局やめた。
まともな職には就けないだろうな 400万だけど、残業が360時間以上つけられるから稼げるッテ言われた。 昨年度のブラック企業大賞
に入っていないけど
おかしくないか? >>338
新卒で入社したんですけど、それ私かもしれないです >>334
通信はよく知らんが、機電通は設備が新しすぎたり古すぎたりすると当番の日のたび毎回当たる可能性もある >>334
通信だけど、田舎に行けば行くほど回数がふえる。ひどいと月の半分当番で相方が老害だと当番押し付けられる。当番は連絡があったら30分以内に出勤。正月、GWも当番あり。 対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
国の税収59.1兆円
公務員人件費26.4兆円
税収ソース
https://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/a03.htm
公務員人件費ソース
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2015/seifuan27/05-17.pdf >>342
やつは中途だから、あなたじゃないですね。
自分とは違う部署でしたが、アル中だったようで、周囲は大変だったみたい 高層道路会社はコネ入社組がいる
その人は身なりが独特で一般企業ならない
いいな特権階級 ”すべての伝説は塗り替えられるためにある”
一人の人間が、世間からブラック企業と呼ばれていた会社を辞め去った。
ソレは前職をあざ笑うように、辞表を揺らめかせながら、
ある会社に入っていったという・・・
・・・以後、彼は『黒帝』と呼ばれ、
首都高にその名を刻んだ・・・
そして、また新たな伝説に名を刻む為、
名声に飢えた狼たちは今年も首都高を受験する。 群れを成して内定を追い求める者たち
一匹狼で採用試験対策をする者たち
中でも『黒帝』の経歴に最も近い場所にいる
十三人の首都高職員を人は敬意と畏怖の念を
込めて『十三鬼将(13 DEVILS)』と呼びならわした。
採用試験を重ね、数多くの
RIVALたちを負かしてきた者だけが
首都高の職員になれる特権を与えられるのだ。
だが、CHANCEは誰にでもある。
此処は首都高速道路株式会社…
伝説が生み出される人生逆転の場所だから >>348
そうだったんですね。私は東だったんですけど、周りのパワハラが酷くて耐えられなくて自己退職しました。 他人の幸福は毒の味、他人の不幸は蜜の味
入ってみればわかる。 点検死とか要らないものを待ち望んでるのかよ
他の資格取った方がいいと思う >>361
人手不足のはずなのに書類選考で落ちました
一応土木系業界(建設コンサル)の経験あるのに... >>363
私つまんでたわ、それかー。
んなアホな。 なんでわかるんだ?
不思議だよな
サラ金つまんでいるの
どうやって調べたんだろ?
先輩も採用されなかった
噂が流れた事実!! 本日の昼寝起床時間は、一時半だと思います、いえいえ、寝に来てる訳ではないのです。
いや、そうなのかな?笑 このくそ客舐めとんか、つめたろかアホンダラ
重隅つつくようなこといちいち客センに入れんなや。
大人しぃしとるからっちゅうて、なめとんかぁ。 >>368
それを喜んで社員をネチネチ
パワハラする部長 >>368
あ、それお前が嫌われてるだけだから
ムカつく奴に制裁くわえるには客センが1番効果的だわwwwww 社員もムカつく上司いたら
客センに電話すればいいのか? さっき電話したら
この電話はお客さま専用だから
と言われた
社員がかけてくるなと言われた 宅建あるので契約社員でも東日本トラスティの高速道路の【巡回・監視・点検】気になってるんですけど
トラスティって評判どうなのでしょうか? 残業申請メクラ印だから実質残業やりまくれるから
稼げる最高!! >>377
不正受給!!!
犯罪です
通報しましたIDから
本人特定 >>378
どうって?
耐久力と順応力があれば勤務可能だよ。
あと、周りや上司の言うことを気にしない精神力かな >>383
チクリがある。だから!
信頼関係はない
他人の失敗は蜜の味 各会社エリア内というのなら転勤はある。
できるだけ、出身地を考慮してくれるけど離れている場合は
単身が殆ど。昔より要望が通りやすい。 近年の若い子は調べ方って分からないのかな?
確かに指針も簡素化になったり、メーカや業者も人が足りなくて
電話や打合せでゆっくり教えてくれることもないから、学ぶ機会が
減っているのは理解できるし、こっちも余裕無いから時間をかけて
じっくりと説明できることも難しいし、とは言ってもせめて移動時間
の車両内で延々アイドルの解説はしてくれなくて良いよ。 HTSさんよー
年点検は結構だけどもちょっとちゃんと見てってや
夜中に2ヶ所も不具合出て大わらわだったぞ 今日も2時間昼寝です、よくもまあ毎日2時間くらい昼寝できるもんだね。 HTSは使えねーな。
おめーらの故障でも当番で呼ばれんだよ。
ちゃんと点検しろ。遊んでんじゃねーぞ。 そういうエンジさんも、どうしてどうして。
上の方は、なかなかのアホぞろいじゃないですか。 HTSさん、作業するときは
準備をきちんとしてから始めましょう。
レーンをいったりきたり、通路をいったりきたり、
はっきり言って邪魔ですから。 センサー点検?
見るだけ?
拭かないのか?
清掃なし?
えええ? 首都高技術ってどうですか?
建設コンサル勤務でしたが受注が不安定なのに嫌気が差しています
首都高のグループ会社で安定していそうなので応募しようかと考えています >>374
どうもこうもない。
園児やメンテは必要だけど、トラはもういらない。
あと宅建なんて敷地管理に必要ない、ただ道路沿いをドライブするだけ。アホでも出来る。 >>400
本体からの理不尽な要求が耐えられそうなら
のほほんと仕事も出来るし、特にデータ管理担当になった
日には、電子納品を納めに来る業者の女の子と
お話しできるよ。 >>401
契約社員スタートで給料クソ安いですが楽そうなら良さそうですね…。
トラスティの仕事、ドライブみたいな感じなら応募してみようと思います、ありがとうございます! 最近辞めることばかり考えてるがろくにスキルも身についていないから転職は無理だろうな。若いころに戻りたい… 首都高メンテナンス東東京が中途募集してるな
少し採用条件厳しそうなのが難だが 首都高技術書類選考で落とされた
契約社員スタートなのに採用基準厳しすぎ😡 どうなんですかって、どういう事を聞きたいのか
具体的に言ってくれれば、言える範囲ではこたえますよ。 さーて、もう起きてよ。
てかさ、寝に来てるならもう辞めなさいよ。 新自由主義をやめてほしい
小泉と竹中が推進したクソみたいな新自由主義のせいで、企業の採用基準が厳しくなりすぎてしまい、昔なら誰でも入れた会社や不人気企業でも落とされるようになってしまった エンジのこまったちゃんは、次にどこ飛ばすよていだい? >>417
その辺りでいいじゃない、みんなもう後悔十分しただろ? 仕事出来ると勘違いしてるやつが本社行ってメンタルやられて帰ってくるの見ると笑えてくる 仕事で安全とか気にするわけないだろw
「トロいんだよ!!安全帯使って登ってんじゃねーよ!!おせーぞ!!」って怒鳴られる。
度胸のある危険を省みない奴がヒエラルキーの頂点
安全とか事故防止なんてのはビビりで最低ランク
安全装置とか真っ先にOFFにする奴がカッコいい世界
それが東の方の園児。 https://www.e-aidem.com/aps/01_A90128803320_detail.htm
トラスティって↑のだと思うんですけど、本当楽ならいいかな思ってるんですが、トラスティってネクスコの中だと相当下の方&正社員になるのまず無理な感じなんでしょうか? >>423
ボーナス無しなんですが、それでもエンジよりいいんでしょうか? >>424
質問からして、高速道路業界や建設業界未経験者若しくは20代の若者だと思うけど、ファミリー企業だから会社が潰れることはないだろうし、薄給マッタリを望むならいーんじゃねーの?
ただ、もし転職したくなった時に、自分の転職市場での立ち位置を考えると、トラの業務なんて潰しが効かないから苦労すると思うよ。
てかこんな糞グループ自体に関わらない方が良いよ。 >>425
未経験&30歳です…もう人生諦めてて給料安くてもマッタリ&長く働ければいいかなと思ってる感じではあります…。
宅建持ってるのもあり気になってるのですが、まず受かるかどうかもわからないので取りあえず受けてみようと思います、ありがとうございます! グループ会社の正社員です。
この会社は社員を育てようとはしない。代わりはいくらでもいると思っている管理職の部長がいる。 ネクスコ東日本のグループ会社って基本どこも転勤当たり前な感じですかね? 東日本エリア内での転勤は当たり前の世界ですよ。
東京生まれが帯広勤務なんて余裕。本人絶望。
分割前は、全日本が転勤エリアだったけどね。
一番北が、滝川管理だったかな、南は沖縄。 ハケンはさ自分の胸に手を当てて
もし仮に自分が会社経営者であったならば果たして自分みたいな奴を
正規で雇おうと思うか自問しろよ
そういうことをしないしできないからハケンなんだよ。 エンジさん、ほどほどにしとかないと仏の私も怒るよ。切りたきゃ切りゃぁいいじゃん、別に痛くも痒くもねえからさ。 わし50歳、このまま独身で寂しく生きていくと思うと涙が止まらなくなる。
住宅手当もなくなる。 そりゃ自分のせいでしょ?
勝手に泣いてればよしだな。 何処にでもお帰り!二度と都会に出てきてはダメだよ、田舎者は田舎で生きていきなさい。 いや、雪の多い地方に飛ばされて厳しすぎるから
じゃないの?まぁ、春はもうすぐ。 北海道のひと、大変やなあ!
我々関西人にできること、いうてくれへんかな? 西はパワハラ自殺出たので
ブラック企業確定
中は労災だらけでブラック企業 雪国のエンジに入社したけど、ツラすぎ・・・トンネルも多いし。
辞めたいっす 雪国はきついね、雪降ったら一晩中ライト棒降ることもあるしね
録にトイレもいけないし、震えは止まらないし、車こねぇし。 >>443
西は橋を落とすのが得意技
悪い慣習が治らない
グループ会社と業者の癒着が 某部長のモラハラ、パワハラ
で配置転換、退職者!
本社、支社の対応なし。
さあ、今に大変なことになる? >>443
どこも似たり寄ったりだが、中が一番駄目だろう。
所詮は、東京に行きたくて溢れた連中の受け皿組織なんだし。 >>448
首都高にいたけど、交通量がハンパねぇ
運転下手だったから事故ってしまい、辞めることになっちまった・・・
運転苦手な人は厳しいかも >>450
壁紙貼り替えているんやし早く部屋使えたらええなぁ…… >>454
阪神高速に比べたら、首都高なんて天国だよ。
合流距離が頭のねじが飛んだ奴が設計したとしか
思えない箇所があるし、ドライバーの質がひどすぎる。 中之島JCTと天神橋JCT間なんて、阪和道から来た車両が
新大阪方面に向かうから車両交差がハンパ無い、かつ、中之島JCT
から来た車両が゛道頓堀方面に向かう車両が加速してくるから
速度差もすごいし、距離短いしで怖いわぁ 土木と施設、どっちがブラック事業部だろ?
作業員が事故や施工ミスで亡くなるのは土木だが、施設の奴等の闇は深い この会社、そとづらだけは良いよう見えるが
中身はブラック
経営者は天下りで数年いれば
1億円?くらいの退職金
会議、講習会、教育など
ただの形だけ、表向きだけ
中身がない。ただ、やった
だけでいい。 >>459
コンプラなどのモラルに関する社員教育は、オンラインのラーニング任せ。
成績に関係なく、実施されたという記録さえあればそれで良し。
研修は、専属契約なのかはたまた癒着なのか、研修内容に関係なくどれも毎回同じ講師。
叩けば埃が出ると言うより、埃を固めて作ったような会社。 >>461
同感
コンプラ社員教育時の部長
見識、経験があるとは思えない。
なんでこんなヤツが教育出来るの?
参加者はだぶん思っている。 >>459
億単位はないけど、一千万円単位なのは間違いない。
役員退職慰労金でいくら積んでるか見れば大体見当がつく。 >>461
うちでも仕事の仕方研修(笑)ってありました。研修の後はなぜか飲み会も開催されます。
PDCAだのセルフエスティームだの口当たりのいい言葉を使いたがるけど、胡散臭い。 >>463
まえに天下り退職金は
「座布団」だと聞いた。
座布団は約1億円じゃないのか
少ないのか? 部長と所長と私と3人で
小部屋に入り、いきなり部長が
机を叩き大声で怒りだしました。私は体にふるえがきました。
録音してあります。
これは、脅迫罪になりますか? 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている お前には失望した。
なんでそんな遠いところに遊びにに行ってんの?
社会人たるものいつでも会社に出られる範囲で遊べよ。
お前が出ないおかげで人手不足で、迷惑かけてんだろ。
もう3年目なのだから社会人としての自覚を持てよ。当番だろが。考えて行動しろよ。
お前が遊んでいる休日にお前らが動かねーから溜まってる仕事やってんだよ。 本当にこの会社は
そとづらだけはいいよ
課長、部長、経営者らは
全く問題はないとの意識だ
たまに社員に意見を聞くが
意見は原文ではなく改竄して
報告、自分たちの保身のみ
優先だ 上に立つものとして当然の対応だろうな、
そうしないと、本体に呼びつけられるだけでなく・・・
おっと、誰か来たようだ。 この会社は善も悪もない
正義もない
ただあるのは「不運」
そう言うことか!
この会社は〜 うちはもう手遅れ、吸われるなりやめるなりになると思うよ。
上が馬鹿ばっかりだからねまともに金の計算もできねえ経営幹部ばっかじゃ
そりゃあ現場もまともに動かんよね。 園児新入社員心得
始業20分前には会社に着く
始業まで仕事の予習、付近の掃除をしておく
朝来た社員一人一人に頭を下げて挨拶する
昼休憩は先輩に食べて良いと言われてから食べる。
昼食はなるべく持参の弁当を持って車内でとる(先輩に誘われたときのみ外食可)
トイレに行くときは付近の先輩に予め伝える。点検中は勝手に行けない。
(状況によってはノグソタチション)
定時後にも先輩が仕事をしていれば何かやることはないか聞く
初任給でお世話になった先輩にご飯やお酒を奢る
先輩のつなぎを洗濯する
重い荷物を率先して運ぶ
雑用の入力作業は率先してやる >>472>>473>>474
この会社は「正しいかどうか」ではなく「損か得か」で物事を判断する。
社長、部長等の意思決定は正しいかどうかではなく自分の立場にとって損か得かで判断することが当たり前になっている
不良体質です。
「どうせ言ってもムダ」と
あきらめること。
この会社の問題の根の深さを
物語っています。 おい、喫煙に文句言ってるお前。
お前は年下の経験年数も少ない、仕事も一人前に出来ない。
そんな奴が喫煙や休憩に口出しするな。なんだ、車で吸うなって。
お前はそんなにえらいのか。ふざけるな。干すぞ。 >>485
吐く息が臭い
はやくタヒね
お前に休憩時間はない この会社の幾つかの会議に出席して
結局は責任転嫁や逃げ道を
作りたいだけの会議であった。 >>202
そういえばどうした。口だけで何もしないのか?ほら、なんか言ってごらん。 ・自分の時間がほしいから
・若いうちは遊びたい
・40までに結婚するから
こう言って結婚せず50を超えたおっさんを知ってる 本体の若いのがまた1人やめていった。
近年本当にやめる若いのが多くなったねー。 ガイジ上司って相手の気持ちになれないやつが多いんよな 働き方改革?の説明も出来ない
管理職!!
どうにかしろよ! 研修中だけど社風と自分の性格も合わずにモチベーションもない状態でこれから続きがせん 。3日目にして退職検討。 >>507
初日から懇親会あって嫌になったのかな? 給料上がるように「忖度」して
くれ!!
塚田一郎!!頼む! 辞めればいいじゃん、3年くらいして辞められる方が迷惑 3年して辞められてら困るわけね、3年経ってから辞めろよお前ら グループ会社の未払い賃金
時効せまる!!!
拘束休憩でも事務所待機させられ使われた。 私も今、報告を受けた
困ったものだ
責任者は誰だ?
処分を検討せねばならん
慎重に?あらぬ疑いを招く
うそをつけと?
この会社に不満なのか?
利口な男に!
怒りにまかせて物事を判断するな!
社員を侮辱するな!!!
誰に向かって、そんな口のききかたは? >>1
よくわからんけどS.A、P.Aでゴミの持ち込みを自粛するお願い掲示でこんなのがあった。
・ゴミの持ち込みはご遠慮願います。ゴミ処分費用が毎年増大しております。
・ゴミ処分費用は売店などの売り上げの一部を賄うなど営業努力をしております。
・皆様のゴミ削減のご協力のもとで我々はより一層のサービス向上に努めてまいります。
それを見て俺はすぐに思った。
売店の食い物が高いのは道路公団(当時)への上納金で、その上納金が必要なのは
働きもせぬ天下りジジイに捨扶持を与えてる事だ、と思った。 SA売店は市価より高いのが普通だよ
チェーン店共通価格商品でもSA内は高いのが通例
最新状況は分らないが家賃相当分は売上げの30%前後取られるので
仕入れが7掛けなら利益0円になるので利益相当分の売価は上がるのは当たり前です
食堂は知らないが大同小異でしょう 高くてマズイSA食堂はこうして生まれるのですよ 40年近く前はかけうどん160円で食えたP.Aもあったのにね。
近所だからチャリで食いに行ったことがある。
あ、当然チャリはP.Aの外側に置いた。
強引に入れようとすれば入れられたけどそこまでバカな悪戯するほどのガキじゃなかった。
あとはETCは渋滞解消のためじゃなく料金所のおっちゃんをリストラしたいから、が主眼なのは当然w
一度だけ三郷本線料金所が渋滞してるときに遭遇したことあるけど。当然ETC供用開始前。 >>523
上納金!
ガソリンスタンドは上納金で泣いている 観光地のホテルでの自動販売機は高い、行動が制限された
エリアで囲い込んだら利を得るための行動は自然なもの。
上納金?当然だろ、どんだけグループ会社養っているとおもってんの?
君たちの給料にも流れているし、最近は、JRばりに空間デザイナーや
イベンター、フードコーデネーターやら払う相手が増えてんだよ。 ETCが料金所のおじさんのリストラ目的だって?
そんな小さい理由の分けないだろ、常識でものを考えろよ。
国交省の意向と車メーカ電機メーカの圧力だよ。
なにより海外のからみと利権だよ。詳しくは、調べてごらん。 >>530
今は普通に外で買って持ち込む客も増えてるからね。
電車なんかだと車内販売が終焉しつつあるし。
道路の場合でも俺は高いS.A,P,Aなんかじゃ殆ど買わん
お義理で渡すお土産ならどこで買ってもあまり変わらんから利用するけど。
>>531
中国でもETCあったけどまだ普及率低いみたいで利用者殆ど無かったな。
QRコード支払いが普通にあったのはワロタけど、あれでスマホ操作にまごついてたら鬱陶しいw
スマホ電波でETCもどきにすればあいつらにぴったりだと思うけどそんなにうまくいくわけがないかな…。 そうそう。
職業に貴賎なしをよく心得ておくべき。
あ、そういう話じゃないかすまん。 常識を身につけるか?
低脳底辺社員には無理だな
躾だな
躾もまともに教育できない
やらない管理職 役所・企業・管理職「そういうのは家庭や学校でするもんです…」
当たり前すぎる話だ。
ただし、大人になると(ならなくても?)相手の態度が気に食わんと面従腹背になるから相手になるほうも良く考えておかんと。 躾をやらない管理職も責任取れよ。
あれだけ通達出してもわからない奴の上司も責任取れよ。 就業規則では4時間以上の
休憩です。仮眠とはちがうだと。
そこまで使用者が言った。
時間外手当て未払い賃金は
どうするんだ?はあ?
5年間一人あたり150万円 園児はまず残業代の話をする前に何度もやるなと注意されてる事をやるのをどうにかしろ。日本語理解しろよ。ナメクジ以下の脳みそしかないのかよ。 どうすれば、変えられるのか
考えたい
どうすれば、考え方を変えさせられるのか考えたい
社内とネクスコの >>541
エンジじゃないなあ
4時間以上の休憩は?
拘束休憩のグループ会社?だな
あそこの総務部長も知ってた
話ではないか! >>489
部長に労基に相談行ったと話しして、労基からの案件受理した旨を書面で貰ってきたんで、それを見せてあげたよ。今度東京に呼ばれるみたいだわ。 頭に障害あるのは分かるが、自分なりに寛解出来るよう努力しろよ、ほんま 他人様の批判ばかりする奴は己の事が全く見えないのな。愚痴レベルならまだ分かるが、人格障害丸出しは害でしかないわな。まー、中卒やし仕方ないか。 __
所氵尺サイコパス [検索]↖
 ̄ ̄ 池袋、神戸と続く歩行者をはねる死亡事故
また老害!
3回目はあるぞ! 三回目は
管理隊、エンジ、車限隊
注意しろよ
老害に注意だから >>548
それが社訓みたいな
昔からある伝統なんだよ
嫌なら理想の会社に転職すれば
と前事業部長に言われた。 マジですかw
そら、会社も人も腐りますな。
マトモな人から辞めて行っちゃうわなー 長くいればいるほど、クソみたいな人間になっちまう業界て
終わってるな 正しいかどうかではなく
損か得かで判断する会社だから
CSは誰の責任にするか?
を決めるだけの委員会
責任は社員、組織には責任は
存在しない会社だから。 >>551
ただのむなしい老いぼれ
他人の害になる加齢臭、口臭 夕方、朝方と勤務休憩中にびんびんのペニ○がまん○のなかで
猛り狂った。男と女の収受員どうし狂おしく抱きあい果てた。
休憩室のふとんは汚れていた。 ほんま病院行ってくれ。
心療内科でも精神科でもよいからや。 またまた来ました、連休前にどうでもいいような調査依頼。 明日からGW10連休
老害、生意気、惚けた、低脳、
すっとぼけたことをやる客が
くるぞ!
売り言葉に買い言葉
相手の暴言に黙っておれず、
こちらも、それ相応の言葉で
言い返すと同じ土俵に上がるから注意してや!!!
やり返すと負けだよ!
言われなきこと、不当なことを
言われたとき、反論したくなるに決まっている。
お釈迦様の境地で
智恵あるものに怒りなし モノの言い方が常に命令口調の奴がいんだが、一体何様のつもりなん?親からどんな教育受けたらそうなるの? 命令口調というか社会人として問題ありありでも許されるバブル期団塊天国会社 辞める辞める言ってるわりにはちっとも辞めない辞める辞める詐欺の中卒バカ、てめーさっさと有言実行してみやがれ 辞める辞める言う奴ほど辞めない。
できる先輩から辞めてく職場。
転職活動開始。 頭の良い人程色々と見て考えて、バカバカしくなって辞めちゃうんでしょうね。
私も早く転職出来るように努力致します ありがとうございます。
でもですね、染まりたくないのですよ。本能が拒否しております この会社どこまで腐っているんだ?
本体は問題などありませんだからなあw
うちの部長はまずもって社員から信頼されていないし、相手にされていない。
任命した責任は大きい。 >>584
部長職なんてほぼ天下りだからね。仕方ないね。 園児谷●原 アルコールチェックの厳格化。
〇〇 朝から銀車の中アルコール臭。
助手席なら問題なしとか言ってる。もう辞めたい。 えー歳こいたチンピラ崩れみたいなアル中虚言癖のクズもいます >>586
アルコールチェックなんかザル。
高速隊も園児の飲みの次の日の朝駐車場で飲酒検問すれば
稼げるからやればいいのに。 違うだろー 違うだろー!
この、ハゲー!!
早く辞めろよ。テメーで吐いた言葉だろうがよ! GWなんかねーよ。出勤だ。
ゴールデンウィークの混み具合ツイートしまくってアフェ稼いでやるよ。 風通しの良い職場について
業務監察させていただき
色々な意見を聞かせて頂きましたが問題はありません。
なんでもかんでも
問題はありません。だから!
表向き、上辺だけの
検査にも問題はある。 副業で4月は1 2まんの純利益か
まだまだ少ないな アンケートは原文のまま
提出が鉄則だろ?
なんで集計元で改ざんして
本社に提出しているんだ! この会社、大きな災害があると
募金、義援金を集める
最近は強制ではないが?
昨年、台風で自宅の瓦が破損
修理に数十万円かかった。
でも、会社から見舞金類は
なにもなし!
集めるのはいいが? アンケートなんて本当に意味ないよな。
現実は真っ黒。
東の方の園児だけど未だに休日にマイカー洗車を事務所でやってる奴いるし。これは横領だよね。こんなチンケなことも平気でやらかしてるのに、なんにもないわけないでしょり コンプライアンスなんて上っ面だけだからね。
仕方ないね。 そんな俺も会社で休みの日にネットこいとる…。
高速会社とは一切関係ないけど。 >>602
は?うるさい奴いるな。
洗車がだめとか融通が利かない奴だな。
こんな奴がコミュ障で浮いてて病んで辞めてくんだろうな。
文句があるならこんな所で書き込んでないで通報してみろよ。 >>551
出来の良い人は事務職に異動で、益々収受員の質が下がる。 一般、ETCレーンの区別も
解らん馬鹿が迷惑だな
このバカどもを相手にーーー >>611
うちじゃ?都内にあるダメな会社だけど。 時間外手当て未払い賃金
5年分
約150万円
休憩なのに仕事させられて >>611
SNSで何やらかした?
ツイッター?フェイスブック?
まだやってはいけない事わからないのがいるグループがあるの? マジなこと書かれると、やばいことばっかりだからな。偽装下請けだしな。 形だけのコンプラ活動など
やめろよ。
意見は改ざんして報告するし
やってる意味がない。 >>619
やってる意味はあるだろ
やりましたと言うエビデンスが残せる
責任逃れには必要なことだからな
社員には意味ないが会社として意味がある もう辞めたろかなー、わけわからん仕事やらされて、金は据え置きじゃやってられんよ。 離職者多いね
替わりは入ってくるから
笑える。
腐る職場
荒れる現場
耐えてたえて
そうすれば、痛みが快感になる 間違えを指導されたら
マトモな社員なら奮起して
同じ間違えをやらないように
工夫するのが当たり前!
この職場の底辺社員は
パワハラ、モラハラとさわぐ 取締役なら立場を弁えた発言をしていただきたい。
S口お前だよ。 >>624
本当、底辺現場社員は騒ぐよな。
パワハラモラハラ叫ぶ前に日本語を理解しろ。
SNSの書く内容は気をつけろとしつこく毎年の様に周知したのに理解出来ない、お猿さん達が、何がパワハラモラハラか理解できないだろ。まず、権利を主張するなら、社会人としての常識身につけてから文句を言え。 某取締役?だつたか?
私は何十年もゴールド免許です
と自慢話
重大事故死亡ひき逃げはゴールド免許の人が起こす確率は高い
軽微な違反のあるドライバーは
事故は少ない事実 天下りのオッサンは上級国民
プロパーの非役職者は人権なしの奴隷 >>631
だれか?翻訳してくれ!
意味がつかめない!頼む! 631
公務員を定年退職し、再就職した特別な国民(役人)が自社社員の役職にも就かないで奴隷のように働いている。
翻訳スマスタ! おまいらのとこは新人入ったか?
オレのとこはもう辞めちまったぞ 新人でもなければ、偉いわけでもないけど、正直もう辞めたい。 辞めたいならこんなとこで文句言ってるより次の仕事探したほうが有意義だよ 辞めようかな
つまらん
部長、課長たちを見ていると
馬鹿馬鹿しくなってくる。
競合相手がいない会社だから
親方日の丸!!! つまらないけど残業チェック甘いからダラダラでもらえるから心を無にしてやってるわ。
残業うるさくなったらたら辞める。 底辺社員をいかにしたら
削減できるか?
無人化、遠隔化
天下り高級ポストは新規確保が
優先 モラハラ、パワハラ、いじめ
こういう人間ほど
転勤など
最後になると
【良い人間】になりたがる
去る人間に
「育てられず悪かったな」
「お前のためだったんだ」
「私はやりたくなかったんだけどね」
など
突然清算をしてくる
悪い人間ならば
いい人ぶらず
悪い人間のままでいろよ >>642
どのぐらいつけてる?
こっちは最近うるさいよ
所長が細かいのだと参る
タイムカードもないのに止めてくれよ 時間外手当て未払い賃金
全く改善されていない
底辺社員が休憩時は管理職が
対応なのにやらない。
だから、底辺社員は休憩なしで
対応する。
総務部長も黙認?なのか?
監査室などは検査しろよ
デタラメ!形だけ!上辺だけの
監査で終わり! >>646
作業の工程を決めてたヤツが残業手当目当で早出をして、現場が定時に終わらない事にして堂々と残業付けて、その後fa〇〇〇入力で残業。課長も何も言わず承認。帰りにくい空気まで作ってよ。360時間超え。
それに全員付き合わされて最悪だった。
残業代より早く帰りたいわ。 園児の皆さんは、何でわざわざ定時間際になってから打ち合わせ始め出すん? 定時後の集令で1時間かけて残業。
アピール効果と残業代貰えて満足しているのはモンキーだけ。
猿山の自称ボスの自己満。代交代されてハッピー。 >>650
うちはそんなことないがな。
どこだよ。 本体が午後5時からの打合せばかり組むからつらい。
終わってから、事務所処理するといつも午前様だよ。
それで、明日までになんちゃらとかいわれると殺意すら沸くわ。 NEXCOグループに言えることだが社外秘の情報を客に教えるのは良くないと思う
説明しにくいのは分かるが教えたらダメでしょ 先輩が1時間おきに15分タバコ吸いにいってさぼっています。車の中でも吸ってきついです。車は禁煙と言っても実際は守られてません。入社時は分煙をしっかりとしているって説明あったのに実際は嘘です。 俺辞めないと思ってるみたいだけど、もう能無し経営陣にはほとほと愛想が尽きたぜ。
おいらは何やっても食っていくから、スパッと辞めてやるぜ。 ボーナスもらって辞めまーす。
ついでに今までのボイレコ提出しまーす。 >>661
いるよな、皆の愚痴吐き場なのに、そんな場所でもマウント取りたがる奴。
あぁ、逆か。こういう場でしか強く出れない、チキンだったか。 >>667
業界はどこらへんですか?
プラント系? >>672
職種は電気ですか?
今通信職なんですけど公務員ありますか? >>674
園児です。地域は許してください。
もう、通信の体質についていけません。特に40後半の課代は酷いです。
当番も不公平に回されるし。辞めて公務員になりたいと思ってます。 >>675
正しい選択です
高速道路業界はハラさんが蔓延してますからね >>669
自治体に転職って、公務員試験は働きながら勉強して受かったんですか? 園児東は以前から告知されてる
増益なのに社員に還元する気は無いらしい フェイスブック仕事中は見るのも禁止なのかよ。うっせー課長が注意してきた。 休憩中に個人のスマホやタブレットで見るんなら言いと思うけどね。
会社のPCだと確かに色々言われるかもしれない。 俺も昼休みにフェイスブック観てたら課長代理にボロクソ言われた。フェイスブックなんてやってるんじゃねーよ、メールみてねーのかよって切れられた。見ているだけだって説明しても分からない糞バブル世代。 課長代理こそ、人のスマホ後ろから覗いてんじゃねーよ。これだからバブル期はむかつく。 東の方の園児から関西の園児に行きたいのですが、関西の方の園児は東の方よりホワイトですか? そんなわけない
関西は特に・・・・・
四国は金ないし、中国はポンコツのおもりだし
九州は、昔から独自路線な独立地帯だし(笑) 中と東で働いたよ
東は厳しいね
中は適当
だから中は事故が多い
これは本当! SNSが何かと全く理解してない老害がただ業務中使うなと言う。レベル低過ぎ。
ムカつくから車監盤… 新しいことや時代の流れを理解しようとしないオッサンが多すぎ。 うちの上司なんか業務中にLINEが来まくってるし(音出してるからすぐわかる)、酷いと電話もかかってきてしかもその場で出てるぞw
顔が広いのも考えものだね
お前は入江か!?とww 糞課代「分からんなら聞け」新人「これでいいですか?」糞「自分で考えろ!」新「???」←そら新人辞めるわ・・・ 決裁回すのが仕事。
そこに創意工夫や情熱は必要なし。
入れようものなら袋叩きにあうからね。 ○事課の下請けに入っているホニャホニャに直接指示だしてホニャホニャ 本当にあほくさ。口だけ代理がアホで昼休みなして作業。自分は車で煙草ふかしてあほくさ。維持指定は禁煙じゃないのかよ。あほくさ。 売上上がってるはずなのに賞与減ってる意味がわからない
そのくせ、年収は確実に上がってると言張る
ちなみに
去年2.4+2.9ヶ月
今年2.6+2.6ヶ月
お前ら騙されるなよ >>701
売上の伸び以上に社員数増やしてるから
非常に非効率 >>702
それ以上に社員減ってるじゃん
特に現場、人員不足で苦しんでる事務所沢山あるし人員補給されないし
何処にそんなに入ってるんだよ >>701
てかそんなに貰ってんのどこよ?
うち1.4に特別手当50000とかなんだが
死んでまう >>704
基本給安いのに賞与1.4とか死んでしまうわ
園児に来いよ いやいやいや
それはないわ〜
PAの人とかですか? 底辺職場だから
アルバイトしないと喰えない
タクシー10日間やってやっと! 雪氷アルバイトは月40万円越えるらしい一日3万5千円くらい? ボーナス発表なし
だからこの底辺会社は
やる気がでない
まあ、一生懸命やってるわけでないしいいか 鹿は、鯨偶蹄目シカ科 に属する哺乳類の総称である。
志を立てるのに、老いも若きもない。そして志あるところ、老いも若きも道は必ず開けるのである。
村の中でも園児村は今燃えている。
あいつはパワハラ。あれはパワハラ。
人に厳しく自分に優しいホントクソみたいな人間。会社に迷惑かけんなよ。口だけヤンキー。 1,25で何もなし
部長が好きな人に5%上乗せ?
まあ、ガキの駄賃だな >>711
他の事務所にも噂が流れてくるほど有名だよね
最近転勤になってたけど >>711
使えない奴を辞めさせたんだろ。
むしろ会社に貢献している。これからも
使えないゴミを追い込んで辞めさせて欲しいわ。特命でも受けてたんだろ。 今日が水曜だか飲み会だか、知らねぇけどよ?
終業と同時に仕事適当にぶん投げるだけ投げて、あとはよろしくーって…
いつまで経っても「酒飲むことが最優先」って社風は変わらねぇよな、この会社。 >>714
何人も辞めてるらしいが
話聞くに胸ぐら掴んで睨んでくるとか >>719
ちっこい割に威勢はいい奴だろ?意味不明に若い奴威嚇して。 送別会をいつもやる飲み屋とつるんで
事務所の飲み会をやり、幹事がよくつるんでる人間との飲み会に同じお店を使いタダ同然で飲んでいます。これは社会通念上許されないのでは? >>721
コンプラ的にアウトなんで、積極的に名前晒していこう。
酒に汚いあたり、中の話かなぁ? それは役得。問題ねえじゃん。店から金品貰ったところで社会通念上、至極当たり前田のクラッカー。公務員がやるとアウトなだけ。贈収賄… >>724
そう、通信のチン毛みたいな汚い茶髪。
作業服もだらしなく着ている、アレ。
やらかしてからキョドってる。 >>724
あの人ここの掲示板みてますよ。
よくネタにして話してましたよ。
なんか書き込みもしてやったとか語ってた。
何度か会社から聴取されたけど、パワハラ認定されなかったから
調子に乗って指導と言うパワハラ繰り返していたって噂は本当なんですね。 >>727
東の話か…中だったら、どんなイキった奴かツラ拝みに行ったのに。 >>729
東だけどこの先輩TTCで講師みたいのやってたけど現場の事しかしらない感じだった。不器用な奴とか自分より学歴上の奴を懇親会で陰口叩いてた。講師としてそれはないだろうって思った。多分この人高卒。
とりあえず茶髪で講師はだめだとおもう。 まあ、この会社には色々なヤツがいる
関わりたくないから深入りしないヤツ
部下が失敗すると待ってましたとばかりに重箱の隅をつつく管理職
失敗しても納得する説明指導で
上司を信頼する部下
まあ、色々な人間模様だなw しゃーねーじゃん。クズの掃き溜めだもの。ベクトルの違いに当初戸惑ったがな。バカの集まり。 >>711
結局この人は何人の社員を辞めさせたの?
1人位ならよくあることでしょ。 >>735
1桁ぐらいなら他の事務所とか何年も話題にならないでしょ 3センターの中だとTセンターだけはどうしようもないって聞いたわ、今はどうなんかな
誰がって訳じゃなくもうグダグダだったそうな 本社見解予想
弊社において労使間の問題はありません。良好です。
また、現場からの意見、質問等
もありません。
コンプラアンスにおける苦情も
ありません。 天下りポスト確保が優先です。
底辺社員の優遇は最後です。 天下りも能無し、プロパー役員も能無しで、当社は終了です。 >>735
噂だと、休職に追い込んだのが2人、新卒プロパーを数人、中途も何人も辞めさせたらしい。この人1人ではなくて協力者もいるらしい。今は転勤して協力者と離されたから。それまでは某東の道路事務所に行ったら最後
グルで辞めさせられるので有名だった。 >>742
それは少し違うな。
パワハラは奴一人でやっていた。
奴が転勤になったのは、良心のある人たちが本当の事を話したから。周りも迷惑していたのが事実 >>711
同期が入社早々にこの先輩にパワハラ受けて辞めたわ。
会社にパワハラで窓口に通報したのに、パワハラはなかった事になって同期が辞めた。
というか、辞める方向に持っていかれた。パワハラされていた時の怒鳴り声と罵声が録音してあったみたいだから今なら処分できたんだろうな。 >>742
>>744
この先輩、ここ見てる。
誰が告げ口したか探ってる。 >>754
もう止めとけよ。先輩は通信の課長代理やある程度の地位の人と顔が繋がっているんだよ。1課のカス共は一声で潰されんだよ。調子乗ってんじゃねーよ。
もう、誰がチクったのかもわかってんだよ。そいつは通信にはいられなくなる。 >>756
人間ではなく機械ばかり相手にする職業は、歳をとる毎にコミュ障拗らせていくよ。
通信職に限った話じゃないな。 >>755
上ペコ下パワ、通信の人間は課代も含めそんな人間ばっかりな。こいつも、こいつの親分みたいに絡んでいた課代もやっていることは一緒。 イケイケオラオラ系のまま年齢重ねて昇進した奴が、幹部にまでなると傍迷惑だ。
あいつらそのままのスタンスで来てるから、およそ「他人への口の利き方」って奴を知らない。 >>762
そういうバカの全部が全部、出世できるのか?はさておき。
結果的にとはいえそいつは出世できちゃったからこそ、今幹部の座に居る訳で…
ホント誰だよ、こんな品性のない奴を幹部に据えたのは。 >>763
うちもそんなやつばっかり
プロパーも天下りも両方ね 仕方ないから拾ってやったのに、そいつの仕事は客先にOBズラして顔を出し、会社の経費で酒を飲むだけのクズ野郎なのです。 施設は本当に楽していいよな。
昼はサボって点検も適当。
通信に来たら追い込んでやるよ。
あんなに暇そうに適当にやってるのに
残業手当もらっておかしいよな。
業務量は通信の方がはるかに多いのだから
残業手当の原資は通信厚くしろよ。 >>768
何様ってこれだから施設の電気職は
脳みそ筋肉のバカばかりなんだよ。
何様聞く前にサーバーはどんなものか考えろよ。点検だかなんだか知らないけど、電源の切り方とか、どんな影響でるか考えろよ。 最もクズな職員の名前をあげてくれ
天下りしたらイジメるから 電源切られて文句言うなって、お互い仕事なんだし、切り方があるならちゃんと教えてやらんとさ。 >>769
SHDとかSAPA事業のとこはマシだと思う >>771
上に名前の出てきてるパワハラ野郎だろ。
天下りしたらどんな奴か教えてくれ。 HTSはコンプラ遵守と言いながら、退職時には年休使い切りさせない古風な会社です。
さらにボーナス月前に辞めさせようとする老害が喜びそうな会社です。 ここってさ本体が
関わりたいけどやりたくない
そんな奴ばっか。メールのCC、会議に集まる人数は多いのに、
誰が何をいつまでにやるか一向に決まらん やりたくないけど自分が一番貢献しましたアピールしたいんだよ、言わせんな恥ずかしい サブリーダとかが張り切って、来週までにこれやって、あなたはこれをって
振り分けるけど、いくら言われたって〆切通り出てきた事ねぇww >>780
やらかしちゃって予定通りいかないのん。 >>783
エンジって高卒ばかりなの?
工業高校とか?
芝浦工科大とかだったら、やはりFラン? >>782
MARCH卒で妬まれるレベルだし大丈夫
むしろ学歴高いほうがやりづらいと思うよ 大卒はやりにくいというか、高卒のバカに追い込まれる。 某政治家が話題になってるがNHKよりもNEXCOを叩いていただきたい 仕事やお金の事で虚言がある人は気をつけた方が良いよ。相手にしない方が良い。ヤバいから。 課長の若い時の武勇伝は笑えない。
今なら犯罪なのをわかっていない。
信州○○の二課の課長。それは今はコンプラ違反。 虚言癖の奴がほざく嘘って、聞き手からしたら直ぐに嘘と分かるよな。あぁ、また嘘ついてるよ、この人。っていつも思ってるよ。 昔は業者からビール券が段ボールで頂いた暑中見舞い!
いまは?
金券SHOPで現金に換金
数百万円?
だよな!部長! >>799
その頃の部長連中が今や退職
その頃の美味しい話を聞かせてほしかったよ もうウン年以上前の話だが、入社して最初に与えられた仕事が
「金券ショップでビール券を換金する」だったなぁ…
それがどういうものか何も分からず、教えないまま換金させるとか、地味に悪質よな? >>804
地味に悪質 ではなく、ふつうに悪質 でしょ 【スト】「社長にはついていけません。退陣を」…東北道・佐野SA従業員が声明文残し営業休止…NEXCO東日本「事実確認中」★2 ・
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565773018/ >>805
悪質とは?
当時は当たり前
貰ったものをどう処分しょうが
問題はない。 馬鹿だねぇ
大量に購入し接待交際費として計上
それを金券ショップで売り捌きポッケ! 佐野SA就業拒否(ネク○コ言い方)
「早く営業しろ!!!」
ネク○コ言い方
形だけ、上返だけの会社だから メンテとエンジの違いは何ですか?
メンテ会社は工事と汚れ専門 汚れ仕事ってどんな内容ですか?
今年内定もらっている者ですが汚れ仕事の話は聞いていません。 煤煙汚れとか、ほこりとか、泥とか、雪とか、雨とか・・・色々たくさんの
物理的汚れと・・・・後はまだ君には早いだろう。 トンネル入れば真っ黒け。
髪あらうと黒い水が流れる
マスク着ければ会話ができないのでマスク無し。
本線は車が突っ込んでくる危険。
夏は激熱。冬は激寒。
ちゃんと説明会で説明されただろ?
道路事務所来てから泣き言いうなよ。 >>827
現場は下請けだけ
20〜30分したら帰る
真っ黒にはならない >>828
どこの道路事務所だよ
そんな事務所あるなら行きたい >>827
現場に入って汚れるのは底辺下請け。
安心して道路事務所に来い。
汚れ仕事もないから。汚水設備なんか
触ることないから。 うそうそ、点検部隊なら汗だくだし、汚ねえし仕事もするだろうよ。
でも事務所でバカ面してるよりは楽しいよ。 新人は一年目は平気だから安心して来い。
二年目は知らん >>830
メンテさんじゃないかな〜?
土木がバックだからパワー的に強そうだし >>837
エンジじゃない?
社長の本体時代の最高ポスト、有資格者の数で比べたらそんな気がする。 エンジが計画した作業でメンテから怪我人がでるが、社員ではないのでメンテもそれほど気にしてない? ネクスコの話題ばっかだな
首都高とか阪神とか北九州とか本四の話はないのか?
ブラックすぎて話にもできないのかホワイトだから無縁なのかどっちなのやら 佐野SAのストライキ
どうなった?
この社長とネクスコの利権
利害関係はっきりしないと
ネクスコからの説明が欲しい ネクスコというより、ネクセリアとの繋がりの方が大きいんじゃね? >>843
確かに、NEXCOよりネクセリアですな。
ネクセリアは、うるせえ事言う割にピンハネ上等で補修なかなかやらねえし、工務の職員ポンコツだし。 >>844
ネクセリアは関係ないだろ
当時は道路公団からネクスコ
が関わっていたと思う
土建屋がSAで商売出来るように
利権が渦巻いている?
金丸、田中もSAで利権を有効利用した?。 >>845
SAPAは道路施設協会。まあ公団の天下り先だったんだろうけど。 >>846
道路施設協会ね
利権の温床だよな
自殺した方々に合掌 >>848
そうそう。
事が起こっても、誰も責任取らないしね。凄いよね。民間じゃ考えられないよ。 土木は無いよ!
何かあればメンテによろしくだし
地震以外は問題なし >>853
結構あるんですね
予定があるときは変わってもらうとかの自由度はあるんですか? >>854
交渉次第
まぁ、誰も休日に当番やりたい人は居ない
少ないとこだと週に2回程度 >>855
異常が出ても次の日勤者の出勤まで放置しとけば良くね?この案、駄目かな? 施設は場所による。
まぁ、月の10日は覚悟しとけ。
新人なら。
先輩が押し付けないタイプなら均等だし、
先輩が単身赴任で土日帰るなら新人は
当番を率先してやれ。
当番あることは会社説明会で聞いてるだろ。 >>753
フェイスブックチョッパーは何がしたいんだ?
身から出た錆だろ。もう、お前の事は忘れた過去の人だから、構わないでくれる?
暴言や暴力で抑え込んで何がしたいの?
それは指導ではないから。
誰がチクったなんてどうでもいい事。
切り替えてイケ。 今の景況感だと転職余裕だから脱出しよう。
特に新卒で就活してた時期に景気悪かった人にオススメしたい。こんなグループよりずっといい会社に入れるよ。 >>863
もう好景気のピークは過ぎたよ。来年のオリンピック過ぎればまた一気に悪くなるはず。
転職したい人は急げ!急げ!! グループ会社が勤まらないのに民間なんか行けるかよ
速攻で首切られるわ >>865
お前みたいな腐ったゴミが行けばそうだろうなwwwww >>865
環境が変われば人は変われる。
リスペクトできる人達がいて、モチベーションを高められるところに行ったら仕事は楽しくなる。
成長意欲のある人は飛び出そう。 >>866
ほんとそう。
腐ったゴミはゴミ業界で沈んでおいて下さい。 >>862
本人にあだ名気づかれるだろ。
あいつここ見てんだからよ。 発電機持って集合ー。
施設のアホ共さっさと動けよ。
ETC落ちるだろ。 >>871
自分で動け
ボケ
土木と通信は本当に役に立たない ど田舎事務所からだもんな。
はよこいや。施設の脳筋にもできる簡単な仕事だろ。もたもたしてんじゃねーよ。
ETC止まるだろ。通信機械室停電になるだろが。
施設→送られるのは使えない奴
通信→優秀な人材 コーポレートにいると社員のレベルの低さがよくわかる またあのおっさんのハッタリホラ話聞かされるかと思うと火曜から憂鬱だわ。虚言癖ほんまにヤバいって! >>881
> またあのおっさんのハッタリホラ話聞かされるかと思うと火曜から憂鬱だわ。虚言癖ほんまにヤバいって!
東日本大変ですね 園児入社から毎日必要以上の公開叱責、男性は怒られて育つから女子より待遇が悪くても仕方ないという暴論。某本社カウンセラーからは業務指導だからそれはパワハラに値しないと言われて数年耐えたけど結果は鬱病になった。 パワハラの定義?お前らがきめていいもんじゃねえんだよ。過度な業務指導で精神病を患ってる人が事実として出ている以上、ジャッジしてハイ終わりじゃ済まねえんだよ。 設備の故障は直ちに直すように言うのに、従業員の心の故障は見向きもしない上司は無能。従業員もメンテナンスできない会社が設備保守なんてできるわけねーだろw しょせん町医者だから。
パワハラも調査入っても認定されないから。
怒鳴られて、胸ぐらつかまれて、無視されてもパワハラでないから。 >>885
この業界の上司?管理職?なんて、人間として無能?ヒトとして欠陥?じゃないとやってけないでしょ。
ヒトとして人間としてまともだったら、潰れちゃうよ。潰されてしまうよ。 >>886
誰も責任とらないし、誰も罰せられないよね。ほんと不思議だよね。
そら腐るわ。 >>886
期待するだけ無駄だよね。
この会社入る時、説明会でうちのコンプライアンスは徹底されてます!パワハラ、セクハラはありません!って言われたから期待して信用してたのに全くの嘘だし。 >>887
良心を持ち合わせてないサイコパスだらけだとは思わなかったよねほんと。一対一で相手が屈するまで徹底的に攻めないと変わらない気がする。。。 夢見たのは、気軽に頼れる身近な町医者だった
夢想したまま、頭痛に便秘薬を出すヤブ医者になっていた 前任者に先送りされた物を、なんで俺がケツ拭かなきゃいかんかね?てか先送りにした人に、なんでやらないの?ってしれっと言われたから頭来ると言うより呆れたけど。
適当な引き継ぎで、前任者と同じ業務こなせってそりゃあーたキチンとした引継書でもありゃあいいけどペラ紙半分じゃ話になんねーよ。
そんな所よ、うちは。 >>894
なんとなくでやってあとなんとかしてくれるって思っとるやつ多すぎて害児よな。責任転嫁ゴミ風潮やめてほしいわほんと。 この会社は視野の狭い人間の集まりだよ。猿山の大将のマウント取りがいかにくだらないか。 >>896
オマケに、訳の分からん奴よこしたりして、前任者からきっちり引き継いだから、大丈夫だ!って
いざやらしてみたら、全くなんも出来ないし、調整なんてまだまだ。
故障報告書すらまともに書けん奴だと話ししたら、じゃあよく教育してくれだとさ。
おいおい、自分のネタ捌くのがやっとなんだから無理無理。寝言は寝てからにしてくれや、人事決定権のある人。 兵庫県姫路市周辺の転職事情 パート50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537888137/
オナキチのガラキチ時代からのログ、NEXCOのコンプライアンス相談窓口へ送ったらええんかな?w
あいつ、パワハラの報復反撃されて田舎に飛ばされとったみたいやけど
目には目を、暴力には暴力をって感じで殺されかけたようだけど、
あの時の契約社員がまさか反撃するとは思っていなかったみたいで笑えるわ
大人しくしていたらいい気になってパワハラやり放題なんてオナキチ並の卑怯ぶりやで
出向者にもパワハラやってたけど、流石に彼は本社に通報したみたいで、前記の結果になってあっさりおわってしまった
受ける あの基地害アスペホラ吹き虚言癖の知的障碍者が早くクビになりますように。 3年我慢したほうがいいという風潮
一理ない
合わないと思ったらさっさと辞めたほうがええ >>908
なんで辞めたヤツが書き込みしているんだ?未練あるのか?
もしかして成り済まし? 辞める辞める言って辞めない通信のあいつは
いつ辞めるんだ? 俺も自己都合退職して
基本手当120日受給中だからな
日額5300円×120日
月は28日計算 関西電力の金品受領
誰だ?
チクった
道路公団の時は当たり前
段ボールでビール券 辞める気も辞める根性もないのに辞める辞めると会社や上司を脅す真の目的は、自分への待遇改善や昇進・昇格を引き出そうとしているのですよね? >>917
自分を基準に考えて言ってるのか?
それだと誰もついてこねえよお前には >>918
ん?
俺は、イジメをする奴がヒトとして未熟だと言ってるんだよ。 馬☆☆鹿★★殿様★★志村☆☆けんの
最近やってないな。優香とか見なくなった。 教員間でもイジメが蔓延る時代だ、指導云々で矯正できれば苦労ないね。 イジメで新入社員辞めさせた鹿先輩ちぃーす。
教員イジメで証拠写真でています。ちぃす。 他人に攻撃的な人は自分が攻撃されると
メッチャ弱いの法則 >>925
> 他人に攻撃的な人は自分が攻撃されると
> メッチャ弱いの法則
俺のことです
スマン >>924
年収めっちゃ上がったよ。
Nにいたときの評価と報酬がいかにアンフェアだったかわかる。 俺もまともな会社に転職するぜ。
絶対に抜け出してやる、こんなバカげた会社からよ。 台風時でも故障対応するのかこれ?
それで怪我とか事故起こしたらどうするん? >>931
そんなに不満あるなら辞めれば?
避難勧告出てるから帰りますって言って帰ればいいじゃない?別にそんな奴なんかあてにしてないしな。
お前らグダグダうるせえんだよ、与えられた仕事もこなせないのに、文句だけは部長クラスだな。
笑 親から虐待を受けて育ったソシオパス の多い事、多い事。 >>934
> 水戸北SIC水没かよ。めんどくせーな。
ガンバレ
かっぱ事務所! 長野県なんてどうでもいいから、茨城県をもっとテレビでやれよ。水戸北SICもっと取り上げろ。 >>941
東日本はパワハラに寛容だね、被害者家族が訴えたら、1発アウトだな
国立大に甘い? パワハラに寛容というか、なかった事になってるから。パワハラの内容は同期で共有。 「転勤必須」って、書いたらこの時代、誰も応募しないじゃん。
もう少しマイルドに対応出来んかね… ミスターKが退職した
いい気分だ
信頼できない、尊敬されない
管理職だった。
任命責任もある。 ビートたけしがいつかはやってみたかったという永年の夢が実現して、たけしの陣頭指揮のもと、総工費1億円をかけて「たけし城」着工。夢とロマンあふれた冒険活劇ごっこをテレビでやってしまった。 暇すぎて競馬
電話投票
負けたああああ
サラ金また借りるか サラ金、銀行ローン自転車操業中
この会社にきて飲み買う打つ
社員200人いたら3人は借金で
首が回らない
後、5人は危ないらしい。
何とかの法則 昼休みにスマホでゲームしてたら、
万年課代に、ゲームするのはダメだから。
というか、スマホいじるのだめだからって
言われた。
意味分かんない。タバコは休み時間以外に吸うのは問題なくて、なんで休み時間のスマホは駄目なんだ。東の園児の通信だけど、他の道路事務所でもそうなの? とある料金所の事務スタッフなんか日中ずっとゲーム三昧 >>961
休み時間に何しててもかまへんでしょ。犯罪じゃなければ 休み時間にスマホでフェイスブック見てたら
めっちゃクチャ怒られた。見てるだけなのに、書き込みとか
してねーだろーなって、頭ごなしに怒鳴られた。
何でフェイスブック見てるだけでこんなに胸ぐら掴んで怒鳴られ
なきゃいけないんだよ。 相生産業高等学校の卒業者名簿で探せば個人情報バレバレですわ。 >>966
やましい所があって、ネットでの情報漏洩というか「暴露」から波風が立つのを気にしてるから。
過去ログを参照してみるといい。
話を広げまいと、混ぜ返すのに必死な奴が時々いるから。 何故に、このグループのジジイ連中は「無理して面白いことを言おうとしたがる」のか… 麤麤麤
麤麤麤
麤麤麤
麤麤麤 水没して閉鎖されてる小布施ICが使えないことに対して客センにクレーム入れてる馬鹿がいてワロタ >>976
客センに、このSNS書き込みがあったことを連絡しておきました。 客センに電話かけてくる客うざいわ。
いちいち文句言われて対応していたら
仕事にならんわ。電話して文句いいたきゃ
勝手に言ってくれ。 ネクスコ中日本やったね
東名工事現場で火災1名死亡
した模様
ネクスコ中日本またやらかした。経営者を含めて総入れ替えにしないと安全は確保されない。 丸投げ工事だから仕方がない
N職員のタバコの不始末と思われる ネクスコ東日本のネクスコ中日本で工事したことあるけど
ネクスコ東日本はいろんなことに厳しかった。それと同じことなのにネクスコ中日本では
なにも言わない。
ネクスコ中日本だったら事故は起きるわ >>941
ベンツとバトルするためなら、家族の命を奪うことも厭わないサイコパス紛いの奴だからパワハラなんて朝飯前でしょw 労災が多いのは酉日本
贈収賄は干菓子日本
Φ日本は? ネクスコ中日本の現場監督は
なにも言わない
同じ作業でもネクスコ東日本だったら怒られるよ
ネクスコ中日本は管理職の指導指揮能力はないね
これは本当に 女帝所長にパワハラされて
社員駐車場で自殺した料金所の社員の話し
訴訟してその後は解らん 管理隊って要らないよ
暇で暇で5チャンネル
スマホ持って巡回は当たり前 >>988
職場の雰囲気が変わる。
管理職がかわる。左遷? いるよな
周りの迷惑を考えないヤツ
この集団(会社)多いよ フェイスブックに通信機械室の写真あがってるって
噂聞いたんだけどどこ? オナキチみたいな園児関西社員。
兵庫県姫路市周辺の転職事情 パート50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537888137/654
アキノ世菜がやろがぇ!食慾の開きよんよん、奈死刈りいきたいよぉぉん!いかんかえ!いかんかえ!ワハハ >>979
ネクスコ東日本も最近死亡事故やってるけどマスコミ沙汰にはなってないみたいだな。 >>995
東なのか?
どうでもいいや
元部長の口癖
「代わりはいくらでもいる」 >>992
日常勤務の中でもイラッとさせられる立ち振る舞いが多く、デフォルトで「周囲への気遣い」という概念がない社風なんだなぁ…と、思わされますね。
特に、本体と園児。 >>997
某課長が電話で現場にあることを聞いてきたからオレは「現場に聞くな!自分で見にこい!」と言って電話を切った。 >>997
その癖、部下などには周囲に気を使えだもんな このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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