【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.5
会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1527602289/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1575017007/ >>100
その会社は、ITパスと陸特二級と工担2あれば余裕で…昔は競走馬の調教師挫折した奴とか、某プリンターの営業マンとかいろいろいましたわ…オンリーワンの機械とかだから説明書も豊富で親切な会社だと思います… >>100
通信キャリアに行くことをおすすめします。その資格なら。 >>98
俺のイメージではメンテ職員はそうでもない
メンテ職員にくっついている協力会社のおっさんはすぐキレるし高圧的 奥日立きららの里でＢＢＱ。
総勢12人。コロナ？関係ねー。
誓約書？そんなの無効ー。
若手は材料運びと肉焼けよ。
俺のバッグには〜。俺が話しといてやるよ。
逆らう奴は追い込んで辞めさせる。
使えない奴も辞めさせる。 園児なら余裕。陸特か、デジ１あれば余裕。電気は知らん。 エンジ柄悪すぎじゃね
俺含めてチンピラみたいなのばっかりなんだけど
まあその容姿のおかげ監督員だんまりって部分もあるけどもｗｗｗｗｗｗ 園児関西、無意味移動ばっかりでスーパーホームドクターってアホか、育つわけないやろー
無能な契約社員を社員にする馬鹿上司が 東の園児もだけど、契約社員を社員に採用しないと行けないほど採用できないの？
はっきり言って契約から社員はやめてほしいわ。使えない以前にいろいろと問題あり。ちゃんと身辺調査してくれ。 緊急コロナ退治敢行ー。
ひたちなか市でコロナ飲む会盛り上がりましたかー？
コロナ飲んでコロナ退治って、どんだけ飲み会やりたいの？リア充アピールwww。
コロナはただの風邪、感染しても迷惑かけないでくださいよー。チョッパー。自分は医者のつもりですかー。漫画の世界だけにしといてくださいよ冗談は。 グループ会社でどんだけ陽性者が出ても〆切も業務量も変わらず
閉鎖もさせてもらえず在宅も出来ず、陽性が出たことをとがめられる
どうすりゃいいんだ。 電気通信、資格は専門学校で取った
電話でも採用出来ますか？ あれれぇ？
電気通信施工管理の実務経験ないのに、
あれれぇー。 >>124
バカが飲み歩いたり、風俗行ったりＳＮＳに書き込んだりしてんだから、咎められて当然だろ。少しはバカなりに考えろ。 >>131
そのバカさ加減は、本体が一番酷いんだがな。
「お前らには言われたくねぇよ」って話。 >>111
>>132
こういう想像力の欠如したバカがグループ会社に多すぎる。特にどことは言わないが、酒飲んで騒いでいるだけのバカは要らない。グループからも排除すべき。
騒いでるバカがコロナにかかって医療逼迫させているのが理解出来ないんだろうな。
想像力がないから、医療逼迫したらどうなるかもわかってないし、ニュースでも千葉の柏で妊婦がコロナにかかっていて受け入れて貰えなくて子供が亡くなったニュースをみても自分は関係ないとでも思ってるんだろうな。
騒ぐんならグループ辞めてからやってくれ。本体とは全く関係ない赤の他人になってから騒いでくれ。 本体の奴らは俺たち居なけりゃ業務遂行できない割に、正論振りかざし、如何にも物事わかってます風に話す野郎がたまに居るね。
（ネ）壊れたけど直らないの？あーしてこうして直るでしょ？（わしら）そりゃあ交換品あればね、直るよ。（ネ）じゃあ直して！（わしら）交換品ねえよ。
（ネ）何でないの？そのくらいそっちでもってないの？？（わしら）そもそも、こちらが何で交換品自前でもってなけりゃいかんのよ？そもそも、そちらが交換品買わないって言って買ってないんでしょ？
（ネ）じゃあよその事務所に予備品あるか聞いてよ？
（わしら）そりゃああんたらの仕事だろ？
みたいなやり取りになる。
最後は下々のわしらがまけるんだがね。 >>134
そのやり取りよく分かる…
私は彼らを国から雇われたピエロか雑技団か歌劇団か劇団員だと思ってやり過ごしている。口だけなんだよなぁ…昔みたいに現場に出張る人もいないのは寂しいことだ。 >>133
>>134
まぁまぁ落ち着けよ。
コロナで、周りが自粛しているのに飲みあるいたり、再三ＳＮＳは気をつけろと言っているのに理解出来ない奴がいるのは事実。
無理難題を言ってくる本体社員もいるのも事実。
どっちもどっち、仲良くやろうや。
ただ包括業務だから、対応するのは当たり前だと思うが。 >>137
対応はしてるが、なんて予備品ないんだはねえよな？
お前らが予備品は持たねえってよくわからない宣言したんじゃない。それを三下に部品買えってか？
そりゃあんた、包括にしても度が過ぎてるんじゃないのかね？ 道路通信の雑誌に
⚪ルス
古きよき時代 気持ちはよく分かる。
最近は、大学院様や博士様が担当や課長やっているから、理想理論派ばかりで
現実理論派は皆無になった。「おまえがやれば？」ちはいつも腹の中で思ってる。
下々はつらいよ。実戦が伴わないんだよね、実践的経験値が乏しいからかな。 労基が怖くて日頃から労務管理にピリピリしてるなら、17時から会議なんて始めるな。
お前らに30分以内で会議を終えられる、スケジュール管理能力なんて無い。 通信の生活残業が酷い。
定時前はタバコで時間稼ぎ。
定時後ダラダラファシス開始。
タバコ休憩１時間挟んで年間残業３６０時間突破。
管理職管理しろよ。 次回も契約更新してほしければおとなしく指示に従った方がいいよ
派遣は働いてるんじゃなくて働かせてもらってるって事を分かってないアホが時々いるんだよな
って某動物の人が車で言ってた。よく言えるなと思った。 ポツポツ、東、中、西共にグループ会社での陽性者増えてるね。
本体が殆ど出ていないのが不思議、ある程度発表抑えているのかな？
できるだけ、会議とかしたくないんだけど、協力会社含めて１０数名の会議って今時・・・・
Ｎさん少しは状況考えて欲しいね。 園児もでてるよな。
でも、陽性になってる奴は飲み会だの、旅行だの行ったやつが大半。会社には不明と言っときながら実は旅行行ってたとか喫煙スペースで治って笑いながら話してた。 電気通信施工管理は大丈夫？
あれれぇー。
パナソニックは31日、グループ全体で計522人が施工管理技士の国家資格などを不正に取得していたと発表した。受験資格として必要な実務経験が不足していた。昨年11月に子会社2社で不正の疑いがあると発表し、それに伴い設置した第三者委員会の調査結果を31日公表した。
※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。https://nordot.app/805296061960962048 >>153
お？誰か懲戒処分になったか？
ネタは山程あるのに、東と西ばっか話題にされて中はあんま注目されないからなぁ… 福知山の、改ざんデータ定期測定は未だにやってんの
そうかこの事は本社も知ってる事か
これがグループ会社の実体 パワハラで同僚の人生壊す奴はほんとクズ
あの世で地獄の裁き受ければいい ETCレーン ブチギレパワハラ怒号 録音
本音 人事把握 転勤 今年からメンテに派遣で行ってるけど、なんか放置されまくりやのなに、指示された作業してもしなくてもと文句言われる始末。
揚げ句のはてに下請けへの支払いに関することをやっといての一言で終わらせる。
流石に金のことはようやらんって拒否してるけど。
派遣やから空気よんでやってるけど、精神的にヤバイと感じてきてる。
派遣元には、もうこのメンテ事務所は嫌っていうてもうた。 >>163
本人見てるから煽るのもほどほどにしとけよ。本人は上役にも可愛がられてるんだから、煽ったりしている奴らまとめて追い込まれるぞ。
わかってんだろうな。 上役に可愛がられていようが所詮は雇われだろ恐れる必要ある？ >>167
可愛がられるというか、マッサージして飲み会でヨイショからの引っ越し手伝い。そのストレス解消にパワハラ。 新人は始業前から準備。
洗濯後片付けやっとけ。
言った本人はタバコスパー。
会社の工具で車いじり。洗車。
これって、いけないことじゃないですか？ >>173
ほうほう。
で、年収いくらくらいなん？ 狭い部屋に押し込められてるわいの部署でコロナ陽性
課長『一緒に点検出てる人は自宅待機あとは通常通り業務』
わい『えっ、昨日まで一緒に内業してたやん。。』
えらい人からのメール『グループ内の感染者数全体の3割超えたけど自らの努力でなるべく早いワクチン接種してコロナかかんなよ。うちは簡単に業務止められないことを肝に命じるように』www エンジはfラン大卒ok?
ついでにファシリティーズも さ、明日も適当に現場行ってダルイ点検を適当にやって、早く帰ってインターネットしてから定時までダラダラしてから入力するか。 主にYahooニュースを見ています。
その中でもスポーツ、芸能、面白そうな犯罪関係をよく見ています。
あと、グーグル・マップで旅行に行った気持ちでストリートビューしてます。
これは時間も早くすぎるし、仕事している間がでているのでおすすめです。 某東の通信の課長代理もスマホゲー片手にパソコンはインターネット三昧。飽きずにYahooの画面ばかり開いているわ。課長は見て見ぬ振り。 業務時間中に飲み屋調べてばかりで一千万貰える天下りが羨ましい 費用削減！費用削減！と日常業務レベルにまで最近ピリピリ喧しいが、だったら大した効果も望めない施策からまず削れよ。
多いのは「浪費」ではなく「支出」の方なんだよ。 >>187
費用削減は簡単。
サービス残業取り締まればあっという間。 サービス残業はまだ我慢したが
時短ハラスメントやさーびす早出 サビ残以前に、毎月労基にどやされない範囲ギリギリの時間まで使い切って残業するのが当然。その時間も込みでスケジュール組まれてるのが腹立つ。 なんもしない課長待遇よりはマシよ。
まあせいぜい今年一年、支店本社に媚び売ってなよ、下はあんたなんか眼中ねえし、あんたも俺たちに関心ねえしな。
お互いウィンウィンじゃん。笑 早く異動してくんないかなー。
みんなそれを望んでいるのに。 ワークライフバランス
サービス残業やパワハラはないに等しいです
写真なくなってたな 今日も残業代稼ぎまくるぞ。
定時過ぎてから本気出す。それまではダラダラタバコ吸って
無駄話して過ごすぞ。 シャカンバヤシの長話どうにかしてよ。
回線独占していいの？制御室は。
用件だけ聞けばいいんじゃないの？
たいして偉いわけでも、知識あるわけでもないのにうざいわ。 
